现行财务报表论文

随着市场经济的不断发展和企业经营管理的规范化，企业财务报表分析在企业财务管理中的地位越来越重要。企业需要及时发现财务会计及企业经营中的问题，就必须通过财务报表中的分析数据做出正确的判断。今天小编给大家找来了《现行财务报表论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

现行财务报表论文 篇1：

上市公司现行财务报表局限性分析

摘要：介绍了上市公司现行财务报表局限性的表现形式，分析了其存在的主要原因，提出了防范上市公司现行财务报袁局限性的措施和改进办法。

关键词：上市公司；财务报表；局限性；分析

财务报表是企业财务报告的核心，是反映企业一定时点的财务状况和一定期间经营效果、资金变动情况的书面文件，是政府实施宏观调控，投资者和债权人做出投资决策的依据。就现行上市公司财务报表的状况来看，仍然存在着一些不足，往往是来自于财务报表自身所具有的局限性，或是由人为原因造成报表不能真实、完整地反映企业经济情况。

1　上市公司现行财务报表局限性

1.1现行财务报表对无形资产确认与披露不完整

按现行会计准则的规定，在资产负债表中只确认已入账的无形资产价值，而且是以其摊余成本表示，不能向报表使用者显示无形资产真实信息。不仅会导致错误决策，而且披露不完整、不及时。主要表现在两个方面：一是只确认已开发完成或已履行购买手续入账的无形资产，对正在开发研究并很可能成功，而且对企业有重要影响的无形资产信息没有必要的反映和说明。二是现行会计准则只允许企业购买与合并时可以计量商誉，而不允许对自创商誉进行计量与报告，这种商誉定义与实务差异的结果便造成会计账面价值背离了企业实际价值。

1.2现行财务报表缺乏人力资源会计信息披露

随着知识经济的到来，人力资源投资的社会效益和它的预期收益远远优于物质投资。现有的财务报表是建立在传统的会计体制下，企业投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，而不是作为资产进行核算，使资产负债表和利润表的数字失真。这样很容易给报表使用者传递一种假象，越重视科技开发和人力资源的企业当期收益越少，获利能力越差，这显然不符合实际情况。

1.3现行财务报表未能反映企业全面业绩

现行财务会计收益概念是以权责发生制和收入费用配比原则为基础定义的，损益表中反映已实现并确认的损益，而对未实现的利得或损失不予反映。在经济活动相对简单，价值变化不大的情况下，该收益与企业全面收益差异不大，财务报告使用者利用这种收益也可做出较为正确的决策。但随着经济活动的复杂化和币值变化的频繁化，那些由于市场价格或预期价格发生变化而引起的未实现损益，因其缺乏客观计量的相关条件或不能通过一些经济事项加以证实而不予确认。

1.4现行财务报表滞后性严重

按照会计期间假设，财务报告是定期编制和披露的。我国《企业会计制度》规定，中期财务报告于每个会计年度前6个月结束后的10d内编制完成并披露。这种报告在经济生活较为稳定的情况下，对决策是有用的。信息使用者可以基本准确地预测企业以后年度的业绩，而在新经济时代，科技不断创新，行业竞争不断加剧。企业生产经营活动所处的环境瞬息万变，导致信息使用者的决策风险增大，这就要求企业的财务信息要及时披露。

1.5现行财务报表无法广泛披露非财务信息

现行财务报告披露的是与企业过去交易或事项相关的财务信息，但随着新经济的到来，财务报告不仅要提供财务信息，而且要提供非财务信息。所谓非财务信息是指与企业财务状况无直接联系，但与企业生产经营密切相关的各种信息。这部分信息的披露，可以有效地弥补财务信息的不足，帮助信息使用者全面了解企业生产经营活动，深刻理解企业财务信息。

2　原因分析

2.1企业获取信贷资金和商业信用

随着《商业银行法》的颁布实施和金融企业风险防范意识的不断加强，银行等金融企业为降低风险，一般不愿对亏损和财务状况较差的企业发放贷款，供应商也不愿提供商业信用。

2.2企业调整纳税

企业所得税是企业的一项重要税收负担，为达到偷税、漏税或推迟缴税的目的，企业往往对财务报表进行调整。不计、少计或推迟确认收入，虚列、多计或提前确认成本以减少利润，达到少交或迟交税金的目的。

