第一篇：安健环检查与考核
安健环工作汇报
篇一：9月份安健环工作总结 9月份安健环工作总结
目录
一、8月份安全生产目标完成情况
二、现场人员及设备
三、安全措施投入情况
四、9月份主要开展的安全生产工作
五、9月份存在的主要偏差及纠错措施
六、10月份工作安排
一、9月份安全生产目标完成情况
本月实现安全生产30天。实现了不发生一般及以上人身伤亡事故，没有发生火灾、用电安全事故。不发生一般及以上机械、设备事故。没有发生一般及以上交通事故。没有发生重大面积污染及坍塌事故。各项安全管理目标、现场文明施工处于受控状态。
二、现场人员及设备
施工现场共有施工人员56人。其中切割工1人，电焊工1人，架子工4人，钻探工4人，挖掘司机1人，运土司机3人。管理人员6人，普工36人。
设备：挖掘机1台，运土车3辆，空压机2台，皮卡车1辆，小型货车1辆，钻机3台。
三、安全措施投入情况
1，一段到四段围堰的修复 1万
2，一段到970平台道路的修复0.8万 3，四段坡脚排水0.5万 4，脚手架护栏200米 1万 5，坡顶安全绳的悬挂 0.1万 6，消防器材 0.4万 7，黑色护网 1.8万 总计 5.6万元
四、九月份开展主要安全生产工作：
1，月初进入秋安大检查第一阶段。我们对970平台围堰进行了修复，对970平台场地进行了平整。
2，为了营造一个好的工作环境，我们对970平台及周边的环境卫生进行了一次大清理。 3，对970平台靠山体一侧的围栏进行了加固，并重新刷上了红白油漆。
4，为了保护环境，防止水土流失及环境污染。我们对北沟及970平台的弃土用黑网进行了覆盖投资近2万元。
5，对坡体前缘悬挂了安全警戒绳。
五、九月份存在的主要偏差及纠正措施 1，施工区域安全监督不到位。
2，由于施工战线长，电线、风管比较混乱。 3，边坡施工，安全绳悬挂不到位。
4，安全带、安全帽、防尘网佩戴不正规。 整改措施：
1，施工区域严加管理，对钻机班、注浆班加强监督检查。 2，按照安全生产条例对施工现场进行整改。
3，边坡施工，一定要让安全带生根，加长安全绳、安全悬挂。4，对不戴安全带人员进行了处罚，上班前各班组长严格检查安全装备，防尘网拉好后才能开钻。
六、十月份工作安排
1，继续对970平台靠山体一侧的滑坡迹象进行每天一次的观测。2，对施工场地的排水渠进行疏通，引导雨水分流，对围堰随时注意、加固。
3，对施工现场工人的安全帽、安全带、防尘网、防护镜的佩戴随时监督检查。对安全绳更不能松懈。
4，加强施工人员的安全教育，对新进场的工人要进行三级安全教育并考核，考试合格后才能上岗。
5，对现场车辆驾驶员要严加管理，不准在厂区开快车和乱停乱放。6，做好秋检第二阶段的工作，认真自查自检。
7，进入冬季后用电褥子，电烤炉现象逐渐增多，要每天检查，及时注意防电、防火，杜绝一切不安全事故的发生。
中铁西北院府谷电厂项目部
2012.9.26篇二：安健环14上半年工作总结 广州发电厂有限公司
2014年上半年安健环管理工作总结
2014年上半年，在集团公司安健环管理部的指导帮助下，在广州发电厂有限公司(以下简称广电或公司)安委会的直接领导和各部门的通力协作下，广电紧密围绕公司的安健环总体目标，以全面落实安全生产主体责任、强化监督管理、预防和遏制安健环事故、加强安全防范和教育培训工作、增强职工安全保护意识、注重企业安全文化建设为目标，积极开展安健环工作，取得了良好的效果。现总结如下：
一、安健环目标完成情况
在全体员工的共同努力下，截至2014年6月30日，连续安全生产3485天，安全生产形势虽处于受控状态，但比较复杂。上半年未发生b类障碍和一般及以上事故，发生一次a类障碍，具体目标完成情况如下：
二、安健环工作开展情况
1.落实企业安全生产主体责任及安全生产责任制
年初，公司召开今年第一次安委会扩大会议，全面总结了2013年的安健环工作情况，制定和批准了2014年安健环管理工作计划，签订安全生产责任合同。部署全年工作，结合公司“退二”工作要求，按照安健环管理的指标控制体系和管理标准，要求各部门认真落实部门工作职责及安全生产的主体责任。
公司通过“反误操作、规范管理”年、安全生产月、应急预案演练、等系列安全活动，不断强化安全理念，将落实安全生产主体责任、落实安全生产责任制塑造成公司的安全文化。 2.不断加强对外委项目的安健环管理
切实加强对外委项目的安全监督管理。一是明确承包方所负的安健环责任，签订承包合同时必须同时签订安健环及防火责任协议;二是严格审查外委单位资质及外委作业人员的上岗资质特别是特种作业人员资质;三是严把工作票负责人考评资格关，工作票负责人考试达不到要求或工作中出现人为不安全事件的取消其工作票负责人资格或清理出厂;四是开工前对承包方进行安健环技术交底，落实专人监督实施，施工中狠抓现场安全、文明施工，严格执行安全保证金制度，今年以来扣罚外委施工单位保证金15次共9800元，有力地促进了安全生产;五是实行工作票跟踪制度，成立专门的安健环监督小组，采用紧盯战术，每张工作票都有指定的外委安全管理人员和公司检修人员负责跟踪，要求将每张工作票当天安全检查所发现的问题及处理情况、安全检查人姓名及负责人以表格形式发送给安健环管理部，不漏过一张工作票。做到检修工作横向到边，纵向到底，全方位监督，不留死角。 3. 认真落实集团公司安全生产工作部署 1-2月份，开展了“交通安全月”活动。活动期间认真组织开展工作。一是组织专、兼职司机学习公司的《准驾公车人员管理暂行规定》、《车辆定臵管理标准》、《交通安全管理标准》;二是请广州市公安局交警支队张警官对公司专、兼职驾驶员进行交通安全教育培训，并进行交通安全测试考试。三是认真对标检查公司管辖或使用的各种车辆共27台，并对发现的隐患进行了整改。2-3月，公司开展了安全生产标志排查整治工作。公司领导对这次活动高度重视，发动各部门特别是生产部、检修部一线员工认真核对安全标志， 共排查出53处不符合要求的安全标示，全部进行了整改。
4月，按上级要求，采取有力措施，在公司范围内扎实开展持续到年底的“反误操作、规范管理”年活动。目前，活动已取得一定的果效，各部门认真对照活动方案开展工作。安健环管理部在厂区张贴了专项活动宣传标识，推出宣传板报。生产部、检修部、办公室、拓奇公司以班组安全学习 、专题讨论会等形式，组织员工学习近平期发生的人为因素引起的误操作、习惯性违章、不严格执行“两票三制”等不安全情况，举一反三地查找问题。 4.强化“两票三制”的管理，塑造企业安全文化
