教学组织基本管理制度

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《教学组织基本管理制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：教学组织基本管理制度

组织部基本规章制度

工作分配以及工作安排：

1、 每个学期第二个星期收齐该学期应缴纳的团费。(每个团员1.8元)

每学年的第一个学期，由二年级的部委收二年级和三年级的团费，四年级的团费由部长和副部长去收，一年级军训结束时，由一年级的部委收齐一年级的团费;第二个学期，由一年级的部委去收

一、二年级的团费，二年级的部委收

三、四年级的团费。收齐团费之后，汇总到部长处，然后平均分开两份，一份交到学工办，另一份存入中国银行。

2、 一年级、二年级的学生每个月写一篇团员日记，三年级的学生每两个月写一篇。 (具体的收发时间由组织部拟定)

一年级的部委收集

一、二年级的团员日记，而二年级的部委收集三年级的团员日记。

3、 当校团委下达例如团日活动、教评活动或者基层团干统计等活动时，各班团支书必须全力配合，倘若人员不足的情况下，要求各部门支援人手，具体要求由具体情况解决。

4、 每个学年的第一个学期与信息部协办“知识竞赛”，第二个学期举办“团员日记多媒体软件设计”。

“知识竞赛”由信息部负责出题和多媒体的制作，而我们部门负责借场地和道具，还有就是和信息一起安排节目和策划。借场地和刀具都分开来，一个二年级和一个一年级的搭配。

“团员日记多媒体软件设计”由当次的计划决定。

5、 每个学期初召开一次团支书会议，每次会议召开前，要求团支书将该支部的团员人数报上来，更新我学院的总团员人数。

6、 每个活动都要写计划、总结。(包括上交时间的范围)

在举行活动前，召开部门会议，收集建议，然后每人将自己的建议写成计划，汇总到部长处，最后才出一份上交的计划。 总结同上。

评定规则：

1、 每次开会不能迟到，最好能够提早五分钟到达;如果不能按时到达要提前向部长说明原因;如果不能来开会，要提前跟部长说明原因，并请假。

2、 每次开会要带笔记本，做必要的笔记。

3、 当分配到任务时，不能无理拒绝任务;如果有正当的充分的理由，要向部长报告，并写成书面申请，等部长同意才能不接任务。

4、 在举行活动时，不能迟到也不能早退;如要离开，必须向部长提出申请，等部长同意以后方可离开。

5、 在学习成绩方面，不能有多于两科不及格。

第二篇：基层党组织六项基本制度

组织选举制度

1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或者提前换届选举，应经上一级党的组织批准。延长期不得超过一年。

2、选举应充分发挥民主，尊重和保障党员的民主权利，体现党员意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫党员选举或不选举某个人。

3、选举应采用无记名投票方式。

4、正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。

5、根据多数党员的意见提出候选人初步人选;选举单位召开党的委员会全体会议确定候选人预备人选，召开党员大会或者代表会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，报上一级党的委员会审批。逐步推行党组织领导班子成员直接选举。

6、一般于召开选举大会一个月前报上一级党的委员会审批，请示的内容包括：选举大会召开时间和大会议程;党组织组成人员和纪律检查机构组成人员候选人名单;选举办法。

7、召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效。

8、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织批复。

基层党组织六项基本制度

目标责任制

为了加强党的建设，根据党建特点，制定本制度。

1、加强领导班子和党员队伍的思想、组织、作风建设，发挥班子战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2、完善和落实以民主集中制为主的各项基本制度，健全完善党委、(总)支部议事规则和民主决策机制。

3、贯彻落实、党风廉政建设责任制，对党员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。

4、健全“三会一课”制度，加强党员学习教育培训，开展建设学习型党组织和争当学习型党员活动。

5、健全完善党员教育管理制度，根据党员的特点设岗定责，开展共产党员先锋岗(区)“文明礼貌窗口”等争创活动。

6、认真做好发展党员工作，注重在生产一线、业务骨干和优秀青年中发展党员;认真开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员并做好思想政治工作。

