#人力资源管理职能 搜索结果
第一篇：人力资源管理职能企业人力资源管理职能探析09春行政管理专科李录[摘要]：企业如何在激烈的市场竞争中获得生存和发展壮大，关键是是否坚持了科学合理的人力资源管理。因此，人力资源管理的成功与...
2022-07-13第一篇：人力资源管理的职能人力资源管理各职能的关系人力资源管理已经突破了传统的模式，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比...
2022-08-23第一篇：人力资源管理沟通管理 企业人力资源管理：有效沟通，距离不再有效沟通，距离不再从参加工作在施工企业从事劳动工资工作，转眼已有九年，从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子，一路遭遇各色人等，经历...
2023-02-11第一篇：人力资源管理主要职能 香格里拉县国土资源局主要职能（一）贯彻执行党和国家有关国土资源管理的方针、政策和法律、法规；对各县国土资源部门实行业务领导；拟定我县有关国土资源管理的法规、规章...
2023-02-11我看过一篇文章, 从中领略了信息反馈方式丰富性的魅力。长江三峡滩急险峻, 若干年前船舶过往, 靠的是众多舵手、船夫、纤夫的通力合作, “100人的大船上70~80人为纤夫, 他们的行动以击鼓或号子协调, 鼓手和喊号子的在船上由舵手指挥。12~20人留在船上撑篙……号子头不仅是给船...
2024-04-170 引言企业绩效评价, 被定义为一个系统的理论和方法, 为员工在工作中要评估的能力和效率的方式。这不仅直接关系到绩效考核的个别员工的工资, 奖金和其他方面的工作, 提升自己的经营利益, 也为企业管理人员和员工之间沟通的一种方式。其目的是完善绩效考核员工的工作效率, 激励员工, 以提高他们的工作效率, 提高员工的工作积极...
2024-05-09第一篇：非人力资源管理的管理 非人力资源经理的人力资源管理地区：大陆语言：普通话简介：●周昌湘：人力资源专家。台湾庄周企业管理顾问有限公司总经理，台湾中华人力资源管理协会常务理事，台湾新世纪教育...
2022-11-16第一篇：人力资源管理管理制度 人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析发布时间：2011-7-11信息来源：中国论文下载中心 作者：王兰云一、人力资源管理的发展演变1. 人事管理阶段。早期的人...
2023-02-11在当今时代, 人类杜会的竞争就是资源的竞争, 资源的竞争更多的体现在人力资源的竞争上。为了适应社会发展的需要, 我国社会各界对人员的管理也开始从传统的人事管理向现代人力资源管理转变。由于两种管理的“理念”不同, 必然会产生不同的管理原则、方法、模式和内涵。管理内涵的优劣, 决定着管理效果的好坏。...
2024-05-11绩效管理与人力资源管理论文 篇1：绩效管理在企业人力资源管理中的目的与作用 【摘 要】绩效管理在企业中的作用越来越明显，本文介绍了绩效管理的定义，结合实际的企业人事管理状况，确定绩效管理在...
2022-04-22企业人力资源管理薪酬管理论文 篇1：浅析企业人力资源绩效薪酬管理 摘 要：企业内部管理的一项非常重要的工作内容就是绩效薪酬。人力资源管理部门要坚持导向清晰、公平公正的原则分配员工的绩效...
2022-04-30高校教育的目标就是贯彻党的教育方针, 把学生培养成为社会主义事业的建设者和接班人, 为实现这一目标, 作为学生中的骨干力量———学生干部, 起着不可忽视的作用。高校学生干部是贯彻、落实党的教育方针的一支重要依靠力量, 是领导、教师和辅导员联系学生的桥梁和纽带, 是反馈学生意见、要求和...
2024-04-12项目管理中人力资源管理论文 篇1：浅析项目管理中的团队建设 [摘要] 在完成项目目标所需的各种资源中，最重要的是人力资源。项目团队中的人员有不同于其他人员的需求特征，成员以团队精神为前提，更...
2022-04-21企业管理中人力资源管理论文 篇1：浅析公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制分析与应用 摘 要：在公共管理与企业管理中，行之有效的激励制度能够充分调动工作积极性，并且将其转化为经济效益。...
2022-04-22知识管理与人力资源管理论文 篇1：知识管理与企业人力资源管理关系探析 摘要：知识经济时代，拥有知识产权的企业在竞争中占据优势地位，人才储备已然成为企业发展的核心战略，知识以人为载体，所以，知识管...
2022-04-29企业管理风险人力资源管理论文 篇1：企业人力资源管理风险防范的总体思路 一、企业人力资源管理风险防范的目标 企业人力资源管理风险防范必须有明确的目标，否则风险防范工作无从下手。确定...
2022-04-301 引言企业薪酬管理是指员工对企业付出劳动力, 企业给予的报酬。这是一种等价交换, 员工对企业做自己力所能及的事情, 企业按照一定的薪资标准进行公平的分配, 体现了公平的原则。薪酬管理包括了...
2022-10-23人力资源作为企业最宝贵的资源, 在企业经营管理中所起的作用越来越大, 企业中人是决定性的因素, 所以人本管理也越来越重要。1 人本管理真正意义上的人本管理理论是随着管理学的产生发展而逐步发...
2022-09-12门诊输液室承担着全院门急诊的输液工作, 是各类患者集中的地方, 患者流动性大且来自不同的专科, 静脉用药种类繁多[1], 护士工作量大, 儿童输液所占比重大, 药品使用剂量多样。输液室护士每天要查对大量的液体、药品及用法、用量等, 不仅要保证用药准确, 还要防止医嘱差错、药房发药错误[2]。药房发错药和医生开出的医嘱不...
2024-04-11企业的发展和壮大是推进社会经济进步发展得重要因素, 在推动我国经济发展中做出了巨大的贡献。随着当今社会现代化建设的不断深入, 企业的发展也进入竞争激烈的时代。那么, 在企业未来的发展中,...
2022-12-04