思想政治工作是政工干部的首要工作

思想政治工作是政工干部的首要工作（精选10篇）

篇1：思想政治工作是政工干部的首要工作

思想政治工作是政工干部的首要工作（黑龙江农垦建工集团：王一卓）

【摘要】思想政治工作是党的优良传统，也是党赖以生存的政治优势。

在现阶段的经济发展中，思想政治工作是企事业单位发展的生命线。在社会发展进程中，面对改革开放和市场经济改革的大潮，更需要发扬党的这一优良传统和政治优势。同时在新的历史条件下，加强政工干部思想政治工作是提高企业竞争力的关键，也是促进企业发展的基础。本文通过对政工干部思想政治工作的强化手段进行分析，提出了相应的改进和完善措施。

【关键词】政工干部；思想政治；企业

一、前言

政工干部是企业发展的核心，在新的历史条件下，企业发展中需要不断加强思想政治工作，对于员工的思想政治教育主要是通过政工干部来进行教导的。政工干部作为思想政治工作的主要组织者和具体操作者，必须具备扎实的综合素质水平和思想政治基础，同时还需要政工人员以自身的素质为基础适应社会发展新情况，探索新的思想政治教育思路，进而解决现有的员工思想政治问题。

二、思想政治工作概述

作为政治工作干部我没要清晰的意识到思想政治工作是一门综合实际的应用性科学，在企业发展中有着重要的作用，它要求政工干部具有丰富的理论知识和实际工作经验。一般而言，在企业工作中，政工干部需要注重以下理论知识，强化自身素质。

1、要有系统的政治基础知识

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为共产党人必备的理论体系，是政工人员工作中的主要指导思想，尤其是在新的历史时期，特别要认真学习和落实毛泽东思想与邓小平理论，还需要用三个代表和科学发展观来武装头脑，指导实践工作。伴随着社会的飞速发展，企业在工作中各种新问题、新情况不断涌现，人们的思想中也出现了各种复杂的新观念、新热点和新疑问，这些问题如果不能够合理、科学、完善的得以解决，很容易造成人们思想观念上的差错，进而对企业发展带来严重的影响。因此在思想政治教育中，需要全面的解释人们心中的疑惑，并且要事事能够说道点子上，并能够纠正员工意识中观念的错误和补足政治思想落差。

2、要具有全满、系统的史要知识

在企业政工人员要具备全面、系统的历史知识，尤其是中国近现代史、中国共产党党史，掌握基本的历史发展规律，便于深入全面的进行爱国主义宣传和落实新形势下的党政工作。

3、以单位实际情况为基础全面分析和学习

企业政工干部在工作中要充分的了解单位实际情况，要懂得学习心理学、管理学和教育学等方面的知识理论，深入合理的掌握员工的心理特点，有针对性的做好本职工作。这样在工作的过程中就可以有的放矢，防止思想和观念脱离群众，避免工作中出现语言空洞、不合理的现象，导致政工干部和企事业员工对政治思想工作流于形式。

二、企业政工干部意识强化的主要措施

政工干部是政治工作的主要组织者，也是培训基层员工的主要实施者。因此，在企业政务工作中政工人员有着不可替代的重要作用，在工作中必须具备较高的综合素质。在企业工作中，政工人员的一言一行，一举一动都关系着广大职工和干部的整体素质体现，同时也关系着党的荣誉与形象。在工作中，政工工作人员的自身形象是十分重要的，对于其工作环境、工作对象都一定的影响作用，为更好的进行政工工作奠定基础。

1、强化政治意识

企业政工干部是维持企业发展稳定局面的主要人员，是从政治的高度去分析员工所需，进而对员工从思想上进行教育与辅导，从而稳定工人队伍的工作热情。在企业工作中如果没有一个稳定的政治局面和高素质的员工队伍，那么企业的技术指标和经济效益也无从谈起，更别说实现企业的发展壮大。强化“政治意识”是提高企业工作效益和动力的重点，这也是改革开放的新形势下对企业政工工作人员提出的新要求。作为企业基层政工干部，不但要和单位领导进行沟通，同时多数情况之下都面临提高企业员工思想和观念认识的问题，因此在工作之中必须要努力的完善和提高自己的政治素质，明确企业工作立场和政治方向，并且要坚定共产主义理念和信念，具有一定的鉴别能力和洞察力，进而实现敏锐的政治动力。

2、提高管理水平

在政工干部工作中，只有专业的政治基础理论是不够的，也无法满足目前企业工作和发展要求。随着市场经济的不断发展、企业的市场定位、运作模式也在不断变化，这也就要求企业工作中每一个政工干部都能够顺应时代发展潮流，以发展的眼光对待现有的各种问题，进行分析与总结，才能真正解决工作中遇到的各种问题。企业工作人员只有充分的掌握各种新知识、新理论和新方法，才能来给自己充电，提高管理能力，掌握过硬的本领，工作才会有力度，才能顺心应手。“加强自我学习能力"是各企业单位政工干部不可缺少的工作环节，只有在工作中不断提高和努力学习，才能够提高管理水平，圆满完成自己的工作。

3、强化政工人员服务意识

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们党赖以生存和发展的核心，每个基层政工干部时时刻刻以全心全意为人民服务为宗旨进行工作。服务是多方面的，做好服务工作是思想政治工作的主要核心，也是调动员工积极性、激发员工工作热情的主要方式。

4、以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。要言有信，行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

5、用于挑战自我加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

6、发挥体育功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。

三、结末语

很多成功企业的经验很好的证明了，认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。我们知道，任何事情的开头，总是以思想上的动员作为先导，只有首先在思想政治工作上把握住了关键点，才能奠定成功的思想基础。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态的东西。它涵盖了职工思想政治工作的全部内容。因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。

篇2：思想政治工作是政工干部的首要工作

安全是永恒的主题，这是用血的教训换来的一个亘古不变的话题，实践证明谁忽视了安全谁就要付出沉重的代价。特别是在煤矿中，安全的意义尤为重要，煤矿中的各类自然灾害时刻威胁着我们，稍一疏忽就会酿成大错，因此，安全工作对煤矿来说，是天字号的大事，是最大的思想政治工作。

