企业煤矿安全论文

摘要：近些年来，由于相关部门对煤矿安全生产工作不够重视，导致煤矿安全事故问题时有发生。之所以煤矿安全事故频频出现，一方面是由该工作的性质所决定的，另一方面是因为企业没有充分发挥企业安全文化建设在煤矿安全生产中的作用。企业的安全文化建设是最近几年才推出的一种新的管理方法，它在煤矿的安全生产工作中扮演着重要的角色。下面是小编整理的《企业煤矿安全论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业煤矿安全论文 篇1：

浅谈煤矿企业对煤矿安全检查员的管理

摘 要：煤矿安全检查员是保护煤矿安全生产、矿工生命健康和企业财产的安全卫士。如何充分发挥煤矿安全检查员的作用是煤矿企业必须给予高度重视问题，本文从煤矿安全检查员的设立、作用、地位、权利、义务、职责和素质几个方面浅谈一下个人的一些见解。

关键词：煤矿安全检查员;地位 ;作用 ;权利 ;义务;职责;素质

一、依法确立煤矿安全检查员在煤矿安全管理中的重要地位

《安全生产法》规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。煤矿企业的安全检查工作是企业安全管理工作的一部分，其安全检查机构是属于企业内部的职能部门，是由各级安全第一责任者直接领导的。因此，煤矿安全检查员首先是安全检查机构的执法者，他的一言一行都体现着国家保障煤矿职工在生产、建设过程中的安全与健康，安全检查员工作的好与坏，对安全生产起着决定性的作用：其次，安全检查员又是安全生产方针、政策和法律、法规的宣传员，贯彻落实的监督员，对煤矿安全执法工作可以起到强有力的推动作用.

二、充分认识安全检查员在煤矿安全管理中的作用

（1）及早发现和纠正不安全行为。人的操作有很大的自由性，常常受心理因素和生理因素影响，尤其是繁重、毒害、单调重复的作业，最易违反规程和标准规定，即使是危险作业，在安全生产一段时间后，麻痹大意、疏忽侥幸的思想也会增长，形成自由操作。安全检查员就是通过监督检查、了解取证，及早地发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。

（2）及时发现实施和设备的不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。由于腐蚀、老化、磨损等原因，设备易发生故障;作业环境温度、湿度、整洁等也因时而异：设施的损坏、物料变化等也会产生各种各样的问题。安全检查员就是要通过安全检查，及时发现并排除隐患，保证安全生产。

（3）发现潜在危险，制定防范措施。按照事故发生的规律进行逻辑判断，观察、研究、分析能否发生重大事故，发生重大事故的条件，可能波及的范围及遭受的损失和伤亡进而制定防范措施和应急对策，这是安全检查员从系统、全局出发，发挥着宏观指导的作用。

（4）及时发现并推广安全生产先进管理经验。安全检查员在日常检查活动中，既是为了检查问题，又可以通过实地调查研究，比较分析，发现安全生产先进典型，推广先进经验，以点带面，努力开创安全生产新局面。

三、依法依规赋予煤矿安全检查员的安全职责，考核监督其履职情况

（1）依照国家安全生产法、矿山安全法律、法规和煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，检查煤矿企业的安全生产状况。

（2）检查煤矿企业安全生产责任制、业务保安责任制、安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。

（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促落实整改。

（4）负责组织安全例会、安全活动日，开展安全竞赛和总结推广安全生产先进经验。

（5）制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），对危及职工生命安全的紧急情况，可以采取临时处置措施。

（6）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。

（7）参加煤矿企业事故调查、分析、处理和提出防范措施。

（8）负责事故和“三违”统计、上报。

四、依法依规赋予煤矿安全检查员的权利和义务并监督考核

权利，是实现和保障安全检查员履行安全检查职责的许可。依法依规应赋予其以下权利：安全检查员在所管辖范围内的实地检查权; 安全生产询问权;安全资料查阅资料权;“三违”处置权。安全紧急下令停工撤离权; 对违章指挥的控告权等。

义务，既是保证安全检查人员检查公正、合法的需要，也是保护被检查单位和有关人员合法权益的需要，安全检查人员必须严格遵守以下义务：开展安全检查活动时出示证件;秉公执法，不循私情;保守企业秘密;为检举和举报人员保密。不得利用职权谋取私利，要公正廉洁，克己奉公。

