企业发展知识经济论文

摘要：随着时代科技的发展，会计电算化被运用到越来越多的企业会计核算中，高速发展的会计电算化系统给财务会计带来了便捷，但同时也暗含着很多问题，本文从会计电算化的基本原理入手，分析目前我国企业目前存在的问题，并提出相应的措施。下面是小编为大家整理的《企业发展知识经济论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

企业发展知识经济论文 篇1：

知识经济管理下企业发展的机遇和创新

摘 要：在知识经济时代下，知识经济的管理直接关系到企业的经济利益变化，并决定了企业未来的生存和发展，由此可见企业进行知识经济管理迫在眉睫。企业只有明确知识经济管理对管理的促进作用，不断加强内部知识资源的管理，才能够加强企业核心实力，提高自身在经济市场的竞争优势，在激烈的竞争中生存。笔者将以知识经济管理为背景，就企业如何把握知识经济管理下的发展机遇，创新企业管理进行探讨。

关键词：企业；知识经济管理；发展；机遇；创新

随着经济全球一体化时代的到来，企业外部环境正在不断开放化，国际市场的竞争越来越激烈，知识经济、网络经济等作用也日渐突显。知识型企业开始在经济市场中崭露头角。知识型企业指的是在知识经济管理下，以新知识、新技术为基础进行企业发展。与其他经济形态相比，在知识经济管理下，企业不再单一的通过自然资源和物质资源来获取市场竞争优势，而是采用知识来为企业夺得最大化的经济利益。知识经济管理的出现无疑为企业的发展带来了更多的机遇和挑战。而如何把握好这一次机遇，合理应对挑战，也是各大企业目前的一大重要发展问题。

一、知识经济管理下的企业发展机遇

在传统农业和工业经济时代，作为生产最为重要部分的生产资源是当时经济增长的主要来源，企业在发展过程中并没有重视人力资源的作用，对于员工的知识培训和提高力度较弱。而在当今知识经济时代中，科学技术日渐进步并成为了社会发展的第一生产力。知识作为人力资源的一部分，依然成为了科学技术发展的核心要素，只有充分挖掘知识资源，使其在经济发展中发挥作用，才能真正促进知识经济时代的发展。这一点对于在经济市场中发展的企业来说尤为重要。知识经济时代下的企业发展越来越重视知识经济的管理，尤其是在市场竞争日渐激烈的当下，企业只有把握好知识经济管理下的发展基于，管理好企业资源，科学、合理的运用知识资源来管理企业的发展，才能够增强企业自身的竞争优势，在经济浪潮中站稳脚跟。

二、知识经济管理下企业发展的创新策略

1.创新经济管理制度。创新经济管理制度指的是对企业人员进行管理和约束，同时又要对其进行适当的引导，使企业人员的行为能够在管理制度范围内进行。要创新企业经济管理首先就要创新管理制度。第一要对已有的企业经济管理制度进行创新，加强企业各环节管理水平，并及时发现和解决管理过程中所出现的问题，创新经济管理制度要从三方面着手：一是制定符合企业发展实际轻快的经济管理制度，制度要明确员工岗位的花费以及落实岗位职责，管理工作的责任必须落实到各岗位负责人身上。二是在完善制定管理制度的同时做好员工监督制度，确保经济管理在进行过程中不出现人员玩忽职守的问题，最大程度避免企业经济受损。三是建立企业内部经济控制制度，构建一体化企业管理，以此降低企业的经营风险，促使企业稳定、健康发展。

2.创新企业资源管理。知识经济时代下，人力资源的价值已经远远超过的物质资源和自然资源所创造的价值，并逐渐成为了经济和财富增长的主要源泉。由此可见，企业发展应当重视知识的价值，使其成为企业发展的核心资源。创新人力资源管理可以从以下四点入手。

（1）坚持“以人为本”管理理念。“以人文本”管理导向及时管理哲学上的一次变革，也是对企业自身经济发展的合理考虑。企业在发展过程中要坚持“以人为本”的管理理念，注重于员工的情感交流，为员工创设良好的人际交往环境。对于员工在企业中所表现出的能力要采取及时的认可，充分尊重员工人格，并充分挖掘员工潜在能力，多方面培养和调动员工的工作积极性，从而进一步促进员工创造性，带动企业经济发展。

