第一篇：安健环检查管理标准
关于印发《东莞供电局安健环技术标准（试行）》的通知
局属各有关单位：
为进一步规范作业环境，加快安全生产风险管理体系推进工作，使生产工作向精细化、标准化方面迈进，达到经济、高效、安全和文明的生产目的，现依据南方电网公司有关规定和结合我局现场实际情况，组织制定了《东莞供电局安健环技术标准(试行)》。请各单位认真学习，并遵照执行。
东莞供电局安健环技术标准(定稿).pd
第二篇：NOSA五星安健环管理学习
春节前安全生产大检查策划、实施和整改情况：
为认真落实2013年全国安全生产工作会议精神和安委办明电„2012‟29号《国务院安委会办公室关于做好冬季和2013年元旦春节期间安全生产工作的通知》精神，各部门必须高度重视和加强春节和“两会”期间的安全生产工作，按所辖范围及设备分工分界，针对生产重点部位、针对季节和时段性特点，严格落实各项防范措施，严防泄漏、爆炸、火灾、偷盗、破坏、交通、设备和人身事故。春节将至，为切实做好节假日期间安全生产工作，有效防范和控制各类事故的发生，确保公司全年安全生产工作良好开局，确保全体职工过一个安康、祥和的节日，在公司主页发布公告---关于《开展春节和两会期间的安全生产大检查的通知》，拟定2013年2月4日召开由公司总经理主持的月度安全例会，总结元月份的工作，布臵春节和两会期间安全工作，做好安全大检查，成立以公司刘天富总经理的安全检查领导小组，按照要求成立三个检查组(即设备安全检查组、运行安全检查组 、保卫、交通、后勤安全检查组)，重点检查生产现场符合安全防火防爆要求，检查消防设施是否处于良好备用状态，是否落实应对突发事件措施，是否落实防冻措施，检查各部门是否落实节假日期间值班、信息报告制度;检查公司节假日期间人员，车辆出入门卫管理制度落实情况，重点部位值守情况，积极开展好隐患排查治理工作同时要求各部门要认真组织开展一次安全生产大检查自查，按照“加强领导、深入实际、突出重点、务求实效”的总体要求，认真抓好落实。对检查中发现的问题，要求相关部门要立即进行整改，消除隐患。安监部还将积极组织“回头看”，对整改不力的单位，将依法从严从重处罚，并尽快消除各类事故隐患。
NOSA五星安健环管理学习、准备情况
NOSA管理系统是一种安健环风险管理系统，通过对工作中影响安健环的危险点进行辩识、评估，采取有效控制手段，以尽量降低工作的安健环风险，确保企业的经济效益和员工利益。
NOSA管理系统与我们现行的传统安全管理、ISO1400
1、OHSMS18001没有本质区别，体现在管理内容和管理目的上是一致的，只是在管理形式上存在差别。我们推行NOSA管理系统，必须要融合现行的管理手段和方法，基于风险管理的基础，营造具有绥电公司特色的企业管理文化，提升企业的综合管理层次，实现企业管理理念的更新，管理形式的优化，最终达到实现企业效益最大化的目的。
NOSA五星安健环管理是系统，需要一定的经费和专业机构进行指导，公司一定会上下高度重视，加强领导，落实各级安全责任，结合2013年机组大修及相关技改工作，加强现场安全标示工作，强化现场作业行为，杜绝习惯性违章、减低导致员工受伤或损害员工健康的事件发生的可能性。
1、 收集整理NOSA五星管理知识，在公司主页上进行发布，供全公司员工收看学习。
2、 由总经理工作部、人力资源部、安全监察部策划一次全公司员工参与的NOSA五星管理知识问答
卷。
3、 由党委工作部、安全监察部组织出版一期NOSA五星管理知识宣传栏。
第三篇：安健环策划
目录
编制依据及说明 第一章工程概况
第二章安全健康环境管理目标 第三章安全健康环境管理组织机构 第四章安全管理制度及管理措施 第五章职业健康安全预防措施 第六章环境保护与预防措施
编制依据及说明
编制说明：线路新建工程安全、健康、环境管理遵循“强化基础、突出重点、关口前移、完善管理”的工作原则，按照“全面、全员、全过程、全方位”的要求，落实参建各方责任，通过施工现场的安全制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料布置定置化、作业行为规范化、环境影响最小化具体实施，确保线路新建工程安全健康环境目标的成功实现。综上，葛洲坝集团电力有限责任公司顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程(含光缆工程)施工项目部为贯彻“安全第
一、预防为主”的生产管理工作方针，保障我项目部建设工程的安全和从业人员的安全与健康，规范我项目部安全文明施工与环境管理工作，编制了《顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程安全、健康、环境策划书》。
编制依据：
《建设工程项目管理规范》GB/T50326—2006
《中国电力优质工程评选办法》(中国电建协工[2006]1号) 《国家优质工程审定与管理办法》(工质字[2006]3号)
南方电网公司南方电网《电网建设安全健康与管理办法实施细则》 《电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系》 《电网建设工程安全和环境管理设施规范应用手册》
中国葛洲坝集团股份有限公司质量、职业健康安全管理体系程序文件 中国葛洲坝集团股份有限公司《标识系统使用规范》(试用) 本公司的质量管理体系文件和职业健康安全管理体系文件