2.3企业运行经营业绩考核

企业经营业绩的考核，不仅涉及企业经营情况的整体考评，而且直接影响企业领导的提升、奖罚。为此，企业就有可能对财务报告进行粉饰、包装甚至造假。

2.4企业发行上市股票

根据国家有关规定，企业上市必须符合连续3年盈利。业绩突出等基本条件，才能通过证监会的批准。为发行股票和配股，尽量多地筹集资金，企业会对财务报表进行包装和造假。

3　防范措施和改进办法

3.1 完善财务报表法律体系

我国在规范财务报告方面制定了《会计法》、《公司法》、各种会计制度和会计准则及监管办法等法律和规范性条例，基本形成了财务报告规范体系。但不可否认其间存在一些漏洞，不同行业、不同经济性质、经济主体间的信息披露方法不尽一致，会计主体能通过一些技术手段调节财务报告信息。因此，应进一步制定出系统的、科学合理的财务报告规范体系。

3.2建立全面的信息交流制度

随着信息技术的发展，信息的提供和获取日趋容易，为建立全面的信息交流制度提供了技术基础和信息环境。可以设想某一政府部门或政府授权的几个单位，设立类似于专门报送财务报表的网站，所有需要报告的单位、投资者都可以以登陆网站的方式获得某一单位独一无二的对外报送的财务报表，从制度上根绝财务报表的局限性。

3.3加大对虚假财务报告的处罚

对虚假财务报告的处置已有法律和规范，在处理处罚上要严格执法，加大查处力度；要建立起严厉的处罚规定，包括刑事处罚和经济处罚等，增大造假者的“后成本”，使造假者在算经济账时觉得不合算，从而从利益上遏制住了虚假财务报表的蔓延。

3.4建立健全企业内部控制制度

良好的内部控制制度可以起到事前监控的作用，减少犯错误的机会，降低财务造假几率。健全的内审机制，可及时发现企业制度在运行中出现的漏洞，避免差错和舞弊行为，减少企业损失。

作者：齐　磊

现行财务报表论文 篇2：

企业现行财务报表体系的局限性及改良建议

随着市场经济的不断发展和企业经营管理的规范化，企业财务报表分析在企业财务管理中的地位越来越重要。企业需要及时发现财务会计及企业经营中的问题，就必须通过财务报表中的分析数据做出正确的判断。

一、企业财务报表分析的内容

从企业总体来看，财务报表分析的基本内容包括分析企业的偿债能力、分析企业权益的结构、评价企业资产的营运能力、分析企业资产的分布情况和周转使用情况、评价企业的盈利能力、分析企业利润目标的完成情况等。这几个方面的分析内容互相联系，互相补充，可以综合的描述出企业生产经营的财务状况、经营成果和现金流量情况，以满足不同使用者对会计信息的基本需要。

二、财务报表分析中存在的问题

（一）报表数据的时效性问题

财务分析所根据的都是反映在会计报表上的历史资料，分析历史性资料，评价以往的绩效，虽可供企业决策参考，但企业面临的毕竟是现实问题，不能对这些历史资料依赖过重。因为这些资料往往没有考虑通货膨胀等因素和物价的变动，财务分析的依据均以原始成本为基础，在物价波动较大的情况下，以原始成本为基础进行分析，如果不加调整，显然会受到物价因素的干扰而失去其应有的现实意义。

（二）报表数据的真实性问题

财务报表分析研究的前提条件之一就是要求报表数据真实、可靠。但是，在企业形成其财务报表之前，信息提供者往往对信息使用者所关注的财务状况以及对信息的偏好进行仔细分析与研究，并尽力满足信息使用者对企业财务状况的期望。其结果极有可能使信息使用者所看到的报表信息与企业实际状况相距甚远，从而误导信息使用者做出错误决策。 对于财务报表的真实性问题，财务分析人员 可以通过一些方法的实施，对财务报表的真实性作一个概率上的判断，这对于财务报表分析结论的使用者判断分析结论的可靠性是有价值的：首先，财务分析人员应该注意财务表是否规范，对于不规范的报表，其真实性也应受到怀疑。其次，要注意财务报表的信息披露是否完全，如有遗漏，则违背了信息披露的充分原则，信息遗漏很可能是在不想讲真话、也不能说假话的情况下形成的。这样的财务报表，真实性无疑要大打折扣。第三，要注意分析数据的反常现象。反常的数据如果没有合理的原因，则要考虑数据的真实性和一贯性是否有问题。最后，应该充分注意审计报告的意见及相应的会计事务所的信誉，以此作为对财务报表真实性判断一个依据。

（三）报表数据的可比性问题

根据会计制度的规定，不同的企业或同一个企业的不同时期都可以根据情况采用不同的会计政策和会计处理方法，使得报表上的数据在企业不同时期和不同企业之间的对比难以有意义。比如，企业的存货发出计价方法、固定资产折旧方法、坏帐的处理方法、對外投资的核算方法、外币报表折算汇率、所得税会计中的核算方法等等，都可以有不同的选择，即使是两个企业实际经营情况完全相同，不同的方法对期末存货及销售成本水平有不同的影响，因此，财务报表中的有关数据会有所不同，使得对两个企业的财务分析发生歪曲。

