煤炭企业市场经济论文

摘要近年来，煤炭企业为我国的社会发展做出了很大的贡献，在社会快速发展的时代下，市场经济制度进一步改革完善。作为对国家经济发展起重要作用的煤炭企业，要时刻牢记党的指导思想，提高煤炭企业职工的思想素质。本文探讨煤炭企业的思想政治方面的新思想，以及在市场经济新环境下煤炭企业文化上的建设。今天小编为大家精心挑选了关于《煤炭企业市场经济论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

煤炭企业市场经济论文 篇1：

市场经济下煤炭企业医院生存对策探讨

摘要：在现今随着社会主义市场经济不断发展和目前煤炭市场低迷态势。一方面煤炭价格跌跌不休，另一方面产煤成本的上升，煤企的产能过剩和国际市场竞争的激烈。企业经济不景气和医院各方面应收医疗账款的拖欠等等原因，直接影响医院的资金运转及工作的正常运作，使医院的发展和技术更新受到限制。

关键词：煤企医院；资金运转；经济效益；煤企医院的发展；技术更新

随着我国人民生活质量的提高和社会的发展，人民的精神生活和物质生活的不断丰富，人们对健康问题的认识也不断深化，更加对医疗设施的完善和医院医疗水平的高低都有更高的要求。

1煤炭企业面临的根本问题

在市场经济的现实中，煤炭企业由于产能过剩，进口煤炭价格的竞争，煤炭滞销，煤价的持续下降及社会的物价上涨和工人工资的增加，特别是企业重大安全事故的突显。使得煤炭企业发生了严重亏损，致使企业医院发生了资金链断裂，医院也发生了变故。而且，对医院的发展的投资更无从谈起，技术培训和进修问题都受到制约。

2公立医院和私立医院的区别

企业医院面对着资金来源和经济效益的问题，企业医院为了自身的生存要以盈利为基础思想，经济效益为中心，又要考虑服务水平，服务质量和医院的环境问题，企业医院虽然如今是市场化时代，但也要受到地方保护，地方这样那样政策的限制，和公立医院不一样的待遇。公立医院在各个方面都有国家和政府做坚实的后盾。企业医院要首先考虑保证自我的生存。

资金的来源和正常情况下医院资金周转，及职工的工资发放，医院设备更新维修资金，技术科研创新等一系列的资金储备。而公立医院的这些问题则不存在这些问题，全全都由财政买单。同时也对社会的基本医疗保险的实施形成影响。

3医院应收账款回笼问题

医院应收账款是医院流动资金的主要来源，并且流动资金造成紧张有可能引发医院的财务风险。

（1）随着我国医疗制度的完善和医保制度社会全覆盖比率的提高，医院绝大部分都是城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗保险患者，因此由于医保政策，结算方法，结算周期的不确定性使医院的应收医疗账款总不能正常循环，也会造成医院资金不能正常运作。

（2）医保患者自费部分欠费问题。

由于实行医疗保险制度90%的病人都参加医疗保险。都有如城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险享有医保待遇。而病人本人也要承担一定比例的自费费用。而往往这部分费用存在拖欠现象。使得医院的应收账款也发生流失。

（3）其他欠费现象。

如公安部门送到本院治疗的无助病人欠费，“绿色通道”欠费，突发公共事件欠费，医疗纠纷引发欠費等也会引发欠费，也会产生医院应收账款拖欠，而实际买单的部门却遥遥无期。

4企业医院生存方式探讨

企业医院的生存同时对医疗保险事业的发展和覆盖发生了制约好影响。

（1）企业医院由于企业不景气受经济利益的驱动和支配，追逐自身利益，漠视公众利益，违背了“社会利益第一位”的职业原则。经济困难本身医疗技术水平不能及时的进步提高，而且企业医院又必须为了生存和经济利益相联系，因此患者的诊查费和医药费就要自然而然的偏高，同时会对医疗保险基金的统筹支付随之升高，影响医疗保险统筹基金正常救助使用，也会造成医疗保险基金的短缺及透支。而对社会的影响是百姓越发感到“看病难，看病贵”，这些都是企业医院的弊病。