“两票三制”是安健环管理的基础。广电结合公司实际，在去年重新修订《工作票操作票管理标准》及各运行规程、检修规程、系统图的基础上，大力抓好对安全规程、“两票三制”、运行规程、检修规程及定期试验维护制度的执行。为了更好的发挥工作票的作用，安健环管理部加强了对生产现场“两票三制”执行情况的监查，每天深入检修现场查看工作票是否有效执行，对发现的问题及时要求整改。
同时，加强公司内部职工管理。从职能部门到生产一线进行了全面梳理，征求广大一线员工的意见和建议，达成共识，上下一心，齐抓共管，共创和谐。为确保环保设备稳定可靠运行，各项环保排放数据达标，要求管理人员必须每天深入现场，深入到问题、难题集中的地方，一线员工反映问题多、设备缺陷多、矛盾突出的地方。为使安健环检查更有针对性、季节性、预见性，更能发现细节问题，避免走过场，避免随意性，安健环部细化完善了各类检查表，各检查表均经过预先策划，重点突出环保方面可能存在的危险点、隐蔽点，以表格形式一一列出，防止在实际检查中因人员的变动或情绪的变化出现遗漏及随意的变更。
围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题，认真组织开展“安全生产月”活动。公司制定了2014年“安全生产月”活动方案，利用《广电》简报、公司内部集群网短信、主题墙报、安全讲座等形式宣传安全生产法律法规和安全生产知识，大力营造“安全生产月”活动氛围;积极开展应急预案演练、安全趣味运动会等群众性安全活动。 5.增强安全服务意识、促进安健环监督工作
广电虽然面临“退二”转型，但公司上下一致认为只要生产一天，就要确保安全一天。今年更加注重各类安全大检查活动，做到安排合理，检查科学。春节前安排交通安全大检查，3月安排防潮防漏电安全大检查，4月安排防台防汛安全大检查„„公司严格执行安健环监督检查制度，积极开展消防、危险化学品安全专项大检查和“跑冒滴漏”专项排查和整治工作，坚持开展月检、节前及各种专项安全检查活动，发现问题及时进行整改，把事故隐患消灭在萌芽之中。今年以来，迎接电力集团安全检查3次，收到4条整改项目，已全部按要求整改完毕。广电组织了8次各种形式的安全检查，共发出事故隐患整改通知书36份，整改项目55项，53项已整改完毕，2项正在整改中。安健环管理部建立了日常巡查制度，要求部门安全管理人员增强服务意识，每天深入现场不少于一次，发现问题及时协调处理，取得了良好的效果，较为有效的改善了现场工作的不安全状况。 6.踏实做好安全培训工作
广电不断加强安健环教育培训力度，提高职工的安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力，并结合企业实际，有针对性地开展现场培篇三：月度安健环工作汇报(业主) 目录
一、 安全文明施工概况
二、 安全文明施工形式分析和改进建议
三、 重大/危险项目安全措施制定，落实及监督情况
四、 安全文明施工对比栏
五、 安建环月度主要工作总结
六、 下月度主要安全工作
七、 安全文明生产信息月度统计表
八、 学习园地
1一、 安全文明施工概况
(一)施工现场安全形势
1. 本月安健环目标、指标完成情况良好，安健环管理处于受控状态; 2. 自2009年3月7日开工以来，实现了安全管理零事故的目标，安全天数384天(截止2010 年03月25日)。
(二)安全活动
二、安全文明施工形势分析和改进建议
(一)安全文明施工形势分析 1.现场安全管理存在的问题： 1)脚手架作业存在部分隐患
? 问题分析：节后脚手架大面积拆除过程中监护不到位，拆除后临边孔洞存在防护不及时，拆除后文明施工清理不到位
? 采取措施：做好拆除前安全技术交底，过程中外包队伍专职安全人员过程监护，项目部专职安全人员检查临边孔洞情况，督促拆除后文明施工的清理。 2)高空交叉作业存在问题 ? 问题分析：高空交叉作业安全防护措施不到位
? 采取措施：做好安全技术交底，存在高空交叉作业必须做好安全防护隔离措施，并派专人 2进行监护，特别是不同队伍之间，监护措施需到位，专职安全员加强对于主厂房及锅炉高空交叉作业较多区域的重点检查。
(二)安全文明施工改进建议
专职安全人员需平时加强对于出现问题较多的作业及区域的检查，及时发现问题。
三、 重大/危险项目安全措施制定，落实及监督情况
3四、安全文明施工对比栏
一、亮点照片#1圆煤仓边坡防护到位 节后全员安全教育培训的开展焊接班房整齐 脱硫区域焊机统一规范
二、差点照片
五、安健环月度主要工作总结#3主厂房0米层c排2柱处，悬挑式脚手架仅靠扣件受力 #4炉60m层孔洞防护不足 4 #4炉60m层左右存在钢丝绳套接现象吸收塔外架通道未设置档脚板
一、安全检查
二、人员到位情况及其他
1、广东火电专职安全管理人员20人，兼职安全管理人员9人，工程总人数1610人。
2、从1月25日至3月25日监理共发出安全整改通知单52份，火电内部发出整改单20份，监理安全检查通报8份，安全违章罚款通知单47份，罚款金额50400元，火电内部罚款40份，罚款11500元。现场口头纠正违章16次。
4、
2、3月共审核施工方案34份，开工报告18份。
三、现场存在问题 通过本月安全整改及处罚单的统计发现：
1、人员习惯性违章比较突出。
2、孔洞临边防护不及时，高空交叉作业存在防护隔离不到位现象。
3、脚手架作业存在部分隐患。 5
第二篇：班组建设思路(安健环)
热工2班班组建设(安健环)分工计划
安全生产，是电力工作永恒的主题。安全的保证，离不开精湛的专业技术水平作支撑，但更需要强烈的安全意识。所以班组安全管理工作，主要分为两方面：一是加强全员安全意识教育，二是加强安全技能培训。主要内容如下：
1、 每月由安全员协助班长组织召开安全会两次，全员学习安全知识，提高安全技能，学习安全文件，在每月最后一次安全会中，结合现场工作，组织对本月班组签发的工作票进行学习讨论，不断完善安全措施和危险点分析。杨剑
2、 安全员不定期对现场检修工作进行巡察，对班组发生的违章作业等行为及时进行通报。杨剑
3、 安全员及时对班组和公司内发生的不安全事件组织全班进行学习和讨论。杨剑
4、 每半年进行一次安规闭卷考试，强化安全意识。杨剑
5、 安全员每周定期更新看板中安全标语，时刻敲响安全警钟。杨剑
6、 每周进行一次安健环活动，学习上级公司、厂部有关安全管理制度、事故通报和有关安全文件，事故经验回顾班组，发生的不安全现象分析，异常未遂分析，安全规程学习。李斌
7、 定时查找近期安全薄弱环节及设备隐患并提出改进措施。李斌
8、 安全制度的落实及安健环目标分解落实，全权负责班组建设安健环板块。王志超
以上，是我组成员对班组建设安健环板块工作的一个整体思路，目前各项工作已走上正轨，但和我们的目标还相差甚远。班组安全建设，任重道远，但千里之行，始于足下，相信热工2班在全体同仁的共同努力下，会越走越好!