五、持续提升煤矿安全检查员的综合素质

“管理、装备、素质、系统”是煤矿安全生产“四并重”原则。素质是安全生产中发挥人的能动性体现。煤矿安全检查员是煤矿生产的“安全卫士”，肩负着监督检查、宣传贯彻党和国家的安全生产方针，保证矿工安全健康、保卫国家财产不受损失以及促进煤炭生产健康发展的重要使命。因此，教育培训安全检查员热爱煤矿安全检查工作，树立全心全意为煤矿服务的思想，培养良好的工作作风，掌握过硬的技术业务本领，对确保煤矿安全检查工作顺利开展十分重要。做到“三个强化”建设工作

强化安全检查员的思想建设： 安全检查员应成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“安全卫士”，坚定不移地执行“安全第一，预防为主综合治理”的方针，牢固树立主人翁思想，增强责任感和事业心，热爱本职工作，努力完成工作任务。应该努力做到： 积极学习、宣传并认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规;热爱安全检查工作，敬业进取，忠于职守，钻研业务，精益求精;遵守社会公德，举止文明，仪表端正，坚持原则，以理服人;秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情;严格执行对责任者的处罚规定，不自作主张，擅自提高或降低处罚标准。

强化安全检查员的作风建设：实践证明，安全检查员有没有一种优良的工作作风，是安全检查人员能否顺利开展工作的关键。因此，安全检查员的作风建设也是一项重要的素质建设。应该努力养成“四种作风”：即认真严肃的工作作风。严肃对待自己从事的工作，不马虎，不粗心大意，善于細心观察、细致分析;实事求是的工作作风。安全检查员在检查工作中，反映汇报问题要真实准确，不抱成见，不带框子，没有“水分”，不说假说，说话、办事要可靠、信得过;果断的工作作风。决策要果断，行动要迅速，工作不拖拉，工作讲究高速度、高效率、高质量;密切联系员工的工作作风。心中要有反映员工对安全生产的呼声和愿望;处处维护职工的利益，保障职工在安全生产中的民主权利和安全健康;积极协助群众安全监督网的工作，充分发挥煤矿安全群监员的作用。

强化安全检查员的业务能力建设：煤矿安全检查工作是一项业务性很强的工作，不仅要求安全检查员具有较高的政策水平，一定的组织、决策、协调能力和管理水平，而且需要掌握煤矿多方面的专业技术知识，具有丰富的现场实践经验。因此， 加强煤矿安全检查员的业务能力建设，这既是煤矿生产特殊条件的要求，也是搞好煤矿安全检查工作的基本保证。具体应做到以下两点：

一是学习掌握与煤矿安全生产有关的法律、法规、标准。如《安全生产法》、《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿安全生产标准化》等。

二是要学习掌握有关煤矿安全的专业技术知识.尤其要做到熟知本专业的安全生产技术知识和各生声环节容易发生的问题，以便有针对性的进行检查和采取相应的对策。重点应掌握内容：了解井田开拓和采煤系统;了解矿井建设和生产过程;熟悉采掘工作面作业组织;了解井下主要机电设备的基本性能;掌握煤矿采掘工程安全生产标准;掌握煤矿各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及灾害发生时的处理方法;掌握安全检查本专业的基本理论知识;学习和掌握一些安全管理方面的新理论、新技术;了解和熟悉与煤矿安全生产检查有关的其他方面知识。

参考文献：

[1].《煤矿安全生产标准化管理体系》国家煤矿安全监察局 应急管理出版社2020.

作者：张增新 张晓丽

企业煤矿安全论文 篇2：

企业文化在煤矿安全生产工作中的重要作用

摘要：近些年来，由于相关部门对煤矿安全生产工作不够重视，导致煤矿安全事故问题时有发生。之所以煤矿安全事故频频出现，一方面是由该工作的性质所决定的，另一方面是因为企业没有充分发挥企业安全文化建设在煤矿安全生产中的作用。企业的安全文化建设是最近几年才推出的一种新的管理方法，它在煤矿的安全生产工作中扮演着重要的角色。作者深入分析了企业文化在煤矿安全生产工作中的重要作用，希望能够引起煤矿企业的重视，为相关的工作人员带来一定的参考价值。

关键词：企业文化；煤矿安全生产工作；重要作用

近些年来，由于煤矿安全事故时有发生，使得相关部门不得不加强对煤矿安全生产工作的重视。之所以会频繁发生这样的事故，一部分原因是由该项工作的性质所决定的，井下勘探工作具有一定的危险性；另一部分原因是由于煤矿企业对安全文化建设不够重视，使得企业员工的安全意识相对薄弱，在工作的过程中由于自己的疏忽导致安全事故发生。可见，企业安全文化的建设对于煤矿安全生产工作来说具有极其重要的意义。

