新形势下管理会计论文

2022-04-19

新形势下管理会计论文篇1：

新形势下管理会计个性化分析

摘要：管理会计自上世纪中后期引入中国以来，随着我国改革开放和经济的发展，管理会计的地位显得日益重要。在新型的市场经济情况下，管理会计也面临着新的困难和挑战。管理会计在我国发展的时间并不长，很多方面都依然存在问题。在实际的应用中，很多的理论体系和法律法规都不够完善，企事业单位的管理会计工作也缺乏专业人员指导。本文将通过对新形势下管理会计个性化的分析，向大家展现管理会计的意义和发展，以便更好的应用于工作中。

关键词：新形势；管理会计；个性化；分析

一、前言

管理会计理论自20世纪70年代引入我国以来，到现在已经有近四十年的发展史，期间获得了一些推广及应用。进入新世纪后，多种新的管理会计理念也逐渐应用到了现代企业经济管理中，并取得了一些成绩。但是总体来看，我国管理会计应用水平不高，应用不普遍，我国的管理会计并未形成真正能运用到实践中去的体系，没有真正地处理好管理会计在现实使用中的问题，并且就当下整个大市场下的经济发展现状来看，全球竞争激烈，各国经济发展迅速，科技进步快速，企业面临着来自各个方面的挑战，而管理会计应用经验总结的缺失还是削弱了我国管理会计的发展，我国管理会计的发展应用还是相对滞后，这既有外部环境的因素的影响，也有管理会计自身内在因素影响。21世纪的信息化发展，使得企业逐渐认识到传统管理会计的方法已经不能适应现阶段企业管理的要求，而在人才培养方面也存在诸多问题，高校管理会计课程在不断强调理论的同时并未强调管理会计的实际应用，导致学生实践能力丧失，使其无法承担起推广管理会计应用的重担。因此，在新形式下我们应根据各类企业的不同情况，研究管理会计个性化发展，重新构建管理会计体系，进一步推进管理会计在我国企业中的应用。

二、管理会计个性化含义

管理会计与传统的会计含义不同，它主要是用一系列专门的方式方法对各种经济信息进行收集、分析，然后借此平台对未来的经济发展方向进行预测，制定好应对的策略，控制未来的经营方式，并对日常经营活动进行评价，给企业提供改善经营管理，提高经济效益的管理方案。在我国，管理会计的发展有其与众不同的个性化特色含义。

1.中国管理会计相对于世界来说具有鲜明的中国特色

虽然管理会计是市场经济的产物，但各国市场经济的程度和具体情况不完全相同，这就使各国的管理会计要有一定差别。西方经济比较发达，企业文化也与我国不相同，发展研究出来的管理会计方法也只是适用于它们的经济背景，社会大环境不同，那么管理会计的目标、内容和方法也不同。我国是社会主义市场经济，与欧美等发达国家完全市场化有区别。现阶段我国仍然处于社会主义发展的初级阶段，人口众多且各地区发展不平衡的特点，决定了我国的管理会计相对于世界其他工业发达的国家来说，应具有鲜明的中国特色。我国的管理会计应根据我国的国情和经济发展水平而制定，如果不结合我国的国情，不联系企业自身实际，完全照搬西方发达国家的理论，那么在应用中也会出现问题，从而失去实用价值而不能。

2.是我国各企业中应用的管理会计具体方法与国外其他企业有区别

企业是社会经济的细胞，也是市场经济的参与者，在市场经济中，各企业都有自己的角色定位，都有自己的经营方向和管理水平，更重要的是，各企业的企业文化及管理层对待管理会计的态度不完全相同。当前，企业的制造环境发生了很大的变化，企业的生产制造过程普遍采用计算机控制技术，出现了电脑整合制造的趋势。在此新制造环境下，要求企业管理会计的技术方法以系统理论的观念，综合考虑生产、经营、市场、政策和竞争对手等诸多因素，来实施对企业产品、生产、经营和市场的全面控制和管理。这些决定了管理会计在各企业中的应用有所不同。各企业在应用的管理会计具体方法时主要应从观念上培养管理会计的意识，将管理会计融入企业文化，使企业的领导充分认识到管理会计在企业发展中所起到的指导作用。

