公司劳动竞赛活动

第一篇：xx公司劳动竞赛活动

公司劳动合同模板20XX

公司劳动合同模板20XX

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协

商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同

期限为一年，自年

月

日至年

月

日。二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职

责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任

务;(二)享受合同规定的工资待遇;

（三）

在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提

前30天以书面形式通知：

履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整

岗位达不成协议的;

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有

关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的4?订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商

不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位

经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造

成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超

过三十天的;

无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影

响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊

情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严

重经济损失的;

伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段

欺骗甲方的;

被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合

同：

患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧

失工作能力的;

实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内

的;

符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，

待遇随岗而定。

（四）

合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30

天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除

合同：

甲方未按规定支付劳动报酬的;

甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

合同期限届满;

合同期内乙方死亡;

乙方按国家规定应征入伍的;

法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合

解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合

同甲、乙双方发生争议，应先双方协商解决。协商无效的，

可以向有关仲裁机构申诉。七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙

双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年

月曰年

月曰

二

(甲方)招(聘)用

(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国

劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在

平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，

并共同遵守履行。一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第

种方式来确定本

合同期限：

有固定期限：从

年月日起到

年月日止;合同期限为

年

无固定期限：从

年月日起至法

定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

以完成一定的工作为期限：从

年月

日起至工作任务完成时止;并以

为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前

个月为试用

期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

（二）乙方的工作任务或职责：

;乙方

必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

（一）

乙方试用期间的工资标准为：

元/

月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定

乙方执行以下第种工资形式：

计时工资：乙方的工资以下几部分组成：

、

、、、、Z乙

方正常工作情况下的最低工资标准为

元/月。

计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为

元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

岗位工资：乙方的岗位工资标准为

元/月;如

乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十

四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定

参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳

社会保险金;乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后

的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期

间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方

的规定执行;乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚

恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、

供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定社会保险机

构和甲方分别计发。(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

五、劳动保护和劳动条件

工作时间

甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以

下工作时间制度：

标准工作时间：乙方每天工作

小时，每周工

作天，每周总工作时间不超过

40小时;具体工作时间

甲方统一安排;

不定时工作：乙方的工作时间，甲方根据乙方工作

岗位的职责要求灵活安排;

综合计算工作时间：乙方的工作时间在

月/

年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工

作岗位确定乙方的工作时间。甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十

一条的规定执行。

休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一天;

乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、

探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予

乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方

提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙

方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、

法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持

证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的

安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理

人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部

门检举、控告。六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依

法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教

育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和

奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，

或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七

天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相

关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面

变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效。

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符

合开除、除名、辞退条件的;严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利

益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必

须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同

手续：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协

议的;

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不

能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发

生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按

照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第

（五）、（六）项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或

部分丧失劳动能力的;

2?患病或负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

在试用期内的;

甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件

的;

甲方以暴力、威胁或限制人身自等非法手段强迫乙

方劳动的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当

提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合

同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，

应当赔偿甲方的以下经济损失：1.

2.

3.。

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期

限的合同除外):

第二篇：XX项目劳动竞赛活动汇报

XXXXXXXX项目是公司目前在建的三个工程之一，工程自开工以来，深受广空装备部领导和公司领导的重视，工程项目的建造是关系到空军的尖端力量――空中战机的修理维护重任，目前我国主流配备部队服役的空中作战飞机有苏

27、苏30、歼10等三代战斗机，本工程正是为这些主流的三代战机做维修保障之用，由此可见本工程的重要性。本工程质量用关系到国防建设质量来形容，也丝毫不显夸张，空军领导把这么重要的工程项目交给我们XX来承建，这本身就是一种荣耀、就是部队领导对我们XX人工作的肯定。

一、克千困度万难，加强组织领导，精心组织施工

项目部自2013年5月进场，合同工期截止到12月2日，要求在180天内保质保量的完成任务，从建筑面积来说，完成一个总建筑面积只有2300平方的项目，不是什么难事，我们所做过的绝大多数项目都要数倍的胜过此项目。

