现代煤矿安全管理论文

摘要：近几年，我国大力开展煤矿安全生产管理工作，相应的煤矿安全事故发生情况也逐年减少，但是整体而言，我国煤矿安全开采形势依然严峻，很难从根本上杜绝煤矿事故的发生。本文主要针对煤矿安全管理工作进行深入研究，对其中潜在的安全问题进行分析，并为此提出相应解决策略以供参考。下面是小编整理的《现代煤矿安全管理论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

现代煤矿安全管理论文 篇1：

新时期现代煤矿安全管理与对策探讨

摘要：本文简述了新时代煤矿企业安全生产的管理概念和特点，从安全制度不健全、安全生产设备陈旧与从业人员安全意识不足等三方面的问题进行研究分析，并为新时期现代煤矿的安全管理问题提供了相应的对策，为煤矿企业的安全施工提供了理论性建议。

关键词：煤矿;安全生产;安全管理

前言：煤矿是我国发展中必不可少的自然资源，煤矿的安全生产是煤矿企业的立业之本。我国煤炭资源储备量较为充沛，但因煤矿的开采大都是在地下作業，因此煤矿的开采施工条件差，又因为开采环境不稳定，开采人员水平参差，容易引起事故的发生。制约了煤矿的安全开采。若想保障煤矿开采工作的安全，就要着重管理煤矿的安全开采问题。

1.新时代煤矿企业安全生产管理概念

1.1煤矿企业安全生产管理概念

煤矿企业的安全生产离不开对煤矿安全开采的监督管理。煤炭生产的安全问题始终要放在第一位，要求煤矿企业重视安全生产[1]，加强监督完善管理机制，保证煤矿企业的正常运营。加强硬件工作的规划和准备，培养一线人员的安全意识以及管理人员的监管力度等。

1.2煤矿企业安全管理特点

我国煤矿企业较之于其他企业略微特殊，因煤矿企业的性质特别具有复杂性、专业性和高危性等特点。介于此，煤炭企业安全管理的专业性涉及到工作人员的专业水平。因直接影响施工安全，因此需要专业人员有极高的专业度，精细到每个细节与设备摆放，与现代化的监督管理相互融合，确保施工人员安全[2]。

2.煤矿安全管理的不足之处

2.1安全管理制度不健全

因煤矿的生产安全的重要性，煤矿企业对生产安全管理的重视度很高，并为此制定了相应的规章制度。由于外力和内在原因等多重影响之下，安全管理问题与制度依旧有待加强。虽然煤矿企业按照国家规定的《煤矿安全规程》来进行安全管理制度建设，但规程毕竟只是参考，具体的实施依旧需要按每次的煤矿开采施工情况来确定。另一方面是有些煤矿企业为提升煤矿开采效率，却忽视了安全管理使管理难度增加。

2.2安全生产设备陈旧

生产设备是影响煤矿生产安全的主要问题之一。矿井的施工工作中需要使用挖掘设备，有些设备科技含量低在进行挖掘过程中可能会出现挖掘偏差，带下多余土石碎块，造成拥堵洞口或砸伤挖掘人员等，设备本身的老旧，元件发生腐蚀松动等，都会成为影响安全施工的安全隐患。

2.3生产安全意识不足

煤矿企业管理者以及参与开采的一线工人要对安全生产有一定的了解，但大部分的小型煤矿对煤矿开采的安全管理力度较小，甚至并不注重生产安全意识。如在施工过程中出现因安全问题而导致的事故，将会为企业带来十分重大的经济损失。人员的伤亡直接影响到企业的经济效益，企业形象也会随之毁于一旦。

3.加强煤矿企业现代化安全生产管理对策

3.1构建安全生产管理制度

煤矿企业的安全生产管理制度中，生产人员的安全是整个开采流程中最必要的考虑条件。煤矿企业需要遵守国家颁布的安全生产规章制度[3]，制定一套符合企业安全生产管理的规章制度，并严格按照规定执行。企业要建立管理人员责任制，分化人员管理工作内容和责任，规范工作人员操作方式，将安全问题摆在最前，如发生安全事故，追究管理人员责任，更好的保障煤矿企业的稳定发展。