三、管理会计个性化的意义

作为企业和单位管理活动的有效手段，管理会计具备个性化的特征。管理会计的主要服务对象是企业内部经营，这一主要职能对企业的组织结构和企业所要面临的市场环境都有重要影响。这也就意味着，企业在运用管理会计的过程中，应该根据自身特点建立核心的管理会计框架体系。

1.有利于改变目前状况，促进管理会计在我国的应用

管理会计是在财务会计和财务管理基础上的扩展和深化，它的主要目标是要围绕企业发展战略，以财务战略为中心，确保损益目标的实现。新形势下的企业要求用新的管理会计方式解决发生的问题，目前我国对于管理会计的重视度不够，不但降低了工作效率，也对企业的日常经营活动产生了负面影响。我国推行管理会计的个性化应用，有利于改变管理会计只有理论，没有实际行动的现状，企业可以根据自身条件和可能就管理会计在某些方面的已经用进行尝试，以促进企业的可持续发展。我国在管理会计上应用的时间并不长，很多方面都不够完善，身为企业，需要做大量的工作完善财务体系，使财务和管理能相辅相成，共同发展。

2.有利于管理会计学科的自身发展与完善

每一门学科都都需要与时俱进，不断自我发展与完善，才能跟上时代的步伐，管理会计也是如此。我国管理会计的研究大都是通过引进西方的研究成果进行的，并没有完全形成属于自己的理论框架、理论模型和实践工具，没有形成自身的具有指导意义的理论体系。由于管理会计学科内容常常变化，方法也多变，在无形中加大了对其推广的难度。另外，管理会计中的很多内容与其他学科的内容相互贯穿，边界模糊，致使管理会计没有独自完善清晰的框架，例如成本会计、管理会计、财务会计等学科之间就有此现象。这很不利于管理会计自身的发展，实用性和操作性也就无从谈起。推行管理会计个性化发展，有助于社会各界特别是广大中小企业和高校学生参与到管理会计的研究与运用中来，形成强大的合力，共同促进管理会计学科的发展和完善。

四、如何推进管理会计个性化发展

信息化时代的到来标志着未来企业的发展方向，目前，我国会计信息化建设已取得优异成绩，财务会计信息化将是未来会计事业的发展方向。管理会计作为决定企业发展方向的决策部门对我国的经济发展起到推动作用，推动管理会计个性化发展将是未来的工作重心。

1.全社会应该重视

管理会计作为未来企业会计的发展方向，应引起全社会的重视。首先，从国家来看，要建设规范企业会计行为的相关法律和制度，建立法律、行政和社会性的管理制度，促进管理会计的健康发展；其次，企业决策层应有全局观，全面长远地看待管理会计个性化发展。各层领导应以身作则，学习领会管理会计的知识和方法，从加强内部经营管理着手，研究管理会计在不同单位的具体应用；再次，要在高校广泛开设管理会计课程，将管理会计教育大众化，吸引对此感兴趣的学生进行专业化的学习，培养管理会计个性化应用的后备人才；最后，要将管理会计纳入会计师、经济师和注册会计师资格考试中，促进全社会对管理会计的重视。

2.转变观念，增强管理会计意识

管理会计行为是对企业的管理行为，而不是对企业的核算行为，既是对管理者价值观的一种挑战，也是对管理者管理意识的检测。与财务会计相比，管理会计的内容较为“碎片化”，因此我们应该准变观念，不要期望管理会计像财务会计那样在企业中获得系统化的应用，而只能立足于进行“模块化”应用，在生产经营的各个个环节中，根据管理会计个性化的要求，尽量寻找管理会计的用武之地，能用多少就用多少，以点带面，推进管理会计的发展。