本项目难就难在，规模太小，难以组建劳务班子，不说大的精英劳务班子看不上我们这小项目，就算是小的劳务班子也会因为工期损耗大，不愿意进场。这样的项目考验的就是我们的组织管理能力，为了节约时间，要合理协调各工种穿插，同时也要把误工损耗降低到最小。同时又要合理协调材料，抓好措施，小的项目，稍微把握不好，就容易给公司带来资金亏损。 本项目亟待开工之时，因为公司人员紧缺，五月份的时候，四个项目同时进行，公司面临人手紧、资金缺、任务重的种种难题，部队首长在总工程施工合同迟迟未签定的情况下，要求先带队伍进场开工。公司领导紧急决策，考虑到XXX同志优秀的管理能力和实战经验，因此委派该同志担任佛山项目部的项目经理。做为一个老党员，XXXX同志充分发挥吃苦奉献精神，人在哪里，旗帜就飘在哪里，不怕苦不怕累，不讲条件、不讲客观，立足项目实际情况，工程前期在手下无粮无兵的情况下，积极的上同公司领导搞好请示汇报、下同劳务队管理人员和甲方监理人员搞好协作关系，加强对监理的督促与管理工作，工程处处以质量优先，要求监理严把质量关，处处对照图纸施工，不放松、不妥协。其次是要求监理和施工方管理人员，提前准备好施工技术方案，在每一分项工程开工前必须进行施工技术交底，确保符合开工条件后方可开工，每一工序验收合格后，才允许进行下一步工序的施工。

二、精心策划施工、狠抓工程推进

由于资金一直不能到位，施工人员投入少，进度一直上不去，项目部精心组织，对于像图纸标示不明、不到位等情况，能积极联系甲方和设计院并协商以最快的速度拿出解决方案，给现场施工提供了方便。对于项目部确实解决不了的问题，积极向公司汇报情况，请公司领导到工地现场来帮助解决实际困难。

随着工程实体建设的逐步深入与展开，项目部针对施工特点，制定一系列的施工方案，每周召开现场协调会，要求施工方克服困难、加大投入;确保安全、优质、高效地完成建设任务，并经常招集各分步分项工程班组长到项目部开会，要求大家解放思想、群策群力，攻坚克难，发扬我们凌云人敢打硬仗的作风，全力推进工程建设。当前，项目部将工作重点着力于 “三个落实”，即：抓好任务落实、责任落实、措施落实，以此强化质量、节省时间，加强效率。

三、加强全过程管理，确保工程质量

项目部严把质量检查关，对隐蔽工程、重要工程部位、重要工序及工艺，实行全过程、全方位的监督检查。在施工过程中及时发现问题、分析原因，将“事后验收”改变成“事前指导、中间控制”，同时加强对质量通病和薄弱环节的预控。

四、落实安全制度，建文明和协工地

由于工地地理位置特殊，位于甲方领导每天往返于办公室与食堂的中间，领导每天都会从工地边上走过来转过去，不管是从我们公司的形象面子着想，还是从部队的管理规章上考虑，工程安全和文明施工工作变得尤为重要。

针对这一原因，项目部管理人员严格要求各施工方，从改变施工现场容貌着手，以安全、质量达标为重点，要求施工现场设置明显的安全警示标志、标识;施工场地、场内道路平整、畅通、不积水;材料堆放整齐有序，尽量控制噪音;严禁泥浆、施工废水、生活污水外排;运输渣土和砂石以及散体物料的车辆必须实行密闭运输，施工机械摆放有序。

