企业思想先进性政工师论文

摘要：思想政治工作为构建和谐企业提供强有力的思想保证，对企业发展有重要作用。企业在生产、经营过程中，通过思想政治工作，发挥企业党组织在思想政治工作中的核心作用，坚持“以人为本”的管理理念，不断创新思想政治工作的方法，提高企业政工人员的素质，才能实现和谐企业建设的目标。下面是小编整理的《企业思想先进性政工师论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

企业思想先进性政工师论文 篇1：

略论如何在群众路线教育实践中提高政工师的自身修养

摘要：企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，企业要想在各方面建设上取得一定成绩，思想政治建設工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革也在不断进行，使得员工的思想观念日益复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大的变化。

关键词：思想政治建设；十八大精神；群众路线；自身修养

企业内外环境都处在变化中，而思想政治建设工作必须与企业改革同步、必须与企业发展协调、必须与员工思想共振，才能保证思想政治建设工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能保证思想政治建设工作为企业改革发展注入积极的政治基因。

而现在，作为一名思想政治工作的建设者，要充分调动员工的积极性、主动性、创造性，开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题，就必须大大提高自身修养，并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把大家紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。

中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

对企业而言，想要贯彻落实好中央要求，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设。

然而拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。

一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

修养是一个含义广泛的概念。

这里的“修”主要是指修炼、学习和提高；这里的“养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。

一、良好的政治修养是基础

思想政治工作者代表着政策和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质。掌握马克思列宁主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

思想政治工作者在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。

二、培养优良的思想道德修养是关键

一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。首先，应当分得清先与后，该先的一马当先，该后的甘居最后。先进性最重要的特点是“先”，即走在前列：一是走在群众的前列，带领群众；二是走在时代的前列，引领时代潮流。

思想政治工作者，首先，要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想着群众，不搞近水楼台先得月；然后，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋，生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影响人、带动人；第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议一马当先，完成党的任务身先士卒。

三、必须不断提升业务修养

思想政治工作者业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：

一要能說。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，情理兼备。

二要能写。写文章如若不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。

三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

思想政治工作者要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

四、良好的沟通是最好的桥梁

政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。

所谓沟通能力是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。

企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。同时，中国式企业中制度严格，成员之间层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间沟通时处于不平等地位，员工的意见和需求往往难以得到重视；其次，由于传统儒家思想的影响，为了保持良好的人际关系或者表示对上级的尊重敬畏，中国式企业中的员工不愿意反对他人意见，从而讨论达不到集思广益的效果。企业中这些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍。那么在这些环节上政工师往往可以起到很大的作用。

得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政的最牢固根基。人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到哪怕“黑云压城城欲摧”，“我自岿然不动”，安如泰山、坚如磐石。开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实的价值追求深深植根于我们思想政治建设工作者的思想和行动中。

结语

党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。这是用辩证唯物主义和历史唯物主义观察问题得出的结论。保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位靠什么？最重要的就是靠坚持党的群众路线、密切联系群众。

目前，我国正处在这样一个社会矛盾的多发期，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革。企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在群众路线教育实践活动工作中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。

尤其是作为一名政工师，要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，时刻站在社会发展、人民群众团结富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。

作者简介：金根福（1959.4--），男，汉族，上海南汇人，政工师，大学本科，中国电子科技集团公司第二十三研究所，研究方向：经济管理。

作者：金根福

企业思想先进性政工师论文 篇2：

浅谈构建和谐企业离不开思想政治工作

摘要：思想政治工作为构建和谐企业提供强有力的思想保证，对企业发展有重要作用。企业在生产、经营过程中，通过思想政治工作，发挥企业党组织在思想政治工作中的核心作用，坚持“以人为本”的管理理念，不断创新思想政治工作的方法，提高企业政工人员的素质，才能实现和谐企业建设的目标。文章从和谐企业的内涵出发，分析了思想政治工作对构建和谐企业的重要意义，并对企业如何开展思想政治工作提出了一些建议和意见，以供参考。

关键词：和谐企业；思想政治工作

党的“十八大”再次重申了构建和谐社会的理念。和谐社会理念的提出，不仅是我国社会主义现代化建设的需要，也是企业健康发展的内在要求，对企业的健康发展以及市场经济的完善都有重要作用。和谐社会与和谐企业是相辅相成、相互促进的，企业的发展需要和谐的社会环境，而和谐企业为和谐社会的发展奠定了基础。随着市场经济的深入发展，企业不断进行体制改革和制度创新，改革、稳定、发展成为企业面临的三大难题。和谐企业的构建，与企业思想政治工作密不可分。