3.提升会计人员的综合素质

管理会计的应用最终要通过会计人员加以实施，具体运用到日常的会计工作中。信息时代的飞速发展使全社会都意识到了管理的重要性，因此会计人员的综合素质，包括知识层次、知识结构和职业水平等都对管理会计的实际应用起到了非常重要的作用。要推进管理会计的个性化发展和应用，企业必须重视管理会计人员个人技能的培养及综合素质的提高。当前阶段，企业需要定期进行大规模人员培训，充实他们的知识库，提高每一个人的综合素质，提倡人人参与，让每个管理者和会计人员都了解管理会计在企业中的重要性，使整体的工作效率得以提升。

五、结语

随着技术进步和全球经济的发展，企业竞争的方式已经发生了巨大的转变，管理会计的应用是社会经济发展的必然趋势。全面推进我国管理会计体系建设是我国经济转型的必然要求。我国的管理会计发展需要结合我国的国情，走出具有中国特色的管理会计道路，为我国经济的发展和中国梦的实现贡献力量。

参考文献：

[1]高云凤.关于我国管理会计发展现状与对策探讨[J].商场现代化，2015（28）.

[2]王艳辉.管理会计的中国化发展问题探析[J].财经界（学术版），2015（11）.

[3]朱素瑶.浅谈管理会计在实际应用中的问题及对策[J].改革与开放，2015（06）.

[4]孙佳丽.浅析管理会计在我国企业中的应用和推广[J].赤峰学院学报（自然科学版），2016（06）.

[5]王晨溪，王迪.管理会计在我国企业应用存在的问题及对策[J].商场现代化，2016（02）.

作者：陈国金

新形势下管理会计论文篇2：

新形势下管理会计应用问题及对策研究

[摘要]随着我国社会主义市场经济的迅速发展，企业要求管理会计发挥的作用也越来越高，管理会计以对内部管理为主，市场的发展要求更加先进的管理会计模式。在新的市场经济条件下，管理会计面临着巨大的挑战，在企业的实际应用中也存在着大量的应用问题。比如，缺乏大量的法律法规作为约束，在企业中实际应用的难度系数高等问题。所以，如何解决这些问题，就成为管理会计发展的关键。只有在社会各方的努力下，不管是理论还是实际应用的推动，管理会计才能在企业中得到普遍、有利、高效的应用，才能极大的发挥管理会计在企业中的预测、决策以及分析的重大作用，[1]进而通过管理会计的作用来促进我国国民经济更加高效、和谐的发展。文章从新形势下管理会计在企业中的应用出发，找出管理会计存在的问题，进而探讨如何解决这些问题并提出一系列的对策。

[关键词]新形势；管理会计；应用问题；对策

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.24.141

1 引言

管理会计在我国企业中的应用最早是在20世纪末，到现在也不过几十年的发展历程。但是却对企业产生了极大的影响，管理会计不仅优化了企业的内部财务管理模式，而且还降低了企业的财务风险，为企业带来了意想不到的效益。但是随着社会主义市场经济的发展，在新的形势下也要求管理会计的发展模式必须有所改变，以顺应时代的发展。所以管理会计必须摒弃旧的且不能再适应经济发展的理论知识和方法。在新的发展形势下，管理会计也出现了一系列的问题。管理会计没有一套完整的应用体系作为理论支撑。而且也并没有得到高校管理会计教育和企业中专业的会计人员的重视。在一些高校，作为管理会计专业的学生，由于老师只注重理论知识的教学，而忽略了实践经验的教学，没有扮演好引路人的角色，就会导致管理会计专业的学生在走出校门之后，无法将理论知识和实际的案例联系在一起，无法解决实际的案例问题。也就造成了管理会计专业人员补给的问题，进而影响了管理会计职能的作用。还有就是已经是专业会计的人员，由于管理会计是后来才兴起的，陈旧的会计观念在他们脑海里已经根深蒂固，他们对新的管理会计知识缺乏认知，而且没有得到新的知识的培训和学习，所以也阻碍了管理会计的发展。所以，我们要想充分发挥管理会计的企业职能，就必须完善新的管理会计体系，转变会计人员的思想观念，培养新型的管理会计人才，顺应时代的发展和企业的需求，这样才能推动整个国民经济的发展。