第三篇：安健环百题（范文模版）
公司“弘扬企业精神 践行核心价值”主题教育活动考试复习题
(安健环体系知识复习题)
一、单项选择题
1.安健环管理体系共包含多少个单元( C ) A.11 B.12 C.13 D.14 2.《安健环管理体系指南》中的组织保障管理单元，共有多少个子要素( B ) A.10个 B.11个 C.12个 D.13个
3.下列哪项不属于风险评估应考虑的条件( D ) A.暴露 B.可能性 C.后果 D.危害性 4.下列危害中属于物理危害的是( A ) A.不平的地面 B.颗粒物灰尘 C.有毒植物 D.SF6分解物 5.下列危害中不属于行为危害的是( D ) A.扩大作业范围 B.误操作 C.带病作业 D.心情烦躁
在风险等级划分中，风险值为150属于( B )
A.高风险 B.中等风险 C.低风险 D.可接受的风险 6.根据风险值，可将风险等级分为( B ) A.4种 B.5种 C.6种 D.7种 7.下列哪项评估不属于风险评估的种类( A ) A.全面的风险评估 B.基准的风险评估 C.持续的风险评估 D.基于问题风险评估 8.下列关于风险值(D)、可能性(L)、暴露频率(E)、严重度(C)之间正确的关系是(A.D=(L+E)*C B:D=(L-E)*C C.D=L*E*C D:D=(L+E)/C 9.“造成1-2人死亡，或者3-9人重伤”在后果的严重程度中属于( D ) A.轻微 B.一般 C.较严重 D.严重
10.关于风险等级的划分，下列说法错误的是( C ) A.400≤风险值，考虑放弃、停止
B.200≤风险值<400，需要立即采取纠正措施 C.70≤风险值<200，需要进行关注 D.风险值<20 ，可以容忍和接受
11.下列不属于设备风险评价方法的是( A ) A.HAZOP分析法 B.设备评估技术法
C.是非判断与LEC结合法 D.是非判断与风险矩阵结合法 12.什么是HAZOP( D )
A.危险与安全性分析 B.危险与系统性分析 C.危险与规范性分析 D.危险与可操作性分析
13.风险矩阵分析法中风险后果根据严重级别分为几级( C ) A.3级 B.4级 C.5级 D.6级
14.下列哪项不属于职业健康危害辨识方法( D )
) C A.类比法 B.经验法 C.工程分析法 D.是非判断法
15.环境因素的识别范围应充分考虑生产全过程中可能对环境造成直接或潜在影响的所有因素，具体应包括( D )的环境因素。 A.能够预防 B.能够控制
C.能够施加影响 D.能够控制和能够施加影响 16.以下哪项不属于环境因素辨识的方法( A ) A.是非判断法 B.标准对比法
C.生命周期分析法 D.投入产出分析法
17.在关键任务分析中，将每个因素的得分相加得到13分应采取哪项措施( B ) A.关键任务，需要立即关注并处理 B.使用 JSA，即“工作安全分析单” C.口头告知即可 D.无需处理
18.关于企业的风险概述应用，下列说法错误的是( C ) A.指导人力资源优化组合 B.指导风险控制 C.指导风险辨识 D.指导员工培训
20.选择风险控制方法时，优先考虑的措施是( A )
A.消除/终止措施 B.替代措施 C.隔离措施 D个人防护措施 21.体系的核心思想不包括以下哪项( C )
A.基于风险 B.系统性 C.合法性 D.规范性 22.风险评估不包括以下哪种类型( B )
A.基准风险评估 B.重大风险评估 C.持续风险评估 D.基于问题风险评估 23.企业有10个班组，在每个班组里选出1个人并针对安健环方针进行访谈。上述抽样方法属于( B )
A.指定抽查 B.分层抽查 C.随意抽查 D.分批抽查 24.下列哪项属于审核的特点( A ) A.既要查找问题也要发现亮点 B.多数采用检查表生硬地检查
C.只关注执行、依从两个环节
D.一般只是指出问题所在，不会站在对方的角度去分析问题的根本原因 25.以下哪种说法是错误的( D )
A.审核一般会采用混合抽样的方式，如指定+随机
B.当怀疑被审单位存在刻意制造样本时，建议采取分批抽样 C.样本大小需要根据审核时间和样本质量进行灵活调整
D.当审核内容系统性较强，各层级配合要求较高时，建议采取随机抽样 26.以下属于敞开式提问的特点是( B )
A.可用简单的“是”或“否”回答 B.可获取大量的信息 C.用以获取专门的信息 D.有主动权，但信息量小 27.下列哪些不属于文件审核时重点关注的内容( C ) A.系统性，看标准与标准之间的衔接 B.管理流程的充分性 C.遣词造句的规范性 D.标准的可操作性 28.安健环体系评估中，计算公式错误的是( D ) A.P得分=P分× P得分百分数
2 B.D得分=D分× D得分百分数× P得分百分数 C.C得分=C分× C得分百分数× P得分百分数 D.A得分=A分× A得分百分数× P得分百分数 29.以下不属于设备风险评估的内容为( C ) A.设备关键度分析 B.设备状态评价
C.设备检修分析 D.设备风险等级分析 30.下列哪项不属于特种设备审核的关键节点( A ) A.定臵存放 B.注册管理 C.检测、检验 D.检查
31.审核分工不包括以下哪种方式( B ) A. 按单元分工 B. 按分值分工
C. 按部门分工 D. 按风险(系统)分工 32.现场审核时，最主要的原则是( A ) A. 系统分析原则 B. 规范执行原则 C. 全面覆盖原则 D. 节约时间原则
33.在打分时，每个要素的依从(C)环节所占要素总分的百分比为：( B )(???) A. 20% B.30% C. 40% D.50% 34.以下对任务观察的描述错误的是( B ) A. 每次任务观察都要有一定的目的
B. 任务观察实施的第一步是告诉被观察对象本次观察的目的 C. 任务观察前，需准备的材料有任务观察表等 D. 任务观察的结果可以作为培训需求分析的来源 35.以下对安健环代表的描述正确的是( B )
A. 安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志 B. 安健环代表数量设臵的一般原则为1:50 C. 安健环代表是由最高管理者选出并任命的 D. 安健环代表的任命书需张贴在办公区域
36.从企业管理的角度如何看待安健环体系内审( D ) A.查找体系建设存在的不足，以持续改进 B.促进各部门积极参与
C.提高执行层的执行力度及规范性 D.作为监督体系的一个监督手段
37.行为干预系统分为正式系统与非正式系统，以下说法正确的是( C ) A.正式系统与非正式系统相对独立，互不影响
B.正式系统促进非正式系统的完善，非正式系统为正式系统提供环境 C.非正式系统促进正式系统的完善，正式系统为非正式系统提供环境 D.正式系统与非正式系统相互促进完善
38.设备风险评估的目的是为设备全生命周期各项管理提供( A ) A.焦点 B.依据 C.保障 D.环境
39.企业应每年对安健环体系文件及其管理流程进行一次回顾，回顾的内容不包括( D ) A.文件的适用性和针对性，必要时修订或废除文件
B.文件的全面性，必要时新增文件，并以受控的方法处理
C.文件接收、处理、保存与反馈管理的有效性和及时性，确保关键的文件能被需要的人获取
