开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知（精选14篇）

篇1：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

开展2012xx公司“安康杯”竞赛活动通知

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公司各支会：

为更好地贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院关于安全生产工作的部署和指示，促进全公司安全生产工作健康发展，现将2010开展公司“安康杯”竞赛活动的活动方式和内容有关事项通知如下：

一、举办首届全公司班组安全管理成果（亮点）展示大赛；继续开展“公司职工安全、健康知识培训和普及教育活动”，重视职业病的防治，加强职业病防治工作的监督和管理；加强公司工会安全检查员的教育和培训；结合“安全生产月”等活动，有针对性地开展各种形式的安全文化竞赛活动。

二、根据公司工会2012年工作计划安排，做好公司开展的劳动保护竞赛活动，把劳动保护工作做到实处，维护职工的劳动安全与健康，巩固竞赛成果，认真开展劳动保护竞赛的各项活动内容，组织开展劳动保护检查员学习培训班。同时开展悬挂 “警示牌”活动和开展劳动保护“四小活动”竞赛内容。

三、配合安环部门做好每月一次的公司现场隐患排查工作及每季度一次的安全评价工作。

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xx工会

篇2：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的

实施方案

为贯彻落实合工[2012]14号《关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的通知（合工[2012]14号）》文件精神，强化落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在我校教职工中大力开展维护职工劳动保护、促进职工安全健康的权益，建立健全职工劳动保护工作机制，提高职工安全健康的综合素质，从而促进学校教育教学工作的积极开展，为落实党的“三个代表”重要思想和科学发展观奠定良好的基础，为创建和谐校园而努力。结合我校实际情况，特制定方案如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级文件精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大教师、学生的安全健康意识和素质，为实现我校的校园安全立功。

（二）总体目标。进一步提高教师安全意识，提高教师安全生产与职业健康素质和自我防护能力。

二、竞赛主题、参赛范围和活动内容

（一）竞赛主题。弘扬学校安全文化，加强班级安全管理。

（二）参赛范围。全校各班。

（三）活动内容。弘扬学校安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领教师积极参加学校安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班级安全建设与管理成果总结与展示活动，推进学校安全生产标准化建设进程；举办教师安全健康知识培训和普及教育活动，开展教师安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理。

三、实施步骤

（一）组织领导。

成立竞赛领导小组，组长：张令（校长）成员名单：张令、何学华、张群、程潜秀、慕玉安、陶红、陈立菊、刘鹤、汪庭云、李倩及各班班主任。

（二）部署动员。召开动员大会，组织实施。结合我校的实际，通过各种有效途径和方式大力宣传“安康杯”竞赛活动。

（三）活动内容：

1.建立健全学校安全工作实施保障制度。

2.开展法制安全、人身安全知识的学习培训教育，加强安全文化建设。

3.根据学校实际情况开展搞好“三个一”（1、进行一次安全教育学习培训。

2、搞一次安全讲座。

3、开展一次安全实地演习。）等活动。

4.在学生中开展以班级为单位的班级安全考核竞赛活动。

5.引深“安康杯”竞赛活动意义，努力改善教职工工作环境，加强职工安全工作保护，推进文明、和谐、平安校园的创建工作。

6.实行安全巡查、值周制，加强安全工作监督机制，拓宽安全工作保障渠道，为学校各项安全工作的建立保障机制。

7.开展健康文明的教师文化活动，关注教师身心健康，预防和控制职业病及重大急病的发生。

8.实施社区、家庭、学校三结合教育体系，共建、共创校园安全环境。

四、竞赛活动具体措施：

（一）切实抓好班级安全工作。

1、抓好各项安全保卫措施的落实。做到随时检查室内门窗，特别是电器设备的隐患。保证用电安全检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作机器。

2、严格遵守制度饮用水卫生制度，做好卫生教育工作，不到小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，注意身体健康。

3、加强内部管理，严格报告制度。保证学校学生的人身安全,校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯快步轻声，靠右边。放学按时离校，不经老师允许不能随意在校园内逗留。入校后不得随便出校门。上体育课、晨练及课外活动是要注意与他人合作，防止机械伤人，保证安全。

(二)大力加强学生的法制教育和青少年自护教育。

1、在学生中开展普法教育，是抓好教育法律法规的学习。

2、组织学生积极参与“安全文明校园”创建活动，使学生在创建中增强安全意识和法制意识。

3、组织开展各种形式的青少年自我保护教育。利用晨会、班队会等渠道，采取多种方式对学生进行自我保护教育，传授自护的知识和技能，切实增强学生的自护意识和自护能力。加大防范力度，防患于未燃。

4、加强对学生心理健康的指导和服务。开展心理健康教育宣传活动等措施，帮助学生了解心理健康的基本知识，树立心理健康意识，优化个性心理品质，进行挫折教育，增强心理调适和适应社会生活的能力。加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活。自觉遵守《青少年文明网络公约》，不看不健康的书、报等；不参与封建迷信活动。

5、加强未成年人思想道德建设。建立“行为不良”学生帮教机制，教好“行为不良”学生的转化工作。进一步加强家访谈话制度。

6、做到关爱，关心学生，特别要关心贫困学生的学习和生活。

（三）开展校园周边安全活动。

1、开展“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。

2、上学、放学途中要遵守交通规则，防止交通事故的发

3、放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话和必备电话求得110帮助。

篇3：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

加强领导, 明确要求完善竞赛活动体系

坚持党政工齐抓共管、职工群策群力, 形成合力。一是健全活动组织机构。公司成立了以公司总经理为组长, 党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组, 下设办公室, 日常工作由工会和安质部共同负责。二是明确活动具体要求。结合行业特点, 我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心, 两个提高, 三个零目标, 四个加强, 五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心;不断提高管理者安全生产意识和管理水平, 不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标;加强安全生产管理, 加强工会群众监督, 加强安全文化建设, 加强女职工劳动保护;做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合, 与岗位练兵、技能竞赛相结合, 与“反违章、除隐患”活动相结合, 与主题教育活动相结合, 与“安全性评价”工作相结合。

深入宣传, 强化培训提高竞赛活动质量

坚持以人为本, 采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动, 使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。一是加强企业安全文化建设。公司不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式, 经常组织职工业余文艺队为一线职工演出。同时通过横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等载体, 营造“相互关爱, 共保平安”的安全氛围。二是加强职工安全知识培训。2014年以来, 公司共组织开展各类培训16次, 参培人数累计达1500余人, 公司的管理人员、各级检查人员和特种作业人员的培训率达100%。此外, 每年都要组织开展岗位练兵、技能竞赛活动, 通过练兵、比武提高职工的业务技能素质和安全生产防护能力。