第一章 工程概况
1 工程名称：
顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程(含光纤工程)
2 工程所处地理位置、环境条件：
顶云220kV变至镇宁220kV变线路工程(含光缆工程)，起于镇宁220kV变电站，止于顶云220kV变电站。线路电压等级220kV，全线按单、双回路架设。线路经过所属地区为贵州安顺市镇宁县、关岭线，全线为10mm冰区，按Ⅱ级污秽区设计。 线路长度：线路全长25.077km， 其中单回线路23.516Km双回路1.561Km。 线路导线：全线均采用双分裂LGJ-300/40型钢芯铝绞线，子导线呈水平排列。 地线：两根地线一根采用OPGW光缆，另一根采用LBG-100-20AC型铝包钢绞线。 本工程光缆是利用顶云220kV变电站至镇宁220kV线路工程同杆塔架设1根24芯OPGW光缆，光缆长度为26.5km，进站无金属光缆长度2*0.30km。 设计气象条件：设计最大风速25m/s，覆冰厚度10mm。 铁塔型式：直线塔、耐张塔均采用自立式铁塔。 基础型式：斜柱式基础(XZ型、YJ型、)、掏挖基础(TW型、WKZ型、WKJ型)。所有基础均为现浇基 础，普通基础混凝土强度等级为C20。WKZ型、WKJ型基础混凝土强度等级为C25。
3 参建单位
建设单位：贵州电网公司安顺供电局
监理单位：广州电力建设工程监理有限公司 设计单位：贵州电力设计研究院
施工单位：葛洲坝集团电力有限责任公司
4 工程计划开、竣工时间：
开工日期：2011年08月01日 竣工日期：2012年07月31日
第二章安全健康环境管理目标
本项目部严格按照南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》《电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系》及《电网建设工程安全和环境管理设施规范应用手册》的要求进行安全文明环保施工管理。确保工程建设文明施工、落实环保方案，并采取积极的安全措施，努力实现：
1、不发生人身死亡事故;
2、不发生重大施工机械设备损坏事故;
3、不发生重大火灾事故;
4、不发生负主要责任的重大交通事故;
5、不发生环境污染事故和重大垮(坍)塌事故;
6、不发生重伤事故，轻伤负伤率≤4‰;
7、不发生因工程建设而造成的电网意外停电或电网解裂事故;
8、控制人身轻伤事故和重大未遂事故;
9、施工班组不发生人身轻伤事故和其它一般事故;
10、工程项目部创建零违章安全文明项目部;
11、工程施工期间参建职工的疾病率控制在5%以内，杜绝急、慢性中毒、传染疾病的发生，职业病发病率控制在1%以内。
12、遵守环境保护的法律、法规，倡导绿色施工，减少施工对环境的危害和污染。
第三章安全健康环境管理组织机构
一、安健环管理组织机构
组长：谭光勤
副组长：魏开博陈国华
成员：刘胜贺兵吴买王宇吴芸舒攀廖明龙
二、安健环管理组织机构各成员职责：
1、组长是本工程策划的第一责任人，对本工程的安全、职业健康、环境负直接指导责任。
(1)组织建立安健环管理体系，认真贯彻执行国家有关方针，政策，法令，法规和上级有关规定。
(2)组织安全健康环境管理目标的制定，并检查各组员职责的完成情况; (3)组织制定安全健康环境管理规章制度并监督实施;
(4)按“三不放过”原则组织对安全文明施工事故进行处理;
(5)定期听取质量安全部门的相关动态汇报，并对安全文明施工管理事项作出相应的处理决定。
2、副组长是该工程策划的直接责任人，对本策划的贯彻执行负全面责任。
(1)对本工程的安全文明施工工作负领导责任。
(2)负责安全文明施工技术措施的组织、督促、落实、检查及考核。
3、工程质安部职责
(1)负责制定本工程策划的目标、计划，经审定后组织贯彻实施。 (2)负责并参加编制安全文明施工技术措施，经批准后监督实施。
(3)组织开展安全健康与环保宣传教育工作，协助副组长组织安全工作规程规定的学习与考试。 (4)参加现场生产调度会，布置检查安全文明施工工作，协调解决存在的问题。
(5)审查施工组织设计，危险性作业及特殊作业的安全文明施工措施，并监督执行。
(6)组织相关部门研究制订防止职业病和职业危害的措施，审查施工防尘、防毒措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
(7)对膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生和现场医疗救护工作进行监督检查。 (8)负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。 (9)负责防火防爆安全监督管理工作。
(10)监督职业防护用品，用具的定期试验和安全文明施工用具的计划、购置和定期试验和鉴定工作。
(11)负责制定防寒、防冻、防暑降温措施并监督措施的执行。
(12)组织安全文明施工大检查，对发现的问题，按“三不放过”原则限期整改。
第四章安全管理制度及措施
一、安全文明施工管理制度针对本工程的特点，我们将建立健全如下安全管理制度：
