青年文化建设的思考

第一篇：青年文化建设的思考

青山区青年文化建设的探索与思考

文化是人类在其实践中获得的并反过来指导和规范实践的价值和认知体系。青年文化是整个人类文化体系中的一种特殊文化现象，是具有鲜明时代特征和青年特点的价值和认知体系，是社会主流文化的重要组成部分。青年文化作为先进文化的组成部分在教育青年、促进青年成长方面起着至关重要的作用。关注青年文化建设，不论在理

论上，还是在实践中都具有重要意义。为了解青山区青年的文化现状和需求，总结当前我区在开展青年文化建设中的成功经验和不足，我们于2004年9月至10月开展了青山区青年文化现状的调研。基本情况

1、调查对象：本次调研的对象主要是青山区直属单位、学校、街道社区中的10至35周岁的青少年，年龄分布为：10岁-20岁约占52;20岁-30岁约占30;30岁以上占17;其中男性49，女性51;政治面貌为中共党员占24，共青团员为48，一般群众21，少先队员和民主党派人士分占6和1;学历为大学专科以上的有36，高中或初中占61，小学及以下的占3;在校学生占46，行政企事业单位占36，科研单位12，其他性质或无业人员占6。

2、调查方式：调查采用问卷调查为主，走访座谈为辅的方式。在全区行政事业单位及街道社区中随机选择不同层次的对象发放调查问卷。共下发问卷1000份，收回有效问卷850份。

3、调查内容：本次调查从青年对社会政治事务和改革开放社会政策的评价、认识与看法、青年对于社会道德的认识和实践态度、青年对社会新观念和新的生活方式的态度、对个人价值的评价标准以及青年文化促进青年全面发展方面的程度等四个方面对青年文化建设进行初步的探索。分析现状从调查反映出的情况来看，青山青年思想状况、道德品质、生活方式以及青年文化促进青年成长等方面呈现出喜忧参半的局面，主要表现在：

1、基本认同改革开放，认同党的科学理论，关心国内外大事;但对于政治决策的参与显得较为冷漠，存在潜在的信仰危机，对所在城市文化缺乏认同感。从调查中可以看出，大多数青山青年坚信邓小平理论及“三个代表”重要思想是中国走向现代化的理论基础和精神动力(80)，认为当前坚定社会主义理想信念很有必要(76);对国家事务的关注仍是当代青年的一大特征，从调查中可以反映，当前我区青年最关注的国家大事是“国家经济发展、政治稳定”(39.6)，其次是“反腐倡廉”(19.3)和“祖国统一”(15);此外，对于政府颁布“行政许可法”的意义，有60认为该法将使政府规范行为有法可依，对于我市实施的“883”社区建设计划，有58认为是党和政府贴近老百姓的“民心工程”;调查还显示青山青年关心的社会改革依次是住房制度改革(27.4)、医疗制度改革(24.7)、劳动用工制度改革(23.5)等社会保障制度改革，这反映了我区青年更加清楚地认识到自己的发展与整个社会的改革和发展的联系;调查还反映了青山青年对国际、国内新闻实事的理性思考、分析和应对的能力，对于日本右翼势力频繁侵犯我钓鱼岛事件，有38的被调查者认为应该努力发展壮大本国的综合国力，维护祖国主权、尊严和领土完整;对于近一段时期较为紧张的台海局势，有82的被调查者认为应该坚持一国两制、和平统一的方针，但绝不能放弃军事手段。这些都是他们政治上日趋成熟的反映。与此同时，在我区青年的政治思想中也呈现出部分消极方面，主要表现在青山青年对于公民参与决策的主要形式——“选举”的态度较为冷淡，22的被调查者认为“公民的选举权和被选举权是形式”。值得注意的是，在过去一直被认为是青年参与政治事务的重要途径的“入党”，在我区青年价值观中有了很大变化，对是否入党持“无所谓”态度的有12(见表1)，而且对于周围人入党动机的看法，20的被调查者认为“入党是为了以后得点儿好处”(见表2)，这不能不说是一种潜在的信仰危机;调查中也反映出部分青山青年对于所在城区的发展缺乏信心，对区域文化缺乏认同感。例如，青山区青年对青山文化元素了解不够，有56.5知道青山区的代表是钢铁城区，但只有2.3知道青山是武术之乡，只有7.4知道青山的环保产业基地;认为青山发展后劲不足的有20.68，认为缺乏动力的有21.67。表1：青山青年对“入党”的看法积极争取，向党组织靠拢随遇而安，希望天上掉馅饼不想入党无所谓803412

表2：青山青年评价周围人的入党动机准备好为党的事业不懈奋斗

拿到党票作资本，以便往后得好处

随大流

其它动机

60

20

16

4

分析：

青年对社会政治事务的评价及对改革开放社会政策的认识与看法是衡量一定区域社会文化对青年影响的一个重要方面。长期以来，市区各级政府、文化教育部门向我区青年传授积极向上的文化知识，各主流媒体向我区青年传达了健康的文化信息，这为青山青年文化的健

第二篇：关于加强青年干部思想政治建设的思考

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》归纳总结了我党作为执政党加强自身建设的六条基本经验，第一条就是：坚持把思想政治建设放在首位，提高全党马克思主义水平。这条宝贵的经验揭示了思想理论建设的重要性，提高建设社会主义先进文化能力的必然性。青年干部是党员干部队伍中的活跃分子，也是希望所在。如何加强青年干部的思想政治建设问题，我从以下两个方面进行了思考。

一、目前青年干部思想建设过程中存在的问题

当前，我国正处于改革发展的深入时期，各种思想、信仰、文化相互激荡，各种矛盾、社会利益关系错综复杂，新问题新情况层出不穷。青年干部的思想政治建设由于以上种种状况也产生了以下四种冲突。

1、坚定的政治信仰与多元化的价值取向的冲突。作为新时代的青年干部来讲，我们是坚决拥护党的路线方针政策的，但不能否认的是，我们当中有少数对共产主义、中国特色的社会主义的态度过于“务实”，淡化甚至舍弃社会意识层面的追求，把经济发展、人民富裕作为最为根本的价值目标，缺乏共产主义、中国特色的社会主义的坚定信念，这是多元化的价值取向对青年干部政治信仰的冲击。

