#临聘人员考核办法 搜索结果
机关临聘人员绩效考核办法为进一步加强对临时聘用人员管理和考核，提高服务质量和工作效率，更好地完成各项工作，激励先进，鞭策后进，本着“责任与利益一致，能力与价值一致”的原则，特制定本办法。一、考核对象与街道综合服务中心签定劳动合同，并经街道党工委、办事处研究同意纳入考核范围的临时聘用人员（以下简称临聘...
2024-05-05临时聘用人员管理办法第一条 为规范我处临时聘用人员的聘用与管理，依法保障临时聘用人员的合法权益，根据有关政策规定，结合我处实际情况，制定本办法。第二条 处办公室具体负责临时聘用人员的招聘解聘、劳动合同管理、工资核发、社会保险办理等工作。用人科室负责临时聘用人员的工作安排及日常管理。第三条 临时聘用人...
2024-04-25摘要：《劳动合同法》的出台适应了保护劳动者权益的社会需求, 但在其对特殊劳动者群体的保护效力方面却存在着许多亟待解决的问题。本文以政府临聘人员劳动者群体为例对此作出论述与探讨。在比较中分析我国《劳动法》与《劳动合同法》中劳动主体立法模型的不足, 以期为完善未来立法提供一定的建议。关键词：政府临聘人员,劳动主体,多元重构...
2024-05-21**镇〔2011〕号关于印发《****镇机关临聘人员管理办法（试行）》的通知各村、社区，机关各部门：《****镇机关临聘人员管理办法（试行）》已经镇党委研究同意，现予印发，请遵照执行。中共****镇委员会2011年6月6日****镇机关临聘人员管理办法（试行）第一章总则第一条为规范镇机关临聘人员管理...
2024-05-27临聘人员管理制度（暂行）第一章总则（一）、为规范劳动用工管理、防范劳动争议风险，建立临聘人员晋升机制，完善人力资源管理体系，根据国家政策法规和公司实际，特制订本制度。（二）、本制度所称的临聘人员是指公司内部（特指各项目部或分支机构）因承担阶段性任务、专项任务而聘用从事公司相关项目生产操作以及工勤类岗...
2024-05-30第一篇：临聘人员管理制度食堂临聘人员管理制度xxxxxxx中学校食堂临聘人员招聘及管理制度第一章 总则第一条 为了加强我校食堂临聘人员的管理与服务工作，保障学校与临聘人员的合法权益，依据《中华人...
2022-07-08第一篇：临聘人员现状调研报告临聘人员管理临时聘用人员管理办法第一条 为规范我处临时聘用人员的聘用与管理，依法保障临时聘用人员的合法权益，根据有关政策规定，结合我处实际情况，制定本办法。第二条...
2023-01-15xxxxxxx中学校食堂临聘人员招聘及管理制度第一章 总则第一条 为了加强我校食堂临聘人员的管理与服务工作，保障学校与临聘人员的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策法规，结合我校食堂工作实际，特制定本制度。第二章 聘用原则第二条 坚持“精简节约、按需设岗”的...
2024-05-27第一篇：保洁人员考核办法道路保洁考核办法道路清扫保洁管理考核办法◆项目部制度中标单位的养护实工管理采用项目部管理制，须在养护区域内成立项目部，设置固定办公场所和机械、车辆停放及设备、材料...
2022-06-23第一篇：后勤人员考核办法后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。一、...
2022-07-03第一篇：机关人员考核办法机关临聘人员绩效考核办法为进一步加强对临时聘用人员管理和考核，提高服务质量和工作效率，更好地完成各项工作，激励先进，鞭策后进，本着“责任与利益一致，能力与价值一致&rd...
2022-07-05第一篇：营销人员考核办法营销员考核办法为适应新的营销管理运行模式，促进全区卷烟经营工作的健康发展,进一步调动营销员的工作积极性，实现绩效挂钩，增加卷烟销量，现制定对营销员的考核办法，具体如下：一...
2022-07-26后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。一、指导思想：（1）以现代教育理念为指导，加强对后勤人员的考核力度，充分调动总务后勤人员的积极性、主动性和创造性；坚持，根据德、责、勤、绩的...
2024-05-13靖江市烟草专卖局专卖人员年度重点指标综合绩效考核办法一、专卖科（稽查大队）重点指标1、打假破网。打假破网工作由专卖科（稽查大队）统一组织协调，要求年内破获一起符合国标的网络型案件。此指标列入部门负责人考核。完成的不扣，对有功人员进行奖励；未完成的扣发部门主要负责人年度绩效工资的20%，副职10%；超...
2024-05-23第一篇：辅警人员考核办法业务人员考核办法临沂苍山销售部业务人员考核办法为更好规范销售部营销人员的行为，加强团队的自我管理，提高工作绩效，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战...
2022-06-28第一篇：工作人员考核办法 会计人员工作考核办法会计人员工作实行百分制考核办法，与当月工资挂钩。其会计人员工作考核办法如下：1、会计人员严格遵守公司财务收支两条线制度占10分。不遵守公司财务收...
2022-07-02第一篇：人员考核管理办法 高级管理人员考核办法第一条 为了正确考核公司高管人员的工作表现，提高高管人员的工作效能，特制定本办法。第二条 本办法考核的范围为集团本部各部门(室)、各子公司副总经...
2022-07-13第一篇：管理人员一般考核办法管理人员经济考核办法√北京盛世腾达建筑劳务有限公司项目管理人员经济责任考核办法为促进管理人员充分发挥自身的能力，增强团队凝聚力，不断提高项目管理水平，确保公司各...
2022-11-26第一篇：公司管理人员考核办法公司中层管理人员考核办法随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效...
2022-11-30第一篇：公司人员管理考核办法公司中层管理人员考核办法随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效...
2022-12-01