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摘要:改革开放40多年来,各行各业百花齐放,国民经济稳步提升,旅游业在近些年更是发展繁荣,为我国的脱贫攻坚战贡献力量,旅游业作为国家第三产业的支柱产业备受关注,是我国在全面建成小康社会基础上...
2022-11-15摘要:传统景区导游客服主要依靠人工方式实现,不仅人力成本很高,而且资源相对有限,夜晚及高峰期难以充分响应游客需求。此外,在新冠病毒疫情冲击下,人工导游客服面临更为严峻的挑战,由于担心集中导...
2022-11-15摘要:当今社会正处于一个快速变革的时代,世界经济迅猛发展,全球化、网络化、科学技术的快速变更以及低成本的竞争态势使得企业在发展中步履维艰,随时都面临着被竞争对手所取代的风险。以旅游行业...
2022-11-15摘要:在当前全面深化国有企业改革的发展形势下,各行业之间的竞争不仅仅是产品质量、服务保障、营销渠道等方面的竞争,而是已上升到了企业内部文化及管理软实力方面的竞争。文化管理是企业管理的最...
2022-11-15摘要:企业文化作为一种隐性价值规范,对企业管理具有重要影响,企业文化规范了企业的行为准则,决定了企业的前进方向。在企业面对残酷的竞争时,需要建立和完善企业基本信念,企业文化既存在每位员工...
2022-11-15摘要:中国企业纷纷“走出去”参与国际竞争,但是影响了全球制度的逆全球化浪潮正在掀起,已经影响了企业国际活动。逆全球化现象相关研究尚处于起步阶段,由此给企业带来的影响及企业再生存研究还未...
2022-11-15摘要:国以才立、政以才治、业以才兴,核心人才的管理是企业兴衰成败的关键所在。核心人才是企业一线职工的先锋力量,在推进生产技术革新、推动企业蓬勃发展、促进产业优化升级等方面发挥着举足轻重...
2022-11-15摘要:煤矿企业应急管理制度作为煤矿企业应急管理工作的重要基础,是为了防范化解煤矿风险,预防和控制潜在的事故或紧急情况,最大限度地降低可能产生的事故后果严重度,实现煤矿企业科学发展、安全发...
2022-11-15摘要:随着人类社会向知识经济的全面转型,创新日益成为促进经济增长和提高科技竞争力的关键。尽管我国企业的创新绩效已取得了较大的进展,但在企业创新活动的组织管理上仍有待改进,因此从企业组织...
2022-11-15摘要:我国汽车工业已发展六十余年,这期间汽车工业一直是我经济改革中影响最广、跨步最大的行业之一。中国汽车企业数量几乎是美国、日本、欧洲所有汽车企业之和,但中国汽车企业仍处于利润小、品牌...
2022-11-15摘要:煤炭企业对于我国经济的发展以及社会进步具有重要的影响作用。最近几年,伴随着国家供给侧改革的进一步推行,煤炭企业顺势而为,充分利用现有优势进行内部组织机构等方面的改革,使得组织的工作...
2022-11-15摘要:作为以先进技术为主导的营利性组织,科技创新企业要想在市场竞争中获得优势,就必须加大资金投入、重视企业的财务管理决策。从企业财务管理决策的依据及核心角度出发,营运资金在企业价值链上...
2022-11-15摘要:低碳经济时代的发展,不仅给社会经济发展带来新契机,还对建筑领域项目管理模式提出了更高要求。将低碳理念贯彻到建筑工程项目管理的全过程,节约资源,控制温室气体排放量,促进社会经济和生态...
2022-11-15摘要:随着创业热潮的兴起,以创业带动就业成为广泛共识。由于大学扩招以及毕业生的增多,大学生就业形式越来越严峻。一方面受到严峻就业形势的影响,另一方面由于大众创业、万众创新热潮的带动,越来...
2022-11-15摘要:根据后勤管理理论、产权管理等相关理论,后勤管理的目的在于如何提高资源配置效率,提高资源的高效利用效率,使管理工作规范化、科学化;企业后勤管理离不开社会供给,企业所在的整体环境是其发...
2022-11-15摘要:畜牧养殖行业与民生息息相关,在国民经济中属于必不可少的组成部分,随着国民经济的兴盛,大量畜牧养殖企业上市融资。为了满足管理层的需要,部分上市企业采取了盈余管理手段,其中有很大一部分...
2022-11-15摘要:近年来,在能源危机、环境危机、油价下跌的多重压力下,石油行业竞争愈加激烈。合同在保障企业利益及促进行业规范中发挥着关键作用,合同管理已成为我国石油企业研究的重点问题。在愈加严峻的...
2022-11-15摘要:物流行业伴随着电子商务的发展正在发生巨大的蜕变,在发展战略要求和行业标准向智慧物流变革的背景下,民营物流企业高质量的服务以及快速反应能力是战胜激烈市场竞争的硬实力,因此对物流企业...
2022-11-15摘要:K12基础教育(本文指“小学,初中,高中”12年的教育)起着为高等教育筛选人才和提升一国国民综合素质的重要作用。随着国家经济水平的发展提高和高素质人才间的竞争日益激烈,小学到高中全学段的K1...
2022-11-15摘要:21世纪的商业竞争更多的是人才的竞争,人才是中小企业的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分,中小企业如何确立人才优势直接关系到企业的生存和发展。薪酬管理作为人力资源管理最重要的组成部...
2022-11-15