#绩效考评薪酬管理论文提纲 搜索结果
摘要：人力资源管理是企业发展的有力保障,是企业发展的重要动力。作为有效实施现代人力资源管理的重要保证,合理科学的薪酬管理制度可以激发员工的积极性和主动性,激励员工,助推企业管理,最终实现...
2022-11-15绩效考评薪酬管理论文 篇1：事业单位绩效管理实践的有效性：基于组织公平理论的追踪研究 摘要：本研究对河北某地勘单位下辖17个机关部门和研究院（中心）265名员工进行了两阶段的纵向追踪调查，回归分析...
2022-04-21摘要：随着国内经济的飞速发展,园林行业获得了广阔的发展空间,园林行业的发展速度将大幅提高,但是园林行业企业之间的竞争也将更加激烈。尤其对于中小型园林企业来说,逆水行舟不进则退,必须加快管...
2022-11-15摘要：面临新法规的历史性机遇,中国经济结构不断面临优化更新的压力,经济发展已从高速发展转向高中速发展。为了提高企业分配效率和社会生产效率,特别需要投资于人力资本,特别是高级管理资源,作为...
2022-11-15摘要：为顺应市场发展,提升国有企业市场竞争力,混合所有制企业逐渐登上了时代的台阶,并在企业的市场化竞争中扮演着越来越重要的角色。在提升混合所有制企业的企业活力及市场竞争力上,国有企业与民...
2022-11-15摘要：当前我国生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期,资源环境约束日益加强,生态环境压力不断加大。企业是市场经济的主体,也可能是生态环境的破坏者,更应是环境保护的推动者。企业环境绩...
2022-11-15摘要：绩效考评是人力资源管理的核心，是激励机制的外部表现，是现代企业制度的基础，是了解人力资源管理现代化、合理化所不可或缺的重要方法。本文从绩效考评的理论入手，介绍了企业绩效考评常用方法，分析了企业绩效管理中典型问题，并提出了解决对策。关键词：企业；绩效；考评；管理；体系绩效考评，是指靠凭着对照工作...
2024-05-07绩效工资薪酬管理论文 篇1：事业单位薪酬制度中绩效工资管理问题研究 随着近年来我国特色社会主义和市场经济的建设和飞速发展，为各种行业的稳定和快速发展营造了良好的社会条件和生活环境。在薪...
2022-04-21企业绩效薪酬管理论文 篇1：企业绩效薪酬管理存在的问题及对策分析 摘 要：随着社会市场经济的高速发展，使得行业竞争愈发激烈，这种现象促使企业对绩效薪酬管理有了较高的需求。在现代企业生产经营...
2022-04-21国有企业绩效薪酬管理论文 篇1：国有企业高管薪酬制度存在问题及对策研究 【摘 要】 近年来国有企业高管薪酬成为社会关注的焦点，而国有企业高管薪酬过高愈演愈烈，国企高管薪酬制度存在的问题日渐...
2022-04-16员工工作绩效企业薪酬管理论文 篇1：企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 【摘要】企业薪酬管理需严格遵循的基本原则为公平性，就企业的可持续发展而言，公平性的薪酬管理方式占据着重要的意义...
2022-04-30一、财政预算支出绩效评价的特点及标准就现阶段我国财政预算支出绩效评价工作的落实情况来看, 我国财政预算支出绩效评价体系的主要有总体性、多样性、多层次性、外在性四个基本的特点。即财政预算支出的绩效评价过程需要从社会的总体出发, 把财政资金的支付和耗用情况要放到社会在生产的总过程来考察, 而且绩效评价工作需要从政治、经济、...
2024-05-09摘要：随着近二十年来通信行业发展迈入新常态,行业内的竞争也愈加激烈,对公司在管理方面的要求也变得更加严格。优秀的人才对于新时期我国的国有企业来说是最有力的竞争资本,作为吉林省内通信运营...
2022-11-15一、问题提出及样本选取近年来我国旅游业发展十分迅速, 2009年国务院在《关于加快发展旅游业的意见》里将旅游业定位为我国战略性支柱产业。旅游业发展需要大批旅游人才, 尤其是高素质旅游人才, 因此了解近年来旅游管理研究生教育质量是十分必要的。爱因斯坦曾说[1], “提出问题往往比解决问题更为重要。&rdquo...
2024-04-29摘要：在国务院印发的“十三五”卫生与健康规划中,国家明确指出,对医疗卫生体制改革进行进一步深化,特别提出对新建城区、郊区等基础设施薄弱区域,政府要有计划地步骤建设医疗卫生机构,实现满足群...
2022-11-15摘要：随着我国医疗改革的进一步深化及民营医院的快速发展,公立医院即将面临严峻的生存压力,如何在激烈的市场竞争中寻找出一条新的发展道路,已经成为我国所有公立医院普遍面临且亟需解决的难题。...
2022-11-15摘要：21世纪的商业竞争更多的是人才的竞争,人才是中小企业的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分,中小企业如何确立人才优势直接关系到企业的生存和发展。薪酬管理作为人力资源管理最重要的组成部...
2022-11-15摘要：电力企业,作为典型的国民经济基础和自然垄断企业,不断进行体制改革,其中内部薪酬制度也逐渐向市场化过渡。然而,与外资企业与民营企业相比,国有电力企业在薪酬制度方面的人才满意度并不高,因...
2022-11-15摘要：近年来,保险市场飞速增长,保险企业竞争日益激烈,对人力资源的精细谋划也日益紧迫。薪酬管理是现代人力资源管理工作的重要内容,薪酬体系优化是薪酬管理的基础。公平的薪酬可以激励员工工作的...
2022-11-15摘要：我国电力体制改革实行厂网分开以来,电力行业逐渐形成了以国家电监会、五大发电集团、两大电网公司为主体的新的运行机制。电力体制的变化,也带来了电力市场的变化,主要表现为日趋激烈的电量...
2022-11-15