公司劳动竞赛活动方案

2022-12-01

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《公司劳动竞赛活动方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：公司劳动竞赛活动方案

六公司劳动竞赛活动方案00

六公司劳动竞赛奖励规定

为更好的完成本年度公司下达的生产任务，提高员工改造积极性，促进员工纸编工艺水平的提高，我公司定于2013年6月1日至12月31日开展劳动竞赛，特制定本规定：

一、奖励

根据《广西壮族自治区计分考核奖罚员工规定实施细则》第六章《考核的奖罚办法》相关规定，完成生产劳动任务的员工给予奖励分奖励，公司另给予相应物质奖励。

1、完成一级生产任务并超产50%的，给予2.9分奖励分奖励，

并给予物质奖励100元;

2、完成一级生产任务并超产30%的，给予2.9分奖励分奖励，

并给予物质奖励80元;

3、完成一级生产任务并超产20%的，给予2.5分奖励分奖励，

并给予物质奖励60元;

4、完成一级生产任务并超产10%的，给予2.4分奖励分奖励，

并给予物质奖励40元;

5、完成一级生产任务，给予2.2分奖励分奖励，并给予物质奖

励20元;

6、完成二级生产任务，给予2分奖励分奖励，并给予物质奖励

10元;

7、完成三级生产任务，给予1.5分奖励分奖励，并给予物质奖

励5元;

8、完成四级生产任务，给予1.2分奖励分奖励;

9、无劳动能力，当月遵守监规纪律无违规情况发生的，给予1

分奖励分奖励。

二、处罚

当月欠产或消极怠工的员工按以下规定处罚。

1、一级生产任务当月欠产10%的，降为二及生产任务考核;

2、二级生产任务当月欠产10%的，降为三及生产任务考核;

3、三级生产任务当月欠产10%的，降为四及生产任务考核;

4、四级生产任务当月欠产10%的，取消考核;

5、无劳动能力的员工当月违反监规纪律的，取消考核。

六公司

第二篇：XXX公司劳动技能竞赛活动方案

xxxxx有限公司 2014年劳动技能竞赛方案

以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，推进企业文化建设，更好地构建职业技能竞赛平台，为高技能人才脱颖而出创造条件

一、竞赛主题

坚持学习跨越，练就一流技能，努力奋斗中原，实现人生梦想

二、竞赛工种。

本次竞赛工种为数控车工、工艺工检、叉车工、计量理化、电修工、检验员.

三、竞赛实施流程(本次竞赛分为两个阶段实施)

(一)第一阶段：厂级技能竞赛(9月15日-10月15日) 1.各单位按照“理论知识+实践操作”的技能竞赛方式自行组织各工种全员参加厂级技能竞赛。并按照比赛结果对竞赛员工按照《全员职业发展体系》要求进行职能等级评定。

2.各单位自行开展对厂级竞赛必须在10月15日结束，按照各工种成绩排名选派1-3名人员填写《劳动技能竞赛报名表》上报人力资源部报名参加竞赛第二阶段，并将各工种比赛成绩按照《厂级技能竞赛成绩表》在10月16日前上报到人力资源部后备案，

(二)第二阶段：公司级技能竞赛(第一阶段结束-11月15日前) 各单位组队参加公司级技能竞赛。公司级技能竞赛按照“理论知识竞赛统一进行，实践操作竞赛分工种分批进行”方式开展。

— 1 — 1.理论知识竞赛：公司组织所有参赛工种统一进行理论知识竞赛。各工种负责部门负责组织相关人员进行理论知识竞赛的命题与阅卷工作。人力资源部负责考场选定、布置、竞赛过程监考，成绩汇总等工作。

2.实践操作竞赛：各职能部门在11月15日之前按照各自负责工种进行对应实践操作技能竞赛，运营中心负责进行实践竞赛场地选定。

3.两项成绩均按百分，合并计算总成绩，其中理论知识占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%，人力资源部负责总成绩汇总工作

4.各职能部门负责工种情况： (1)运营中心负责叉车工。

(2)装备自动化部负责电修工、数控车工。 (3)质量工程部、技术中心负责工艺工检。 (4)质检部负责检验员。 (5)实验中心负责计量理化。

四、奖项设置(主要分为两大类：团体奖与个人奖)