（2）注重员工知识培训和教育。对于在岗职工进行思想教育和培训，使员工深入了解企业，同时提高企业员工的知识技能和实际操作水平，以此全面提高员工综合素质。只有相关的培训学习，员工才能及时更新自身观念，从而能够积极应对工作中出现的问题，提高执行能力。此外，在人才招聘过程中，企业要根据自身发展情况来制定考核标准，多吸纳高技术应用人才，打造高素质、高知识含量的企业人才队伍，为企业持续发展提供充足的人力资源。

（3）加强企业知识信息化建设。知识经济管理下的信息化建设能够让知识资源管理更为有效的进行，同时还能够全面提升企业的核心能力。随着当今社会超信息化时代发展，企业获取信息的能力与途径也在不断提升，而信息技术的普及应用正需要企业通过技术平台来充分发挥知识的力量，为企业创造经济利益，如数据技术能够提供知识挖掘和信息储存工具，网络技术能够提供信息交换平台等等，企业只有加强信息化建设，才能够使企业知识管理变得更为快捷，并进一步从根本上提升企业核心竞争力。

（4）重视学习型企业管理方式。在知识经济时代，企业人员学习能力的高低和对知识技能的掌握水平已然成为了企业竞争优势的主要来源，而在当下企业的人力资源管理过程中也多表现出学习型的特征。因此，要想在知识经济管理下创新企业发展，就要重视学习型管理，不断增强对知识的积累与更新，在企业打造学习与工作和谐一体的氛围。同时，企业还要将工作与新型教育模式紧密结合起来，为企业员工的终生教育提供环境支持，将企业打造成学习型组织，从而推动企业整体水平的提升。

三、结语

综上所述，知识作为一种重要的社会资源已经得到了大众的认可，以知识为本的经济发展也在逐渐成为经济市场中的主要发展形势。在日渐激烈的市场竞争环境下，企业只有准确把握知识经济管理下的发展基于，以知识经济管理创新企业知识资源，才能真正促进企业全面发展。

参考文献：

[1]朱现峰.浅谈如何提高企业经济管理[J].中国城市经济，2011（9）：111+113.

[2]沈莉莉.市场经济条件下企业经济管理模式[J].中国城市经济，2011（18）：131+392.

作者：王秋花

企业发展知识经济论文 篇2：

浅析目前我国会计电算化存在的问题及措施

摘 要：随着时代科技的发展，会计电算化被运用到越来越多的企业会计核算中，高速发展的会计电算化系统给财务会计带来了便捷，但同时也暗含着很多问题，本文从会计电算化的基本原理入手，分析目前我国企业目前存在的问题，并提出相应的措施。

关键词：会计电算化； 问题； 措施

Key words： accounting computerization； problems； measures

21世紀科技推动时代发展进入一个新纪元，计算机代替手工业高效地完成繁杂琐碎的工作，由此也引发会计领域的一场革新。会计电算化使得企业会计管理从纯手工向智能化转变，同时也提高了会计工作的效率和准确性，但由于会计领域更新较快，新事物不断涌现，会计电算化面临着诸多挑战，如何满足新时代的会计需求，是当前政府和企业所面对的重要问题。对于一些想从事或正在从事会计工作的人来说，要在企业里找到自己的立足点，就必须充分了解会计电算化操作原理和过程，这些足以看出会计电算化在当今社会的重要性。

一、会计电算化的含义

会计电算化是指将以计算机为主体的信息技术应用在会计工作中，即在计算机上，利用财务会计软件，代替传统手工业完成会计工作的过程。实现会计电算化后，只需将原始数据输入软件中，电脑将自动完成凭证输出，报表生成。会计电算化彻底改变了传统的会计核算方法、数据储存形式和处理方式，提高了会计信息的质量，推动了企业会计制度的进一步变革。它不仅仅提高了会计核算的效率，更重要的是会计人员工作职能的转变，推动会计理论与技术相结合。但如此便捷的工作方式也使得会计行业鱼龙混杂，存在出诸多问题。

