小伙伴们反映都在为论文烦恼，小编为大家精选了《政工师论文范文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。【摘要】当前，我国现代社会发展建设已经全面迈入了崭新的阶段，受到多元化文化背景的影响，令国内外环境以及大众对于日常生活、工作的理念产生了明显的转变。因此对于企业思想政治工作提出了更高标准的要求，为此政工师只有树立科学发展观，全面发挥正能量，方能引领企事业单位朝着正确、合理的方向进一步持续发展。
第一篇：政工师论文范文
关于政工师素质建设讨论
摘要：公司政治工程师的关键阶段对所有内部员工和文化标准有直接和重大的影响。因此，本文就如何加强政治工程师的培养进行研究，并探讨本研究的可行性。 提升政工核心效益，促进可持续包容性经济发展，树立经济效益和社会效益，具有重要的现实意义。
关键词：政治;素质
一、加强政治工作者素质建设的科学需要
1.提高员工积极性。一个公司是由很多员工组成的，管理层在第四阶段更新人们的认识，显然人永远是公司拥有的宝贵资源和财富。因此，全面厘清以人为本管理的核心内涵，构建以人为本的工作作风和管理项目，既是新时代的发展需要，也是企业成败的关键，也是核心关键。作为企业与员工之间的桥梁，政工师的素质水平更高，能力更强，党的政策更合理化，领导思想更科学，员工工作方式更有效，进而影响到公司全体员工的整体素质。优秀的政府员工应该能够轻松地与员工的个人利益和公司的一切利益互动，促进员工和公司的真正成长。让员工在实际工作中增加对企业单位的信任、依赖和忠诚，从而全面提高自己的实际生产能力，同时充分保护企业员工的自身利益。有待改进以降低效率和成本投入。营造和谐文明的企业工作环境，为业务发展创造利润和利润最大化。
2.防止业务部门盲目关注财务收益。在现代社会市场经济高速发展的背景下，企业决策领导者很容易被自己的利益所迷惑，在自己的意志下从事违法活动，这是一种公共财产和生命。比如三鹿的奶粉、地沟油、苏丹红案，都是企业贪婪，没有考虑到消费者的健康和安全。鉴于上述情况，企业政工师需要积极充当军事顾问。在日常生活中，企业决策领导需要不断灌输四项基本原则的内容和科学发展观，过分强调企业利益，防止做出错误选择。我有。它损害了该单位的声誉及其未来的发展前景。
3.提升公司整体发展能力。一个具有核心竞争力的企业单位，必须是一个具有强大凝聚力和向心力的工作团队。如何提高组织协同效应，将企业纳入一个强大、有竞争力、与时俱进的工作团队，是政工师需要认真思考的重要课题。为此，他们只有加强自身素质建设，积极提高自身内在的职业素质、优越的政治素质和高尚的道德品质，才能真正实现马克思列宁主义思想。与中国人学习的专业知识充分融合，企业员工应对公司运营和建设阶段遇到的矛盾，引导大家相互配合。此外，政工师可以进一步完善自身，提高组织协调性，充分发挥各部门和相关单位的核心优势，最大限度地发挥公司员工的积极性，发挥公司的包容性，增强自身的发展能力。
4.构建市场经济所体现的自由、平等、互动、竞争和开放是企业不遗余力地获取更大利润、体现产品功能价值并决定采用营销手段的丰富管理模式。市场开拓和发展。邓小平主张实行日本所必需的社会主义市场经济管理体制，以防止市场经济过度开放带来的不利影响。在这样的环境下，市场在我国宏观调控的作用下，能够在资源配置中发挥出色的基础性作用。此外，在市场经济体制下设立的企业单位，应遵循我国宏观调控的协调指导，以效益为中心，以效益为中心。业务单位管理人员应对此类情况的负责人积极监督管理。企业是否完全符合我国颁布的相关宏观管理政策，需要政工师的密切监督和指导。就工业部门而言，政工師有效地鼓励企业部门全面遵守我国污水管理的操作标准，并在科学研究发展理论指导下，确立了节能减排目标。实现现代化必须积极引进和自主开发。另外，对于服务型单位的政务人员，公司还需要进一步提高服务人员的工作业绩和士气，以了解建设各个程控层次的整体升华。
二、科学方法做好政工人员素质建设