(一)个人奖：各工种分别设置一等奖、二等奖、三等奖 1.一等奖。

各工种一名，由整体成绩排名第一名的员工获得。获得一等奖的员工将进入公司的人才储备库，技能等级评定中晋2级，并享受中级技师津贴待遇。

2.二等奖。

各工种二名，由整体成绩排名2-3名的员工获得。员工将进入公

— 2 — 司的人才储备库，并享受中级技师津贴待遇。

3.三等奖。

各工种三名，由整体成绩排名4-6名的员工获得。享受初级技师津贴待遇。

(二)团体奖：团体奖设置一等奖、二等奖、三等奖。 1.团体总分排名前三的单位分别获得一等奖、二等奖与三等奖。颁发获奖证书与奖杯。

2.团体积分按照各团队参赛工种总成绩排名来计算积分。各工种第一名计10分，第

二、

三、

四、五名分别计

8、

6、

4、2分。各单位团队参赛工种积分进行求和计算团队总分。

五、相关要求

(一)各单位积极组织选拔赛，报名时应提交《2014年劳动技能竞赛报名表》(附件1)、《2014年劳动技能竞赛报名汇总表》(附件2)和《2014年劳动技能竞赛联络员登记表》(附件3)，并附电子版。于2014年10月8日前报公司人力资源部。

(二)各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改进部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。

公司竞赛组 2014年9月12日

— 3 —

第三篇：公司创新竞赛活动工作方案

关于“十一五”期间在全公司职工中广泛开展“当好主力军、建功十一

五、创新促发展”创新竞赛活动通知

各基层工会：

为完成《国民经济和社会发展第十一个五年规划》确定的奋斗目标和各项工作任务，公司工会根据市县工会文件精神提出在今后一个时期内在全公司职工中，广泛开展“当好主力军、建功‘十

一五’、创新促发展、建设新北京”群众性经济技术创新竞赛活动要求，结合我公司实际提出如下工作意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，深入实施科教兴企战略和人才强企战略，把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节。以“当好主力军、建功‘十一五’、创新促发展”群众性经济技术创新竞赛活动为主题，以创建学习型组织，争做知识型职工，全面提高职工整体素质为目标，更新观念，提高素质，造就人才涌现成果，使竞赛活动服务于经济建设，服务于企业改革发展，服务于职工成长成才，促进双创建活动的开展和经济快速增长。

二、工作目标

各工会组织在开展“迎接新奥运”经济技术创新活动确定的竞赛目标的基础上，围绕《国民经济和社会发展第十一个五年规划》确定的奋斗目标和任务，结合“当好主力军、建功‘十一五’、创新促发展”群众性经济技术创新竞赛活动总要求，实现以下目标：

1、全面提高职工的创新意识。通过开展创新竞赛活动，使职工树立“有创新才有发展”、“创新人人可为”、“创新就在身边”，以理念创新带动行为创新。

2、完善激发、鼓励新机制。通过推进技术创新体系建设和成果推广保障机制等措施，在职工中形成想创新、敢创新、会创新的工作局面。

3、全面提升职工素质。通过职工素质教育工程、职业技能培训、技术比赛、成人教育等多种形式，在职工中营造积极学习科学文化，努力提高职业技能的良好氛围，全面提升全公司职工的基本素质和创新能力。

4、培养一批技能人才。要把创新竞赛与技能人才培养结合起来。对优秀人才、一般人才采取多种培养措施，加快培养一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。

5、涌现一批创新成果。建立有效措施积极鼓励职工结合自己实际进行机制创新、管理创新、技术创新，促进创新成果不断涌现。建立交流平台，使成果得到广泛推广和应用。

6、提高创新工作水平。创新竞赛活动主题向经营者和管理人员拓展，创新竞赛内容从传统的劳动竞赛向自主创新、制度创新、管理创新方面转变。通过多种形式的创新活动，达到机制创新、管理创新。以创新寻求突破，以突破促进发展，以发展实现超越，促进“十一五”规划任务的圆满完成。

三、活动内容

按照县总工会文件精神，结合我公司实际，在企业内开展以下创新活动：

1、大力开展“三创一提高”(品牌创优、技术创新、节能创效，提高职工整体素质)竞赛活动，提升整体创新能力。

2、大力开展“五个一”经济技术创新竞赛活动。即：学习一门新知识、掌握一门新技能、总结一种新的服务模式、提出一项优秀合理化建议、刷新一项新记录。

3、结合饮食行业特点广泛开展工作创新、建功奥运等竞赛活动。动员广大职工开展“我为奥运做服务、我为奥运保安全、我为奥运添光彩、我为奥运做贡献”等活动，以创新竞赛为载体，打造奥运精品工程。