2 新形势下管理会计应用存在的问题

2.1 缺乏完整的管理会计应用体系作为理论支撑

管理会计的发展虽然只有几十年，但是社会各界对其应用和研究比较重视，也已经在企业中得到广泛应用。但就是因为不够重视，缺乏研究，管理会计一直没有建立起一套完整的管理会计理论体系。比如管理会计的基本假设以及应用的方法等都没有相应的理论规范。[2]管理会计的发展离不开实际应用，而实际应用又没有完整的理论体系作为指导和支撑，所以也在一定程度上制约了管理会计的发展，影响了管理会计对企业职能作用的发挥。

2.2 新形势下管理会计实践方法相对落后

在我国传统的经济体制中，管理会计发挥着巨大的作用，为企业的发展贡献出了不小的力量，传统的成本核算等方法能够有效推动传统的经济的发展。但随着社会主义市场经济的飞速发展，旧的管理会计体制和方法已经不适应经济的发展，而且极大地阻碍了企业的发展，有的时候甚至给企业带来了负面的影响。过去的经济模式变化不大，比较适合固定的管理会计方法，但是新形势下的企业竞争，信息瞬息万变，管理会计方法也应随之改变，运用陈旧的管理会计方法根本无法满足企业发展的需要，有的时候还会给企业带来错误的信息。所以必须顺应经济的发展，改变固定、落后的管理会计实践方法。

2.3 管理会计领导层认知不够

由于管理会计是后来才兴起的，实行至今也就几十年时间而已。管理会计的领导人员多数是老的会计人员，老的会计观念在他们脑海里已经根深蒂固，传统的观念很难改变，他们不愿意去接受新的知识。而这些人作为公司管理会计的领导层，没有起好带头和引导作用，管理观念落后，没有将管理会计与财务会计联系起来，极大地制约了管理会计的进一步发展，对企业的健康发展不利。试问：一个部门的领头人都不能起到带头和指导作用，怎样能奢望一个部门有好的发展，这样的结果也只能是让更有能力、更有远见的从业人员离开企业这个平台，为其他的领导者和企业服务，或者使整个部门不能得到发展，起不到应有的作用，导致企业滞后发展。所以，只有加强管理会计领导层的认知，加大管理会计人员的培训力度，不断接收新的管理会计知识，才能实现企业效益的最大化。

2.4 企业管理会计不重视长期、健康的方针策略

我国传统的管理会计在企业运营中制定的方针策略只考虑到一时的利益，只谋求在短时间内获得最大的经济效益，比如不合常理的降价、不顾品牌定位，只想着多销售出去多谋利益。或者是无品质地降低成本，减少投入扩大产出。[3]这些方法固然能在短时间看见更多的收益，但是对企业长远的发展是极为不利的。传统的运作模式是只知道控制成本，而不知道加大产品研发和创新，与时俱进的开发适合当下时代的产品，只以有没有获得当前最大效益为前提，完全孤立起来，不结合外部的发展情况以及每个阶段对企业的影响。这样的发展无疑是对企业的极大伤害，不仅使得企业没法发展，更使得企业陷入恶性循环的怪圈之中。

