#浅谈人力资源管理对企业核心竞争力的作用 搜索结果
当今知识经济时代,企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争。因此只有不断提升企业的核心竞争力,才能保证企业竞争优势,也是企业保证竞争优势的战略性选择。人力资源管理的水平,对...
2022-09-1121世纪的经济发展模式推动企业朝着精英化的方向不断进步, 企业要实现在竞争中的可持续发展, 就需要拥有强大的核心竞争能力。核心竞争力是企业拥有的决策能力、技术能力、生产能力、营销能力、服...
2022-09-11人力资源的核心能力, 特别是企业领导者的核心能力以及核心团队的核心能力是企业培育核心竞争力的关键因素, 必须要通过强化企业人力资源管理, 提升企业核心竞争力, 使企业不断获得永续发展的动力...
2022-10-20新时代的经济变革朝着多元化的趋势发展, 当今的企业竞争大多就是人才的竞争, 提高企业的生产技能、促进企业文化建设的发展、让企业员工在激烈的竞争环境里找到归属感、实现员工的个人价值是推动...
2022-09-11当今是一个企业发展竞争异常残酷的时代, 企业为了自身的生存和发展, 必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源, 有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用, 是关乎企...
2022-10-18自《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力概念以来, 企业核心竞争力的定义就五花八门, 莫衷一是, 几乎所有能成为战胜竞争对手的优势, 都曾被定义为企业核心竞争力。仁者见仁, 智者见智。笔者认同这...
2022-09-12组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范, 即指组织成员的共同价值观体系, 它使组织独具特色, 区别于其它组织。当前, 组织文化建设受到业界越来越高的关注度, 其作用也日益彰显, 被誉为促进组织发展的“源动力”和永保生机的“常青树”, 因此, 很多组...
2024-04-2121世纪是知识经济的时代, 企业间的竞争不仅是产品与服务的竞争, 还更多地表现在了企业文化上的竞争, 构建人本、创新的企业文化, 提升企业核心竞争力就成为了企业应对竞争的一大法宝。在当前竞争...
2022-09-111 引言在企业实际发展期间, 行政后勤管理部门应当树立正确观念, 明确各方面工作要求, 逐渐提升管理工作可靠性与有效性, 明确各个人员的工作职责, 提高管理工作水平, 加大工作力度, 达到预期的管...
2022-09-11企业文化产生于20世纪七八十年代的欧洲的公司各界;而后慢慢演变成为一种企业管理的理论和方法。日本的经济出现突飞猛进的现象得到美国管理学家和社会学家的重视, 比较了美日两国的企业经营管理理念、方法和模式的差异性, 对日本企业进行全面的考察, 发现这样一个现象。虽然日本曾经在50年代初从美国引进了现代企业管理方法, 但却出...
2024-04-26随着经济全球化，我们的经济在世界经济市场的背景下获得了许多发展机会。但是，在遇到机会时也遇到了很多困难。除了建立和完善法律体系，使中国经济稳定发展外，还将加强企业管理业务，充分发挥企业管理的...
2022-09-10改革开放发展社会背景下，我国经济得到迅猛发展，市场经济发展壮大过程中突显出一些问题，为推动我国经济高质量发展，需不断挖掘发挥工商管理工作效能，实现对市场经济的科学调控与监管，建构企业信赖的市场...
2022-12-09摘 要：对于企业来说，提升品牌竞争力是在激烈的竞争活动中脱颖而出的关键。提升品牌竞争力的方法很多，塑造良好的企业文化至关重要。企业文化本身就是竞争力的重要组成部分，也会对品牌竞争力的管理造成一定影响，同时还会促进品牌竞争力的累积。本文就从企业文化入手，分析其对品牌竞争力的影响，并提出应对策略。关键词...
2024-05-05第一篇：人力资源对企业的作用论人力资源管理对企业发展的促进作用英本115班 1120031525谢静论人力资源管理对企业发展的促进作用论文摘要：现代市场竞争的日益激烈使得企业对人才的重视不断提高，其已...
2023-02-1121世纪是一个竞争加剧的时代, 所有国家、企业乃至个人都身不由己”地把竞争作为一种生存方式、发展方式和生活方式。煤炭企业是国家基础能源生产企业, 它通过开采蕴藏地下的、不可再生的煤炭资源, 为冶金、电力、建材等行业提供能源产品。煤炭企业的生产经营状况, 直接影响到国民经济的正常发展, 因此, 加强煤炭企业文...
2024-04-27人力资源管理与核心竞争力论文 篇1：论人力资源管理与核心竞争力的培植 [摘 要] 新时代，人力资源战略管理是提升并保持事业单位核心竞争力的有效途径，是事业单位组织战略执行的最为关键的因素。文...
2022-04-30摘要：现代企业的竞争, 归根结底是人才的竞争, 京珠北分公司在营运管理中坚持以人为本, 以正确的目标引导人, 以科学的制度管理人, 以完善的机制激励人, 以战略的眼光培养人, 以终生的培训塑造人, 以优秀的文化陶冶人, 建立了一个自我控制、自我发展、自我完善的人力资源管理机制。关键词：人力资源管理,竞争机制,京珠北分公...
2024-05-011. 工程造价管理的特点其一, 个别性以及差异性。无论是哪一个所要建设的工程项目都有它所具有特定的用途、功能以及规模。所以, 对每一项工程的各个方面都有详细的规定、要求, 比如它们的结构、...
2022-09-111 引言在经济发展水平不断提高的现代社会里, 企业开始对自身的管理提出更高层次的要求, 要想使核心竞争力有所提升, 就要在企业发展的过程中坚定不移地创新。对任何一家企业来说, 创新都是促进其...
2022-12-10第一篇：管理企业核心竞争力 企业经营管理与核心竞争力摘要：经济全球化的进程正在加快，以网络技术、信息技术为核心的知识经济正向我们走来，一个企业若要谋求长期持续发展，在竞争激烈的国内外市场中取...
2022-08-11