中国煤矿安全管理论文

摘要：众所周知，煤矿安全管理工作作为煤矿日常管理的重要环节，对于煤矿正常、安全运行具有重要的作用，需要受到我们的高度重视。本文首先对我们国家煤矿安全管理的现状进行了简要的介绍，然后提出了煤矿安全管理中存在的一些问题，最后给出了几种有关于煤矿安全管理方面的改进措施，有利于煤矿行业的发展。今天小编给大家找来了《中国煤矿安全管理论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

中国煤矿安全管理论文 篇1：

煤矿安全管理存在的主要问题及对策

【摘 要】煤矿安全管理在预防煤矿安全事故的发生中发挥着重要的作用。文章阐述了煤矿安全管理的内涵，并针对煤矿安全管理方面存在的问题进行了剖析，进而提出了提高煤矿安全管理水平的一些措施。这些措施的实施对于预防煤矿事故、提高煤矿安全管理水平具有重要的意义。

【关键词】煤矿安全管理 内涵 问题 对策

煤炭是推动我国当前社会与经济发展的基础能源，约占一次能源消费比例的65%～70%，且在未来可预见的时间范围内其基础能源地位是长期稳固的。资料显示，我国煤炭资源占有率仅次于美国和俄罗斯，而煤炭产量已经跃居世界第一位，煤炭产能的持续扩大有利地促进了国民经济的快速发展，但是随之而来的煤矿灾害事故亦有升高的趋势。安全是煤矿管理永恒的话题，是关乎国家、集体财产和职工生命的头等大事，但是由于煤矿多属井工开采，部分矿井开采深度较大，生产环境复杂，同时受到瓦斯、煤尘、水、火和地热等多种自然因素的威胁，致使煤矿安全问题尤为突出，也导致煤矿企业成为国民眼中的高危企业。实践证明，煤矿安全管理是预防煤矿事故发生的重要手段，也是保证煤矿安全生产的重要举措，但是煤矿安全管理理念陈旧，管理人员责任心不强，未能从根本上对煤矿存在的隐患进行排查和处理，这也是煤矿事故频发的深层原因。因此，应正确了解当前煤矿安全管理存在的问题，从安全管理人员思想认知和行为上进一步加强煤矿安全管理，只有这样才能从根本上遏制安全事故的发生。

一 煤矿安全管理的内涵

煤矿安全管理是指运用先进科学的安全管理理念、模式和技术促使煤矿“人—机—环—管”实现和谐统一，使煤矿事故率降至最低，进而实现煤矿生产的安全系统工程。从管理学角度出发，煤矿安全管理可分为微观管理和宏观管理，前者是指煤矿人员、设备、环境、文化和管理的本质安全化，后者指煤矿安全管理的法制化、责任化、监察制度化和信息化。但是无论是微观管理还是宏观管理，煤矿安全管理的唯一目标是实现煤矿人的安全和物的安全，实现煤矿正常安全生产。故煤矿管理的本质内涵是通过采取技术和管理手段来预防煤矿事故发生，实现煤矿安全生产的系统学科化。

二 煤矿安全管理存在的主要问题

实施煤矿安全管理的目的是避免安全事故的发生。煤矿安全事故往往带有突发性、灾难性和隐藏性，这样就使得煤矿安全管理具有一定的复杂性。根据事故致因理论可知，煤矿安全事故的发生往往涉及人的不安全行为和物的不安全状态，前者多指人的行为具有一定危险性和相关制度的缺陷，后者指开采条件、设备性能等方面存在安全隐患。现从这两个方面对煤矿安全管理存在的问题进行剖析。