4、广泛开展“我为节约做贡献活动”。引导职工从点滴做起，从自身做起，从岗位做起，养成节约资源的好习惯。通过技术攻关和技术进步推进资源节约。通过改进新工艺、新技术、新设备和新材料推广应用节约资源，开发和推广职工在节能、降耗、增效等方面取得的创新成果。

5、大力开展岗位培训工作，有针对性地组织职工学习适应岗位需要的新知识、新技术、新技能，鼓励职工“精一会二学三”。向“一专多能”的复合型优秀职工发展。继续开展好年度职业技能大赛，争取年年有新意。

四、实施措施

1、组织领导。发挥各单位职工技术协会的作用，在企业内形成“党委统一领导、行政大力支持、工会牵头协调、各方紧密配合、职工积极参与”的工作格局。

2、积极开展创新活动。发动职工围绕节约能源、提高产品质量、增加产品品种等提合理化建议，确定技术攻关课题、开展技术革新技术攻关活动，对技术攻关和合理化建议的实施，可采取目标分解法落实到车间、班组或个人，通过分级管理得到实施、应用和推广。

3、继续抓好“四个子工程”建设。即：基础工程、提高工程、精品工程、推广工程。要制定具体的培训计划，在抓好年度职业技能大赛的基础上，组织开展行业内经验交流会，使职工整体素质得到进一步提高。

4、充分发挥职工技协团体和先进人物示范带头作用。把开展活动纳入培养、选拔、表彰、宣传劳动模

范和先进人物有机结合，通过技术创新、名师传艺等专题活动，把技能和经验传授给广大职工，发挥影响作用。

5、各单位要及时把涌现出来的先进典型和创新成果，报公司工会。

6、公司工会继续做好经济技术创新标兵、标兵班组和优秀合理化建议的评选和推荐工作，进一步激发企业、班组和广大职工积极参加创新活动的热情，进一步调动广大职

工参加经济技术创新竞赛的积极性，形成激励机制，使创新活动服务于企业经济建设、服务于改革发展，服务于职工成长成才。

在公司开展“当好主力军，建功‘十一五’，创新促发展”群众性经济技术创新活动，是今后一个时期群众性经济技术创新工程的主要内容，各工会要结合单位实际认真组织实施，组织动员职工进一步发挥工人阶级主力军作用，为奥运会的成功举办，为全面推进企业各项建设做出新的贡献。

第四篇：运输公司优质服务竞赛活动方案

(征求意见稿)

根据运输公司“让用户100%的满意，让100%的用户满意”服务理念，为全面贯彻落实运输公司一届二次职工代表大会经理报告提出的“规范服务行为、提供优质服务”的精神，结合运输公司实际，制定本方案。

一、指导思想

以运输公司一届二次职工代表大会经理报告精神为指导，以优质服务为宗旨，以规范服务行为为重点，以用户满意为标志，通过开展“展示运输公司风采、争创优质服务标兵”的优质竞赛活动，不断提高我公司客货运、油料经销窗口单位的服务质量，努力实现“服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化”的管理目标。

二、竞赛内容及标准

以尊章守纪、文明行车、文明服务为目标，以总厂行为规范手册及关联交易优质服务承诺为主要内容和标准。根据我公司的服务范围及对象，本次竞赛活动分别在客运、汽运、油料三个方面进行。

(一)客运部分

1、驾驶员竞赛内容及标准

(1)文明驾驶，安全行车，不与行人抢路、抢行;

(2)态度谦和，语言文明，服务热情，准点发车，不开“蜗牛车”和“急刹车”，无违章驾驶、停靠等现象;

(3)车况良好、设施齐全，车身内外保持清洁，线路牌清晰、准确，摆放位置醒目;

(4)按公司规定的线路站点、时间始发，不中途调头，不私设站点，不私自并线;

(5)遇突发事件及时向单位报告，并采取有效措施处理，能耐心安抚乘客;

(6)在执行任务时严格按路单要求行车，不对用户提不正当要求，不吃拿卡要;

(6)遇雨雪天气、急转弯等特殊情况及时提醒乘客把好扶手、注意安全。

(7)按规定着装，衣着整洁卫生，按规定佩带上岗证。

2、乘务员竞赛内容及标准

(1)按规定报清站名，用语规范、耐心解答乘客问询; (2)教育引导乘客自觉乘车，有序上下车，做到人多不挤，不抢上抢下;