7、建立健全困难党员帮扶工作机制，定期慰问走访困难党员，解决困难党员的生产、生活困难。

8、建立流动党员档案。做好流动党员的跟踪管理服务工作。

9、加强党员党费收缴工作，做到及时足额上缴党费。

基层党组织六项基本制度

织生活会制度

1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党(总)支部委员的民主生活一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，每个党委、(总)支委成员要主动地参加党员、支部民主生活会。

2、生活会的基本内容主要是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况，实施民主集中制的情况，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，坚持群众路线的情况以及其他重要问题进行检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。

3、生活会必须遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发挥民主，开展积极思想斗争，增强政治性和原则性。

4、生活会召开的时间和议题按上级党委要求进行，事先通报全体党员做好准备，并在召开前10天报上级党委，以便上级派员参加。

5、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

6、认真做好记录，对生活会检查和反映出来的问题，制定可行的整改措施，认真加以落实，并于生活会十五日内，向上级党委报送生活会情况报告和记录。

基层党组织六项基本制度

民主议事制度

为了更好地坚持民主集中制原则，提高议事决策水平，特制定本制度。

1、议事决策形式：党组织议事决策形式为党委会、(总)支委会或党员大会，党委会、(总)支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会，根据议事需要召开。

2、议事决策内容：凡属党组织职责范围内的事项，党委会，支委会应提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论决定关系单位发展的工作计划和额度较大的资金使用，以及职工职称评聘等有关群众切身利益的重大问题，应先征求群众意见并按法律规定程序和有关要求提交党员大会或群众大会通过。

3、议事决策要求：

(1)党委会和支委会、党员大会一般有书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。

(2)党员大会有全体党员参加，党委会、支委会由党委成员、支部成员参加，在讨论研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时可邀请上级党组织领导参加会议。

(3)党员大会、党委会和支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员，党员大会应到正式党员三分之二参加即可召开。

(4)党员大会、党委会和支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一律不得公开。

基层党组织六项基本制度

(5)按民主集中制的原则对议事项作出决策，决定重大问题要进行表决，获得应到会议半数赞成票方可通过，如遇重要议题发生不能达到一致时，应暂缓作出决议和决定。特别是对大多数党员不同意的决策，党组织要以适当的方式反馈到行政会，职代会或上级党组织。经集体讨论决定的事项，必须无条件的服从，在行动上坚决执行，个人意见保留。

基层党组织六项基本制度

党务公开制度

1、党务公开原则

党务公开要坚持服务发展原则、依法依纪原则、真实公开原则，注重实效原则，积极稳妥原则。

2、党务公开的方式和主要内容

在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开。根据公开内容的不同，可按固定公开，定期公开和随时公开三个方式进行。

固定公开内容：组织设置和党员分布情况;领导班子分工、主要职责和办公电话;党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况;党务公开监督小组人员组成。

定期公开内容：组织活动开展情况;领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况;党组织为群众办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等;党政主要领导干部廉政情况;职称和岗位评聘情况;后备干部培养情况;党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况;党费收缴情况。

随时公开内容：主要公开党组织出台的有关文件，关于单位改革发展的重大决策、决定和阶段情况工作重点;重大财务开支情况，项目资金使用、招投标情况以及项目发展情况;党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况;干部调动和任免情况;党内各类先进评比情况;违规违纪党员干部的处理情况，主要公开违规违纪党员干部的处理情况和民主评议党员的组织处置结果;党员和干部群众提出意见建议落

基层党组织六项基本制度

实情况;上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。

3、党务公开时间及要求

固定公开内容：年初进行公开。凡定期公开内容，可视情况分别按月、季度、半年公开。公开的时间要与公开的内容相适应。随时公开内容，即时进行公开。

4、党务公开的形式和工作程序

公开形式：党务公开应以固定的公开栏为主要形式，有些党务内容还可采纳其他辅助形式公开，但不得代替公开栏。公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方。党务公开栏可与政务栏合二为一。

公开程序：公开的内容、范围、形式和内容由党组织、或党员、群众提出，党务公开领导小组批准;对于党内重大决策，涉及党员群众切身利益的重大问题，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外对顺序进行公开。