（2）企业医院如何能摆脱困境走出低谷，当前无论公立医院还是企业医院在新医疗体制改革中，都必须重视医院全成本核算的作用。

①针对这些不良现象和不良状况，企业医院除了要改变原有的体制，把企业医院从企业中剥离出来，真正成为社会的公益事业和福利事业。同时医院也要改革内部机制，抓好医院的各项管理。

②积极优化资源配置，在市场经济的社会中提高企业医院的竞争能在日趋竞争激烈的医疗服务市场中，通过成本核算，合理的提高医疗资源利用率。减少成本的消耗，避免医疗资源的严重浪费。

③实行目标成本管理，改变主观上的认识不足，对成本核算概念模糊，概念落后。

④让医院每一个员工在竞争中都有危机意识，竞争上岗制度，奖励惩罚制度，全员提效以及药品回扣，手术红包，推卸责任，工作怠慢甚至于医疗事故等。

⑤医疗财务支出审批人员的设置和权限，分级审批，避免权力集中化，因其制度中存在监督失控和腐败现象。合理规范医院财务支出流程。

⑥财务管理要积极跟上，活化医院的资金，让资金有效优化运转。

⑦行政管理信息化，科学化，人尽其用，优化组合。

企业医院在如今如此激烈的市场经济条件下，在医疗体制改革进程中都必须从根本上把医疗制度和体制加以完善，同时在充满机遇和挑战的工作中。

除了要改变它的体制的与当社会的不匹配外，企业医院自己也要积极地调整内部机制，调动全体职工积极性，人尽其才，物尽其用。靠良好的医德，高超的技术，优质的服务，获得经济效益和社会效益的双丰收，把医院这个公益事业做得更好，让医院更人性化，真正让百姓得到实惠，给社会增添正能量。企业医院也会在今天得到生存和发展成长。

参考文献

[1]王翎.医院应收账款的管理与风险规避[J].中国外资，2012，（11）（上）.

[2]王育红.医院成本核算研究[J].中国外资，2012，（11）（上）.

[3]王健彬.浅谈加强医院应收医疗款的有效途径[J].中国对外贸易，2012，（18）.

[4]邢健.浅谈城镇医疗保险的现状与对策[J].中国外资，2012，（11）（上）.

作者简介：童雄（1982-），男，江苏扬州人，中海工业（扬州）有限公司，企划管理员；郦钧（1966-），男，上海人，中海工业（扬州）有限公司，常务副总经理。

作者：李霞

煤炭企业市场经济论文 篇2：

市场经济环境下煤炭企业思想政治工作思路探究

摘要近年来，煤炭企业为我国的社会发展做出了很大的贡献，在社会快速发展的时代下，市场经济制度进一步改革完善。作为对国家经济发展起重要作用的煤炭企业，要时刻牢记党的指导思想，提高煤炭企业职工的思想素质。本文探讨煤炭企业的思想政治方面的新思想，以及在市场经济新环境下煤炭企业文化上的建设。

关键词经市场经济煤炭企业思想政治工作思路

在市场经济日新月异的环境下，煤炭企业工作者不仅要坚持原本有效的工作方法，还要结合煤炭企业发展的实际情况，创新工作思路、执掌全局，不断完善煤炭企业文化，以适应新环境市场经济时代下，实现企业快速发展的需求，努力为煤炭企业工作者提供新的企业思想工作新趋势。

一、市场经济环境下煤炭企业应以服务为思想工作的宗旨

在市场经济新环境下，煤炭企业要加强企业文化思想工作的服务宗旨，为企业的快速发展营造良好的工作氛围，服务企业的基础工作，服务企业全体员工的工作及生活。

1.坚持正确的思想政治指导。党和国家的方针政策是煤炭企业思想工作发展的主要内容，大力宣扬党的思想指导方针，用与时俱进的思想观念，影响员工的思维方式。时刻谨记党的十八大会议精神和习主席的重要讲话，以“中国梦、我的梦”为精神引领，振作奋发，凝心聚能，努力创煤炭企业的工作新高峰。煤炭企业要把全心全意为人服务作为煤炭企业文化的宗旨，时刻坚持党的指导方针，把人民利益作为工作的首要任务，牢记发展靠人民、努力为人民的思想工作主旨。