(3)提示引导乘客主动为老、弱、病、残、孕让座，不抢座占座;

(4)引导提醒乘客不说脏话、粗话和在车厢内大声喧哗，不在车厢内吸烟、吐痰和乱扔杂物;

(5)按规定着装、携带售票工具，做到衣着整洁、举止端庄、用语文明、周到热情服务;

(6)配合驾驶员保持车容整洁、设施齐全、窗明地净、座椅洁净，为乘客提供良好乘车环境。

(7)履行告知义务，遇雨雪天气、急转弯等特殊情况及时提醒乘客把好扶手、注意安全。

(8)按公司规定售票，完成公司规定的售票任务。

3、客运部分将评出优秀驾驶员、优秀乘务员及优质服务车组若干，优质服务车组将被授予流动红旗，每季度评比一次。

(二)汽运部分

1、驾驶员竞赛内容及标准

(1)严格遵守道路交通安全法、安全生产法等法律法规，以及大庆石化总厂和运输公司的各项安全生产管理规定;

(2)认真执行车辆“三检制”，出车前确保证照齐全，衣着整洁; (3)文明驾驶，按线停行，安全正点，服务热情;

(4)严格按照HSE作业指导卡中规定的车速行车，时刻保持安全行车意识;

(5)严格遵守出车路单制，按照路单指定的线路行车，不对用户提不正当要求，不存在吃拿卡要等现象; (6)认真填写“三交一封”、“四有三卡”、运行记录，认真执行车辆回场检查制度;

(7)不迟到，不早退，不得无故推托，不出车;

(8)不酒后驾驶，不争道抢行，不超速行驶，不强超强会，无违章驾驶、停放等现象;

(9)遇风雪雨雾等恶劣天气，要减速慢行，加强瞭望，注意路面状况; (10)遇突发事件及时向单位报告，并采取有效措施处理，保护好现场，积极配合有关部门做好调查处理工作。

2、汽运部分将评出优秀驾驶员及优质服务班组若干，优质服务班组将被授予流动红旗，每季度评比一次。

(三)油料部分

1、加油(气)员竞赛内容及标准

(1)主动热情，微笑服务，态度谦和，尊敬顾客; (2)顾客有困难，热心帮助;顾客有疑问，细心解答;顾客有意见，专心听取;顾客有误会，耐心解释;

(3)对待顾客，一视同仁，不轻视、不怠慢、不讽刺、不轻薄;

(4)上岗时一律着工作服;仪表端庄，服饰整洁。 (5)员工上岗时必须佩戴岗位证。

(6)使用“您好、请、谢谢、对不起、请稍候、别客气、请走好、欢迎光临、欢迎下次再来、再见”等礼貌用语; (7)遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，上班时间不得无故离岗、串岗、脱岗、睡岗;不做与工作无关的事; (8)不酒后上岗，严格遵守操作规程，不违章作业; (9)正确对待批评和投诉，不与顾客争吵;

(10)加油设备及室内外环境要坚持每天清扫，保持加油设备、室内外等整洁干净。

2、油料部分将评出优秀加油(气)员及优质服务站若干，优质服务站将被授予流动红旗，每季度评比一次。

三、组织实施

竞赛活动分四个阶段进行：即动员部署阶段、开展竞赛阶段、检查评比阶段和总结表彰阶段。具体步骤和竞赛要求如下： 1.动员部署阶段(3月9日-3月31日)

广泛开展宣传发动，营造良好氛围。利用黑板报、简报、周二安全活动等多种形式，进行深入广泛宣传，引导广大干部职工充分认识开展优质服务竞赛活动的重要意义，增强参与的自觉性和积极性。各基层单位要健立健全组织机构，制定切实可行的工作计划和措施，明确分工，落实责任，重点突出，稳步推进。

2.开展竞赛阶段(4月1日-12月31日)

各单位要结合自身实际，围绕竞赛活动内容和优质服务标准，细化指标、落实责任，丰富竞赛内容。与电视台、报社、电台等新闻媒介积极合作，利用公司简报、局域网等形式加大宣传报导力度，并做好持续经常的宣传工作，进一步提高效果，扩大影响。竞赛过程中，竞赛办公室及各参赛基层单位要组织人员深入一线，开展经常性的监督检查，对发现的问题要及时处理、整改，确保竞赛活动取得实效。 3.检查评比阶段