2、全心全意为人民服务的宗旨与自我价值实现的冲突。全心全意为人民服务是我党的宗旨，也应是我们青年干部一切工作的出发点、归宿点。但在现实生活中，一些青年干部过多的关注自我价值，不认为自我价值就体现在履行宗旨过程之中，而把为人民服务作为自我价值实现的手段。当履行宗旨与实现自我价值发生矛盾时，维护的

是自己的“人生价值”，不能很好地处理个人利益与全局利益的关系。

3、解放思想、实事求是与急于求成心理的冲突。解放思想、实事求是是我党的三大法宝之一，也是我党的思想路线。可以这样说，青年干部由于年龄和经历等方方面面的原因，显得精力充沛、思想活跃，工作中不乏开拓创新的精神，但急于求成也是青年干部的大敌，渴望惊天动地的伟业，渴望成功的喜悦，在工作中易于冒进，难以把握解放思想与实事求是之间的度，因而不能很好地处理整体利益与局部利益，长远利益与当前利益间的关系。

4、自觉奉献与义利并重的冲突。党员干部应成为自觉奉献的楷模，为人民的利益要不惜牺牲自己个人的自身利益，要为人民的利益鞠躬尽瘁死而后已，而不能有丝毫谋取一己之私的邪念，更不能成为以权谋私的罪人。市场经济已使一些青年干部的义利观发生了变化，从重义轻利到义利并重，用市场经济的等价交换原理来理解党员干部的自觉奉献精神，以此来规范个人的工作生活。

二、加强青年干部思想政治建设的措施

青年干部思想政治建设过程中存在的种种冲突，我们应从社会的、群体的两个宏观层次上来分析判断，并努力采取措施加以解决，保证其模范带头作用。

1、强化理论教育，在扎实的理论基础上坚定政治方向。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有使青年干部具备深厚的理论素质，才能使其成为自觉的而不是盲目的革命者，才能使其在多元的价值格局中坚定共产主义、中国特色社会主义的政治信仰，保持党员先进性。

(1)在学习内容上应突出重点，涉及热点，分析焦点。通过针对具体问题的具体分析，引导青年干部用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想来武装自己的头脑。

(2)加强基本国情特别是省情、市情的“当地地情”教育，这是青年干部坚定政治信仰、实事求是开展工作的前提。通过国情、地情的教育，可以使青年干部认识到为什么中国只有走有中国特色的社会主义道路，增强其执行党的路线方针政策的自觉性，使其在工作中多些稳健，少些冒进，在多元化的价值格局中明辨是非，站稳立场，增强政治敏锐性。

(3)在具体操作上既要学理论，更要联系实际，把学理论与提高观察分析问题的能力结合起来。通过培训、谈心等形式，切实解决青年干部举什么旗，走什么路、接什么班的问题，在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中经受住考验，履行好职责，担当起重任，开创改革和发展的新局面。

2、注重实践锻炼，在实际工作中树立宗旨观念。毛泽东同志说过：“人的正确思想不能从天上掉下来，只能从社会的生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来”。只有深入基层、深入群众，深入实际调查研究，才能在了解中与人民群众建立起感情，树立起群众观念，切实解决人民群众的实际困难，扎扎实实为人民群众谋取利益。才能淡化自我中心意识，增强为人民服务的观念，正确处理个人与集体、整体与局部、长远与当前之间的利益关系，真正做到对上负责与对下负责一致起来。

3、健全党内生活，在严格的管理中弱化青年干部急于求成意识。严格的党内生活是弱化党员干部急于求成的有效途径。只有健全民主生活会制度，树立批评与自我批评的良好风气，切实提高民主生活会的质量，才能把青年干部的个人思想意识融入到党员的集体思想意识之中。

第三篇：加强中青年干部思想政治素质建设的战略思考

党务资料(党员生 2010-12-01 19:17:49 阅读4 评论0字号：大中小

加强中青年干部思想政治素质建设的战略思考

在社会主义市场经济新的历史条件下，正确地分析和认识中青年干部队伍思想政治素质现状及其特点，按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质党员教师干部队伍，这是我们党的事业不断取得成功的关键，是保证党和国家长治久安的战略任务。当前重视研究和解决这一问题，已成为我们党干部队伍建设中的一个重要课题。

一、新形势下中青年干部的思想现状及其特点

第一，政治信心增强，信仰趋于稳定。中青年干部亲身经历了我国30年来改革开放的现实，目睹了我国整个社会发生的深刻变化和取得的伟大成就，认为坚持中国特色社会主义道路，是实现社会主义现代化建设的正确选择，坚持共产党的领导是中国社会发展的必然。干部对社会主义本质和规律有了新的认识，坚定了建设中国特色社会主义的信念。他们拥护党的改革开放政策，关心支持国家的经济建设和发展，对建设中国特色社会主义充满信心。

第二，自强精神增强，重视素质提高。随着改革的深入，开放的扩大，中国与世界的交往更加频繁。中青年干部思想观念更加解放，自强精神明显增强，许多中青年干部能够自觉、全面、客观地正确认识自己，他们比较重视自身的能力和社会价值，关注自身素质和能力的提高，丰富知识、完善自我、增强能力、全面提高自身素质已变为中青年干部的自觉行动。满足现状，不求进取、因循守旧的思想观念被摒弃。解放思想，开拓创新，求真务实的作风得到了新的继承和发扬。

第三，竞争意识增强，执政能力提高。面对知识经济的到来和激烈竞争的社会环境，激发了中青年干部奋发向上竞争意识和学习科学知识的求知欲望。许多中青年干部思想更加

活跃，进取意识明显增强，勇于拼搏，珍惜时间，努力学习，富有主动学习精神，善于接受新事物新知识，全面发展自己已成为新的启动力。攻读硕、博，提高学历，增强竞争实力，努力提高管理水平和执政能力已成为新的发展趋向。