五、团结出凝聚力，团结出战斗力，勇于吃苦，乐于奉献 八月底，公司从武汉青年公寓项目部抽调XXXX同志来佛山项目协助项目部工作，该同志能很快适应本项目情况，并溶入到项目部的良好工作氛围当中，充分发扬党员奉献精神，克服自己妻子怀孕不能在跟前照顾的困难，舍小家顾大家，白天主动积极工作、晚上加班熟悉图纸，主动向项目经理、施工方管理人员以及监理学习，积极的协助项目经理开展工作，每天到工地前马上到楼上检查工人施工情况，对于发现的问题，能马上向项目经理汇报并通告施工方，同监理一起盯着抓整改抓落实，对于施工方整改态度消极的情况，能据实的向公司汇报，用公司这个坚强的后盾来向施工方协调整改，保证工程项目的质量不降低。

第三篇：XX车间班组劳动竞赛活动方案

按xx要求，xx车间为激发车间员工的劳动热情，进一步挖掘产能，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，完成生产任务，争创优秀班组，拟在xx班组之间开展劳动竞赛活动。

一、劳动竞赛活动小组成员及分工： 组 长：

副组长：

成 员： 考核领导小组： 小组成员分工：

组长及副组长负责月度生产安排、协调工作，考核领导小组负责各项指标考核。小组成员主要负责具体工作落实。

二、活动要求

1、活动从2014年7月31日前各班组宣传安排到位，活动时间从8月1日—10月31日。(每月评比一次，若计划有变动则以变动时间为准)。

2、此次劳动竞赛期间以XX班为主。

3、竞赛期间班组长充分调动人员的积极性，增强班组凝聚力，保证各项指标的完成。

4、竞赛期间各班组相互监督，计车数应确保所有统计数据的真实性，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，取消班组评选资格及班组长当月奖金。

5、各班组统计矿量以盲竖井提升车数为计量，每节车厢装矿量应尽可能满，装矿的容积率至少达到90%以上，矿车两边的空隙高度离边缘不得高于20cm,考核小组将不定期从现场抽查和视频监控当中抽查，若发现一车装矿量太少，取消5车的考核量。

6、当班翻车机预留矿量给下个班不得超过6车，需推至翻车机前面排好，如翻车机故障、满仓影响预留矿量不许超过10车，如预留矿量超过预留要求，矿量多出应算给下个班。下班前应把翻车机翻完的空车全部推至马头门，留下个班不多于10节车厢。

7、当班设备故障尽可能当班处理完，不影响下个班，特殊情况除外;当班溜矿当班清理完，不留下个班;下班前应自觉把岗位卫生清理干净，工具摆放整齐，并指定放在相应位置，做好交接班工作。

8、当设备出现故障时，机电人员需在20分钟内到达现场，在确保安全的前提下争取最短的时间内抢修好。

三、奖扣考核办法

1、每天计划提升运输废石180车，每月按28天计算，每月生产任务5040车(实际生产任务以厂部计划为准)，每天早班、中班、夜班计划完成45车、55车、80车左右，每班每月需完成=180*28/3=1680车，每少一车扣10元，检修时间有增加或外界因素造成无法提矿则剔除考核。在完成生产任务基础上参与评比，按劳动竞赛评分标准，评比出班组第

一、

二、三名。第一名班组奖励XX元/班、第二名班组奖励XX元/班，第三名不奖扣，若发生安全、设备事故，取消奖励，第一名的班组若安全、设备均无事故，再额外奖励XX元。

2、人为操作失误或维护保养不到位造成设备故障停机，每停机一个小时扣100元，发现设备润滑不到位或油位不够每次扣50元。

3、对责任区域内的环境卫生负责，检查每发现一项不合格项扣50元，岗位工具、材料需堆放好，检查每发现一项不合格项扣50元。

第四篇：关于开展“大干一百天,xx”专项劳动竞赛活动的通知

关于开展“大干一百天，完成xxx生产”专项劳动竞赛活动的通知

xxx部：

当前是全年xx生产的关键时期，生产订单大，时间紧，难度大，为了确保优质、安全、正点满足xx客户需求，xx劳动竞赛委员会决定开展“大干一百天，完成xxx订单生产”专项劳动竞赛活动，充分调动所有员工的积极性，力保xx生产任务圆满完成。