落实责任, 深入督查加强安全生产管理

公司不断加强安全生产执行力建设, 将安全生产目标细化分解, 实现了安全生产劳动保护“五同时”。一是强化责任落实, 狠抓目标管理。公司坚持每年逐级签订安全生产责任状, 层层分解安全生产目标, 将责任落实到位、到人。公司还实施了领导班子、部室中层、生产专职与班组的挂钩联系制度, 形成了安全生产层层抓、层层管, 事故隐患人人查的良好氛围和安全风险共担、安全效益共享的激励机制。二是加大督查力度, 规范现场行为。公司注重强化班组和生产现场的安全管理, 深入开展“争做无违章个人、创建无违章班组”竞赛和“安全质量管理流动红旗劳动竞赛”等活动。三是全力杜绝违章, 排查安全隐患。2014年, 在推行安全风险分级管理和安全风险预控卡的基础上, 公司又组织开展了违章行为和安全隐患排查整治工作, 将反违章和安全隐患排查的重心放在基层班组和生产现场, 做到工作地点和工作时间的“全覆盖”, 确保关键环节、关键节点安全措施的落实, 全面提高安全指数。

以人为本, 突出职能推进劳动保护工作

在开展“安康杯”竞赛活动中, 公司工会始终坚持以人为本, 不断规范和加强劳动保护工作。一是健全劳动保护三级网络。公司工会根据工会劳动保护监督检查“三个条例”的规定和要求, 建立健全了劳动保护监督检查委员会, 加强劳动保护网络成员的业务理论知识的培训, 选派工会劳动保护干部参加省总、市总组织的专题培训学习。二是突出劳动保护现场检查。公司工会始终把工会干部检查、职工代表巡查和劳动保护三级网络现场检查“三项活动”作为劳动保护工作的主轴, 专门编制了《劳动保护现场检查表》, 既切合现场实际, 又突出检查重点。

创新载体, 丰富内容深化安康活动品牌

我们注重培育安康文化, 打造安康品牌。一是切实维护职工安全健康。坚持签订《劳动保护专项协议》;坚持参与“三同时”审查和验收;深入推行“一法三卡”, 加大危险源、点的分析和预控;注重改善职工的作业条件, 为运行值班人员添置健身器材;组织职工健康体检和参加短期疗养;及时发放劳动防护用品;依法缴纳工伤保险;持续开展“酷暑送清凉”活动;编制事故应急预案, 开展反事故演习活动等, 不断提升自我保护能力。二是深入开展“双十个一”活动。我们坚持深入开展“双十个一”活动, 先后组织开展了安全演讲、安全家书、安全短信、安全合理化建议、安全文艺演出、安全知识竞赛和“岗位隐患”治理等活动。重点开展了“视频学安全”活动, 2014年, 继续推行了“岗位职业危害告知卡”, 给班组配发了《班组安全文化知识读本》, 制作了安全文化宣传展板, 征集了“我身边的安全故事”, 开展安全故事演讲比赛, 通过典型案例、事故教训、经验启示等教育职工不断提高安全意识, 营造了安全氛围。三是不断延伸安全活动的防线。组建了家属安全协管会, 签订了《家庭共保平安协议书》, 发放了“爱心联系卡”, 推行了“违章职工家庭亲情帮教单”, 通过召开家属协管员座谈会, 开展安全家访、一封安全家书、家庭安全书画作品征集, 组织对协管员进行业务知识培训, 开展职工家属现场巡查等活动, 充分发挥职工家属协管安全的亲情优势, 确保职工安康, 家企和谐。

务实求效, 全面提高形成活动长效机制

公司坚持务实求效, 全面总结, 不断提高, 努力形成“安康杯”竞赛活动的长效机制。一是将竞赛活动与制度建设和绩效考核有机结合。公司先后修订完善了《安全生产责任制》《劳动保护责任制》等。公司还进一步完善了公司安全管理考核体制, 完善了公司安全管理考核体制, 强化各级管理人员的责任落实和追究, 有效增强了公司各级人员做好安全工作的责任感。二是将竞赛活动与思想政治工作有机结合。公司注重加强思想政治工作, 定期开展思想动态分析和安全诫勉谈话, 及时掌握职工的思想动态, 帮助职工算好安全“三笔账”。同时, 建立健全岗位道德规范, 充分调动广大职工做好安全生产工作的积极性和主动性。公司工会还注意倾听一线职工的心声, 帮助解决后顾之忧, 促进职工队伍和企业的稳定。三是将行政安全管理与工会群众监督有机结合。公司将行政的安全管理工作与工会的群众监督工作联系在一起, 相互配合, 优势互补, 充分发挥企业行政和工会组织两张安全网络的作用, 保证“安康杯”竞赛活动的顺利开展。

篇4：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

永贵机修„2012‟43号

关于开展2012“安康杯”竞赛活动的通知

公司所属各车间：

为贯彻落实永贵工﹝2012﹞5号关于开展2012“安康杯”竞赛活动的通知，加强安全生产工作部署，广泛、深入开展永贵机修“安康杯”竞赛活动，现将2012开展 “安康杯”竞赛活动的有关事项通知如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实《关于开展2012“安康杯”竞赛活动的通知》（永贵工﹝2012﹞5号），牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针。以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现机电制修厂安全生产“零伤害”目标建功立业。

（二）总体目标

车间参赛率100%、班组参赛率100%、职工参赛率100%，参赛单位消灭轻伤及三级以上非伤亡事故。

二、竞赛主题、参赛范围、活动内容

（一）竞赛主题

弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

（二）参赛范围 各车间班组。

（三）活动内容

各单位要结合本单位实际，开展各种形式的安全生产活动。通过活动进一步推进安全文化建设，加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强职业病防治工作，加强先进安全生产工作方法的推介及实际应用，加强职工安全健康教育，加强“安康杯”竞赛相互学习和检查力度。继续开展班组安全文化活动，有针对性地开展各种形式的安全文化活动，举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛等活动。

三、实施步骤

（一）组织机构

为推动永贵机修“安康杯”竞赛活动扎实有效开展，特成立“安康杯”竞赛组委会。组织机构如下: 主 任：韩学金

副主任：公司领导班子其他成员

成 员：各车间、安全管理部门及工会工作负责人 组委会下设办公室，办公室设在综合部，王仁会兼任办公室主任，具体负责办理竞赛活动日常事务。

（二）部署动员

主题词：安全生产 安康杯 竞赛 方案 通知

主办：综合部 2012年6月20日印发

篇5：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。

2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。

在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。

3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。

在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工观看“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工进行安全知识考试；四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。