1 安全生产责任制度： 层层签订《安全生产责任书》，使安全管理网络得到有效的运行。不断加强安全管理人员的责任心和施工人员的安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，安全警钟长鸣。将安全管理工作层层分解，责任到人，并与其经济效益直接挂钩。
2 安全工作会议制度：
项目经理每月主持召开一次有专职安全员、施工技术人员、施工队长参加的安全工作会议。检查总结上次会议以来的安全工作情况以及会议决定的执行情况;并针对安全工作中出现的新问题提出改进措施，对安全工作的后进者决定处理意见，以及对近期的安全工作做出具体的布置。
3 安全教育制度： 在组织施工人员进场前，对所有施工人员的操作证、技术资格证进行全面的检查和复审。对复审不合格的人员，一律拒之场外;在工程开工前，对全体施工人员进行一次《安全生产法》、《电力建设安全工作规程》的学习和考试;对安全管理人员和施工作业队长进行一次《电力建设安全施工管理》的学习和考试，并将考试成绩与职工经济效益相挂钩。施工期间，对施工人员进行经常性的安全知识教育，使“我要安全”扎根于施工人员的心中。加强司机的安全驾驶教育，不开病车、飞车、不酒后驾车，杜绝交通事故的发生。
4 安全检查制度：
安全监察部的专职安全员经常性对工地上的安全工作进行监督、检查。项目经理每月组织一次工地级安全大检查，即时发现问题，解决问题。对检查出来的安全隐患，要限期整改，对查出的违章行为要坚决处罚。并对班队的“三工”活动记录、岗位安全评价的真实性、完整性进行详细的检查。
5 安全活动日制度：
各施工队必须坚持每周开展一次“安全日”活动，要求有活动目的、有要求、有步骤、有记录、有活动中暴露出的问题，并查找原因，提出整改措施，而且落实到人，并将活动日的成果反馈到项目部安全主管领导处签署意见。
6 安全工作许可制度：
任何作业必须使用安全工作票，没有履行安全工作票手续的工作不得开展。
7 安全监护制度：
高空作业、设备吊装作业、在带电区域作业等必须有监护人，决不允许1人单独作业，监护人必须尽职尽责，聚精会神，不得兼作其他工作。
8 劳保用品使用制度：
所有施工人员按岗位、工种配齐经检验合格的劳保用品。加强对安全“三宝”的管理和使用，进入施工现场中必须配戴安全帽，高空作业必须佩戴安全带和安全绳。
9 安全技术措施编审及交底制度
变压器、断路器、电容器等的运输、安装施工，安全技术措施由项目总工牵头组织制定。经业主、监理工程师审核批准后实施。在实施前，必须由项目总工组织逐级进行安全技术交底，并履行签字手续
二、贯彻执行“电力建设工程标准强制性条文”的措施
为贯彻执行国务院《建设工程质量管理条例》和《实施工程建设标准监督规定》，我项目部于2010年7月19日组织干部职工召开宣贯会。转达了中国电力企业联合会在北京召开的2006版《工程建设标准强制性条文》(电力工程部分)宣贯会会议精神，传达了公司的宣贯会要求。同时，我部针对南方电网超高压输电公司对在正在施工的输变电工程中认真贯彻《工程建设标准强制性条文》的要求，组织广大干部职工、施工人员进行了学习，宣传，并要求严格按照新的条文执行。以下是我项目部根据2006年版《工程建设标准强制性条文》并且针对220kV顶云变～220kV镇宁变220kV输电线路工程制定的强制性条文执行措施：
强制性条文贯彻执行措施： 1 全员培训和安全考试 检查培训记录和考试卷
2 新技术、新工艺、新设备、新材料的运用 检查试验报告及总工批准审核记录
3 特殊工种：电工、焊工、高空作业、汽车及吊车司机、机械操作工。 检查上岗证及有效期
4 施工现场及其周围危险场所必须设置防护措施及警告 定期及不定期检查
5 进入工地前必须正确着装，严禁酒后进行登高作业 工前检查
6 高处作业必须系好安全带 现场巡检 7 起重作业应遵守相应的安全措施 现场巡检
8 雷雨、暴雨、浓雾、六级以上大风停止高空作业、露天吊装、杆塔组立和放紧线。 现场巡检
9 焊接或切割作业必须做好安全防护 现场巡检。
10 电焊机的外壳必须可靠接地或接零 现场巡检。
11 吊装作业必须制定相应的措施 查看文字记录
12 临近带电作业必须做好安全监护 现场巡检
13 在220kV带电区域作业应采取防静电感应、电击措施 做好施工交底
14 在220kV带电区域作业的安全距离应满足5m以上 现场监护
15 停电作业前，必须经检验确认无电并装好接地后方可进行施工 现场监护
16 恢复送电前必须拆除接地线、撤离全部工作人员，并办理工作票交接手续专人检查并确认
17 软母线架设安装必须有安全措施 现场专人看护
18 试验前试验人员应充分了解设备、仪器的性能及状态 组织考核
19 现场高压试验应向外悬挂“止步，高压危险!” 设专人警戒现场专人看护
三、安全文明施工管理的其他措施
1、凡进入现场的工作人员必须熟悉掌握作业指导书的要求，清楚了解作业环境和危险源，正确使用工器具和个人安全防护设施，各项工程的施工必须严格履行施工作业流程及管理规定。
2、对施工现场各个作业点的安全施工实行监督管理，工作负责人及监护人应在现场监督施工。
3、进入现场前，必须办理开工手续。施工班组认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，努力消除事故隐患，杜绝违章作业，在保证职工安全与健康的前提下组织施工 。