要成为一名合格的政工师，首先要熟悉马克思列宁主义的基本原理，了解中国特色的社会主义社会的专业理论知识。同时，要坚持四项原则，把党的各项方针政策方针都办好。同时，了解适当的政治策略和做法，了解公司的经营和生产，举止端正，有领导力，以身作则，及时与公众沟通。与此同时还要不断推动质量发展，增强认知能力，不断丰富各类活动，形成积极创新意识。首先，为了提高综合能力水平，政治工作者积极阅读更多书籍，马列主义基本理论和中国特色社会主义理论，你需要学习。厘清我国近代史，结合公司实际和具体情况，研究制定党的指导方针和相关政策时代背景，从全局把握党的相关决策。此外，还可以利用闲暇时间了解立法、经济政策、教育等方面的知识，有效地向您的员工传播党组织的思想政治理论。在任何工作中，经验都是宝贵的财富。无论是大公司还是小单位，政工师都应该把每一次经历都看作是工作经验的不断积累。如果你的理想主义和政治晋升顺利，应该考虑是否需要更新和改进。如果实际工作流程受到干扰和影响，需要了解晋升、管理或工作理念是否存在任何不当问题。在升职初期，需要综合研究分析，了解企业员工的理想主义和政治缺陷。后期可以引入员工绩效考核管理模式，有效验证自己理论指导的有效性。
结语
简而言之，政治工作人员的素质对企业单位质量和健康发展、文明环境建设、核心竞争力增强具有重要作用。为此，政工师进一步加强内部素质建设，明确工作的现实意义，树立积极的工作态度，合理安排各项工作和知识，只有扩大储备，树立创新发展和群众工作意识。只有对公司全体员工形成正确、科学、有序的指导和管理，才能成为推动公司持续全面发展的高素质政工师队伍。
参考文献
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[7]郭勇.浅论合格政工师基本素质[J].现代国企研究，2015，02：211.
作者：向琴
第二篇：激发政工师正能量探讨
【摘 要】当前，我国现代社会发展建设已经全面迈入了崭新的阶段，受到多元化文化背景的影响，令国内外环境以及大众对于日常生活、工作的理念产生了明显的转变。因此对于企业思想政治工作提出了更高标准的要求，为此政工师只有树立科学发展观，全面发挥正能量，方能引领企事业单位朝着正确、合理的方向进一步持续发展。本文基于这一目标探讨了激发政工师正能量的科学策略，对提升企业核心竞争力，体现实践工作实效性，创设明显的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。
【关键词】政工师;正能量;策略
0.前言
针对当前整体环境来讲，企业单位政工工作对提升自身经济实力产生了至关重要的影响，政工人员承担的责任将更加重大。为良好的契合目前政治、经济环境以及文化发展的综合需求，政工师应从强化自身基础素质入手，积极创建形成一支体现高层次水平的工作团队，方能借此加快本系统政治领域发展进程，并确保有关体制的顺畅有序执行，使企业单位真正实现又好又快的全面发展。
1.激发政工师正能量科学策略
1.1培养形成优秀的政治素养
政治素养为每一名政工师应具备的基本素养，政工师自身便是为政治服务的主体，其显现了我党乃至我国的基本工作理念。因此政工师要想发挥正能量，不仅需要具备高尚的政治道德素养，同时还应细致全面的掌握马列主义原理与有关知识，有效贯彻落实三个代表重要思想与当代科学发展观念。在日常工作之中应体现较强的责任感，胜不骄败不馁，同时应养成艰苦奋斗的优良风气，坚定政治立场，形成正确科学的政治观，主动遵守有关纪律，应对处理问题时应将基本点以及落实点放在广大群众之中。政工师只有政治立场坚定了，才能在实践工作中围绕大众的利益以及集体的利益，牺牲小我，以企业为家，确保思想政治工作更加全面扎实的开展。在上述核心思想的引领下，政工师方能激发正能量，获取企业广大员工以及领导干部的全面认可，进而发展成为他们完全信服的政治思想上的真正引领人。
1.2构建形成良好的道德素养