1.员工的不安全行为

实践表明，人的不安全行为是煤矿事故最直接也是最主要的原因。人作为煤矿生产的主体，容易受到自身心理、生理、文化和技能水平等多种因素的影响，如在井下生产过程中，人的心理和生理容易随环境的变化而变化，进而影响到职工操作规范程度，若人难以抗拒这种影响因素便会大大提高安全事故的发生概率；因文化和技能水平的限制，部分员工缺乏对隐患排查和处理的能力，仅依靠自身经验来进行操作，甚至在某些情况下心存侥幸，违章作业，将省时省力放在第一位，对煤矿安全生产构成了严重威胁。

2.管理制度缺陷

安全技术和安全设施是保证煤矿安全管理的基础，科学完善的安全管理制度是确保煤矿安全生产的前提。尽管我国煤矿安全管理制度不断趋于完善，但是部分矿井安全管理制度与现场不符，安全管理落实不到位，安全监察培训不健全，安全监督考核力度不够，这样会给安全管理带来巨大隐患。此外，安全管理制度存在缺陷，容易造成部分管理人员和职工管理观念淡薄，无法运用规章制度来约束和指导职工现场操作，甚至会造成部分职工无视规章违章指挥和违章操作，致使矿井“三违”现象时有发生。

3.开采环境复杂

我国煤炭资源储量丰富，但是煤炭赋存极为不均，煤层赋存稳定性普遍较差，高瓦斯矿井较多，尤其是中部和东部老矿区，存在水、火、瓦斯、地热、地压、粉尘等多种自然威胁，且随着矿井开采逐渐向深部转移，矿井面临的地质条件和开采环境更为复杂，这也给矿井安全管理带来了新的难题。资料显示，近年来矿井冲击地压和煤与瓦斯突出事故发生率居高不下，这一方面反映了矿井安全管理不到位，但另一方面也折射出了矿井开采环境的复杂性，故应尽可能地发挥人的主动性来实现开采环境的安全性。

4.设备性能不佳

安全可靠的设备运行性能是确保煤矿安全生产的基本条件，及时对设备故障进行诊断和处理是预防和消除安全事故的重要途径。近年来，在国家相关法律法规和企业相关规定的要求下，绝大多数矿井所用设备符合现场要求，但部分小型矿井存在设备陈旧和老化的问题，尤其是这几年在经济利益和矿井成本的双重驱使下，部分矿井设备更新率较低，这样就会造成部分设备带病运行，为安全生产埋下隐患。

三 煤矿安全管理的对策

1.加强职工安全教育，提升职工隐患意识

煤矿职工作为安全事故的第一见证人，应了解安全事故发生的内在原因和提高预防安全事故发生的能力。因此，煤矿企业要以加强教育为手段改善作业人员的工作作风、工作态度和增强隐患认知能力，使职工能够发自内心地从行为和意识上配合安全监督管理。煤矿培训部门要克服培训的形式主义，要将培训创新化、制度化和全面化，如将课堂教育、观看警示片、举办安全交流会、组织技术比武等多种形式的教育相结合。另外，还要加强对职工的继续教育，有效提高职工的文化和专业技术水平，这对于提高职工的安全隐患防范能力和安全管理水平具有重要的意义。

2.加大技术投入，提高设备更新率

煤矿安全管理的基础是安全技术和安全设备的有效投入。针对煤矿安全事故频发的现状，煤炭企业要加大企业的技术攻关力度，通过设立安全技术专项奖励资金将企业技术人员的积极性有效地激发出来，同时，要组织技术人员深入了解矿井灾害发生的深层原因，从根本上找出预防事故的有效措施。积极更新井下设备，敢于尝试新设备、新工艺和新材料，从硬件角度提高预防煤矿安全事故的能力。对于当前煤炭产业疲软的形势，煤炭企业更应该加大煤矿安全技术和设备的投入，只有这样才能提高煤矿防御风险的能力，提高应对当前煤炭行业危机的能力。

