#专科医院人力资源管理论文提纲 搜索结果
摘要：研究目的自新医改以来,国家层面鼓励社会办医的利好政策频出,尤其是2015年掀起的供给侧结构性改革,更是进一步为民营医院迎来良好发展机遇。在此背景下,重庆市积极响应国家号召,出台了一系列...
2022-11-15摘要：在激烈竞争的市场经济条件下,不管是跨国企业还是中小型企业,不管是国有企业还是民营企业,都越来越广泛地认识到人力资源的重要性。人才的竞争已经成为所有竞争中最关键的因素,企业人力资源部...
2022-11-15摘要：随着社会和经济水平的飞速发展,公众和患者对医疗水平和护理服务质量要求日益提高,护理人力资源管理面临的压力也迅速增加。面对护理人员的高离职率、配置效率低下、岗位培训不足、激励机制不...
2022-11-15摘要：目的:本研究以广西J公立医院为研究案例,对J公立医院卫生人力资源结构变动情况进行分析,并探讨卫生人力资源结构与医疗服务量的相关性,旨在为优化公立医院卫生人力资源结构提供参考依据。方法...
2022-11-15摘要：随着医改的推进,公立医院在不断的发展中遇到很多的问题,这对公立医院的内部管理提出了更高的要求,公立医院必须不断的改革和创新。绩效管理不仅仅是公立医院的人力资源管理的重要组成部分,同...
2022-11-15摘要：【目的】本研究基于全面深化医药卫生体制改革、“健康中国2030”战略和公立医院改革不断持续深入的大背景。根据人力资源管理基本理论,以武汉市某大型三级医院的人力资源管理工作视角出发,探...
2022-11-15摘要：背景:流产,尤其是重复流产,因给妇女身心健康带来严重损害,已经成为需要重视的公共卫生问题和社会问题。在中国,致力于解决这一问题的流产后计划生育（Post-abortion family planning,PAFP）服务...
2022-11-15摘要：随着社会的发展进步,内部控制的重要性和必要性愈发凸显。内部控制能够确保单位经济资源的安全性和完整性、控制经济活动正常运行、确保会计信息的真实性和可靠性、协调经济行为。但是由于我...
2022-11-15专科医院人力资源管理论文 篇1：中医专科医院人力资源体系建设的思考 摘要：中医专科医院在国际化和信息化的趋势中，加强人力资源体系建议具有必然性。中医专科医院人力资源体系建设可以从顶层设计...
2022-04-15医院人力资源管理论文 篇1：论医院人力资源管理的常见问题及对策 摘 要：近年来，随着国内经济水平的不断攀升，人们对医疗卫生系统的要求逐渐增高。为了进一步满足当代医疗市场需求，相关人员必须做好...
2022-04-20职工医院人力资源管理论文 篇1：关于对独山子区劳务公司用工风险评估的调研报告 摘 要：随着全球化分工和协作的发展进程，企业的生产模式走向专业化和规模化，劳务派遣作为一种灵活、新型的用工模式，...
2022-04-15医院优化人力资源管理论文 篇1：社区医院卫生人力资源管理的问题与优化策略 [摘 要] 随着社会的不断发展进步，人们的生活水平也在不断提高，越来越多的人开始重视身体健康。因此社区医院的作用越来...
2022-04-15公立医院人力资源管理论文 篇1：探索新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略 摘 要：本文主要对公立医院人力资源管理的重要性进行分析，同时针对新形势下公立医院人力资源管理面临的挑战展...
2022-04-15当代医院人力资源管理论文 篇1：新形势下医院人力资源管理探讨 【摘 要】医院人力资源管理工作的好坏决定着现代医院的发展水平，人力资源管理贯穿了医院人力资源运动的整个过程，对医院的发展有着...
2022-04-16医院创新人力资源管理论文 篇1：后疫情时期医院人力资源管理创新策略探析 摘 要：2020年的新冠肺炎，對中国社会经济发展造成了极大挑战，对中国医疗系统更是一次大考。文章从遭遇突发重大疫情后医院...
2022-04-16医院人力资源绩效管理论文 篇1：浅谈现代医院人力资源管理存在问题及对策分析 摘 要：人力资源管理是医院管理中的精华，当今社会，市场竞争的规模、范围和激烈程度前所未有，市场经济的大潮同样冲击着...
2022-04-22医院人力资源危机管理论文 篇1：新形势下的医院人力资源管理探讨 【摘要】随着医疗卫生体制改革的有序进行，人力资源管理对于医院的发展更显得至关重要。由于医院的特殊性，提供的是较特殊的劳务性...
2022-04-22专科人力资源管理论文题目 篇1：1、浅析人力资源管理与经济可持续发展探究2、新经济时代背景下事业单位人力资源管理的创新思考分析 3、新形势下企业人力资源管理中的问题及发展对策 4、基于校企合...
2022-05-08摘要：从柔性战略的角度来分析公立医院中人力资源管理存在的弊端,从公立医院人力资源管理的现状、存在的弊端及面临的问题、解决的办法等几个方面来进行阐述。主要强调应采取正确的人力资源管理方法,提高员工的工作积极性,使高学历的员工在医院找到自己合适的位置,产生积极的心理作用与自我效能感,减少青年医生的流失率。关键词：公立医院,...
2024-04-24创新医院管理人力资源论文 篇1：创新思路在综合医院人力资源管理中的应用 摘要:本文从“创新思路，健全综合医院任人唯贤用人新机制；创新思路，构建以人为本管理新模式；创新思路，创建积极向上医院新...
2022-04-16