科学发展观的情报学论文

摘要:探讨科学发展观对高校图书馆信息化建设具有重要的指导意义。本文结合作者的实际工作体会,进一步深入讨论了在科学发展观指导下,高校图书馆应如何进行科学的信息化建设。进而推动高校图书馆信息化事业的全面、协调、健康发展,进一步为高校科研作出高质量的信息化服务,从而开拓高校图书馆建设的新局面。下面是小编整理的《科学发展观的情报学论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

科学发展观的情报学论文 篇1：

试论以人为本的基层图书馆队伍建设

【摘要】本文从目前基层图书馆队伍现状入手,阐述用以人为本的科学发展观,加强基层图书馆队伍建设。

【关键词】以人为本;基层图书馆;队伍建设

1.引言

知识经济时代图书馆在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色,同时也对图书馆人员的素质提出了更高的要求。然而,目前我国图书馆人员的素质与知识经济时代的要求很不相适应。因此,正视基层图书馆人员素质的现状,不断提高图书馆人员的素质,以适应知识经济时代的要求,已成为一个亟待研究和探讨的问题。

2.基层图书馆队伍现状

2.1 图书馆领导班子建设缺乏长远规划。相当数量的管理者知识老化,年龄偏高,对新知识、新技术的接受能力较低,大多采用传统手段管理,这与日新月异的科技发展对图书馆的要求相距甚远。在市场经济的形势下,即使是公益性的事业单位也必须要提高自身的服务意识和服务水平,近几年全省大多数区县馆在图书馆自动化建设方面陆续起步,初步建起了馆内局域网、在采访、编目、流通、目录检索方面开始实现计算机管理,也初步建起电子阅览室、开始实施全国文化信息资源共享工程,服务内容上有所拓展,但在人员技术操作水平,自动化的效率、网络的建设水平、完善程度都还处于较低水平,服务水平没有得到同步的完善。这些说明某些县级图书馆的领导班子解决自身问题的能力还有待提高。

2.2 专业人才数量不能适应图书馆建设需要。大多数图书馆都能按照业务工作需要配置专业人员,但有些馆的人员配备随意性很大,不能适应工作要求,办馆效益极低。

2.3 图书馆专业人员素质参差不齐。一些新建图书馆引入竞争机制,通过公开招聘,择优录用,馆员的文化水平和业务素质很高。但是,但大多数图书馆,相当数量的人是从原文艺表演团解制过来的,文化素质偏低,年龄偏大。造成各基层馆的人才队伍结构不合理,外语、计算机及图书馆学情报学专业的人才奇缺,由于人员业务素质的局限,部分馆的基础业务工作比较薄弱,管理、服务的标准化、规范化程度比较低;部分馆配置计算机以后,没有能力消化吸收现代化的管理技术,书目数据库建设、流通阅览计算机管理还是空白。

3.以人为本的基层图书馆队伍建设。

党的十七大精神要求牢固树立和认真落实科学发展观,坚持“以人为本”的全面协调可持续发展。科学发展观要求我们在图书馆建设中注重人的因素,以图书馆人为本,实现图书馆发展中的全面、协调与可持续性。

3.1 抓住科学发展观的精神实质,以人为本、提高做好图书馆工作的思想认识

3.1.1 充分认识图书馆人在图书馆工作中的作用

科学发展观的核心是以人为本,在图书馆工作领域里,图书馆员人是根本,坚持图书馆工作的以人为本,最大限度地满足读者的阅读需求。图书馆是广大读者学习的一个重要课堂,图书馆工作是社会教育工作的重要组成部分,图书馆业务工作的核心就是服务读者。图书馆正在逐步改变传统的生硬管理手段,追求一种人性化理念。因此馆人在图书馆工作中的作用越来越突出。因此馆员思想、理念,首创精神、人格、权利、职责以及实际工作都非常重要。尤其是馆员的思想理念。一个人的行为受思想支配。默守陈规,不求上进,就会禁锢一个人的思想。在现代化发展的今天,无论是哪个领域都需要高科技的人才,图书馆工作也是如此。图书馆软件不断升级,转版;图书馆分类、编目规则的不断改进,更新,都需要图书馆馆员来适应。如果没有刻苦钻研、精益求精的精神,如果不提高自己的专业技术水平,不升级自己的电脑自动化技能,如何来胜任这份工作?如果没有首创精神,不断充实新出台的图书馆软件,各种分类编目自动化意识,图书馆工作怎么能与专业图书馆网接轨?因此,图书馆人的思想不仅要适应局势的需要,更要有超前的意识,不断地发展创新。符合科学性,全面、协调、持续地变化发展。