3.完善管理制度，加强班组建设

安全管理制度是确保煤矿安全的重要基础，要针对煤矿自身特点制定有针对性的安全管理制度，要坚持“安全第一”的方针不动摇，完善责任追究制度和安全奖罚制度，要制定专项安全责任制度，将质量标准化作为衡量安全工作的重要内容。同时，要重视煤矿安全监督机制，确保煤矿监察机构的合理性和健全性。井下班组是煤矿生产的主体，班组建设是否能够搞好直接关乎着矿井的安全生产，如平煤七矿的白国周班组管理法、宁庄井的“三三一”班组管理法和鹤煤六矿“54321”班组管理法的实施均有效地保证了当班职工的安全，对于提高煤矿安全水平具有重要的推动作用。

安全是煤矿永恒的话题，也是煤矿正常运行的基础。针对当前煤矿事故频发的现状，尽管造成煤矿事故的因素较多，但应明白确保煤矿安全首先应从煤矿安全管理方面着手，切实了解企业自身在安全管理方面存在的问题，只有这样才能从根本上提出相应措施。安全管理是一个涉及井下、地面、采掘、开拓、机电等多个区域和单位的系统工程，只有将安全管理作为煤矿管理的重中之重，将干部和职工进行统一化管理，采取安全的管理措施，才能提高煤矿安全管理水平，也才能有效地预防煤矿安全事故的发生。

参考文献

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[4]杜春宇、杜翠凤、宋存义.煤矿本质安全管理内涵研究[J].中国煤炭，2007（4）：62～64

[5]陈红刚.论白国周班组管理法在民爆生产中的应用[J].能源与环境，2011（1）：91～92

[6]车成群、张战军.煤矿班组安全建设存在的问题及解决途径[J].内蒙古煤炭经济，2011（1）：23～24

〔责任编辑：林劲、李婷婷〕

作者：王素娟

中国煤矿安全管理论文 篇2：

煤矿安全管理中存在的问题及改进措施的几点思考

摘要：众所周知，煤矿安全管理工作作为煤矿日常管理的重要环节，对于煤矿正常、安全运行具有重要的作用，需要受到我们的高度重视。本文首先对我们国家煤矿安全管理的现状进行了简要的介绍，然后提出了煤矿安全管理中存在的一些问题，最后给出了几种有关于煤矿安全管理方面的改进措施，有利于煤矿行业的发展。

关键词：煤矿安全管理 现状 问题 措施

我们知道，煤矿安全管理工作作为煤矿日常管理的重要环节，是确保煤矿正常、安全运行的前提，最近几年，我们国家有关于煤矿安全方面的事故经常发生，这不仅对我们国家的煤炭企业运行产生了一定程度的影响，而且导致了比较严重的人员伤亡事故，因此，对煤矿进行安全方面的管理工作是十分必要的。

1 煤矿安全管理的发展现状

最近几年，随着我们国家市场经济的不断发展，我国与世界各国的经济往来以及技术合作都具有了比较大的进步。在煤矿行业的实际生产过程中，我们国家注重运用国外较为先进的科学技术，将高科技运用于煤矿安全生产以及管理过程中，然而，由于受到传统的经济发展模式的严重影响，我们国家的煤矿安全管理工作仍然存在许多需要解决的问题。目前，在我国煤矿安全管理工作中存在的问题严重影响到了煤矿生产的安全性，所以，我们需要从根本上防止煤矿安全事故的发生。

2 煤矿安全管理中存在的问题

2.1 缺乏安全管理的意识

我们知道，煤炭行业属于高危作业环境，其发生安全事故的概率要远远高于其它行业，因此，整个行业的工作人员都需要具有一定程度的安全意识。然而，从我们国家正在运行的一些煤炭行业看，大多缺乏相關的安全管理意识，许多煤炭企业对于自身的安全管理工作不够重视，不知道煤矿安全管理和经济效益间具有一定的关系。尽管现如今我们国家开始加强煤矿安全管理的力度，然而，在煤矿安全管理中具有一个普遍现象：安全管理主要以煤矿的经济效益为中心，这就导致煤矿在安全管理工作上不会给予太多的资金投入，煤矿安全管理也就不会真正意义上受到人们的重视，最终只会减弱煤矿安全管理工作的运行效果。