一、思想政治工作对构建和谐企业的重要意义

和谐企业即企业系统的各组成要素和各部分是相互统一的整体，企业在处理内外关系时应体现人与人、人与自然、人与社会和谐相处的理念。和谐企业的目标是将企业建设成“关爱员工、团结协作、诚信至上、遵章守法、循环发展”的企业，提高资源利用效率，实现经济效益、社会效益、环境效益的统一，促进企业的可持续发展。思想政治工作是我国经济建设、政治建设的重要保证，企业思想政治工作能够增强企业的凝聚力、向心力，对和谐企业构建有重要作用，具体如下：

（一）构建和谐企业的关键环节

思想政治工作是党建工作的要求，也是保持党的先进性的重要方法。在构建和谐企业时，应牢牢抓住这一关键环节，为企业的发展提供思想保证、舆论环境、文化条件和价值观念，促进企业健康发展。

（二）构建和谐企业的主要方式

思想政治工作不仅是党的领导的内容之一，也是加强党建的重要保证和重要途径。通过思想政治工作，能够增强员工的创造能力，提高企业生产、经营效益，还能创造和谐的企业环境，妥善处理各方关系，形成和谐融洽的企业环境，提高员工的责任意识和使命感，为企业的发展做出贡献。

（三）能调节员工之间的矛盾，减少企业内部纠纷

在市场经济发展过程中，企业不断进行股份制改革。目前，中盐安徽红四方股份有限公司已建立起了现代化的企业管理制度。在这样的变化之下，员工的心理状态、思想情绪会有很大波动，在生活方式、价值取向、理想信念方面出現了多元化特点。和谐是企业员工的迫切要求和共同愿望。在企业体制改革的过程中，少部分员工由于受到经济利益的驱使，容易产生矛盾，这就需要通过思想政治工作进行疏导，理顺情绪，统一思想，维护企业的稳定与和谐。经过实践证明，企业改革越深入，对稳定的要求也更高，思想政治工作的重要性也更加突出。

二、发挥思想政治工作的重要性作用，构建和谐企业

（一）坚持“以人为本”的管理理念

现代企业的发展，更加重视人文关怀的重要性。因此，在思想政治工作中，应坚持“以人为本”的管理理念，企业思想政治工作应发挥其服务功能。企业政工人员应从企业最关心的问题着手，尤其是难点、热点问题应落实好、解决好，解决员工普遍关心的问题，激发员工的创造性和积极性。在企业颁布重大改革之前，应做好调查工作，了解员工的情况，听取其建议和意见，通过座谈会、党课等方法为员工答疑解惑，引导员工支持企业改革。

（二）发挥企业党组织在思想政治工作中的核心作用

中盐安徽红四方股份有限公司在股份制改革中，建立了相对完善的现代企业制度，企业产权结构、组织形式、管理体制都有了很大变化。在这种情况下，企业党组织一定要坚守自己的信念和追求，做好思想政治工作，对企业员工进行有针对性、细致的心理辅导，解决员工的实际问题。在企业生产、经营决策制定时，企业党组织应参与其中，保证企业坚决执行党的路线、方针、政策。

（三）转变思想政治工作的方法，创新工作模式

随着市场经济的发展以及企业体制的变革，企业生产、经营管理的内外环境都发生了变化，企业思想政治工作的任务、环境、对象也发生了很大变化，因此，企业思想政治工作也应该进行创新和改革，以提高思想政治工作的效果。与构建和谐企业的目标相比，企业在开展思想政治工作时，应转变思想政治工作的方法，创新工作模式，在以往工作的基础上，总结经验教训，分析思想政治工作的策略和方法，使其在方法、形式、内容上更具有渗透力和亲和力。