一、企业文化在提高煤矿员工安全生产意识方面的作用

煤炭企业想要确保煤矿安全生产工作有条不紊地进行，就必须加强对企业员工的思想文化建设，只有这样，煤炭开采工作才能顺利地展开，确保企业的利润呈现稳步增长的趋势，使企业能够长期稳定地发展下去。与此同时，企业应该不断完善煤矿的各项设备，为企业员工提供一個良好的工作环境，还要不断加强对企业员工安全方面的建设。企业要努力在员工中树立一个良好的形象，以便更好地吸纳一些比较优秀的人才，建立一支高素质、高水平、有责任心、有进取心、利与风险、勇于挑战的职工团队，以提升企业的竞争力，为企业争取更多的经济效益。当今社会是一个竞争力极强的社会，这对于煤矿企业的发展来说既是机遇，也是挑战。煤矿企业如果想要在激烈的竞争中脱颖而出，就必须使员工团结一致，不断引进先进的技术设备和优秀的人才，增强企业的竞争优势。

煤矿的安全生产工作不仅与群众职工的生命安全息息相关，同时也关系到企业的生产利益。因此企业要加强煤矿的安全生产工作，确保群众的人身财产安全，还要对员工予以一定的关心，切实维护好员工的利益。

二、企业文化在提高各部门的责任意识、实现制度化管理方面的作用

质量标准作为衡量煤矿生产工作是否安全的重要指标，同时也是衡量企业生产是否安全的主要因素。企业如果想要提高生产的质量安全，就必须不断完善相关部门的责任制度。企业领导要充分起到带头作用，建立一支高素质、高水平的领导队伍，做好安全质量工作的规划，合理分工，确保煤矿安全生产工作有条不紊地进行下去。除此之外，矿长应该在企业领导的带领下，对煤矿的生产工作进行有序的开展，这是因为矿长在整个煤矿安全生产工作中扮演着重要的角色，他是整个煤矿安全生产工作的负责人，同时决定着广大职工群众的生命财产安全。矿长要结合实际的工作情况，对副矿长进行合理的指挥，还要确保每个员工都要持证定时定点上岗，将各种安全责任制度落实到底，不断建立健全与煤炭生产工作方面相关的法律法规以及方针，确保煤矿生产工作长期、稳定、安全的进行下去。除此之外，还要加强对员工的培训，将职工合同不断完善，切实保障广大职工的利益，要制定出全面的煤矿生产计划，提前制定好应急措施。相关部门的领导应该将具体的工作落实到各个部门上，各部门则要认真履行自己的职责，并且各部门之间要互相制约，互相监督，同时也要互相帮助，在开展工作时，要互相协调配合好，加大监管力度。

企业应该开展各种各样形式的安检活动，对于在煤矿生产工作中存在的问题应及时予以解决，对于一些不规范的措施应及时予以纠正，确保煤矿工作的质量安全，不断提升企业的安全管理能力。企业在对煤矿安全生产工作进行量化考核时，要不断完善奖惩体系，将考核讲评落实下去。对于一些表现好的员工应予以一定的奖励，对于在煤矿安全生产中不合格的现象应及时予以处理，避免酿成更大的事故。

三、企业文化在提高煤矿员工安全生产专业素质方面的作用

从目前我国的经济发展的情况来看，煤矿企業不仅要注重高经济效益，还要加强对精神文明的建设。将科学发展观落实到底，不断提升职工群众的科学文化素养，只有这样，煤矿企业才能实现可持续发展。

在对员工进行培训时，企业应该制定出一整套合理的、科学的培训章程。第一，要对企业员工加强法律法规的培训，结合实际的生产情况，让员工对煤矿安全生产相关的法律法规有一个基本的了解。第二，要加强对员工的安全技术的培训。企业要不断建立健全相关的安全技术培训制度，确保员工在某个固定的时间内参加培训，并且携带相关的书籍，认真做好笔记，还要进行考试测验，将安全技术培训工作落实到底。第三，要对员工加强业务技能培训。由于我国地大物博，因此煤矿分布的也比较广，机械化程度相对较高。因此，员工想要熟练地操作机械设备，就必须熟练地掌握这些业务技能。企业在对员工进行培训时，要根据实际需要进行培训，做到学以致用。同时，还要注重培养他们的实践能力，创新能力、以及合作能力。企业要将培训与实践有机地结合在一起，促使煤矿企业更好地发展下去。

四、结束语

综上所述，企业文化建设在煤矿企业的安全生产工作中扮演着重要的角色，尤其是加强对安全文化的建设，将安全文化建设与安全生产紧密地联系在一起，将企业文化建设与煤矿安全生产工作有机地结合在一起，不断提升企业的凝聚力，确保煤矿企业长期稳定地发展下去。

参考文献：

[1]张尽忠.安全文化在煤矿生产中的重要性分析[J].东方企业文化， 2014（9）.

