#中小企业人力资源管理问题与对策研究 搜索结果
一、我国中小企业人力资源管理概括数据显示, 现阶段, 我国中小企业的数量超过400万, 并且中小企业创造了约六成的国内生产总值, 五成的税收以及八成以上的就业机会。伴随改革开放的步伐不断加快,...
2023-02-12企业人力资源管理工作是企业生存和发展的基础。随着我国社会经济的不断发展, 我国企业逐渐实现现代化, 企业人力资源管理工作可以促进企业吸收更多优秀人才, 激发员工的工作热情, 增加员工的凝聚力, 保证企业在激烈的竞争中获得生存与发展。1 企业人力资源管理工作中存在的问题1.1 人力资源管理制度缺乏创新我...
2024-04-28摘要：人力资源是企业发展中的重要组成部分, 影响着企业的正常运营, 企业进步、企业效益与人力资源管理具有密切关系, 提高人力资源管理水平关重要, 但是当前, 人力资源管理中也存在一些问题, 影响到企业的发展, 因此, 分析企业人力资源工作中存在的问题, 并采取有效的措施解决问题具有一定现实意义。关键词：企业,人力资源,...
2024-04-13当前我国企业人力资源管理工作中, 仍然有部分企业采用传统落后的管理方法, 制约着人力资源管理效率有效提高。由于受到几千年的封建文化影响以及等级制度观念的束缚, 再加之计划经济阶段我国企业...
2022-09-11在当前市场竞争日益激烈的经济环境中，国有企业面对的竞争日益加剧。如何提升国有企业的核心竞争力，尤其是企业员工的竞争力，实施科学的绩效考核至关重要。一、基于人力资源管理的国有企业绩效考核的...
2022-09-111 人事档案管理对于企业人力资源管理的作用对于企业而言, 首先, 科学有效的人事档案管理可以更好地服务于企业的发展战略与方向, 提升企业的核心竞争力;不仅如此, 科学的人事档案管理还可以使企...
2022-12-101 引言随着经济全球化的发展, 为新形势下的企业带来了机遇与挑战, 企业的人力资源管理是以企业人力资源为中心, 而人才是具有内在的建设性潜力因素, 是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的...
2023-02-11所谓薪酬, 即员工在企业的发展过程中为企业提供体力、智力支持, 同时, 企业根据员工付出的工作量为员工提供的货币报酬。薪酬是一个企业能否留住人才的重要指标。现阶段, 一些企业为了提升自身对...
2022-09-21随着我国经济社会的不断发展，大量中小企业也获得了长足的进步，对于促进社会发展，提高人民的收入，起了巨大的推动作用，中小企业的发展，在我国特有的经济体制下，其存在和发展是十分必要的。但是中小企业自...
2022-12-29一、营运资金管理概述营运资金管理是通过管控和计划流动负债和流动资产,以便企业维持正常的长短期偿债能力和获取利润能力,以经营活动现金流量控制为核心一系列管理活动的总称。一个企业如果想稳...
2022-09-111 建筑企业的信息化管理建筑企业的信息化管理是在为优化企业管理而提出的, 它包括开发与利用所有的信息资源, 和在建筑企业管理中对信息技术的开发应用等。建筑企业的管理需要多方面的参与合作,...
2023-02-05企业集团通常是指有一个或者多个具有一定规模和资产的投资中心、成本中心或者管控中心等组成的高级组织形式。在企业集团管理中, 集团总部以人事权、财务管控等为纽带, 与下属多层企业形成一个稳...
2022-09-101 引言在当前的社会发展下, 企业的数量越来越多, 且竞争演变得越来越激烈, 要想真正提高企业的发展与进步, 那么则需要加强重视内部控制, 构建切实有效的内部控制管理机制, 这样一来不仅可以有效...
2022-12-15摘要：文章通过分析石羊河流域水资源的现状和存在的问题以后, 对石羊河流域水资源的可持续利用提出对策, 以期对政策的制定和水资源的合理利用起指导性作用。关键词：石羊河流域,水资源,可持续利用1 石羊河流域水资源现状石羊河流域位于甘肃河西走廊东端, 河流起源于南部祁连山, 消失于巴丹吉林和腾格里沙漠之间的民勤盆地北部。由东...
2024-04-131 引言中小企业作为我国经济发展的主力军, 不仅为我国的经济发展做出了贡献, 而且提供了众多的工作岗位, 缓解了巨大的就业压力。中小企业有着巨大发展潜力, 我国也对其发展相当重视, 提供了促进...
2022-11-05当前,我国社会经济发展进入转型期,加上国际交流的进一步深化,企业面临着更加复杂的发展环境。作为中小企业提高内部控制水平尤为重要,它能够进一步提高中小企业的内部管理水平,发挥管理在促进中...
2023-01-18近年来, 随着铁路实施以政企分开为主线的管理体制改革、和以提速为主体的大规模技术装备升级, 铁路企业正面临着由过去计划经济体制下封闭化管理的单位向市场经济体制下的真正的独立经营主体转变...
2023-01-110 引言人力资源管理作为现代企业管理中的关键环节, 是石油企业改革的核心, 直接关系到企业在市场化竞争中的成败。尤其面对目前国民经济下行压力较大, 市场形势复杂多变, 加强人力资源管理是保证...
2023-02-27当今社会是一个人才竞争的时代, 企业要想在激烈的市场环境下竞争就需要从本质上提高自身的人才竞争实力。人才是企业在市场上竞争的核心力量。通过科学合理的人力资源管理, 对于提高企业的人力资源管理效率, 挖掘内部人才潜力, 增强企业的竞争力和生命力具有重要战略意义。一、企业人力资源管理中存在的问题1. 管理理念因循守...
2024-05-13随着经济体制改革的不断深入, 经营承包责任制的全面落实, 在人力资源不能满足施工需要的情况下, 为适应激烈的市场竞争, 降低人工成本, 取得良好的经济效益, 中原油田大部分二级单位以劳务用工的形式弥补了人力资源的不足。单位的用工方式、员工身份构成日趋多元化, 劳务用工人员在企业员工中所占比例也不断提高, 他们已成为促进...
2024-04-13