一、 劳动竞赛主题

大干一百天，完成xxx订单生产

二、 劳动竞赛范围 xxxx生产班组

三、 竞赛时间

竞赛实施阶段：2018年x月―2018年x月

四、 组织结构

公司成立劳动竞赛活动考核小组 组 长：xx 副组长：xx xx 组 员：xx xxx部成立劳动竞赛活动实施小组 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx

五、 检查考核

1、 公司竞赛考核小组负责对此次劳动竞赛的过程及评比结果进行监督，指导xx完成此次劳动竞赛。

2、 车间竞赛实施小组要深入班组，对竞赛活动情况进行检查指导、及时发现和解决存在的问题，督促竞赛指标完成。

3、 xxx部竞赛实施小组每月对竞赛情况进行小结讲评，及时上报公司考核小组，在考核小组批准后，将竞赛指标完成情况进行公布。

六、 竞赛要求

1、 广泛发动员工参与，落实到班组岗位，责任到人，营造人人有指标，个个有责任的浓厚竞赛氛围。

2、 xxx部各专业要定期组织检查，加强竞赛过程可控，检查竞赛效果，确保竞赛活动行之有效的开展。

3、 xxx部竞赛活动小组要大力宣传竞赛活动中涌现出的先进单位和个人，并与年终评先结合起来。

4、

竞赛期间各班组相互监督，应确保所有统计数据的真实性，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，取消班组评选资格及班长当月奖金。

七、 竞赛保障措施。

1、xxx按照岗位需求，为各班组配齐相应的岗位操作人员。

2、xxxx按照生产要求，积极组织检维修力量，解决设备故障，保障设备正常运行。

3、xxx按照生产要求，确保原辅料的供应。

八、 竞赛奖励措施

1、出现安全、环保、质量问题，取消竞赛资格。

2、第一阶段：以目前xxx机，每班生产xxxx桶为基点，每超一桶奖励100元，每差一桶扣奖50元，按月考核奖励。

3、第二阶段：7月中旬增加部分xxx设备，按照比例增加相应的考核基点。

4、第三阶段：当载体达到一定数量后，xxxx装置将陆续投入运行，公司将根据实际情况将以上岗位纳入此次劳动竞赛。

5、xxx出现故障，在一小时之内恢复的，竞赛考核基点不变。一小时之内未能恢复的，按照每台机器xx桶/班，以实际故障时间核减竞赛考核基点。其他设备的故障，根据实际情况一事一议。

6、xxx部按照岗位要求配备外包人员，外包人员的操作技能培训及管理由班组负责。人员配备不到位，根据实际情况一事一议。

7、劳动竞赛期间，各班组要加强现场管理及设备维护保养，确保装置连续运行，生产现场整洁有序。

xxxxx有限公司

2018年x月x日

第五篇：xx小学小型体育竞赛活动方案

一、指导思想

以“健康第一”为指导思想，依据我校以国防教育和美育教育为两翼的办学特色，全面提高学生身体素质，让学生积极投身到健康的户外活动中去，做一个健康向上，充满活力的学生，来丰富我校的校园体育文化生活。

二、活动宗旨

以“我运动、我健康、我快乐”为宗旨，把竞技体育与游戏相结合，在竞争中体现出团结，在运动中感受快乐，在快乐中体验生活。

三、活动主题：学校家庭一个家，大家健体乐哈哈!

四、比赛的内容、方法和成绩统计

比赛的成绩统计既要进行单项的评比，又要进行的综合评比，综合评比要评出“体育活动最佳集体奖” “体育活动优胜集体奖” “体育活动最佳进步奖”等奖项。综合评价的方法为各个单项比赛的成绩的名次积分，每个单项的等值分为：

一、

二、

三、六年级：

第一名9分;第二名6分;第三名4分;第四名2分;弃权0分。 四年级：第一名为11分;第二名8分;第三名6分;第四名4分; 第五名2分;弃权0分。

五年级：第一名13分;第二名10分;第三名8分;第四名6分; 第五名4分;第六名2分;弃权0分。 (注：跳长绳得双倍分) 各单项的比赛为：

1、篮球赛(

四、

五、六年级接力赛、中投、远投和对抗赛)