3.1.2 加强图书馆工作的科学管理

图书馆坚持以人为本的另一方面是在图书馆内部管理方面,要树立馆员是办馆主体,馆员是图书馆灵魂这一理念。图书馆的任何一项工作都离不开这一特定劳动群体的共同努力,所以图书馆员的素质就是图书馆的素质,馆员的工作状态决定着图书馆工作的成败和兴衰。没有一流的图书馆员,就没有一流的服务,就没有一流的图书馆。科学发展观从新的视角强调了“以人为本”的原则,根据这一原则,图书馆管理者要树立“图书馆员为办馆治馆主体”的理念,“因为图书馆员是知识的载体,是图书馆信息库的建造者和维护者,是信息资源与读者拥护之间的桥梁与纽带,是高知识含量信息产品的设计者、生产者与探索者,而具有创新精神的图书馆员又恰恰是图书馆内在发展的动力。”优秀的图书馆员将成为当代图书馆最重要的资源和首要财富。只有树立了这一“主体”的理念,才能在图书馆的管理和各个业务环节中更充分地体现出图书馆员的主人翁作用。以人为本,就是要求图书馆管理者要关心体贴下属,知人善任,以身作则,带领全体馆员树立自信心,明确工作的目标和发展的方向,创造一种团结、和谐、向上的工作氛围,既使馆员的个人价值得以体现,也能推动图书馆工作的良性发展。

3.2 学习实践科学发展观,加强对图书馆人员的职业道德教育,全面提高馆员素质

3.2.1 加强图书馆人员思想和职业道德教育。近年来,由于受西方腐朽思想的影响,拜金主义、享乐主义日益抬头,它侵蚀着各行业人员队伍,因此要在思想上筑起一道坚固的防线,来加强图书馆队伍建设。职业道德教育是职业道德建设的重要一环,应贯穿于图书馆人员整个职业生涯的始终。因此,各级部门及有关单位应把职业道德教育作为一项长期的任务,有组织、有计划地进行。通过各种手段使图书馆人员树立正确的职业道德观,把图书馆职业道德水平的高低、好坏作为达标升级的一个重要考核内容。

3.2.2 加强图书馆人员文化素质教育。首先,图书馆人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。图书馆人员要认真学习理论和专业知识,紧跟时代前进的步伐,及时更新知识。同时,要将学习与实际工作相结合,不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。其次,要加大高层次图书馆人员的培养教育。我国各级各类教育机构要结合经济发展要求,及时调整办学思路,设置科学合理的课程,加大高层次图书馆人员的培养数量,从数量结构和知识层次方面提高我国图书馆人员的整体知识素质。再次,图书馆人员必须要有熟练操作计算机的技能。现代社会已步入了信息时代,自动化管理已渗透到图书馆工作的各个领域。

3.2.3 加强教育培训,提高图书馆人员业务素质。(1)注重图书馆人员在职培训。一名合格的图书馆人员不仅要有丰富的实践经验,而且还要有一定的政策理论水平,面对新形势、新情况和新问题,图书馆人员只有通过专业知识学习和在职的短期业务培训来刻苦钻研业务,了解和掌握国家图书馆方面的基本知识,逐步提高自身的业务素质。(2)鼓励图书馆人员自学。未来经济发展趋势要求图书馆从业人员必须在知识结构、业务水平、综合能力等方面得到进一步提高,其有效的途径是通过后续教育。同时广泛开展业务研究和学术交流,通过不断学习,丰富业务知识,以达到知识技能的更新和补充,提高创新能力和专业技术水平,完善知识结构,变被动的职能为具有创新意识的能动管理,去更好地履行职责,成为工作上的“业务通”。(3)加强图书馆人员的继续教育工作。在知识经济时代,由于知识更新加速,学习不再是人生某一阶段受一次教育就一劳永逸的事情。只有终身学习才能适应知识经济时代对图书馆人员的素质要求。这就要求继续教育工作做到经常化、制度化。各单位主管部门应按照文化部《事业人员继续教育暂行规定》的有关内容,每年安排图书馆人员分层次、分期、分批地培训学习,切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。图书馆人员应积极参加培训,不能以各种原因放弃培训。(4)实行岗位轮换制度。图书馆人员较长时间内从事某一具体的岗位工作,有其连续性和熟练性等特点,但这样做不利于图书馆人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务。应定期对内部岗位分工进行轮换,使图书馆人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会,促进互相交流,提高馆员的业务水平。