充分认识事故带来的沉痛灾难

侥幸心理带来灾难。有资料表明，我国煤矿每年发生的重特大事故率是美国等发达国家的50倍，从每一起事故的根源深究来看，除了人力无法抗御的自然灾害外，无不是与忽视安全，安全意识淡薄，突击生产，效益大于安全，违章作业、碰侥幸、闯大胆有着密切的关系，没有真正把安全放在为天的位置。假如某一个环节严格一些，安全管理措施到位一些，侥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，绝大多数事故是完全可以避免的。这往往是在事故发生后，人们才想起发出的慨叹。前几年的一起事故中，一名年青的掘进矿工，平时工作大大咧咧，经常碰侥幸闯大胆，一次在下井乘坐皮带中因打瞌睡，造成错过下皮带的良机，被轧断了大腿，结果造成了永久性的截肢，只好提前离开岗位在家休养，如果他平时工作中始终处于谨慎的状态，少一些马虎大意和侥幸心理，心中的安全意识和责任感强一些，我想他肯定是平平安安来上班，安安全全回家去，一家人其乐融融了。另一起事故，一名矿工为了早上井，在井下违章乘座滑头，结果造成滑头车掉道被撞死，撇下了年迈的双亲和出世未久的儿子，还有心心相依的妻子走了。不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给矿山的安全造成了不利影响。以上用鲜血换来的事例，不难看出平时不注意安全，丢掉了生命，给矿山带来了安全被动局面，给家人带来了难以弥补的损失。其结局惨痛，教训深刻。

忽视细节带来灾难。如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上阴影。看着因事故失去亲人哭得死去活来的场面，听者那撕心裂肺的哭声，我想作为我们每一个生活在阳光灿烂下的人，是否更该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人，人的生命是坚强的同时也是脆弱的，如果你违反了自然规律，违反了规程，那么你的生命将在事故面前肯定是不堪一击。

素质低下带来灾难。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低，大多数是农民工，这些职工素质相对来说比较差，不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章十之八九出不了问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理，就会使违章习以为常。这部分人员在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我下井是为了多挣钱，多拿几个奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，又多出力。应该说，这是职工普遍的心态。

认真分析造成事故的原因

“安全第一、预防为主”、“安全第一、生产第二”“安全生产，人人有责”、“以人为本，安全第一”、“关爱生命，关注安全”，等等，各种各样的安全标语，在每一个生产场所中随处可见。然而每年发生的各种各样的安全事故，却还是屡禁不止，一幕幕触目惊心的场面在重复发生。为什么惨痛的悲剧总是年年反复上演？是大家不注重安全吗？还是人们不爱护自己的生命？似乎都不是，笔者认为主要有以下原因：一是思想麻痹。天天说安全，时时话安全，久而久之未见出任何事情，人们的思想开始麻痹，特别是在安全周期长、生产稳定的情况下，讲“安全”，在一些人心目中逐渐形成了“杞人忧天”，认为多此一举。二是侥幸心理。工作作风不扎实，抱着侥幸的心理，图省事，闯大胆，是造成事故的主要原因。多次违章没造成事故，就把规程“束之高阁”，习惯性违章屡禁不止，一旦发伤事故，后悔就晚了。三是宿命论影响。有人认为，安全不安全，那全是上天安排，“是福不是祸，是祸躲不过”，要发生的总归会发生；不该发生的，即使发生在自己面前也会有惊无险。造成生产操作时，我行我素，把领导、同事、家人的话当耳边风，全然不顾他人和自己的生命安全，生产中虎头蛇尾，重大忘小。

做好煤矿安全教育和安全监督的基本途径

牢固树立安全意识。大家知道，行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和积累。每一名干部职工必须认真学习自觉贯彻执行党的安全第一的生产方针，始终坚持党的“安全第一、预防

为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作作为天字号大事来对待，要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》和施工措施等安全法律法规及有关安全方面的知识。

扎实开展安全宣教活动。一是强化安全法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全形势任务教育。充分利用矿有线电视、矿报等形式广造舆论，大造声势，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒的浓厚气氛。

篇3：思想政治工作是政工干部的首要工作

政工干部的工作和职责就是引导单位正确的文化发展导向。作为一名合格的政工干部, 以单位的形象和利益为重, 不但能在工作中树立良好的形象, 还要有一种德行的感染力, 以身作则, 以人格魅力感染人。政工干部要严以律己, 还要有宽以待人的胸怀, 时时刻刻把自己置身于群众的监督之下, 增强工作和品行的说服力和影响力。

一、提升自身人格修养

在实际工作中政工干部要做好思想政治工作, 按照党的制度要求开展思想政治工作, 提高为群众服务意识, 不断改进工作作风, 深入到群众中去, 不断总结经验教训, 强化自身修养, 促进社会和谐发展。 (1) 提高自己的个人品质、自身行为、作风修养, 树立工作榜样形象, 为人要正, 一视同仁, 不拉帮结派, 坚持原则, 不徇私情。 (2) 作为党务工作者, 要经得起诱惑, 不计较个人荣辱得失和名利成败, 严于律己, 忠于职守, 做好反腐倡廉工作。 (3) 思想政治工作无小事, 在工作中一定要做到严谨周全, 轻重得当, 兢兢业业。

二、做好思想政治工作的途径

1. 转变观念

当前经济建设是我党的中心工作, 所以思想政治工作要服务保证经济工作的顺利进行。在经济建设的服务中思想政治工作有着不可替代的作用, 非常重要。只有思想方向正确, 经济建设才不会偏离目标, 通过强有力的思想政治工作树立人的“服务”观念, 在大方向上, 掌握党建设的基本原则和方向, 服务于经济建设。思想政治工作与经济建设的地位和作用是相互的, 只有在服务于经济建设中发挥重大作用才能确定它的地位。

2. 领导重视

领导应充分了解本单位的情况, 基于自己的情况制定适合本单位的思想政治工作计划, 然后具体落实到如何实施, 并且身体力行。领导参与可以使思想政治工作与其他工作互相配合, 充分调动人的积极性。思想政治工作不是务虚, 虚功实做, 注重实效, 结果也是实功。

3. 解放思想

思想政治工作者要解放自己的思想, 摆脱本本主义, 扔掉超越现在, 不切实际的空洞口号, 一切从实际出发, 突破传统束缚, 打破教条主义, 树立新观念, 正确面对现实中存在的问题, 以实事求是的态度处理问题。思想的解放必定会带来新的思维方式, 也会带来对思想政治工作的创新, 实现思想政治工作与其他工作创新同步, 适应经济建设和社会发展的需要。

