#关于《用人单位重大劳动保障 搜索结果
起草说明为增强劳动保障监察的针对性，提升监管效率，实行用人单位分类监管，督促用人单位遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。根据《人力资源社会保障部关于印发的通知》（人社部规„2016‟1号）和《山东省人力资源和社会保障厅关于印发...
2024-04-27关于劳动合同终止后用人单位是否要支付经济补偿金问题的法律意见关于劳动合同终止后用人单位是否要支付经济补偿金问题的法律意见金泽清 梁艳松一、劳动合同终止与经济补偿金的法律概念分析劳动合同终止，在劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”从立法文义上可以...
2024-05-25第一篇：用人单位续签劳动合同单位不续签合同通知书，公司不续签劳动合同通知书______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳...
2023-05-01第一篇：用人单位不签劳动合同用人单位不签劳动合同后果用人单位不签劳动合同将面临强大罚则用人单位不签劳动合同将面临强大罚则, 关联条款：“第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
2023-05-01用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同，因年日终止（解除）劳动合同。法定代表人：经办人：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。（单位盖章）：年月日...
2024-05-17用人单位是具有用人权利能力和用人行为能力, 运用劳动力组织生产劳动, 且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。其与劳动者相对应, 适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业...
2022-12-20青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册附件8青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册第二章 系统登录说明用人单位通过登录...
2024-05-31用人单位劳动用工信息登记调查是劳动保障监察部门一项基础性工作,但执法实践一次又一次地证明此项工作决不只是“写写画画”,调查登记信息的准确性、用人单位信息分类的精确性和及时更新的时效性,决定了规范劳动用工管理的有效性。本文探讨了开展用人单位劳动用工信息登记调查工作的重大意义,分析了目前劳动用工信息登记所存在的问题,提出了...
2024-04-19摘 要：我国现行的《劳动合同法》强调了对劳动者的倾向性保护。在劳动合同单方解除权的分配上，对用人单位严格限制而劳动者一方无限制。笔者从几个方面对劳动者的单方解除权进行分析，应对劳资双方的利益进行权衡，不能以牺牲资本利益单方面追求劳动者的利益，避免矫枉过正。只有创造劳资双方的共赢局面，爱能真正实现实质...
2024-04-27附件6用人单位解除/终止劳动合同通知书（参考样本）（职工）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。单位名称（盖章）年月日签 收 人：签收日期：年月日...
2024-05-20仅凭社保清单能否证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？隆安律所上海分所劳动法实务仅凭社保清单能否证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？答案是否定的。我国劳动合同法将实际用工作为劳动关系的建立标准，也就是说，只有实际用工，才会建立劳动关系，即使订立了劳动合同，但未实际用工，也不能认定劳资双方已建立劳动...
2024-04-24用人单位放劳动者的长假需要支付经济补偿金吗?我于2006年9月进入东莞市某广告有限公司从事设计师工作,月工资2200元,2009年10月6号,该公司以“年底公司准备分批提前放假和明年推迟上班来适应市场的不良影响带来的困惑”为由,以《公告》形式告知我休假时间暂定从2009年10月6日到2010年2月1...
2024-05-22【案情简介】陈某于2007年12月进入上海某信息技术有限公司（下称公司）工作，双方签订了2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同，后合同续订至2009年12月31日。其间2009年7月，陈某与公司签订《服务协议书》1份，约定公司给予陈某服务奖励津贴1万元，陈某相应的服务期为1年即2009...
2024-05-17关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知各区县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：为了进一步鼓励用人单位招用失业人员，拓宽失业人员就业渠道，提高失业人员就业质量，现就工资性岗位补贴有关问题通知如下：一、国家机关、企业事...
2024-05-26集体合同大都以职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容, 这与用人单位与劳动者签订的劳动合同几乎无区别, 两者可以互相代替吗?当两者内容不一致时, 应以哪个为准?笔者通过以下案例予以解答。不能以集体合同否定劳动合同【案例】 作为经销业务能人, 高某入职时与某公司方签订的劳动合同中明确约定...
2024-04-07用人单位接收证明中国农业大学：贵校资源与环境学院届_______（本科、硕士、博士）毕业生_______专业_________（学号________）同学，经试用考察，拟定接收来我单位就业，特此证明。单位名称：单位地址：单位邮编：用人单位（盖章）年月日...
2024-05-29第一篇：单位用人情况报告乡镇机关事业单位用人情况汇报/o:p>对一个机关大院来讲，某些事情必须有人来做，比如小汽车驾驶、食堂做饭、文印室打字、大门看管等等。这些岗位不可能由在编同志去干，又不能...
2022-06-27第一篇：单位选人用人报告 XX单位选人用人工作报告范文一、如何认识选人用人问题评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是...
2022-06-27第一篇：用人单位职工名册 用人单位如何建立职工职业健康档案前言导读：建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，履行职业危害防治的具体体现。建立...
2022-07-25我们是一家公司的包装女工，2008年元月与公司签订了一份为期一年的劳动合同，月固定工资为1800元，并于月底发放。但该公司却以各种理由拖着，至今也没有发放过工资。我们曾要求劳动部门解决，劳动部门调解不成功，让我们向法院起诉，而我们又担心如果起诉会费时、费事、费力。请问，针对这种情况，有没有其它快捷方...
2024-04-23