第四，开放意识增强，创新能力提高。良好的开放意识和创新能力，是中青年干部当前重要的心里品质和能力的体现，也是中青年干部思想发展中的主体因素。市场经济的价值规律和知识经济激烈竞争的特点，锻炼了中青年干部的坚忍不拔的意志和百折不挠的创新精神，促进了中青年干部从封闭逐步走向开放，从脱离实际的空想逐步走向务实，从盲目顺从逐步走向成熟。开放意识增强，创新能力逐步提高已成为中青年干部新的发展趋势。; 马克思主义认为：“人们的观念，观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系，人们的社会存在的改变而改变”(《马恩选集》第一卷，第270页)。社会主义市场经济的建立与发展，是一场极其深刻的社会变革。人们思想活动的选择性和差异性明显增强，正确思想与错误思想的相互交织，进步观念与消极观念的相互影响，现代观念与传统观念相互激荡，是不以人们意志为转移的。在新的历史条件下部分中青年干部思想必然要受到各方面的影响，思想观念正在逐步发生着重心的转移，引起了许多新的变化。当前部分中青年干部思想观念变化主要趋向于向多元化方面发展，客观地反映了新形势下中青年干部突出的思想特点。

第一，政治观向现实转移。当前部分中青年干部思想比较重视现实，关心经济利益，一些干部把社会改革的成败，社会风气的好坏，经济发展快慢，生活水平高低等作为认识、观察、评判政治现实和经济现实的重要标准。他们反对空谈理想和“信仰真空”，追求实效，关注现实生活和经济切身利益，反映出他们政治观的转移和现实主义倾向。

第二，社会观向功利转移。市场经济的价值规律和功能，使部分中青年干部受市场经济趋利性的影响也比较明显。一些干部功利意识增强，注重的是在位的“政绩”和“形象工程”，关注功利效果。他们既奉信贡献，又有求回报;既认同集体主义，又不排斥个人利益;既重义，又不轻利。在处理国家、社会、集体和个人利益关系上，坚持二者并重，利益兼顾的原则。反映了一些中青年干部功利意识倾向。

第三，道德观向“商品人格”化转移。由于市场经济意识渗入到中青年干部领域，一些中青年干部已把市场经济等价交换原则引入政治、经济和社会生活，“商品人格”化已开始在他们的生活中蔓延。办事讲人情，上下重关系，人际关系讲互惠，这是一种道德缺失的“商

品人格”化倾向。

第四，人生观向物质利益转移。市场经济条件下各种物质利益矛盾凸现，利益差距拉大，导致部分中青年干部心理失衡。资产阶级商品拜物教，物质至上思想影响了一些中青年干部思想，物质利益逐渐成为行为的重要驱动力，“公权私用”，“滥用职权”，“权钱交易”的思想表现明显，少数干部拼 命追求物质利益，利用方便和手中权力为个人捞取好处，以至走向腐化。追求高消费，享受高品位，不惜损坏国家利益，表现出突出的物质利益观倾向。第五，价值观向多元取向转移。改革开放的实践伴随着社会的转型，使中青年干部的思想始终处在动态变化当中，呈现出多样性、多变性的特点。一些中青年干部思想价值取向逐步从封闭型转向开放的多元型，思想观念的价值取向的广泛认同与生活选择的多层次性相互交织在一起，出现了重经济而轻政治，重现实而轻理想，重物质而轻精神，重功利而轻道德，重个性而轻共性等一系列新的变化，价值观向多层次，多元化方向偏转。

第六，理想观向自我意识转移。部分中青年干部在理想目标追求上强调自我意识，重视自我，追求实惠。有的把经济收入高低，物质条件好坏，生活待遇厚薄作为自我生活和工作目标的选择，贪图安逸和享乐，不愿到环境艰苦、困难大、问题多的单位工作，反映出理想追求中的文化近视特征和一种重眼前轻未来的反理想主义倾向。

二、强化对中青年干部教育功能

“历史与现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党，这个国家的兴衰存亡”。新的历史时期，部分中青年干部反映出的各种思想特点和倾向，与党中央对干部的一贯要求形成一定反差。所有这些集中反映出部分中青年干部在世界观、人生观、价值观上的突出问题。解决这些问题，要从根本上提高和优化中青年干部的政治素质。加强对中青年干部的教育。强化对中青年干部的教育，是提高干部队伍政治素质的有效措施。在社会主义改革实践过程中，党中央特别强调对干部教育的重要性，这是对干部教育认识高度和努力实现程度的统一。当前干部教育中主要的问题是一些党组织放松了对中青年干部的思想教育要求，存在着关心任职多，严格要求少;工作使用多，思想教育少;总体要求多，具体帮助少，教育还缺乏针对性和实效性。这就要求我们要进一步强化对中青年干部的教育功能，努力实现教育与思想的统一;坚持理论与实际的结合，实现教育与效果的统一;顺应时代要求，实现教育与现实的统一。在教育中，注意研究和掌握新形势下干部教育自身的特点和规律，从过去传统的方式走向特殊的现实，深刻剖析中青

年干部反映出来的种种思想倾向，正确回答和解决干部队伍中带有普遍性的思想倾向和深层次的思想认识问题，澄清认识上的是与非，提高干部政治敏锐性和政治鉴别力。引导干部向健康的方向发展，努力实现教育与思想的结合。

对中青年干部教育，重要的是贯彻理论与实际的结合，其核心和根本，是解决理论与现实的反差，思想与实际的反差，教育与效果的反差，提高教育效果。关键问题要把握好干部思想教育的切入点和立足点。坚持以马克思主义的基本原理，邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，结合中青年干部的思想实际及其关注的社会热点问题，立足于理论与思想的结合，立足于理论与现实的转化。采取普遍教育与个别引导，集中提高与经常性教育相结合的方式，坚持不懈地进行马克思主义理论教育，正确引导干部树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强干部政治意识、社会意识和责任感、使命感。

干部教育的生命力和吸引力，在于顺应时代要求和发展。实质是敢于触及干部思想现实和社会经济现实，正视社会经济生活中各种矛盾冲突对中青年干部思想影响和冲击，充分发挥教育、引导、调节、咨询、转化的系统功能，起到提高干部素质、陶冶道德情操，调整利益关系的作用。干部教育一定要与现实性结合起来，能够反映时代要求，体现时代精神，切忌被动适应市场经济环境和某些不应有的价值取向要求。而应高于现实，顺应社会发展，承担起历史的责任，以清新科学的社会视角，引导和激励干部追求党的理想信念，追求共产党人高尚的道德情操，实现进步人类的美好愿望，体现当代社会主义的时代风貌，推动社会进步。