二、会计电算化目前存在的问题

（一）会计水平不高，缺乏专业人才

会计电算化的使用过程中，要运用到计算机和会计两方面的专业知识，这需要会计人员具备丰富的知识体系，并会灵活运用到实践中，这对会计人员的要求极高。但在当前的社会环境中，会计行业的准入资格门槛较低，这就导致很多非专业人员速成考证，却并不知道其中的原理是什么，在会计知识方面有所欠缺。同时，企业会计人员通过短期培训，了解会计软件基本操作，但培训内容一般较为简单，仅限于使用会计软件，却不知道它的原理，一旦某一环节出现问题，就束手无策，甚至导致整个系统无法运行。

（二）会计电算化软件的缺陷

现在市场有近百种会计软件，种类繁多，很多公司都喜欢购买最新的软件，却不考虑对公司财务的适用性，往往在购买后出现不兼容问题，操作复杂，给会计人员的工作创造了难度。有些公司还会自己开发软件，这导致会计软件的通用性差。虽然自行开发的软件符合公司的运营，但其维护成本较高，缺乏最佳效益原则，导致严重的资源浪费。不适合的软件从一开始就埋下了安全隐患，企业的财务信息属于机密文件，这些软件无法提供完善的经营管理服务，容易引发泄密的危机，而且在企业不断壮大的过程中，如何满足日益发展的财务需求，这也是不小的挑战。

（三）公司内部档案管理不规范

会计电算化相比于传统会计办公最大的特点是无纸化，它的所有信息都存储在电脑硬盘上，使得信息查找更为便捷，但这种电子文档一般需要当天备份，并由不同的人管理。但由于很多中小企业会计人员对电算化不够重视，并没有意识到及时备份的重要性，直到电脑或者软件出现故障，导致数据丢失才意识到问题的严重性，但却是为时已晚。

三、会计电算化的改进措施

（一）加强会计人员的职业培训

企业应按时对会计人员进行岗前、岗中培训，第一是要对会计人员进行会计知识的更新，国家在一直改进会计政策，员工更需要与时俱进，只有清楚地知道会计原理，才能更好的在软件出错时及时改正；第二是对会计人员进行操作软件的培训，由于政策的变更，会计软件也在不断地更新变化，适应社会的发展，员工也要熟练运用计算机软件。第三是选拔优秀人员进行继续教育，提高其整体素质。

（二）选择适合的电算化软件

在繁杂的软件市场中，如何选择最适合企业的会计电算化软件也是一件极其困难的事情，最新最贵却不一定是最适合。企业应该结合公司的实际情况，选择符合国家规范且能够提供完善管理服务的会计软件，重视其安全性、先进性和兼容性。资金雄厚的大型企业可以选择与软件公司合作开发电算化软件，同时要注意后期服务，与时俱进，不但要满足企业的财务核算要求，更要注重管理功能的应用。同时双方人员要签订保密协议并严格遵守，保证企业财务档案的安全性，不做损害企业利益的事情。

（三）完善内部档案管理制度

加强各部门会计人员的责任感，提高档案管理工作的意识，做到当天备份，并存放在不同的人手中，责任分工，各司其职，做到在计算机出现问题时，以最小的损失恢复原有文件。同时保证原始凭证数据输入的准确性，完善企业内部审核制度，不能越级处理。加大对会计信息虚假的惩处力度，监督规范会计人员的行为准则。

2017年是会计行业改革的新时代，政府意识到应该提高会计行业准入门槛，在过去的很长一段时间内，很多人通过死记硬背或者专业机构刷题考取会计证，却忽视了真正技能的培训。随着会计从业资格证的落幕，提醒我们应更加重视会计在实际工作中的运用，特别是会计电算化软件的规范使用，提高会计人员的综合素质。同时，企业也应该规范内部会计制度，这样才能使经济更好更快的走下去。

参考文献：

[1] 杨丽.浅析会计电算化工作可能出现的问题及对策.科技创新导报，2013，（07）.

[2] 于明珠.浅析我国企业会计电算化工作中存在的问题及应对措施.时代金融，2013，（02）.