作者：马吉国

企业煤矿安全论文 篇3：

企业管理方法在煤矿安全中的应用探究

【摘要】煤炭是我国重要的自然资源，火力发电，楼房取暖，炼铁炼钢，到处可见煤炭的身影，而煤炭是一种在地下蕴藏很久的燃料，要想为人们所用，必须将其开采出来，虽说河北省的小型煤矿企业居多，可是只要加强安全管理，引进先进的企业管理方法，提高煤礦的安全系数，对小型企业未来的发展是有非常大的帮助的。

【关键词】安全；企业管理；培训；原则

1、引言

煤炭是我国重要的自然资源，火力发电，楼房取暖，炼铁炼钢，到处可见煤炭的身影，而煤炭是一种在地下蕴藏很久的燃料，要想为人们所用，必须将其开采出来，所以在煤炭资源丰富的地区，例如山西，河北等地，陆陆续续的开办了很多煤矿，来开采地下煤炭资源。国有大型煤矿开采企业有着丰富的经验和先进的管理技术，对开采出的煤炭可以保质保量，为国家发展对煤炭资源的需求做出巨大贡献。可是很多人受利益驱使，好多不专业的人在开办小煤矿，质量根本达不到国家要求，给工人的人身安全带来很大的威胁，而且开发不到位，浪费很多资源，以致后来继续开采变得更加困难，可是他们这些小型煤矿确实资金不足，但是可以引进科学的管理方法，来弥补这些问题带来的影响，使其逐步走入正轨。

2、企业管理方法的内容及相关理论

2.1基本原则。首先具体问题要具体分析，在面对千变万化的市场状况以及矿内的突发情况，要冷静对待，结合煤矿的规模，发展能力，处理问题的实力等积极应对，不能随意套用别的企业的成功经验，因为无论两个企业的状况有多相似，但差异依然是存在的，不可忽视。可以学习他们的思路，考虑自身企业的实际情况，进行摸索与改进，客观上符合企业的发展要求，尽快制定出适合本企业的企业管理体系，另一方面，企业内部一定要团结一致，相互协调帮助，因为管理不只是管理层与决策层的工作，它必须有下级员工的极力配合，否则就是空谈管理理论，是无法达到预期效果的，所以在管理过程中，一定要关注员工的工作情况，提高企业所有工作人员的集体意识，对于他们提出的意见，要虚心接受，专业分析，共同推进企业发展，只有真正做到尽力为员工着想，员工才更加有动力为企业服务，便于管理层与决策层进行分派工作。这一要点，在煤矿企业十分重要，值得借鉴与完善。

2.2管理方法的全面性与系统性。在企业的发展与进步中，拥有正确的指导方法对其快速解决管理中的问题是非常关键的，所以要有一个最佳的企业管理方法来指导整个企业的发展，在实践中，要尽量收集有关信息数据，做好分析工作，并结合自身特点进行完善，建立一套更加全面，更加系统与可行的管理方案，实现企业的整体提升与优化，使其更具有科学性与有效性。把企业的不同部门不同岗位的工作协调起来共同努力，这样将与企业的最终目标更进一步。尤其对于煤炭行业来说，最重要的莫过于安全性，在煤层之上或周围存在着的瓦斯就是对安全性的最大威胁，那么将管理统一起来，合理进行工作分配，对煤炭企业的安全来说是最关键的。

2.3安全管理目标的内容。安全是煤矿企业中最受重视的方面，那么将安全管理的目标作为安全管理工作的依据是最为可靠的，确定这一前提后就要找出一项恰当的体系指标，便于指引安全管理工作地顺利实施，为了保证达到最佳的管理效果，那么管理体系指标的优劣就是最直接的影响因素，针对企业煤矿事故来说，它的发生是没有预兆的，随机的，很多时候是防备不及造成惨重的影响，因此，对体系指标的确定，尤其是小型煤矿，要对其更加谨慎与细致，事先要做好充分的调查与实地勘察，了解煤矿最基本的情况，举一个常见的例子来说，在河北省的小型煤矿常用的安全管理指标是百万吨死亡率，可是其中虽有些企业在用，却无法做到协调管理，未进行具体研究，直接套用，给煤矿的安全管理带来影响。