三、从根本上解决干部的世界观、人生观、价值观问题

树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是重要和根本的问题。中青年干部最根本的问题是要树立马克思主义的世界观。世界观是人们对整个世界及其对自然界、人类社会的根本看法。世界观决定着干部的人生追求和对现实生活的价值选择。影响和决定着干部人生观、价值观的确立。中青年干部反映出来的问题和思想倾向，归根到底还是在世界观上反映了出来的问题。这就要求我们在干部教育中注意提高干部的马克思主义理论素质，重视解决世界观问题，教育引导干部树立马克思主义的世界观。党组织要注意教育引导中青年领导干部在重大政治原则问题上要保持清醒和坚定，在大是大非问题上要分清是非，学会正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析认识事物，培养马克思主义科学思维方法，提高观察问题分析事物的能力和水平，在政治和思想上始终

与党中央保持一致，为党的事业和人民的利益奋斗终身。

人生观是一个人对人生目的和意义的根本看法和态度，是一定的世界观在人生问题上的集中体现。人生目的，人生态度和人生评价构成人生观的基本内容。提高中青年干部政治素质，核心的问题是要树立正确的人生观。毛泽东同志把“为人民服务”作为党的根本宗旨。邓小平同志把“人民高兴不高兴”，“人民拥护不拥护”，“人民答应不答应”，“人民赞成不赞成”，作为党一切社会活动的根本出发点。江泽民同志把“始终代表着先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向、代表着中国最广大人民的根本利益”作为党全部工作的指导原则。要教育和引进中青年领导干部坚持立党为公，执政为民的本质要求，运用马克思主义的指导原则去正确地把握人生，把无产阶级和广大人民群众的根本利益视为最高利益，把实践“三个代表”要求，视为干部的最大价值，把实现共产主义远大理想视为共产党人的最高目标。引导教育干部把全心全意为人民服务作为人生的目的，把为人民谋利益作为一切工作的出发点，把党、国家和人民的利益看得高于一切，一切从人民的根本利益出发，处处为人民着想，正确处理党、国家、人民利益与个人利益关系，自觉实践“三个代表”要求，密切联系群众，永远保持共产党人的政治本色。

价值观是由人的世界观、人生观决定的，是指人对事，做人做事的基本态度。有什么样的世界观和人生观就有什么样的价值观;中青年干部一个重要问题还要在无产阶级人生观的指导下，树立正确的价值观，而对复杂的事业和社会矛盾，作出正确价值选择。坚持集体主义的价值导向，以对社会的奉献为内容，正确认识和对待个人与社会的关系。在认识和对待个人价值与社会价值关系时，自觉地为社会作贡献。在认识和对待个人与社会需要关系时，要强调个人需要服从社会发展需要。在认识个人与社会利益关系时，要坚持个人利益服从整体利益。在认识和对待奉献与索取关系时，要提倡奉献精神。在重视和提高个人价值的同时，要强调集体价值和人民的价值。人活着就要为绝大多数人谋利益。面对价值多元化趋向的客观现实，党组织要正确教育引导中青年干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。经受住金钱、物欲的诱惑，做一个高尚的共产党人和实践“科学发展观”的带头人。

四、重视提高中青年干部理论素养

提高中青年干部的政治素质，最重要的是加强政治理论修养。理论上的成熟是政治上清醒和坚定的基础。中青年干部要提高领导水平和执政能力，必须用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。

马克思主义是科学理论，是我们的思想政治信仰。提高马克思主义理论素养，是对中青年干部提出的迫切要求。现在四十岁以下的中青年干部，一般都接受了马克思主义和党的优良传统的教育，但还不够系统，不够扎实。他们对马克思主义原著读得不多，对中国和世界历史及现状有一些了解，但还不够深入和广泛。他们也经受了一定的党内生活和社会实践的锻炼，但还不够严格和全面。可以说，当前中青年干部还缺乏马克思主义理论的扎实功底和理论素养。这是一个客观事实。因此，努力提高中青年干部的马克思主义理论水平，也就成了党的事业不断开拓前进的必然要求，也是中青年干部自身成长的必然要求，党的十六大报告提出要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，这是具有重大的现实意义和深远历史意义的战略任务。

中青年干部是本单位的领导者和决策者，单位的建设与发展，取决于干部的理论素养和工作能力。目前，我国社会主义改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，工作难度进一步加大，新矛盾、新问题、新情况、新知识，不断变化和出现，以什么样的思想去认识和把握本单位的改革与发展，以什么样的工作姿态和方式去迎接机遇与挑战，都需要干部以马克思主义理论为指导去探索、分析、把握和解决。世界格局的多极化、经济全球化，文化多元化趋势加速发展，国际局势出现种种新变动。日新月异的科学技术正在深刻地改变着当代经济和社会生活。这些对中青年干部理论素养、知识水平、管理水平和工作能力都提出了新的更高要求。中青年干部要能够始终坚持并应用马克思主义的基本原理，能够不断吸取新经验、新思想，不断增强科学精神和创新精神，能够敢于和善于创造性地开展工作。在新的形势下，提高中青年马克思主义理论素养，增强中青年干部理论思辩能力，提高把握整体和驾驭全局的能力，对中青年干部理论素养要求比过去显得更加具有紧迫性。这就要求我们应把干部理论学习作为重要工作来抓，明确目标，制定可行的培养计划，健全学习制度，提出考核要求。引导中青年干部坚持发扬理论联系实际的学风，努力在掌握科学理论体系上下功夫，在掌握基本原理及精神实质上下功夫，在掌握立场、观点和方法并用以指导工作实践上下功夫。在改造客观世界的同时，自觉地改造主观世界，运用马克思主义基本原理和科学方法解决实际问题，增强机遇意识，政治意识，大局意识，服务意识，提高执政能力。只有这样，中青年干部才能适应新形势，担当新任务，开辟新领域

第四篇：新时期青年文化建设思考措施

胡锦涛总书记在十七大报告中特别强调：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，推进社会主义文化大发展、大繁荣。”这一重要论述为共青团推动社会主义青年文化发展繁荣提出了新要求。当今社会，文化已成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为综合国力竞争的核心因素。