[3] 小荣.会计电算化工作可能出现的问题及对策.行政事业资产与财务，2013，（16）.

作者简介：

王文婧（1996-），女，汉族，江苏扬州人，学生，本科，苏州大学东吴商学院，会计学。

作者：王文婧

企业发展知识经济论文 篇3：

知识经济时代大型企业财务管理问题与优化建议探究

摘要：随着社会经济与科技的发展，知识经济时代的到来，不仅促进了企业发展与知识经济相互融合，也成为企业经济发展中不可缺少的一个重要组成部分。企业财务管理作为企业科学发展与管理的主要内容，企业财务管理的有效性对企业发展有重要影响。为此，本文通过对知识经济时代特点的分析，对现阶段大型企业财务管理中存在问题进行明确，并提出相应解决办法，仅供参考。

关键词：企业;财务管理;问题;优化方式;探究

知识经济作为新时代企业发展的新方向，其对企业有着深远且长久的影响，既可以成为企业进一步实现经济价值的方式，也可以成为企业走向巅峰的新推动力。大型企业要想在知识经济时代获得发展先机，就需要改变传统的管理方式，具有主动改变的意识，能够根据时代发展与变化不断创新管理，让企业发展符合时代发展要求。财务管理作为企业管理的一部分，改变财务管理模式，完善财务管理中存在问题，对企业发展有重要作用。

一、知识经济时代的主要特点

（—）具有知识性特点

知识可以说是改变的根本，是时代进步的基础，没有知识社会发展就不会进入知识经济时代，因此知识经济时代最大的特点是知识性[1]。随着科学技术的不断发展，人们将更多的知识集中在一起，形成新的知识力量，使社会发展更具学科性，将知识贯穿到人们生活与发展的每个环节中。

（二）具有明显创新性特点

创新可以带动社会进步与发展，创新不仅体现在人们生活与工作中，还体现在知识运用与科学技术研究中[2]。创新与知识一样，其也已经深入到社会发展、人们生活的方方面面。在知识经济时代不断发展的背景下，因为创新社会经济改革不断走向新的成功，因为创新社会经济体系中出现了很多新型企业，这不仅受到了社会人民的广泛关注，也吸引更多人加入到创新中。

二、知识经济时代大型企业财务管理存在的问题

（—）新观念接受力不足

在知识经济时代，固守成规只能被社会发展所淘汰，创新与接受可以说是企业发展中不可或缺的两大要素。大型企业的财务管理比较复杂，并且财务管理基本都是在企业刚成立之初就有的，随着企业的发展，企业财务管理各项事宜的逐渐趋于完善，并且成为企业发展与管理体系中重要组成部分[3]。但是，由于财务管理成立时间比较长，较多企业在发展过程中，都忽视了企业财务管理创新与发展的重要性，这就导致企业财务管理观念落后问题产生，同时由于企业财务管理暂时并未对企业发展带来可见影响，因此企业在接受财务管理新观念时，其明显没有跟随时代发展一同进步，这不仅对企业更好的适应知识经济时代发展产生限制，对企业财务管理相关工作制度的完善与创新也有局限。

（二）财务管理混乱

大型企业财务管理具有复杂性、内容多特点，特别是一些经营范围比较广、涉及领域较多、中外合资、分公司众多的企业，其财务管理比较混乱，如果企业无法将财务管理中各项权利合理划分与使用，不仅会降低企业财务管理质量，也会影响到企业的发展。在大型企业财务管理中，较为常见的管理方式是集权与分权合作管理[4]。这一管理方式可以将企业不同财务管理项目都纳入到一个管理体系中，实现全面管理。但是，根据相关调查发现，大型企业在使用这一管理方式时，其并没有将这一管理模式的优势发挥出来，反而使得企业财务管理出现集权与分权各自为政的问题，使得财务管理变得混乱。

三、知识经济时代背景下大型企业财务管理优化建议

随着知识经济时代的飞速发展，大型企业想要更好的适应时代发展与变化，与知识经济时代发展共同进步，就需要在改变注重企业财务管理中问题的解决，创新与完善管理模式，积极运用现代化财务管理方式进行财务管理事宜，这样才可以与知识经济时代融合在一起，获得长久发展。

