第一篇：公司劳动竞赛倡议书
公司“劳动竞赛”倡议书
集团全体员工:
当前，在金融危机的严重影响下，中国经济回升的基础还不够稳固，市场形势依然复杂多变，公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转，但仍然没有步入正常的发展轨道，公司的生存和发展还面临着巨大的压力，全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。随着第一阶段项目建设任务的圆满完成
，公司的工作重心已发生重大转变，加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。我们要坚定发展的信心，坚定战胜危机的决心，挖潜增效、节能减排，战危机、保生存、促发展，全面提高公司的经济效益，确保企业健康快速持续发展。值此关键时期，公司党委决定，自7月1日起，在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召，以饱满的热情参与劳动竞赛，在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献，使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效，为公司又好又快发展作出积极的贡献。
为此，公司党委向全体员工发出倡议：
全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识，统一思想，以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中，全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高潮。各单位要在集团公司的统一部署下，利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员，为“劳动竞赛”营造良好的舆论氛围;各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管，密切配合;全体党员干部要率先垂范，走在前列，为全体员工作出表率;全体员工要积极响应，坚定发展的信心和决心，全身心地投入到“劳动竞赛”中，努力实现公司经济效益最大化，不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。各单位要拿出活动具体方案，通过层层发动，使全体员工的思想更加统一,认识更加清醒,作风更加务实,行动更加自觉,确保“劳动竞赛”活动取得成效。
各单位要严格执行集团公司一号文件精神，按照模拟法人、分灶吃饭的要求进行科学管理，以一流的装备水平、灵活机动的经营战略抢占市场。各单位要建立组织、明确目标、强化措施、层层分解，有力推动“劳动竞赛”的深入开展。各单位要在安全生产、经营管理、财务管理等工作方面大力开展“对标”活动。电力要和登封华润电厂比指标，铝二要与林丰铝电公司比指标，银湖铝业、铝合金材料分公司要向林丰铝电公司、明泰铝业学习。通过生产指标和经济指标相对比，要找出管理中的薄弱环节和漏洞，采取一切有效措施，提高精细化管理水平，降低各项成本消耗，实现经济效益最大化。
各单位在“劳动竞赛”活动中，要以先进的企业文化统领广大员工的思想，在你追我赶的“劳动竞赛”中让“诚信、团结、务实、发展”的企业精神结出更加丰硕的成果。要尊重全体员工的工作热情和首创精神，激发全体员工的创造性，为岗位练兵、技能比赛、技术革新、小发明、小创造等提供宽广的舞台，把劳动竞赛深入到基层、班组、岗位和个人。各单位在活动中要及时发现和树立典型，总结经验，表彰先进，弘扬正气，为“劳动竞赛”活动不断增添新的活力。全体党员干部要充分发挥中流砥柱作用，率先垂范，身先士卒，体现党员干部应有的先进性，做干事创业的楷模，做厉行节约的楷模，做创造效益的楷模。全体员工要从自身做起，从岗位做起，从点滴做起，节约“一度电、一克煤、一两油、一滴水、一分钱、一张纸”，聚沙成塔，集腋成裘，用实际行动为公司无私贡献、多创效益。为促进“劳动竞赛”深入持续开展，达到节能降耗、增加效益的目的，集团公司将设立“劳动竞赛节能降耗”建议奖，集思广益，鼓励党员干部、广大员工对公司经营、管理等方面广泛提出合理化建议，对在生产经营、成本节约、指标优化、技术革新等方面具有重大推动作用的合理化建议，将评出
一、
二、三等奖给予物质奖励和精神鼓励。
全体党员干部和员工同志们，公司处于顺境时要居安思危，公司困难时更要珍惜成绩，看到光明和希望。开展“劳动竞赛”活动是当前公司战胜困难的重大举措，将为公司转危为机、迎来新一轮发展高潮提供有力的保障。让我们在集团公司党委、董事会的正确领导下，众志成城、振奋精神、只争朝夕、克难攻坚，通过“劳动竞赛”活动的深入开展和全体员工的不懈努力，公司一定能够战胜当前危机，迎来新一轮的发展高潮，全面实现“建设一个团结文明、管理科学、环境优美、效益一流、职工安居乐业”的大型现代化国际企业、打造百年企业、常青企业的宏伟目标。
第二篇：公司劳动竞赛倡议书
公司全体员工同志们：
号角已经吹起，战鼓已经擂响，公司“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛已经开始了。为了响应分公司号召，努力实现公司党委提出的“拼搏杯”奋斗目标，动员全市电信员工积极参与到“拼搏杯”竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，我代表岳阳市电信分公司工会，向全市电信员工发出倡议：
一、全体电信员工，要深刻理解和坚决贯彻分公司党委提出的“拼搏杯” 业务拓展劳动竞赛总体指导思想，严格执行分公司党委提出的各项经营举措和工作步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕企业生产经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。
二、谁英雄，谁好汉，“拼搏杯”中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争模范，要继承和发扬我们岳阳电信“7118”创业精神、“百万电话大行动”拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。
三、各级部门工会组织，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，弘扬拼搏精神、连续作战精神、奋发图强精神，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，树立“大河有水小河流，企业兴旺我富有”的同艰共苦思想，继承“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的”的岳阳忧乐精神，与企业“一荣俱荣，一损俱损”，带领员工争创湖南省电信公司“拼搏杯”业务发展竞赛标兵，鼓励员工在共同推动企业发展中，大展鸿图，勇作贡献，
四、全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销渠意识，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，要动员我们亲人的亲人，号召我们朋友的朋友，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，形成业务发展链、效益增长点、收入成长带，确保“拼搏杯”竞赛经营目标的全面完成!