基层党组织六项基本制度

党员教育管理制度

1、坚持“三会一课”，健全党内生活，加强党员教育管理。

2、坚持对党员实行目标责任管理，结合行业特点，量化目标，细化责任，促使党员发挥作用，保持先进性。

3、党组织应充分利用党员教育培训活动阵地加强党员培训，制定培训计划，采取集中培训和以会代调等多种形式，加强党员党的知识、法律法规和业务知识等方面培训。党员必须带头学习政治理论、科学文化，钻研本职业务，积极学习新知识、新技能，成为岗位能手。

4、党组织要积极组织开展各项实践主题活动、实行党员联系群众制度，凡有活动能力的党员，都要积极参与活动，密切党群关系。

5、认真做好新发展党员工作，对入党积极分子加强教育培养，按照规定程序及时将符合条件的入党积极分子吸收进党组织。

6、坚持党员汇报思想制度，党员必须积极地参加党的组织生活，坚持定期向党组织汇报思想，外出时间在6个月以上的，要以书面形式向党组织提交回报。

7、加强对流动党员的管理。实行《流动党员活动证》制度，做好流动党员的组织关系接转工作。

8、认真开展党员民主评议工作。党组织每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行妥善处理，做好思想政治工作和转化工作。处分不合格党员要经过支部大会讨论，做到事实清楚、证据充分，处理恰当，手续完备，经得起历史的考验。

9、党员要按时缴纳党费。

第三篇：机关事业单位党组织“五个基本”建设制度

党组织工作职责

1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。

2、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。

3、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。

4、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。

5、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。

6、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。

1 党组织班子成员工作职责

党组织书记工作职责

1、负责召集党委(总支、支部)委员会和党员大会;结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排党组织工作，将党委(总支、支部)工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定。

2、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

4、同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，做好职工经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性。

5、抓好党委(总支、支部)委员的学习，按时主持召开支部委员会的组织生活会，搞好党支部班子自身建设。

组织委员职责

1、掌握党委(总支、支部)的组织状况，了解党员的思想状况。

2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察，提 2 出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。

3、会同宣传委员抓好党员教育和培训。

4、提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活。

5、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责党费收缴等工作。

宣传委员职责

1、了解党员、群众的思想情况，提出党委(总支、支部)宣传教育工作的意见，拟定党支部学习计划。

2、组织党员进行政治、业务培训，组织党员认真学习党的历史、党的基本知识及相关法律知识。

3、围绕党委(总支、支部)的工作任务，开展主题教育和其它形式的宣传教育工作。

4、组织开展丰富多彩的文化体育活动，组织各种形式的业务学习。

3 党组织议事规则和决策程序

1、议事范围。企业党组织议事主要围绕以下几个方面确定议题。①认真学习、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，结合企业实际，研究落实上级党组织工作部署。②围绕企业的生产、经营、发展等中心任务，研究、制订、审议或通过党内有关管理制度和保证措施。③参与并讨论企业重大经营和发展决策。④根据党内有关规定研究企业党组织的设臵。⑤研究讨论预备党员和预备党员转正。⑥组织开展先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者等党内表彰活动。⑦定期听取工会、共青团工作汇报，研究指导工作。⑧需要党委会讨论和研究的其它重要问题。

2、会前酝酿。召开党组织会议前，党组织负责人应同企业管理层进行充分沟通协商。

3、召开会议。召开党组织会议必须有三分之二以上党组织班子成员到会方能举行。对需要在企业党员和员工中贯彻执行的上级指示精神、重要活动等，还要注意邀请企业管理层代表和员工代表列席。

4、讨论决定。召开党组织议事会要坚持党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大事项，均召开党员大会集体讨论决定。

5、有关要求。每一次党组织会议后，要对会议的各种资料进行收集归档，妥善保管。

4 “三会一课”制度

1、支部党员大会。一般每季度召开一次，由支委会召集，支部书记主持。支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。

2、支部委员会。一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议的议题一般包括：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论完成生产经营任务的办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群团组织工作。

3、党小组会。每月至少召开一次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合小组实际情况确定，每次解决

一、两个问题。

4、党课。一般每季度安排一次。内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。

发展党员制度

一、发展党员工作程序

1、发展党员按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个、发展一个。

2、入党申请人经过一段时间的培养后，经党员大会讨论可列为入党积极分子。列为入党积极分子后党组织要指定2名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