4、严格执行安全生产日报制度，安全检查制度和安全例会制度。

安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份，公司共组织各类例会会议18次，进行安全检查32次，检查排除各类事件隐患180处，避免了重大安全事故的发生，有力保障了公司生产的正常顺利行。

5、发挥工会组织及群众监督员作用，加大安全、环保投入力度，保障职工身体健康。

“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式，也是劳动保护工作的重要内容，在XX年“安康杯”竞赛活动中，xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体，相互依托，相互促进。

一是建立群众安全监督组织，按照工会劳动保护《三个条例》，成立了以工会主席为主任，工会、安环科等有关人员和部分职工代表成员的劳动保护和群众安全监督检查委员会，负责职工劳动安全和职业健康卫生方面的监督检查和保护工作。

二是完善工伤、安全、卫生制度，按照国家标准、行业要求把职工在安全生产方面的权利义务、女职工特殊保护列入公司的管理制度。

三是加大安全、环保投入力度，创造良好工作环境，保障职工身体健康。在安全、环保以及职业病防治方面，公司一直坚持预防为主，防教结合的方针，不断加大资金投入力度，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业病危害。针对复肥车间粉尘较大这一情况，公司投资20余万增设了除尘装置；投资10万元对磷铵分厂烟囱进行更换；投资6000余元在生产装置区安装安全警示牌30余块；投资2万为全体员工发放霍香正气水，西瓜等降温品；投资4万余元在生产区装置so2在线监测，ph在线检测等仪器；投资100余万元对硫酸生产区进行绿化，使生产区呈现三季有花，四季长青。公司扎实细致的安全环保措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强企业凝聚力，也为安全竞赛活动提供了强劲的精神动力。

六、强化危险化学品及特种设备管理，杜绝重大事故发生。

作为一家集采矿、硫酸生产、磷复肥生产的综合性企业，涉及有硫酸、盐酸、合成氨等危险化学品，在化工生产过程中使用特种设备有天车、锅炉、压力容器等特种设备。为了确保生产安全杜绝危险化学品和特种设备事故发生，公司加大对危险化学品及特种设备的管理，一是针对硫酸、盐酸、氨等危险化学品，公司制订了比较完善的安全管理制度，在主要部位设置警示标志，警示语，加强对员工的安全教育，提高全员安全操作技能和自我应急防护能力；二是制订危险化学品事故应急预案，对重点岗位实行重点监控，实行二十四小时巡走制度，定期进行演练。三是按要求对天车，锅炉，压力容器等特种设备进行检测，定期进行检查，确保设备安全运行。

七、认真做好危险化学品安全管理人员、特种作业人员、安全教育教师培训和取证工作。

在“安康杯”竞赛活动中，xx公司根据市安全生产监督管理局、质量技术监督管理局安排，结合公司生产实际情况，有计划对公司安全管理人员、特种人员进行培训，共有９名管理人员参加了危险化学品安全管理人员培训，20名电工、13名焊工、11名锅炉压力容器操作工参加了特种作业培训，3名安全管理人员参加了安全教育培训教师培训，23名职工参加了安全生产监督员培训。通过培训不断提高安全管理人员、特种人员安全知识水平和持证率，为公司安全健康发展奠定了坚实的基础。

八、加强重点危险源安全监控工作。

在“安康杯”竞赛活动中，xx公司重点加强对重大危险源的安全管理工作，完善重大危险源档案，细化重大危险源基层安全管理工作，对重大危险源实行网式排查。原料公司每天专人对外来氨车进行专项检查，生产部门每天进行现场巡查，公司安环科定期对氨站、锅炉等重点岗位进行抽查，及时发现消除事故隐患，严防重大危险事故的发生。

针对磷铵分厂酸库使用年限较长这一情况, 公司请经验比较丰富的技术人员对酸库进行检测,及时掌握酸库安全状况，做到安全生产,万无一失。

九、加强节日期间的安全管理工作，认真落实各项安全工作，确保节日安全。

在“安康杯”竞赛活动中，xx公司加强对节日期间的安全管理工作，公司专门下发了关于加强“节日”期间安全生产工作的通知，对“节日”期间的安全生产工作进行了部署安排，在“五一”“十一”等节日期间，公司加强节日期间的安全值班、检查工作，从公司到分厂、车间、班组、岗位，层层落实，责任到人，实行节日重点岗位巡回检查制度，对事故隐患本着“不过夜，不交班，不留尾巴”的原则，及时进行处理，使公司广大员工度过了一个安全、祥和、稳定的节日，公司生产安全有序运行。

篇6：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

根据中国网通（集团）有限公司xx省分公司，中国网通集团工会xx省委员会“关于开展2008年”安康杯“竞赛活动的通知精神，和市公司2008年“安康杯”竞赛活动的通知精神，经xx分公司经理办公会议研究决定，在2008年继续开展”安康杯“竞赛活动。现提出如

下意见：

一、总体要求

认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，围绕企业“创新发展年”和“深化基础管理年”确立的各项工作任务，推进安全生产管理。动员员工参加到活动中来，不断提高广大员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进构建社会主义和谐社会作贡献。

二、总体目标

实现两个提高，即不断提高领导干部的安全技术和管理水平，不断提高员工安全生产知识水平和自我防护能力；三个为零，努力实现公司因公责任伤残事故为零，火灾事故为零，重大刑事案件为零；八个加强，即加强公司安全管理，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强竞赛互查力度。努力实现2008年安全责任制目标。

三、竞赛主题

提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展。

四、活动范围

分公司全体员工。

五、活动方式

面向基层、面向一线员工，依靠党、政、工、团等各方力量，围绕竞赛主题，开展多种形式、丰富多彩的竞赛活动，努力做到广大员工广泛参与学习实现竞赛总体目标。

六、活动内容

（一）积极开展安全宣传、教育活动。以“安康杯”竞赛活动为主线，结合“安全生产月”以《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规为主要内容，举办各类安全卫生及消防知识普及教育和培训。

