思想政治中政工师论文

摘要：随着我国的经济快速发展，企业以及事业单位越来越重视对于内部员工的素质管理，企业对人员管理的导向是看其对于政治思想工作的成效如何，政工师在对企业员工思想政治的工作中发挥着非常重要的作用，企业对员工政治思想的培养并不是仅仅靠一些人物事迹就会有成效的，还要依靠政工师的能力。以下是小编精心整理的《思想政治中政工师论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

思想政治中政工师论文 篇1：

新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作探讨

摘要：思想政治中包括党的最新政治理论内容，通过对企业开展思想政治工作将其传达给员工们，顺应市场发展规律，跟随党的基本领导路线，并制定出符合企业经济发展的重要政策。思想建设工作是一个企业发展的的重要组成部分，也是反映企业文化的真实写照，而政工师的主要职责就是对员工进行思想政治培训工作，这对提升企业整体的思想政治文化意识具有十分重要的影响。笔者主要针对政工师的具体工作内容，以及如何有效开展思想政治工作进行探讨分析，落实好工作职责，提出创新机制，希望对新形势下企业的思想政治工作提供有利的参考价值。

关键词：新形势;企业政工师;思想政治

引言：伴随着我国经济社会进程的不断变化，各个企业间的竞争形态也愈发激烈，这种情况之下，就需要通过提高自身的市场竞争力来实现突破。而政工师在这个过程中扮演中十分重要的角色，在新形势发展之下，为了使企业在生产经验过程中更顺利的进行工作，企业负责人一定要认识到思想政治工作的重要性，构建一个专业的政工师团队。对于建立企业文化来讲，政工师具有指导能力，他们能根据企业的实际情况和发展趋势制定出相应的思想政治体系。其实企业的政工师就是该企业的形象所在，开展科学合理的思想政治工作对企业发展有一定的推动作用。

二、做好企业思想政治工作的有效途径

（一）引导职工树立正确思想认清新形势

对企业进行思想政治工作的过程中，政工师能够对员工采取有效的教育指导，这是其核心工作内容。从根本上来讲，就是要从大家的基本利益出发，最大程度上维护好的员工的权益。而开展这项工作的主要目的是提高员工们的政治觉悟，让他们能够善于运用这种思想意识去规范自己的工作职责。由此可见，利用思想政治理论来对员工进行指导，是新形势发展下企业的必经之路。政工师一定不要固化自身的思维，要紧跟时代发展的脚步，利用多样化的传播媒介来进行思想政治建设工作。明确细化相应的工作标准，建立企业文化发展体系，应用好网络信息手段。比如可以在单位各部门中，创设微信群，加强员工间的沟通交流，了解他们的真实情况，在进行有针对性的指导[1]。让工作人员感到工作带来的动力，强化政工人员的专业素质，与此同时，通过工作热情的培养，使其在工作中更有满足感和成就感。

（二）开展有针对性的思想政治指导

企业的政工师需要接触的员工都具有一定的差异性，这就要求该工作群体具备优秀的沟通能力和应变能力。每个企业都有明确的组织管理架构，如果企业管理者没有民主意识思维，就会出现工作冲突，而企业政工师往往就是其中的沟通枢纽，再了解情况后，与双方进行有效的沟通，使工作得以顺利开展。一个优秀的政工师在提出有价值的建议时，会从多方面进行分析，能够为企业提供可行性方案。政工师要发挥自身的作用，要深入到基层中去，注重与员工间的交流，与其建立良好的关系，更有助于了解大家的思想观念，更好的开展工作[2]。利用案例进行教育指导，多与大家互动，增强他们的参与感，在潜移默化中提高企业思想政治工作的效率。比如对于一些刚来到企业的新职员，经验并没有那么丰富，在工作中会遇到困难，这时候政工师就可以与他们多沟通疏导，帮助他们克服困难，为接下来思想政治教育打下基础。