2.为职工排忧解难。煤炭企业的领导人要实时掌握职工的家庭情况，为每位员工解决家庭困难和实际问题。让职工感受到温暖，放下沉重的思想包袱，专注认真地投入到工作中。对于那些反映困难和有问题要解决的职工，要始终把职工的难题作为自己的难题，做到诚信、真实、耐心，煤炭企业管理者应时刻关心职工，多做实事，用责任心和饱满的工作态度得到全体员工的尊重和信任，以提高职工工作热情。

3.服务贯彻全企业。煤炭企业的思想政治工作，必须要与煤炭企业当前的发展情况相适应，为煤炭企业发展创造优良的企业内部和外围文化环境，彻底消除员工对企业发展方向的疑虑，解开员工的心理纠结，全力强化职工的思想素质。通过强化和完善煤炭企业文化工作，加强职工的思想认知，统一职工的思想方式，汇聚职工工作能量，形成统一工作目标，促进企业的共同发展。以“中国梦、我的梦”为线索凝聚职工干部思想，引领全体员工融入社会主义现代化建设中，使得煤炭企业的发展与企业文化建设有机结合，将党的思想指导方针贯彻到煤炭企业的生产工作、全面管理的过程中，发挥思想政治在企业发展中的作用，进一步促进煤炭企业的发展。

二、在市场经济环境下煤炭企业应创新思想政治工作的思路

在新市场经济环境的影响下，煤炭企业在思想政治工作方面有了新使命，在经济制度变革和信息飞速发展的条件下，原本传统保守的思想政治工作规模已无法满足现代化煤炭企业发展的需求。随着经济市场和信息市场的飞速发展，煤炭企业员工的思维方式也出现灵活化，煤炭企业管理工作者应积极更新企业内部文化的宣传内容，丰富企业文化的思想政治工作。

1.接受地方党委、政府的指导。企业的思想政治工作是党和国家的思想工作方面的组成内容，企业的思想政治工作并不是单个存在的，它不仅和煤炭企业的发展有关联，还和国家的经济发展息息相关，密不可分。对此，煤炭管理工作者在企业思想政治工作方面不仅要认真学习领悟党和国家的思想方针政策，还要做好内外部职能部门的协调工作，确切掌握煤炭企业在思想政治工作方面的宗旨。

2.加强协调沟通力度。加强和各职能部门的协调，形成思想政治工作的协力。煤炭企业思想政治工作是一项整合的项目体系，党委要和工会、共青团、宣传部门等相关职能部门互相配合，强化协作能力、做到分工不分家，发挥各职能部门的职责，做到取其精华、去其糟粕，强化煤炭企业的思想政治工作的管理制度，为煤炭企业的思想政治工作营造良好的文化环境，促进煤炭企业的稳步发展。

3.提高企业管理者自身的思想素质。所谓“正人先正己”，煤炭企业管理者首先要有自我约束能力，时刻保持着积极上进的工作心态，不为眼前利益蒙蔽双眼，敢于直面错误，勇于担当，自觉执行党和国家所倡导的工作作风，牢记密切联系百姓的“八项规定”，坚决抵制享乐主义和一味追求奢侈的不良作风，带动全体员工干部的工作积极性。煤炭企业管理者应进一步加强自身学习，利用广泛的信息技术，自觉主动地借鉴其他企业在思想政治工作方面的管理实施手段，以适应煤炭企业发展中的需求。