（二）立足岗位，强化员工的安全技能培训。一是开展安全生产知识与实际操作应用的培训，抓好重点岗位、危险工种安全生产知识的学习与巩固。通过认真抓好讲、学、练、考环节，着力培养岗位员工的安全生产知识和操作技能。二是通过开展岗位练兵、开工前安全、生产技术培训、事故预案演练等，不断强化职工的安全生产意识，使广大干部员工克服侥幸思想和麻痹情绪，始终坚持警钟长鸣，真正树立起“遵章光荣，违章可耻”的良好风尚，使杜绝违章成为岗位员工的自觉行为。

（三）以“安康杯”竞赛活动为契机，强化基础工作。一是根据国家新颁布安全生产法律法规的要求，结合工作实际修订和完善各项规章制度和安全操作规程，用完善的制度约束岗位职工的不安全行为，减少事故发生的几率。二是完善安全生产基础设施，对安全标牌、标识、消防设施、安全保护用品的发放使用进行一次自查，切实做到设施齐全、性能良好。三是建立和完善基层安全生产的监督机制，通过建立领导承包责任制，落实安全巡检制度，堵塞安全漏洞，消除安全隐患。

（四）以“查、摆、整、改”为重点，认真开展全员性的安全生产实践活动。一是结合岗位实际，深入开展“十个一”安全活动。即：读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度，提一条安全生产的建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全生产的体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产的录像，接受一次安全生产培训，回忆一次事故教训，当一天安全员，搞一次安全生产签名，进一步提高职工对安全生产工作重要性的认识，增强职工参与安全生产管理的积极性和主动性，事事、处处、时时讲安全，力争做到人人无违章、岗位无隐患、单位无事故。二是积极开展隐患整改活动。各单位要结合单位实际，从大处着眼，从小处着手，大力开展劳动保护监督检查活动，发动员工开展群众性的查隐患活动。

（五）加强“安康杯”竞赛信息化建设，在企业内部网站开辟“安康杯”竞赛专栏，各部室、中心、班、支局负责人要在活动期间撰写一篇安全生产体会。

七、组织领导

为保障活动扎实有效地开展，成立“安康杯”竞赛活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，设在安全部。

主任：

副主任：

安全监管部负责“安康杯”的日常工作。

八、实施要求

篇7：“安康杯”竞赛活动的实践与思考

一、建立了完善的组织机构和全方位、多层次的安全生产宣传教育培训机制

安全出效益, 安全生产是涉及职工生命安全的大事, 也关系到企业的生存发展和稳定。因此, 作为基层的工会组织, 我们及时开展了以规范企业安全生产行为, 加强职工安全生产教育为目的的“安康杯”竞赛活动, 成立了竞赛组织机构, 明确了责任分工和具体职责, 制定了活动方案, 从而为深入推进安全工作奠定了组织基础。同时, 把加强职工安全意识, 提高职工安全操作技能作为工会劳动保护的一项重要内容来抓。根据不同时期生产形势的要求, 适时开展职工安全教育和培训, 通过宣讲安全操作规程、学习事故案例等, 使职工始终绷紧安全这根弦。针对新上岗职工, 及时通过岗前教育, 将车间危险因素、易发事故等告知他们, 使他们在思想上有个直观认识, 并坚决做到不经过培训、考试不合格不许上岗。根据季节不同, 组织煤气组、上升管等重点岗位开展佩戴呼吸器、高炉煤气泄漏和停电等应急预案演练, 切实提高职工应对突发事故的能力。在宣传教育活动中, 利用班前班后、橱窗、板报等阵地, 采取各种行之有效的方法, 如张贴标语、出墙报、组织人员参加知识竞赛、安全知识答题等形式, 对职工进行安全生产、劳动保护工作的宣传和教育, 丰富了宣传教育的内容和形式, 极大地提高了广大职工对安全生产、劳动保护工作重要性的认识。车间工会更是利用一年一度的安全活动周和安全活动月等有利时机, 集中性地把这项宣传教育活动推向了高潮, 从而全力营造了一种“人人事事讲安全、事事处处抓安全”的良好社会氛围。

与此同时, 在每个班组设立了一名劳动保护监督员, 以工长为班组第一负责人, 以全面促进安全工作的有效展开, 增强安全工作的针对性和实效性。定期组织参与厂部、公司安全培训, 不断提高安全知识水平。定期组织安全检查, 对影响生产及职工生产生活安全的问题, 及时进行整改, 从而始终为职工营造一个安全的工作、生活环境。通过各级制度的建立, 在源头、关口上对职工的安全健康进行了有效的把关, 使企业安全生产形势有了明显好转, 杜绝或减少了重大事故和伤亡事故的发生, 保障了企业的安全生产和职工的安全健康。

二、形成了党、政、工、团齐抓共管的安全生产检查、督查机制

工会劳动保护监督检查是工会组织依法维权的灵魂, 因此我们本着“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的共管机制, 开展安全生产大检查, 全面推进了工会劳动保护工作。

一直以来, 我们牢固树立安全工作重点、劳动保护工作重点在一线的理念, 将工作重心放在生产一线。从车间到班组, 从班组到员工, 建立健全工会劳动保护组织的二级网络, 不断根据人员变动情况及时调整岗位联保互保网络。同时, 发动职工群众参与安全生产监督和管理, 及时查找影响安全生产的因素和隐患, 提出整改意见和建议, 促使企业加大安全投入和技术改造, 完善安全生产责任制, 达到坚持安全生产, 逐步改善劳动条件的目的。整改结果实行由岗位人员进行验收制度, 从而实现了对劳动者劳动、安全、卫生合法权益的有效维护。

工会组织作为各级安全生产委员会成员单位, 一直把工会劳动保护监督检查作为工作中的重中之重。在长期的安全生产工作中, 党政工团紧密配合, 除每天专人对安全工作进行督导检查外, 定期组织开展联合大检查、季节性大检查、专项检查, 始终做到了群防群治, 营造了浓厚的安全文化氛围。在处理职工工伤事故和职业危害时, 积极维护职工的合法权益。对生产工艺落后、设备简陋陈旧、严重威胁职工生命安全健康的企业, 及时建议厂部予以整改, 畅通了安全管理通道。

三、构筑了源头参与和多方协调的维权机制

工会组织建立健全维权机制, 必须加强源头上的参与, 必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节展开。

加强源头参与一直是工会组织依法维护职工劳动安全卫生的一项重要工作。一直以来, 我们从以人为本的理念出发, 围绕改善职工工作条件和工作环境提出合理化建议, 使不少突出问题得到了解决。比如, 在3#、4#交换机为职工安装了排气扇, 促进了室内空气流通, 改善了职工的工作环境;考虑职工带饭人员较多的情况, 积极向厂工会建言献策, 为焦炉上职工配备了冰箱和微波炉, 解决了职工带饭没地放、吃饭没地热的难题等等, 使基层工会在劳动保护的源头参与上也得到充分体现。