全体员工同志们，“拼搏杯”业务发展劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一回生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们岳阳电信人“拼搏”精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，在市公司党委的正确领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取“拼搏杯”业务发展竞赛的全面胜利。
公司工会
第三篇：公司劳动竞赛活动倡议书二
公司全体员工，同志们：值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际，公司于X月X日召开了劳动竞赛动员大会。这是一个激励先进再创佳绩的会议，也是一个“为全体员工提供营销舞台”的动员大会。
为此，我代表x向全体员工发出倡议：积极投身到劳动竞赛活动中，继续发扬团结、拼搏和创新精神，在公司劳动竞赛中展现作为，建功立业。
X、迅速行动，统一思想，投身竞赛。我们要以主人翁责任感，尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来，紧跟公司步伐，增强竞争意识、责任意识和大局意识，围绕竞赛目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。
X、立足岗位，明确责任，发挥优势。我们要充分发挥青年员工的生力军作用，敢于面对困难和挑战，立足本职，扎实工作，扛红旗，争排头，争当岗位能手、岗位标兵。要加强学习，强化基本功训练，规范现场服务，学习张本荷的“四多”服务法，向现场服务要销量，吸引新顾客，留住老顾客，不断提高现场销售。
X、全员营销，促销增量，夺取目标。我们要不断增强营销意识，全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮，要动员我们的亲人，号召我们的朋友，发挥团队协作精神，利用有效的营销手段，确保竞赛指标全面完成。
X、艰苦奋斗，顽强拼博，甘于奉献。我们要把个人的成长同公司的发展联系在一起，把个人的价值同公司的壮大联系在一起，继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强，不计个人得失，忠诚公司，讲团结、讲奉献、讲纪律。
全体员工，爱岗敬业比一比，技能优先赛一赛，劳动竞赛亮风采，公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响，让我们高举战旗，紧紧团结起来，在公司的正确领导下，坚定信心，争创流，以优异的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利!
第四篇：集团公司开展劳动竞赛活动倡议书
集团全体员工：号角吹起，战鼓擂响，呐喊助威，集团“鼓足干劲争第一、X比贡献”劳动竞赛开始啦!为响应集团党委《关于开展X劳动竞赛活动的通知》的号召，落实集团工作会部署，激发广大员工工作热情，加快推进工程施工建设，努力实现集团X年产值目标，动员全体员工积极参与劳动竞赛，用信念铸就品质，用汗水争创业绩，在此，向广大员工发起倡议：
一、比质量，重品质——质量是建筑施工企业立企之本。我们要继续“弘扬工匠精神，打造品质工程”，争创品牌工程，树立宁夏路桥企业品牌。抓关键、控工序，确保工程质量不断提升;
二、比产值，促进度——我们要科学筹划，精心组织，安排有序，一定能够保质保量完成目标生产任务;我们更要建立统一标准，抓节点工期，以计量完成多少、完成好坏来衡量施工生产;
三、比创新，提效率——我们要树立创新意识，重点在“四新技术”上继续实现突破，以创新推动企业发展，以创新提高工程施工效率;
四、比安全，守底线——我们要高度重视安全生产，严守安全底线，让安全意识根植企业全员;建立健全企业全员责任制，夯实企业安全生产主体责任，不断提升安全生产管理水平，确保安全生产，无亡人事故发生;
五、比文化，振精神——我们要抓好企业文化建设，搭建学台，创建学习型企业;创建“标准化文明工地”，创建“安全质量标准工地”，注重驻地整洁规范，施工场地文明有序，内敛精神，外树形象。
压力是动力，竞赛比高低。让我们鼓足干劲，X，比产值、比质量、比安全、比创新、比文化，年底出成果、见成效，让我们一起创造新辉煌吧!
