大学生就业指导试卷

第一篇：大学生就业指导试卷

大学生就业指导期末试卷

使用班级：2011级本科生出卷老师：秦印

广 东 金 融 学 院 20 13 /20 14学年第二 学期考试试题( A )卷 课程名称：大学生就业指导课程代码：17712002考试方式：开卷考试时间：80分钟

系别____________班 级__________学号___________姓名___________

一、名词解释(本题共4小题，每小题5分，共20分)

1、大学生就业观念

2、大学生就业竞争力

3、试用期

4、自我心理调适

二、简答题(本题共4小题，每小题10分，共40分)

1、大学生的就业政策有哪些?

2、谈谈获取就业信息的途径有哪些?

3、大学生如何进行学生角色与职业角色的转换?

4、就业协议与劳动合同有什么区别和联系?

三、论述题(40分)

以无领导小组讨论的面试形式为例，结合自身优劣势，谈谈你的面试策略。

具体要求：

1、字数在500字左右

2、结构合理，层次分明

3、思路清晰，表达准确

第二篇：《大学生就业指导1》考试试卷

2010-2011学年第1学期《大学生就业指导Ⅰ》期末试卷

情景描述：伴随着高校毕业生就业体制改革的不断深化和高校毕业生人数的逐年增长，尤其是全球金融危机给高校毕业生就业带来的不利影响，今后几年全国高校毕业生就业形势仍将十分严峻，毕业生就业将面临更多方面的挑战，其中最重要的就是“社会用人单位对高校应届毕业生的素质能力要求进一步提高”。因此，有专家指出：高校大学生在知识和能力构建上只有更好地满足人才市场要求的“职位分析下的任职资格模型”，才能保证将来顺利择业乃至理想就业。请按下列要求完成答题任务：

论文题目：我的就业能力培养方案

答题要求：

1、按照“职业生涯发展规划”课程所学习的方法，在自我分析的基础上，初步确立职业发展方向;结合个人所学专业分学年设计一个相对完整的个人就业能力构建与培养实施方案，要将本学期所学6个专题(大学生就业难解析与对策、职业评价与职业选择、大学生求职礼仪、择业的知识能力准备、大学生自主创业、职业生涯发展规划)内容贯通到方案之中。

2、自备答题纸，统一使用青岛农业大学方格信笺，字数不少于2500字。

3、要求手写，字体工整、清晰。注明专业班级、姓名、学号。

4、要求独立完成，抄袭他人或索用文献超过1/3者计为0分。

5、完成时间：2010年12月16日下午5:00以前以班级为单位上交招生就业处就业办公室(教学楼G区404室)。

6、参考人员：本学期授课的2009级部分本科专业及个别重修学生。

第三篇：《大学生就业指导Ⅱ》期末试卷

2011-2012学年第1学期《大学生就业指导Ⅱ》期末试卷

情景描述：学校将于2011年12月10日、11日在文体馆为2012届毕业生举办首次大型校园招聘会。届时，招生就业处每天将在学校就业信息网(http://jyw.qau.edu.cn)上更新发布一次参会单位信息，内容包括单位全称、单位地址、联系人、联系方式(部分单位包括网址或E-mail)、需求专业或拟从事的岗位性质。请按下列要求完成答题任务：

考试题目：我的求职简历

答题要求：

1、登陆青岛农业大学就业信息网(http://jyw.qau.edu.cn/)，在发布的“招聘信息”或“校园招聘会”栏目中选择一家你感兴趣的企业，针对这家企业你想应聘的某一职位撰写和制作个人求职简历和求职信。

2、个人简历和求职信要求A4纸打印。请注明专业班级、姓名、学号。要求独立完成，抄袭他人或索用文献超过1/3者计为0分。

4、完成时间：2011年12月8日下午5:00以前以班级为单位上交招生就业处就业办公室(教学楼G区404室)。

6、参考人员：本学期授课的班级及个别重修学生。

第四篇：《大学生就业与创业指导》试卷

一、招聘单位：上海市园林设计院

二、相关信息

1、上海市园林设计院简介

上海市园林设计院是有 50年悠久历史，专业经验丰富，实力雄厚的甲级设计院。持有甲级风景园林设计证书，甲级建筑工程设计证书，乙级城市规划证书。并已正式通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。