4.结束语

图书馆人员素质的提高是一项系统工程,既有客观的社会的原因,也有主观的图书馆人自身的原因。因此,不仅需要社会各方的群策群力,更需要图书馆人员的自身努力,只有用以人为本的科学发展观作指导,才能有效提高图书馆人员的素质,充分发挥图书馆人的能动作用,推动图书馆工作的可持续发展。

参考文献:

[1]杨惠珍.浅淡树立图书馆科学发展观[J].图书馆工作与研究,2004,3.

[2]王巧萍.科学发展观与图书馆[J].科技情报开发与经济,2005,13.

[3]杨继红.高校图书馆要树立科学发展观[L/OL].www.sxtcm.com.2009(4).

[4]何文英.以人为本的科学发展观与图书馆事业[J].图书馆学刊,2007(3).

[5]杨勇.科学发展观与现代图书馆[J].图书馆论坛,2005(8).

作者简介:李学琼,弥勒县图书馆馆长兼书记,取得馆员、会计师、注册会计师资格。

作者：李学琼

科学发展观的情报学论文 篇2：

科学发展观指导下的高校图书馆信息化建设

摘要:探讨科学发展观对高校图书馆信息化建设具有重要的指导意义。本文结合作者的实际工作体会,进一步深入讨论了在科学发展观指导下,高校图书馆应如何进行科学的信息化建设。进而推动高校图书馆信息化事业的全面、协调、健康发展,进一步为高校科研作出高质量的信息化服务,从而开拓高校图书馆建设的新局面。

关键词:科学发展观;高校图书馆;信息化建设

作为校园学术文化的信息中心,高校图书馆不仅是为教学和科研工作提供信息服务的学术性机构,同时也承担着培养高科技人才的重要作用。然而,目前,我国高校图书馆信息化建设水平并不高,无论从基础设施、资源建设、人才素质等方面都存在一些问题,影响和制约了高校图书馆的发展建设。因此,加速推进高校图书馆信息化建设进程,是当前现实而又亟待解决的课题,也是坚持科学发展观指导下的现代化高校建设的迫切需要。

一、坚持“以人为本”,提高思想认识,确立“馆员立馆”的管理理念和“读者为本”的服务理念

科学发展观所要求的“以人为本”,其核心内容是尊重人的特性和本质,最终目标是实现人的全面发展。对于图书馆而言“以人为本”包括两个方而,即作为服务主体的图书馆员与作为服务客体的读者。因此,图书馆的人本管理应该包括:一是对图书馆人员的人本管理,侧重于管理层面;二是对图书馆读者的人本管理,侧重于服务层面。

1.在内部管理上,树立“馆员立馆”的理念。图书馆事业的发展和繁荣,必须依靠图书馆馆员,充分调动馆员的积极性、主动性和创造性,这是图书馆管理工作的核心内容。首先,图书馆领导应与馆员充分沟通,尽量满足馆员的各种工作生活上的合理需求。其次,应确立馆员的主体地位,尊重馆员的个性人格,积极发挥馆员的才能和价值,科学安排岗位,量才适用,努力为馆员创造一个和谐的工作环境。最后需要建立一整套有序、高效的人才培训机制和科学激励机制,通过各种形式的培训,提高他们的业务素质和思想品德素质,以科学发展观推动图书馆服务再上新台阶。