在日常的工作中, 车间领导始终把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为一项民心工程来做。每天利用到一线走到管理的有利时机, 及时了解和掌握职工生产及思想状况, 对职工反映的问题, 能够答复的及时给以答复, 能够解决的, 责令有关人员限期解决, 对确实不能解决的问题, 及时通过厂民主对话会的形式予以反映, 力求尽快得到解决, 始终保持了职工诉求渠道畅通, 稳定了职工思想, 为安全生产奠定了基础。

篇8：XX单位安康杯竞赛活动总结

为认真贯彻落实处工会下发2011“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：

一、基本情况

在“安康杯” 竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。

为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于2011年6月7日印发了《关于XX单位开展2011年安康杯竞赛活动实施方案的通知》（云路文山管工会„2011‟13号），对管理处2011安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安全因素防患于未然；并积极开展 “安全型班组” 争创活动，进一步增强了全处职工的安

深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。

3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。

（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、育。使大家认识到要用行动担当如天的责任，有责任呵护生命、敬畏生命、敬畏法律。同时意识到抓管理处日常安全管理工作是全体干部职工的责任，要抓好安全生产工作，就必须将责任细化落实。4、2011年6月12日，管理处工会、营运安全科和清分中心人员与地方政府所属各单位一起举办了“六月安全生产咨询日”活动，在活动中发放了安全生产知识和各种征费安全知识宣传单1000余套，同时开展了1次“安全生产万人签名活动”，将高速公路征费和养护工作中涉及安全的相关知识宣传到广大人民群众中，使他们对高速公路有了更深刻的认识和了解。

5、在活动中管理处制作了40个安全员的袖标，发放到各个收费站点，大家都踊跃争当一天安全检查员，进行当班的安全检查，发现隐患及时消除。

6、活动期间管理处及辖区内各单位根据各自情况，面向基层一线员工，分别组织通过网络学习班组管理办法，全面加强班组安全教育培训。为确保我处安全目标的顺利实现，实现文明生产上水平，各单位还分别开展了“三不伤害保安全”承诺书签字活动。真正体现了“安全是员工的第一权益”的安全理念，强化个人安全生产责任意识，扎实有效推进我处2011年“安康杯”竞赛活动的开展，提升本质化安全水平，为我处的安全发展奠定了坚实的基础。

7、根据公司要求，XX单位于2011年6月17日开始组织

（三）继续加大对各单位进行安全大检查，彻底消除不安全隐患，切实强化职工安全意识，坚持做好安全防范工作。

“安康杯”竞赛活动，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，职工的幸福安康也一定能实现。

XX单位工会委员会

篇9：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

2013年度“安康杯”竞赛活动实施方案

各部门、作业区、车队、车间：

根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》（宝工总发﹛2013﹜7号）精神，为深入推进我局安全生产和劳动保护工作，切实维护广大职工生命和健康权益。为认真落实上级领导部门的有关精神，结合我公司实际，经公司安全生产领导小组决定，将开展2013年度“安康杯”竞赛活动。公司将以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织全体员工参与此次活动，不断提高广大职工的安全健康意识和自我防护能力，全面推动公司安全生产各项工作。活动具体实施方案如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十八大会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，发挥工会组织优势，建立健全劳动保护“五项制度”，深入开展“安全生产1000班组”创建和班组安全标准化、职工安全文化建设，不断增强广大职工的安全健康意识和自我防范能力，倡导“我的生命我做主，我的安全我把握”理念，杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律，为切实保障生产安全作出新的贡献。年内实现事故明显下降，不断加强公司安全生产管理工作，强化落实安全生产责任制，深入开展隐患排查和整改工作，全面实现公司职业健康安全目标指标，从而形成平安东晨，和谐东晨的良好氛围。

二、竞赛目标

公司将以此次“安康杯”为主导，开展形式多样的安全教育培训活动，努力提高一线管理队伍的管理水平，进一步提升公司安全文化建设工作。杜 1

绝重大事故的发生，有责交通事故较上年持续下降，各类违章作业基本得到有效控制。健全劳动保护监督检查机构、遵守劳动纪律的主动性和积极性，实现公司安全生产目标。

三、竞赛主题

弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

四、组织机构

为进一步加强对“安康杯”竞赛活动的领导，经决定成立“安康杯”竞赛活动领导和工作小组，成员如下：

（一）“安康杯”竞赛活动领导小组：

组长：XXX

副组长：XXXXX

组员：XXXXX

（二）“安康杯”竞赛活动工作小组：

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXXXXXXX

五、竞赛范围

公司各部门、作业区、车队、车间。

六、竞赛内容

（一）层层落实岗位责任，实行安全生产目标责任制

根据公司内部人员调整的实际，即使对公司安全生产网络进行调整，同时层层落实签订安全生产目标责任书，签约率和知晓率为100%。实行安全生产目标责任制度，完善安全生产目标责任制考核办法。加大安全生产目标

责任制日常督查、抽查的工作力度，加强安全生产的组织协调，形成齐抓共管的强大力量，确保安全生产责任横向到边，纵向到底。

时间：2013年4月

（二）始终坚持以人为本，组织开展员工健康体检

通过一年一次的员工体检，及时掌握员工身体健康状况，有针对性的普及员工健康知识，科学的引导员工预防疾病，进一步加强公司员工素质，确保公司各项工作有序开展。

时间：2013年4月

（三）加强宣传教育培训，积极参与安全生产活动

认真组织员工学习“三标一体”管理体系、《员工安全手册》、《安全生产作业指导书》等相关安全生产法律法规知识。此外，结合安全生产月、百日安全专项整治等活动，公司将组织安排各作业区、车队、车间观看安全生产电教片，实现员工培训率达100%。并利用公司简讯、公司网站、黑板报、拉横幅等形式在员工中搞好安全宣传工作。重点加大从业人员的安全培训力度，加强特殊工种作业人员培训教育工作，从而提高员工安全防范意识和自我保护能力，进一步实现安全生产。

时间：2013年4月—10月

（四）强化安全考核力度，专项整治重点领域安全隐患

定期对各类安全生产、车辆设施设备及消防设施进行严格检查，实行重点检查与全面排查相结合、明查与暗查相结合、自查与互查相结合的安全生产考核办法，在重点检查的基础上每月进行一次专项检查、综合检查、以及有针对性的、季节性的检查，并抓好重点领域专项整治和隐患治理“回头看”的工作原则，对查出的隐患100%及时落实整改。同时，公司还将组织开展