（一）积极接受新的管理观念，不断优化管理理念

观念的落后会对企业发展产生重要影响，因此在大型企业创新财务管理模式时，首先要改变传统的管理观念[5]。在知识经济时代不断发展的影响下，大型企业要积极学习与借鉴先进管理理念，根据自身实际发展情况对管理理念进行优化，让企业财务管理理念与新时代发展理念相统一，这样才能够彻底挣脱传统管理观念的束缚，为管理模式的创新奠定基础。一方面，大型企业要积极改变传统管理方式，积极运用现代科技进行管理。另一方面，管理理念要具有先进性与全局性，因此相关人员要注重管理理念的优化，要借助外部力量进行优化。比如，与传统生活方式与理念相比较，现代人们更加注重生活质量，人们在提升生活质量的过程中，经常会借助现代化科学技术。因此，大型企业在改变管理观念时，也可以积极使用现代化科学技术进行管理。

（二）建立与完善新的财务管理体系

完整的管理体系要囊括与财务管理相关各项事宜。

首先，企业在建立新的财务管理体系时，可以在原有财务管理体系上进行创新，保留原有管理体系中精华部分，根据企业财务管理实际情况、企业发展情况设定管理方式。比如，在集权与分权管理中，企业集权人员要对分权管理人员的管理收放有度，不能将全部权利都握在自己的手中，也不能将权利都交到分权管理人员手中，这样才可以将这一管理模式科学化，实现管理效益最大化。同时，在管理过程中，要注重集权与分权管理人员主观能动性的提升，让管理工作人员在主动管理的过程中发现问题，进而完善管理体系。

其次，大型企业财务管理模式要能够满足知识经济时代发展要求，要具有科学性与创新性特点，这样才可以让管理体系更加科学有效。一方面，相关管理人员要积极引进现代化管理技术，明确知识管理与资产管理的不同之处，并对管理内容进行科学分割，实现现代化财务管理。比如，在财务管理人员对企业知识财产进行管理时，财务管理人员的价值创造就属于知识经济管理，所以企业核心管理人员要注重财务管理人员素质的提升，这样才可以让企业财务管理人员创造出更多知识经济。另一方面，在企业财务对有形资产进行管理时，还需要将有形资产转化为知识经济，并根据企业发展需要将知识经济转移，以此提升企业财务管理的有性，促进财务管理体系的完善。

最后，财务管理体系的完善，不能缺少创新。实践是实现创新的一个方式，创新可以将财务管理中核心管理价值提升，这对财务管理体系完善，财务管理在企业发展中价值发挥等都很重要。因此，企业在完善财务管理体系时，要能够根据企业实际发展情况创新管理模式。比如，知识经济时代发展主要依托的是信息技术，信息技术又是信息传播的一个主要方式，这就导致企业财务管理信息存在一定危险性，所以在完善管理体系时，要创新一种新的知识安全防护管理体系，避免企业财务管理信息泄露，对企业发展带来影响。

结束语：

综上所述，在知识经济不断发展背景下，大型企业既要看到知识经济发展的优点，也要明确其对企业财务管理的影响，在跟随知识经济体系发展要求对企业财务管理进行改革时，要注重在创新与实践中不断完善管理体系。

参考文献：

[1] 刘迎. 国有大型建筑企业财务管理优化分析[J]. 当代会计，2019（14）：85-86.

[2] 郑秋. ERP在G省大型企业财务管理中存在的问题与对策研究[J]. 当代会计，2020（14）：96-98.

[3] 程岩，李昕，高志勇. 大型集团企业财务共享的优化策略探讨[J]. 企业改革与管理，2020（23）：180-181.

[4] 常泽曦. 风险管理视角下大型企业集团财务管控优化研究[J]. 理财，2021（9）：24-25.

[5] 李福亮. 大型建筑施工企业财务公司模式下资金集中管理探究[J]. 财会学习，2021（22）：25-27.

作者简介：叶文光1968.3，男，温州，汉，研究生，研究方向： 企業管理

作者：叶文光