全那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网球范围内的文化交流、渗透日益增强，对青年的影响逐步增大。与此同时，青年的文化需求不断增长，在形式上呈现多样性，在内容上呈现丰富性，在结构上呈现兼容性，在效果上更加注重实践性，可以说，文化在青年学习生活中的地位愈加重要。如何结合学习贯彻党的十七大精神，站在先进文化的最前沿，建设朝气蓬勃、昂扬向上、符合青年需求的青年文化，全力推进青年文化事业大发展、大繁荣，已成为当前各级共青团组织面临的重大课题。团十六大报告也指出，要坚持先进文化的前进方向，发展健康有益、充满活力的青年文化。落实这个任务对于加强青年文化建设，促进社会主义文化的繁荣具有重要意义。

在大众传媒快速发展和社会生活方式发生深刻变化的新形势下，文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，青年的需求日益多样、文化创造日益活跃。在这种情况下，加强青年文化建设有多方面的意义。一是满足青年日益增长的精神文化需求。当今社会，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。面对文化、经济和政治等社会生活各个领域发生的深刻变革，人们特别是青年价值取向呈现多元化、精神文化需求呈现多样化。随着社会生活水平的提高和人们闲暇时间的增加，青少年求知、求美、求乐的需求日益增长，青年的文化消费水平、文化需求层次和精神生活的理想追求有了很大提高。现代社会对青年的文化素质提出了新的要求，加强青年文化建设，可以丰富青年的文化生活，提高青年的文化素质，满足青年的文化需求。二是发挥文化育人的功能，促进青年全面发展。在现代社会，文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，文化正以前所未有的广度和深度影响着青年。万变不离其宗。要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放，百家争鸣的方针，弘扬主旋律，提倡多样化。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化。

目前青年的信息来源主要是电视、报纸、广播、互联网和杂志，看电视、看电影、听音乐、看报纸杂志、读书、参加体育运动、上互联网、旅游是青年主要的休闲方式，大众传媒和其他各种文化形式对青年的思维方式、生活方式和交往方式产生了深刻的影响。加强青年文化建设，寓教于文、寓教于乐、寓教于各种文化活动之中，引导青年在参与中丰富精神，陶冶情操，开阔视野，启迪智慧，提高修养，做到知识的长进与思想的提高同步，身心的享受和精神的陶冶相融，青年的素质得到全面的发展，思想教育取得“润物细无声”的效果。三是充分发挥青年在文化建设中开风气之先的作用。青年所特有的成长需求、青春活力和创造激情，使青年始终是推动文化发展的生机勃勃的继承者、实践者和创造者。早在“五四”运动中，青年就是新文化运动的急先锋。在我国蓬勃发展的文化事业中，青年是促进精神文化产品创作、生产和传播的一支重要有生力量。无论是在广播、电视、电影等行业，还是在文学、音乐、舞蹈等领域，都有许许多多青年文化工作者在发挥着重要作用，许多优秀的创作者是青年，许多优秀的表演者是青年，许多全国人民喜爱的文艺明星也大都是青年。加强青年文化建设，可以充分发挥青年的积极性和创造性，为青年参与推动社会主义文化事业的发展繁荣提供广阔的舞台，开辟崭新的天地。四是活跃团的工作，拓展团的工作领域。文化塑造青年，青年创造文化。青年与文化之间的深刻联系，决定了青年的成长发展离不开文化熏陶，青年需求很大程度体现在文化需求上，青年的特点也在一定程度上体现着对文化的喜爱、参与和发展。青年文化建设是共青团针对青年特点、充分发挥自身优势的广阔天地和为青年服务、大有作为的工作领域。加强青年文化建设，可以有效地服务于青年的需求，促进青年的健康成长;可以照顾青年的特点，有效地吸引凝聚青年，促进青年的健康成长;可以照顾青年的特点，有效地吸引凝聚青年;可以辐射影响社会，广泛地吸纳社会资源。各级团组织要充分认识青年文化建设在团的工作中的重要地位和作用。

一、在新形势下，共青团加强青年文化建设主要从以下几个方面着手。

第一,加强青年文化建设，要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为统领。加强青年文化建设，要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，大力弘扬求真务实精神，始终坚持社会主义先进文

大争之世 网游之复活 炼宝专家 混在三国当军阀重生之官道

化的前进方向，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的伤口鼓舞人，用“三个代表”重要思想构筑当代青年强大的精神支柱;要以弘扬和培育民族精神为重点，着眼于世界文化发展的前沿，建设健康有益、充满活力的青年文化，满足青年日益增长的精神文化需求，充分发挥青年文化在社会主义文化建设中的积极作用;要围绕发展这个那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网党执政兴国的第一要务，帮助青年树立与社会主义市场经济相适应的思想价值观念，树立全面、协调、可持续的发展观，不断丰富青年的精神世界，提高青年的综合素质，促进青年的全面发展，激励青年为全面建设小康社会贡献青春、智慧和力量;要调动广大青年参与的积极性，形成活跃的群众性青年文化氛围，充分发挥文化育人的作用，引导青年勤于学习，善于创造，甘于奉献。

第二，牢牢把握青年文化建设的正确方向。青年文化建设要坚持先进文化的前进方向。(先进文化，应当是适应先进生产力发展要求、代表最广大人民的根本利益、顺应人类文明发展趋势、促进社会全面进步的文化。在当代中国，发展先进文化，就是发展中国特色社会主义文化，就要大力倡导以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量)。以培养“四有”新人为目标，以满足青年日益增长的精神文化需求为着力点，大力发展健康有益、充满活力的青年文化，努力使青年文化成为激励青年积极向上、促进青年全面发展的精神动力，成为满足青年需求、展示青年时代风貌的鲜活载体，成为社会主义文化中充满朝气和富有活力的重要组成部分。

第三，要以丰富青年精神世界，增强青年精神力量为目标，广泛开展丰富多彩、青年喜闻乐见的文化活动。要立足基层，面向青年，大力开展青年文化广场、大家乐、青年文化艺术节、乡村青年文化节等群众性青年文化活动，推动青年文化活动的蓬勃开展。在广泛开展青年文化活动的基础上，积极探索具有鲜明时代气息和社会影响力的青年文化活动品牌，吸引广大青年踊跃参与，广泛吸纳社会资源，促进青年文化建设。