3、列为入党积极分子后须经为期5—7天或不少于40个学时的培训。培训的主要内容是：党的基本理论、基本知识、基本路线等。未经培训或培训不合格的不能列为发展对象。

4、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

5、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展。发展团员入党，一般应经团组织推荐。

6、讨论接收预备党员必须召开党员大会，由入党介绍人将发展对象的基本情况向全体党员进行介绍，全体党员 6 对是否同意接收进行票决，票决结果装入党员个档案。召开党员大会正式党员应达到应到会正式党员的4/5方为有效，2/3以上同意方能通过。

7、预备党员经过一年的预备期后，应及时向所在党支部提出转正申请，党支部召开党员大会讨论表决预备党员转正。预备党员经讨论和表决需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年。延长预备期满符合党员条件的可转为正式党员，仍不符合党员条件的，取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资料，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。

二、入党积极分子培训制度

1、党组织要在抓好入党积极分子日常教育的基础上，有计划地组织入党积极分子参加由本级或上级党组织组织的集中培训和考学。

2、入党申请人从确定为入党积极分子至列为发展对象期间，参加培训时间一般不少于40个学时。

3、集中培训结束时，要对入党积极分子进行党的基本知识考试。考试成绩不合格的，不能列为发展对象。

三、发展党员公示制度

1、公示对象。拟接收为预备党员的发展对象;拟转为 7 正式党员的预备党员。公示时间一般安排在支部政审考察之后、支部大会表决之前，期限为7—10天。

2、公示内容。公示对象的姓名、性别、年龄、文化程度、简历、工作单位及职务;近三年奖惩情况;申请入党、列为入党积极分子、发展对象的时间;党组织培养教育联系人姓名;受理群众意见的时间、联系电话、联系人等。

3、公示范围。一般在公示对象工作、学习、生活的单位的党务公开栏中公开，也可根据需要适当扩大范围。

4、公示结束后，对群众反映的问题经查属实，不予批准接收为预备党员或转正。

四、发展对象预审制度

党支部在公示发展对象情况之后，对发展对象的入党材料进行预审。预审的材料主要包括入党申请书、入党积极分子考察表、发展对象的思想汇报、党支部综合考察材料、政审材料或函调证明、党内外群众座谈会记录和公示情况、党的群团组织推优情况、票推和票决情况等。

五、发展(转正)党员票决制度

1、党组织将票决对象的政审、考察和公示等情况向到会党员作详细介绍。

2、组织全体党员就票决对象的个人表现和能否入党或转正的问题进行充分讨论。

3、组织全体党员实行无记名票决。收回的表决票等于或少于发出的表决票，票决有效;多于发出的表决票，票决无效并重新票决。

4、当场计票，并公布结果，党员赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接受预备党员或预备党员转正的决议，因故不能到会的党员，会前正式向支部提出书面意见的应统计在票数之内。

5、票决情况应及时归入本人发展党员材料，作为上级党组织审批的重要依据。

9 党员教育培训制度

1、教育培训内容。非公经济组织和社会组织党员教育培训以党的基本理论、基本知识、基本路线和岗位技能等为主要内容。

2、教育培训方法。非公经济组织和社会组织党员教育培训应充分结合单位实际，按“小型、分散、灵活、务实”的原则，做到区分层次、对象，有针对性地开展党员教育培训。党员参加党组织举办的集中性学习活动每年不得少于6天。

3、教育培训管理。建立健全培训档案，全面准确记录党员学习培训情况。健全学习培训考核制度，把党员学习培训的考核结果作为衡量党员思想政治素质的重要内容，作为党员评先选优的重要依据。

10 民主评议党员制度

1、学习动员。以党支部为单位组织党员学习民主评议党员工作的目的、意义、要求和工作安排，使广大党员明确要求、掌握标准。

2、实施评议。①党员互评。根据党员标准，在党员自我总结、汇报交流的基础上，以支部(党小组)为单位认真地开展相互评议。②群众测评。以车间、班组等为单位，组织群众对每个党员进行测评。③综合评定。党组织根据“双评”结果，对每个党员进行综合评议，确定等次。④结果公示。以党支部为单位，将评议结果在所在地公示，增强评议工作的透明度与影响力。