2.5 少数管理会计人员能力不足

管理会计人员能力不足主要从两个方面来讲：一个是管理会计的领导层，另一个是管理会计的从业人员。在很多企业，领导者都不一定是专业能力很强的。管理会计的领导岗位不是随便一个人就能胜任的。领导岗位不仅要求专业水平过硬，还要求懂得如何管理。而管理会计的从业人员就要求高的专业水平以及良好的职业操守。近年来，许多企业对管理会计人员的录用门槛越来越低，而且招进来以后并不安排培训，特别是刚踏入这个行业的工作者，如果不自我学习，那就是乱做一通。也有职称很高的管理会计人员，虽然职称、学位很高，但是缺乏实践能力，只知道纸上谈兵，不结合实际。管理会计的职能也只因设立而存在，并没有对企业起到积极的作用，无法推动企业的发展。

3 新形势下管理会计发展的对策

3.1 加强理论知识的研究

管理会计的实践工作离不开理论知识的支撑。随着市场经济的瞬息变化，企业的经营策略也应随之发生变化。而发生调整就离不开理论的指导，只有在理论的基础上来加以调整才能把握住管理会计的方向，才能对企业的发展起到导向性的作用。而研究理论的知识又离不开对外部环境和从业人员的影响，在制定适合本企业发展的管理会计理论体系时，不仅要对以往的管理会计知识非常熟悉，还要对现时的知识以及发展方向有准确性的把握，更要立足于企业对本公司的现状、发展情况包括人员进行了解，这样才能使得研究出来的理论知识更加科学和有效。

3.2 提高管理会计实践方法的时效性

所谓的管理会计实践方法的时效性就是指当下的方法适合本企业，适合于新时期的企业财务管理工作，且高效。传统的实践方法已经无法解决新的实际的问题，必须摒弃，如果一直沿用过时的实践方法就会给企业带来消极的影响甚至会导致企业亏损。所以，提高管理会计实践方法的时效性至关重要，是实现企业效益最大化必不可少的工作。

3.3 加强管理会计领导层的认知水平

一个企业的发展最重要的就是人，而管理会计的发展也在人，特别是领导从业人员的管理人才，如果管理人员不具备相应的管理会计知识，就不能很好地去规划部门各个岗位每个人的职能和责任，只知道霸着权利不放的话，也难以运转好整个部门，所有的管理会计工作也难以实施。管理者不能识人、用人，是企业的悲哀。所以，必须要加强企业管理会计领导层认知水平，加强培训。树立正确的、适合当下发展的管理会计观念。一是加强常规的理论以及实践培训；二是加强考核制度，不定期地进行考核。只有不断学习，才能为企业带来更大的效益。

3.4 制定长期管理会计发展策略

传统的管理会计在企业运营中制定的方针策略只考虑到眼前的利益，只想着降低成本，减少投入扩大产出，而忽略了企业长期的发展。一个企业的发展不只是一两年而是要奔着更远更好的未来发展，所以一个企业走出坚实的第一步是至关重要的，要想谋求长足的发展，必须打下坚实的基础，扎稳根基。[4]所以，必须制定适合企业长足发展的管理会计发展策略，只有这样才能为企业谋求更好的发展，为企业带来更好、更多的经济效益。

3.5 提高管理会计从业人员综合素质

一个企业不仅仅管理层需要不断进修和学习，任何岗位都需要不断学习和创新。可以根据不同岗位、不同人员进行针对性的培训，不仅要加大专业知识的培训，还要加强职业道德的培训。加强员工和管理人员的沟通，让员工融入到管理之中来。树立正确的价值观，有良好的职业道德，不唯利是图。试问：如果一个员工纵使有再高的专业技能，如果用这些高超的专业技能去做一些违法乱纪之事，或者不顾法律法规去谋取个别公司的暴利，这样不管对公司还是个人都是极为不好的，不仅损害了国家利益，也损害到了公司的长足发展。所以再高的专业技能，也要以职业道德为先。在遵纪守法的前提下，为企业谋求更多的效益，更大的发展空间。这样才能提高整个管理会计从业人员的综合素质，使其为企业发展作出更大的贡献。

4 结论

综上所述，随着社会主义经济的不断发展，管理会计在企业中的作用也日益加大。新形势下，必须摒弃落后的传统管理会计模式，认识到管理会计存在的问题并加以改善，找出应对的方针策略。这是时代发展的需要，也是推动社会发展必不可少的力量。

参考文献：

[1]单旭.基于宏观视域的管理会计存在的问题及其对策分析[J].商业文化（上半月），2011（7）.