第四，抓住青年精神文化需求中的热点问题，加强对青年文化消费的引导。青年是文化建设的主要推动者和先进文化的有力传播者，同时又是文化建设的最大受益者和最大消费者。要用健康有益、充满活力的文化吸引和引导青年。要帮助青年提高思想道德素质和审美能力，在万花筒般的社会里辨别真与伪、美与丑、善与恶。引导青年抵制消极和不健康文化的影响，建立与社会主义市场经济相适应的文化观念、价值趋向和消费导向，追求文明、健康、科学的生活方式，营造有利于青年成长发展的良好文化环境。对于青年的文化思潮、文化现象、文化行为，有益的要积极扶持，无害的要宽容允许，有害的要坚决反对，并采取切实措施进行抵制。

第五，大力加强青少年文化阵地建设。近些年来，在党和政府的关怀、支持和社会各界的共同努力下，团的文化阵地建设有了很大发展。新形势下加强青少年文化阵地建设，一是要大力探索新的阵地，积极开辟广播电视青年频道、报纸杂志青年栏目，加强青少年网络影视中心建设，把青年文化活动的触角更多地延伸到大众传媒渠道上去，积极联合社会力量建设青年文化阵地。二是要坚持社会效益与经济效益的统一，充分发挥已有的青少年宫、青年报刊、青年网站等阵地在青年文化建设中的积极作用，不断丰富青年文化生活，满足青年文化需求，更好地教育服务青年。三是在农村积极建设青年中心和乡村青年图书站等文化活动场所，开展丰富多彩的文化活动。要积极推动青年文化事业和青年文化产业的发展壮大，在我国文化建设中发挥更大的作用。

第六，引导广大青年坚持弘扬民族精神。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。在近五千多年的发展，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统

一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，广大青年应该成为这种伟大民族精神的传承者。通过弘扬民族精神，来增强广大青年的民族自信心和民族自豪感，把青年的全部力量引导到、发挥到、保护到全面建设小康社会、特别是建设宝鸡大城市，实现宝鸡新跨越上来。

第七，积极引导广大青年在促进社会主义文化发展繁荣中发挥开风气之先的作用。广泛动员青年踊跃参与校园文化、社区文化、企业文化、机关文化、乡镇文化、军营文化和网络文化建设，为我国社会主义文化建设注入新鲜活力。积极组织青年文化工作者深入基层、深入青年、深入现代化建设的火热生活，为广大青年提供更多更好的精神食粮。要支持和引导青年在追求时尚、创造时尚的过程中引导潮流。引导广大青年站在时代和历史的高度，从博大精深的民族文化的优秀传统中汲取营养，从世界各国的优秀文化中博采众长，踊跃参与中国特色社会主义文化建设，使中华文化在走向世界的潮流中绽放出灿烂的青春异彩。

第八，加强青年文化工作者队伍建设。要加强青年文化工作者队伍的领导，有条件的团委可以成立青年文化建设领导机构，把政治和文化素质好、热心青年文化工作的同志充实到岗位上来。制定青年文化干部政策，充分发挥青少年宫、青年报刊、青年网站等青少年文化阵地干部的积极性和创造性。推动基层普遍建立各种文化社团、文化兴趣小组、协会、文艺队、体育队等。加强对青少年文化工作者的培训，各级团校应创造条件，举办青年文化干部的培训班、研究班等，青少年宫要把培训基层青年文化活动骨干作为基本任务之一。要联合有关部门积极推动优秀青年文艺人才脱颖而出。

第九，加强对青年文化工作的研究和指导。要认真研究当代青年的文化特征、文化潮流、文化需求、文化观念和文化现象，掌握青年文化发展的动态和趋势，加强对青年文化工作理论的研究。要研究城市、农村、校园和企业青年文化活动的规律，加强对各层次、各界青年的分类指导。认真研究中华民族优秀文化在当代青年中的继承和发展、东西方文化对青年的影响以及中外青年文化比较等课题。加强对青少年文化建设科学化、系统化的管理，推动青年文化建设的健康发展。

第十，要以创新的精神，加强青年文化建设。加强青年文化建设目前处于起步阶段、这项工作本身也是一个开放的体系。要按照社会主义文化建设的要求，大胆探索、大胆创造。要深入研究新形势下青年文化建设面临的新情况、新问题，了解掌握当前青年的文化需求，认识和把握青年文化建设的特点和规律，积极探索完善社会主义市场经济体制条件下青年文化事业和文化产业发展的有益成果，坚持以我为主、为我所用，辩证取舍，择善而从。要结合实际创新青年文化建设的思路和方式，创新青年文化建设的形式，创新加强青年文化建设的机制，不断增强青年文化建设的针对性、实效性和时代性。增强青年文化的吸引力和感召力，核心的问题是要创新表达方式，包括创造新的各种各样的载体、新的表现形式。集中起来看，就是要尊重青年的主体地位，用他们喜闻乐见的形式和语言，真正激活青年的积极性和创造性，形成内在的参与热情和强大动力。就是要充分运用现代传播手段，包括网络和其它多种传媒对他们施加影响。就是要引导更多的青年参与青年文化实践，推动青年文化的发展。创新表达方式要有世界眼光，研究世界各国、各种文化能对世界产生影响的方式。要借鉴外脑，成立高层次的指导咨询机构。要尊重青年的创造，总结青年文化创造经验，以新的方式吸引、凝聚和引导青年，影响社会。

二、青年文化建设的主要问题

1.青年文化建设重视程度与理论研究不够。青年文化是一种社会性文化，必须要在包括共青团组织在内的所有社会组织的协同参与下一起来抓，形成社会合力，共同来推动。现阶段，在青年文化活动的开展过程中仍缺乏周密的组织和科学的规划，在青年文化活动内容方面缺乏创新性和实效性，而在青年文化建设的理论研究方面更是落后于青年文化实践活动的发展，在整个青年文化的地位、内容、功能、机制和产业发展等诸多方面还处于青年文化建设的初级阶段。

2.青年文化品牌建设相对滞后。品牌是共青团工作的载体和形象。当前，青年文化活动的内容乍看似乎很丰富，形式也似乎比较多样，但仔细观察分析就会发现，青年人经常参与的文化活动范围基本上局限于电视、广播、报刊、网络或与人交谈，且实质上内容通俗分散，形式单一呆板，真正形成品牌并吸引青年主动参与的文化活动还十分欠缺，这充分显现了青年文化品牌建设与社会发展的不相适应，青年文化品牌建设工作已处于相对滞后的状态。