三、财务报表分析中的改良建议

（一）对财务报表自身的改革

现行财务报表的改进可以沿着两条路径进行：一条是充分披露方向；另一条是简化披露方向。沿着前一方向的改进：一方面报表附注越来越丰富，已进入“附注时代”；另一方面其他财务报告的内容和品种也越来越多。因此，这种改进成为改革财务报表的主流，可以预见这一改革方向并不会改变，只是对现有改革成果的完善与丰富，并对报告方式进行创新。目前的成果主要是提供简化的年度报告。这一方向的改革仅是伴随充分披露进行的，只是作为对信息过量倾向的矫正手段而已，难以成为改革的主流也许正因为如此，简化的年度报告也融入了其他财务报告中，与充分披露方向合流了。

（二）注意对企业所处行业环境和竞争优势的分析

行业环境对本行业的所有企业都起着决定性的作用，当一个行业属于朝阳产业，即使财务报表反映的企业的资产负债率较高，利润率较低，但由于具有广阔的发展前景，仍易于借到资金偿还债务；反之，若一个行业属于夕阳产业，即使各项财务指标良好，但由于市场缺乏持续增长的需求，该企业的前景也不容乐观。

（三）把经营环境与财务指标结合起来分析

在采用趋势分析时，若以本企业的历史数据作为比较基础，由于历史数据反映的是过去的经营情况，并不代表数据的合理性，因为经营环境是不断变化的，指标相对历史有所改进，并不一定说明已经达到应达到的水平，甚至并不一定说明管理有了改进。同样，在进行实际与计划比较时，也要考虑经营环境的变化。（作者单位为河北大学管理学院）

作者：刘秭妤 冉天柔

现行财务报表论文 篇3：

现行财务报表分析体系存在的问题及对策

摘 要：财务报表分析体系的健全与完善在一定程度上影响到企业的发展，经笔者研究，在现行财务报表分析体系的构建中还存在诸多问题，例如：专业化的缺乏、分析法的落后，相关指标的局限等，这些问题都在一定程度上影响到现行财务报表分析体系的有效性，本文将对现行财务报表分析体系中存在的问题进行分析，并根据这些问题制定出一套行之有效的对策予以解决。为企业今后的发展奠定重要基础。

关键词：财务报表分析体系 问题 解决对策

随着我国市场经济体制的不断完善及改革，我国各大企业都遇到了诸多难题，在一定程度上限制了企业发展。企业为了确保自身处于不败之地，就必须拿出有力措施来应对。财务报表分析体系的构建对于企业发展具有重要作用，企业应从这方面入手，对财务报表分析体系不断完善，通过有效策略来促进其有效性的提高，为企业在激烈的市场竞争力争得一席之地做出努力。

一、企业财务报表分析体系问题分析

1.企业财务报表分析体系专业性的缺乏。目前而言，企业财务报表分析体系的专业性相对较弱，导致该现象出现的主要原因还是分析人员自身素质能力问题，据笔者调查，部分企业分析人员存在素质水平低下，理论知识缺乏，业务能力不强等问题，以至于他们在分析方法的应用，指标的计算方面会产生诸多错误，最终影响到企业财务报表分析体系的专业性与严谨性。之所以会导致这种局面，主要是因为企业在分析人员的选择上未经过严格考核，无法对分析人员素质水平全面了解，最终导致企业经营业绩难以得到体现。据此在构建财务报表分析体系时应选择一些业务能力好，理论知识牢固，具有一定企业管理知识的专业人员。

2.企业财务报表分析体系相关指标的局限性。除开分析体系专业性的缺乏外，在指标的设置上也呈现出一些局限性。经笔者分析，部分企业会将企业运营状况作为主要分析指标，这种方法具有一定片面性，无法促进企业目标的全面实现。此外，在激烈的市场竞争局面下，这种指标根本无法适应企业的实际需求，既不能将非财务指标重要性体现出来，也无法将企业真实运行情况反映出来。可见，在企业财务报表分析体系构建中，指标的采用是必须遵循一定原则的，首先，必须与时代发展相符，此外应与企业自身特点一致，企业领导应予以重视。

3.企业财务报表分析体系中分析法的滞后。此外，现行财务报表分析体系中运用到的分析方法过于陈旧，据研究，现阶段企业通常运用到四种分析方法，第一种是比较分析方法，第二种是因素分析方法，第三种是比率分析方法，第四种是趋势分析方法。所谓比较分析方法，实际上是对企业在不同阶段是发展情况进行比较，这种方法局限性表现在不具备可比性；所谓因素分析方法，主要将替代顺序性、分析相关性、替代连环性引用其中，这种方法局限性表现在过于依赖人为判断；所谓比率分析方法，通常是指对财务比率中的两个项目进行比较后获取的数据，这种方法局限性表现在缺乏全面性；所谓趋势分析方法，通常将企业前一年度作为参照物，这种方法局限性表现在误差率较大。随着时代的发展，这四种分析方法都已经无法满足企业发展需求，呈现出严重的滞后性。

