#后勤人员考核制度 搜索结果
第一篇：后勤人员考核制度 后勤人员考核制度为了搞好我校教师年度工作考核，正确评价后勤职工的德才表现和履行岗位职责、工作实绩情况，逐步建立以考核为重要环节的竞争激励机制，促进学校各项制度改革...
2022-07-03第一篇：后勤人员考核办法后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。一、...
2022-07-03第一篇：后勤人员考核方案白云学校后勤人员工作考核方案一、指导思想为了深化学校内部管理，落实科学发展观，全面贯彻“以人为本、和谐发展”的办学理念，学校后勤部门实行制度化管理，推行绩效...
2022-07-03后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。一、指导思想：（1）以现代教育理念为指导，加强对后勤人员的考核力度，充分调动总务后勤人员的积极性、主动性和创造性；坚持，根据德、责、勤、绩的...
2024-05-13第一篇：后勤人员绩效考核方案隆胜学校后勤人员工作绩效考核方案后勤人员工作绩效考核方案隆胜学校隆胜学校2011年9月隆胜学校后勤人员工作绩效考核方案为了加强后勤工作规范化、科学化管理，充分调...
2022-12-15第一篇：学校后勤人员考核细则 学校后勤人员考核细则一、 指导思想：以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人...
2023-04-05第一篇：行政后勤人员绩效考核行政后勤人员绩效考核方案自我绩效评价表填表日期：年月日部门主管：审核人：④ 设备采购人员完成自我考核之后上交考核表，由设备采购部经理与绩效考核小组对照绩效目标进行...
2023-04-20学校后勤人员考核细则一、指导思想：以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。二、考核方法：对照后勤人员岗位职责实行积分制，每天10分制，由后勤主任每天考核。每周累计交主管副校长存档，年终考核...
2024-05-21第一篇：后勤工作人员考核细则学校后勤人员考核细则一、后勤职工师表奖每学期设职工师表奖1000分、全年2000分。有下列情形之一，实行一票否决制，并视情节轻重直接作为期末绩效考核评估的依据。1.不履...
2022-12-15摘要：随着高职院校教育在一步步的发展, 各大高职院校在如此竞争力激烈的形势下不得不改变考核策略, 以为在同类高职院校中出类拔萃, 在竞争中树立品牌, 在品牌加强形象, 要想获得更大的竞争优势, 高职院校必须加强院校行政绩效考核的管理。本章结合高职院校的绩效考核的实施措施, 抓住新形势下的管理机遇, 适逢高职院校的绩效考...
2024-04-16开达学校后勤人员考核办法（草案待议）第一条、总务处主要负责安全管理、财产管理、食堂管理、水电管理、各仪器室、实验室、多媒体室等工作，为师生服务，为教育教学服务。全体后勤工作人员的服务宗旨是：用心服务，用情工作，用法管理，团结一心，通力合作。服务纪律是：小分工，大合作，听指挥，求高效。服务目的是：一切...
2024-04-24铁资中学教育集团后勤工作人员考核细则一、指导思想以义务教育学校教职工考核为杠杆，完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制，建立科学规范的考核机制，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。二、考核对象：学校正式后勤工作人...
2024-04-291 对后勤工作的简单理解后勤是高校重要的组成部分之一, 职能是为广大师生员工提供后勤服务保障。虽说高校后勤的工作都是由一些不起眼的小事构成, 但高校的教学、科研和生活都和后勤息息相关。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意, 就可能留下隐患, 进而会影响学校稳定。而要避免这些现象的发生, 除了要制订严格、科学的管理制度外,...
2024-05-07【摘 要】医院正常、高效的运转离不开医院后勤部门的管理与配合，良好的后勤管理水平是做好一切工作的前提与保障。而后勤部门的保障则需要一支具有良好专业技术和高尚道德素质的队伍做为根本。本论文就医院后勤人员的管理为论述要点，讲述了管理中存在的不足和缺陷，并针对有关问题提出了相应的解决办法。【关键词】医院；...
2024-04-26绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成...
2024-04-22第一篇：后勤管理考核制度后勤考核制度社区卫生服务中心后勤保障部职责一、在主任的领导下，全面负责全中心的后勤供应工作，树立后勤工作为医疗服务的思想，不断改善服务技术，提高服务质量。二、经常深入...
2022-07-03第一篇：后勤绩效考核制度行政后勤人员绩效考核方案自我绩效评价表填表日期：年月日部门主管：审核人：④ 设备采购人员完成自我考核之后上交考核表，由设备采购部经理与绩效考核小组对照绩效目标进行考评，...
2022-07-03城关二小行政、后勤人员考核暂行规定 为规范学校管理工作，落实岗位职责，提高工作质量和效益，充分发挥行政、后勤人员的管理水平和服务职能。根据《城关镇中心校行政、后勤人员考核暂行规定》和《城关二小教师考核方案》，制订本规定。行政后勤人员每月末进行一次综合考评，考评分为100分。具体指标及分值为：①师德分...
2024-05-10我国从2009年开始, 分三步逐步实施事业单位绩效工资改革。从2012年开始, 广西大力推进包括高校在内的第三批事业单位绩效工资改革, 这是又一次重大人事制度改革, 引起了社会的广泛关注。绩效工资改革的核心是收入与个人工作业绩直接挂钩, 以绩定奖, 奖优罚劣。因此, 对事业单位工作人员进行科学公正的绩效考核, 是进一步...
2024-04-21第一篇：后勤人员管理制度后勤人员管理寝室后勤人员管理制度1. 品行端正，道德高尚，热爱儿童，热爱职业，热心服务。2. 衣着整洁，朴素大方，勤劳敬业。3. 保持寝室卫生，经常打扫，地面整洁，被子床单叠放、摆放整...
2022-07-03