4、重大的施工作业，特殊作业及带电作业等危险作业必须依据审批的安全施工措施及方案组织施工，项目部领导应到位，现场施工做到统一指挥、统一管理，尽量减少交叉作业，禁止擅自扩大工作管理范围。
5、施工班组每天坚持进行班前的“站班会”(含前一天的班后小结会)，做到“三交”、“三查”。安全交底过程中，编制人员、施工人员均应参加，并按程序交底、记录、签证、认可。作业过程需变更措施和方案，必须经措施审批人同意，并有书面签字。
6、针对施工过程可能对环境造成污染和危害，采取环境保护措施，加强宣传教育工作，防止和减少对施工场所和周转环境的影响。
7、工程建设项目的施工、生活用水，土石方的堆放，施工弃渣、建筑垃圾按环境保护的要求进行处理。
8、现场办公区部分采取绿化措施，改善生态环境，完善和提高现场人员生活环境。现场设置足够数量的废料垃圾桶，保持现场施工环境的卫生。
9、施工现场做到文明施工，现场进设备、材料应有计划地加以控制并堆放整齐，施工场所每周应进行清理整顿，做到工完料尽场地清。
10、贯彻“安全第一，预防为主”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用。
11、按照规定配备合格的专、兼职安全管理人员，健全安全管理网络。建立健全安全文明施工的各项规章制度和操作规程及相关台账。
12、按照《电力建设工程施工技术管理导则》编制针对性的安全技术措施，进行全员交底。并确保方案的有效实施。定期组织安全文明施工检查。
13、加强施工管理人员和作业人员的安全培训教育，开展危险点分析、并制定针对性的措施。加强安全生产的宣传教育，工人报到后，按在册人数开会宣传有关法规、规章制度，由项目经理与每个人签定《安全生产合同书》，未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业。将临时工纳入正式工管理范畴。
14、每个分部分项工程，按工种由项目经理(总工)或施工员，向班组做安全交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。特殊工种，如电焊工等必须持证上岗，无证人员不准进行操作。
15、每月对工地进行一次安全检查，针对存在的问题，及时分片或分组开会教育，令其整改。
16、每天安全员和班组长向班组作安全讲话，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。其教育或均需记录签字，以示慎重敲响警钟。
17、严禁酒后上班，不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。不准高处向下扔物品。
18、机械设备有漏电保护装置和接零接地，施工电线架空搭设，不准线拖在地上，开关、插座集中在配电箱内，有防雨装置由电工专职管理。
19、若发生安全事故，除积极挽救伤员和上报外，必须按“四不放过”原则，查明原因，明确责任，切实整改。
20、对施工中的危险源要进行危险点辩识，并对重大危险源制定预控措施和组织人员针对危险源预防措施进行演练。
第四篇：安健环学习心得
安健环会很自然的想到安全、健康、环保，还有一部分人对安健环没有任何概念，不知安健环是何物。总之，大家对于安健环的了解还不是很深刻，包括作为搞安全工作的我也不是很透彻的理解安健环，这里我想跟大家一起探讨一下有关安健环的一些细枝末节，理清思路，共同学习，共同进步。
一、安健环的概念
安健环就是企业安全健康环境管理体系。安全健康环境管理体系强调“以人为本”的思想，坚持持续改进原则，结合安全行为科学，通过行为干预技术，改善员工风险行为，为企业带来世界级的职业安全、健康、环保及风险管理的成果。安全健康环境管理体系是一个整合系统，包含了所有职业安全、健康、环保及社会等元素风险，符合ISO900
1、ISO1400
1、 OHSAS18001及企业安全生产标准化规范及达标评级标准(简称标准化)要求，是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的系统。
二、安健环的由来
现代的风险管理概念来源于美国金融、保险业。虽然世界经济飞速发展，工业技术水平不断提高，但世界各地的企业事故频发，越来越多的国家开始意识到风险管理控制的重要性。在全球经济一体化和中国加入WTO的背景下，国际上广为流行的OHSMS、ISO14000、ISO9000、NOSA、IGH等管理体系被越来越多的企业所运用，引入科学化系统化、规范化的先进管理模式已成为趋势。
三、安健环的作用
安健环管理是企业蓬勃发展不可分离的一部分，安健环目标与其他经营目标同等重要。安健环体系创建基于以下几点原因： 1.安全管理缺乏统一的标准和方法; 2.长效机制没有做到真正长效;
3.还停留在事故管理阶段，没有从根本上转变到风险管理; 4.安全责任没有真正做到层层落实，全员参与度不够; 5.安全管理的系统性不足，没有实现闭环管理。
安健环管理体系的建立就是为了弥补这些缺陷和不足，使管理实现管控一体化，持续进步安健环治理水平，安健环管理体系治理的理念就是基于风险、超前控制、过程治理、系统和有效观念、员工参与、力求简单实用、沟通和交流、持续改进。
第五篇：安健环知识手册
1、什么是体系?
体系是一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的一个整体。
2、什么是安健环管理体系?