3.2完善煤矿安全设施建设

先进的设备和先进技术是保障煤矿工程施工安全的重要途径。现代化科学设备的引进可以大幅度的提升煤矿作业的安全性。安全生产管理是约束和规范施工人员的行为，而生产设备是施工安全与效率的保障。安全设施包括硬件设施，如瓦斯传感器等，软件设施也是需要考虑在内的，如实行矿井信息化，在施工前进行隐患排查，做到安全施工。

3.3培养员工安全意识

煤矿安全管理的重要目的就是保障工作人员的生命安全。设施的安全性与管理的严格可以保证施工的安全与规范性，除此之外，员工的安全意识也是煤矿安全管理中必不可少的环节之一。要求一线开采员工必须佩戴安全头盔以及配备安全设施，加强员工的技术培训，规范操作人员的操作技术，安全使用挖掘设备。加强采集工人的安全生产思想指导，定期为员工开展安全理论课堂，并进行急救知识的培训。即使发生事故也可以最大限度的保证施工人员的人身安全。

结束语：如果说科学是第一生产力，那安全问题就是一切的生产前提。因此要高度重视生产安全问题，健全的管理制度是煤矿工程的开采保障。国家出台相应的法律来保护开采人员的安全，加强监管力度和设备投入，打造安全的开采环境，推动煤矿企业的发展。

参考文献：

[1] 裴羽. 我国煤矿安全管理存在的问题及对策探讨[J]. 湖北农机化， 2020， 000（002）：62.

[2] 刘军. 行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用[J]. 当代化工研究， 2020， No.62（09）：76-77.

[3] 张星鹏. 浅谈煤矿通风安全管理分析及通风事故防治对策[J]. 石化技术， 2020， v.27（01）：166-167.

作者简介：唐翔宇，出生年1988.06.30，性别：男，民族：汉族，单位：国家能源集团新疆能源有限责任公司乌东煤矿，职称：助理工程师，学位：无。研究方向（从事“一通三防”瓦斯治理方面的科研工作）。

作者：唐翔宇

现代煤矿安全管理论文 篇2：

现代煤矿安全管理潜在问题及解决策略探讨

摘要：近几年，我国大力开展煤矿安全生产管理工作，相应的煤矿安全事故发生情况也逐年减少，但是整体而言，我国煤矿安全开采形势依然严峻，很难从根本上杜绝煤矿事故的发生。本文主要针对煤矿安全管理工作进行深入研究，对其中潜在的安全问题进行分析，并为此提出相应解决策略以供参考。

关键词：现代煤矿；安全管理；潜在问题；解决策略

我国国民经济发展迅速，其中煤炭行业是其发展壮大的重要基础和保障。同时解决的迅猛发展，也随之带动煤炭行业的经济增长，此消彼长之下，直接导致双方的供求关系趋于紧张，呈现出供不应求的状态[1]。在这种发展背景下，大多数煤炭企业普遍为了追求自身利益的发展，全然不顾煤矿生产当中的风险因素，不断增大煤炭开采的力度，从而导致大多数煤炭工作人员们的生命安全受到严重的威胁，不仅影响了社会的稳定和谐，同时破坏了有效的社会经济发展模式。因此必须要强化对煤矿的安全管理工作，大力整顿煤矿行业的安全管理，将潜在的安全风险扼杀的摇篮中，以此保证社会经济的稳定、有序发展。

一、现代煤矿安全管理潜在问题的原因分析

（一）生产设备落后，安全投入不足。

我国煤炭行业的整体发展呈现明显的滞后性，仍然有大多数煤矿企业依然在使用我古老落后的煤炭生产设备，这些设备已经完全无法满足当今时代发展所提出的安全生产需求，因此在本质上存在极为严重的安全威胁。据不完全统计，我国众多的重点煤矿当中，由于风机能力不足，以及相应的通风设备不完善而导致矿井通风不畅的煤矿就有十分之一，而一些瓦斯突出却没有安装监控设备的煤矿占据总数的三分之一，含有高瓦斯却没有安装监控设备的矿井占总数的四成以上。因此可以看出当前我国煤炭行业生产设备的落后性，像新疆7.11特大瓦斯爆炸事件和陕西铜川陈家山特大瓦斯爆炸事件，其原因都是由于掘进工作面的局扇未正常的运行，从而直接导致瓦斯集聚，达到爆炸临界點。