4. 加强研究

思想政治工作要逐步形成一套科学理论, 基础理论、对策理论、超前理论、应用理论。政工干部要对这些理论深入广泛的研究, 这些理论的形成建立, 有助于从本质上提高思想政治工作水平, 在工作中也可以做到以不变的理论应变各种形式的工作, 对工作的开展也有大大的促进作用。

三、与时俱进, 赋予活力

面对市场经济和改革开放的大潮, 有必要加强和改进思想政治工作来顺应社会的发展, 政工干部有这个责任和使命对单位干部职工进行思想政治的教育。如今政工干部需要加强学习思考, 用新的观点做好思想政治工作, 才能解决新问题、探索新思路、适应新情况。

思想政治工作是一门综合性学科, 要求政工干部有比较全面且丰富的理论知识。随着社会的发展和进步, 人们的思想也不断更新发展, 出现了许多新问题、新情况。如果思想政治工作停滞不前, 它将失去任何意义, 要不断创新才能有新的活力, 才能解决出现的新情况、新问题。政工干部作为新时期思想政治工作的实施者、组织者, 要用党的基本理论武装自己, 通过钻研各项政策, 正确引导职工群众, 开展新时期的思想政治工作。消除职工群众的“邪气、怨气、堵气”, 使之“顺气”, 最终形成“回肠荡气”。思想政治工作是需要政工干部来完成的, 应正视改革进程中所面临的困难, 明晰应对的风险以及克服困难的对策和方法, 把困难讲透、把办法讲清、把前途讲明, 引导职工树立战胜困难的勇气和信心, 为思想政治教育注入“强心剂”。要以科学知识开启人们的心智, 在加强党的路线、方针、理论、法律法规和政策正面教育的同时, 要有力地批判各种腐朽愚昧和错误思潮的思想, 树立弘扬科学文明, 反对愚昧迷信和邪教的新风尚。在方式方法上要不断创新, 加强网络运用, 发挥网络平台作用, 有针对性地开展网上宣传, 使网络成为开展思想政治工作的有效载体。要适应市场经济人们思想自主性强的心理, 把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中, 用大家喜闻乐见的方式, 对不同人群, 采用不同方法。培养集体主义精神, 培养职工对单位的凝聚力和自豪感, 培养职工的社会责任感, 激励奋发向上, 爱岗敬业的热情, 增强责任心和责任感, 为单位的进步发展做出贡献。

摘要：我国社会是在不断探索研究中发展前进的, 思想政治工作是党在发展前进中一项重要内容, 是党的光荣传统。当今社会多元化思想潮流相互交错, 人们的思想观念起伏变化, 日益加快的生活步伐, 使人们对物质的追求日益激烈。我们需要更好的掌握思想政治工作的途径和方法, 适应现在社会的发展, 使思想政治工作达到预期的目的和效果。

关键词：政工干部,思想政治工作,途径,方法

参考文献

[1]郭海霞.论新形势下的企业思想政治工作队伍建设[J].新西部 (下旬.理论版) , 2011, (4) :15.

[2]孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J].经营管理者, 2010, (13) :391.

篇4：思想政治工作是政工干部的首要工作

关键词：社会稳定视角；政工干部；思想政治工作；创新体制；分析

现在，我国的社会处于高速发展时期，因此，社会的稳定与和谐能够促进社会发展的速度，思想政治工作是社会稳定的保障，开展思想政治工作是相当必要的，在政工干部之间开展思想政治工作也显得尤为重要。政工干部要在基于社会稳定视角，不断完善思想政治工作的思路和方法，从而促进社会的和谐与稳定。

一、政工干部思想政治工作的缺陷分析

（一）政工干部的思想政治工作中的理念不正确

现在，政工干部在进行思想政治工作时，在思想上存在一些偏差，思想政治工作不重要，只要把自己的工作做好，做好分内的事情就可以了。还有一些政工人员认为，思想政治工作是建立在工作技能过硬的基础上，只要掌握好工作技能，就可以不进行思想政治工作。还有些政工人员认为思想政治工作离自己很远，这项工作是政府部门的事情，与他们没有关系，因此，他们对于思想政治工作漠不关心，从而导致了思想政治工作不能有效的进行下去。

（二）政工干部的思想政治工作没有针对性

政工干部的思想政治工作的落实没有针对性，还是沿用传统的方式进行，采取一个人进行主讲，很多人进行学习，学习的内容完全按照思想政治课本来进行，没有结合实际内容，所讲的内容也没有新意。在政工干部的思想政治工作问题上，很多部门没有耐心，对于扰乱纪律的处理是采用惩罚的措施，没有对其进行言语上的教育。

（三）政工干部的思想政治工作具有不彻底性

政工干部的思想政治工作存在一些误区，在思想政治工作上往往制定一些指标，这些指标不具有现实意义且不全面，只是片面的对思想政治工作进行概括和总结，导致了政工干部的思想政治工作出现松散的状况。

（四）政工干部的部分人员出现思想变化

在政工干部的思想政治工作中，有些人员的思想会发展变化，他们开始有利己主义倾向，对于政工干部的思想政治工作漠不关心，道德素质严重滑坡，集体意识不强，玩忽职守，导致了思想政治工作无法落实。

（五）政工干部的思想政治工作的中心不明确

政工干部的思想政治工作只是落实在表面上，没有进行深层次的探索，有些工作只是形式而已。在政工干部的思想政治工作中没有密切联系群众，群众不能积极参与到工作中来，导致了工作的透明度降低，政工干部的思想政治工作的积极性降低。相关部门对政工干部的思想政治工作的分析有时过于主观，不能依靠群众作出客观的判断。

二、社会稳定视角下，对政工干部的思想政治工作的创新

（一）加强政工干部思想政治工作的自觉性，实现社会稳定

政工人员的思想政治工作可以促进社会的和谐与稳定，各级党组织和部门要发挥自主创新能力，要增强自身对于政工人员思想政治工作的信心和决心，抓住重点、顾全大局，让政工干部的思想政治工作在创新理念中不断发展，促进社会的稳定和繁荣。