业务范围包括：风景园林规划、环境绿化设计、城市规划设计、旅游建筑设计(宾馆渡假村、别墅等)、中国古典园林设计、工业与民用建筑设计、建筑装饰、室内装潢设计、城市雕塑、景观艺术设计制作、工程总承包、工程建设监理、工程技术咨询服务。招聘职位：园林设计师 [上海 ] ( 若干 ) 人 发布时间：2008-10-24

2、职责描述：

1)相关专业本科及以上学历

2)熟悉设计项目的操作流程，具有参与中型规模及以上设计项目的经历。

3)具有较强的理解能力、表达能力、沟通能力、协调能力、团队协作精神。 所述人员一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。

有效时间： 长期有效 电子邮箱： (请通过系统发送应聘意向)

学历要求： 不限 招聘类型： 全职

工作所在地：上海 性别要求： 不限

外语要求： 不限 计算机能力： 不限

户籍要求： 不限 年龄要求： 不限

婚姻要求： 不限 薪金水平： 面议

普通话程度： 标准 提供食宿： 面议

专业要求： 不限 工作年限： 不限

三、《求职信》

尊敬的领导：

您好!我是沈阳大学2009届本科园林系毕业生杨永峰。能够有机会接触到贵设计院，我感到十分荣幸。非常荣幸您能阅读我的求职自荐信!

作为一名工学士，我在圆满完成学业并取得优异成绩的同时，广泛发展自身特长，获得了全面的进步。各学科和门类的测评成绩均名列前茅，多次荣获校级

一、

二、三等综合奖学金，并获“校三好学生”“优秀干部”。这些奖项是对我专业知识和辛勤耕耘的认可和肯定。虽然我很平凡，但我不甘平庸。我诚实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。大学三年，我不仅学好了园林方面的专业全部课程，而且对园林设计的软件有一定了解，自修了用友财务软件运用。能熟练操作各类办公软件。短短的三年里，我始终以"天道酬勤"自励，积极进取，立足扎实的基础，对专业求广度求深度。在学好每门功课的同时，更注重专业理论与实践相结合，以优异成绩完成了学业。同时，除了认真学习课堂知识，今年考取了国家计算机三级和英语六级的证书在校期间积极参与文体活动与社会实践。通过不断的学习，我已变得成熟，稳重，具备了良好的分析处理问题的能力, 也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心，我坚信，也坚定的认为:"天生我材必有用"。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。站在世纪的曙光中，面

对新的考验和抉择，我无法退缩，也无法沉默，我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。为您，为我，为我们的共同事业创造新的辉煌。

实力成就自信，实践开创未来。数年的积淀使我成为一个文理兼备、集众所长的实用之才。相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我真诚地期望能投足你的麾下，牵手事业路，风雨同舟，共同构筑美好的未来。 "给我一个舞台，送您一台好戏"这是我的承诺，也是我的决心。共同在社会前行的浪潮中成就一番伟业，打造辉煌明天!

此致

敬礼

学生 杨永峰

2009年10月25日

四、求职计划：

第一步：应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读求职信的热情。 第二步：推销我的价值。告诉他们我有那些能够满足求职单位的需要和工作要求的技能、

能力、资质和资信

第三步：展示你突出的成就、成果和教育背。如果可能的话，量化这些成就。

第四步：发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉求职单位你将在一周内打电话给他

们，商谈下一步进程。

第五步：成功进入单位。

《大学生就业与创业指导》

学院：沈阳大学

专业：园林

班级：05级2班

姓名：杨永峰

学号：T0523226

指导教师：张文博

第五篇：《大学生就业指导》考试试卷 A

2012-2013学年《大学生就业指导》考试试卷 A

一、选择题

1.今后将逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。

2.国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。

3.下列做职业测试的错误方式是( D )

A、一次完成

B、持平静的心态、放松的心情作答 D、应该选择正确答案 C、以自己的第一感觉作答

4.劳动合同具有法力约束力。

5.办理非转农户口不是毕业生可选的落户方式。

6.签招聘协议的毕业生，档案、户口将流向档案、户口均回生源地。

7.户口迁移证是由学校保卫处负责。

8.毕业生户口的迁移通常在六月中旬进行。

9.就业协议书上的培养方式一般写非定向。

10.户口的具体管理权在辖区派出所。

11.解决大学生就业难最重要的是解决大学生就业观念，正确认识就业市场，正确看待就业。

12.新闻报道说，有大学生应聘搓澡，你怎么看待这个现象?(扭转观念，放下架子，从基层做起，积累经验)