2、25米×16往返跑

3、长绳计时赛(

四、

五、六年级)

4、短绳计时赛(全校)

5、拔河

安 全 预 案

1、各项比赛均由体育组教师组织，组织过程中注意比赛场地及周边环境的安全、比赛所用器材使用的安全性，选择利用比赛的时间等。

2、参赛前，各班级对学生进行好安全教育，遵守比赛规则和比赛的秩序，服从裁判，听从指挥和调遣。

3、参赛时，各班主任教师必须到场，根据情况，副班主任教师也要到场协助比赛。

4、比赛过程中发现问题要及时处理，及时上报。

5、赛后也要对学生进行胜不骄败不昧的教育，避免发生比赛后的不愉快事件。

6、比赛前、中、后对比赛有不明事宜要直接到体育组咨询和申报，严禁班对班解决问题，有问题必须上报。

7、突发事件及意外事件发生要及时解决及时上报、及时整改。 各单项比赛的方法及细则

篮球赛(

四、

五、六年级男子)

篮球运动是当今世界体育大球类的一项重要运动，该运动风靡全世界。在中国，篮球运动有着广泛的群众基础。在我校，篮球运动也受到了学生们的热烈欢迎。我校有着悠久的篮球文化，训练有素并在区级比赛中保持前六名的篮球队，多名优秀的篮球教练。为了使篮球运动在我校更加兴旺和普及，极大地满足众多热爱篮球运动的同学们的兴趣爱好，丰富学生的课余生活，发展学生的身体素质，培养学生自觉参加体育锻炼的意识。 比赛方法和规则：

本届比赛考虑到场地及其它安全问题，但仍然要开展好篮球这个运动项目，并能够在全校大面积的推广起来，使得更多的学生参与到篮球运动中来，我们把篮球竞技项目分解成接力赛、中投和远投比赛，具体办法如下：

1、接力赛：每班选派10名队员，排成一排，站在篮球场地的底线上，比赛开始时排头同学听到发令后，快速地向对面篮筐运球、投篮并直至投中，自己抢得篮板球返回出发方向的篮筐快速运球、投篮并直至投中为止，拿到篮板球后，传给下名同伴。连续累计十人的总成绩判定个班级名次。

为提倡女生也能参加比赛，故此，每班每上一名女同学，在总成绩上奖励20秒。为锻炼学生正确的运用篮球技术，在比赛中：出现两次运球、带球走步、使球出界等违例行为，在总成绩将上扣罚5秒。

2、中投：每班选派5名队员，分别在篮球场地三秒区外侧的9个点上投三次篮，累计命中总成绩。如果命中成绩相同，在比较投篮所用的总时间，时间少的班级获胜。

同样为提倡女生也能参加比赛，女同学在投篮中，所得成绩为本人投中成绩再乘以130%。比赛中，踩线或多投，投中无效，比赛时间继续。

比赛时间采用中午(12：20~12：55)和下午体活时间(见比赛时间预计)

3、远投：每班选派5名队员，分别在篮球场地三分区外侧的5个点上投三次篮，累计命中总成绩。如果命中成绩相同，在比较投篮所用的总时间，时间少的班级获胜。

同样为提倡女生也能参加比赛，女同学在投篮中，所得成绩为本人投中成绩再乘以150%。比赛中，踩线或多投，投中无效，比赛时间继续。

注意事项及要求：

1、正、副班主任教师必须准时共同组织学生参赛，及时处理突发事件。

2、比赛报名单于5月26日前以电子文稿形式报送到体育组。

3、比赛人数不足、正副班主任不参与的班级按弃权处理。

4、比赛中，如发生不服从裁判或扰乱比赛秩序的将直接罚出场外。

5、观众队伍要有文明有秩序的给运动员加油，不准喝倒彩鼓倒掌。

6、班主任要对学生进行安全教育，并保证比赛的顺利进行。

7、其它未尽事宜另行通知。 裁判组：

终裁委员会由校领导组成 裁判员由体育组教师担任 最终解释权归体育组 比赛时间：(预计)