（二）建立健全政工干部的思想政治工作运行机制，实现社会稳定

现在，政工干部的思想政治工作没有特别健全的机制，因此，要建立健全政工干部的思想政治工作机制，树立政工组织和部门的模范作用，建立一批工作扎实的政工干部团队。各级政工人员在完善政工干部的思想政治工作要以发展的眼光、改革的精神，以促进社会稳定为重点，根据具体问题抓住政工干部的思想政治工作过程中的薄弱环节，用创新的理念完善政工干部的思想政治工作机制，以实现社会的稳定和繁荣。

（三）制定和完善政工干部思想政治工作的规范条例，促进社会稳定

为了保障政工干部思想政治工作的有效落实，各部门要制定配套的措施，使政工干部的思想政治工作更加科学和规范，对健全思想政治工作作出民主的决定，为人民服务，让人民满意度提高，从而促进社会和谐与稳定。各部门在政工干部的思想政治工作过程中抓不住重点，政工人员队伍不够壮大，在制定了一系列规范条例后，政工干部的思想政治工作有了制度的保障，在进行政工干部的思想政治工作时便有章可循，可以更好促进政工干部的思想政治工作的顺利实施，促进社会的和谐发展。

（四）各部门要开展政工干部的思想政治工作主体活动，促进社会稳定

各级部门积极开展各类主题活动，以促进社会稳定为主题，活动主体多样化，活动内容丰富，通过丰富的活动来体现思想政治工作的内涵，使思想政治工作可以真正地服务于社会。

（五）在政工干部的思想政治工作中要积极走群总路线，促进社会稳定

在政工干部的思想政治工作过程中，要充分发扬民主观念，把人民的思想作为关键，在政工干部的思想政治工作中要充分发挥人民的主体作用，要坚持一切为了群众、一切依靠群众的思想路线。充分发挥群众的力量，坚持民主管理、民主决策、民主监督，充分发挥人民群众的智慧，积极反应人民的意见，满足人民的需求，在思想政治工作上也必须依靠群众力量，把政策交给群众，在各项工作中让群众发挥积极作用，要细心体察群众的心声，为群众办事，为群众谋福利，从而促进社会的稳定与和谐。在政工干部的思想政治工作中充分发挥群众的主动性、创造性、积极性，依靠群众的力量促进政工干部思想政治工作的运行。

三、结束语

政工干部的思想政治工作中的理念不正确，政工干部的思想政治工作的落实没有针对性，还是沿用传统的方式进行，采取一个人进行主讲，很多人进行学习，政工干部的思想政治工作只是落实在表面上，没有进行深层次的探索，有些工作只是形式而已，针对这些问题，要以促进社会稳定为目的，采取有效措施，促进政工干部的思想政治工作。

参考文献：

[1]赛北.社会稳定理论在思想政治工作中运用要注意的问题[D].南开大学，2012

[2]卜叶蕾.社会稳定理论在思想政治工作中运用的几点思考[D].中共中央党校，2014.

[3]关雪芹.基于社会稳定视角，探讨思想政治工作中要注意的问题[D].重庆交通大学，2012

[4]平章起，刘慧.社会稳定视角下思想政治工作中的意义和重要性分析[J].思想政治工作研究，2008，01：29-30

作者简介：

陈宝海，1975年1月出生，男，河北唐山人，大学学历，现任河北省民政厅军队离退休干部第一休养所所长，研究方向：军队离退休人员思想政治工作。

篇5：思想政治工作是政工干部的首要工作

邓小平同志提出：“思想战线上的战士，都应当是人类灵魂工程师。”人类灵魂工程师是一种很高的评价，是一项很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。政工干部是党的方针政策的宣传者，是先进思想的宣传者、倡导者和组织实践者。如果没有过硬的思想政治素质和业务素质，就不可能适应飞速发展的大好形势，更不可能在医院工作中发挥应有的作用。要提高政工干部素质，做好思想政治工作，必须做到：树立四种意识、打好五个功底、发扬六种作风”。

一、政工干部提高素质，做好思想政治工作要树立“四种意识” 一要树立大局意识。领导干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。要有整体观念，局部要服从全局，部门要服从医院，个人要

二要树立服务意识。全心全意为人民服务是党的宗旨。政工干部务必树立领导就是服务的意识，扑下身子，为群众办实事，办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。

三要树立创新意识。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。要跳出旧有的思维模式，打破固有的条条框框，创新工作机制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率，开创医院各项工作的新局面。

四要树立奉献意识。领导干部尤其要耐得住寂寞，守得住清苦，吃苦在前，享受在后，不计得失，淡泊名利，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众，作好表率。

二、政工干部提高素质，做好思想政治工作要打好“五个根底”

要打好理论路线根底。要坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，用以指导自己的思想和工作。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治立场和政治方向。

要打好政策法规根底。要牢牢掌握中央的方针政策，牢牢掌握国家的法律法规，严格党的纪律。政工工作政治性、政策性极强，如果对党的方针政策和国家的法律法规不懂不熟悉，那就做不好广大医务人员的思想政治工作，有可能给党和人民的事业带来不应有的损失。

要打好为人民服务根底。思想政治工作也是群众工作，是党联系群众的重要纽带。密切联系群众，是思想工作者的必修课和基本功。大家要树立牢固的群众观点，同广大人民群众同呼吸共命运，使广大人民群众紧密地团结在党的周围，同心同德搞建设。

要打好知识根底。首先要努力学习掌握与自己的业务工作直接有关的知识，同时，还要博览群书，科技知识也应尽可能多学一些。希望在我们的政工队伍中多出一些既懂政治、学识又渊博的政治家和领导者。

要打好业务根底。思想政治工作需要有很强的业务能力，特别是要有很好的文学修养。使人在受教育的同时，也得到美的享受。政工干部要经常写出一些思想政治工作方面的高品位的作品来，要大力提倡思想政治工作者苦练基本功。

三、政工干部提高素质，做好思想政治工作要发扬“六种作风”

一是敬业的作风，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风，报实情，讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，恪守职业道德，坚决反对搞弄虚作假。五是严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精。六是勇于创新的作风，在坚持党的基本方针和原则的前提下，思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断写出富有新意的优秀作品。

篇6：思想政治工作是政工干部的首要工作

摘要：在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是事业单位思想政治工作的一个新课题，必须通过结合本单位的实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动政府服务机构和谐健康发展。

关键词：事业单位 思想政治工作 政工干部

随着社会经济的发展和事业单位的改革，干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合单位实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动政府服务机构和谐健康发展。事业单位的政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化意识。