（二）腐败情况严重，官煤勾结恶劣。

由于地方管理权力过于集中的缘故，一些公务人员开始以个人或者是他人的名义进行入股办矿，以其亲属自办或者是违法违规办矿，在煤矿企业进行许可证办理的当中，直接由此收取相应贿赂[2]。这些违法违规的公务人员也就成为煤矿企业违法经营的庇护者，因而在一些事故调查当中，开始出现瞒报和包庇的情况，并且这种情况屡见不鲜。就比如广西南丹特大透水事故，遇难矿工人数多达81名，而原县委书记万瑞忠和矿难公司黎东明合谋压制舆论，将该事故瞒报、谎报十多天，并且多数官员也由此收受巨额贿赂。这种官媒勾结的情况性质极其恶劣，属于对国家法律的公然挑战，同时为煤矿的安全生产打下了潜在的安全风险，严重影响现代煤矿安全生产管理工作的开展。

（三）管理性违章现象严重。

这种现象主要指领导人员因为安全意识不足的原因，导致其养成一种习惯性的违章行为，这种行为的产生都是由于这些领导人员在处理事情上衣自身的主观经验和理解作为出发点，从而对某些规章制度作出改变或者是不执行的动作。这种行为很容易导致以下几个方面的危害（1）隐蔽性危害，通常管理学违章都发生在一些领导层当中，并且一旦产生也并不能立刻导致相应事故发生，但是却是往后事故分析的直接原因。比如某项事故的发生，通过对事故本质进行分析，发现主要是由于领导人员本身在前期的准备工作不够充分的情况下，贸然开工导致事故的发生。（2）诱导性危害，这种管理性危害通常发生在领导层当中，然后依次层层影响，领导的级别越高，则影响越大。比如上级没有及时纠正违章情况，下级将认为冒险行为似乎是对的。这就给工作人员带来巨大的安全隐患。

二、现代煤矿安全生产管理潜在问题的解决策略

（一）构建检查监督体系，强化执法力度。

通过对我国多数重大煤矿事故的调查很容易发现，目前我国在煤矿安全管理方面的法律法规其实比较完善，但是却因为有法不依、执法不严，导致这些法律没有真正落实到实际生产当中。所以有必要构建和强化相应的监察监督体系，具体需要建立起等级垂直机构，分别由中央、省、地、县等煤监局专管监察工作。要保证安全监察机构和生产企业方面是处于一种监督和被监督的状态，这样二者在运行过程中才能起到相互制衡的作用。要充分揭露特大事故的具体情况，要将这些不合格的企业充分的暴露在社会的监督之下，以杜绝谎报、少报的情况出现。最后需强化建设监察队伍，力争建立起一支作风优良、技术精湛的检查队伍，以此保障煤矿的安全管理。

（二）开展煤矿安全培训，全面提升职工素质水平。

我国所推出的矿山安全法中明确规定，矿山企业必须要强化对职工们的培训及安全教育，未通过培训的职工不得直接上岗作业，且一些矿山特种作业人员则必须要经过专门的培训，获取到专业考核资格后才可上岗。但是在现实中很多煤矿企业并没有认真执行该项政策，直接导致很多为经过培训的职工上岗作业，从而由此引发一系列的煤矿事故。因此有必要建立起专门的培训机构，实施严格的、强制性的培训制度，从而由此形成一直多级的培训网络，可通过多种宣传工具和手段面向媒体进行宣传，扩大其社会影响，从而促使其成为高层的全职业培训[3]。最后需要强化职工们的稳定性，最好制定出最低工资标准，并适时调整，采取合同制来稳定职工队伍。