安全健康环境管理体系(简称安健环体系)是一个整合系统，包含了所有职业安全、健康、环保及社会等元素风险，符合ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS1800
1、煤矿安全质量标准化标准及金属非金属矿山安全标准化规范导则(简称标准化)要求，是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的系统。
3、当前国际上通行的安全管理体系有哪些?
NOSA五星安健环管理系统(南非国际职业安全协会)、OHSMS职业健康安全管理体系(英国标准协会BSI)、HSE安全健康环境管理体系(石化系统)、ISRS国际安全评级系统(挪威船级社DNV)
4、中电投集团公司安全健康环境管理体系建设的总体思路是什么?
以OHSAS18001职业健康及安全管理体系标准、ISO14000环境管理系列为基础，以危害辨识、风险评价与控制为主线，以结构化、程序化、文件化管理为手段，建立以方针、策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审与绩效评定等基本要素组成的安全、健康、环境一体化管理体系;建设与安健环体系相融合的安全管理信息系统，开发安全绩效评价工具按照“PDCA”运行模式，不断强化体系功能，达到持续改进的目的。
5、中电投集团安健环管理体系独具特色的1234体系设计思路与原则是什么?
即为1个核心、2个基于、3个因素与4个原则 1个核心：以人为本
2个基于：基于风险;基于企业的生产过程与企业的现有文化 3个焦点：解决设备、设施、工具与作业环境的本质安全问题;控制组织与流程的风险，解决管理的本质安全问题;提升人员素养，控制风险行为，解决人的本质安全问题。
4个原则：系统性的原则;先进科学的原则;全员参与的原则;持续改进的原则
6、什么是以人为本?
“以人为本”实质是指以人的生活条件来分析和解决与人相关的一切问题，其核心内容就是尊重人，尊重人的特性和人的本质，把人作为手段与目的的统一。安健环管理体系的建设必须坚持这一核心思想，并以这一思想指导整个体系的设计与实施。
7、“基于生产过程”的作用是什么?
(1)解决了体系的针对性问题。
(2)扭转了一个方向，不是为体系服务，而是让体系为企业、员工服务
8、“基于组织文化”的作用是什么?
(1)解决了体系的适宜性问题。
(2)改善了体系的生存环境，增加了认同与认可
9、集团公司安健环体系建设的目标是什么?
建立具有集团公司特色的安全健康环境管理体系，实现安全环保管理体系化、标准化、信息化。
10、安健环体系有哪些关键环节?
一、结合实际组织学习培训，全员参与，掌握体系思想方法和应用技巧。(了解、掌握体系的管理理念、内容、作用、要求与方法是体系建设与实施的基础，特别是应加强管理层人员的培训和学习)。
二、以体系管理要素为依据，梳理各部门、班组的核心业务，核心业务应包括管理工作与作业任务。
三、实施危害辨识与风险评估【作业风险评估(含环境与职业健康风险的评估)按照集团公司作业危害辨识与风险评估技术标准实施，建立企业风险数据库及企业风险概述，为有针对性制定风险控制措施奠定基础;设备的风险评估参照体系提出的评估方法与要求进行，鼓励引进和探索新的风险评估方法，在条件成熟时，各单位应逐步一评估的技术条件和标准】
四、应用风险评估结果。(根据核心业务，梳理工作流程，将风险控制措施融入相关标准中或专项处理，并在具体工作中加以执行)。
五、建立体系文件。(各单位应建立能使管理要求与作业要求“落地”的标准与记录表单，并满足体系的规范要求和上级相应的管理标准与技术标准的要求)。
六、各单位应对员工进行体系文件应用性训练，让员工熟悉管理工作与作业流程及其具体要求。
七、严格执行已颁布的体系文件，按照标准完成管理工作及作业任务，并在实践中不断改进和完善。
八、开发一套集团公司安全健康环境管理信息化系统软件，为体系运行提供信息技术支撑。
九、定期回顾体系文件的执行情况，分析其适应性、可操作性及依从性，实现持续改进和闭环管理。
十、评估与改进。
11、安健环体系建设应着重做好哪四项工作?
体系建设推进阶段必须着重做好四项工作：一是广泛培训，二是抓好体系示范，三是全面推进，四是及时纠偏。
12、安健环体系建设原则有哪些?
安健环体建设的一个核心：风险预控;安健环体系建设的两个方法：坚持PDCA循环、实施绩效测量;安健环体系建设的三个原则：领导重视、全员参与、紧密结合实际;安健环体系建设四项工作：广泛宣传培训、抓好体系示范、全面推时、及时纠偏。
13、安健环体系建设要实现哪几个转变?(体系建设的目的)
安健环体系建设的目的是就是要实现五个转变：从事后处理到风险预控的观念转变;从经验管理到制度管理的观念转变;从被动管理到自主管理的观念改变;从以惩为主到奖惩并举的观念转变;从注重结果到结果与过程并重的观念转变。
14、安健环管理体系的创建步骤有哪些?
(1)准备 (2)策划 (3)实施运行 (4)监督与评价 (5)持续改进
15、创建安健环体系过程中应注意的几点问题?
(1)转变管理理念
(2)明确体系建设的主体责任 (3)与现行管理衔接
(4)领导重视、全员参与，循序渐进 (5)固化成果 (6)突出重点 (7)立足长远
(8)改变、完善体制与机制 (9)正确的态度
16、中电投集团安健环管理体系的核心要素有哪些?