3 D.文件的预见性，确保文件的内容与企业发展相结合
40.企业分级对设备进行点、巡检的要求，无须关注以下哪项( B ) A.检查的范围内容及路线 B.检查人员的资质 C.检查的周期及时间 D.使用的专用工具
41.绩效得分计算公式：V=F×40+(Sy-Sy-1)×60，其中，F代表( B ) A.二级单位安健环管理体系年度绩效得分 B.以二级单位体系评审得分为依据，将全部二级单位均等划分为5个梯段，第一梯段取值3，第二梯段取值2，第三梯段取值0，第四梯段取值-2，第五梯段取值-3。 C.二级单位当年安健环管理体系评审得分 D.二级单位上一年度安健环管理体系评审得分
42.安健环体系与三标等体系最大的区别是( B ) A.三标体系建设是企业行为 B.安健环体系建设是企业行为 C.安健环体系建设是政府行为 D.安健环与三标等体系无本质区别
43.安健环体系审核过程中以下哪项是审核组长的主要职责( C ) A.根据专业及特长，提出审核分工建议
B.根据审核路线开展审核工作，并整理每日审核发现，参加每日碰头会 C.编制首次会议PPT D.编制审核范围内的末次会议PPT和审核报告内容 44.审核过程中，按单元分工的优点是( A )
A.PPT、报告容易编制 B.审核路线简单，效率高 C.被审单位的迎审工作简单 D.系统性强
45.审核单位规模较小，且处于体系建设初期的企业，应选择哪种分工类型( C ) A.按部门分工 B.按风险分工 C.按单元分工 D.按分值分工 46.抽样的( D )将直接影响审核的效率和结果。 A.数量 B.地点 C.方法 D.质量
47.通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是( D ) A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为
B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果 C.能够改善组织的文化，变得积极和理想 D.能够杜绝员工的违章行为
48.下列不属于行为干预系统实施流程中的实施与运行阶段的是( B ) A.行为观察 B.制定PACT协议 C.数据利用与分析 D.解决问题
49.制定PACT协议时，需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的内部因素和外部因素，下列哪项属于外部因素( C )
A.本单位人员培训 B.员工意识 C.技术支持 D.作业和办公条件
50.安健环管理体系协助企业建立一个链条式的闭环控制的系统，体系将通过闭环管理的有机整合，形成密切配合、互相包容、互相关联的一个有机的管理体系，从而克服安全监管不力、规章执行不严的传统管理缺陷。这一段描述体现了安健环体系的( A ) A.系统性 B.规范性 C.持续改进 D.全员参与 51.关于个人防护用品的检查，下列说法错误的是( A )
4 A.员工应将个人防护用品统一放臵，以便于检查 B.员工使用个人防护用品前应进行检查
C.企业应按照确定的内容及频率对个人防护用品进行检查 D.企业应检查员工对个人防护用品要求的依从
52.下列哪项不属于设备管理的关键节点( D )
A.资料台账 B.设备维护与检修 C.缺陷管理 D.验收管理 53.下列哪项不属于企业任务观察标准范畴( C )
A.任务观察的类别与执行标准 B.正确的观察方法及作用
C.任务观察的时间及地点要求 D.执行任务观察人员的培训要求 54.企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求( B ) A.环境风险评估要求 B.环境改善要求
C.环境因素监测要求 D.环境保护管理人员的匹配及资质
55.关于标识与颜色的配臵与设臵的描述，下列哪项是错误的( B ) A.内容准确、符合标准及现场实际 B.颜色与内容形式多样 C.清晰、位臵明显、对应 D.安装(张贴)、着色规范 56.关于风险行为调查，下列说法错误的是( C ) A.企业应建立调查计划及实施方案
B.企业应为调查提供必要的资源，包括人力资源、财力资源、基础设施、工作环境和相关信息
C.有些调查不需要形成书面报告
D.企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统，并制定行动计划。 57.下列哪项不属于风险行为干预的内容( A ) A.地域因素 B.人员因素 C.组织因素 D.作业条件及软环境
58.物品发放应遵循( C )原则并确保其准确性与及时性。 A.先进后出 B.后进先出 C.先进先出 D.零库存 59.人机工效的调查与评估方式不包括( C ) A.问卷调查 B.现场检查与访谈 C.现场试验 D.借鉴同行业经验
60.关于作业风险评估，下列说法错误的是( D )
A.应定期或当条件发生变化时对危害因素进行回顾与识别更新 B.企业在作业风险评估过程中应确保全过程、全方位
C.企业应针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别
D.企业应确定统一的作业风险评估方法，开展作业风险评估
二、多项选择
1.安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现( ABD )。 A.企业价值观 B.企业未来发展的愿景 C.企业效益
D.安健环目标
2.企业可通过哪些方法传达安健环体系理念?(ABCD) A.在企业中张贴 B.印刷在员工安全手册中 C.安全文化传播系统 D.新员工培训。 3.安健环管理体系的方针包括( ABCD )
5 A.以人为本 B.风险预控 C.系统管理 D.绿色发展 4.下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。(ABCD) A.安健环管理机构负责人 B.安健环代表 C.消防管理人员 D.内部审核员
5.企业应建立岗位责任制，责任制应包括( BCD )等内容。 A.组织机构 B.安健环职责 C.到位标准 D.权限 6.安健环代表需要接受下列哪些培训( ACD ) A.安健环管理体系培训 B.综合管理培训 C.危害辨识和风险评估培训 D.根本原因分析 7.企业安健环体系目标应体现什么?(ABD)
A.改善安健环管理的努力和行动 B.对事件控制的预期
C.只有不出事即可 D.对生产运行控制的预期。 8.供应商/承包商风险评估过程中应关注(ABCD)
A.安健环资质 B.内部安健环管理 C.人员的安健环能力 D.以往的安健环业绩 9.工余安健环意外事件分析后，将分析结果应用在哪些方面?(ABD) A.风险控制 B.宣传教育 C.文件编制 D.体系改进 10.关于培训的执行，下列哪些说法是错误的。( BD )
A.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划 B.安健环培训的方式应满足相关要求