（三）强化思想政治理论体系建设

要想提高党员的政治意识，做好思想政治教育工作是重点。企业可以通过举办党员会和座谈会来加强大家的该理念的理解。积极开展思想教育活动，引导他们树立责任观念。使党政理论知识和工作实践进行有效结合，让他们能够深刻领悟党的思想精神。在工作中能够有融入这种政治意识，更好的完成自己的分内工作。在此过程中，仍需注意的一点是，在讲解时切记太过空洞，内容一定是要贴合大家的实际，多引入身边的实例，能加深他们对学习内容的感悟理解。比如可以举例在工作中尽职尽责的平凡英雄们，坚持初心，保持党性，激励大家在工作中不断成长前行。对于企业中有入党意向，并且工作表现出色的员工，政工师可以对其进行评选推荐，扩充党员队伍建设，并对他们进行专项的思想教育培训，加强政治意识，提高企业员工的综合素质。

（四）提高对绩效评估工作的重视度

绩效评估工作是思想政治工作中最難的一部分，究其原因是该工作的主要目的是教化思想，而人的心理状态并不会轻易表现出来，所以在进行评估的过程中会存在一定的难度。但是绩评估工作是十分重要的，通过评估能够找出问题所在，才能对制度进行调整和完善。政工师要能够认识到工作中好的方面和不好的方面，汲取经验，不断改进。政工师提高对绩效评估的重视程度，善于运用评估的结果，发现不足之处，促使自己进步，发挥出政工师的在企业中的价值所在。

（五）加强自身的专业素养

政工师是企业中进行思想建设的关键人物，所以一定要不断强化自身的专业能力和政治素养。对于政工师来说，不管在何时都不可以动摇自己的政治立场。在新形势下，要能够以身作则，保持优良作风，当今新的发展形势下以科学发展观为指导思想，政工师必须要以身作则，不忘初心，牢记使命，开展思想政治教育工作。加强业务工作能力，政工师要具备组织领导能力，调动大家的工作热情，凝聚企业内部员工的向心力，协调好各个部门之间的衔接。作为一名政工师，要时刻保持积极进取的工作心态，践行社会主义核心价值观，提高自身的业务能力，为企业发展增添不一样的力量。

结束语

综上所述，在新形势下政工师做好企业思想政治工作建设具有一定的推动作用。我国大部分企业还处在发展阶段，政工师应不断强化自身的专业能力，提升综合素养，掌握科学的培训方法，不能只注重口头上的说教，而是要将理论与实践结合，对员工以和企业进行深入分析，制定科学合理的方案。根据不同个体特征开展个性化指导工作，提升员工们的政治素质。在工作实践过程中，发挥引导作用，认真落实好各项任务，创新工作模式。帮助职工树立正确的思想观念，调动大家的工作积极性，只有这样才能使企业保持长久发展。

参考文献

[1]童晓燕.新形势下企业政工师如何做好思想政治工作[J].经营管理者，2020（07）：58-59.

[2]关基活.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].公关世界，2020（12）：87-88.

作者：王建超

思想政治中政工师论文 篇2：

做一名合格政工师的探讨

摘 要：随着我国的经济快速发展，企业以及事业单位越来越重视对于内部员工的素质管理，企业对人员管理的导向是看其对于政治思想工作的成效如何，政工师在对企业员工思想政治的工作中发挥着非常重要的作用，企业对员工政治思想的培养并不是仅仅靠一些人物事迹就会有成效的，还要依靠政工师的能力。一个优秀的政工师在企业工作中应当树立良好的政治形象，以身传教用行动来引导别人，而现在很多的企业对于政工师的能力以及修养素质不够重视，导致企业的思想政治工作没有办法有效的实施下去，企业文化的构建十分的落后，因此将以企业角度进行简要分析如何做一名合格的政工师。

