文明新农村演讲稿

在写演讲稿时，需要做到论据、论点明确，不能随意编写演讲稿。一份好的演讲稿，需要做到情感充分表达，真实符合常理。那么，你知道怎样写出优质的演讲稿吗？今天小编为大家精心挑选了关于《文明新农村演讲稿》，希望对大家有所帮助。

第一篇：文明新农村演讲稿

建设生态文明新农村的体会

李廷俊

康县是以农林产业为主的山区农业县，由于立地条件差、贫困面大、贫困程度深，是全省乃至全国扶贫攻坚的主战场。两年多来，我和全县各级干部们按照“打基础、造环境、育产业”的思路，集中连片打造，整村整流域推进，努力建设生态美丽乡村，取得了比较明显的成效。下面是我工作中的体会，与大家交流：

准确定位，科学规划。康县地处山区，全县80%以上的群众居住在半山或高半山。基于这样的县情，我们提出了“生态为基、发展为要、民生为本”的方针和“生态立县、工业强县、特色富县、旅游活县、科教兴县”的发展战略，要求按照打造生态旅游专业村的构想和“一村一品、一村一景、一村一业、一村一韵”的理念，把一个村作为一个旅游景点来设计，把道路、庭院、房屋、水景、节点、广场、网络等基础设施和配套设施全部纳入规划。如果走进长坝镇花桥村、平洛镇孙家坝村，让人感到改善人居环境和建设新农村的灵魂之作，就是规划。

整合项目，提升标准。我在工作中，要求全县各乡镇进一步提高生态文明新农村建设的质量和标准，不断扩大新农村覆盖面。首先是围绕基础设施配套化、经济发展产业化、村容村貌园林化、家庭院落花园化、村风民风和谐化、管理机制长效化的“六化”建设重点，着力打造具有地域特色的生态文明新农村建设示范点。其次是亲自抓项目资金整合工作，整合各类项目资金1.44亿元，使分散的资金“握指成拳”。还有就是在危房改造、道路硬化等方面要求做到高标准建设，充分利用河道石头、石片和枯干的树皮、枝条等材料，就地取材，降低建设成本。

目前，我县已建成像王坝镇大水沟村、阳坝镇龙潭村这样生态环境优美、村容村貌整洁、产业配套完善、乡村文化繁荣的新农村178个。完成了17条81.5公里村道通畅工程、便民桥10座，使66个新农村公路实现硬化。通过42个村的安全饮水工程，使农村生态建设的基础得以夯实。建设生态旅游示范村30个、精品节点40个，栽植竹子120万株，配套栽植银杏、桂花、国槐等其他树种37万株，打造出了一条在西北地区独树一帜的竹海生态风情线。

几年来，我们通过抓生态文明新农村建设的实践，破解了农村发展中的一些制约难题，也为我们今后的工作积累了一些成功经验。通过新农村建设，使农村基础设施、群众生活条件发生了翻天覆地的变化。还通过新农村建设，使双联单位和双联干部有了责任、有了舞台，形成了比作为、比贡献的良好氛围。在新农村建设中，把凡是用于农村建设的各类项目都向精品村、示范村整合集中，从而解决了部门之间各自为政、推诿扯皮的问题，整治了不正之风。生态文明新农村建设，也成了我们基层干部提升能力的主战场，让我们各级干部的谋事能力、干事能力和领导能力得到了有效提升，让我本人也受益匪浅。 (作者为康县县委书记)

第二篇：建设生态文明新农村示范村事迹材料

珠海街道李家石桥社区

建设生态文明新农村示范村申报材料

李家石桥社区地处胶南市人民路中段，社区现有1160户、3160口人，社区党委下设18个党支部，共有党员215名。2010年社区集体可支配收入达到2000万元，农民人均出收入达到13507元。多年来，李家石桥社区以科学发展观统揽全局，在辖区内构筑起以家乐城为龙头，人民路为龙身，华联天方为龙尾的“巨龙”商业圈。发展各类企业82家，实际利用内资3.6亿元，实际利用外资5600万美元，年出口创汇9600万美元。

社区以便民、利民、惠民为宗旨。目前，社区实行为老年人每月发放生活补助金220元，每年定期向居民免费供应米面、绿色无公害蔬菜和生态猪肉，患病居民住院医疗费由集体报销90%，对建国前老党员住院医疗费实行实报实销等各种福利待遇达10多项。投资700多万元配套建设了便民服务大厅、敬老院、卫生服务站、文化长廊、文体活动中心、警务室、文化长廊、公开宣传栏等各种服务设施，成立了艺术团和各种文化娱乐队伍，形成了老有所养、居有所乐、文明和谐的大家园。社区一直把“五化”建设作为为民服务的重点，配备了垃圾桶近百个、保洁人员15人，建立了严格的卫生长效保洁制度;社区内全面达到上级要求的“五化”标准，绿化带维护抚育率达100%彻底清除“三大堆”，确保环境整治和生态建设实现持久惠民。