C.管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称 D.应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录
11.企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑(ABCD)。 A.法律、法规和标准要求 B.特定岗位的能力要求 C.风险评估的结果 D.员工安健环意识与表现 12.企业在进行风险评估过程中应考虑( ABCD )
A.员工参与的充分性 B.评估范围的充分性 C.评估对象的充分性 D.评估的全面性
13.对职业健康风险评估结果进行回顾时，应关注( ABCD )等因素。 A.现有生产过程 B.计划性的改造 C.新设备投运 D.新的法律法规要求
14.企业对作业场所的照明情况及能见度进行测量与评估，测量和评估区域包括( ABC ) A.生产区域 B.生活区域 C.办公区域 D.活动区域
15.企业应依据风险评估结果，确定需要对空气质量检测的区域。重点关注以下哪些区域( AC )
A.可能存在有毒有害气体场所 B.通风顺畅场所 C.新装修场所 D.人员松散场所
16.在进行个人防护用品需求识别的过程中应确保下列哪些人员的参与( BCD ) A.企业高层管理人员 B.安健环专业人员 C.职业卫生或医务人员 D.企业员工
17.对于工器具的试验与检查，下列说法正确的是( ABCD ) A.企业应建立工器具试验与检查标准
B.企业应按照标准要求对安全工器具进行试验，试验后应张贴标识，标明试验日期、有效期，并加盖试验专用章，保存相应记录
6 C.企业应按照确定的频率和内容对工器具进行检查 D.企业应对工器具管理要求的依从性进行检查
18.企业应对用电设备进行定期的检测，检测的重点内容是(ABC)。 A.绝缘检测 B.接地检测 C.漏电保护检测 D.外观检测 19.企业应建立设备的维护与检修标准，包括( ABD )。 A.维护与检修的组织策划 B.维护与检修的过程要求
C.维护与检修人员的数量要求 D.维护与检修的技术与频率要求 20.企业应对安保人员进行安健环知识培训，培训内容包括(BCD)。 A.救护知识 B.危害辨识与风险控制知识 C.现场风险情况 D.相关标准
21.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统，配臵消防设备、设施时应考虑(ABCD)
A.功能要求 B.配臵地点及数量 C.人员防护和环保要求 D.可利用的外部资源 22.作业任务观察的目的是(ABCD)
A.了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果 B.检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性 C.收集员工的培训需求和合理化建议
D.发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法。
23.新改扩项目应以减低企业风险为目的，重点关注( ACD )等方面。 A.科技进步 B.资金投入 C.节能 D.环保
24.企业应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作，制定并实施监测计划，计划应明确( ABCD )
A.监测对象 B.监测时间 C.监测点 D.检测方法
25.环境因素监测应基于环境风险评估结果识别所有的环境监测要求，建立监测程序，监测项目主要包括( BD )
A.平均气温 B.工业废水及生活污水 C.平均湿度 D.空气质量
26.企业应建立风险行为干预管理标准，明确下列哪些内容( ABC ) A.行为干预的管理职责 B.行为干预的内容和实施方法 C.行为干预的闭环管理要求 D.行为干预的组成人员
27.企业应将事故/事件分析结果应用于下列哪些方面( ABCD ) A.风险控制 B.管理评审 C.绩效评估 D.体系改进
28.企业根据识别的紧急事件编制的应急预案应满足哪些要求( ABD ) A.内容简单、明了、易实施 B.符合实际，可操作性强 C.随机的利用有效的人力 D.能有效地消除混乱和恐慌
29.企业应基于生产特点，确定其进行的计划性综合检查的类别，类别包括(BCD)。 A.日常安全检查 B.季节性安全检查 C.常规的定期检查 D.安健环代表检查
30.企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括( ABCD )。 A.消除、降低风险的评价
B.随机选择普遍关心的重大问题，对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问 C.选择一个工作现场进行观察，检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生 D.定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素
三、填空题
7 1.安健环管理体系的理念是任何(风险)都可以控制、任何(违章)都可以预防、任何(事故)都可以避免。
2.机构设臵与人员任命的目的是为企业安健环管理提供必要的资源保障，包括(机构设臵)与(人力资源的配臵)。
3.企业应建立员工拒绝程序，并形成文件，确保员工在存在安健环隐患的环境中工作有(拒绝权)。
4.企业应依据法律法规要求及企业实际情况设立安健环委员会，委员会中应包含(安健环代表)。
5.企业应根据供应商(评估结果)和(招投标)要求选择供应商。
6.企业对培训计划及实施过程的适宜性进行评估，培评估分两个方面.(训数量)、(培训效果)。
7.企业在进行风险评估时应结合实际选择合适的评估方法，并确保方法的一致性、可重复性和(可审核性)，同时应不断探索新的科学的风险评估方法。
8.企业应基于作业风险评估结果，系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的(关键任务)。
9.根据职业健康风险评估结果及法律、法规要求对暴露在污染空气中的员工配臵个人防护用品，并进行(职业医疗监测)。
10.企业应根据标准进行脚手架(搭设)、(验收)、更改和拆除工作，使用中的脚手架应进行(检查)和(标识)。
11.企业应开展(交通风险)评估，在其基础上确定驾驶要求及最佳的行驶路线。
12.企业应在设备缺陷未得到处理前，采取相应的(风险控制措施)和可能的应急方案。 13.本质型安全人的转变过程.要我安全、我要安全、我会安全、(要他安全)。
14.制定PACT协议的过程中需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的(内部因素)和(外部因素),并确定实现风险控制的正确行为模式。
15.在物资验收入库过程中，对技术含量较高的设备、材料等，应会同(使用部门)或(技术部门)共同验收。
16.职业危害监测结果应当进行公布或公示，告知相关岗位人员，包括作业过程中可能产生的职业危害、后果及(防护措施)。
17.节能减排的目的在于减少资源与能源的消耗并(优化利用)。 18.行为干预系统初期应按照工作内容建立团队，并在团队中任命行为干预(协议员)及(指导员)。