13个单元，58个要素。
17、中电投集团安全健康环境管理体系十三个单元有哪些?
第一单元 安健环理念与方针 第二单元 组织保障管理 第三单元 能力要求与培训 第四单元 危害辨识与风险评估 第五单元 工作场所管理 第六单元 生产用具管理 第七单元 生产管理 第八单元 职业健康系统
第九单元 环境保护 第十单元 行为管理
第十一单元 事故事件管理
第十二单元 应急管理与响应 第十三单元 监测与纠正预防
18、安健环管理体系认可的等级分为几级?
结合安健环管理体系的要求和集团公司实际情况需要，安健环管理体系认可等级分为五级。分别为五钻、四钻、三钻、二钻、一钻。
19、安健环体系评估员进行体系评估时应遵循的原则是什么?
(1)基于风险 (2)基于企业实际 (3)基于合理的方法 (4)基于PDCA循环
20、露天煤业安健环管理体系是如何建立的?
本公司按《中国电力投资集团公司安全健康环境管理体系指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》、GB/T19001-2008《质量管理体系 要求》标准要求，建立安全健康环境质量整合型的管理体系。
21、安健环企业文件系统的构成有哪些?
(1)安健环理念、方针;(2)管理手册(管理标准);(3)技术标准、作业指导书及相关的技术支撑文件;(4)记录、表格、档案、注册表、日志。
22、管理文件编制的要点有哪些?
(1)5w1h要求;(2)PDCA闭环要求;(3)管理要求内容是否全面;(4)流程是否清晰顺畅高效;(5)与相关要素的关联性是否体现;(6)法律法规的融入是否充分;(7)职责与管理要求是否对应;(8)操作性是否良好。
23、部门文件体系如何建立?
在企业文件体系的基础上，建立自己部门的文件体系，包括管理文件、操作文件、支撑性文件
24、部门岗位职责如何划分与评估?
根据部门所负责的工作，确定每个岗位的职责及到位标准，并对到位情况进行定期的跟踪与评估。
25、安健环管理的基本出发点是什么?
答：危险辨识、风险评估。
26、SHE的含义是什么? S—安全，H—健康，E—环境，SHE即安全健康环境管理体系。
27、安健环管理体系建立与运行的关健点是什么?
(1)组织保障 (2)基础的完善 (3)能力保障 (4)执行
28、什么是安健环理念?
是被企业的员工群体所共享的、对安全、职业健康及环境保护问题的意义和重要性的总评价和总看法。
29、什么是安健环方针?
是企业对安全、职业健康与环境保护绩效的意图与原则的陈述，它为建立安全、职业健康及环境保护的目标、指标提供了框架。 30、什么是安健环承诺?
是由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全、职业健康及环境保护和追求相关绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。
31、中电投集团公司安健环理念是什么?
任何风险都可以控制 任何违章都可以预防 任何事故都可以避免
32、公司安健环方针是什么?
以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展
33、公司安健环管理承诺是什么?
严格遵守国家法律、法规、行业标准及中电投集团公司、蒙东能源集团公司的有关要求，认真履行中央企业对社会、对员工的安全、健康、环境保护责任;
建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则;
“以人为本”，尊重生命，科学合理利用资源，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境;
树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍;
推行科学健康发展理念，关注社会可持续发展和客户需求，通过有效的体系管理，建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、人员快乐”的责任企业。
34、什么是安健环目标和指标?
安健环目标：安全、健康、环境绩效在一定时期内的总体期望，是生产过程中实现的阶段性成果。
安健环指标：指在一定时期内达到安健环绩效与降低风险的期望值，是对安健环目标的具体化。
35、什么是安健环责任制?
安健环责任制：指企业的各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责工作和应承担责任的一种制度，它包括安健环职责与到位标准两部分。
36、什么是体系评估?
体系评估:为获得评估证据(能够证实的记录、事实陈述或其他信息)并对体系进行客观的评价，以确定满足评估指南的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
37、体系评估有哪几种方式?
有三种方式，分别为内部评估、外部评估和管理评审。
38、什么是不符合?
不符合：未满足要求，分为一般不符合和严重不符合。
39、什么是绩效测量?
本企业自己或以本企业名义所进行的客观地获取评估证据并予以评价，以判定企业其设定的安全健康环境管理体系的充分性、适宜性、有效性。 40、什么是持续改进?
为改进安全健康环境总体绩效，根据方针，企业不断强化安全健康环境管理体系的过程。
41、必须由最高管理者任命的安健环体系人员有哪些?
最高管理者需书面任命下列相关人员，包括：安健环代表、消防管理人员、交通管理人员、职业健康管理人员、急救员、事故/事件调查员、内部评估员等。
42、什么是安健环代表?
是由员工选举产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。
43、安健环代表应接受的培训有哪些?
(1)安健环代表培训(SHE) (2)危害辨识和风险评估(HIRA) (3)根本原因分析技术(RCAT)
44、什么是危害，什么是危害识别?
可能导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。
危害识别：识别系统中危害的存在并确定其特性的过程。
45、什么是风险?风险应满足的三个条件?