（三）针对煤矿企业制定赏罚制度。

所制定的赏罚制度必须要具备以下几点（1）对违法安全法律法规的行为，要有充分的惩罚力度，要能够促使其产生深刻的印象，不敢生出再犯之心。（2）惩罚要及时，不要等到事故真正发生才加以实施。（3）要高效，严抓严打，避免漏网之鱼，不可遵循法不责众的理念。而对于认真执行和贯彻安全法律法规的行为，或者是有举报和抵制违规行为的人员，最好是作出明文规定的奖励，或者为其提供更好的发展计划，采取这种透明、合理的奖励制度，促使人们更加乐于遵守法纪，维护法律的尊严。

三、结语

综上所述，煤矿安全管理工作的开展，必须要严格的遵循相应的法律法规来进行，最好是构建相应的监察机制和队伍，以此强化对一些违法乱纪行为的强力监督。同时在煤矿职工方面，要强化职工安全素质，开展相应培训工作，保障其安全利益。

参考文献：

[1]魏武奇.论现代煤矿企业人力资源管理问题及解决策略[J]. 财经界（学术版），2014，02：284.

[2]石健.试论现代煤矿安全管理存在的问题及解决措施[J]. 能源与节能，2014，02：23-24.

[3]段晶.试论现代煤矿企业人力资源管理问题及解决策略[J]. 办公室业务，2013，05：11-13.

作者：房珍虎

现代煤矿安全管理论文 篇3：

我国现代煤矿安全管理分析与对策

摘要：我国是煤炭资源的生产与应用大国。可以说，在现阶段国民经济建设发展体系当中，煤炭行业始终占据着极为关键与基础性地位。据相关数据资料显示：煤炭资源在我国一次性能源生产以及消费结构当中所占据的比例达到了70%以上。因此，煤矿生产的重要性也是极为突出的。本文主要分析了我国现代煤矿安全管理所涉及到的相关问题，希望能够引起各方工作人员的特别关注与重视。

关键词：煤矿安全管理 隐患排查 三违惩治 安全素质

我国现阶段已探明并实施开采作业的煤矿当中，95%比例以上的煤矿开采作业均需要建立在井下工作环境实施。但受到煤层赋存条件过于复杂的因素影响，导致煤矿开采过程中，频频出现包括瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压、以及顶板冒落等相关事故，对相关工作人员的人身安全产生了极为不良的影响。为此，做好对煤矿的安全管理工作，这一点至关重要。本文即对其做详细分析与说明。

1 关注对安全隐患的排查工作

为了在煤矿生产作业的过程当中，实现对隐患排查责任的严格落实，及时消除生产现场当中存在的各类安全隐患。因此，需要煤矿生产企业结合自身的实际情况，构建全面且完善的隐患排查工作机制。具体而言，需要将其划分为以下几个层次：

1.1 有关煤矿矿井重大安全隐患的排查工作：煤矿生产企业需要以月度为单位，在总工程师牵头负责的引导下，组织各专业人员结合煤矿企业的生产实际，安排工作人员进行逐项排查。同时，针对排查出的相关安全隐患，需要制定针对性的处理措施，落实安全隐患处理的相关责任人，在规定的时间内回复整个矿井生产现场的安全与有效。

1.2 有关煤矿生产现场专业隐患的排查工作：煤矿生产企业需要以周度为单位，针对本专业生产现场所存在的安全隐患问题进行逐项排查，制定相应的处理方案，并在周度例会当中进行通报。

1.3 有关煤矿生产工区安全隐患的排查工作：需要由工区对本单位所管辖范围内存在的安全隐患问题进行排查，落实排查责任人，并谨慎处理。

1.4 有关煤矿生产班组安全隐患的排查工作：由班组为单位，针对本组生产区域存在的安全隐患进行排查。

1.5 有关煤矿生产岗位安全隐患的排查工作：由岗位为单位，负责对岗位生产区域安全隐患的排查，时刻关注煤矿生产现场的各类安全隐患，提高防范与处理意识。

1.6 重大事故隐患治理排除，首先应及时采取有效的、针对性强的防范措施，以控制其引发事故。现场管理者责任心的强弱及其拥有的安全技术水平高低决定重大事故隐患是否带来危害。提高现场安全管理者的安全技术水平是关键，同时排查重大事故隐患要快速，做到资金、材料设备、技术措施落实到位，不要怕花钱、不要怕费时、费力，更不要有侥幸心理，尤其是不可急功近利。

