华坪县第二中学总务处后勤工作人员绩效考核方案

2024-04-25

华坪县第二中学总务处后勤工作人员绩效考核方案（共3篇）

篇1：华坪县第二中学总务处后勤工作人员绩效考核方案

一、总务主任：

1、加强后勤人员政治学习，树立为教学服务、为师生服务的观念，领导总务处、财务室的日常事务工作；

2、负责学校用品的采购、管理和使用，按计划订购和发放办公用品，建立健全财产管理制度，并检查落实；

3、负责学校基建及维修，积极开展勤工俭学，协助政教处搞好学校绿化美化、环境卫生工作，优化育人环境；

4、审批职工一天以内的病事假，组织财务人员逐月检查学校账目，向校长汇报，向教职工公布；

5、负责师生的生活福利，管好食堂、宿舍、水电及公共福利事业，配合教导处做好助学金的发放工作；

6、检查、落实考核所属人员，奖惩兑现。

二、会计：

1、按规定编制全年、季度、每月经费的预算，准确及时地做好各种统计报表；

2、协助总务主任管理好学校各项经费开支，严格遵守财经制度和纪律，纠正不正之风；

3、审核各项收支凭证，及时结算记账，做到开支合理、账目清楚，发现问题及时汇报，保管好账目凭证，及时整理，装订保存；

4、搞好学校的财产账，经常与有关人员及时处理好一切暂收、暂付款项，做到日清月结；

5、做好年报工作；

6、协助出纳做好工作。

三、出纳：

1、宣传执行党和国家的有关方针、政策、法令和各项行政事业财务规章制度；

2、管理好本单位现金出纳业务，发放职工工资、福利、各种规定的津贴等国家规定的对个人的其它支出；

3、按照规定标准，组织和实施各项现金收入，做到收入有账、有据，并出具正式的统一收据；

4、严格遵守现金的使用范围，按照规定存取现金，不得随意坐支现金，不准签发空头支票支取现金，不准私设“小金库”，不准以个人名义将公款私存；

5、准确、及时登记现金日记账，银行账日清月结，经常清点库存，做好与银行对账工作，做到账账相符，账款相符；

6、严格履行报账手续，对手续不全、开支不合理的单据不予报销，整理好各种单据，定期与会计结账、对账；

7、遵守银行的结账制度和现金管理制度。接受银行、上级单位和其它有关单位以及本单位内审和会计的监督、检查，并如实反映情况；

8、做好“两基”工作；

9、协助会计做好工作。

四、财产保管员：

1、负责学校教学用品、体育器材的保管、领发；

2、做好教学用品及体育器材的入库、发放登记；

3、清点、接收总务处购进的物品，并做好进账登记；

4、各班级借用的教学用具，器材要按时收回，故意损坏的财产要追究其赔偿责任；

5、按时检查保管室库存物品，不得随意损坏。

五、水电工：

1、负责全校水路的畅通，水表的抄对工作；

2、负责检查水路及更换已坏零件和水池的消毒工作，一日两次检查师生用水，确保水池有水；

3、负责全校电路、路灯、教室日光灯、宿舍电灯、厕所电灯等维修、更换工作，保证电路畅通；

4、每学期开学前配合总务处整修全校电路、电器，保证教育教学工作的顺利开展；

5、负责安装学校的用电线路、电器等；

6、负责电路、水路的安全检查，查找故障等，并随时报告主管领导。

六、锅炉工：

1、负责锅炉的使用、保养、维修工作，保证师生开水供应；

2、严格执行锅炉操作规程及要求，做好使用安全工作；

3、保证师生按时打开水；

4、做好锅炉、水龙头、打开水处的清洁卫生、消毒工作；

5、做到节约用水、节约然料，有计划的做好节能工作。

七、卫生工作人员：

1、组织各班学生打扫好卫生区域，打扫教室、厕所、公共场地卫生；

2、每天进行两次大扫除，保持校园全天干净；

3、教育学生讲卫生，养成良好的卫生习惯；

4、组织好校园劳动；

5、按时做好教室、厕所的消毒工作。

八、绿化工作人员：

1、栽种好学校院内的花草、树木；

2、按时浇水、施肥、打药、消毒；

3、按时修枝、剪叶、除草；

4、培植树苗、花苗、供校园栽种。

篇2：华坪县第二中学总务处后勤工作人员绩效考核方案

为确保我校师生员工饮上卫生水，吃安全食品，根据丽江市教育局文件关于转发省教厅《关于严格执行市场准入制度、规范食品进货渠道，确保师生食品安全卫生的通知》和华坪县食品安全委员会的文件精神和华坪县教育局食品饮水安全工作方案的工作要求，进一步做好我校的食品卫生监督管理工作，防止学生食物中毒事故的发生，特制定本方案。

一、目的进一步贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等卫生法律法规，保证学校食品卫生安全，有效控制学校食品中毒及其他食源性疾病和水源性疾病的发生，维护学校正常的教学秩序，保证学生的健康成长。