3.青年文化建设硬件设施问题突出。目前，真正属于青年的文化设施、场所已十分短缺。今年自治区团委在全区共青团工作大调研中发现，我区农村及国企的青年活动场所已经或正在逐渐丢失，有的被其他领域所占用。城市的一些青年中心及青年活动场所或浪费，或功能出现偏差，有些安排的项目大部分是中老年人的项目。种种迹象表明，我区青年文化设施、阵地的维护与发展工作已显得刻不容缓。

4.青年文化建设队伍水平有待提高。一方面，各级团的组织占有的文化资源比较匮乏，开展活动时总感到无“米”可下，或者是工作水平有限，有“米”却不懂得如何去下。另一方面，许多有文艺特长的青年非常乐衷于参与文化建设，但碍于体制、机遇等方面的限制，总是游离于青年文化工作的圈子之外，他们渴望通过各种平台展现自身才华，为文化建设贡献青春和智慧。这就需要我们去研究探索并建立形成一个科学有效的宣传动员机制和组织运行机制，积极吸引青年参与到我们的文化建设活动中来。

青年文化建设意义重大，任务紧迫，大有可为。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻“三个代表”重要思想，牢牢坚持先进文化的前进方向，把加强青年文化建设作为一项紧迫的战略任务，以创新的精神大力发展健康有益、充满活力的青年文化，促进青年一代的健康成长，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴不断作出新的更大的贡献。

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第五篇：加强国税青年干部培养的思考

基层青年干部是国税事业的生力军，是国税事业得以蓬勃发展的重要因素之一。近年来，国税部门通过面向社会招考的形式招收公务员。每年，基层国税单位差不多都有一到两名本科以上学历的青年充实到队伍中，为国税机关输入新鲜血液，增添队伍活力和动力。随着青年干部人数的逐年增多，青年干部在国税机关的成长成才，已不仅关系到其自身的发展，也已关系到国税事业的长远发展。本文试从基层青年干部的现状出发，就进一步加快青年干部的成长成才谈一点粗浅的看法。

一、基层国税青年干部的现状

近年来，各级国税机关加大了青年干部的培养力度，积极为青年干部创造良好的成长环境，通过领军人才的培养、岗位技能培训、岗位交流锻炼、提拔任用、青年团队建设等方式，多渠道、全方位为青年干部搭建成长平台，在国税系统造就一批一专多能的复合型人才，青年干部逐渐成为推进基层国税事业发展最积极的促进因素。

(一)青年干部的优势

1、学历层次较高。青年干部多具有大学本科以上学历，硕士研究生也占了相当的比例，他们具有丰富的专业知识背景，涵盖了经济管理、法律、新闻、计算机等专业，是国税队伍中最宝贵的一种人力资源。

2、思想观念较新。青年干部思维活跃，视野开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力强，具有较强的可塑性。他们关注社会的发展，具有一定的政治理论水平、较好的思想道德修养、较为清晰的人生目标。

3、动手能力较快。青年干部最具有青春和活力，接受新生事物快，行动敏捷，对计算机等现代化办公手段掌握的比较好，对工作有着较高的热情，大多数青年干部有追求事业成功的激情与渴望。

4、创新意识较强。青年干部开拓进取精神强，许多干部工作负荷较满，在基层国税工作实践中，善于动脑筋、想办法，创造了较好的工作业绩。他们在干部队伍中表现活跃，是参与各项活动的积极分子，是基层国税部门最活跃的创业群体。

(二)青年干部存在的不足

1、目标定位偏低。少数青年干部对国税工作的社会意义和青年干部所肩负的责任没有充分的认识，人生目标定位较低，主要择业动机仅仅只是看到了国税工作的稳定性和“铁饭碗”，理想信念不坚定，认为工作稳定了就万事大吉，消磨了斗志，抱着得过且过的态度。

2、工作推动乏力。从高校到税务，国税青年干部完成了人生出色的跨越，但由于较少经历艰难困苦的磨练，在个人意志上表现出脆弱性。少数青年干部工作浮于表面，缺少主动性，推动乏力，有的因受到领导和同事的批评，从此就不敢抬起头来，有的创新遭受过挫折，丧失信心，不敢作为。

3、团队意识不强。少数青年干部团队协作意识差，不能正确处理团队中“缺位”和“补位”的关系，缺乏全局眼光和整体观念，不能做到及时和充分地补台，有的有所专长，但往往恃才傲物，以己之长比他人之短，不能摆正自己应有的位置。

4、作风形象散漫。少数青年干部自以为受过高等教育，具有较高“品位”，不把普通干部放在眼里，不善于从前辈经验中汲取有益养分，有的对纳税人态度生硬，自由散漫，个人形象不佳。

二、影响青年干部积极性的因素分析

1、社会环境的影响。一方面，当今社会价值取向多元化，人们的思想观念、生活方式、价值取向也发生了深刻变化，社会上的拜金主义、利己主义、享乐主义对税务干部的思想也有所冲击和影响，尤其是青年干部较多地接触经济领域中的私营、个体业主，他们中有的财大气粗，会享受会玩乐，一定程度地侵蚀着青年干部的思想和行为。另一方面，随着国税系统公务员津贴、补贴及奖金的清理和规范，国税干部多年工资、奖金原封不动，总体收入水平实际在下降，而房价和物价不断上升，青年干部的生活压力加大。

2、体制机制的缺陷。国税系统常用竞争上岗的手段激励青年干部的工作热情和进取性，但由于受基层职位所限，对参与竞争者从年龄、资历等方面进行限制，竞争上岗犹如“千军万马过独木桥”，一批德才兼备、年轻有为的青年干部得不到及时晋升，挫伤了他们的积极性。虽然各级领导都对青年干部给予厚望，但还存在重使用轻培养、重短期轻长期的现象，有些基层部门“只愿种菜不愿栽树”，对大多数青年干部的培养，依然是自学成才为主，欠乏青年干部长远的培养目标和培养规划。