在民主管理方面，社区党委狠抓班子建设，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区干部队伍。居民对社区“两委”班子和村务、财务公开的满意率达到99%。积极预防和化解社区矛盾纠纷，努力营造和谐稳定的社区环境。

第三篇：奏响创新发展主旋律 建设富裕文明新农村

——靖江市新桥镇德胜村精神文明建设情况

德胜村位于靖江市的最西端，村域面积2.1平方公里，下辖15个村民小组;626户农家，常住人口2393人，其中党员75名。2011年以来，村两委会坚持创新发展的方向，带领全村干部群众，在建设富裕文明新农村的道路上，取得了超乎寻常的成绩。全村实现社会总产值3.98亿元，是2010年的8.2倍。其中工业开票收入2.5亿元。村级集体可支配金额达200万元。农民人均收入达2.25万元，为2010年的1.2倍。如今的德胜村，经济飞跃发展，社会事业节节推进。党风清和，民风淳朴，环境优美，如今的德胜村呈现一派繁荣兴旺的景象，广受好评和赞誉，先后被评为、“江苏省社会主义新农村建设示范村”、“江苏省和谐社区建设示范村”、“江苏省卫生村”、“江苏省森林生态示范村”、“江苏省民主法制示范村”、“泰州市先进基层党组织”、“泰州市和谐社区”、连续三年荣获“靖江市先进基层党组织”、“靖江市十强村”。

坚持自主创新，在不断加强三个文明建设中，建设富裕美好家园，是他们成功之所在。

一、大胆创新组织体制模式，选拔出优秀“当家人”

1 德胜村地理位置偏僻，原有经济基础薄弱，负有近50万元的集体债务，穷的买不起一支圆珠笔，村部门庭冷落，干部、群众情绪低落，精神不振。镇里、村里对组建村新班子，选好“当家人”十分重视。他们经过认真调查研究，广泛听取群众意见，渐渐地将目光集中到连锁超市负责人杨恒俊身上。此人德才兼备，有能力有活力。2010年他负责经营的超市销售就达千万元。杨恒俊“临危受命”，担当起村委负责人的重任，并确定采取“村企结合”新的组织模式。在2010年接手后，杨恒俊立即狠抓村企互补，巩固、放大组织模式创新成果。企业在理念、信息、资金、渠道等方面反哺农业;村里则给企业发展环境、人力资源等方面予以支持。双赢效果立即显现，一年后，德胜村集体可支配收入就由“负”变“正”，村企也获得发展，到去年为止，已由原先3个发展到12个，产值达到2.8亿元。

发展现代农业，交织着先进理念和滞后观念的碰撞。德胜村“两委会”在工作中总是注重加强思想引导，不断开创工作新局面。他们采取“借鸡下蛋”的方法，成功“孵化”出“德胜牌”环保绿色咸鸭蛋，并借助“农超对接”，“农企对接”的方法，将商品远销江浙沪等地。不仅每年为村集体经济创收40万元，也使品牌意识、市场观念在大家心目中生根发芽。在推广规模经营过程中，他们又帮助纠正一些人的小打小敲的小农经济思想，使该村“一轴四园”的“绿色

2 经济”工程全面施展开来，一轴是指以德胜大道为轴线，四园为千亩桃园，百亩月桂园，农业科技园，现代农业园，德胜村农业经济由此取得新飞跃。

二、营造新生活，福泽众乡亲

德胜两委不遗余力地为民造福。在经济发展的基础上，他们投资180万元，在村中心地段建成1440平方米的德胜大楼、大楼分服务中心和活动中心两大版块。在服务中心，村民可享受到医疗、安保、劳保、计划生育、技术咨询、康复养生等众多服务。在活动中心，设有娱乐室、健身房、棋牌室、图书室、议事室等，每天都有村民超百人次前来参加活动，享受美好生活。村里还建有一个业余文艺宣传队，自编自导自演了众多的文娱节目，歌唱新人新事新貌，颂扬美满幸福新生活。村里还投资筑造了10公里的环村水泥大道。道路两侧种上香樟树、香橼等景观植物，形成了红绿交映的生态长廊。也成了村民们的“森林氧吧”。为方便村民生活，4年中村里又修建桥梁6座，涵洞20个，安装美观耐用的路灯650盏。村民们手中有了钱，绝大部人家住上了别墅式楼房，几乎家家购买了小汽车，用村民们的话说：“德胜村三年大变样，我们的生活比蜜甜!”