关键词：政工师;民营企业政治思想;合格政工师

1 我国企业思想政治背景

1.1 我国政治思想背景

改革开放以来我国的经济得到了快速的发展，而民营经济逐渐成了我国社会主义市场经济的重要组成部分，而随着改革开放以来民营经济的崛起其为社会带来了许多就业岗位，带动了国家的经济同时也改善了人们的生活，为我国经济市场注入了新鲜的血液。但是随之而来的在民营企业发展如此良好的背景下，企业对于内部员工的思想政治工作的开展依然是处于一个不是很理想的状态，国家也比较重视企业对于员工思想政治工作的培养，当下我们处于社会主义初期也是我国市场经济不断完善的时期，企业应当响应国家的号召通过改善对企业员工政治思想的培养使得企业可以得到良好有序的发展以此来实现我国经济的增长。

我国的社会主义制度是政工师可以更加方便的在企业中展开政治思想工作，在企业中员工之间经常会有发生矛盾的时候，主要是在利益分配，劳动保障等方面，这些都是需要政工师来对其进行思想政治工作进行疏导与调节。政治思想工作对于一个企业而言是非常重要的，一名合格的企业政工师是可以在维护员工利益的同时也让企业保持一个良好的发展。

1.2 我国民营企业政治思想工作现状

民营企业在我国社会主义市场经济下占据这重要的地位，但是大部分民营企业在根本上底子还是相对比较薄弱的。而随着民营企业不断的发展壮大自己随之而来的也有很多的企业问题渐渐的暴露出来比如一些员工压力问题，品质安全问题，这些信息频繁的出现，无论是对于社会政府还是对于企业的形象都是比较严峻的问题。而人们也开始认识到思想政治工作对于企业的重要性，因此很多企业也慢慢注重对于员工思想政治的培养以及引导，有些企业取得了不错的成效，但是目前我国企业的思想政治工作还处于一个起步阶段。

2 企业政工师思想政治工作的作用及问题

2.1 政工师在企业中的作用

在现代企业当中，政工师的主要作用就是对于企业员工做好思想政治工作，所以政工师在企业团队中应当以身作则，在企业树立一个良好的形象。政工师树立良好的形象可以更好的展开自己的工作，并且企业也会因此在外在企业形象上得到一个良好的提升。政工师应当提高自身的综合素质严格的要求自己，这样可以在企业充分的赢得企业职工的信任。在企业中政工师应当认真积极的做好自己的每一项企业交代下来的任务，用自己行为去影响身边的人，使得把企业所有人的信念凝聚到一块，让职工自发主动的去做好自己在企业的每一项工作使其发自内心的去热爱自己所从事的事业，将自身利益与企业利益结合到一起。政工师还要不断的研究分析企业员工的思想动态，不断的积极学习新的思想政治教育方法这样才可以更好的幫助企业进入一个良性健康的发展。其次，政工师还有增强企业凝聚力的作用，在企业中，政工师必须正确的认识政治思想工作，有时候不能仅仅考虑公司的利益同样的也应当站在企业职工的角度来看待事物，而在对企业员工进行思想政治教育时要让员工正确的认识到自己的利益，并且团结大家使企业的凝聚力更加强大，所以政工师应当促使企业员工与企业共同发展，政工师在企业的作用就是要以人为本，从而实现企业内部的团结。政工师还应当对自己的工作方式进行不断的完善不断的进行创新，而随着我过经济的快速发展，企业员工的思维也在不断的变幻，并且在不同的时期也会有着不同的思维，因此政工师应当不断的学习以及完善自己的工作方式，只有不断的对于自己的工作方式不断的创新才可以更好的服务于企业，更好的为企业的职工服务，在企业进行思想政治宣传时可以使宣传的方式变得灵活一些，比如在以前政工师的宣传方式一半是以画报，思想政治培训活动等方法来进行宣传的，在当下我们可以使用更符合这个时代的宣传方式，比如可以通过设计企业微信公众号的形式以及可以在企业内部开展一些辩论活动，来进行企业思想政治的宣传，从而可以更好的营造企业思想政治的教育。不过在很多企业政工师对于自己的工作性质认知不足，认为自己在企业中是一个可有可无的角色没有什么实际性的权利，再加上有一些企业对于企业的思想政治教育不够重视。而实际上企业的政工师在公司中并不能给企业职工带来什么物质上面的改善，但是政工师却可以帮助企业的职工帮助他们树立起正确的价值观和人生观，直接在思想层面上对企业职工进行帮助，而有的时候在思想层面上对于员工的帮助往往比在物质上面的帮助更加有效。