“五个一”活动，即：开展一次隐患和职业危害排查整治，编写一份安全生产现状评估报告并提交职代会审议，签订一份劳动安全卫生专项集体合同，组织一次安全生产应急演练，开展一次安全生产大讨论。通过深入作业区、车队、车间生产现场检查，消除日常工作过程中的各类不安全因素和隐患，确保公司安全生产。

时间：全年

（五）加强班组安全建设，争创“安全示范班组”、“安全示范员” 积极组织开展争创“安全示范班组”、“安全示范员”活动，结合各作业区作业特点，深入开展以“十个一”为主要内容的群众性安全教育培训活动即：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全生产体会文章，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次安全事故的教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。从而深化“安全责任，重在落实”的思想，进一步加强班组安全建设，提高人员安全意识。

时间：2013年4月—11月1、2013年5月开展“东晨杯”有奖征文活动，征文以“安全”为主题，文体不限。征稿截止时间为2013年9月10日，公司“安康杯”竞赛活动领导小组于2013年9月30日前完成征文的评审工作，取前三名给予奖励，一等奖1人，奖励500元；二等奖2人，各奖励300元；三等奖3人，各奖励200元。

2、2013年6月开展安全生产签名活动，各部门、作业区、车队、车间做好现场签名活动的组织工作。

3、2013年10月举办“安康杯”安全知识竞赛，参赛单位：公司部门、作业区、车队、车间，取团队前三名，第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元，鼓励奖500元。

4、开展“安全生产管理建议意见征集”活动，鼓励公司全员共同参与安全生产管理，建议一旦采纳，将对员工进行100元/条的奖励。

七、竞赛要求

为了有效开展此次“安康杯”竞赛活动并获得实效，公司要求各部门、作业区、车队、车间：

（一）加强组织领导，引起高度重视

“安康杯”活动是常态工作机制，活动必须覆盖公司全员、全方位、全过程。通过广泛宣传“安康杯”的重要意义，使公司广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目标并参与其中，确保整个公司的安全生产工作落在实处。

（二）精心策划安排，全面落实到位

各部门、作业区、车队、车间要积极探索开展竞赛活动的有效形式和办法，根据实际情况制定具体的竞赛目标和实施方案，并在日常的安全生产过程中贯彻实施。

（三）善于总结经验，提高实效管理

通过开展“安康杯”竞赛活动，各部门、作业区、车队、车间要善于总结好的经验和做法，努力培育一支安全素质高、管理先进、团结向上的队伍，群策群力推动公司安全文化建设。

上海东XXXXX有限公司

篇10：开展安康杯竞赛活动总结

市总工会主席、市“安康杯”竞赛组委会主任何宝顺出席仪式并讲话。

此次“安康杯”竞赛活动要求竞赛组委会进一步增强责任感、使命感，把安全发展作为维权工作的重要内容，切实保障和维护职工安全健康合法权益;把教育发动组织职工查隐患作为在安全生产工作中发挥作用的切入点，激发职工在预防和消除事故隐患、保障安全生产工作中的积极性、自觉性，确保生产形势持续好转;各级竞赛组委会加强组织领导，制定活动实施方案，通过广泛宣传发动，吸引更多企事业单位和职工参与，提高非公有制企业和中小企业的参赛面。

篇11：开展2012年度xx公司“安康杯”竞赛活动通知

昆明公交集团6月24日举办了以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的2015年“安康杯”安全生产知识竞赛。集团公司下属十一支代表队33名选手参加比赛。经过激烈角逐,最终七公司、四公司、三公司代表队分获第一、二、三名。

本次知识竞赛的举办是为进一步增强广大员工的安全意识,法制意识、责任意识,提高昆明公交的安全生产管理水平,以达到减少违章、降低事故、杜绝安全生产事故的目的,确保企业安全生产形势持续稳定好转。

安全生产是企业生存、发展的基础。通过开展知识竞赛等丰富多彩的教育形式,在昆明公交内形成了人人讲安全的良好安全文化氛围,在普及安全知识的同时,有效提升了全体员工安全生产意识,进一步夯实了安全生产的基础,筑牢了“稳主业,强三产,严管理,增效益”的工作思路。

篇12：深入开展“安康杯”竞赛活动

促进企业安全生产

江苏禾友化工有限公司工会

二0一一年元月三日

各位领导：

江苏禾友化工有限公司是一个以化工生产为主，集化工、建材、电力为一体的综合性企业。多年来，公司一直把安全生产工作放在首位，大力贯彻“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”及工会劳动保护监督检查方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，大力推行实施事故隐患、职业危害监控法，认真开展“安康杯”竞赛活动、冬夏季百日安全无事故竞赛活动及安全生产月、安全日活动。通过强化安全生产现场管理，有力地保证了企业职工的安全与健康，确保了生产长周期、满负荷、安全稳定运行，实现连续18年无重大工艺、设备和人身伤亡事故，企业先后荣获了“全国化工企业安全生产先进单位”、省市“安康杯”竞赛先进单位，省“五一”劳动奖状，连续14年蝉联省级文明单位。我们的具体做法是：

一、加强领导，健全机制，认真落实安全生产责任制。

安全生产责任制是企业安全生产管理制度的核心，是企业发展的生命线。做好安全工作，保障企业的生产安全和职工健康，必须建立一个强有力的领导机构，健全一整套行之有效的管理制度，层层落实安全生产责任制和劳动保护监督检查机制，是实现安全生产的有力保障。我们公司从1985年起，就已经建立了一把手负总责、分管副总、总工程师及

工会主席等为副组长，各部门负责人为成员的安全生产委员会，以及由

1工会委员会成员和专业技术管理人员及分会成员组成的劳动保护监督检查委员会，逐步健全了公司、车间、班组三级管理网络和监控检查体系。公司、车间、分厂至班组从上至下从组织上、制度上、措施上把安全目标责任与“监控法”落实到班组、岗位及每一名员工，从而形成了人人参与、条块结合、纵向到底、横向到边的安全生产监控网络。