3、疏导机制的缺失。少数基层国税部门对青年干部心理问题重视不够，还没有建立或者健全有效的防范和疏导机制，不能及时有效排除干部心理不和谐的隐患。如近年

来国税机关实施科学化、专业化、精细化管理，使国税干部感到前所未有的工作压力，责任意识、风险意识、自我保护意识增强的同时，惧怕心理、埋怨心理、逃避心理在基层征管一线不同程度地产生，部分青年税务干部担心工作中被责任追究，更有些人担心会“丢饭碗”，因而患得患失。有些青年干部对个人在未来婚姻、住房、赡养父母等生活保障方面表示担忧，少数外地籍青年还面临着夫妻分居两地、难以照顾到家庭等情况，这些情况如果不能及时加以引导，很容易产生不稳定的因素。

4、个人认知的偏差。少数青年税干在岗位实践的价值取向上存在偏差，把追求个人利益和安逸享受作为主要目标定位，而脚踏实地、艰苦奋斗、展示作为的精神准备不够，有的在一线岗位上工作一段时间后，无法正确对待工作的艰辛劳累和遇到的挫折，怨天尤人。个别青年干部“官本位”思想严重，以职位的升迁为人生追求，一旦竞争上岗升迁受阻，工作积极性也随之下降。

三、促进基层青年干部成长成才的建议

青年强则国税兴。促进基层青年干部成长成才，从组织上看，需要各级领导共同努力，营造一个适合国税事业进步、青年干部成长的氛围;从青年干部自身看，需要积极进取的精神和乐观向上的心态。

1、注重思想引导，把握青年干部成长规律。

青年是一个人一生中重要的成长期，其基本的价值观、品德、能力等都在此阶段基本确立，抓住最佳成长阶段，促进其成才是各级领导应有的责任。青年干部成长要素很多，包括年龄、经验、学历、能力、机遇和社会环境等，不同时期青年干部成长要素也不尽相同，分析当前青年干部的成长要素，必须把握一个原则，即国税事业的发展决定青年干部的成长方向。国税事业的发展需要发挥青年干部的聪明才智,而青年干部的个人发展离不开组织提供的平台。青年干部在制定职业生涯目标时要将个人意愿与部门发展相结合，将获得“三师”资格与人生规划相结合、个人特长与自身发展相结合、理论调研与业务竞赛相结合，使个人职业发展在满足自身需要的同时能更好的促进国税事业的发展，只有这样才能为自身发展创造更好的平台从而更有效的实现自我发展。作为组织来说，应为青年干部的成长提供机遇和条件，“青年干部成长缺什么就补什么”，以青年干部需求为前提，了解青年干部的所思所想，既要注重青年干部自身学习培训的要求，也要考虑青年干部岗位工作的需要，更要兼顾青年干部未来长远的发展。

2、注重人才培育，提供青年干部成长舞台

青年干部的健康成长离不开良好的组织环境，良好的组织环境是青年干部成长的必不可少的基础条件。人才的成长有其自身的特点和规律，青年干部的成长是一个综合化、系统化的过程，是内因和外因共同作用的结果。一要搭建舞台。要坚持育才与用才并举的思想，在税收工作中大胆的启用青年干部，为青年同志提供更多展示才华的机会，增强内驱力，促使其不断自我完善、自我提高。二要用其所长。要加强引导，校正青年成长动机，让想发展、能发展的青年干部得到发展的空间，同时注意保护其热情。完善竞争择优机制，用正确的用人导向引导人，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公正、竞争、择优原则，真正把那些政治素质好、业务能力强、作风过硬、群众评价高的优秀人才选拔上来。三要人岗相宜。加大岗位实践的锻炼力度，根据岗位要求和人员特点，尽可能地将青年干部安排在最适合的岗位上，在税收工作中多给青年干部压担子、交任务，让他们在事业发展中挑重担，担责任，时刻感受到组织的信任和支持，将国税事业的发展与每一个青年人的个人前途有机地结合起来，最大限度地发挥其优势，使其始终保持旺盛的工作热情和创造力。

3、注重人文关怀，激发青年干部青春活力

大多数青年干部工作在基层、执法在一线，工作较为繁重，生活相对单调，面临的工作和生活的压力较大。因此，要注重人文关怀，把青年干部作为国税大家庭的一个重要成员，让他们受到重视和关注，当他们受到挫折时送上一份关爱，取得成绩时送上一份祝福，生活工作需要帮助时送上一份力量。对于他们面临的困难和问题，要设身处地帮助解决，使他们解除后顾之忧。人都有一个成长的过程，青年干部社会阅历较少、年轻气盛，在工作及为人处事上，可能难免会有做的不尽完美的地方。他们的自信是资本，也是完成各项工作的力量源泉。但与此同时，过度的自信也使他们在遇到某些问题时，过于坚持自己的观点。即使观点是正确的，由于没有注意表达和沟通的方式，不容易让大家接受和认可。因此，对青年干部多一些包容与宽容，给他们一定的时间去考虑，让他们尽快把年轻气盛的自信转化为成熟稳重的自信，更好的为国税事业贡献自己的力量。

4、注重自省自励，提升青年干部自身素质

自身修养是青年干部成长的立身之本，康德说：“这世界上惟有两样东西能让我们的心灵感到震撼，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的法则。”对于青年干部来说，这个法则就是严于自律。一要坚定理想信念。理想信念是精神之柱，是内在动力，它支配着青年干部的人生追求和人生道路，影响着青年干部的思想境界、道德情操和行为准则。青年干部要树立远大的人生目标，正确看待人生得失，正确运用手中的权

力，牢固树立依法行政、求真务实的正确理念，彻底摒弃以权谋私、好大喜功、玩忽职守、徇私枉法、急功近利的错误思想，正确把握自己的发展方向。二要保持阳光心态。要努力克服高学历的“优越”心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼。在人际交往上与人和谐相处，学会从容、学会适应、与人为善，坦然地面对一切，保持青年人应有的朝气、正气、锐气本色，勇敢地开创自己的拼搏之路，放弃一些压抑生活的负担和包袱。三要注重细节品质。细节表现修养，细节展现机会，细节决定成败，“一屋不扫，何以扫天下?”。作为青年干部，必须以一种精益求精、追求细节完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做亮，要善于从业务圈子中跳出来，善于站在全局的高度看待自己从事的工作，要把立足点和落脚点放在服务大局、推动发展上。