政工师组织思想政治工作过程中，拥有良好的道德素养极为重要。通常来讲，道德为大众在社会之中立足的核心基础，为影响人格的主要因素。相同的，道德素养还是对我国上下五千年文明精神以及重要思想产生影响的因素。由具象层面研究，道德素养还是政工师需要具备的基础品质以及良好的道德情操。每一位政工师均应把握热爱人民、崇尚科学、热爱国家的根本原则，应形成除恶扬善的优秀品质，提倡真善美，使社会公德进一步规范，行业品行更加优化，仅有这样方能做到言传身教，真正获取大眾的全面认可。具体来讲，可归纳为三个先，首先是一马当先，即政工师需要引领企业干部以及广大员工，始终走在他们的前面，成为时代先锋，通过正能量引领企业全员注重自身素养的优化提升。第二个先也就是吃苦在先，面对困难问题或是危机时刻，政工师应迎头赶上、始终冲在前面，成为革命先行人。而在安逸生活、如何享乐的问题上，则应尽可能的向后靠。在物质上，政工师应摒弃同他人攀比的习惯，真正以自身实际行动形成正能量效应，感化周围人。第三个先即正人要先正己，也就是政工师要求他人要做到的，首先应看自己有否达到了标准，应积极主动的做好党组织赋予的重要任务，能够身先士卒，而非成为企业干部阶层、员工阶层的后进分子，拖大家的后腿。
1.3具备全面综合素质
政工师具备全面综合的素质对思政工作的高效顺畅进行产生至关重要的影响，古人云：肚子里的知识越加宽阔，则掌握开启一扇门的钥匙便会越多。由此可见了解的知识越是系统全面，就会拥有越多的主动权，相应的具备的素质就更加全面。为此，政工师应在综合素质锻炼上下功夫，方能真正激发内在的正能量，实现全面升华。首先，政工师应具备相应的领导才能，也就是依据岗位工作要求，针对有限资源进行合理科学的配比，同时应实施有效的激励管控，组织有序协调的活动，令其互相有机结合起来。政工师具备该类才能，可全面调动拥有的资源，提升企业全员主观能动性，进而形成强大的凝聚力，还可通过协调引导不同机构拥有的资源，进而联合起来共同开展思政工作。同时还可对企业干部阶层发挥有效引领作用，集成集体智慧确保思想政治工作的有序、合理开展。另外，政工师人员应具备一定的文字阐述工作能力，通过合理的文字描述呈现自身理念、总体观点，令员工可精准的把握核心思想。通过该环节，政工师可更大的激发自身正能量，令有关思想透过文字更为合理化，更加系统化，具备清晰的条理，并可在起草公文的过程中避免疏漏与错误，使各个环节均能符合硬性标准。再者，企业政工师应具备良好的口头阐述技能，该能力主要为通过口头形式将自身情感阐释出来，表达内心想法，进而可实现人与人之间的良好沟通。口头表达比书面创作更加直接有效，其交际作用更为宽泛。要想进一步优化思想政治工作，便应具备良好的口头阐述技能，方能真正的改变当前思政工作乏味单调的现实状况，还可在寓教于乐的过程中进一步提升觉悟。
1.4以科学发展观为导向，诚信服务
任何事物均会伴随时代的变迁不断发展，企业员工思想在不同的时刻也会呈现出不同的状态。为此，政工师应精准的抓住问题的根本实质，进行全面细致的分析，进一步深化对客观外界条件的理解认识，以长远的视角审视事物、看待问题，找到真正的根源所在，方能有的放矢的进行工作，积极开展多元化、丰富性的思想政治活动。另外，政工师人员的正能量还体现在有敢为天下先的重要精神，在应对新问题，处理新矛盾的过程中，应积极主动的搜寻思政工作的具体方针与全新的探索路径。不仅应在思想意识上紧跟时代步伐，同时还应在实践工作体制、具体策略上把握与时俱进的原则，在工作风气上体现时代特色。再者，政工师人员应时刻保持必胜的信念，摒弃畏惧困难的错误倾向，形成越挫越勇的强大斗志，以勇敢的拼搏、不断创新的劲头积极投入到实践工作中去，以企业员工冷暖为根本，完善各层级思政工作。
政工师正能量的发挥还需要以一颗真诚之心打动群众，使其成为立业之本。政工师人员应深入理解基层员工面临的困苦，以此为入手点，形成以人为本、诚信服务的工作观念。只有怀抱真诚，方能真正的得人心，确保各项制度方针的全面落实。在关心员工群众的基础上，政工师还要体恤他们的家属，给予必要的亲切关怀，令员工家庭感受到企业大家庭的温暖，进而对今后发展形成更美丽的憧憬。对于一些存在难处、甚至是面临苦恼问题的成员，政工师应通过深入了解，掌握帮助员工的有效制度以及科学路径，令他们感受到心灵的安抚，并甘愿接受有效的辅导。
2.结语
总之，要想真正激发政工师人员正能量，我们只有从培养优秀政治素养、构建良好道德素养、具备综合素质、诚信服务等层面入手，促进政工师以人为本，关心群众，与时俱进，不断创新，方能真正优化思想政治工作效果，以正能量感染企业全员，推动他们实现可持续的全面发展。 [科]
【参考文献】
[1]孙英梅，孙燕燕，张甦.新时期开展高校思想政治工作的途径[J].沈阳医学院学报，2010，16(9)：167-169.
