#我国中小企业人力资源管理问题探析 搜索结果
世界金融危机对我国中小企业的负面影响逐步向纵深发展的趋势, 使得我们不得不从更深层次来看待和研究中小企业在人力资源管理方面存在的一些实际和潜在的问题。由于管理理念、管理机制、高素质管...
2023-02-07企业的发展需要众多的资源整合, 其中重要的资源有人力资源、信息资源、经济资源和技术资源等。而最为关键的资源就是人力资源, 解决人力资源中存在的问题, 关系到企业能否正常的运转, 巩固企业在...
2022-09-10当前我国企业人力资源管理工作中, 仍然有部分企业采用传统落后的管理方法, 制约着人力资源管理效率有效提高。由于受到几千年的封建文化影响以及等级制度观念的束缚, 再加之计划经济阶段我国企业...
2022-09-11中小企业的人力资源管理, 是指根据企业发展战略的要求, 有计划地对人力资源进行合理配置, 通过对企业中员工的招聘培训以及考核和激励等一系列活动, 充分调动员工的积极性, 发挥员工的潜能, 为企业创造价值, 给企业带来效益。可以说人力资源师现代企业的战略性资源, 也是企业发展的最关键因素。 一、我国中小企业人力资源管理中...
2024-04-251 企业内部审计的概念、特点内部审计是指部门或单位内部的审计机构和审计人员, 采用国家规定的程序和方法, 对本部门、本单位的财务收支及其经济活动进行审核, 检查其合法性、合规性和效益性, 提...
2022-09-11科学技术是第一生产力, 人才是第一要素。社会的发展需要靠人来实现, 人才作为一种重要的资产, 关系到国家未来的繁荣与兴衰。在加大对人才培养力度的同时, 做好人才后卫保障也是一项不可忽视的工...
2022-09-27我国人力资源管理问题论文 篇1：新形势下我国人力资源管理问题及优化路径研究 摘 要：人力资源是21世纪经济发展和核心竞争力的制高点，是提高生产效率和增长现代经济的重要源泉。企业想要取得核心...
2022-04-26我们将世界上可利用的资源进行分类,可分为人力资源、自然资源、资本资源、信息资源。而人力资源是酒店中最基本、最重要、最活跃的资源,因为只有人才能开发和利用酒店中的其他资源,通过酒店的经营运作将资源转变为资本,实现酒店生存、发展、获利的企业目标。一、酒店人力资源管理的内涵1、酒店人力资源管理的概念酒店人力...
2024-04-12一、国有施工企业人力资源管理存在的问题受传统体制和制度的影响, 很多国有施工企业在人力资源管理上沿用了老套路、老办法, 没有能够走出传统的束缚, 导致在新形势的竞争中人力管理上出现了诸多...
2022-09-12企业文化是在一定的社会文化传统基础上, 由企业经营者倡导和信奉, 经过企业长期经营和管理实践, 被广大员工所接受和认同并遵循的价值观和行为规范。企业的人力资源管理必须适应和研究企业的文化...
2022-09-10我国企业人力资源管理论文 篇1：我国企业人力资源管理创新问题研究 一、企业人力资源管理相关理论概述 （一）人力资源管理的内涵 研究人力资源管理的内涵，首先应该明确人力资源的概念，人力资...
2022-04-26在知识经济时代到来的影响作用下, 对于我国政府部门来说, 需要积极变革人力资源管理。所以需要对政府部门现阶段在人力资源管理中存在的相关问题进行有效分析, 同时采取有效的应对措施。政府部门...
2022-09-11对于中小企业来说, 其财务管理体系与大企业相比有待健全, 投资风险评估专业性不足的情况下, 势必会影响其财务管理的有效性, 甚至存在资金链断裂的风险, 这将会给中小企业发展埋下一定安全隐患。...
2022-09-13摘要：中小企业由于自身规模小资金少的特点,采用新型的人力资源管理方式是相对适合的。人力资源管理外包就是其中之一。在中小企业实施人力资源管理外包可以使其从运营成本和人力服务专业化方面得...
2022-11-15一、前言人力资源管理处于公司发展的核心地位, 对组织的创新变革和发展起着关键作用, 而人力资源部门职工的质量很大程度上影响着企业人力资源的质量和效益。对这类人才的培养, 高校的作用毋庸置...
2023-01-28发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力,人才是兴国之本、强民之基、发展之源,社会主义新农村建设需要人才支撑,面对农村发展新趋势,要加强农村人力资源开发,多措并举,提高农民综合素质...
2023-02-22随着中国经济的高速发展, 国内一大批中小企业迅速崛起。与大型企业相比, 中小企业对税务风险不够重视, 税务管理制度不够完善, 且税务风险管理意识匮乏, 中小企业税务风险问题急需解决。一、中小...
2022-11-25我国企业集团人力资源管理论文 篇1：企业集团成长与人力资源管理的关系研究 【摘 要】随着社会经济的飞速发展，我国企业发展十分迅速，而人力资源管理作为影响企业发展的重要因素，对其管理水平的提...
2022-05-01一、人力资源管理概述人力资源管理是指在经济和人本基础上, 通过一系列人力管理形式如招聘、甄选、培训以及建立劳动报酬关系等, 对组织的人力资源进行有效运用, 对人力资源做出有效选择, 招聘选...
2022-10-021 当前我国中小企业会计管理中存在的问题1.1 管理层风险意识差, 会计知识匮乏当前, 很多中小企业的管理者既是股东, 又是管理层, 在对企业运营管理时都存在只重眼前利益, 而忽视企业长远的发展规...
2023-01-24