2.2 企业思想政治工作所存在的问题

我国企业的经济发展在当下已经取得有所成就，而企业的思想政治教育与之经济发展的速度相比就显现较为缓慢了，这其中主要的因素就是我国的民营企业大部分对于企业思想政治的工作意识淡薄，企业不够重视关于职工的思想工作，而在有些时候不仅仅是企业不够重视也包括了各地的政府。而这种浅薄意识形成的因由，主要是现在的企业只关注于对于企业利润的追求从而忽视了对于企业职工的思想政治教育的关注，在大部分的企业中，企业只关心自己的经济效益是如何的，做什么样的决策可以让公司获取更多的利润，主要还是有很多企业缺乏对于社会对于自己旗下职工的责任心，没有看到思想政治工作的间接效应，不够了解思想政治工作对于企业的重要性，当企业内部出现什么问题的时候在想投入一些思想政治教育工作的时候已经为时已晚，而应当在企业还未出现思想危机的时候就应该重视对于企业员工的思想政治教育。

就是企业对于思想政治的工作内容比较单一，随着企业的规模越来越大，企业的职工随之也在不断的增长，但是由于企业每一个员工其从小生长的环境不一，以及经历的事情与受教育的程度都是不一样的，所以每个员工的思想水平也是分布不均的，所以政工师应该对不同的员工进行不同方式的思想政治教育，不应当进行一些低效率的思想政治工作。有些企业的思想政治建设并没有结合企业自身的特性，没有将思想政治教育结合到实际，只是一味的进行内容单一缺乏创新的职工思想工作，并没有达到对于职工思想政治教育的目的。

3 企业思想政治工作的建设

3.1 加强企业对于思想政治工作必要性的认识

一个优秀企业必然有着属于自己企业文化企业特色，而企业文化对于企业的思想政治教育工作是有着很重要的影响，它有利于职工可以更好的理解国家的政治方针以及我国经济发展社会发展的未来方向，一个企业如果有良好的思想政治教育那么企业就可以更好顺应时代的发展，此外加强企业的思想觉悟以及整体提高企业职工的思想水平有利于统一企业内部的意识方向，提高企业的凝聚力从而可以减少因为企业不和谐所导致的内耗问题，还增强了企业对外的竞争力，这对于一个企业的可持续性发展是有着非常大的意义，企业想要保持一个良好的发展，保持一个强盛的对外竞争力就必须认识到思想政治教育工作的重要性。

企业思想政治工作的进行受到的限制也是较多的，首先便是企业内部主观方面的限制，从主观上讲应当真正的提高企业员工的思想政治观念以及在觉悟上有所认识;而其次则是被外界的客观因素所影响，外界的思想政治意识也会直接或者间接的影响到企业内部，而工师应当根据外界的情况来及时的对企业内部的思想政治教育进行合适的调整。

3.2 丰富企业思想政治工作的内容和方法

在大部分的企业中，企业的主导人都希望宣扬企业的集体利益，往往忽视肯定和赞扬个人的利益追求，注重企业员工思想水平的提高却又忽略了员工的内在感受，注重以能力来进行物质奖励而又忽视了员工潜力的开发，在当下这个时代每个员工都是一个独立的个体每个人的思维以及需求都是不同的，企业以及政工师应当做到与时俱进，加强企业员工的思想政治教育工作。