[2]周琳.企业管理会计变革过程及效果探析——基于一个案例企业的调研[J].郑州航空工业管理学院学报，2015，33（4）.

[3]杜德春.对责任会计管理在企业中的具体运用的研究[A].资本市场会计研究—第八届会计与财务问题国际研讨会论文集[C].2008.

[4]陈兰吹.外贸企业会计转型分析——从财务会计到管理会计[J].国际商务财会，2014（7）.

[作者简介]李海（1976—），男，汉族，云南玉溪人，文山学院政法经济学院，硕士，会计师，讲师。研究方向：财务管理与旅游经济。

作者：李海

新形势下管理会计论文篇3：

新形势下管理会计在企业管理中的应用探究

摘要：随着社会主义市场经济的不断发展和互联网时代的到来，企业的内部管理面临更大的挑战，管理会计作为企业管理和决策制定的一种有效手段，将对新形势下企业的发展有巨大推动作用。通过分析管理会计在企业应用中存在的问题，制定出相应的解决策略，必将对管理会计的实际应用起到重要的指导作用。

关键词：管理会计应用策略

管理会计始于泰勒的科学管理理论，旨在通过向企业的管理人员提供整理加工过的财务会计资料，加强企业管理层对企业日常各项经济活动的规划与控制，有助于管理层做出合理的决策。

随着信息化时代的来临，管理会计的传统作用已经无法满足企业发展的需求，在经济学家对管理会计理论的不断反思之下，管理会计在供应链管理、作业成本管理等方面取得了质的发展。在企业的生产管理，尤其是决策活动中起到了更加关键和重要的作用。随着中国的经济发展进入了新常态，企业面临的竞争与挑战将会更为激烈，如何合理地管理企业，为企业发展做出合理地决策成为企业管理层必须要重点考虑的问题[1]。

1、管理会计在企业中应用的意义与重要性

管理会计学最重要的三个作用是：决策的前瞻性、控制的全面性、管理的实践性。管理会计利用搜集分析企业的会计信息来指导企业的管理实践，面向企业的未来，具有前瞻性。

一方面，许多企业目光短浅，忽略企业的长期发展，对于企业长期发展的分析不足。特别是在中小企业，管理层对管理会计的认识不全面，再加上没有相应的管理会计知识，管理会计的科学作用自然无法利用于企业的发展实践中去。另一方面，虽然近年来不少企业开始重视管理会计的作用，但整体上看，仍然停留在较低的层次，没有深入发掘管理会计的作用。最明显的特征就是企业采取的管理会计方法过于简单，而那些真正对企业的投资、发展、战略制定有作用的复杂管理会计方法则基本没有被应用到实际当中。因而，推动管理会计在企业中的应用是新形势下企业发展的必然要求，具有很重要的现实意义。

2、管理会计在企业中应用的存在的问题

2.1管理会计体系不契合实际。我国从国外引进了管理会计体系，但经过近些年的发展，仍然停留在原有的理论基础上，并没有结合我国的具体实际进行适当的改造与创新。尤其是对于各类企业而言，管理会计的侧重点不尽相同，亟需发展适合实际的管理会计体系，保证实用性与可执行性。企业在实际应用管理会计时，过于重视定量分析，使得建立的模型过于复杂，缺乏实际操作性，长此以往，企业对信息的判断和市场的分析无法做到科学合理，管理会计对企业的正真作用将得不到有效发挥。