风险：某一特定危害可能存在的损失或伤害由潜在性变成现实的机会。风险应满足三个条件：暴露、可能性和后果。
46、什么是风险评估?
辨识危害引发特定事件的暴露、可能性和后果的严重程度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的过程。
47、风险评估可以考虑采用哪些方法?
(1)FTA 故障树 (2)专家访谈法 (3)其他评估法
48、危害辨识和风险评估的目的是什么? (1)找出生产作业过程中潜在的危害和风险，提前做出预防控制措施;
(2)根据对辨识出的危害和风险进行量化评估结果，指导安全生产的优先次序;
(3)通过全面系统的危害辨识与评估，提升员工的风险意识。
49、风险管理的闭环过程包括哪些?
基准风险评估 基于问题风险评估 持续风险评估 50、什么是风险概述?
描述企业存在的各种风险及可能发生的过程并按风险的严重性进行排列，它清晰地显示了安全工作要控制的问题，使企业对自身存在的风险做到心中有数，为企业安健环目标的制定提供了依据，并确保风险控制资源分配的合理性及针对性。
51、什么是基于问题的风险评估?
是对风险概述中所确定的重大风险进行详细的评估研究，为管理层提供清楚的建议，基于问题的风险评估是对风险概述的补充与夯实
52、什么是持续风险评估?
是企业日常运行管理的一部分，它确保及时、迅速地识别职业安全、健康、环境危害，以便于重大风险的及时处理，持续风险评估是不间断、不考虑位置、个人进行的动态风险评估，是风险评估的持续改进
53、什么是风险行为干预?
通过自我激励模式的建立，使企业形成一种安全的、可持续性、有成效性的组织文化。
54、风险行为干预的目的是什么?
通过自我激励模式的建立，使企业形成一种安全的、可持续性、有成效性的企业文化。
55、风险的可分为哪几类? 风险分为：安全风险、健康风险、环境风险。
56、风险值是如何计算的?
风险值=后果×暴露×可能性
57、在体系中危害可分为哪九类?
在体系中危害可分为：物理危害、化学危害、生物危害、机械危害、人机工效危害、社会心理危害、行为危害、环境危害、能量危害等。
58、5W1H指的是什么?
5W1H：是六个英文单词第一个字母的简称，包括Why-为什么要做这件事?;Where-在什么范围实施?;Who-由谁执行?;What-做什么事?;When-什么时间执行及完成?;How-怎样执行?
59、什么是事件?
事件：导致或可能导致事故的情况 60、什么是事故?
事故：造成死亡、疾病、伤害、污染、损坏或其他损失的意外情况。
61、处理事故的“四不放过”原则是什么?
事故原因不查清不放过，当事人和群众未受到教育不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。 6
2、事故/事件调查员设置的要求和应接受的培训?
设置要求为三级单位涉及体系管理的部门每专业至少2人，应接受危害辨识和风险评估(HIRA)和根本原因分析技术(RCAT)。 6
3、事故/事件信息沟通可采取的方式有哪些?
(1)事故快报和事故通报 (2)安全生产月报、季报、年报 (3)公告栏或备忘录 (4)其它
64、什么是安全生产费用?
指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。 6
5、什么是任务观察?
对员工现场作业进行观察，以达到了解员工行为习惯、作业流程缺陷、培训需求等目的。
66、任务观察的主要任务是什么?
(1)人员的异常反应;(2)、人员防护装备;(3)人员的位置;(4)工具和设备;(5)程序;(6)人机工效;(7)内务等七个方面。 6
7、任务观察的频率取决于什么?
任务观察的频度取决于出现的危险和任务的次数。 高度危险 3个月一次 中度危险 6个月一次 低度危险 12个月一次
如果一项任务很少执行，例如维修保养，一旦安排任务，就该执行任务观察
68、任务观察的对象有哪四种类型?
(1)新员工 (2)表现不佳者 (3)冒险者 (4)表现优异者 6
9、员工在任务观察中的作用?
(1)认识到他将被观察 (2)检查工作绩效是主要的职责 (3)给予任务全部的关注 (4)最好地发挥能力
(5)与主管毫无保留地讨论任务 (6)改良的/安全的方法可能使大家受益 70、ABC行为模型分析法指的是什么?
ABC行为模型分析法：A(Antecedent 先决条件)、B(Behavior 行为)、C(Consequence 结果)。用来分析心理因素如何影响员工做出安全决定或接受安全决定的方法。 7
1、什么是PACT协议?
P(Performance agreement 确定协议)、A(According to consensus 达成意见一致)、C(Commitment to norms 规范承诺)、T(Team consciousness 团队意识)。通过PACT协议的制定，使团队形成的一种共同遵守的承诺，这种承诺的遵守将促使团队意识即安全文化的形成。 7
2、什么是VFL?
VFL (Visible Felt Leadership可见的领导)。是领导关心员工的具体行为之一，通过有计划地和员工交流的行为，表达了领导对员工安全的关心、工作的支持，有利于激发与激励员工的正向动机。 7
3、什么是管理者?
提供行为干预过程执行资源的人，执行可见的领导,支持和鼓励所有员工对PACT协议的遵从，批准本单位的PACT协议，组织成立工作机构，引导安全行为流程与标准的执行。 7
4、作业风险评估的目的是什么?