[2]黄天弘.新时期党的文化现代化思想的历史演进[A].文化现代化的战略思考——第七期中国现代化研究论坛论文集[C].2010，23(11)：16-18.
[3]刘素仙.理性反思中的学习与借鉴——浅谈新公共管理理论对我国政府改革的启示[A].“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C].2010，11(1)：8-9.
[4]莫税英.新时期我国民族精神培育面临的机遇和挑战[J].学校党建与思想教育，2011，61(1)：196-198.
作者：宋智慧
第三篇：政工师能力素养建设问题探析
【提 要】对于思想政治工作而言政工师起着中流砥柱的作用，其工作影响着企业文化工作建设，同时对党建工作也有着重要意义。政工师作为思想政治工作者，更是党与单位形象的外在体现，因而要注重政工师自身能力建设，强化其素养水平，从而提升其工作成效。从政工师能力素建设的必要性加以分析，从政治、品德、业务、知识、交际等能力建设方面加以论述，阐述如何提高政工师能力素养建设的有效途径。
【关键词】政工师 能力素养建设问题 探析
思想政治工作是一项长期而艰苦的工作，其工作开展的水平与质量都会直接影响到单位的发展。新时期政工师要积极转变工作思路，秉持服务至上理念;做到与时俱进;提升沟通艺术，不断突破。政工思想教育工作的应用非常广泛，无论是政府机关内部、事业单位还是国企都需要建立良好的政工思想教育体系。此外党的方针、政策，团体内部的组织工作、群体的风气建立都需要思想教育工作来完成。工作艺术是指富有创造性的工作。在思想政治教育过程中，思想政治工作者面对的主要是人，这就决定了思想政治教育工作者的劳动是富有创造性的。政工师要通过学习，不断的提高自身的修养，以便能够不断的进行创造性的劳动。但是随着社会的不断发展，多元化的社会元素，正逐步影响着传统的教育工作。特别是对于政工思想政治教育工作而言，传统思想道德观念受到夹击、工作环境日益复杂等，都对政工思想政治教育工作提出了更高需求。①
一、政工师能力素养的重要性
企业内部的政工师主要是维护企业职工利益的部分，其主要的职责是做好企业职工的思想工作，把职工的利益放在工作的首位，时刻维护职工的合法权益。另外政工师还要承担职工的思想政治工作者，帮助职工建立正确的思想价值观念。政工师在企业发展中能够取得十分积极的作用。
首先，政工师能够显著提高职工的思想方面的觉悟。政工师能够经常做员工的思想工作，时刻关注员工的思想动态。其次，政工师能够增强企业的凝聚力闭关促进企业的健康发展。通常情况下，政工工作者一般都具有很强的感染性，能够充分调动员工的积极性，从而增强企业的凝聚力。另外，企业政工师还要密切关注员工的生活和工作情况，不管是员工在生活上还是工作上遇到困难，政工师一定是首先出面帮助员工解决困难的。政工师这样的态度和对职工的高度责任心能够促使员工对企业有强烈的归属感，从而更加努力地为企业谋利益。最后，政工师能力素养的建设能够推动企业文化的构建，企业文化的建设是推动企业发展的重要内在动力，能够充分调动员工的工作积极性和创造性。政工师在企业中属于精神文化的创造者和组织者，因此其在推动企业文化的构建方面处于相当重要的地位，甚至于有的时候取得决定性的作用。也是如此，政工师能够带领企业内部的员工的觉悟性走向更高的层次，为发展增添活力。
二、政工師能力素养的建设
政工师能力素养的建设包括政治素养、品德素养、业务素养、知识素养以及教育素养的建设。不重视政工师能力素养的建设，导致企业内部文化不能取得相应的作用，甚至于导致企业内部的员工的工作积极性不高，影响的健康发展。
1.提升政工师自身的修养