二、检查对象

（一、）全校师生员工、学校食堂、校内商店、校内二次供水；

（二、）学校周边的小卖部、饮食店、摊点。

三、检查方法

（一、）学校进行自检自查，将其自查情况写出书面总结材料上交教育局校安办；

（二、）学校在自查中存在的问题，应及时进行整改、整治。

四、安全材料上报

将每次自查情况、总结、食品安全隐患登记表、食堂小卖店承包情况表，安全工作领导小组及时上报教育局校安办。

五、工作安排

（一、）学校各班级要严格按学校方案要求认真做好食品安全工作，在自查中要重点对“三无食品”、有害物品、消毒药品、无进货登记来源的食品进行检查，发现问题及时处理、上报。

（二、）学校总务处要精心组织、安排，对校内的食堂、食品的情况进行全面调查，掌握情况。

（三、）在自查中发现的违法行为，要依法及时予以纠正，并采取必要的行政控制措施。

篇3：华坪县第二中学总务处后勤工作人员绩效考核方案

——贤村中心学校

邵光辉

总务后勤工作作为学校必不可少的工作之一，在现行奖励性绩效工资考核方案中（即考勤占20%、工作量考核占40%、教育实效占40%。），因各校总务后勤工作人数不等、具体承担总务后勤性工作不同而难以进行量化计算，加之许多学校总务主任没带主课，如何对总务后勤人员的“工作量”及“教育实效”进行恰当的评估，本人提出如下意见：

一、没有带主课的总务后勤人员的考核

总务后勤工作人员奖励性绩效工资的计算（也可包含学校其他中层领导，可以在学校奖励性绩效工资总盘中单独划出进行），基本程序是：（1）个人述职，（2）教师评议，（3）向对口上级部门查询其工作业绩，（4）再综合评议。可按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次评定，参照全区现状，按全校专任教师奖励性绩效工资平均数作为基数，“工作量”和“教育实效”按一定比例和专任教师挂靠折算。

二、带主课的总务后勤人员的考核

1、方法一：根据总务后勤人员具体承担工作的多少折算周课时量（参见后面本人对总务后勤性工作分类），比如总务主任按半个编折算，报账员工作核定多少周课时量，其他非总务后勤性工作核定工作量等。教育教学方面再和专任教师同等考核。

2、方法二:核定总务后勤人员工作量给予一定补助款（像班主任津贴一样），其余和专任教师同等考核。

三、本人对总务后勤性工作分类理解

1、教科书及教辅的管理工作

每学期对教科书及教辅、簿本的征订、运输、调剂、结算，循环教科书的管理等。

2、工资管理工作

教师的正常晋升，职务变动，工资改革，人员调动，追补核算，教职工的医保、失保、工伤、生育、公积金，学生医保，工资统计、测算，遗属补助等。

3、教育经费的预算决算编制工作

4、人员信息等统计工作

除教务、工会、党组织外的有关教职工专业人才信息统计和更新，劳动统计，工作人员信息统计，财政供给人员信息统计，固定资产统计更新．．．．．．５、教学设备及办公设施的日常管理、添置、维修，基建管理

6、其他工作：如学校证件年检及应急性工作等

7、学校图书管理

8、食堂卫生安全监督管理和帐目管理工作

9、报账员工作

主要有：对学校的经费帐户和义保帐户全部负责管理，票据管理，报名费收取及开票，报销凭证的审核、汇总、支付，资金的往来与转账，经费收支的统计和分析等。

10、寄宿生管理

四、对本校工作量的分析和理解

1、我校规模小，本人几乎包揽学校所有总务后勤性工作，虽然有些具体工作的工作量不能和大学校相比，但事情同样繁杂、费精力、费时间，缺一不可。（同样学校规模小，学生也少，专任教师实际教学工作也轻松点。）有些总务后勤性工作，教师也未必清楚。因此不能单纯说从事总务后勤性工作就轻松，从全区来看，许多学校总务主任没带主课就说明此问题。

2、目前我校教师周课时多的主要原因是：在中心学校只有10位教师真正从事教育教学，每个年级每天有7节课，6个年级周课时共有210节，还有幼儿班每周的25节课，这样算来带课教师平均周课时就有23.5节。（而原来每个年级每天有5节课，6个年级周课时共有150节。）再是对行政后勤性工作的周课时补助约50课时。

五、对本人考核的要求和希望

根据上述，结合我校实际，本人提出关于对自己奖励性绩效工资考核的要求和希望：

（一）、考勤（和其他教师同样考勤）

（二）、周工作量

1、从事总务主任工作：按半个编制核算（含上述1-

6、8项工作）

2、报帐员工作： 2—3课时

3、寄宿生管理： 1课时（本学期无此项）

4、学校安全卫生及传染病防控工作：2—3课时

5、教育教学工作：二数7节，副课5节

（三）、教育实效

1、教育教学方面和专任教师同等考核。