企业不能只注意到集体的利益从而忽视了对于员工个人利益的追求，重视员工的个人利益是对一个人的认同以及尊重，这样可以提高员工对待工作的主动性、积极性，而企业中人与人之间最深处的关系其实就是利益关系，政工师应当注意调节好企业利益与员工利益的关系。随着经济全球化的今天，在人们的生活质量越来越高的同时，也给人们带来了许多新奇的思想，而有些思想却是不利的，一些人受到这些影响不管是对企业还是对社会的影响都是不利的，一些人在企业中只知道贪图享乐，满眼都只是金钱利益，对企业对社会没有责任感，归属感，陷入了拜金主义的怪圈。这些不利的思想让人们防不胜防，所以企业政工师应当加强企业员工的思想政治教育工作，引导员工看到社会美好的一面，让其充满积极向上的心态，每个人都是满满的正能量，在这样思想政治健康的氛围中，企业一定会不断的发展强大。

4 总结

本文回顾了政工师思想政治的背景意义，在现在大环境下企业政工师应当加强企业的思想政治教育工作，将人们思维向着阳光美好的方向引导，合理的处理企业可能会发生的各种思想问题，同时提高自身的综合素质，以身作则，以高度负责以及热情高效的工作态度来完成思想政治工作，如此才能作为一名合格的政工师。

参考文献

[1]朱晓佳.关于进一步加强和改进新医改背景下公立医院思想政治工作的调研[J].改革与开放，2018，（01）.

[2]邓黄小芹.中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2017，（06）.

[3]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济，2015，（6）：169-170.

[4]張少敏.如何才能做好企业政工师[J].办公室业务，2017，（7）：114-115.

[5]黄展良.浅析企业如何发挥政工师的作用[J].企业文化（中旬刊），2018，（3）：18.

作者：王若晨

思想政治中政工师论文 篇3：

探究如何提高政工师的自身修养水平

摘要：随着经济社会的不断进步和发展，有效推动了社会主义市场经济的进步和延伸。政工师主要从事思想政治教育工作，是提高企业员工思想政治水平的主要人员。政工师的自身修养在很大程度上会直接影响工作能力，并产生相关的实效影响。因此需要提高政工师的工作积极性，逐渐加大政工师的自身修养，在工作过程中最大限度上激发人道主义精神，从而满足现代化发展需求。

关键词：政工师;自身修养水平;提高策略

在企业中，政工师的日常工作就是需要组织企业工作人员积极进行思想政治教育，政工师自身的修养素质会直接影响企业思想政治教育工作的实际开展效果。目前，我国正处于反腐倡廉政策落实的关键时期，政工师的思想觉悟、政治觉悟、道德水平、沟通能力、理解能力、自身修养等都会直接体现在日常工作中。政工师需要在企业的发展中不断进行思想政治理论知识学习，逐渐提高自身修养素质水平，以便于企业思想政治教育工作的顺利开展。

1.注重在反省中发现自身问题

在企业的实际思想政治教育工作中，政工师需要不断进行自我思考和自我反省。对于政工师来说，是企业经营发展中开展思想政治教育的主要工作人员，需要以传教者的位置自处，在日常工作很少有人会对政工师的工作提出意见。但是，现实中没有人可以将每项工作都能做到尽善尽美，这就要求政工师需要积极进行自我反应，及时改正自身存在的问题。政工师在开展思想政治教育活动过程中，许多政工师的工作效率不高，在实际工作中无法紧跟社会发展，工作方式过于落后。针对这些问题，需要政工师积极地进行自我反应，根据日常工作中的实际工作状态做好反思工作。政工师可以在实际的思想政治教育过程中做好定期的教育记录工作，通过对实际思想政治教育效果进行汇总分析，详细记录教育工作中存在的相关问题，定期对自己的工作记录进行翻看，不断总结工作记录中的思想差异，针对现实存在的问题进行分析和探究，提出相应的解决措施，从而提高企业思想政治教育水平。

