新常态下推进基层国税部门思想政治建设的思考

2022-09-13

1 思想共鸣, 在思想引领中锻造人生观

当前, 税收管理形势面临深刻变化, 基层税务干部思想观念多元多样化趋势明显, 税务干部思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性明显增强, 必须依靠思想政治建设, 达到思想共鸣, 锻造人生观, 有效防范和抵制错误思想观念的影响。

1.1 用信念教育人

理想信念是旗帜问题, 具有根本性、全局性。要用共同理想信念把全体干部职工凝聚起来, 让全体干部对党的领导和社会主义核心价值观普遍认同。要始终把理想信念教育作为固本培元、凝魂聚气的战略工程, 切实抓紧抓好。要扎实开展社会主义核心价值观教育, 共筑中国梦, 把社会主义核心价值观教育融入精神文明创建之中、融入志愿服务等各类活动中。用信念教育人要紧紧抓住党性教育这一主线, 深入开展“两学一做”活动, 建立述学、比学、评学、考学制度, 把学党章党规、学系列讲话作为思想政治建设的硬性指标, 不断增强基层道路自信、理论自信、制度自信。用信念教育人要拓展宣传教育渠道, 发挥系统内网、内部刊物、微博微信等宣传阵地作用, 通过扩大宣传、普及宣传, 定期开展学习活动, 不断坚定基层税务干部理想信念。

1.2 用文化引领人

文化具有引领人、塑造人的作用。要弘扬时代主旋律, 充分发挥文化在思想政治工作中的载体功能, 大力塑造能体现行业特点、地域特色、民族特征的税务文化品牌, 不断丰富和完善国税文化理念体系。在税务文化建设中增强干部的主人翁意识和历史责任感, 激发干部的积极性、主动性和创造性。通过税务文化建设, 为思想政治工作提供好的平台和载体, 让思想政治工作更好的服务中心工作。

2 价值共振, 在干事创业中砥砺价值观

基层干部职工的价值取向关系基层国税工作的价值取向, 唯有在价值观上同频共振, 系统上下才会同心同德, 同心同向, 同心同行。

2.1 培养职业归属感

首先要把培养干部职工作为公务员的“公共精神”作为初任培训的第一课, 让刚走进国税系统的干部充分认识到自己是国家权力在税收领域的具体执行者, 自己的价值观和行为取向将直接影响到国家权力行使的质量、关系到国家的形象、关系到国家的前途。其次要把培养税务干部的职业宗旨观作为入职培训的重要内容, 将“为国聚财、为民收税”的职业宗旨牢牢根植于每个税务干部的思想深处, 以此作为今后从事税收工作的出发点和落脚点, 来指导自己工作中的一言一行。培养职业归属感要帮助干部职工科学规划职业生涯, 充分利用“数字人事”系统, 引导干部不断升级自己的业务能力, 从而实现工作能力的提升, 进而实现职级的提升。

2.2 培养岗位认同感

国税工作成效本质上是机关内部一个个岗位工作成绩的综合反映, 将合适的人放在合适的岗位上, 让每个岗位都能产生优异的工作效益, 最终才能推动国税事业不断向前发展。要着力培养基层干部职工的爱岗敬业精神, 倡导干部职工干一行爱一行, 干一行钻一行, 从心灵深处教育和启迪税务干部的敬业精神, 激发他们的工作潜能和创造力。要根据干部职工的专业、特长、爱好合理安排工作岗位, 以干部职工对岗位的认同换取税务干部的主观能动性。要建立相对稳定的岗位发展通道, 让干部职成长为岗位能手。要对岗位能手高看一眼, 厚爱三分, 在政治待遇上对岗位能手予以倾斜。同时, 也要建立合理的轮岗机制, 防止干部职工在一个岗位上工作时间过长而产业岗位倦怠感。

3 成长共享, 在严管善待中彰显发展观

推进基层国税部门思想政治建设的落脚点要放在为基层干部职工搭建成长平台、塑造发展愿景上。在从严治党新常态下, 通过严管与厚爱双管齐下, 促进基层税务干部与单位共同成长、共同发展。

3.1 组织上给予更多关怀

对干部队伍现状做深入细致的调查摸底, 准确掌握干部的政治理论水平、文化知识程度及工作能力现状, 开展分级分类培训, 将干部教育培训的目标具体化、标准化。鼓励干部参加业务大比武、税务师考试等活动, 勇压担子, 让干部在历练中提升综合素质, 迅速成长。探索建立各类人才库, 重视从基层挖掘和培养各类人才, 为基层优秀人才脱颖而出创造条件。落实好职务与职级并行制度, 让基层干部职工有盼头、有奔头, 有劲头。完善选人用人机制, 坚持科学正确的选人用人导向, 为能干事、想干事、会干事、能干成事的干部创造机遇。

3.2 工作上给予更多关注

充分运用绩效管理和数字人事系统, 把绩效管理和数字人事作为认识基层、了解干部的显示器, 要通过绩效管理和数字人事结果, 全面了解基层机关和基层国税干部的工作情况, 科学分析存在的问题, 指导基层机关和基层干部开展工作。要完善工作奖惩机制, 对工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励, 对基层的创新项目、亮点工作要给予更多关注和鼓励;同时, 要完善工作监督机制和责任追究制度, 以更高更严的标准促进干部履职尽责, 做出更好的成绩。

3.3 纪律上给予更多监督

严管就是厚爱, 要严字当头, 加强纪律作风建设, 始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面, 基层国税部门全面打造国际化营商环境, 大力营造风清气正的工作环境。打铁还需自身硬, 坚持开展警示教育, 把党风廉政教育常态化、长期化、制度化, 教育基层国税干部增强政治意识、纪律意识和规矩意识。及时进行纪律提醒、约谈、警示谈话等, 把问题解决在萌芽状态, 引导基层干部远离风险, 健康成长, 顺利发展, 铸造成一支纪律严明、作风优良的税务铁军。

摘要：思想政治建设是党的建设的灵魂。正在开展的“两学一做”学习教育就是加强党的思想建设的一项重大部署, 强化思想政治体现了党中央持续抓思想政治建设的决心, 做好国税工作, 首先要解决思想政治问题。本文就如何强化基层国税部门思想政治建设提出对策。

关键词：思想政治建设,党建,基层国税