2.4安全管理目标的控制。安全管理目标的定义是完全不同于企业的经营目标的，二者虽说有一定关系，却差异更大，如果在实施过程中，指标出现了问题，那么它的后果是不堪设想的，并且是无法弥补的，所以，在施行过程中要多注意监测与控制管理，防止出现失误，求得顺利完成安全管理目标。但是每一项指标的重要性都存在着轻重缓急，在对安全管理目标进行全面系统的分析之后，要找出关键所在，对其进行重点控制，其余的围绕着这一核心进行相应的控制，以求达到最好的控制效果，只有安全措施落到实处，事故率一定会有所下降的，所以可以将安全措施落实率与事故发生率作为关键指标，予以重点控制。其他的就可以作为辅助指标进行分析。

3、企业管理方法在煤矿中的应用

3.1责任制与自主管理方法。为了实现企业的高质量与高效率管理，大多数企业选用的重点方式就是责任制以及自主管理的方法，对于煤矿的安全来说，这两种也是其重要应用的方式，在每一个工作环节都要得到落实，不能只停留在办公室里，要实施到具体的一线工作的矿井中去，将安全生产作为重心，提升管理效果，应用到每一位员工身上，保障他们的人身安全，安全不能只是一种企业管理模式，在每一个员工心中都要有安全意识，注意防范，从基层开始，每高一级的管理者或者班组长都要明确责任关系，提高大家的自主性，能够全方位的进行安全生产，这对小型煤矿来说是非常关键的。

3.2现场管理与创新管理。针对河北省的小型煤矿而言，因煤炭资源储藏位置不够集中，产量不够大，对开采的彻底性来说是一个很大的障碍，但为了企业的持续发展，与成本的降低，就要十分注重管理方式，管理模式用的恰当，那么很多问题都将迎刃而解，重点就在于开采现场的管理，因为河北大多煤矿是地下开采，矿井的危险性比起露天开采来说要大得多，多注重现场的安全管理，结合地形地貌，土壤质量等因素，不断完善适合自己企业的管理方式，这样对保证安全性的作用是非常大的。对工人的管理也要用最新最合适的方式，加强一线管理员工的工作态度，认真务实很重要，不可随意而为，将安全抛诸脑后。其次要善于创新，21世纪是一个创新的活跃时代，老旧的方式已不能满足时代的前进步伐，针对煤矿的管理，要勤于创新，跳出死板的思维方式，大胆创新，摸索出更加适合其发展的完美体系。对做每项工作的人员要建立考核制度，实行安全知识培训，使安全意识深入人心，多进行相应的技术交流，培养大家积极主动的去重视安全，做到安全工作全面覆盖整个开采过程，保障任何一个人的安全。最后，不仅要求质量和高效，最重要的仍旧是开采的规范化和安全化。最终达到科学地管理煤矿安全工作。

3.3安全培训教育的应用。时代的不断发展，科学的持续进步，在很大程度上要求人们有足够的学习能力和创新意识，才能立足于日益竞争激烈的经济大环境中，煤矿企业的变化最为快速，每种先进科技的应用都会给实际开采带来便利，因此对其员工的培训，传授最新的管理和开采知识是非常重要的，在安全管理中最为关键。对其专业人员进行不定期的专业培训，使其了解更多的先进知识，尤其是在井下作业时的心理承受力以及面对紧急情况的应变处理能力等方面的训练，从根本上去减少事故发生率，增强煤矿企业的安全管理，这已成为重要的基础工作。

4、总结

虽说河北省的小型煤矿企业居多，可是只要加强安全管理，引进先进的企业管理方法，提高煤矿的安全系数，对小型企业未来的发展是有非常大的帮助的，在实际工作中，多结合先进的开采技术，与现场情况进行协调与优化，使小型煤矿企业向更加规范更加安全的目标发展。为最后走向国际化甚至全球化做好完美的铺垫。

参考文献

[1]李俊.煤矿安全管理要素探讨.《中国安全生产科学技术》，2011年2期

[2]张秀凯，张冬辉.计算机技术在煤矿安全管理中的应用现状与发展.《煤炭技术》，2013年3期

作者：宋建芳