二、以人为本，注重教育，不断提高职工安全技术素质，适应竞赛的开展和“监控”实施的需要。

公司围绕企业改革、发展和稳定，在安全生产、高效运行方面，紧紧围绕企业安全生产目标管理责任制，着力加大教育投资，围绕竞赛主体，立足提高企业管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识和自我保护意识。党校、工会、车间分工会利用活动阵地，定期举办各级各类工艺设备、安全、业务技术及特种作业工种培训班；举办安全操作规程、事故预案及事故隐患监控法及其“三卡”的内容，并通过开展针对性学习教育，激励广大职工参加安全生产知识学习，提高班组安全管理水平。以各车间为单位，每月组织职工开展专业技术、安全技术知识和应变能力测试，成绩与个人奖惩挂钩。并大力推行地安全检查表，有毒有害化学物质信息卡，危险源点警示卡，安全提示卡，使职工能联系实际，熟知源点内容，明确责任，定时检查，及时发现问题，避免事故发生。安全主管部门还紧紧围绕重点岗位危险源点，制定事故预案，举办模拟讲座，为提高职工自我防患意识和应变能力，做到有备无患。

二00六年，公司共开展师资培训6次，每月按单位对岗位操作人员进行培训考核，参加培训考核的各类人员达5000人次。由于公司重视宣传教育的投入并明确目标责任，职工安全意识不断增强，营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全生产浓厚氛围，改变了原来“要我安全”为“我要安全”。

三、把“安康杯”竞赛活动开展不断引向深入。

为全面贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》，促进“安康杯”竞赛活动的深入开展，进一步增强广大职工的安全意识，形成全社会“关爱生命，关注安全”。我们进一步修订和完善“安康杯”竞赛内容，结合公司百日无事故竞赛，制订安全活动计划，加大活动开展措施落实力度，着重在内容新、工作实，有提高，见成效上下功夫。我们在落实省总“安康杯”现场会的同时，进一步深入开展危险源点测评，完善警示检查卡的规范和运用。我们通过禾友报，安全生产通讯以及安全检查表通报车间班组，排查隐患，督促整改。在安全月活动期间，工会配合公司安委会有计划举办安全月的宣传和发动工作，相继举办千人安全承诺签名等活动，举办以安全生产法、专业安全技术，安全操作规程及防非典等法律法规为主要内容的安全智力竞赛活动，做到全员系统学习，共同参加笔试，从中挑选选手，由此不仅扩大了职工学习受教育面，而且培养了一批员工队伍的综合能力。各单位还把提一条安全合理化建议，查一起事故隐患和违章行为，当一天安全检查员作为基层安全活动重要内容，尤其是合理化建议活动的开展，董事长、总经理卜启芳同志高度重视，专门组织公司班子成员，分别下到车间班组，加强宣传引导，征集广大员工对企业安全生产劳动保护，企业管理和企业发展的具有可行性、先进性、安全性和效益性的建议，经过工会归纳整理报卜总逐条审阅后批示分发到各分管副总，指令拿出措施和整改方案，做到条条有答复，件件有回音，由于企业高度尊重职工的民主管理，进一步调动了职工劳动热情和主人翁责任感，充分发挥了职工自我管理、自我保护的潜在能力。2003年11月是《安全生产法》颁发一周年，市总、市安监局围绕进一步激发广大职工参与企业安全生产管理的积极性、主动性和能动性，联合举办“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全在我心中”演讲比赛活动。我们公司高度重视，认真组织，在做好征文的基础上，选拔参赛选手，经县选拔、市决赛，公司选手分获县、市第一、二名，荣获省总优秀奖。在省总“安全在我心中”曲艺比赛中，公司曲目荣获区、市比赛一等奖。群口相声“说说我们的安全员”获得省总优秀节目奖。

通过这些活动的开展，进一步增强了员工的安全意识，强化了安全生产责任的落实。我们公司2006年在全体职工共同努力下，杜绝了重大人员伤亡、重大火灾、重大设备损坏的事故，千人负伤率为零。

四、加强生产现场安全管理，建立和不断完善危险源点监控体系。我们针对化工生产现场复杂多变的特点，不断强化对生产现场的安全管理。为此，工会经常会同公司生产、设备、安全等部门，深入现场分析研究，按照一识别、二评价、三控制、四恢复的原则，确立危险源点。从重险区的心脏部位开始向全方位延伸，由早年的粗线条中心岗位设置，到逐渐细化源点内容，我们深知岗位只有大小之分，“重要岗位和辅助岗位之分”，安全无小事，哪一点都不能疏漏，哪一点疏忽都会触一发而动全身，所以一级有一级的监控重点，一级有一级的监控责任。特别是监控要长效考核，细化、量化到班组、岗位和个人。现在公司危险源点确定为56个，其中A级（公司的）危险点20个，B级（车间的）27个，C级（班组一般岗位）10个。我们采取公司、车间、班组三级安全监控，做到定点、定时、定责任、定措施，明确各级监控人员的安全职责。并规定责任人跟踪检查，做好记录，发现问题及时整改。

五、创建安全合格班组，把班组安全台帐作为班组安全管理监控的基础工作。

多年来，我们在抓好职工安全劳动保护工作的同时，始终把安全合格班组建设放在突出位置上来抓，通过加强班组、监督管理和互保措施，充分发挥班组“五大员”的作用。我们通过认真推行“一法三卡、一表、一台帐”，对已经确认的事故隐患危险点逐项列入《安全检查表》，同时建立班组安全检查台帐，按三级监控检查周期进行检查。做到有检查、有记录、经常化、制度化。班组是企业安全生产管理的基础，基础牢固与否，关系企业全局。几年来，我们不断充实、完善班组安全台帐内容，有机地把全员全过程监控运用到班组台帐相关内容中，并注重加强指导，对班组建设、班组管理规范科学起到重要作用。

六、落实安全生产长效管理，定期进行职工代表巡视检查

职工代表巡视检查活动是我们公司工会维护企业大局和职工合法权益的重点工作内容，我们通过深入开展劳动保护监督检查工作，落实集体合同，做好职工群众政策指导，信息咨询，安全竞赛，开展创新工程竞赛，为基层职工群众提供服务。将工会工作重心下移，深入基层调查

了解职工在想什么、做什么，从而选准工作重点。在职代会闭会期间，工会按季度组织职工代表对职代会决议的贯彻落实进行检查，看职工对厂情是否充分了解，集体合同贯彻是否到位，看各分工会安全教育，安全生产管理，“安康杯”竞赛“一法三卡”检查管理使用实施效果如何，群众性经济技术创新工程劳动竞赛开展是否扎实有效，在劳动保护工作中还存在什么问题，及时制止违章指挥，违章作业和违纪行为。检查中对潜在的危及安全生产因素提出整改意见，督促有关单位进行整改。今年我们共组织专项检查4次，不定期抽查32次，查出隐患71项，整改66项，其它5项已作好整改预案，条件成熟及时整改。我们把每次抽查结果，作为各单位年终综合考评的重要依据，这一活动的开展，激发了职工主人翁责任意识，调动了职工积极性、创造性、积极参与民主管理，充分发挥主力军作用。