政工师要想对企业的员工在思想上有所启迪，其首先需要在自身方面具有深厚的精神修养，这样才能给予他人帮助，否则不但不能取得好的影响，还会产生一些负面的影响。因此，内政工师能力素养的建设首先需要提升政工师自身的修养。政工师需要不断健自身的政治素养在理论上进行深化，不断地学习和理解并持续进行深化，用理论知识来指导日常的工作;另外，在生活上政工师需要将积累到的理论知识进行实践，再进行更深层次的领悟。不仅如此，政工师还需要对自我有一定的要求，给予自己的人生持续的攀升，力争达到更高的境界。政工师在自己的生活中也要不断自我沉淀，树立正确的人生理想，努力提升自身的人格魅力。最后，政工师只有在自己身上能够不断进行实践，才能在企业更多地影响员工不断实现自己的工作和生活目标。②
2.政工师自身要不断积累知识
知识的积累是政工师影响他人的基础，知识在当前社会是最强大的法宝。时代在不断的发展，很多新事物出现的速度根本是无法预计的，人们想要跟上时代的发展步伐，必须要坚持学习，丰富自身的知识储备。对于政工师来说，其更需要在思想和观念上时刻占据着领头的位置，坚持良好的学习和工作习惯，不断提升自己的文化修养。另外，政工师还需要勤奋学习电力相关的知识，否则将很难深入了解员工的工作情况，进而也就无法发挥政工师应有的作用和影响。
3.政工师需要加强创新
政工师的工作需要适应新时代的发展，紧跟新时代的发展潮流，并不断地改革自身的发展，在改革中锻炼人才。政工师能够通过自己创新的想法，充分调动员工的积极性，让员工更多地感受到企业的关怀，从而对企业产生更多地归属感。这种方法能够不断鼓励的员工在工作中不断实现自身的职业生涯目标，逐渐达到自己的人生目的，这是支撑企业发展的不竭动力。另外，需要全力支持政工师的工作，配合其完成思想文化的教育和影响工作，从而为企业的发展增加更多的动力。③
三、政工师素养能力培养的重要性及措施
1.增强企业竞争力
始终保持强大的竞争力是促使企业在优胜劣汰的社会环境下保持一席之地的重要举措，要增强企业的竞争力须不断重视政工思想政治教育工作的实施与开展，及时了解企业员工思想情绪、工作态度的态度，选择针对性的思想政治教育内容与方式，切实解决员工的实际问题。政工师在日常工作中用先进的思想和理论去影响企业领导和职工，让每一位企业成员践行实事求是精神。
2.加强企业的沟通，创造良好氛围
首先是促使企业与党和国家沟通。一方面政工师能够帮助企业了解国家的大政方针，使企业顺应国家政策，在市场中把握主动权。另一方面又可以帮助国家了解企业难处和企业需求，方便国家制定有关政策，为自身企业谋福利。另外随着社会主义市场经济的发展与对外开放政策的不断深入，既为企业提供了良好的发展机遇，但是同时也为企业带来了巨大的挑战，特别是各种消极思想，诸如拜金主义、享乐主义、个人主义等等思想的涌入，极大动摇了企业职工原本的价值追求与品格心态。企业政工开展针对性、科学化、合理化的思想政治教育工作，既有利于企业及时调整管理决策，又能帮助职工理解企业的各种决策，从而将企业利益和职工利益统一，增强企业竞争力。还可以促进职工之间的沟通。④
3.提高企业的管理水平，增强创新能力
当前企业的竞争，不仅仅是经济实力的竞争，更是管理水平与创新能力的竞争。政工师在提高企业管理水平与创新引导方面的作用越来越大。也就是说，创新与改革思想政治教育工作方式的过程就是提高企业管理质量与管理水平的过程，积极引导企业管理人员、企业技术人员以及企业一线工人，促使企业实现观念创新和理论创新。通过观念创新和理论创新进而推动企业的文化创新、制度创新以及科技创新等其他方面创新。以此来提升企业的核心竞争力，从本质上实现企业与职工的综合利益最大化。为建设创新型国家，实现中国梦做出积极贡献。
4.提高政工师的知识层次