2.2企业重视程度不够。目前我国只有不到10%的企业在推行管理会计制度，其中绝大部分是发展成熟的大企业，中小企业几乎没有实行管理会计，这对新形势下企业的发展是不利的[2]。管理会计制度的推行更多地取决于由企业领导层的决定，并没有进行强制推行，如果管理层没有充分认识到管理会计对于企业的重要性，或者目光短浅，忽略管理会计给企业带来的长远效益，管理会计势必无法在企业中得到实际应用。

2.3管理会计人员水平较低。我国企业对于会计工作非常重视，使得会计水平接近发达国家的水平，但在管理会计方面，我国的人员水平和其他国家的管理会计人才还有很大的差距。主要表现在，我国的管理会计人才缺乏足够的管理会计专业知识，在推进管理会计应用时流于表面，弄虚作假现象频繁。同时，我国并没有专门机构负责规范管理会计，尤其是在管理会计的理论发展和实际推进方面。既使得我国的管理会计理论落后于社会发展的需求，也使得企业对于管理会计的认知度不足，管理会计想要在企业中普及障碍重重。

3、管理会计在企业管理中的应用策略

3.1加强管理会计理论与实际相结合。加强管理会计理论与实际相结合主要从两方面进行。一方面要引入国外先进的管理会计理论，通过国家或者机构加大科研投入，制定出适合中国国情的管理会计理论。另一方面，要把管理会计当做一门科学对待，在学校教育中进行推广，改革现有的教学体制，改变之前单纯教授理论的局面。另一方面，加强企业和研究机构的合作。研究机构进行管理会计的研究归根到底是为了企业更好地利用管理会计推动企业的发展，同时企业也能为科研机构提供更多的相关信息和资金支持，从而推动管理会计研究水平的提高，实现双赢，最终促进管理会计理论与实际更好地结合[3]。

3.2加强企业对管理会计的重视。企业对管理会计的重视更多地取决于领导层，因而想要在企业中推广管理会计首先要做的就是对管理层进行管理会计的培训，通过强调管理会计对企业发展的积极作用引起领导层的重视。政府相关部门和研究机构可以邀请管理会计应用成熟的企业向广大中小企业传授经验、举办管理会计交流会议、向企业发布管理会计推进白皮书等形式引起企业管理层对于管理会计的重视程度。

3.3提高管理会计人才的素质。加强企业会计人才的培训，针对我国企业发展的现状，结合国外先进的管理会计理论，制定出适合中国实情的培训方案。企业会计人才是企业进行管理会计的执行者，他们的素质直接关系到管理会计在企业的推进结果，因而加强企业会计人才的培训是重中之重。其次，管理会计的后备人才也要提前培养，可以预见，未来我国会有越来越多的企业会利用管理会计，因而人才需求缺口极大。最好的解决办法就是在高校中推进管理会计的教学，为企业培养更多的人才[4]。同时也要成立相应的认证机构，对我国管理会计人才进行资格认证，通过制定相应的培训内容，人才评价体系更好地推动管理会计人才素质地不断提高。

4、结语

新形势下管理会计对企业的管理和决策制定具有有效的辅助作用，应该引起企业和全社会的足够重视。尽管管理会计在实际推行过程中遇到很多阻碍，但通过采取对应策略：理论和实际相结合，加强企业对管理会计的重视、提高管理会计人才的素质，管理会计必然可以得到更好的应用，推动我国企业更好地发展。

参考文献

[1]任春华.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策.财会研究，2014，9：215.

[2]戴国耀.加大管理会计在企业应用中的思考.财税研究，2015，7：259.

[3]陈绍宇.新时期我国企业管理会计应用的思考.安阳师范学院院报，2014，4：114-118.

[4]迟俊怡.管理会计在企业中的应用.北方经贸，2014，11：119-120.

作者简介：

王婧杰女，汉，江苏盐城人，会计专业。

（作者单位：南京信息职业技术学院江苏南京市 210023）

作者：王婧杰

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