#事业单位人员管理分析 搜索结果
前言本文详细分析事业单位人员管理工作中存在的问题, 结合问题提出管理过程中要注重落实完善监管制度, 从而严格管理事业单位各个岗位工作人员, 起到约束的作用, 能够规范工作行为, 促进各项工作...
2022-09-111 我国各企事业单位劳动工资统计工作的现状(1) 工作形式和手段过于陈旧。劳动工资统计工作中, 不能有效的利用高科技、自动化程度较高的软件, 不能利用现代化工作方法提高工作效率, 很多单位还停留在过去的人工核算, 这样的工作形式过于落后, 不能提高工作效率, 而且在数据的处理和保存方面也存在一定的弊端。(2) 劳动工资...
2024-05-11第一篇：事业单位编外人员管理事业单位编外聘用人员管理办法为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改...
2023-03-03摘要：事业单位的财务管理工作有着非常强的法规性、技术性及政策性, 而高效益及高质量的管理往往离不开高素质的队伍和人才, 因而培养有前途、有发展的财务骨干, 造就爱岗敬业、知法守法、会管理、业务精的财务人员便成为事业单位的重要任务。文章结合我国事业单位的财务管理现状, 深入探究了事业单位财务人员素质的提高办法, 旨在促进...
2024-04-18第一篇：事业单位人员管理系统事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知 (人调发[1990]19号各省、自治区、直辖市及...
2023-03-03第一篇：事业单位工作人员管理事业单位工作人员转岗管理办法-1- 南岸人社发〔2011〕124号 重庆市南岸区人力资源和社会保障局转发 《重庆市人力资源和社会保障局关于印发的通知》的通知 区级各部门...
2023-03-03第一篇：事业单位人员管理办法事业单位专业技术人员和管理人员辞职问题人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知 (1991年5月31日 人调发(1991)14...
2023-03-03第一篇：事业单位人员管理制度事业单位专业技术人员和管理人员辞职问题人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知 (1991年5月31日 人调发(1991)14...
2023-03-03编辑同志：我是一家民办幼儿园的园长助理，工作职责是协助园长管理幼儿园日常事务。一个月前，园长得知我怀孕的消息后，认为我会因为身体原因而耽误工作，同时为规避园方承担我今后带薪休产假的义务，园长故意找借口贬损我，甚至在未与我协商的情况下，强行将我换至清洁工岗位，负责打扫卫生、冲洗厕所等，其实就是想逼我自...
2024-05-05为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。一、实施范围本市各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需...
2024-04-30第一篇：建设单位组织管理人员组织管理人员岗位安全职责组织管理人员岗位安全职责1、对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。2、协助行政搞好安全生产方针...
2022-12-28随着改革开放的不断深入 , 机关事业单位人事制度改革不断深化 , 这些单位在用人制度上逐步多元化 , 编外人员成为其用工的主体之一。但是 , 编外人员队伍不稳定 , 缺乏有效的管理机制 , 没有统一...
2023-03-08第一篇：单位领导人员管理办法科研事业单位领导人员管理暂行办法第一章 总 则第一条 为加强和改进科研事业单位领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队...
2022-11-05一、我国事业单位人员管理中存在的问题随着我国综合国力的增强, 我国各项事业也在不断的发展与进步, 但是, 相对来说我国事业单位人员管理模式较为落后, 存在很多需要解决的问题, 主要体现在以下...
2022-09-11摘要：随着新一轮深化医疗体制改革的深化,聘用人员是医院的人事编制不足的有效补充,如何对聘用人员规范的管理,怎样有效的发挥聘用人员的作用,是医院管理面临的一大难题。本文就聘用人员在公立医院管理中出现的一些问题,作简短分析,提出相应对策,以改善聘用人员目前现状。关键词：新医改,公立医院,聘用人员,管理伴随医疗体制改革的继续...
2024-05-04医务人员由于工作的需要, 经常倒夜班, 为了了解医务人员的健康状况, 于2006~2008年对某医疗单位的全体医务人员进行了较全面的健康体检, 现对资料进行回顾性分析, 结果如下。1 对象与方法1.1 对...
2022-09-12分包单位资质和人员资格管理制度一、目的和依据根据GB／TI9001：2008、GB/T50430-2007、JGJ59-2011、JGJ/T77-2010版标准的要求，为加强公司项目各类分包的管理，规范项目部对专业工程承包、设施设备租赁、技术服务等分包工程的统一管理，使之规范化、制度化，加强内部核算...
2024-05-17当前事业单位工作人员激励机制研究, 主要从不同学科角度, 如心理学、管理学、行政学等视角就事业单位中各项人力资源管理措施进行分析探讨, 尤其是结合我国行政体制改革逐步深化的背景, 探讨事业...
2022-09-11随着事业单位人事制度改革的深入，人事争议仲裁机制已经逐步建立。但是，对于事业单位因某些内部行政管理所引发的各种争议至今还没有解决救济渠道。因此，建立事业单位工作人员申诉机制势在必行。一、事业单位工作人员申诉工作现状及问题目前，我国事业单位申诉工作可以概括为：整体制度尚未建立，个别行业已有框架。众所周...
2024-04-25护理人员管理分析论文 篇1：浅谈精神科护理人员人性化管理分析与对策 [关键词] 精神科；护士；心理健康；人性化管理 人性化管理即一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。由于精神科护...
2022-04-19