第五篇：公司先进集体和劳动模范倡议书
板业有限责任公司首届
先进集体、劳动模范表彰大会先进集体和劳动模范
倡议书
板业公司全体员工同志们：
正当林区各族人民深入贯彻落实“xxxx”重要思想，认真学习贯彻xx届四中全会，满怀信心地投入建设林区小康社会之际，我们满怀喜悦的心情迎来了根河板业公司首届先进集体、劳动模范表彰奖励大会的隆重召开。
从板业公司组建成立三年来，全体员工在公司党委和板业公司的正确领导下，坚定不移地执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，不断解放思想、更新观念、真抓实干、奋力开拓，在极其困苦和艰难的情况下，公司的全体员工发扬了科学诚信、务实创新的企业精神，充分发挥了职工主人翁责任感，为林区板业兴林富民奔小康做出了应有的贡献，创造了优异的成绩。但是，在肯定成绩的同时，我们必须面对现实的困难，尤其是目前除了原料的短缺、资金一时的紧张外，还有市场许多方面的不确定性和一些深层次上的制约，要想在新的一年里摆脱这种困境，我们所有的党员干部、先进集体、劳动模范、技术骨干、首席工人和全体员工同志，需要我们首当其冲，一致的努力。在兴板富民的创业中，充分发挥我们桥梁、带头和骨干作用。团结和影响每一个员工，去完成上级组织赋于我们的光荣使命，为此，我们向板业公司的全体员工们发出如下倡议：
一、高举邓小平理论的伟大旗帜，学习贯彻好xx大和xx届四中全会精神，坚定正确的政治方向，用科学的理论武装头脑、指导工作，增强爱民、利民、为民的自觉性和坚定性。把群众的呼声当成第一信号，把群众的评价当成第一标准，把关心群众生活当成第一职责，一刻也不脱离群众。
二、要大力弘扬艰苦奋斗和开拓进取的精神，把管理创新与求真务实紧密的结合起来，始终站在改革和推动经济建设的前列，坚定不移的支持公司和各项重大改革措施，做到勤奋学习、努力工作、爱岗敬业无私奉献，人人争创一流的工作业绩，为身边的群众做出表率。
三、发扬识大局，顾整体的优良传统，正确的对待改革过程中利益关系的分配与调整，自觉的接受群众的监督，抵制各种腐朽思想的侵蚀，旗帜鲜明的同各种～现象做斗争。
四、认真贯彻落实好板业公司关于改革、发展和稳定的各项决定，一切从实际出发，讲真话、公道正派。掌握科学的世界观和方法论，正确的处理和认识当前我们企业面临的矛盾和问题。对待企业一时的困难，绝不能畏缩不前、无所作为。一定要自强不息、开拓奋进，创造性的工作，伟大的事业需要伟大的精神。
五、要大力倡导社会主义新风，提倡良好的社会公德，要崇尚科学、破除迷信、带头增强民主法制观念和公民道德责任意识，促进板业良好社会风气的形成，全面提升板业公司的企业文化。
六、全面的提高每个员工的自身素质，勇敢的肩负起时代赋于我们的光荣使命，坚持用现代科学知识和领先技术把自己武装起来，只有这样，才能充当先进生产力的代表，才能在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩，我们要向当代产业工人的杰出代表青岛港务局前湾集装箱码头公司桥吊队队长许振超说的那样：“一个人可以没有文凭，但不可以没有知识，一个人可以不进大学殿堂，但不能不学习，咱当不了科学家，但可以练就一身的绝活，做一个能工巧匠”。
全体员工同志们：
站在新的起跑线上，展望未来，目标已经确定、宏图已经绘就，我们肩上的责任艰巨而光荣，对新一年的发展大计，我们壮志在胸、信心百倍，让我们在公司党委和板业公司的正确领导下，团结起来、坚定信心、苦干、实干加巧干，以饱满的工作热情和求真务实的作风，用创新的观念去抓住新的机遇，破解新的难题，去完成新的工作任务。为实现板业公司新一年的奋斗目标，为使新一年板业公司的每一个员工能得到更多的实惠而努力奋斗!