2.2 不具备完整的安全生产责任体系

虽然最近几年我们国家对于煤矿行业进行了一些调整，然而，煤矿的实际运行管理工作在实施的时候还是比较混乱。许多煤矿行业进行“以包代管”的制度，对于自身安全管理机构的建立以及设置也不健全，从事安全管理的工作人员也没有通过正规的培训，当发生煤矿安全事故时，这些工作人员没有能力在第一时间对事故采取措施。与此同时，有些煤矿行业的领导者的安全意识不够，对于安全管理的目标不明确，没有详细的有关于安全管理的责任制度，导致煤矿安全管理所具有的实效性较弱，最终发生煤矿安全事故。

2.3 对于安全问题的检查力度较弱

目前，我们国家煤炭行业在安全监督环节主要存在以下两个方面的问题：一是在安全监督过程中，煤矿自身仍然采用比较传统的检查模式，实施安全检查的工作人员凭借自身的经验在煤矿现场实行相关的安全检查工作，然而，这种检查方式具有较大的主观性，不具备科学的量化指标，无法确保检查人员所具有的专业素质。

2.4 对于安全管理的培训不具备实效性

通常情况下，煤炭企业对自身的员工进行培训的主要目的是提高工作人员的安全意识以及专业技能，虽然每一年我们国家投资在煤矿工作人员培训方面的费用很多，然而，煤矿工作人员的安全意识以及专业技能并没有多大的提高，这样不仅浪费了资金还没有得到需要的功效。

3 煤矿安全管理的改进措施

3.1 加强煤矿安全管理的培训工作

在煤炭行业的实际运行过程中，需要依照我们国家相关的安全生产法则对煤矿的工作人员实行专业化的培训，并做好安全管理的培训工作。在安全管理培训中需要确保培训的内容齐全、整体，明确国家安全管理方面的方针与政策，宣传好煤矿工作人员的权利以及义务，提高工作人员的安全意识。与此同时，在对煤矿安全管理工作进行相关培训时，需要注重对于操作程序以及工作方法的教育与培训，帮助工作人员了解并掌握专业、科学、正确的安全管理方式。

3.2 建立起安全管理的责任体系

在煤炭行业运行的过程中，不仅需要建立起安全管理方面的责任体系，还需要完善相关的责任制度。我们知道，只有煤矿的领导者以及相关的技术职工具有安全生产的意识，才能确保煤矿安全管理工作顺利开展。一般情况下，完善的安全管理方面的责任体系主要是指煤矿中相关领导各司其职，落实好自身责任，煤矿行业的最高领导者负责整个企业的安全生产，各班组的组长负责好本班组的安全管理工作，各岗位的工作人员负责自身的安全管理工作，进而将整个安全管理责任进行一层一层地落实。

3.3 提高安全方面的技术投入

通常情况下，煤矿的运行与各种技术之间具有非常密切的联系，在目前企业发生的大环境之下，煤矿企业需要提高自身的技术投入量，由于技术能够决定企业的安全情况，因此，对于煤矿行业来说，我们需要提高安全方面的技术投入。在煤炭企业运行的过程中，为了能够吸引更加先进的技术设备，我们可以设置专项的技术资金，以备不时之需。与此同时，我们还需要提高安全投入的比例，改善工作人员进行井下作业的环境，为他们配备安全而又专业的工作装备，完善职工的安全设施，确保他们在进行工作的过程中具有健康的身心。

4 结语

通过上面的叙述我们了解到，由于煤矿行业危险性比较高，工作环境也比较差，因此，具有很多安全隐患。为了确保工作人员的人身财产安全，我们需要关注煤矿安全管理问题。目前，我们国家在煤矿安全管理环节存在着许多问题，煤矿企业如果想要确保自身能够安全持久地运行，就需要减少自身发生事故的概率，提高自身的安全意识，发现煤矿安全管理中存在的问题，并对问题进行科学的解决。

参考文献：

[1]韩培科，王国辉.我国煤炭企业安全生产问题和员工的关系[J].科技资讯，2009（32）.