2.在对外管理上,树立“读者为本”的服务理念。首先,必须树立面向读者服务的基本理念。随着时代的发展、社会的进步,图书馆的主体已经由“物”偏向为“人”,全心全意为读者服务是现代图书馆管理的核心理念。其次,将“读者为本”作为图书馆的工作重点,使图书馆所有业务宗旨都是围绕最大限度地满足读者的需求,满足他们对信息资源的要求,扩大书刊开架借阅范围,打破读者级别限制,为读者提供多元化、个性化、深层次的服务。最后,图书馆还应当积极建立馆员与读者之间交流和沟通的桥梁,虚心听取读者的意见和建议,并以此作为改进工作的重要依据,不断改进和完善自己的工作。

3.建立良好借阅环境,满足读者阅读的心理需求。为读者提供一个轻松、愉悦、有良好学习氛围的环境,能够改善影响读者心理的因素,推动图书馆服务上水平。舒适的环境会吸引更多的读者前来阅览,才会发挥出图书馆的作用。另外,要为读者营造一个人文化的阅览环境,图书馆建筑的设计要有浓厚的人文意蕴和时代精神,内部环境设计要使人感到舒适和典雅的读书氛困,使读者得到学习的享受。

二、促进科学发展,解决突出问题,推动高校图书馆信息化建设的全面协调发展

科学发展观所提出的发展强调全面协调地发展。由于高校图书馆一般都设立有采编、外借阅览、参考咨询、文献典藏、业务研究、技术支持等诸多部门,这些部门的业务相互关联、前后衔接,具有很强的连续性,也具有一定的独立性,如何全面协调地推动各部门的发展是当前需要解决的突出问题。只有各个部门相互协调、全面发展,才能从整体上更有效地发挥各项职能,使图书馆真正承担起学校的文献信息中心的责任。

1.加强图书馆信息化理念。图书馆信息化主要是指信息存储数字化、传输手段网络化、管理控制智能化和人员素质专业化,其实质就是通过最新信息技术,使图书馆自动化水平逐步提高,向适应信息社会的现代化图书馆转化。图书馆传统发展观只重视物质的增长,忽视了服务领域的拓宽和服务模式上的转变,所以要不断拓宽服务新领域,提高服务层次,扩大服务对象。信息化建设的核心就是数字信息资源建设,这是一定时期内要解决的主要矛盾和工作重点,但同时也一定要安排好其他的日常上作,使二者相辅相成、相得益彰,才能促进图书馆工作健康、全面地发展。

2.实现高校图书馆管理自动化。图书馆管理自动化核心就是计算机管理技术的应用。目前,我国高校图书馆的计算机管理总体水平还比较低。有的学校虽然购买了机器,但缺少高水平的技术人才,计算机和网络中心大多只是摆设,整体功能得不到发挥;还有的高校图书馆仍停留在手工为主的管理阶段。因此,要提高图书馆现代化建设水平必须加强基础硬件设施建设,如:由学校专门拨款建設电子阅览室,购买计算机和视听光盘,建立图书馆馆藏书库的管理系统;另外,需要积极引进和培养高科技管理人才。

3.建设高校图书馆信息网络化。高校图书馆的网络化最早源于美国的“俄亥俄学院图书馆中心”。该中心成立于1967年,起先是俄亥俄州的各科学研究图书馆的联合组织,目前有1 800所以上的各类型的图书馆和20个地区的图书馆协作网参加,其成员遍布美国49个州,所设终端有2 800台以上。网络的发展使信息的生产和获得得到了极大地便利,图书馆的文献信息资源通过网络的联接使相互之间的协作变成了可能,使图书馆之间、图书馆与其他信息机构间的信息资源共享得以实现。

网络化建设首先需要在学校内部实现局域网的共享,读者可以随时登陆学校图书馆的网上主页、进行图书信息查询、资料下载等。学校的主页还可以通过链接其他学校图书馆和一些其他信息资源网站,并且可以自由下载网站中提供的数字图书资源,这样既最大限度地发掘了资源的共享,同时又节省了各个图书馆自身许多不必要的重复建设。同时也是信息交流的平台,为读者之间,读者与作者之间提供了交流和相互学习的场所,更大限度地发挥网络化的作用。