13.志愿服务是一种国际性活动，各国都把它作为培养青年人社会责任感和爱心的一种有力手段。

14.从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个打大类，下面哪种服装不适合公务场合穿着?(牛仔装)

15.我国现行的大学毕业生就业形势主要是双向选择。

二、填空题

1.“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫工作。

2.10月31日前，到入学前户籍所在地报名应征并将《预征对象登记表》和《补偿学费代偿国家助学贷款申请表》交于县(市、区)人民政府征兵办公室。

3.毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到户口所在地派出所办理户口迁入手续。

4.一份有效的就业协议书必须由学生、用人单位、就业调配部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门(有些是高级学校毕业生就业的行政部门)学校共同签署意见、盖章。

5.用人单位对大学生就业素质的基本要求是基本素质、中层素质、精英素质。

6.特岗计划的“三定”原则是指定县、定校、定岗。

7. 毕业生有服从国家需要的义务，它们有诚信推介自我，履行就业协议，维护学校的声誉和利益，承担自身违约而带来的相应责任。

三、简答题

1.什么是面试?面试的考查内容都有哪些?

答：面试是相对于笔试而言的，它不同于笔试这种硬性的考核，主要考查应聘者随机应变的能力。其实质是由用人单位通过多种方法，在特定场景下与应聘者面对面地双向交流和考查，通过对应聘者的仪表仪容、语言表达、行为举止等的观察和科学测评，来对应聘者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与你录用职位的匹配性进行考核，从而为人员聘用提供重要的依据。 面试的考查内容分为两大类：一类是面试者的基本素质能力，包括诚信的品质、文明礼貌行为、仪容仪表、语言表达能力、分析判断能力、求职动机与岗位的适应性、处理人际关系的能力、情绪的稳定性、创新能力等;一类是面试者的专业知识和技能，包括专业知识、专业技术水平、实践经历、外语水平和计算机水平等。

2.什么事就业协议?就业协议书具有哪些作用?

答：就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，毕业生在就业时所签订的就业协议书是一种三方协议，这种三方协议并不是简单地平等协议。从签订就业协议的主体来看，就业协议的签订须毕业生、用人单位、学校三方在就业协议书上签字盖章才能生效，缺少其中一方签字盖章，就业协议是不生效的。

就业协议的作用：就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据，就业协议是国家和学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。

3.毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?

答：(1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

(2)要按规定的程序签订就业协议。

(3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明。

如：关于工资福利待遇、住房条件、服务期限。

关于违约处理办法。关于考研出国问题等等。

4.自我分析的方法有哪些?

答：(1)通过主观渠道认识自己。

(2)通过客观渠道认识自己。○1他人评价法。○2社交比较法。

(3)通过专业测试方法认识自己。○1心理测试法○2专家咨询法

5.怎样写好求职简历?

答：一份合格的求职简历应该至少包括以下内容：姓名、性别、年龄、政治面貌、联系方式;实习实践经历(包括勤工助学、第二课堂活动、社会实践、学生社团及组织、实习经历和实习单位的评价等)、成功案例、各类证书、外语及计算机掌握程度;特长爱好。与应聘工作无关的经历和学习、生活情况，尽量少些或不写。如果出国工作、应聘外资企业、跨国公司等还要附上英文简历。毕业生可根据不同的情况加以取舍。

求职简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。求职人可根据爱好自行设计格式，也可根据用人单位特点选择合适自己的求职简历格式。还可以按照学校或相关网站提供的统一表格格式填写。

求职简历必须做到：

○1要找准自己的定位。如果定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事工作的真正认识，将能力和期望混为一谈，就很难定位择业意向，找工作时就比较茫然，就不能吸引用人单位的注意。

要力求精彩简洁、条理清楚、详略得当、清新美观、客观真实;要求与众不同、充满激情;要把能力、成就、爱好、兴趣放在突出位置。

○3要注明求职的职位，根据应聘职位和工作性质来设计求职简历，突出优势有点，有侧重的表现自己，给用人单位一个良好印象。

○4要尽可能做到有的放矢、“一对一”地来制作简历。简历的基本信息、数据、文字、格式、封面及投送要准确、规范。

○5要避免雷同。毕业生可根据不同的求职目标，进行取舍，不能面面俱到。

四、论述题

1.谈谈你对基层就业的看法。

基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。

2.结合所学专业，谈谈自己将来可能的深造途径及所需注意的问题。