（四）丰富思想政治工作的形式

企业在开展思想政治工作时，应丰富思想政治工作的形式，增强其说服力、感染力和吸引力，从企业员工的实际情况出发，有目的、有针对性地开展思想政治工作，才能收到良好的效果。在思想政治工作中，应避免单一化方法，既要注意统一性，也应该注重差异，将思想政治工作和员工的工作结合起来，通过各种娱乐活动来开展思想政治工作，寓教于乐，在相对轻松的环境中进行思想政治工作。同时，还应该对思想政治工作进行艺术化处理，以通俗、直白的语言解决员工困扰的问题，以实际发生的事例来阐明大道理，这样更容易被员工所接受和掌握。

（五）将思想政治工作和企业文化建设结合起来

企业文化是企业全体成员接受和认可的一种信念，是企业生产、经营管理的核心内容，对企业发展有重要作用。企业文化与思想政治工作有很多相似之处，在工作原则、工作目标、工作对象等方面是相同的。因此，可以将思想政治工作和企业文化建设结合起来。在思想政治工作中，以企业文化为载体，将思想政治工作融入到企业管理的各个环节，不仅有利于企业的生产、经营，也丰富和发展了企业思想政治工作的文化内涵。将思想政治工作和企业文化建设结合起来，使两者相互促进、相互补充，推动企业的健康发展。在加强企业思想政治工作的同时，也应该不断加强企业文化建设，培育出优秀的企业文化，融入到企业生产、经营管理的全过程。

（六）提高企业政工人员的素质

企业政工人员素质对思想政治工作的成效有重要影响。因此，应根据企业生产、经营的实际情况，提高企业政工人员的素。从资源、人力、技术装备、教育等方面来充实企业政工队伍，狠抓理论教育及业务培训，提高政工人员的素质，为企业选拔一批高素质政工人员。对于企业生产、经营过程中出现的新问题、新情况，政工人员应积极探索新方法、新内容，让企业思想政治工作发挥应有的作用，促进企业健康发展。

综上所述，构建和谐企业离不开思想政治工作，思想政治工作对构建和谐企业有重要意义。在构建和谐的过程中，应充分发挥思想政治工作的重要性作用，不断创新思想政治工作的方法，丰富思想政治工作的形式，充分发挥企业党组织的作用，将思想政治工作于企业文化建设结合起来，提高企业政工人员的素质，才能充分发挥思想政治工作的重要作用，为构建和谐企业提供强有力的思想保证。

参考文献：

[1]韩莉园.思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].管理观察，2010（14）.

[2]杨志琳.加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考[J].企业科技与发展，2013（6）.

[3]张宏杰，杜武胜.加强基层思想政治工作努力构建和谐企业[J].价值工程，2011（8）.

[4]何伟.思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用[J].企业导报，2010（10）.

[5]尹燕兴.发挥思想政治工作优势创建和谐企业[J].工会论坛--山东省工会管理干部学院学报，2010（3）.

[6]叶明.创新思想政治工作努力构建和谐企业[J].海峡科学，2010（3）.

（作者简介：尚在时（1954.1-），男，汉族，安徽合肥人，大专，就职于中盐安徽红四方股份有限公司，政工师、调研员，研究方向：企业政治思想。）

作者：尚在时

企业思想先进性政工师论文 篇3：

石油企业职工思想政治工作创新研究

摘 要：文章结合笔者实际工作经验从观念、内容、机制、方法四个方面对石油企业职工思想政治工作创新进行分析，可为相关工作者提供参考。

关键词：石油企业 职工思想政治工作 创新

随着市场经济的发展及石油企业改革的深入，石油企业面临着新的环境及新的挑战，新时期石油企业内部呈现出各种新的矛盾和新的问题，特别是职工的思想观念和价值取向产生了一些新的变化，直接对石油企业的生产效益及发展方向产生影响。因此，有必要随着时代要求根据石油企业实情创新职工思想政治工作，以维持企业的和谐稳定，促进企业的持续发展。

1.石油企业思想政治工作观念创新

观念是行为的先导，只有观念创新，石油企业思想政治工作才能迸发吸引力，适应新形势，根据笔者总结，需要做到以下几点：

第一，强化创新。随着生活方式的多样化及信息交流的网络化，石油企业职工的心理发生根本性的变化，封闭、单一的社会心理已向开放、多元过渡。这就要求石油企业职工思想政治工作在机制、内容、方法等方面有突破、有改进、有创新，开辟新途径，取得新成效。

