#劳动关系认定劳动法规论文提纲 搜索结果
摘要：随着当代我国社会新经济时代的快速转型、经济的不断健康增长,社会主义经济发展处于一个发展方式转型期和整个产业结构转型调整期,而当前我国社会各类劳动关系的构成单一公有制市场经济发展到...
2022-11-15摘要：工时基准制度是影响劳资关系的一个重要因素,合理的工时基准制度既能保障劳动者的权益又能增强企业的活力。适合时代发展的工作时间标准应是劳资双方共同的价值目标。我国现行的工时基准体系...
2022-11-15事实认定下劳动关系论文 篇1：常凯：中国第一劳动关系专家 北京，人力资源与社会保障部所属高级公务员派训中心，由调解仲裁司主持的一场闭门会谈正在进行。 副司长亲自坐镇，参加者有湖南省和常...
2022-07-03一、劳动关系判定标准现状2005年劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立…...
2022-09-10摘要：企业能否得到可持续的健康快速发展,在很大程度上取决于企业管理者能否调动企业职工劳动积极性、主动性、创造性,而企业职工“三性”能否极大地得到发挥又主要取决于企业职工劳动报酬权是否得...
2022-11-15劳动权作为一项基本人权被写入我国宪法。计划生育属于国家政策，职工违反计划生育法规，是行政违法行为，应承擔行政上的法律责任。此外，超生不属于劳动合同法调整范围，它和员工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。劳动合同法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位...
2024-05-06摘要：近年来,小微企业发展迅速,成为国民经济的重要组成部分。帮助小微企业克服经营困难,实现高质发展对增加就业岗位,盘活我市经济至关重要。我市也确实制定了一系列措施来扶持小微企业,但这些措...
2022-11-15摘要：经济新常态下,企业利润空间压缩,工人利益诉求却日渐增长,这种矛盾使得企业劳动关系比以往更加紧张,表现在劳资争议和劳资冲突等事件频繁发生。特别是私营企业,由于劳动制度和经营管理制度的...
2022-11-15摘要：就业是民生之本。当前经济下行压力较大,部分用人单位通过解雇或裁员的方式应对转型期的阵痛,导致劳动争议突出。面对我国劳动立法中解雇保护制度的规定相对零散、不完善、对劳动者保障尚存不...
2022-11-15摘要：《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》 (以下简称修改决定) 于2013年7月1日起正式施行, 企业原有的“临时用工”模式或多或少存在着的法律风险, 企业必须结合公司实际用工情况, 按照修改决定规范“临时用工”。关键词：非标准劳动用工,劳务派遣用工,非全日制用工一、非标准劳动用工...
2024-05-04摘要：网络直播现已发展成为“互联网+”时代下最为热门的行业之一,随着该行业的快速发展,网络直播市场的消费潜力也在与日俱增,网络主播在此背景下应运而生,而经纪公司也致力于对网络主播的包装与...
2022-11-15摘要：随着党的十八届四中全会提出全面推进依法治国的精神要求,以及在党的十九大报告中再次强调了“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,必须坚持厉行法治”。可见,法治俨然已成为建设社会主义...
2022-11-15摘要：诸如立法决策或者司法裁判等法律的决定,在大部分情况下是在立法期限或司法裁量时间成本的压力下所作出的,但上述决定并非脱离理性判断以及衡量,法律理性主义或者法律经验主义至多在一定程度...
2022-11-15摘要：网约车是互联网和传统运输业融合的产物,具有灵活性特征。当前网约车主要以互联网平台为核心,形成以“平台+个人”的灵活性用工模式。但是我国尚缺乏对网约车司机劳动权益保障的规定,在法律法...
2022-11-15摘要：谚语是一个民族或国家在历史发展进程中创造的文化瑰宝,多数谚语经久不衰并被广为传诵,并成为文化的重要载体和了解一个民族或国家民俗文化的重要窗口。中国与泰国因地缘相邻与文化相近的生态...
2022-11-15摘要：在中国生活和学习期间,我有时自觉,有时不自觉地在心里对中国与哈萨克斯坦之间方方面面的差异进行比较,例如文化传统、生活习惯、人们的对待事物的心态等。而我的毕业论文选择了对两国之间的...
2022-11-15一、认定劳动关系程序的冲突与解决虽然《劳动合同法》已颁布实施, 但在中小企业众多的经济发达地区, 大多数中小企业仍未依法与劳动者签订劳动合同, 这导致生活中存在大量事实劳动关系。而事实劳...
2023-02-07摘要：企业销售人员是指企业销售部门频繁与客户打交道的员工。他们不仅需要体力劳动和脑力劳动,还需要投入大量的情绪劳动。情绪劳动指员工遵循一定的组织规则,在与顾客互动过程中进行的情绪调节。...
2022-11-15摘要：劳动争议案件数量居高不下,除此之外,法律规定滞后、地方裁判指导意见不一致、法官认知差异等因素还导致劳动争议案件中类案不同判的现象频出。尽管劳动法带有公法色彩,但公权力通常并不直接...
2022-11-15案情回放2010年1月, 刘某所在纺织公司与其签订《企业停业期间职工待岗协议书》, 约定因翻建、修理等原因企业停工, 由企业安排职工暂时休假, 休假日期从2010年2月1日起, 上岗时间听候公司通知, 休假期间企业支付刘某基本工资并负责缴纳其养老、医疗、失业、工伤等社会保险。待岗期间, 刘某应聘到该市某快餐公司保洁岗位...
2024-05-06