4.把握思想政治的实施效应。煤炭企业要间断性的展开员工的思想工作，培养员工注重思想政治工作的积极性。企业管理者要对员工的思想工作进行考核，把企业的工作风貌与员工的工作绩效相关起来，把工作完成量与企业的管理目标相关起来，并作为员工的绩效考核，带动员工的优良工作风貌。在现代化煤炭企业发展中，要定期召开员工思想活动会议，发挥思想工作的主动性，及时掌握员工的思想思维方式和动态。

三、市场经济环境下完善思想政治指导工作

紧跟时代步伐，企业的思想也应顺应时代要求不断更新跟进。企业的发展要求实时创新，要把握企业的思想政治工作要领。在社会主义现代化建设中煤炭企业不仅要提高职工的业务素质及技能，还要建立完整的思想政治体系，让员工了解把握现代化建设中的科学文化，提高员工对思想教育工作的认知，为企业的发展和员工的成长营造良好的文化氛围，加强员工的创新能力。

四、结束语

总而言之，在市场经济环境的影响下，煤炭企业应把思想政治工作的思路带入到企业文化建设中，提高员工的自我修养，加强员工对思想政治工作的认知，进而提高煤炭企业的生产工作进度。在社会主义新型市场经济环境的影响下，煤炭企业思想工作应顺应时代的要求，加强员工的思想教育，让员工准确把握思想政治工作的核心，在煤炭企业发展中形成良好的工作作风。以达到煤炭企业思想政治工作的实施见效性，为煤炭企业及职工营造良好的文化氛围。

作者：王学艺

煤炭企业市场经济论文 篇3：

市场经济环境下煤炭企业思想政治工作新思路初探

摘要：煤炭是豫西地区的重要矿产资源，有“黑金”美誉的煤炭资源为经济社会发展和社会进步提供了重要能源，如现在我们日常生活中用到的电力、金属冶炼，甚至是衣服等都有煤炭企业提供支撑的影子。因此，作为一个事关经济大局的能源企业，在市场经济和信息时代的大环境下，也要不断进行改革和调整。思想政治工作作为凝聚企业干部职工思想，约束干部职工行为的重要武器，成为保障企业稳定，传播最需要企业员工了解的信息的有力武器。

关键词：市场经济 煤炭企业 思想政治工作 新思路

企业思想政治工作的重要性不言而喻，作为煤炭企业，多年来都保留有党办、计生、宣传、团委、关工委等政工相关部门，足见思想政治工作的重要性。笔者认为，在市场经济全面展开的历史时期，煤炭企业今后的思想政治工作要在坚持和秉承原有工作模式优良方面的基础上，结合企业实际情况和科技、社会进步的状况，与时俱进创新思想政治工作，不断革新、打造新的工作模式，在“为人民服务”为核心的前提下，去开创企业思想政治工作的新局面。

1、新时期的思想政治工作要强调“服务”功能

在市场经济大潮下的企业党务工作，必须与时俱进，加强改革与创新。笔者认为，新时期企业思想政治工作的定位应强化服务功能，这是根本所在。

企业思想政治工作首先要坚持党的领导和正确的舆论导向。为此，党的思想是企业思想政治工作传播的核心内容，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，才能不脱离群众，发挥政治优势，巩固执政党的地位。因此，新时期企业思想政治工作，只有定位于全心全意为广大企业职工服务，为广大职工谋利益，才是贯彻实践科学发展观和“三个代表”重要思想的体现，才能使基层党组织取得广大职工的信任，成为基层的政治核心。

与此同时，作为政工部门的工作人员，要少唱高调，多做实事。要联合宣传、团委、后勤等其他部门，加强沟通协作，深入到广大干部职工家中了解职工的工作、生活情况，结合调查了解指导今后的工作方向。对于生活或家庭有一定经济困难的员工，要切实依照企业规定的规章制度，不折不扣地给这些职工送温暖，让他们安心工作，减轻心理负担和压力。同时，让这些职工对企业心存感激，真正做到“栓心留人”。对于有问题来反映或者需要协调解决的部门或个人，也一定要以谦和的服务姿态对待，坚决杜绝“拖、等、靠”现象，提高工作效率，真正做到让广大干部职工满意。