一、强化意识

1、要强化政治意识，维护政府服务机构和谐稳定。要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义，没有一支稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现;强化政治意识，服务于经济建设，这是新形势下对政工干部的新要求。

2、要强化学习意识，提高管理水平。随着市场经济的发展，事业单位的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。

3、要强化服务意识，树立奉献精神。全心全意为职工服务是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。增强服务意识是每个政工干部的必修课，要做好服务这篇大文章，以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

4、要强化表率意识，言行以身作则。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力;叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力;让职工群众跟我来，才有战斗力。

5、要强化责任意识，勇挑工作重担。政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。

6、要强化民主意识，凝聚集体智慧。尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。

7、要强化创新意识，改进工作方法。随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人，要积极探索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

二、提升素质

思想政治工作是做人的工作，做人的灵魂和人的导向的工作，政工干部要不断提升自身素质。

1、掌握工作本领。新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题。一是要加强政治理论学习;二是要加强专业知识学习;三是要注重自身修养。

2、增强工作吸引力。作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的.教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。

3、要增强工作效果。思想政治工作既是一门科学，又是一项实践性很强的社会活动，要充分运用科学的方法和手段，使思想政治工作能被职工群众所接受。要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，这样才能收到更好的实效。

三、善于移情

事业单位的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处，而人际关系的裂隙是事业单位管理的大忌。如何化解单位职工的对立情绪，在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入，取决于政工干部是否能移情。

1、要善于控制自己的情绪。政工干部也是普通人，在生活中会遇到各种各样的事，产生各种各样的情绪;但政工干部又是育人的，一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。

2、要让自己学会移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，应让自己学会移情，应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。这样就能产生一种巨大的感染力，就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。

篇7：思想政治工作是政工干部的首要工作

进入“十二五”时期，公安机关肩负的责任更加重大，任务更加繁重。面对新的机遇、新的形势和新的任务，如何积极有效地做好公安思想政治工作，是值得各级政工干部思考和探索的现实问题。从多年的公安政治工作实践看，我认为，政工干部只有坚持“三个上位”，发挥积极作用，才能真正把公安思想政治工作做深、做细、做活、做实。

一、热爱本职，认识要上位。热爱本职是做好本职工作的前提和动力。现在，有的政工干部之所以思想不安心、工作不尽心，最主要原因就是对本职工作缺乏热情，对公安政治工作缺乏热爱。因此，政工干部要做到爱岗敬业，必须强化“两种意识”，努力克服“两种思想”：一方面，要强化“生命线”意识，克服无用思想。思想政治工作是公安工作的生命线。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，人们经济利益观念普遍增强，加之公安维护社会稳定的工作任务日益繁重，使得一些单位对思想政治工作重视不够，认识偏差，认为公安“打击”任务重、“服务”要求严，必须高度重视抓紧抓好；而政治工作是软任务、虚指标，做多做少无所谓。一些政工干部也对自己从事的工作缺乏正确、全面的认识，认为思想政治工作是务虚的，起不了什么大作用，要想调动民警的工作积极性就得靠实惠的东西，从而导致工作底气不足，自己瞧不起自己。我认为，在新的形势下，公安机关要践行“立警为公，执法为民”，离不开思想政治工作做保障，公安思想政治工作不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为。只有认识到这一点，才能坚定信念，对所从事的思想政治工作充满信心，富有热情，才能增强做好本职工作的自豪感和使命感。另一方面，要强化“主力军”意识，克服无为思想。现在，有的政工干部看不起自己的岗位，总认为自己是单位的“二把手”，大事说了不算，工作只是配角，单位出了成绩光彩也贴不到自己的脸上；有的政工干部看不到自己的作用，认为当前大道理人人都懂，规章制度也都明白，用不着政工干部再去进行说教。同时，加之如今的民警个性普遍增强，出警值班任务很重，如果说多了、抓严了，既担心民警产生厌烦和抵触情绪，又顾悸“一把手”的心理感受，担心产生“多管闲事”、“越权越级”的嫌疑，导致在本职岗位上不去多想事、多管事，只是起到了一名普通民警的作用。不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部。因此，政工干部要做到爱岗敬业，就要认识到自己既是一名行政领导，是本单位完成各项公安任务的组织者；又是一名党务工作者，是党的路线方针政策贯彻落实的带头人，其地位和作用是其他人员无法替代的。

政工干部既有协助“一把手”开展“打击”和“服务”工作的责任，更有组织领导单位开展思想政治工作的职责和作用。事实证明，一个单位班子好不好、风气正不正、凝聚力和战斗力强不强，政工干部的作用至关重要。作为政工干部，其工作能力有强弱之分，但只要热爱本职，主动地想事干事，不断地学习和总结，就能在本职工作上有所作为。

二、研究本职，思路要上位。干什么琢磨什么，才能干好什么。思想政治工作是一门学问，政工干部只有用心学习和研究，才能清楚该干什么和应当怎样去干，从而取得理想的效果。决不能饱食终日，无所用心；也不能一知半解，东来东挡、西来西忙，盲目被动地工作，而应当有清醒的头脑和明确的工作思路。因此，政工干部要努力做到“三研究”：一是要研究上级的批示精神。政工干部是党的工作者，对单位建设的发展方向负有重要的责任。只有提高政治敏锐性，保持清醒的头脑，才能站得高、看得远，大事面前不糊涂，关键时刻起到把关定向的作用。为此，要十分注重学习党的路线方针政策，及时了解上级的指示精神，特别是对近几年有关公安工作方面，党中央、国务院和上级公安机关出台的政策、法规和重大工作决策，要进行认真学习和理解，结合本单位实际进行研究，从而明确工作方向，指导工作开展。二是要研究工作任务。思想政治工作的目的，是为公安的中心工作服务。公安机关的工作任务有长期的、的和阶段性的之分，政工干部要理清工作思路，选准工作着力点，就要加强这方面的研究。既要清楚上级一年的工作部署，又要明确当前一个阶段的中心任务，并依此作出本单位思想政治工作的打算和推进目标实现的步骤安排。三是要研究人员的思想状况。思想政治工作是做人的工作。而人的一切行为是由其思想来支配的。所以，政工干部开展工作，就要注重对本单位民警队伍的思想进行研究。只有掌握了所属人员的思想真实状况，开展教育活动才能做到对症下药、有的放矢，避免盲目和无效。实际工作中，要通过同民警一起工作、生活和娱乐等多种途径，清楚他们在想什么、需要什么，由此确定正确的工作思路和办法。只有这样，才能把思想政治工作做到点子上，从而取得事半功倍的效果。