政工师的工作核心就是做好思想政治工作。特别是企业正在向服务功能转型，政工师的素质就更显重要。无论知识水平，还是工作能力，都要适应企业这一变化而有所提升。政工师在进行思想政治工作的同时，要懂得履行企业文化的职责，这就有必要提高自身的知识底蕴，以为提高业务能力奠定良好的理论基础。政工师要有能力围绕着实际工作内容，将自己所具备的知识内容融会贯通，形成逻辑思路，具有针对性地展开思想政治工作。就提高自身素质而言，员工可以从多方面多角度对自己的能力提高，生活方面，“严于律己”是每一个优秀员工应该恪守的准则，只有把自己塑造的完善才能匹配企业的文化，并且在互补的过程中实现双赢。工作方面，“精益求精”是每一个员工乃至企业一道追求的最终目标。
5.提高政工师的服务意识
那么在具体工作中，政工师员就要一改传统的说教形式，主动地走入到企业员工中间，与员工沟通，帮助员工解决现实性问题，以提高相互之间的信任度。通过打开企业员工的心理防线，以将健康的思想注入到员工的意识中。企业只有了解员工的需求，就要通过政工师来获得，包括与员工切身利益相关的薪酬待遇问题、住房问题等等，都需要从政工师那里获得真实的信息，以对于相关问题作出恰当的处理决策。可见政工师的工作对于企业的生产经营管理存在着直接的影响力，在充分地满足了企业员工需求的同时，还促进了企业的进一步发展。
6.政工师要提高突发事件的应急处理能力
办公室的工作具有较强的綜合性，所涉及的工作内容繁杂而不具有逻辑性。特别是多数工作为暂时性、阶段性的，这样的背景下要达到预期的效果，要求员工要有应对紧急状况的素质。企业方面应该做好相应的补救措施，能够处理不可预知的事件，譬如一些大大小小的紧急会议和进度赶进等状况，这些事件都能锻炼政工师的工作效率和应急能力。这就需要政工师具有良好的事件分析能力和现象判断能力，以能够将自身做具备的知识充分地调动起来，发挥综合应急处事能力，以避免造成重大的损失。为了提高政工师的应急突发处理能力，企业要定期组织政工培训工作，以强化办公室人员的突发性事件处理能力。在培训工作中，要注意理论与实践相结合，并提供政工师实践工作机会。此外还要强调政工师的合作精神。办公室工作综合性较强，很多都需要合作完成，提高政工师的合作意识，促进共同解决问题的能力，更能够提高办公室工作效率。⑤
四、结论
目前很多企事业单位越来越注重政治干部工作的培养，意识到政工师在企业管理中的关键作用，这不仅与国家整体的政治思想相呼应，同时也提升了企业的经济效应。
1.建议
要想在市场上长久生存下去，不仅要获得更多地经济效益，还要不断地完善自身的建设。企业文化是指导企业的发展方向和激发员工的工作兴趣的重要的思想，而政工师的工作任务就是不断为职工的利益着想，并激发学生的工作积极性，帮助员工实现自身的人生价值。
2.小结
政工师在企业内部扮演的是思想工作者的角色，其在企业的发展中占据着中流砥柱的位置。由于我国经济的不断发展，越来越成为国家经济发展的重要组成部分，
为整个国家的经济发展和人们的生产生活提供电力支持。因此做好的发展工作是关系到国家长治久安的重要方面。所以政工师在企业中是企业思想政治工作的核心力量。企业要想更好的提升形象，就必须要做到不断的建设企业文化，提高员工的整体素质，将企业的精神文明建设不断的推向高潮。而企业的政工工作在很大程度上与企业文化是相通的，也是有着很大联系的。它们在工作对象，目标以及相应的原则上都是如出一辙的。只有不断的提升政工师的整体素质，才能够让他们在工作当中更好的发挥出自身的特点，在企业发展当中做出更多的贡献。
注释
①刘建国2014《政工师能力素养建设问题探析》，《经济研究导刊》第6期。
②吕丽平2013《政工思想政治教育工作方法的创新思考》，《科技创新导报》第15期。
③黄慧玲2015《浅探政工师思想政治教育工作的艺术》，《决策与信息》第23期。
④秦 欢《谈谈企业政工师能力素养建设问题》，《科研》第296期。
⑤焦 艳2015《政工师能力素养建设问题探析》，《城市建设理论研究》(电子版)第15期。
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作者：吴鹏