19.事故事件管理中，所有被任命的调查员必须接受正式的(事故调查技巧和知识)的培训。 20.应急预案的目的是把紧急事件的(严重程度及影响)降至最低。
四、判断题
1.安健环代表是由管理者推荐产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。(×) 2.企业应依据国家法律要求设臵安健环管理机构，配备兼职安健环管理人员。(×) 3.企业机构设臵和资源配臵发生变化时，应修订管理或控制流程。(√) 4.企业应按照法律法规的要求或安健环工作的需要，每年提取少量安全生产费用用于改善劳动条件。(×)
5.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划。(√)
6.企业应开展基准、基于问题及持续的风险评估，确保风险评估的动态、闭环管理。(√) 7.环境风险评估的目的在于识别及评估生产活动中影响环境的危害因素。(√) 8.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统。(√) 9.合格与不合格的工器具应统一存放。(×)
8 10.仪器仪表校验后只需张贴标识，标明试验日期、有效期等内容即可。(×) 11.企业应基于设备风险评估的结果，确定维护与检修的频率。(√) 12.特种设备应标识的关键信息包括极限参数、检验信息、操作程序等。(√)
13.新改扩项目验收应按照程序和标准进行竣工验收，并确保验收过程发现的问题得到妥善处理。(√)
14.仓储人员应开展仓储区域的每周巡查，及时处理发现的问题。(×)
15.企业应每年对员工进行常规体检，保持体检记录并将体检结果进行公布或公示。(×) 16.运输危害废物时，应让运输人了解运载物特性和应急处理方法。(√) 17.风险行为调查过程中应使用开放式的调查问卷和访谈问卷，以增加被调查内容的全面性。(×)
18.企业需每年对事故事件统计进行回顾，并与上年度比较，以监测改进和识别可能的趋势。(√)
19.企业需把应急预案分发给企业所有人员，在生产场所的显著处张贴紧急疏散路线和紧急联系电话号码。(×)
20.建立纠正与预防系统的目的是建立统
一、正式的纠正预防系统，确保纠正和预防行动的有效实施。(√)
第四篇：9月份安健环工作总结
目录
一、8月份安全生产目标完成情况
二、现场人员及设备
三、安全措施投入情况
四、9月份主要开展的安全生产工作
五、9月份存在的主要偏差及纠错措施
六、10月份工作安排
一、9月份安全生产目标完成情况
本月实现安全生产30天。实现了不发生一般及以上人身伤亡事故，没有发生火灾、用电安全事故。不发生一般及以上机械、设备事故。没有发生一般及以上交通事故。没有发生重大面积污染及坍塌事故。各项安全管理目标、现场文明施工处于受控状态。
二、现场人员及设备
施工现场共有施工人员56人。其中切割工1人，电焊工1人，架子工4人，钻探工4人，挖掘司机1人，运土司机3人。管理人员6人，普工36人。
设备：挖掘机1台，运土车3辆，空压机2台，皮卡车1辆，小型货车1辆，钻机3台。
三、安全措施投入情况
1，一段到四段围堰的修复1万
2，一段到970平台道路的修复0.8万
3，四段坡脚排水0.5万
4，脚手架护栏200米1万
5，坡顶安全绳的悬挂0.1万
6，消防器材0.4万
7，黑色护网1.8万
总计 5.6万元
四、九月份开展主要安全生产工作：
1，月初进入秋安大检查第一阶段。我们对970平台围堰进行了修
复，对970平台场地进行了平整。
2，为了营造一个好的工作环境，我们对970平台及周边的环境卫生进行了一次大清理。
3，对970平台靠山体一侧的围栏进行了加固，并重新刷上了红白油漆。
4，为了保护环境，防止水土流失及环境污染。我们对北沟及970平台的弃土用黑网进行了覆盖投资近2万元。
5，对坡体前缘悬挂了安全警戒绳。
6，为了保证上山道路的畅通。我们组织机械从970平台一区一段坡底到北沟直通970平台的道路进行了修复，恢复了道路的畅通。7,9月1日大雨过后，970平台一区一段及四段坡脚存留了大量积水。我们组织人员及时对一段的积水进行排出。对四段水无法排出的情况下，挖蓄水池，防止积水对坡脚的长期浸泡。
五、九月份存在的主要偏差及纠正措施
1，施工区域安全监督不到位。
2，由于施工战线长，电线、风管比较混乱。
3，边坡施工，安全绳悬挂不到位。
4，安全带、安全帽、防尘网佩戴不正规。
整改措施：
1，施工区域严加管理，对钻机班、注浆班加强监督检查。2，按照安全生产条例对施工现场进行整改。
3，边坡施工，一定要让安全带生根，加长安全绳、安全悬挂。
4，对不戴安全带人员进行了处罚，上班前各班组长严格检查安全装备，防尘网拉好后才能开钻。
六、十月份工作安排
1，继续对970平台靠山体一侧的滑坡迹象进行每天一次的观测。2，对施工场地的排水渠进行疏通，引导雨水分流，对围堰随时注意、加固。
3，对施工现场工人的安全帽、安全带、防尘网、防护镜的佩戴随时监督检查。对安全绳更不能松懈。
4，加强施工人员的安全教育，对新进场的工人要进行三级安全教育并考核，考试合格后才能上岗。
5，对现场车辆驾驶员要严加管理，不准在厂区开快车和乱停乱放。6，做好秋检第二阶段的工作，认真自查自检。
7，进入冬季后用电褥子，电烤炉现象逐渐增多，要每天检查，及时注意防电、防火，杜绝一切不安全事故的发生。
中铁西北院府谷电厂项目部
2012.9.26
第五篇：工程安健环管理策划书
一、指导思想
某某项目，健康安全环保工作坚持以科学发展观为统领，牢固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的理念，认真落实公司健康安全环保工作部署，按照“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“四个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。
二、目标和指标
奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。 安全生产工作目标： 六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故;杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故;杜绝重伤(1人)以上的安全责任事故;杜绝交通死亡事故(同等及以上责任);杜绝一次直接经济损失2万元(消防事故损失控制在1.5万元以下)以上事故;杜绝急性职业病危害事故和放射事故。 四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进管理体系有效运行;全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。 三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤(同等及以上责任)不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。 两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚集场所的安全。 一个争创：争创公司安全生产先进项目单位。 环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件;污水排放达标率100%;无污染作业率100%;有控废气排放达标率100%;“三废”处理设施运行率、完好率、有效率达到98%;绿化覆盖率大于40%。 健康安全环保各项工作指标控制在公司下达的控制指标之内。