[2]谭斌，曹庆仁，岳文静.煤矿安全管理中的常见组织错误及其防控途径[J].中国安全生产科学技术，2010（4）.

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[4]黄政勇.论目前煤矿安全管理现状及存在的问题[J].广东科技，2010（4）.

[5]刘威.浅谈煤矿安全管理发展现状[J].现代经济信息，2010（10）.

作者简介：

常宏（1970-），男，山西长治人，助理工程师，从事矿井安全技术工作。

作者：常宏

中国煤矿安全管理论文 篇3：

关于煤矿安全管理措施的几点思考

1 煤矿安全管理问题分析

1.1 煤矿安全管理体系非正规

由于煤矿安全管理没有正规且明确的制度以规范领导者及被领导者,从而造成了管理者贵任不明、被管理者消极应对的问题。同时,煤矿安全管理没有正规的承担部门,其安全管理的主要承担人往往是该级的分管领导或者该级的部门领导,也造成管理主体严重错位。并且安全管理的主体并没有从各个生产矿并的职工中抓起,从而出现了个别矿并职工被动、甚至是消极、应付的错误态度。

1.2 煤矿安全管理技术落后

目前在煤矿经营管理上,管理模式先进的是以美国为代表的发达国家。激烈的市场竞争和多元化的企业结构等因素使美国的煤矿企业已然形成了独特的管理模式及良好的管理理念,精干的机构、严格的逐级负责制等一系列措施把安全贯彻到了一切工作中。而回头看我国的煤矿安全管理,管理政策落伍、有些甚至还停留在传统的生产队管理上。可以说我国煤矿安全管理技术还十分落后。

1.3 煤矿安全管理奖惩制度不明确

目前,多数煤炭安全管理者仍没有明确的奖罚制度用以提升被领导者的工作积极性和工作责任心,造成了部分工作人员尤其是技术人员的人才外流现象。至今煤矿安全管理仍采取传统的“以罚立威”的政策约束职工,这种以罚为先的安全管理制度严重导致了煤矿企业人才流失问题,继而造成了技术力量不足、后备力里缺乏,甚至影响到了煤矿的安全生产。

另外,人员素质也存在问题。现阶段的煤矿生产过程中,工作人员整体素质偏低,煤矿职工大多是农民工、轮换工、协议工和临时工,他们文化水平低,又没有接受过正规的培训体系培训,没有专业技术。同时,长期超工作量从事高难度、高安全系数的工作,势必就降低了工作人员的风险意识,加大了人为的因素,错误操作的概率及事故的发生频率增加。

综合上述,当前我国煤矿安全管理中还存在着许多不容忽视的问题,严重制约了煤矿安全生产。为此,必须在弄清楚这些问题的基础上,对其进行深入分析,进而寻找出有效地措施,以在事故发生之前把导致事故的危险源通过管理措施消除和减少,降低事故损失或消除事故发生。

2 加强煤矿安全管理的措施

2.1 创新煤矿安全管理理念

这就要求煤矿企业把不安全行为甚至是各种轻微伤害当做是安全生产的基础工作来做,对超过每月轻伤指标的加倍处罚该级管理人员,不放过任何轻伤和损工事件,这样既可以体现抓安全的决心也可以为各级单位提供吸取经验教训的反面教材。也就是说要全面创新及提高安全管理理念。具体而言,要做好以下工作:第一,加强职工的安全教育。在煤矿生产过程中,减少人的不安全行为的主要措施就是加强对所有职工的安全教育,使人人都树立“安全第一”的思想意识,大力倡导“健康优先、生命无忧”的安全理念。同时提高煤矿领导、管理者和广大职工搞好安全生产的责任感和自觉性。第二,强化对职工的安全技术培训,应使广大职工掌握安全技术的科学知识,了解事故发生发展的客观规律,提高安全技术水平。

