#万峪中学后勤考核细则 搜索结果
万峪中学后勤考核细则一、卫生1.操作期间抽烟一次扣2分，且立即停止，未操作时可在外面进行。2.勤剪指甲、勤剃胡须，指甲内有黑垢、胡须较长发现一次扣2分，且立即剪、剃。3.对着炊具、食物、灶台、操作台咳嗽、喷嚏一次扣2分。4.室内吐唾沫一次扣1分，吐痰一次扣2分。5.地面、墙面、灶台、操作台、打饭台、...
2024-04-11摘要：实施素质教育、培养具有创新精神和实践能力的学生是时代对班主任工作提出的新要求。班级工作中，必须正确定位学生的主体作用，确立个性化班级教育思想，通过建立良好的班级氛围，和谐师生之间的关系，鼓励和激发学生探究未知的兴趣，并通过多种活动，培养学生动手实践能力。关键词：主体地位 个体发展 师生关系...
2024-04-14第一篇：后勤考核细则范文后勤人员考核细则1. 迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5—10分。2. 上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3. 请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4. 会...
2022-05-27第一篇：后勤常规量化考核细则连丰小学后勤人员量化考核细则一、宿舍管理员1.守岗：学校每周至少抽查2次。本人签名，凡在岗者记15分，查出一次不在岗者记10分，两次不在岗者记5分，三次不在岗者记0分。2.卫...
2022-12-15第一篇：学校后勤人员考核细则 学校后勤人员考核细则一、 指导思想：以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人...
2023-04-05第一篇：医院行政后勤考核细则医院行政后勤人员绩效考核管理办法(试行)第一章总则第一条 为完善医院管理机制，加强医院管理，增强医院执行力，切实提高工作效率，确保各项工作落实到位，促进医院快速、健康...
2023-05-10第一篇：后勤部考核细则范文后勤人员考核细则1. 迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5—10分。2. 上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3. 请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4....
2022-06-11第一篇：后勤工作人员考核细则学校后勤人员考核细则一、后勤职工师表奖每学期设职工师表奖1000分、全年2000分。有下列情形之一，实行一票否决制，并视情节轻重直接作为期末绩效考核评估的依据。1.不履...
2022-12-15铁资中学教育集团后勤工作人员考核细则一、指导思想以义务教育学校教职工考核为杠杆，完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制，建立科学规范的考核机制，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。二、考核对象：学校正式后勤工作人...
2024-04-29教师考核细则为了规范学校的教育教学管理，提高教学质量和工作效率，依据省、市有关文件精神，按照学校内部体制改革的要求，经校委会研究制定《创新路中学教师考评细则》。本《细则》考核对象是除音乐、体育、美术、实验教师之外的其他教师。教师考核每学期进行一次，两学期考核成绩综合为学年考核成绩。每学年的考核成绩作...
2024-05-12第一篇：中学高级教师考核细则 池州市中学高级教师职务评审细则（试行）为客观、公正、科学地评价中小学教师的能力和水平，培养造就一支高素质专业化的教师队伍，根据《安徽省中小学教师系列专业技术资格...
2023-05-25第一篇：中学教师考核细则方案中学教师量化考核细则武山县第四中学科任教师业务工作过程性(月)评价实施方案一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之...
2023-05-26一、研究的意义与目的现代高校宿舍时学生学习、休息、娱乐、社交的重要场所。是学校开展思想政治工作的阵地。据统计高校学生每天在寝室的时间超过10小时, 有的甚至达到15小时, 从某种程度上说, 学生寝室就是学生在学校期间的家。因此, 寝室环境对学生身心健康发展至关重要。良好的寝室环境有利于同学之间增进友谊和感情, 有利于培...
2024-04-11第一篇：中学班主任考核细则明天中学班主任考核细则明天中学班主任评估考核细则一. 指导思想为了调动班主任工作的积极性和创造性，充分发挥班主任在班级建设和培养学生全面发展、健康成长等方面的作...
2022-09-15地派中学德育考核细则为贯彻落实《中学德育大纲》的精神，坚持德育为首，建设良好的班风、校风，培养“四有”新人，为进一步规范我校德育评定工作，依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《地派中学德育量化管理规定》，制订如下考核细则，希望全体同学严格执行和自觉遵守。每个学生每学期给定基础分为75分，以加...
2024-05-03近几年来,我国高等院校在校学生总数和毕业生总人数都在持续增长,学生入学门槛低、生源多样化等问题给高等院校的教学管理方面、学生管理方面、后勤管理方面等方面都造成了不少的冲击。高校班级量化考核是高职院校班级管理的有效手段,它在促进班主任工作积极性、提高班级管理的效率和促进良好的班风学风建设方面具有重要作用,但随量化的内容细...
2024-04-080 引言高校教师绩效考核是对高校教师的综合素质、工作效率以及其对学校建设的贡献程度所进行的综合评价。只有制定科学合理的量化考核办法,才能保证考核结果的公正性,更好的调动教师的积极性,为高校建设提供有利的师资保证。1 高校教师量化考核的必要性新形势下教师队伍建设问题对学院乃至学校的长远发展都意义重大。这种情况下,如何公正...
2024-04-17冷水中学教职工绩效考核细则根据上级有关文件精神，结合我校教育教学工作实际，经校委会集体研究，并经全体教职工讨论通过，特制定《冷水中学教职工绩效考核细则》。内容如下：一、考核内容1、政治思想、师德及工作态度；2、考勤；3、教学常规检查；4、教学成绩5、后勤常规管理；二、考核办法1、成立量化考核领导小组...
2024-04-30曙光中学师德师风考核细则及评分标准为了切实加强我校教师的师德师风建设，客观评价和规范教师的从教行为，以实现教师的自我教育、自我完善，造就一支能适应现代教育要求的高素质的教师队伍，以自己高尚的人格魅力来影响和塑造学生的人格形象，更好地完成党和人民赋予的教书育人的历史使命。根据《中华人民共和国教育法》、...
2024-04-14何庄中学教职工“勤”量化考核细则“出勤率”部分：为严肃工作纪律，维护学校的正常教育教学秩序，保证教育教学计划的顺利实施，特制订本制度。一、考勤1、教职工要严格遵守考勤规定，不迟到、不早退、不旷会，保证上课、办公和学校其他的正常工作时间。2、实行教师集中签到与专人检查及分管领导不定期抽查的方法，检查结...
2024-05-04