2006年，我们公司在党委、董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，在“安康杯”竞赛和百日安全无事故竞赛活动中，企业各项安全工作有布置、有检查、有总结、有评比，多项宣传教育、信息化管理和制度措施得到有效落实，使安全生产管理工作进一步上水平，企业生产和职工劳动保护得到保障，创造了良好的企业文明环境，受到省、市总的表彰。

篇13：开展安康杯竞赛的活动总结

经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现将安全知识竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。

二、加强班组安全建设，确保安全发展

班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓

三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训

为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，使安全精神深入人心。

并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

篇14：安康杯竞赛活动的开展情况总结

一、牢固树立竞赛主题，明确指导思想和目标

在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕：“以人为本、关爱

生命、关注健康、安全第一、预防为主、加强监督、强化管理”这个主题。树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全知识培训、教育和宣传工作，加强工会劳动保护监督检查和群防群治，切实维护职工群众的生命权和健康权。强化各基层单位安全生产管理，加强工会群众监督，为职工提供“安康杯”竞赛信息量，加大宣传培训力度，扩大职工安全知识面，提高广大群众安全生产知识和自我保护意识。在各行业工作中，力争减少伤亡事故，有效控制重、特大事故发生，杜绝各类重大伤亡事故发生。

二、建立健全组织机构，加强组织领导

为加强 “安康杯”竞赛活动的开展，团成立以团长任组长，工会主席、分管安全的团领导任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了工作职责，由工会、安全监督管理科、社政科、卫生防疫、工交建商科等相关部门工作人员组成的领导小组，各单位成立了相应的组织机构，形成了强有力的“安康杯”竞赛活动组织网络。加大对职工安全生产知识培训力度，积极动员职工群众参与。在竞赛活动中有效监督部门单位各行业的安全生产操作规程，劳动保护措施到位，把监督、检查、评比、表彰工作落到实处。选送24名副连以上副团以下干部参加了师市生产经营单位领导干部安全管理资格认证培训班的学习，此次培训期间，我团干部能够严守纪律，认真学习，全部通过了考核并取得了安全管理资格证书。

三、抓落实、促实效，发挥作用好

加强安全文化建设。充分利用春耕春播动员会、各类地头现场会、冬季全员培训、安全检查、安全生产宣传报道、安全事故案例等形式进行经常性的安全教育，通过安全文化建设树立安全理念，提高职工群众对安全文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。

一是充分利用各种宣传工具和宣传阵地认真开展安全生产宣传报道，各基层单位给团广播站投稿256篇，向各类报刊投稿29篇，向阿拉尔广播电台和电视台投稿39篇。《劳动保护》杂志25份。

二是认真开展安全知识培训教育活动。冬季全员培训时，对基层单位进行分期、分批，采取集中上课的形式进行安全技术培训，参培2960人次，并组织进行全员安全生产知识考试，培训面达97%。为抓好中小学生假期的安全工作，利用学生返校、开学、放学典礼进行安全宣传教育。教育培训做到了事前充分准备，有计划、有备课、有考勤、有试卷、有成绩、有小结。

三是团工会建立劳动保护监督组织机构，基层单位设置专兼职监督检查员，积极开展劳动保护工作，积极配合团安全部门开展好各项安全生产工作，共同抓好安全检查工作。及时采取了扎实有效的防范措施进行整改，杜绝了各类事故的发生。

四是扎实搞好安全生产月活动。团专门制定了下发活动安排通知，成立了领导小组，制定百分考核表，做广播动员讲话。“安全月”期间团中学组织开展“安全在我心中”演讲比赛和专题安全教育，组织开展专题安全教育、安全知识咨询服务活动和“安全月”签字活动，团组织板报28块、漫画180幅、宣传画30幅、横幅23幅参展，为搞好宣传，营造了良好的活动氛围。

四、狠抓现场安全检查，强化治理各类事故隐患。

检查每季度一次安全生产综合检查。团领导带队，工会、安全等部门参加，签发检查整改意见书，指定整改负责人，限期整改，进行综合考核评定，并对检查情况进行全团通报。和安全部门联合进行经常性定期或不定期的检查和抽查65次，特别是对锅炉、压力容器、液化气点、加油站、农药库房、建筑施工及作业场所等重点部位进行专业性检查。基层单位做到了每月一次自行检查，班组进行作业前自检自查，消除了各类事故隐患。一年来，进行违章、违纪登记110人次，违章处理82人，签发《事故隐患整改通知书》80余份，200余条，整改率在95%以上。

为抓好棉花加工期间的安全生产，团成立棉花加工安全生产专项治理领导小组，确定了集中整治方案和明确的分工。加工厂成立了专项治理实施小组，制定和完善了安全生产责任制，各岗位的设备技术操作规程、安全生产操作规程，规范各种规章制度、操作规程100余条。同时，及时抓好设备检修工作，不断地完善、增补安全防护措施等。开轧前，组织职工、轧花季节工80人进行为期10天的轧花前安全技术理论知识培训及操作考试。各单位认真组织开展“每周一题、每月一考”安全宣传教育培训考试活动，组织消防实战演习6次。

积极组织开展安全生产事故隐患排查治理和督查，特种设备、烟花爆竹、危化品、安全生产非法违法经营行为等安全专项活动，坚持每月开展事故隐患排查和整改，查出隐患200余条，整改率在98%以上。

按师要求，积极落实生产作业安全操作许可证制度，对许可证的操作方法进一步细化和明确。一年来，团签发春根春播机车《作业许可证》100余份，交花车辆准运证83份，全团各类农用车辆安全生产责任书100余份，未经验收和验收不合格的车辆、花场，不准作业和使用。每月按时向师上报本月职工伤亡事故报表，做到按时、准确、无漏报、瞒报。

五、加大安技经费的投入，为全团的安全生产和防火工作打下坚实的基础。

(一)、四月份花费16余万元对全团个基层单位的消防器材进行了增补，主要对各农业连队的花场消防器材进行了增补维修，对学校的安全标示牌进行了更换、对荒地连队15连配备了一套消防器材。