2.2 建立煤矿安全自主管理、自我约束制度

这就需要实现煤矿安全制度由监管型向自主型转变,积极探索煤矿安全自主管理、自我约束制度。首先,推出属地管理和加强安全巡视。对并下工作点进行明确的属地划分、明确职贵划分,把责任落实到每个人,并让其负责自己“属地”的全面生产安全问题,明确每个环节的潜在危险,由属地贵任人带头去防范和控制。其次,为了提高煤矿安全的检查效果,必须加强领导班子建设,提高庞大执法队伍的综合素质。要求领导班子上下团结、互相学习、遵纪守法,努力朝着和谐性执法队伍的方向发展。要求其注重政治理论的学习、做到理论联系实际、知行统一。

2.3 利用现代化的管理手段,建立计算机安全管理信息系统

管理手段现代化是指将电子计算机、通讯、显示、监测等现代工具,应用于安全管理的各个领域,逐步建立起计算机安全管理信息系统,从而提高安全管理效率。现代化大生产要求煤矿安全重视在井下环境监控,井上下信息交流中随时都需要采用安全管理手段提供各种信息,保证安全管理的正确决策。因此,实现煤矿安全管理手段现代化必须高度重视信息管理工作,把计算机技术的开发和应用作为信息管理的重要手段。只有这样,才能全面改善我国煤矿安全管理技术落后的状况。

2.4 完善煤矿安全管理奖惩制度

处罚可以看作是一个反向激励,但过分的反向激励只会起到反向的作用,容易引起职工的反感甚至是反抗,更可能成为一些职工变本加厉地违章的起跳板。相反的是,奖励是一种正向的激励。所以在煤矿安全管理中,只有将两者合理兼用,并且倾斜注重安全奖励,才能推动生产职工的劳动积极性、守纪自觉性的提高。要彻底改变奖励由在岗管理人员领取、处罚由在岗职工来承担的利益格局,以此来改变之前对职工以“罚”为先、只罚不奖的奖惩制度。

另外,也要提高员工的综合素质。煤矿生产现代化、管理系统化、信息化对人的素质提出了更高的要求。首先要严格用工制度,建立健全考核、培训、持证上岗制度。其次要加强岗位技术练兵、技术比武,调动职工学技术、学业务的积极性。最后要提高一线职工的工资报酬,完善社会保障制度,稳定职工队伍。

3 结语

总的来讲,煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。良好的安全管理措施可以在发现事故征兆的同时采取科学合理的解决方案以减弱甚至消除安全隐患,科学合理的安全管理措施完全可以将安全管理隐患扼杀在摇篮之中。所以,我们应该通过创新煤矿安全管理理念、加强煤矿安全管理制度、利用现代化的管理手段建立计算机安全管理信息系统、完善煤矿安全管理奖惩制度、提高员工的综合素质等措施深入执行到煤矿安全管理中。总之,我们一定要在煤矿安全管理的问题上牢牢把握安全生产的主动权,这样才能看到安全生产的累累硕果,从而使煤矿企业生产持续稳定、效益不断提高。

参考文献

[1] 王传玲,马凤才,白侠.我国煤矿安全管理的现状分析与调查—— 以人为本安全管理模式再分析[J].中国国土资源经济,2010(4).

[2] 闫海英,黄波.现代科学化的煤矿安全管理模式探讨[J].矿业安全与环保,2009(2).

[3] 李世明,彭担任.搞好煤矿安全管理落实具体改革措施[J].煤炭工程,2005(10).

[4] 王军.我国现代煤矿安全管理分析与对策[J].中国安全生产科学技术,2006(1).

作者：王彦涛