1、接力赛：5月30日——6月2日中午及体活时间

2、中 投：6月6日——6月9日中午及体活时间

3、远 投：6月13日——6月16日中午及体活时间 投篮成绩统计：

班级 姓名 成绩 用时 班级 姓名 成绩 用时 班级 姓名 成绩 用时 班级 姓名 成绩 用时 接力赛：

班级 成绩 加分 扣分 总成绩 名次 备注

长绳计时赛(

四、

五、六年级)

长绳计时赛是我校的传统比赛项目，每个学都要进行比赛，今年我们将进一步推广长绳比赛，提高学生的运动能力，丰富学生的活动内容，促进班级的集体荣誉感的形成。 比赛方法及规则：

1、共进行十次比赛，取最好成绩八次，累计八次总成绩计算名次

2、每次比赛时间为5分钟

3、利用每次的大课间活动时间进行比赛

4、六年级每班25人(包括教师和学生)，

四、五年级每班20人参加比赛

5、摇绳的可以是正、副班主任，也可是学生

6、比赛报名单于3月20日前以电子文稿形式报送到体育组

7、各班准时参加比赛

8、其它未尽事宜另行通知。 裁判组：

终裁委员会由校领导组成

裁判员由体育组教师和

五、六每班级的两名代表担任 查数对应班：前边班级给后边班级查数

6.1：4.1 6.2：4.2 6.3：4.3 6.4：4.4 6.2：4.5 5.1：6.1 5.2：6.2 5.3：6.3 5.4：6.4 6.1：5.4 6.2：5.3 6.3：5.2 6.4：5.1 6.4：5.5 6.3：5.6

最终解释权归体育组 安 全 预 案

1、比赛均由体育组教师组织，组织过程中注意比赛场地及周边环境的安全、比赛所用器材使用的安全性，选择利用比赛的时间等。

2、参赛前，各班级对学生进行好安全教育，遵守比赛规则和比赛的秩序，服从裁判，听从指挥和调遣。

3、参赛时，各班主任教师、副班主任教师必须到场。

4、比赛过程中发现问题要及时处理，及时上报。

5、赛后也要对学生进行胜不骄败不昧的教育，避免发生比赛后的不愉快事件。

6、比赛前、中、后对比赛有不明事宜要直接到体育组咨询和申报，严禁班对班解决问题，有问题必须上报。

7、突发事件及意外事件发生要及时解决及时上报、及时整改。

8、比赛中，如发生不服从裁判或扰乱比赛秩序的将直接罚出场外;

9、不参赛的同学应给予加油、助威，杜绝故意数错数，影响其他班级的正常比赛秩序。

10、卫生室老师要在比赛期间在场地内巡视，发现问题及时处理。

短绳计时赛(全校)

短绳计时赛是我校的传统体育竞技项目，短绳项目是学生进行体育锻炼的最有效的方法之一，跳短绳的活动场地小，也不受时间上的限制，所以我校大力推广这项运动。要求参加人数多，普及面广。促进学生的身体素质的提升。 比赛方法及规则：

1、每班男女各十人参加比赛

2、一至四年级为单摇跳，五六年级为双摇跳

3、比赛为一分钟计时赛

4、各年级的比赛时间初步定于各年级的体活时间进行

5、比赛报名单于11月1日前以电子文稿形式报送到体育组

6、各班准时参加比赛

7、其它未尽事宜另行通知。 裁判组：

终裁委员会由校领导组成

裁判员由体育组教师

五、六年学生担任 最终解释权归体育组 注意事项：

1、比赛过程中，参赛班级班主任教师必须在场;

2、比赛中，如发生不服从裁判或扰乱比赛秩序的将直接罚出场外;

3、观众队伍要有文明有秩序的给运动员加油，不准喝倒彩鼓倒掌。

4、注意安全