三、队伍建设频出硬招，培育过硬思想作风

杨恒俊担任村两委会负责人后，狠抓党建第一要务，决心将两委会建设成公正廉明、敢干能干、心贴群众、坚强有

3 力的领导班子，并为此不懈奋斗。他“强班子、带队伍和建制度”三管齐下，并在群众大会上亮出当“四不书记”的决心，即“不打牌、不收礼、不去娱乐场所、不请客吃饭”，请求大家监督，为干部转变作风带了好头。对全体领导成员，他又提出要爱民、要创新、要务实、要纯洁的要求。以此来律己律人，进行目标管理。去年以来，他又进一步强调群众观点。要求村干们时时与群众心贴心，处处为群众着想，事事依靠群众，常常向群众讨教。决策请群众参与，行政受群众监督，财务向群众公开。他还带领大家建立完善三会一课制度、民主集中制、岗位责任制、村民代表会议制度、财务管理制度等等初步形成系列，在狠抓落实中建立党支部建设长效管理机制。在村干日常管理上，该村引入了企业管理模式，将晨会、周例会、出行登记、定岗定责等规定、制度一一引进，收到显著效果。

该村在全市首推“党员户”亮牌举措，增强党员荣誉感、责任感，形成示范带头效应。经常组织各项活动，也使党的组织生活健全充实，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥。

德胜村每年还会评选出 “十佳好儿媳”、“五好家庭”等相关先进事迹和典型，弘扬德胜孝善文化，增加社会正能量。

第四篇：树立文明新风尚

树立文明新风尚,构建文明新牟家

一、打击不良风气，倡导和谐气氛，树立精神文明新风尚。

坚决扫除黄、赌、毒，坚决打击卖淫嫖娼、聚众赌博、聚众吸毒等歪风邪气。不搞封建迷信活动。要尊老爱幼、邻里和睦。

二、倡导资源节约型社会，树立物质文明新风尚。 反对铺张浪费，崇尚节约。假如每个人每天都能够节约一张纸、一度电、一滴水、一粒米……那全镇人民一年节约下来的，那可是一笔可观的财富，对全镇各项事业的发展是有百利而无一害的。

三、讲文明，树新风。

树立政治文明、精神文明、物质文明这“三个文明”新风尚，加强群众精神文明建设，加强村民的节约意识、提高物质生活水平。

第五篇：“十佳文明新世”事迹材料

------*** ***同志1990年9月参加工作，1998年5月任**公司**厂副厂长，现任厂长。近年来，在公司党委、公司的正确领导和师傅们的关心帮助下，几年工作如一日，坚持在艰苦的工作环境中锻炼成长。该同志扎根基层、无私奉献，在平凡的工作实践中勇于探索，自我超越，勇挑重担，努力争做生产建设的带头人。多次被评为***等称号。

一、坚持学习 自我超越

面对常年在野外施工、重体力劳动、艰苦的工作环境，要保持职工队伍旺盛的战斗力、个人素质、适应形势变化、驾驭市场能力的高低是关键。该同志坚持学习，用新知识、新理论和新方法来思考解决现实工作中存在的问题化解矛盾。基于此，他先后报考了山东省党校大专班、四川网络大学本科班不断为自己充电，以此来提高了自己的文化素养和理论水平指导工作。一是健全细化各项管理制度，使各项工作逐步走向制度化、规范化、标准化运行的轨道。出台了《单井施工绩效考核办法》等一系列考核制度，有效提高了工作效率和现场施工质量，确保了各项工作任务的较好完成。二是在提高现场施工一次成功率上下功夫，把每次施工都当做对外服务树形象的机会，时刻注重队伍整体形象，靠优质服务赢得井队的信赖，对“急、难、险、重任务，该同志都积极靠前，深入班组与职工共同劳动。今年5月4日，一场大雨过后的32560队梁20-12井，井场泥泞一片，施工现场泥水直没膝盖无从下脚，别说干活，就是走路都拔不出脚来，施工难度可想而知，在这种情况下，厂长邢向燕带头第一个进入井场，在深一脚浅一脚泥泞的井场里，从早上一直干到太阳落山，又从傍晚干到繁星满天，当安全将老井的钻具全部装上车离开井场时，才发现此时已是次日凌晨4点多钟，他顾不上休息，又急忙赶到新井，和新井的同志们一起拖车、卸车、排齐钻杆，直到全部完成任务，才拖着疲惫的身子离开井场，受到井队干部职工的一致好评。

二、抓载体促发展 不断创新管理方法 发展是永恒的主题，创新是不竭的动力。该同志大胆管理，积极创新，坚持高标准、严要求，以“行业一强”队的标准抓管理、带队伍，探索实施了班组“星级”管理办法，将班组职工的思想政治、技术学习、HSE管理、工作质量、生产效益、综合管理与成功实行的岗点浮动工资制度纳入到统一管理，绩效考核中，有效地调动了全厂职工的工作积极性，使各项工作得到了大幅度的同步提升，收到了良好效果。

三、以身作则 乐于奉献 在实践中体现自我价值

实践证明，榜样的力量是无穷的。该同志坚持以身作则，带头实干，以自身的体验来解决现场施工中存在的难题和发生的问题，按照党章规定的八条标准严格要求自己，处处发挥党员干部的先锋模范作用，带头执行落实厂里的各项规章制度，以全身心的投入生产经营建设赢得了职工群众的信赖。为了工作，该同志很少回家，哪里有困难就上哪里，白天盯在井场同搬运工一起劳动转钻具、供套管，晚上在调度室同生产办负责人一起落实生产，几年来没休过一个星期天、一个节假日，起早贪黑、风雨无阻，一心扑在工作上。该同志扎根基层、乐于奉献、爱岗敬业的精神充分体现了一名共产党员的高尚情操。

**厂 **年**月**日