4.完成高校图书馆信息多媒体化。图书馆馆藏多媒体化和多元化是信息社会发展的必然趋势,其特点是存储量大、传播速度快、信息表现形式灵活多样、检索方便、成本低廉、普及性强等。随着网络化进程的加快和电子出版物的迅速发展,高校图书馆应该逐步建立和完善多种媒体汇集的电子阅览室,使读者可以获取文字、图像、语音、视频等多种媒体效果,有效地实现信息服务现代化。

5.重视人员再培训,实现馆员专业化。高校图书馆信息化的特点是大量使用各种新技术,而这些新技术必须要有专业的人员来操作。因此,馆员必须熟练掌握计算机操作技术、信息获取与分析处理技术、网络技术和相关软件知识等。馆员只有具备了精湛的信息技术,实现了自身的专业现代化,才能有效地开展现代化信息服务。高校图书馆需要加大馆员继续教育和技能培训的力度,使馆员在熟练掌握计算机、网络技术、外语翻译等高科技知识的基础上,进一步了解掌握图书情报学的专业知识。

三、坚持可持续发展战略,创新体制机制,推动图书馆事业的健康发展

可持续发展战略顾名思义,就是既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展需要的一种发展模式。它是当今社会一致认同的一种全新的发展模式。对于高校图书馆而言,培养人才是其主要职能,正所谓“十年树木,百年树人”,所以就更应该注重可持续发展战略。

1.制定信息化建设的目标及发展规划。信息化建设的重要意义是实现信息资源的共享,要实现高校图书馆信息化的可持续发展,就需要一个统一的规划,并在资金和政策方面给予支持和保障。由于在图书馆信息化建设中涉及各个部门,他们之间计算机水平参差不齐,且现代化的程度千差万别,从而产生了各部门信息资源如何共享,如何兼容各种异构网络和异构数据库的问题。这就要求在制定发展规划的基础上,重点推进,分布实施,分工合作,以避兔重复建设、资源浪费的现象出现。

2.因地制宜,发挥自身优势,加强特色信息资源建设。图书馆的信息化建设是以电子化、网络化、数字化为主要特征的,但并不是说盲目的发展计算机技术、网络技术就能实现信息化建设,信息化建设必须形成自己的特色,有特色才能形成优势。资源建设要充分考虑针对性、有效性、可增值性等可持续发展的战略,在信息资源的采集时要结合图书馆的实际使用要求,处理好当前需求与潜在需求之间的关系,针对用户群进行有组织、有目的地搜集信息,只有受到广大学生和老师的喜爱,做到有的放矢,才能突出特色信息资源的优势。

3.制定长期持续的人才培养计划。信息化建设要持续发展,人才是关键。如果没有一批既懂得现代信息技术,又能钻研创新的高素质复合型人才,即使有了充足的硬件资源,也难以实现信息化的建设,这就是为什么许多图书馆信息化建设停滞不前的原因。为了突破这种现象,可适当引进优秀人才,选择性地引进具有计算机应用、软件开发以及网络技术等复合型人才。另一方面,加大在职人员的教育和培训,特别是计算机技术、网络知识及外文文献翻译、数据挖掘等知识培训,充分挖掘现有人员的潜力,完善各种奖励和分配制度,调动馆员的积极性和创造性。

四、结束语

加快高校图书馆信息化建设,必须坚持“以人为本”,科学定位,面向未来。在科学发展观指导下,运用现代化信息技術,把全面发展与可持续发展有机结合起来,在新的历史条件下,努力建设发展信息化平台,发挥高校图书馆的特有优势,更好地为教学和科研提供信息服务,为高校专业人才建设贡献力量。

参考文献:

[1]吴文广.坚持用科学发展观指导高校图书馆建设[J].河北科技图苑,2006,(2):47-50.

[2]熊华琳,孟繁中,工智.科学发展观与高校图书馆建设[J].科技情报开发与经济,2006,(6):23-24.

[3]杨勇.科学发展观与现代图书馆[J].图书馆论坛,2005,(4):39-40.

[4]张玉珍.图书馆可持续发展的四大策略[J].图书情报知识,2003,(6):76-77.

[5]李惠珍.试论我国高校图书馆的可持续发展战略[J].图书馆论坛,2006,(2):59-61.