2 重视对“三违”现象的惩治

通过对近年来大量煤矿生产安全性事故的归纳与总结发现：过半数以上安全事故的最根本原因都在于操作行为的不规范。与此同时，作业的违章、指挥的违章现象进行合理且有效的惩治，就需要重点关注以下几个方面的问题：一方面，充分发挥宣传的作用与价值，通过舆论宣传的各种方式，引导煤矿企业生产职工认识到安全生产的重要性，在生产活动中自觉地遵章与守纪。与此同时，煤矿企业需要提高工作素质，消除传统意义上，个别领導可能出现的重效益、轻安全的问题，引导企业领导能够充分认识到安全与生产之间的对应关系；另一方面，还需要特别重视对指标体系考核作用的发挥，以及其价值的实现。通过对现代化管理方法的合理应用，实现对“三违”现象全员性、全过程性、全方位性、以及全天候性的综合整治，同时将其作为安全生产责任体系中的关键内容。实现安全责任约束机制与绩效考核激励机制的相互配合。

3 对职工安全素质的全面提升

不论是对于煤矿企业领导人员还是对于基层操作员工而言，技术培训、以及安全教育均是至关重要的。

3.1 需要加大对安全技术培训工作的投入力度，制定有效且健全的责任机制，确保对安全技术培训工作责任的充分落实。对于岗位就职人员而言，需要在取得上岗证书之后才可参与实践生产活动。生产技术知识教育的主要内容有：企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和知识，工人在生产中积累的操作技能和经验以及产品的结构、性能、质量和规格等。一般安全生产知识教育就是井下的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；个人安全防护常识等。专业安全生产技术知识教育比较专门和深入，包括安全生产技术知识，以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等教育。

3.2 重视安全生产的思想教育，提高员工安全意识。安全生产的思想教育包括：安全生产的法制教育、道德教育、集体荣誉感教育、责任感教育。法制教育就是对员工进行安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规，做到执法、懂法、守法；道德教育就是让员工在工作中逐步养成希望为他人服务的情感，做到“我不伤害别人”，当别人受到伤害时能及时抢救，尤其是当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人预防为主；集体荣誉感教育就是让员工关心集体的荣誉、企业的兴衰，把自己在生产中的行为与集体的荣誉紧密联系起来，让员工知道，不安全行为易发生工伤事故，不仅影响班组和企业的记录、评比和声誉，还会造成经济上的巨大损失，有损企业的形象；安全责任感教育就是让员工充分认识“我”在家庭、企业和社会中的重要性；正确认识自己的价值，树立正确的安全价值观；认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要的还是自己的安全需要；认识到安全不仅是要对企业负责，对社会负责，更是对自己、对家庭负责。

3.3 在针对煤矿生产现场基层员工的安全技术培训中，还需要针对本岗位的安全操作规程、以及施工质量标准进行重点培训，同时需要确保员工具备自救与互救的基本能力，一方面确保操作的规范，另一方面确保在突发安全事故下，员工能够尽可能地减免人身损害。

4 结束语

正如本文以上分析，煤矿生产在国民经济发展体系中占据着关键地位，而安全管理又在煤矿生产中有着突出意义。因此，做好安全管理工作，对于提高煤矿生产质量、水平而言均是至关重要的。本文针对我国现代煤矿安全管理工作中的相关问题进行了简要分析说明，分别从对安全隐患的排查工作、对三违现象的严格惩治、对职工安全素质的全面提升这三个方面进行了阐述，希望能够通过各方工作人员的通力合作，最大限度地确保煤矿企业各项生产作业的安全与可靠。

参考文献：

[1]王松涛，朱五营.安全生产培训先行——米村矿提升职工安全意识的培训方法[J].中国科技博览，2010（32）：595.

[2]李新娟.中国煤矿安全状况与经济社会发展关系的研究[J].安全与环境学报，2012，12（4）：197-203.

[3]刘阳阳，刘何清，何昌富等.基于多级物元分析的企业职工安全素质评价研究[J].中国安全生产科学技术，2012，8（12）：184-189.

作者：曹俊贤