#建筑施工企业青年员工心理问题浅析及对策思考 搜索结果
随着现代社会的快速发展, 施工企业模式的不断创新, 行业改革的不断推进, 给该领域的青年员工不仅带来了机遇, 也带来了压力与挑战, 随之而生的是青年员工所产生的不同心理问题。各类问题的滋生,...
2022-09-11一、内控风险的相关概念内部控制风险又称为内控风险, 主要是指影响内部控制功效发挥和目标实现或导致内部控制失效的不确定性。产生内部控制风险的影响因素有很多, 主要从内部环境, 风险评估, 控...
2022-09-10在电力建设施工企业中, 政工管理工作是将组织、认识及思想等方面结合起来。在目前国内外市场竞争激烈的环境下, 电力建设施工企业的运行、工作和管理都发生了前所未有的变化, 对员工提出了更高的...
2022-12-011 企业员工流失现状人才流失, 实际上指的是由于竞争主体的地位、环境、条件、实力相差较大而导致一定时期内在竞争中处于弱势地位一方的人才单向地向优势一方转移。比如有些企业由于诸多方面的原...
2023-01-28一、农村家庭教育现状㈠家庭教育者文化素质偏低, 缺乏科学的教育方法家庭教育是由特定的教育者 (家长) 对有特定关系 (血缘关系) 的受教育者, 通过特定的教育途径和方法实施的一种教育。家庭中的成人承担着传播道德行为、传授一定文化生活知识的任务, 家长必须履行对子女教育的义务, 用所具有的知识、技能、行为以及所掌握的社会...
2024-05-10随着我国市场经济步伐不断推进, 企业运营机制也发生了重大变化。为了适应市场经济发展需要, 企业对青年员工给予了重视, 并通过积极引进, 使他们在企业中占有重要比重。但青年员工由于年龄较小,...
2023-02-10魏麟++王瓅摘 要：本文从民营企业员工培训的问题分析着手，运用培训与开发的相关原理，对我国民营企业员工培训的改进提出若干建议和对策。关键词：民营企业；员工培训；问题；对策如今，越来越多的民营企业家已经开始意识到员工培训的重要性，但与国有企业相比，由于体制与相关制度的影响，民营企业中的员工培训体系仍不...
2024-05-20摘要：绩效考核是企业管理的重要组成部分, 它是从定量和定性两个角度对每位员工的实际工作效果进行综合考核, 真正的员工考核是将员工的业绩与利益, 以及企业整体的效益与战略目标紧密相连的。但在实践中, 绩效管理却在认识上、体系上、考核的方式方法上、应用等问题上存在一定的误区。本文针对上述问题进行了分析, 提出了一些解决问题...
2024-04-211 企业薪酬管理的目标1.1 吸收并留住人才目前, 市场经济背景下, 薪酬是是否能够吸引和留住人才的重要因素, 这是因为在多数工作者眼里, 薪酬是寻找工作的首要需求。薪酬是工作所得的报酬, 而薪酬...
2022-10-061 绪论随着经济的不断发展, 不论在哪个国家, 中小企业都在社会经济中扮演了非常重要的角色。在中国更是为GDP的发展创造了许多的利润。但是目前世界范围内并没有针对中小企业的定义标准。中国在2...
2022-09-11在建筑工程的施工过程中, 电气工程的设计和施工占据重要的地位, 要想不断的提高建筑工程的质量就需要不断的对整个建筑工程的电气系统进行完善和更新, 避免在建筑工程中出现的一系列的问题。经过...
2022-09-101 建筑电气设计存在的问题1.1 建筑电气设计缺乏适用性在建筑电气的设计过程中, 相关设计人员应当对配电系统设计方案进行合理的规划。但是, 在实际的设计过程中, 一些设计人员没有对用电负荷、电...
2022-09-121、建筑电气设计的原则1.1 遵守法律法规。我国针对电气设计有相关的法律及规范规定和相关图集资料。为了保证安装的质量, 在进行建筑电气设计过程中, 应严格遵守相关设计规范。1.2 切合实际情况...
2022-09-111 引言财务管理是根据财经法规制度, 按照财务管理的原则, 组织企业财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作, 是企业管理的一个重要组成部分, 其管理水平的高低直接关系到企业的生存和发展。因...
2022-09-11由于社会经济发展水平总体提高, 人们对于生活质量和居住舒适度也有了高层次要求。随着国内建筑工程行业之间的竞争愈加激烈, 建筑工程质量整体上也有提高, 尤其是对于排水、供暖、通风、消防等直...
2022-09-15近年来, 我国建筑行业发展迅速, 对促进国民经济又好又快发展做出了突出贡献, 而这些成绩的取得得益于我国建筑工程管理水平的普遍提高。然而, 囿于各种因素的影响, 当前我国建筑工程管理还存在许...
2022-10-191 引言企业高效的人事档案管理既可以为企业的正常运转提供人员信息, 也可以保障企业和员工的合法权益, 提高员工的工作效率, 实现人力资源配置的最优化, 满足岗位和职员的动态调节2 企业人事档案...
2022-10-031 企业财务管理存在的问题1.1 缺乏财务管理意识目前, 有一部分企业没有设置专业的财务管理部门, 通常是由企业的管理人员或是其他部门的一些人员共同来管理财务 (如部分央企的财务管理是由外协人...
2022-09-11绩效考核在作为一种有效的企业管理手段, 在评价与激励员工, 增强企业活力和竞争力等, 发挥着至关重要的作用, 是企业人力资源管理的核心。国有企业发展过程中之所以存在不少问题, 笔者认为对人的管理不到位有很重要的关系, 因此必须研究如何妥善管理国有企业员工, 绩效考核是国有企业进行有效管理员工主要途径之一, 本文从目前国...
2024-05-18随着我国社会经济水平的不断提升, 建筑工程行业也得到了长足发展。由于建筑工程的质量问题不仅关系到施工单位与建设单位的发展和信誉, 更直接影响到人民的生命财产安全, 因此加强对建筑工程的质...
2022-09-11