2.加大教育力度，提升政治素质

政工师需要不断完善党的基本理论宣传，使政工师自身的素质得到切实的提升，促进政工师在日常工作中具有敏锐的政治思想和眼光，提高对理论的理解，树立明确的立场，掌握正确的教育方法，及时了解社会动态，并可以及时做出明确的判断，针对不同的情况在教育工作中更加积极主动。作为政工师，应该纵观大局，在理论教学中融入生活实际的案例，在进行思想政治工作过程中，政工师应该扎实自身的理论知识，深入贯彻党的中央文件，系统的掌握工作中的重点。

3.通過与时俱进来提高自身的思想政治修养

在不同的时代发展背景下，政工师在开展思想政治教育工作过程中需要针对具体的知识内容、教育方式、教学方法等诸多方面，积极提高自身的思想意识水平，真正做好与时俱进，紧跟我党提出的思想方针政策，及时掌握现代社会发展变化。政工师的日常工作需要组织企业工作人员开展思想政治教育工作，政工师需要具有丰富的工作经验，准确的思想觉悟和良好的政治感悟，有利于提高企业思想政治教育的实际效果。企业的政工师在开展思想政治教育工作过程中应该根据我国目前的发展形式和发展理念，并将其融入到思想政治教育工作中。作为政工师，需要做好企业的思想政治教育工作，必须始终坚持“以群中为主”的基本路线，有效帮助员工解决工作问题，在思想政治教育工作中需要一切以群中利益出发。另外，政工师需要注重践行自身的服务意识，充分考虑思想政治教育工作的导向性和思想性，从而为企业工作人员提供良好的服务。

4.加强思想沟通

沟通的本质意义就是一种艺术，在日常开展工作过程中，需要政工师利用沟通完成相关的思想政治教育工作，从真正意义上可以更好的让思想政治教育深入人心。政工师的工作离不开实际的沟通和交流，在目前的整体工作过程中经常会出现各种各样的问题，政工师的工作离不开实际沟通和交流，在整体开展工作过程中，需要加强具体的沟通交流，政工师只有这样才可以充分了解员工的思想政治观点和思想潮流，根据实际情况完成工种各样的思想教育工作，同时对相关的思想政治教育，政工师应该不断完成思想沟通的发展，在这个过程中需要结合员工的实际情况，与员工进行良好的思想沟通，保证沟通的有效性，掌握员工的思想特点，可以从实际角度出发解决各种问题，提高自身工作质量，强化工作效果。

5.创新工作方式

政工师的工作方式需要与时俱进，不能一成不变。在日常工作中需要根据员工的特点、时代发展特点等，通过科学发展、积极创新的原则为指导，开展教育工作。政工师需要不断进行创新，积极开展思想教育工作，让相关的工作更加具有艺术性。工作方式的创新需要立足于实际情况，在科学的世道下积极开展，促使思想教育更加具有多样性和灵活性，根据员工群体现有的思想特点，灵活的解决员工的困难。

结束语

总而言之，政工师的工作性质十分重要，需要政工师关注的内容非常多。作为一名优秀的政工师，需要保持勤恳务实的工作作风，廉洁自律，在自己工作的位置上踏实的工作，贯彻落实党的方针政策，从而更好的为人民服务，将思想政治工作与党的建设融入到日常工作中，逐渐进入常态化。因此，政工师需要不断提高自身的道德水平、知识储备、理论基础等，不断完善自身的工作业务能力，提高自身修养水平，只有这样才可以顺利开展思想政治教育工作，为企业的发展做出贡献。

参考文献

[1]陈雅红. 浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J]. 现代国企研究，2019，（06）：212.

[2]薛毅. 浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J]. 经济师，2018，（04）：277-278.

[3]徐玲. 浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J]. 管理观察，2017，（35）：62-63.

作者：张云朋