(责任编辑/ 陈鹤)

作者：高 萍

科学发展观的情报学论文 篇3：

以科学发展观统领高校图书馆的发展

关键词:科学发展观;数字化图书馆;知识全球共享;馆员素质

摘 要:科学发展观是党的十六届三中全会提出的重要指导思想。高校图书馆应以科学发展观统领图书馆的发展,建立数字化的图书馆。馆员要适应现代化图书馆工作,只有不断提高自身的综合素质,才不至被时代发展所淘汰。

科学发展观是指导现代化建设的崭新思维理念。它的基本内涵:一是全面发展;二是协调和可持续发展。所谓全面发展,就是要着眼经济、社会、政治、文化、生态等各方面的发展;所谓协调,就是各方面发展要相互衔接,相互促进,良性互动;所谓可持续发展,就是既要考虑当前发展的需要,满足当代人的基本要求,又要考虑未来发展的需要,为子孙后代着想。以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观,是我们党从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、现代化建设必须长期坚持的重要指导思想,它统领我国各项建设事业。

而高校图书馆是国家文化建设主要阵地之一,是学习的殿堂,是学校的“三大支柱”之一,是文献信息中心,是为教学、科研服务的学术性机构,也应该以科学发展观为指导思想,统领图书馆的发展。图书馆只有走科学发展的道路,才能生存,才能可持续性的发展,才能更好的为读者服务,为社会服务。

从科学发展观的观点看,作为读者众多的高校图书馆,必须根据读者需求,建立一个方便、快捷、高效的数字化图书馆。这是大势所需,势在必行。

1 数字图书馆的涵义

所谓数字图书馆,就是指把图书馆的大量信息用电磁介质,按二进制编码的方法加以贮存和处理,把原先用纸张存储的信息转变成为用计算机存储和处理。利用先进数字化技术,以计算机网络为基础,用信息高速公路的多媒体的信息管理系统。它就像一个电子信息大“仓库”,能储存海量的、各式各样的信息,这个大“仓库”图书馆,看不见,摸不着,它把信息全部装在网络里,读者需要什么信息,可足不出户通过网络了解和利用网上信息、发布信息,获得最新信息。但网络海量的信息也给读者带来极大困难,这就需要高素质的技术人员处理和选择。因此,图书馆要集中人力、物力、财力共建本馆数据库,使各类数字文献信息相对集中,著录格式规范化,使通讯网络畅通无阻,达到信息资源共享。读者再不受时间、地点的限制,在任何一个角落时间都可以通过网络轻而易举地进馆里“坐坐”、“溜达溜达”的数字图书馆。

这个数字图书馆的建成大大地超过旧的传统图书馆。读者在自己家、在单位、在旅途上就可以获取需求的文献信息。数字信息的统一管理能帮读者便捷地检索到信息资料,提高了图书馆资源的利用价值,也节约了读者宝贵时间。过去从事一项课题研究往往要花上三个月到五个月时间搜集资料,而建立数字图书馆后,利用数字化的文献检索,在很短的时间内完成自己所需的信息资料,科研工作效率有了显著的提高,读者对文献信息内容挖掘的深度和广度也是过去传统手工办法无法比拟。所以高校图书馆要发展,一定要以科学发展观统领图书馆工作。

2 人员素质是图书馆科学发展、可持续发展的关键

2.1 政治素质的提高

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习十六届三中全会提出的科学发展观思想,不断提高政治思想素质。以科学发展观为指导思想,重新认识建立数字化图书馆的必要性和必然性。从领导到馆员,都应该有爱岗敬业的精神,恪守“读者第一、服务至上”的职业道德,对图书馆的可持续性发展有一种责任感和使命感,有无私奉献的精神,这是做好现代图书馆工作的思想动力和保障。

2.2 业务素质的要求

一个馆员的综合素质在一定程度上直接影响到服务质量和效果,馆员除了有情报专业知识外,通过学习要具备相应的计算机、通讯、网络、多媒体服务方面的知识,成为信息专家、知识导航员。没有广博的知识是无法胜任数字化馆员的要求。所以馆员要有计划地参加培训,扩大更新知识面,丰富自己的文化根底,具备合理的知识结构,增强自己的文化底蕴,以适应社会不同层次、不同专业的信息需求。馆员要发奋攻读与现代图书馆相关的一些网络知识,建立良好的信息理论基础,指导工作实践,能熟练地掌握计算机知识和操作技能,会排除故障。具备能处理网上信息,准确、快捷地为读者提供信息服务的基本技能。如参考咨询馆员必须具备图书馆情报学的基础知识及计算机技术、网络信息技术等现代化信息检索技术。馆员不仅要有广博的知识面和现代化设施的操作能力,而且要有扎实的某一学科专业知识,以满足不同学科读者的需求。

