以“认真、深刻、全面、广泛”为引领确保教育实践活动不断向前推进

2022-12-26

1 引言

党的群众路线教育实践活动在国有企业基层单位开展以来, 党员同职工群众联系更直接、更紧密, 后续的教育实践活动常态化任务也更艰巨。公司党委召开党委专题会议和动员大会, 成立活动领导小组, 制定实施方案, 设计自选动作, 明确“时间表”, 以“认真、深刻、全面、广泛”为引领, 确保教育实践活动不断向前推进。主要做法有:

2 在学习教育中坚持学习“认真”

一是规定动作不走样。公司党委集中5天时间进行封闭学习研讨, 集中研学《习近平同志在正定》等必读篇目及焦裕禄等典型的优秀事迹, 观看了《周恩来的四个昼夜》等影片, 将学习焦裕禄精神作为一条红线, 把“三严三实”贯穿活动始终, 及时根据新的要求, 调整学习重点和主题, 把习总书记在兰考调研指导时的重要讲话和关于焦裕禄的报告文学、电影作为教育实践活动的“必修课”。活动中, 党委主要领导就践行群众路线发挥表率作用和好干部标准进行了辅导, 各基层党支部、班组还采取灵活多样的形式, 组织党员和职工学习领会教育实践活动的主要精神。

二是自选动作做到位。公司党委细化了学习内容、要求, 制定了学习进度表, 并印发《工作提示》3期, 提示党员领导干部自学内容及重点。为提高学习效果, 借鉴第一批实践活动的经验, 组织观看《神华静心学, 真心查, 诚心改》等。从《新华每日电讯》《中国纪检监察报》等报刊有针对性地选择了有关学习实践活动和焦裕禄系列评论等共17篇文章进行学习, 使广大党员干部深受教育。

三是检验效果认真做。为使学习教育收到成效, 公司党委组织党员进行了群众路线教育应知应会考试、组织干部撰写《周恩来四个昼夜》观后感和做焦裕禄式的好党员好干部心得体会, 组织党员干部参观港口博物馆, 深化爱党、爱国、爱企教育。通过召开学习交流会、举办心得体会展等, 引导广大党员干部职工树立正确的“三观”, 使大家真正触及思想、触及灵魂。

通过上述方式, 形成了“拿出时间集体学、工余时间自己学、领导带头推动学、检查笔记指导学、交流体会互相学”的氛围, 夯实了党员干部反对“四风”问题的思想基础。

3 在聚焦四风中查找问题“深刻”

聚焦四风问题, 全方位、多渠道、多层次征求各方面的意见建议是我们确保教育实践活动取得实实在在成效的重要环节。

一是公司内部多渠道, 多层次深刻查找。公司通过会议征集、发放问卷、促膝谈心、登门调研、网络邮箱等形式, 多渠道、多层次广泛征集职工群众、普通党员、各类先进、中层干部、老领导老党员的意见建议。结合开展“走基层、访职工、做实事”活动, 每位领导建立基层联系点, 对于职工反映的问题, 利用每周一次协调会, 研究解决。

二是公司外部全方位、多领域全面查找。就公司业务三个领域, 公司领导明确分工, 分别带队到港方以及集团内部备品备件管理和设备维修的甲方进行走访;公司两位分管项目部领导还深入驻外项目部, 面对面听取职工讲问题、提意见, 不断深化听取意见工作。

此外, 公司开设网站“征求意见专栏”、开通电子邮箱、电话及设征求意见箱等形式, 广泛征求意见。公司党委召开了“四风”问题查找会, 对其进行梳理, 并对号入座深刻查找自身问题, 提出整改措施。

4 在边学边改中解决问题“全面”

一是聚焦四风, 立行立改。公司党委认真开展正风肃纪和四个攻坚战行动, 每位领导班子成员以“七查摆、七整治”为主要内容, 聚焦四风。班子做出克服“四风”问题八项公开承诺, 每位领导也做出个人承诺并自行接受监督。同时, 还整治了机关人员纪律松懈、工作不主动等行为, 公司开展了“改进工作作风, 强化劳动纪律”专项整治活动3次, 机关工作风气明显改善。针对经营管理等方面存在的突出问题, 制定《重点项目方针目标展开图》, 责任分解到领导、部门、岗位, 以项目化管理方式, 确保整改落实到位。制定了《公务用车管理规定》, 规范公车使用, 完善财务报销手续、差旅费报销等制度, 强化“三公经费”管理。

二是生产经营, 不等不靠。公司在做好重点设备抢修、保证港口生产的同时, 广泛开展双增双节。一方面加强生产经营管理, 从细节抓起, 注意节约开支;另一方面打破“等、靠、要”的传统思维, 走出去, 广揽活源。运行维护方面, 密切关注投标工作, 提前介入, 努力增产增收。同时, 探索用工机制, 拟直招劳务用工, 或与神华港等合资组建子公司, 实现利益共享、风险共担。