#教师日常工作考核细则 搜索结果
第一篇：教师日常工作考核细则 教师工作考核细则作者：admin 范文来源：本站原创 点击数：923 更新时间：2009-6-9 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提...
2022-12-30第一篇：教师工作综合考核细则教师工作考核细则羊下坝镇中心学校教师工作考核细则(2011年3月修订)为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为...
2022-12-29第一篇：教师工作量化考核细则教师量化考核细则八道河初级中学2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则一、指导思想：教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是...
2022-12-29第一篇：教师工作考核评估细则教师教学常规考核评估细则教师教学常规考核评估细则—(参考)教学常规是教师从事教学工作的基本规范，是教学活动得以正常有序进行的制度保障。根据《资阳市普通中...
2022-12-29第一篇：教师德育工作考核细则 教师工作考核细则作者：admin 范文来源：本站原创 点击数：923 更新时间：2009-6-9 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提...
2022-12-29第一篇：教师工作业绩考核细则 教师工作考核细则作者：admin 范文来源：本站原创 点击数：923 更新时间：2009-6-9 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提...
2022-12-29***中教师教学工作日常量化考核细则为了科学全面评价教师教学工作，规范学校教学管理，督促和指导教师日常教学工作，加大教学工作日常指导检查力度，提升教学质量，同时做为教师岗位竞聘中的日常量化得分的依据，特制定教学工作日常量化考核细则，：一、考核对象：在我校任教的所有科目任课教师，包括：语文、数学、外语...
2024-05-03***幼儿园教师月工作考核奖惩细则一． 考勤奖(100元)1.每天按时上下班，无迟到早退现象，无事病假，无违纪行为的每月发考勤奖100元．2.如有下列情况，分别扣除不同数额奖金．(１)迟到或早退一次扣10元；(２)缺席会议一次扣5元；(３)请事假一天扣40元；(４)请病假一天扣20元；(５)旷工一天...
2024-06-12石渠县中学教师德育工作考核细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。切实加强和改进我校德育工作，使德育工作规范化、制度化，并为年终各教师的德育工作考核提供量化依据，特制订德育工作考核细则。本细则实行扣分制，总分100分。本细则考核对象为所有班主任和任课教...
2024-04-091 高校教师工作量的制定标准过程中的矛盾高校教师工作量的制定是依据教师劳动的社会必要劳动时间而确定的以时间为单位的教师工作量数量衡量尺度, 它是衡量教师是否完成其职责的重要的数量标志。它对于所有相同职称的教师来说都应该是一致的。据调查, 一名大学助教的每周额定课时数约是4学时, 讲师的额定课时数约是5.5学时, 副教授...
2024-04-24自2005年7月,我院全面实行综合目标管理分配制度改革内部运行机制后,我们结合手术室实际情况,制定了手术室工作量测算预案及手术室工作质量质控核分管理考核方案。将手术室护士的工作数量、工作质量量化考核并与绩效工资挂钩,充分调动了每个人的积极性,提高了手术室护理质量,体现了多劳多得,优劳优得,取得良好效果。现报道如下。1...
2024-04-18考核是高职院校系部年度重点工作之一, 能否对教师的劳动做出一个公平公正的评价, 对每位教师来说是非常关注的重大事件。在教师教学改革的形势与潮流下, 高职院校的教学督导究竟该怎样检验教师的师德水平、教学成果、工作成绩呢?本人结合自身的工作实践, 就高职院校教学督导如何科学合理地量化教师教学工作考核办法谈谈自己的看法。一量...
2024-05-06第一篇：教师管理考核细则教师考核量化管理细则教师量化管理实施细则为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定本细则。本细则共包括五...
2022-07-06第一篇：教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分)...
2022-07-06第一篇：任课教师考核细则任课教师量化考核细则1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策，深入学习实践科学发展观，遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生，遵守法律...
2022-07-13第一篇：学校教师考核细则学校教师量化考核细则一、考核内容考核内容分为4项：德(200分)、能(300分)、勤(200分)、绩(300分)二、考核办法及等次的确定：1、考核办法：采用日考核、月考核、学期考核、考核...
2022-07-22教师考核细则为了规范学校的教育教学管理，提高教学质量和工作效率，依据省、市有关文件精神，按照学校内部体制改革的要求，经校委会研究制定《创新路中学教师考评细则》。本《细则》考核对象是除音乐、体育、美术、实验教师之外的其他教师。教师考核每学期进行一次，两学期考核成绩综合为学年考核成绩。每学年的考核成绩作...
2024-05-12第一篇：好教师考核细则范文教师考核细则肥东锦弘中学小学部教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类...
2022-06-11第一篇：小学教师考核细则小学教师考核细则新城小学2011——2012学教师考核方案细则一、指导思想本方案根据县教育局《2011—2012学教育教学工作考核方案》和镇教委《2011—20...
2022-07-22第一篇：教师量化考核细则成教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分...
2022-08-16