近年来，网络技术的迅速发展和普及对传统的基层党务工作从思想认识到工作模式都提出了新的挑战，一方面可利用网络技术发展远程教育、网络经济、网络教学、无纸化办公、网上学术交流。另一方面，网络信息内容的多元性及快速传播性，使思想政治工作在时空概念上的可控制性难度比以往大大增加，对企业思想政治工作如何有效开展，需要重新认识和定位。只有因势利导，与时俱进，积极利用网络技术为企业思想政治工作服务，才能使工作跟上时代的步伐。

2、新时期煤炭企业思想政治工作的实质

进入21世纪信息时代以来，企业思想政治工作被赋予了更加神圣的使命，加之知识爆炸和市场经济的影响，光靠多年来形成的一套传统的工作模式显然已经无法满足一个现代化企业的客观需要。笔者认为，企业思想政治工作者在传承和发扬多年来形成的优良工作方法的同时，也要因地制宜，结合企业自身的特色和生产经营需要，在创新工作方法上下功夫。

首先，企业思想政治工作不是独立存在的，工作成效的好坏关乎企业发展和命运的走向，因此，要做好上下通气工作，在深刻领会党和国家方针政策的同时，要多与上级主管部门领导沟通协调，了解企业自身在思想政治工作方面的最新定位和导向。其次，要与工会、宣传科、计生办、关工委等相关职能部门多多协调，在他们的工作职能范围内加强通力协作，优势互补，提高思想政治工作的实效性。再次，要加强自身学习，利用互联网和信息技术，学习其他同类企业或大型企业思想政治工作的新举措，也可以利用交流学习和培训等形式不断提高自身的工作素质和知识技能，以适应现代工作的需要。最后，企业思想政治工作者要坚定不移地保持一颗上进心和纯净的心灵，不被物欲横流的社会影响和干扰，始终以共产党人“为人民服务”这样崇高的品质投入到现实工作中，进而带动干部职工队伍的纯洁性。

3、与时俱进，以全新理念指导思想政治工作开展

当今世界已进入了知识化、信息化、全球化的时代。要积极应对知识经济和经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中加快我国现代化建设进程，就必须大力实施科技兴国战略，高度重视和切实提高广大职工的整体素质，造就一支掌握现代化科学技术，具有较高劳动技能的新型职工队伍。因此，加强企业文化建设，全面提高职工素质，是摆在企业面前的重要任务。应充分运用各种板报、会议、宣传专栏、标语等形式宣传厂规厂纪，传播新思想、新风尚、好人好事。除此之外，还要加强领导干部的道德修养建设。领导干部的觉悟、素质高低，决定企业的命运长短。所以提高职工素质，首要的是按照“三个代表”的要求强化干部队伍建设。

同时，思想政治工作还应注重提高全体员工的技能和业务素质。工人阶级要始终站在时代发展的前列，始终代表和推动先进生产力的发展，就必须掌握更加先进的科学文化技术知识，努力推进自身知识化进程。这是加强企业文化建设，全面提高职工素质的关键。企业要善于发挥传统优势，通过开展各种主题教育和群众性学习培训活动，引导职工培养学习兴趣，树立终身学习意识，帮助他们掌握现代科学技术知识，提高劳动技能，鼓励他们岗位成才、自学成才。

最后，还要注重建立完善的职业道德规范。开展形式多样、富有特色的职工思想政治教育、职业道德建设和精神文明创建活动，努力提高职工的思想政治觉悟和道德水平，是加强企业文化建设，提高职工素质最基本的工作。要把职业道德规范化、标准化纳入企业管理标准体系。

参考文献：

[1]李俊伟.党务工作基本流程[M].北京：红旗出版社，2009

[2]石利军.企业思想政治工作的思路与对策[J].大观周刊，2010（12）：45

[3]张翔.浅谈国有煤炭企业思想政治工作的重点[J].科海故事博览，2011（6）：86

作者：王跃峰