三、主要工作任务
公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。
(一)一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理
1、强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质内涵，自觉学习掌握知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施;亲自主持召开工作会议，研究解决生产中重大问题;亲自组织开展审核，及时发现并改进管理薄弱环节;亲自组织开展危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施;亲自宣贯理念，讲授法律法规和相关知识;亲自到联系点开展活动并填写反馈单，解决基层单位管理活动中存在的问题;亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展;亲自检查考核副职履职情况，督促副职责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。
2、强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实;公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司班组和基层单位的分管小组成员要按照公司《管理原则要求》认真履行管理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施;开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制;加强源头控制,设计方案编制要明确生产作业、施工过程中危害因素控制措施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。
3、强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及班组的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。
强化属地相关方监管。作业现场的属地管理者组织对进入属地的相关方、班组进行必要的培训和交底，审核交叉作业、非常规作业的作业许可。区域负责人对班组、相关方实施作业过程监控，对非常规作业的作业许可措施进行核查，对所管区域内的作业予以监督，确保措施落实到位。班组的业绩纳入属地管理单位考核，班组发生安全事故，追究属地管理责任。项目部要结合本单位生产实际，制定每个属地管理的具体实施方案，抓好典型，以点带面，全面推广。
(二)“三个提升”
1、抓好安全环保理念的提升。继续抓好全员安全环保理念的培育工作，大力倡导以尊重生命和体现人的价值为核心的安全环保文化。牢固树立和深入实践“以人为本抓安全”的“人本观”、“一切事故都可以控制和避免”的“预防观”、“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的“责任观”、“只有规定动作，没有自选动作”的执行观、“安全是企业的核心价值”的“价值观”、“一人安全，全家幸福”的“亲情观”、“保护环境就是保护生产力”的“环保观”、“关心员工健康从员工健康时开始”的“健康观”等健康安全环保理念。充分利用网络、板报和会议等方式，广泛宣传公司安全环保理念;充分利用漫画展、亲情提示板等各种载体灌输安全环保理念;充分利用各种培训、养成式教育，固化安全环保理念。发挥广大员工在安全环保文化建设实践中的主体作用，进一步提高全员做好安全环保工作的责任意识、自我保护意识，做到对自己负责、对家庭负责、对企业负责。
2、抓好安全环保素质的提升。以提升各级管理干部业务素质、技术素质和岗位员工操作技能为重点，分层次、有重点开展全员培训。加强任职资格培训，认真组织公司主要负责人、安全主管负责人及公司安全监管人员任职资格培训，做到持证上岗;组织特种作业人员专业培训，持证上岗率达到100%;加强新来人员“三级安全教育”，不断提高培训人员能力,提高三级教育培训质量和实际效果;各三级单位加强个性化培训工作，根据不同的岗位和技能特点，采取针对性培训内容和培训方式，提高不同岗位人员的操作技能及安全意识。对班组长和操作员工，重点进行操作规程、危害识别、风险控制、应急处置等方面的培训;对安全环保专业人员开展相关法律法规、标准、安全环保综合业务知识的培训。提倡互动性、帮教性、技能演示性的培训，拓展技能练兵、技能竞赛、“小练兵、大比武”等培训载体，创新培训方式方法，进一步提高培训质量。
3、抓好安全环保基层管理工作水平的提升。按照“基层管理标准化、操作标准化、施工现场标准化”的要求，制定标准化实施考核细则，进一步完善操作规程和规章制度等管理文件，形成规范配套、简便易行、操作性强的制度和规程，增强基层制度执行的效果;规范员工的操作行为，杜绝“三违”行为;严格现场的隐患治理，设备设施规范使用，不断强化风险管理，提高班组管理水平。
(三)“六项建设”
1、抓好“标准化示范车队”建设。逐步完善“标准化示范车队”考核办法，规范车队各项管理工作流程。每季度公司都将组织车管干部培训班，强化对建设标准的学习和宣贯，指导基层车队开展标准化建设工作。上半年公司将组织“标准化示范车队 ”建设经验交流会，通过选树典型，学习交流，推动“标准化示范车队”建设。公司每半年组织一次“标准化示范车队”专项考核，作为年终评比标准化先进车队依据。
2、抓好“安全文化建设示范企业”创建工作。以“安全文化建设示范企业” 创建活动为载体，编制安全文化手册。通过开展各种形式的安全环保宣传教育活动，探索具有公司特色的安全文化建设模式。各单位要结合本单位特点，针对安全文化建设工作中存在的问题和难点，提出科学有效的解决办法和方案。根据《公司安全文化建设示范企业评定标准(暂行)》，认真开展自检自查，从安全生产责任意识、安全生产管理理念、安全文化建设措施、安全生产教育培训、重大危险源监控、隐患排查及应急管理、安全生产宣传教育、安全文化建设氛围、生产安全控制指标等8个方面逐项抓落实，抓提高。公司将在检查评比的基础上，推荐安全文化建设优秀项目参加公司“安全文化建设示范项目”评比。