二、企业财务报表分析体系局限性解决对策

综上，笔者对企业财务报表分析体系进行了研究，从中发现不少问题，在一定程度上制约了财务报表分析体系的有效建立。为了改善这一问题，企业部门必须拿出行之有效的对策，加强对分析专业人员的培养、对报表分析指标不断丰富、充分优化分析专业方案。为企业财务报表分析体系的健全奠定重要基礎。

1.不断提升企业财务报表分析专业人员整体素养。分析人员作为构建企业财务报表分析体系的主要参与者，因此分析人员自身素质水平在一定程度上制约了财务报表分析体系的专业性。据此企业部门应对分析人员定期开展培训，帮助他们掌握专业理论知识及企业管理知识，促进分析人员整体素养的全面提高。确保所有企业财务报表分析专业人员都能够对报表进行专业、全面的解读和分析，再结合分析结果对其进行准确判断，有助于提升企业财务报表分析专业人员整体判断能力以及分析能力。企业财务报表分析专业人员要主动学习财务报表分析工具以及分析软件，通过不断提升自身工作效率，从而有效提升分析结果整体精准性。在实际培训过程中，应根据分析人员接受能力来针对性培训，确保每一个员工都能掌握相关知识。企业在招聘时也必须加大考核力度，对于分析人员应进行严格筛选，构建一支优秀的分析人员队伍，为财务报表分析体系的构建奠定基础。

2.不断丰富企业财务报表分析相关指标。由于企业财务报表分析相关指标表现出局限性，所以还需要不断丰富企业财务报表分析相关指标。首先，增加市场份额指标。计算市场份额时，通常以“订货额+销售额/市场销售额”作为计算标准。而在对该指标进行考核时，重点分析企业产品实际竞争情况与市场占领额。

其次，增加产品质量以及产品服务指标。产品质量以及产品服务指标主要用作企业经营情况、技术水平的日常衡量中。具体体现在两个方面：（1）生产出来的商品是否满足质量标准。（2）产品出售之后是否满足消费者使用需求。产品质量以及产品服务指标的反应标准是商品的废品率、消费者满意程度、商品的瑕疵率、消费者退货率以及返修率等。

最后，增加人力资源相关指标。增加人力资源相关指标是判断企业基本发展前景的重要保证，因此企业财务报表分析活动中，应当增加职位晋升状况、职工培训计划、职工发展计划、劳动力的流动情况以及职工技能等方面的指标。与此同时，结合人力资源相关信息以及数据，对各项指标进行丰富与调整，确保报表使用对象能准确、客观地评估企业人力资源所产生的价值，实现对企业价值的客观评估。

3.不断优化企业财务报表分析专业方案。最后，企业应对财务报表分析体系中的专业方案不断优化，摒弃陈旧落后的分析方法，将新的分析方法应用其中。首先，应根据企业自身经营特点来制定，其次应以全面分析为原则，降低企业财务报表分析体系的片面性；再者应将定性分析与定量结合起来，使分析方法更加全面，企业还可以将静态分析与动态分析结合为一体，将个案分析方法与综合分析法结合。企业在构建财务报表分析体系中，必须将这些新的分析方法应用其中，充分促进企业可持续发展，提升企业市场竞争力。值得注意的是，企业领导在对专业方案进行优化时必须以自身企业为主，对于其他企业的相关经验不能照搬，应采取“因地制宜”的态度，避免不良状况的出现。

三、结语

综上，笔者对现阶段企业财务报表分析体系进行了分析，从中发展了诸多问题，这些问题在一定程度上制约了企业财务报表分析体系的有效构建。据此为了改善这一现状，企业领导必须加强对财务报表分析体系构建的重视，多吸收专业的分析人才，并大力开展专业培训，促进企业财务报表分析专业人员整体素质的不断提升，并对企业财务报表分析相关指标不断丰富，并且不断优化企业财务报表分析专业方案，从而有效提升企业财务报表分析的整体效率，促进财务报表体系更具完善，在推动企业朝着可持续化目标不断发展的基础上，不断提升其市场占有额和竞争力，使企业在可持续发展道路上的发展更加稳定。

参考文献：

[1]吴振明. 财务报表分析存在的问题及解决对策[J]. 会计师，2014，01：34-35.

[2]施煜. 浅析企业财务报表存在的问题及对策[J]. 财经界（学术版），2014，05：162+164.

[3]赵素娥，赵雷厉. 财务报表分析问题及对策[J]. 现代商贸工业，2014，21：124-125.

作者：柴顺奇