#项目部人员考核制度 搜索结果
第一篇：项目部人员考核制度项目部人员绩效考核办法为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发监理人员积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在...
2022-08-30第一篇：项目作业人员考核制度电梯作业人员培训考核制度1、 电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。2、 电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术部...
2023-03-28第一篇：项目管理人员考核 管理人员考核制度一、考核范围由公司任命的行政管理人员，包括：总经理、副总经理、经理、片区经理、店长、厨师长。二、考核内容1、经济指标：1)营业指标;2)费用指标;3)成本指...
2022-07-20项目管理人员考核办法一、考核办法项目以月为基本单位进行考核，满分（最高分）100分，低于90分者按每分100元交罚款；95分以上每多一分奖励100元；低于65分者去公司反省。考核以本总分为考核标准，最后两名无条件春节值班。考核负责人为刘全华。二、扣分标准1、迟到，早退每次扣2分；早晨最后一个签字扣1...
2024-04-28第一篇：后勤人员考核制度 后勤人员考核制度为了搞好我校教师年度工作考核，正确评价后勤职工的德才表现和履行岗位职责、工作实绩情况，逐步建立以考核为重要环节的竞争激励机制，促进学校各项制度改革...
2022-07-03第一篇：检测人员考核制度 泰兴超限检测站治超人员考核办法作者： 发布于：2015-2-2 15:17:04 点击量： 65泰兴超限检测站治超人员考核办法为进一步加强我市超限超载治理工作，不断规范超限执法行为，充分调...
2022-07-04第一篇：检验人员考核制度最新,电厂燃料质量检验人员,上岗考核发证,实施办法火电厂燃料质量检验人员上岗考核发证实施办法一、总则1.煤炭和燃油是火力发电厂的主要原料，其质量检验工作直接关系到发...
2022-07-07第一篇：人员管理考核制度 管理人员考核制度一、考核范围由公司任命的行政管理人员，包括：总经理、副总经理、经理、片区经理、店长、厨师长。二、考核内容1、经济指标：1)营业指标;2)费用指标;3)成本指...
2022-07-13第一篇：食堂人员考核制度食堂管理人员年度考核制度食堂承包公司为全面评价各食堂和食堂管理人员的工作业绩，激发工作热情，促进经营、管理、服务工作，提高工作效率，确保工作效率，确保中心各项工作目标的...
2022-07-16机关人员考核细则机关人员考核从德、能、勤、绩四个方面进行千分制考核。具体分值为德100分，能200分，勤300分，绩400分。机关工作人员的考核，按照好、中、差三个等次实行考核，由机关全体工作人员根据每个人的述职及平时掌握的情况，以署名的方式逐人进行评议。总分900分以上者为优秀，600--900分...
2024-04-20第一篇：人员考核管理制度 管理人员考核制度一、考核范围由公司任命的行政管理人员，包括：总经理、副总经理、经理、片区经理、店长、厨师长。二、考核内容1、经济指标：1)营业指标;2)费用指标;3)成本指...
2022-07-13第一篇：人员管理及考核制度财务人员考核制度及标准每周例会制度，每位财务人员在每月例会上汇报本周完成工作情况及下周工作计划，使部门领导及各位财务人员能较清楚了解其他财务人员的工作情况。每年...
2022-08-23第一篇：工厂车间人员考核制度 工厂管理人员考核推行问责制度之我见为了强化工厂管理人员职责，健全内部约束和责任追究机制,使约束与激励并举，促进公司管理层恪尽职守，提高公司决策与经营管理水平，确保...
2022-11-19第一篇：公司管理人员考核制度申请高新技术企业研发人员绩效指标与考核管理制度有限公司研发人员绩效指标与考核管理制度1、定义本程序用于规范有限公司技术研发人员绩效指标与考核管理。2、 目的...
2022-11-30第一篇：护理人员绩效考核制度护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,保证优质护理服务的可持续进行,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性。根据护理工作...
2022-12-14第一篇：施工人员管理考核制度 建筑施工企业三类人员考核任职制度依据建设部《关于印发(建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知》(建质【200...
2023-02-17第一篇：实验人员绩效考核制度护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,保证优质护理服务的可持续进行,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性。根据护理工作...
2023-03-03第一篇：业务人员绩效考核制度业务人员绩效考核方案X X XX 公司 业务人员绩效考核 指南第一部分：业务人员绩效考核制度(一)考核指标：1、公司对销售人员的考核指标有：销售计划(数量)完成率、销售额增长...
2023-05-04绩效管理是指组织和员工之间的员工任务、责任、工作标准进行沟通和磋商机制,是实施该计划通过绩效组织和管理,为员工和团队提供及时有效的行为、态度控制,调整和反馈的过程,涉及员工的结果,工作行为和态度及其相关因素在标准确定、评价和反馈。为了评价量化绩效考核在护理人员工作中的应用,从2009年起,该院临床护理支持中心开始制定这...
2024-04-18行政人员绩效考核管理制度一、目的为了更好的加强行政人员的自我管理，提高工作绩效，发掘潜能，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动整体战略目标实现。二、考评分类及内容考评采用百分考评汇总成绩，结合典型事件加减分，每月考评一次，年终评定分数为总评定分数/参与评定月数。（1）评定周期：行政人员每月考...
2024-05-12