三、尽责本职，工作要上位。政工干部要做好本职工作，既需要有满腔的热情和正确的思路，更需要有强烈的事业心和责任感。现在，有的政工干部之所以不受人尊重，工作得不到支持和理解，很重要的一个原因，就是没有在本职岗位上尽职尽责，自身形象不好、人格魅力不强。多年的实践证明，无论在什么岗位上工作，有作为才能有地位。因此，政工干部要想有所作为，必须努力做到“三常”：一是心中想事常建议。政治工作的开展需要有良好的氛围，特别是单位“一把手”的重视和支持至关重要。如果政工干部心中不想事，对自己从事的工作和单位的情况心中无数，不清楚该干什么和怎么去干，提不出什么好的建议，有事领导问起来也说不出个道理，时间一长，单位领导就会把这样的干部不当干部看待，就会影响政治工作的顺利开展。因此，作为一名政工干部，必须把心思用在工作上，勤于学习，多动脑子，主动考虑单位的中心工作怎么做、政治建警怎么搞、队伍教育管理怎么抓等问题，并依据上级的指示精神和本单位的实际，及时向“一把手”提出合理化的建议，取得他们的信任和支持，从而体现政工干部的作用，促进单位工作和队伍建设的发展。二是手上有活常干事。身教重于言教。政工干部勤恳地工作，本身就是思想政治工作，这样能够对广大民警起到示范导向的作用。政工干部要有作为，就要立足本职，铺下身子，埋头苦干。要放下架子，甘当绿叶配红花，积极协助单位“一把手”抓好公安业务工作，并在具体任务中起到模范带头作用，以实际行动树立自身的良好形象。要积极主动做工作，自觉围绕公安中心任务开展思想政治工作，把政治学习、思想教育渗透到具体公安任务中，结合本单位的实际情况，开展健康有益的鼓动活动，从而化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气，为公安任务的完成提供可靠保障。三是眼中有人常关心。思想政工作的根本目的，是教育人、启发人。离开了人，思想政治工作就失去对象，也就无从谈起了。公安政工干部要对本职工作有热情，对工作对象有感情。要在政治

篇8：政工干部如何做好思想政治工作

一、强化“政治意识”，维护稳定局面

基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。我们基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，要具有坚定的正确政治方向，政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。

二、强化“服务意识”，树立奉献精神

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务：为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

三、强化“表率意识”，言行以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝，要言有信，行有果，表里如一，如果说一套做一套，表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明，示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

四、强化“责任意识”，勇挑工作重任

加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效，抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好，不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任，积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

五、强化“民主意识”，凝聚集体智慧

尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动，征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。

六、强化“创新意识”，改进工作方法

随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的，基层政工干部工作的对象是人，“以人为本”这个主题不能丢，要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

七、强化“廉政意识”，塑造良好形象

廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，言于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高，如果处处都只为自己捞一点、吃一点、玩一点，群众就反感，干部的廉洁自律关系到党风廉政建设，基层政工干部与职工群众朝夕相处，自身形象直接影响着职工，廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众，引导职工投入到改革和现代化建设，增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的困难视为自己的困难，把职工群众的事当作自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上，处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，千方百计为企业多创效益，为职工群众多谋福利，树立“群众先有我后有”的思想，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。

实践证明，认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证，只有在思想政治工作上把握住了关键，才能奠定成功的思想基础，因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，才能做到思想与行动的相统一，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。

参考文献

[1]陈书浩, 蒋玉芳.贯彻落实科学发展观推进思想政治工作扎实开展[J].青年科学, 2010, 1.

[2]宣晓军.党员服务中心思想政治工作“人本化”方略初探[J].党政干部论坛, 2010, 3.

篇9：思想政治工作是政工干部的首要工作

关键词：政工干部;政治思想工作;政治保障;社会发展

政工干部主要是指企业或单位机构中负责群众政治思想工作的一类人，通常政工干部的主要任务是宣传贯彻党的思想方针及政策，使职工在思想上保持先进性，与国家的核心价值观念保持一致。作为党的政治思想工作的重要构成部分，企业政治思想工作非常重要，它为企业的发展奠定了强有力的思想政治基础，“思想政治作为各项工作开展的先行者，对企业自身的经营和发展有着至关重要的作用”。随着我国社会主义经济体制改革的不断推进和深入完善，企业政治思想工作也发生了巨大的变化，面对社会快速发展带来的利好与弊端，政工干部如何紧密结合时代特点，有效的开展思想政治工作，保持职工思想上的高度统一，进一步促进企业的发展，这变得越来越重要。

一、加强学习，以科学发展观指导政治思想工作

随着社会越来越发展，新问题出现的同时也会带来更符合发展的新思潮，政治思想工作需要切合时代的特点，弘扬时代的主旋律。作为企业开展政治思想工作的核心主导者，政工干部必须具有较高的政策理论水平，能够有效的在政治思想工作中不断的深入深化党和国家的发展路线及方针，利用党的理论知识协调处理各种生产关系，处理国家与企业、企业与职工、长期与短期、当前及未来的各种关系。

对于政工干部，必须要对党的思想路线十分清楚了解，并有自己独特的见解，要与时俱进的学习优秀的思想，运用科学发展观念来指导具体的政治思想工作的开展。做到上述要求，就需要政工干部进一步加强自身学习，即要对社会历史有深刻的了解，也要对当代社会有一定研究，通过不断的学习，掌握历史发展规律，把握当代时代发展特点，学习到先进的理论知识科学方法，并利用先进的理论，科学的方法指导具体的政治思想工作。

二、注重人本，以人本思想指导政治思想工作

人本思想在当今社会愈发重要，党多次提到要以人为本，要用人本思想去指导各项工作。在企业的政治思想工作中，人本观念非常重要，从企业及单位机构层面来将，职工是企业的核心力量，是企业快速发展的力量所在，用人本思想去开展政治思想工作即是必须的又是必要的。