4、抓好安全培训基地建设。继续完善安全管理干部、特种作业人员、作业人员等安全培训基地和培训，配齐安全培训设施。各三级单位重点加强安全培训人员素质培养，提升培训水平。可分专业筛选、考核和聘任一批专兼职安全培训人员,不断提高培训质量。
5、抓好隐患排查治理长效机制建设。一是严格落实隐患排查和治理责任。公司各级组织的主要领导是隐患排查整改的第一责任人，对隐患控制措施的落实、隐患整改方案的制定落实和整改效果负责。对于整改不彻底、防范措施不到位的隐患，公司将对责任单位和相关责任人进行严肃处理。二是完善隐患排查制度建设。公司每半年组织一次全面的隐患排查活动;基层单位要每月对本单位进行一次的隐患排查工作;基层队和班组要进行每天的隐患排查工作。公司和基层单位组织的各项安全专项检查、日常检查都是隐患排查活动。公司鼓励员工积极识别隐患，对发现重大隐患的，按照《事故隐患报告与奖励办法》要给予奖励。三是要对隐患治理项目进行全过程监控。要严格控制项目技术方案论证、可研编制、初步设计审查、竣工验收等环节，编制管理方案，落实隐患治理每个环节的责任人，保证整改质量和效果。四是建立隐患分级上报与治理机制。对基层单位能整改的一般事故隐患，由基层单位立即组织整改;对较大以上事故隐患由公司组织整改，重特大事故隐患的申报公司投资整改，确保事故隐患当年得到治理。
6、抓好监督机制建设。完善监督职能，分专业修订完善检查标准，实行公司、科级单位两级日常监督检查机制，分级制定监督工作计划，保证日常监督检查公司每季度、科级单位每周监督覆盖率达到100%。按照“检查、指导、服务、纠正”的工作原则，各级安全监督的日常监督要从监督检查人的不安全行为和物的不安全状态向生产管理全过程监控转变，强化设计、审批、组织、施工、验收等全过程监督检查，突出对动态高危作业的安全、技术交底、作业许可检查以及重点要害部位、关键环节、关键装置的检查。认真开展隐患问题分析，对存在的共性问题和倾向性问题，按监督工作流程及时向管理部门反馈信息，为管理部门制定政策提供依据，及时向科级单位主要领导及安全部门反馈信息，督促整改，落实防范和控制措施。公司定期对各单位监督覆盖率、符合率、隐患整改验证率等方面进行考核，通报考核情况。 强化专业、监督检查。落实污水处理、机械加工、野外外施工作业及多种经营的监督责任，制定各监督工作计划，完善各检查标准，定期开展检查，重点检查生产施工各环节的管理方案、风险削减和控制措施落实情况，特殊作业、关键环节设计和交底情况，按项目、按要求实施派驻监督，重点检查施工单位现场监督到位情况，关键施工作业、高危作业的施工审批、工艺和技术及施工工序交底情况。
(四)“四个强化”
1、 强化安全环保源头控制 加强新、改、扩建工程(项目)健康安全环保“三同时”管理。认真贯彻执行“三同时”管理程序，加强“三同时”监督管理，突出城市规划区、自然保护区等高危地区修井健康安全环保评价管理，新、改、扩建工程项目“三同时”执行率和重点工程项目健康安全环保评价率达到100%。按照属地和分级管理原则，加强与政府、集团公司的沟通与协调，三级单位新、改、扩建工程(项目)及时上报上级主管部门,并按有关要求组织评价、申请安全验收,确保新、改、扩建工程(项目)健康安全环保“三同时”工作顺利开展。加强安全环保科技工作。公司将不断加强安全环保专项资金在科技工作上的投资力度，重点用于防止发生人身伤亡事故和环境污染事件的安全环保科技项目研究开发以及安全环保新产品、新技术、新工艺的推广应用，解决制约安全环保发展的瓶颈问题。积极申请专项资金，重点进行重大隐患综合治理、污水达标排放等安全环保技术研究。严格执行安全环保科技项目论证、立项和验收程序，确保项目质量。继续开展安全环保优秀科技项目评选活动，对在安全环保科技攻关中做出突出贡献的单位和个人给予奖励，充分调动基层单位和岗位员工投身安全环保技术革新的积极性。
2、强化风险辨识和风险控制管理 继续坚持动态的危害因素识别与风险评估机制，按照公司危害因素普查表，组织干部职工分别从人员、设备、物料、法规和环境等五个方面进行风险辨识，并且突出了对重点部位、关键环节的隐患排查。科级单位主要领导、分管领导要结合本单位业务特点，对重点要害部位进行全面排查，科级机关的安全管理人员对安全装置、危险作业和安全管理情况进行排查;生产管理人员对生产工艺、施工方案进行排查;资产管理人员对设备进行全面排查。基层队要对工作区域内工艺流程、相关方作业、工作环境等进行排查。班组要按照属地管理范围内的设备、人员和工艺等进行全面的排查，排查后进行汇总评估。基层队对每名员工辨识的风险进行评价，确认风险等级，科级单位安全、资产、技术、生产等人员认真的评价和分类，上报到公司相应的主管部门，由主管部门整理，提交公司委员会讨论，制定整改计划和控制措施，落实风险削减措施。进一步深化“反违章禁令”的执行，建立奖惩并重的违章治理机制，严肃查处违章行为，推动各项制度在基层有效执行，促进基层安全环保管理水平提升。
3、强化交通安全管理 加强交通安全教育培训。加强交通安全监管干部及驾驶员的培训工作，重点培训交通安全法律法规、交通安全管理与风险防范知识、安全驾驶培训等内容，提高交通安全监管干部的管理能力和驾驶员安全驾车意识和技能。充分利用宣传册、演讲比赛、知识竞赛、经验分享等方式，广泛开展全员交通安全宣传教育活动，促进全体员工养成良好的乘、驾车习惯。加强交通安全重点控制。加强客运车辆安全管理，继续实行客车长负责制，严禁超员、超速、疲劳驾驶;加强危化品拉运车辆管理，严格危险化学品车辆驾驶员的选用，安全监控装置安装到位、监控有效;加强长途车辆安全管理，严格出车审批程序，有效控制夜间行车、恶劣天气行车和危险路段行车，确保长途出车安全;加强租赁车辆管理，严格车辆技术状况检验、资质审查和登记备案，租赁车辆驾驶员实行《准驾证》管理加强交通安全专项整治。重点整治无证驾车、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带、行车接打电话、违反交通信号、争道抢行、超员超载、带病驾车等十大不安全行为。加强对交通安全秩序和道路隐患排查的整治。采用突击检查和日常监督检查相结合的方式，对查出问题实行违章计分，定期下发通报，予以曝光和经济处罚。
4、强化职业健康管理 加强员工健康监护。认真贯彻卫生部新职业健康监护标准，着力抓好员工岗前、岗间、离岗职业健康体检。按照《职业健康技术规范》要求，对电工、高处作业、职业机动车驾驶等特殊作业人员进行上岗前、在岗期间定期健康体检。对体检发现异常的员工，按规定及时组织复查，确诊有与所从事的职业相关的健康损害的员工，调离原工作岗位。普及健康知识，不断提高员工健康监护水平。强化作业场所职业健康管理。按规定对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，对超标场所积极进行治理，控制和消除职业危害。作业场所要配备职业病防护设施和个人防护用品，专人负责管理，保证正常运行和使用。在职业病危害作业场所设置公告栏和警示标识，告知可能产生的职业危害、防护措施、检测与评价结果等。突出做好硫化氢安全防范工作。加强饮食卫生管理。加强小伙房、职工食堂、招待所饮食卫生的管理，重点改善野外施工作业饮食、饮水及营区卫生管理，重视做好传染病、地方病、心理疾病的防治和员工突发意外伤病的紧急救治工作。