检查以客运、汽运、油料优质服务标准为基本内容，开展对照检查和验收评比。采取基层单位自查，竞赛办公室抽查和暗查，用户回访、举报监督的形式进行。检查中出现问题的个人、班组、岗位、车组，要在全公司进行通报，并取消其评优资格。 4.总结表彰阶段

竞赛活动期间，参赛基层单位每月总结评比一次，并在季度末将本季度评比情况上报公司竞赛办公室。竞赛办公室根据基层单位上报的评比结果，并结合检查、用户反馈情况评出本季度的优胜单位及个人。整个活动结束后，对整个活动进行总结，竞赛办公室根据整个竞赛活动期间的评比结果，评出优质服务先进单位、班组、车组及标兵。公司将召开总结表彰会议，对优质服务先进单位、班组、车组及标兵进行表彰和奖励。

四、工作要求

(一)成立竞赛组织

公司成立优质服务竞赛领导小组：组长：李龙江

副组长：宋延峰、陈义刚、李勃、张巾范成员：由基层单位党政领导、机关各部门领导组成下设竞赛办公室：由服务监督部、工会人员组成。

2、具体落实、明确分工

基层各单位要根据自身情况成立相应的竞赛组织机构，明确责任，落实分工、措施具体，全力保障竞赛活动所需的人、财、物，将竞赛活动任务落班组、车组和个人。

3、认真开展竞赛活动

各单位、部门要以严肃认真的态度，对每一个工作岗位、每一个运行环节、每一个服务项目，进行严抓细抠，严格标准、严把质量关。对发现的不达标问题，整改不到位现象，要从深层次分析原因、查找不足，监督整改，减少新问题发生，防止老问题反复。

第五篇：公司工会五一劳动节活动方案

为隆重庆祝第 124个五一国际劳动节,贯彻市委市政府和区委区政府有关精神,落实市总工会的工作要求,丰富广大职工群众的精神文化生活,大力弘扬劳动光荣,劳模伟大精神,展现全区广大职工群众的良好精神风貌。号召全体职工行动起来,为把xx建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。xx区总工会在五一前后,组织开展丰富多彩的庆祝五一系列活动,现提出如下方案:

一、活动主题

全面贯彻落实科学发展观,以新工人、新市民和推动深圳文化大发展大繁荣为主线,以面对面、心贴心、实打实服务职工在基层为重点,在全区范围内开展以快乐xx,幸福xx为主题的庆祝五一系列活动。通过多种文化手段和生动活泼的活动形式,唱响时代主旋律,展示当代职工奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采,激发劳动者建功立业的工作热情,为把xx建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。

二、活动内容

1.xx区庆五一暨第六届劳模表彰大会。以尊重劳动,尊重创造、劳动光荣,共建共享、职工为本,基层为重和快乐xx,幸福xx为主题,层层递进,推向高潮;本篇文章来自资料管理下载。通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式,为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐,表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望,发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。

责任单位:xx区总工会活动时间:201x 年 4月 25日

2. 社康中心义诊活动。邀请社康中心专家举办关爱职工的社康中心义诊活动,主要向职工讲解有关职业病及预防职业病的方法等内容,让职工了解职业病等相关

知识和预防方法,有效地减少职业病的发生率,努力营造健康向上、奋发有为的社会氛围。

责任单位:黄贝街道总工会活动时间:201x 年 4月

3. 送温暖活动。向重点企业送职工安康保险和向重点职工之家送书, 让企业和职工体会到党和政府的关切,进一步营造关爱来深建设者、服务来深建设者,展现工会活力,共同建设和谐xx的良好氛围。

责任单位:清水河街道总工会活动时间:201x 年 4月

4.缤纷五月关爱来深建设者文化节活动。活动包括宣传咨询、文化演出、互动游戏等,丰富广大来深建设者的文化生活, 让改革发展的成果更多地惠及广大来深建设者, 共建美好xx。责任单位:莲塘街道街道总工会

活动时间:201x 年 4月

5.庆五一趣味运动会。以五一劳动节为契机,组织开展趣味运动会,比赛项目有跳大绳、夹气球接力、盲人足球射门等;广泛发动步行街商家、基层工会和职工积极参与,通过活动的开展,广泛吸引和凝聚街区企业、职工,进一步推动基层工会建设。

责任单位:东门街道总工会活动时间:201x 年 4月

6. 庆五一迎五四企业联欢会活动。通过整台汇演的形式, 强化企业文化建设, 丰富职工文化生活,展示新时期广大企业的时代风貌。

责任单位:东晓街道总工会

活动时间:201x 年 4月 -5月

7. 阳光妈妈联谊会。主要是以单亲贫困母亲为对象, 组织她们开展健康体检、技能培训等活动,增强贫困母亲对生活的自信,体现工会组织关爱弱势群体,更好地发挥工会组织的重要作用。