用人本思想开展政治思想工作就要求政工干部深入到、融入到职工的生活中，只有在实际的生活中，政工干部才能真正了解到职工的具体情况，了解职工的思想及工作状态，以实际为依据，通过耐心的沟通、实际温暖的行动，对职工的思想进行引导，对员工的困惑进行释疑，帮助职工调整负面情绪，发挥职工的积极性，鼓励员工用上进的心态去工作、生活，促进员工保持一个良好上进的状态。

随着外部环境的变化，职工的思想也会发生相应的变化。政工干部需要以人为关怀为切入点，融入职工的生活，了解职工的思想动态，了解职工的想法、做法及需要，关心职工的生活，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。首先，表现在要尊重职工本人，在与职工相处中，政工干部需要以尊重、理解、信任的原则，与职工交朋友，建立感情联系，赢得职工信任支持，同时，政工干部也需要尊重民意，即要尊重职工自由表达权，尊重职工的“主人翁”地位，鼓励职工多发表自己的观点，多谈自己的感受想法。在具体政治思想工作的开展中，政工干部要虚心的提取职工的意见，采纳好的建议，发挥集体的智慧。在遇到事情时，也需要积极与职工进行沟通，增强政治思想工作的透明度，进一步加深职工政治思想工作的参与度。

用人本思想指导政治思想工作还表现在政工干部要根据不同职工不同的性格，有针对性的采用不同的方法。不同职工有不同的兴趣爱好、生活习惯及行事作风，政工干部要有区别的采用更加合适的方法进行政治思想工作，对于较为理性的职工，可从理性的角度与之沟通，宣传党的思想，有逻辑性的阐明党的思想的优越性;而对于较为感性的职工，可从感性的角度与之沟通，通过生活中具体的小事入手，开展政治思想工作，“对群众进行思想政治教育工作时，要很好的把握被教育者的特点，采取不同的教育形式和方法，这样才能保证思想政治教育的效果”。

三、重视制度，以有效的运行机制来展政治思想工作

政治思想需要建立完善的运行机制以确保政治思想工作的顺利开展，通过建立健全相关的制度规则，有计划有规律的展开政治思想工作，实现有章可循、有人可找，健全制度最主要包括两个方面，一是建立健全政治思想工作责任机制，规范各项具体工作有条不紊的开展，责任机制将政治思想工作具体责任到人，对于专项工作有专职人员来负责承接，有利于政治思想工作开展的延续性及专业性;二是建立有效的激励制度，规范透明思想政治工作的相关奖励，其核心是加强政工干部团队建设。

有效的激励制度是政治思想工作顺利开展的一种有效手段及重要保障，它是政治思想工作深入基层、深入管理的有效方法。积极的建立健全政治思想工作中的激励制度，能有效的使职工对政治思想工作保持积极性，从根本上来讲，完善政治思想工作的激励制度就是要加强政工干部队伍的建设，通过提高政工队伍的综合水平，使政治思想工作在职工中的开展更加有效率。

政工干部團队是企业政治思想顺利开展的有力后盾，健全政治思想工作中的激励制度就是要保障他们的权益，在工作中都尽可能按照对应岗位级别职工的待遇来平等对待，加强政工干部团队的建设。通过激励政策，肯定具体开展工作的政工人员的劳动成果，有助于他们更加积极的投入到政治思想工作中，发挥自身的优势特长，进一步优化完善政治思想工作。

这包括几个方面，首先，政工干部要知人善任，要善于根据职工的特点安排合适的岗位，物尽其用人尽其才，促进职工更好的挖掘出自身的潜能，提升职工在企业或单位机构中的价值;其次，政工干部要善于为职工设定恰当的工作目标，目标不至于太高职工根本没法完成，同时又不至于太低，对职工没有挑战性，要设定符合职工发展的目标，能够对职工的发展有积极的激励作用;最后，是对出色完成工作的职工进行公平、公正的奖励，在奖励机制面前，每个职工都是平等的，按照付出与成就进行奖励。总的来说健全政治思想的激励机制，最大的意义就是要营造一个公平、公正的环境，让每一颗金子都闪闪发光，让每一个人都能找准在企业中的位置与价值，让每一个人都有很好的发展上升机会。

四、结语

政治思想工作对企业及单位机构的发展有着非常重要的作用，它为企业及单位机构提供强有力的政治保障，必须要深入的开展政治思想工作。时代的快速发展给政工干部提出了新的要求，政工干部在开展政治思想工作时，需要结合时代发展特点，融入到职工的实际生活中，以职工及企业的具体实际情况为依据，以科学的观念指导政治思想工作，通过不断的加强政工干部自身学习及实践，提高自身的综合素质，更进一步的做好政治思想工作，为职工解决难题，调动职工的积极性及热情，促进职工更好的发展。

参考文献：

[1] 黄燕虎.政工干部如何做好职工政治思想工作[J]，企业文化，2014.

篇10：思想政治工作是政工干部的首要工作

王震

摘要：企业思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。我国经济体制的变革是一场深刻的变革，随着社会主义市场经济体制的逐步发展，各种利益关系日趋复杂化，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。因此，加强企业思想政治工作，提高职工素质，是新形势下企业管理工作的重要内容。政工人员是思想政治工作的坚实力量，其自身素质对工作开展至关重要，特别是在当前改革开放的新形势下，思想政治工作每年都有新课题，要适应当前政治、经济形势发展的要求，切实抓出成效，必须加强政工人员素质的培养，努力造就一支强有力的政工队伍，促进企业各项工作的开展。

关键词：企业思想政治工作 政工队伍建设 三要 三强

良好的思想政治工作是各行各业稳定发展的奠定基石，是实现企业又好又快发展的精神支柱。总所周知，思想政治工作是做人的工作，从事政工人事工作的人员又是思想政治工作的主力军，因此，政工人员的综合素质直接关系到思想政治工作的好坏，关系到企业发展的快慢。如何进一步提高

1企业政工人员的综合素质，是当前企业政工工作需要迫切解决的问题。本人结合当前企业政工队伍现状，简要谈谈如何提高企业政工队伍自身素质。

一、要带头增强党性，永葆政治上的清晰和坚定。

政工人事部门是一个企业的办事机关，也是队伍建设尤其是思想政治建设的领导机关,是贯彻落实党组决策的组织、协调、监督部门。从某种程序上讲，政工部门地位特殊、责任重大，要做到上下基本满意，左右总体协调，政策落实到位，工作成效明显是很不容易的，也对政工人员的综合素质提出了很高的要求。政工人员一是必须牢固树立为党和人民的事业奋斗的信念，坚持讲政治，认真贯彻党的方针、政策和上级指示，对工作高度负责；二是要有大局意识，站在全局的高度认识问题，处理问题，严守纪律，乐于默默奉献，以强烈的责任感履行好自己的职责；三是保持思想正派，对上正，敢于讲真话；对下正，密切联系群众，有正确的用人观，坚持民主集中制和严格按照程序办事，作到任人为贤。在任何时候，任何情况下，始终都要把党的利益，人民的利益放在首位，作到光明磊落，公道正派，在大事大非面前头脑清醒，态度鲜明。

