试论大学生村官的择业动机、满意度评价及长效发展机制

2022-09-11

一、大学生村官计划概述

随着我国经济体制的不断变化, 城乡之间的贫富差距越来越大, 这就使得农村的大量优秀人员涌入到城市, 这在一定程度上制约了于我国新农村的建设工作。在这种背景下, 为了帮助农村实现建设的目标, 我国制订了大学生到农村做村官的计划, 这一计划很好地缓解了当前大学生的社会就业压力。

二、大学生村官的主要择业动机

针对择业动机展开的调查主要集中在这些大学生的择业初衷、对于农村情况、特点的认知程度、未来的打算以此家人的态度这三个方面来进行的。本次采访对象是广东地区732名大学生村官。

在进行大学生对于农村情况、特点的认知程度这一问题进行调查时, 调查时可以让大学生们去选择自己对于农村情况的不同了解程度, 具体的调查结果见表1。

在进行家人支持程度的调查时, 有72.95%的家人都是支持的, 有5.74%的家人是不支持的, 具体调查结果见表2。

三、大学生村官的满意度

通过调查发现, 绝大多数的大学生村官对自己当前的工作情况处于一般满意的态度, 非常满意的人数数量还不是很高, 这在一定程度上就可体现出:现如今的大学生村官自身满意程度还需要进一步提升。归结出现这种问题的原因发现, 现如今很多大学生村官不能够在正常的工作中发挥比较平衡的作用, 在农村中所干的一些工作大多只是一些是事务性的工作, 而他们很少参与一些涉及到具体决策的工作, 这在一定程度上体现出农村各基层组织对于大学生村官仍然不够注重, 这样就不能给他们很好的机会去锻炼自己的能力, 同时也让他们觉得自己的责任感不是十分强烈, 这些都是造成大学生村官们工作满意程度不高的主要原因。

四、大学生村官的功能定位

大学生村官的定位应该围绕当前形势下国家新农村的建设来进行的, 根据大学生自身的特点可以总结出大学生村官的功能定位:不同于其他的农村干部, 大学生村官是一种具有高素质、高知识储备的新农村建设工作者, 同时也是社会建设的重要力量, 是新时期发展的重要储备, 是一种响应国家提出的促进大学生就业以及借助基层平台来锻炼大学生自身能力的农村工作群体。除此之外, 大学生村官还是实现外界和农村进行有效沟通和交流的纽带。在这一方面, 广州增城市的大学生村官冼润霞就做的非常优秀, 她作为增城市第一批大学生村官一毕业就投入到家乡的建设中, 在沙头村焕发着自己的活动, 在任期间做出了许多成绩, 除了致力于外界和农村之间的交流, 她还致力于农村的低保工作, 也鉴于她所作出的贡献, 在2012年冼润霞被评选为全国大学生村官优秀“村民贴心人”的称号。

五、建立大学生村官长效机制

(一) 大学生村官的选聘

通过调查发现, 广东地区有很多大学应届生对于村官这一制度的推行并没有一个很好的认识。因此, 在进行村官选聘工作时, 除了要针对现如今普遍存在的问题进行制度和政策的进一步完善之外, 还要加大宣传力度, 进而吸引更多优秀的大学生参与到农村工作的建设中来, 同时, 还能够帮助大学生的家人了解更多具体的意义和情况, 帮助大学生们赢得他们家人的支持。除了宣传之外, 在进行大学生的选聘时还可以建立区县选聘和高校选送相互对接的机制, 这样可以更好地掌握基层的需求, 合理地规划选聘工作的有效开展。此外, 还要对有意向做村官的报名大学生进行动机的具体审核, 这样可以有效避免短期工作的情况出现。最后, 还要做好大学生的岗前培训, 像大学生明确对他们的具体要求和期望, 以书面的形式向他们传达新农村建设的文化思想以及具体的工作要求、职责和具体内容。