第二，注重求实。石油企业职工思想工作要切实从石油企业生产经营实际与职工切身利益出发，深入基层，情系群众。诸如分配、房价、收入、子女教育、社会保障等问题都需一一考虑。并且要有明确的工作思路、可操作性的工作计划、求实的工作作风，坚持实践，注重实际，强调实效。

第三，突出人本。石油企业职工思想工作要融入人本思想，以职工为本，为职工排忧解难，为职工创造发展条件，为职工提供的发挥空间，将职工的发展与企业的发展结合起来，同进步，共生存。

2.石油企业思想政治工作内容创新

（1）石油企业思想政治工作内容要切入实际。石油企业思想政治工作内容要贴近职工的生活、工作及思想。从职工的切身利益出发，尊重、理解、关心职工，引导职工顾全企业发展大局，解放思想、更新观念、发挥特长、确定目标、实现理想。思想政治工作内容切忌泛泛而谈，必须是真理、实理。

（2）石油企业思想政治工作内容要区分层次。石油企业广大职工群众思想觉悟和道德素质差异性是必然存在的，且大多数职工群众来的思想觉悟还不是很高。针对这种实际情况，思想政治工作内容在保持先进性的同时，必须考虑多数群众思想还处于基础水平这个实际，着眼于职工群众的主流思想道德水平。不能一味追求思想政治工作内容的高层次性，要差异性的去提取和输送。

（3）石油企业思想政治工作内容要围绕企业发展。发展是硬道理，石油企业发展了，思想政治工作就好做。因此，思想政治工作内容必须围绕着发展这个“硬道理”，通过与发展的相结合推动包括精神文明建设在内的石油企业全面发展。

3.石油企业思想政治工作方法创新

倡导石油企业思想政治工作方法创新，其目的是为了更好地改进和加强思想政治工作，提高思想政治工作的实效性。在方法上创新必须实现“五个转变”：一是由经验型向科学型转变。石油企业思想政治工作不能停留于“一张嘴、一支笔”的层次上，要有目的、有计划地利用现代科学技术构筑思想政治工作的新阵地。同时要借鉴心理学、教育学、信息论等相关科学知识和人类思想文化成果，不断增强思想政治工作的技术含量。二是由声势型向实效型转变。要避免“走过场”和“空对空”，同时根据石油企业实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，切忌一刀切。三是由灌输型向渗透型转变。传统的石油企业思想政治工作已形成了一种封闭性的“我讲你听”的单向灌输体系，极大地削弱了思想政治工作的效果。因此，需坚持双向互动规律，在强调灌输的同时，注重思想渗透，把思想工作渗透到职工文化生话的各个领域，寓教于乐，寓教于情，寓教于理。四是由单一性向多元化转变。石油企业思想政治工作要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到企业生产经营的各种制度中，真正形成合力，增强思想政治工作的整体功能。五是由说教式向网络化转变。传统那种依靠说教来达到思想政治教育目的的方法无法适应时代发展要求，需把思想政治工作赋予新的载体——网络，实现思想政治工作的网络化。要针对网络开放性的特点来学习宣传邓小平理沦、党的路线方针和政策；利用网络编发宣传思想政治工作信息，及时传递石油企业信息；利用网络开办党校、夜校，对广大党员职工进行系统的思想政治理论教育等。

4.石油企业思想政治工作机制创新

机制创新是新形势下石油企业思想政治工作创新的重要组成部分，必须在石油企业建立目标明确、职责分明、关系协调、渠道畅通、稳定高效的管理体制和运行体系。

（1）领导机制创新。新形势下石油企业思想政治工作必须坚持统一领导、齐抓共管，真正形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的局面。

（2）考核機制创新。石油企业思想政治工作目标要具体化、量化，在措施上要有可操作性。必须要按照目标量化、内容量化、措施量化的要求，层层制定思想政治工作量化考核细则，尽量做到用数字、例子说话。

（3）保障机制创新。首先是监督保障体系，采取定期检查和不定期检查相结合，自我检查和上级检查相结合的方法，推动企业思想政治工作有序有效的进行。其次，建立石油企业思想政治工作责任保障制度，明确各级领导和党政工团部门的责任。

参考文献：

[1]高静.我国石油企业思想政治工作的创新思考[J].商场现代化，2011，（3）.

作者简介：张建国（1960-），河南方城人，任河南石油工程有限公司钻井前线分公司总支书记，政工师。

作者：张建国