二、要弘扬爱岗敬业精神，争创无私奉献的典范

孔子提倡“敬事而信”、“事思敬”，就是讲对待工作要尽职尽责、严肃恭谨。中国传统文化中的“忠”，既有对国家的忠诚，也有对自身岗位和事业的忠诚。一个人的能力有大小，职务有高低，但只要热爱本职工作，在自己的工作岗位上尽职尽责，就是对正确事业观的最好诠释。作为政工人员，应该率先起到爱岗敬业的典范用，才能具有号召力和感召力，才能增强全体职工的爱岗意识和敬业精神。首先要掌握爱岗敬业精神的概念，增强理性认识。所谓爱岗敬业精神就是集体荣誉之上，对集体高度负责，为集体利益具有献身精神的状态，不怕困难、百折不挠的意志品格。二是要加强“三观”改造，增强爱岗敬业意识。加强对职工“三观”的培养和改造，引导其树立正确的人生观、价值观、世界观，通过正面引导、典型引路等形式，弘扬正气，讴歌先进，激励斗志。三是为职工办实事是保持爱岗敬业精神的重中之重。作为企业思想政治工作者，要及时发现问题，主动靠上去，晓之以理，动之以情，妥善处理好问题，协调关系，加大正面引导，把大政方针转化为一人一事的具体工作，解惑释难，聚人心，鼓士气，这是做好各项工作的落脚点。

三、要不断提升品质素养，树立公道正派的个人形象

政工人事工作具有很强的管理性，上级和指示等都需要通过我们贯彻执行，起到了承上启下的桥梁作用，这就需要用政工人员自己的人格魅力去影响其他部门工作人员，取得他们的信任，让他们心悦诚服，提高执行的自觉性。政工人员的个人魅力就来自于公道、正派的职业形象。政工人员一

要有自律性。俗话说“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”一定要注意自身形象，维护政治威信，“君子慎独”,人前人后一个样，时刻做到自重、自醒、自警、自励。二是自重当慎于小节。“勿以善小而不为, 勿以恶小而为之”。要时时学习、处处自重, 塑造情操高尚、内涵丰富的个人形象, 要防微杜渐, 时刻保持思想的敏方锐和道德的高尚。三是自省当善于反思。及时发现自己思想行动上的不良倾向,做到“见贤思齐、闻过则喜”。四是自警当慎于用权。权力是把“双刃剑”，要谨慎用权，自觉接受组织监督、职工监督、法律监督, 凡事为企业着想，为职工掌权。

四、强化终身学习理念，努力增强学以致用本领

政工从业人员学习水平直接反映综合素质问题，只有提高自身水平，加强整体能力，才能适应新的挑战。首先要加强理论学习，提高理论水平。政工干部要把学习、学习、再学习，提高、提高、再提高作为一项长期任务，在学习过程中克服浅尝辄止、不愿学、学不进的倾向。其次是加强政策学习，提高政策水平。身为政工人员要把学习政策、掌握政策、贯彻政策作为一项艰巨的任务，所以要认真学习贯彻党的政策、方针、路线，了解和熟悉相关业务政策，并在工作中抓好落实。同时要加强法律学习，提高法规水平。三是加强业务学习，提高业务水平。政工人员的业务水平是综合素质的重要内容，要成为专业内行，就必须重视业务学习，并

作为自身必备内容进行修炼。当前尤其要认真学习和熟练掌握业务的基本知识即：写作知识、政工知识、科技知识、办公自动化设备知识以及做好想政治工作方法和技巧等基本知识，使政工人员成为问不倒、难不倒、考不倒的精干群体。此外，平时注重积累，提高时事水平还要养成学习的习惯，平时多订书报，多读书多看报，收集各种信息。平时注意收听收看广播、电视，登录新闻网站，经常了解和关心国家大事，增强政治敏感性和坚定性。

五、强化培训和管理，不断完善政工队伍建设

政工人员水平的高低,在很大程度上取决于科学文化素质的高低。思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的,必须具有相应的科学文化素质。特别是在时代不断发展、知识不断更新的今天,政工人员更要注重不断丰富自己的知识,开阔自己的视野,增长自己的见识。要向书本学习,不但要学习法律、法规,而且要学习文学、历史、心理学等知识,要善于把握职工的思想动向,有的放矢地做好思想政治工作。要深入到职工当中,向职工学习,了解和学习职工的长处,掌握职工的思想动态,加强与职工的沟通与交流,有针对性做好职工的思想工作,这样才能使思想政治工作收到好的效果。加强政工队伍建设是个动态过程,需要随着形势的变化,不断有所创新,探索新的管理形式和方式。一是实行政工人员工作目标管理。要结合实际工作需要,通过政工从业人员责任区、示范岗

等多种形式,给政工人员制定具体可行的工作目标,使其发挥作用。同时,将政工人员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中,一并考核。二是建立竞争激励机制。定期对政工人员的工作进行评比检查,让其工作成果摆在桌上、亮在明处,形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。

六、强化服务大局的意识，当好领导的参谋和助手

政工人员作为企业领导的参谋助手,要把企业的发展作为第一要务。在为人、处事、想问题、干工作等方面,必须以维护企业大局,维护整体利益,促进企业各项工作的进步和发展为根本出发点和落脚点，而要胜作这一角色，工作就要有前瞻性、群众性、可行性。首先，要对当前的形势和发展趋势有所预见，而要做到这一点就需要平时多用心，通过网络、电视、报章杂志等途径多了解内外的动向，多阅读领导导讲话和会议方件，提前做好准备工作，做到有备无患。其次是群众性，我们提合理化建议或起草文件前要多听其他企业干部和管理对象的意见，再就是要多征求有关方面的意见，提出尽合理的方案，提供尽可能充分的论据，确保方案的切实可行。