2.3 馆员必须具备扎实的信息技术基础和综合化信息能力,使自己成为复合型人才

馆员从信息资源的采集、加工、标引、整合、开发到传递,从硬件设备到软件平台,从信息处理到各种专用技术,到通用的计算机技术等,已参与到信息资源组织的全过程。“技术支持”支撑着整修信息资源组织的擎天大厦,因此,馆员必须善于利用现代化网络信息技术和科技手段为用户服务,馆员要具备信息搜集、整合能力、深加工能力。

2.4 必须熟练运用外语作为互联网交流工具

随着全球信息一体化的到来,世界范围内的交流日益深入,作为信息转递员、导航员角色的图书馆馆员应掌握好外语工具,以获得更多的国外信息。也能帮助读者克服语言障碍,提高外文信息的利用率,代替读者翻译和编写外文文摘,了解世界科学发展动态,收集与科研相关的国外情报,以适应国际间信息交流和网上信息利用的需要。

2.5 领导层面要加强队伍建设,使图书馆可持续性发展

现在高校图书馆在经费、设备硬件不断改善的情况下,高素质人才还是很缺乏,已经成为制约高校图书馆迅速发展的瓶颈。为确保高校图书馆的发展和可持续发展,领导要以科学发展观的态度,采取有效措施,大力加强人才队伍建设,人才是网络化建设的关键。

(1)积极引进、培养高层次人才。如招聘硕士、博士研究生,从外部引进人才。

(2)选拔优秀青年到软件培训中心攻读计算机、网络技术,培养高层次技术人才。领导要站在战略角度制定好近期和远期规划建设系统的人才资源高地,满足教学、科研对图书馆提出的服务要求。

(3)抓好在本单位的技术培训,合理规划、科学管理。通过在职培训,使馆员不断及时“充电”,更新知识,扩大知识面,提高技能和服务水平。

(4)派业务骨干到北大、清华等名校或去国外高校学习、交流,学习国内外图书馆先进管理理念、服务经验和技术技能,开阔眼界,拓宽知识面,提高综合素质。

(5)馆员自身要加强自学,有一种不学就要被淘汰的紧迫感,要开拓进取,使自己成为图书馆可持续发展的重要人才。

建立数字化图书馆是一项特别艰巨而复杂的工程,而对人才的要求正在升高,其技术含量和专业化程度也大幅度提高,图书馆必须建立一支高素质的科技队伍,才能使图书馆有序、协调、可持续发展。党的十六大提出的构建“学习型社会”的新要求,必将大大提高图书馆的地位和作用,为图书馆的发展带来更加明媚的春天。

总之,人才是图书馆网络化建设的关键,高素质的人才对图书馆数字化、网络化的发展有着举足轻重的作用。随着网络化的进一步发展,培养能在国内外网络上获取信息资源,满足用户深层次需求的馆员队伍是图书馆的一项重要任务。这样的馆员是既具备专业背景和外语基础,又能掌握计算机网络知识和检索技术的复合型人才,要稳住这些人才,必须制定吸纳技术人才的措施、政策,使他们无后顾之忧,全心全意投入到网络化建设中来,促进图书馆事业全面和可持续发展。

参考文献:

[1] 黄筱玲.河南省高校图书馆资源共建共享现状及构想[J].图书馆学研究,2003,(8).

[2] 李正祥.图书馆的可持续发展[J].图书情报工作,1999,(5).

[3] 徐文伯.建设中国数字化图书馆意义重大[N].光明日报,2000-03-08.

[4] 徐文伯.建设中国数字化图书馆工程[N].光明日报,1999-05-07.

[5] 龚培兴.牢固树立科学发展观[J].求是,2004,(1).

作者：黄　宇