责任单位:翠竹街道总工会活动时间:201x 年 5月

8.职工心理辅导活动。活动通过热身游戏、团队风采展示、大运圈、领导风范等活动环节, 到达有效调节职工心理健康,创造一个有效、健康的工作环境,消除可能影响职工的各方面因素,进而增强凝聚力。

责任单位:东湖街道总工会活动时间:201x 年 4月 -5月

9. 活力笋岗 ·幸福笋岗系列职工文体活动。活动包括登山比赛、羽毛球比赛、三人篮球比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛和拔河比赛等等,活动目的主要是加强企业间的横向交流、增进友谊、活跃职工的文体生活、激发员工爱岗敬业的热情、增强街道工会的凝聚力和影响力,为促进xx德育、经济全面发展作贡献。

责任单位:笋岗街道总工会活动时间:201x 年 4月 -7月

10.维权宣传活动。通过聘请律师现场解答职工疑问的形式,举办职工维权宣传,让职工学习相关法律知识,提高职工的维权意识,进一步推动我区工会权益保障工作。

责任单位:桂园街道总工会活动时间:201x 年 4月

11. 庆五一联欢晚会。活动分文艺演出和有奖问答两个部分, 让大家欢聚一堂, 享受文艺视觉大餐,丰富业余生活,烘托劳动精神和创业精神,进一步提升我区职工文化素养,激发广大职工投身十二五规划建设的热情。

责任单位:南湖街道总工会活动时间:201x 年 4月 -5月

12.篮球比赛活动。活动主要是通过比赛,选拔人才,组建分局篮球专业队,全面推动警营文化建设与和谐警队建设。此项活动由区公安分局工委会举办。

责任单位:区公安分局工委会活动时间:201x 年 4月

13.系统工会联谊活动。活动通过研讨和交流,把工会工作具体化,创建xx工会的典型。此项活动由区卫生与人口计划生育局工委会举办。

责任单位:区卫生与人口计划生育局工委会活动时间:201x 年 4月

14.学校基层工会主席培训活动。整个培训主要学习四个方面的内容:一是当前工会工作面临的新形式新机遇;二是工会基本理论及业务知识;三是学校民主管理、校务公开与教代会制度建设;四是教育干部心理健康维护与调适;五是考察一所学校;本篇文章来自资料管理下载。目的是提高基层工会干部的理论水平和业务素质,更好发挥学校工会在构建校园和谐劳动关系中的作用,进一步增强工作自觉性和坚定性,紧密围绕科学发展主题,适应教职工队伍的变化和发展,探索教育工会工作的新思路、新途径、新载体,维护广大职工的合法权益,发挥工会组织的特色和优势。

责任单位:区教育局工会活动时间:201x 年 5月

15. 公务员礼仪培训班。开展公务员礼仪培训, 为了内强素质, 外树形象, 提高公务员整体素质加强培训提高素质,创建高工作效率、高标准队伍,树立起勤政为民的公务形象。

责任单位:区城管局工委会活动时间:201x 年 4月

16. 组织开展系列体育竞赛和拓展活动。活动以庆五

一、增活力、促和谐为主题的系列体育竞赛和拓展活动,形式多样化、参与人员较多,进一步丰富企业职工的业余文化生活,给职工之间提供了很大的交流机会,促进活力企业建设,为经济稳步发展发挥一定的作用。责任单位:两新组织工委工会

活动时间:201x 年 4月 -5月

三、活动要求

(一高度重视,密切合作。

开展好庆祝五一系列活动,是我区各级工会的一项重要任务。各级总工会要一方面要按照区总要求积极配合做好全区性的庆祝活动。另一方面也要开展符合本辖区特色的各项庆祝活动。活动要面向一线职工群众,结合企业文化活动,不拘一格地创新形式,丰富职工文化生活, 推进企业文化建设,增强基层工会活力。

(二突出主题,务求实效

各级工会在今年的庆祝五一活动中要突出以快乐xx,幸福xx为主题,创新活动载体,广泛宣传尊重劳动,尊重创造和劳动光荣,共建共享的理念,做到职工为本,基层为重,扩大工会组织的影响力和凝聚力。

(三广泛宣传,扩大影响