作业风险评估的目的是识别作业过程潜在的风险，制定有效的风险控制方案，避免和减少事故及其损失。请结合您的具体岗位，按集团公司作业危害因素识别要求对您岗位(或相关)涉及的作业风险进行分析和评估。 7
5、什么是关键任务?
关键任务：属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。 7
6、如何识别关键任务?
预测包括有可能造成重大损失的任务也是至关重要的-即使没有事故历史
只要有损失历史的所有任务，不管是人员受伤，财产损坏，质量或生产损失，都应该按照它们的危险程度分类。
基于任务本身的性质 7
7、识别关键任务时，应该问到哪些问题?
这个任务，如果没有正确执行的话，将来可能导致重大损失吗? 在过去执行这个任务时，是否因为没有正确执行而可能导致重大损失?
这个任务本身的危险性/合法性如何?
损失的严重性如何?伤害的严重度，损坏的费用，质量或生产损失的费用可能是怎样?这些人或部门可能受到影响吗? 7
8、什么是重大危险源?
重大危险源：是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 7
9、什么是危险化学品?
是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
80、什么是MSDS (MSDS-Material safety data sheet)?
是化学品生产供应企业向用户提供基本危害信息的工具(包括运输、操作处置、储存和应急行动等)。它主要是给使用者提供化学物质的安全指南(比如是否是危险品，是否有腐蚀性，是否易燃易爆，对包装有没有特殊要求，能否皮肤接触等)。 8
1、重点防火部位指什么?
是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大的部位和场所。
82、什么是工余安健环事故/事件?
工余安健环事故/事件：是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、疾病、财产损失、环境污染的事故/事件。
83、工余安健环的目的?
促进企业员工提升工余安健环的意识并加强防护，产生安全健康环境社会效应。 8
4、工余安健环管理不完善体现在哪些方面?
没有及时汇报、没有准确记录工余安健环事故、没有对工余安健环进行分析、没有进行工余安健环的宣传。 8
5、职业健康因素识别时应考虑哪些因素?
(1)物理性危害因素，如噪声、粉尘、湿度、振动 (2)化学性危害因素，如酸、碱 (3)生物性危害因素 (4)人机工效因素 (5)心理性危害因素 8
6、什么是作业场所?
是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括施工工地、生产现场、仓库和生产及行政办公场所。 8
7、什么是职业禁忌症?
职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 8
8、什么是职业危害?
是指从业人员在从事职业活动中，由于接触有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
89、什么是个人防护用品(装备)?
个人防护用品(装备)：员工在从业过程中为避免化学、物理、生物等外界因素伤害而穿戴、配置和使用的各种防护用品的总称。 90、人机工效指的是什么?
人机工效：是指以保护员工职业健康为目的，将人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来，降低对象、环境对作业人员的职业伤害。
91、人机工程学研究的是哪三者之间的相互关系?
人机工程学研究的是人 、机械 、环境三者之间的相互关系。 9
2、空气质量监测应重点关注哪些区域?
(1)密闭或通风不畅的场所：如电缆井、隧道、廊道等; (2)可能产生有毒有害气体场所：如排水系统等; (3)人员密集的场所：如会议室、培训室、办公区域等; (4)易滋生细菌、病菌场所：厨房、中央空调系统等; (5)新装修场所。
93、什么是环境保护(包括水土保持)管理?
指运用计划、组织、协调、控制、监督等手段，为达到预期环境目标而进行的一项综合性活动。 9
4、什么是环境因素?
环境因素：组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要求。
95、环境风险评估应考虑哪些方面?
(1)过去、当前及将来潜在的影响; (2)正常、异常及紧急情况; (3)生产过程中产生的噪声、辐射;
(4)生产过程中产生的废料、中间产品的影响; (5)识别与环境因素相互作业的活动、产品、服务等; (6)自然资源的消耗;
(7)自然环境及生态系统的影响。
96、制定废料控制方案对其进行有效管理应满足哪些要求?
(1)为废弃物提供足够和合适的垃圾桶(容器) (2)危害废弃物应与普通废弃物分开存放
(3)存储容器与存放区应标识，危害废物还应张贴危害信息 (4)废物应定期清理，危害废物应由有资质的承包商回收处理 9
7、企业应对生产、办公场所的标识与划线需求进行识别，识别范围应包括哪些?
(1)坑下、地面生产区域 (2)办公环境 (3)设备、设施 (4)道路交通 (5)安全防护设施 9
8、设备标识包括哪些?
设备标识：包括名称标识、参数标识、状态标识、颜色标识等。 9
9、什么是安全标识?
安全标识：用以表达特定安全信息的标识。由图形符号、安全色、几何形状(边框)或文字构成。包括禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识四大类型。 100、什么是划线?
划线：利用线条对区域进行功能划分或对可能存在的风险进行提示和警告。
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1、仓储中的四号定位和五五码放指的是什么?
四号定位:是指用库房号、货架号、货架层次号和货位号表明货物储存的位置，以便查找和作业的货物定位方法。
五五码放:是指根据各种物料的特性和形状做到“五五成行，五五成方，五五成串，五五成堆，五五成层”使物料叠放整齐，便于盘点和取送。