3、表彰、处理。党组织对民主评议表现突出的党员，报上级党组织给予表彰;对合格党员要给予肯定和鼓励，同时要指出其不足和努力方向;对不合格党员，要区别情况，作出限期改正、劝退、除名等组织处理，处理情况报上级党组织备案。

11 职工与管理层定期对话沟通制度

1、职工与管理层参对活沟通工作由工会组织，一般每季度召开一次，如遇特殊情况，也可随时召开。

2、对话沟通应按照“增进相互理解、解决实际问题、促进劳资和谐、推动企业发展”的原则进行。

3、对话沟通前，工会应及时收集职工的建议，并将建议和解决意见与管理层进行初步沟通。对话沟通中，应及时发展和疏解双方不稳定情绪，确保对话沟通氛围和谐。

4、对话沟通中双方形成的一致解决方案，工会应积极协调落实。对双方分岐较大的问题，应积极做好调解，提出解决方案，避免激化矛盾。

5、及时做好有关工作资料的收集整理工作。

12 职工权益保障制度

1、招用职工必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。工会组织应当帮助、指导职工签订劳动合同。

2、根据本地经济发展、企业生产经营情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额地向职工发放工资，不得拖欠和克扣。

3、按照国家规定，承担对职工的培训义务。不断提高职工的技术业务水平。对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定，持证上岗。

4、认真执行国家的社会保险法规、政策，为职工规定的各种保险。

5、加强对职工的劳动保护，劳动条件必须符合国家安全卫生标准，严格执行国家对女职工的劳动保护规定。

6、严格执行国家规定的工时制度和休假制度，因生产需要延长工作时间，应当征得工会和职工的同意。加班报酬应执行国家有关规定。

7、处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁体罚、殴打和侮辱职工。

8、工会组织要充分发挥工会维护职工合法权益的作用，把维护职工的合法权益作为经常工作，对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

13 党组织和党员联系服务群众制度

1、党组织根据每名党员的个人情况，采取组织安排和本人自愿相结合的方式，确定联系1—2名联系对象。联系的重点对象为：优秀人才、入党积极分子、生活困难职工等。

2、党员联系群众，主要帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难，传授生产技能，提高其生产技术水平，掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作。

3、党组织开展联系服务群众活动每年不少于4次，党员联系服务群众每年不少于6次。

4、党员应定期向党组织报告开展联系服务群众工作情况。党组织对党员开展联系服务群众工作情况要及时登记(记录)，了解联系服务对象对工作的意见建议。

14 党组织与党员定期谈心谈话制度

1、党组织与党员谈心谈话以支部为单位组织开展。围绕党员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。

2、党组织与党员谈心谈话主要分四个层面进行：党组织领子班子成员之间、党组织领导班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与所在班组(车间)普通员工之间。

3、党组织与党员谈心谈话一般每季度组织一次，遇有特殊情况也可随时组织。党组织领导班子成员应充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，党组织班子成员与所属支部党员谈心谈话面应达到100%。

4、谈心谈话活动要突出个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。做到五个必谈，即党员工作成绩不突出必谈，工作有失误必谈，生活有困难必谈，有矛盾磨擦必谈，有苗头性、倾向性问题必谈。

5、及时做好谈心谈话活动有关资料的收集整理。

维稳工作制度

1、维稳工作队伍制度。建立以党员为主体的维稳工作员队伍。主要任务是：开展联系员工工作，收集、报告维稳工作信息，对可能出现和已经出现的维稳工作问题提出解决建议。

2、维稳专题会议制度。党组织定期召开维稳工作会议，做到每季度至少召开一次，总结工作、查找不足，安排和部署维稳工作。

3、信访接待制度。热情接待职工来访，对职工反映的问题及时进行调查核实，协调有关部门妥善解决。

4、及时做好维稳工作档案资料的收集整理。

16 党组织考核评价工作制度

1、组织实施。非公经济组织和社会组织党组织的考核评价工作按照党组织隶属关系组织实施，一般每年进行一次。

2、考核内容。对党支部的考核评价内容主要是党组织贯彻落实党的方针、政策、路线;完成上级党组织各项工作安排部署;组织党员发挥先锋模范作用服务企业发展;开展联系服务员工;维护员工合法权益，促进和谐稳定;结合实际，创造性开展工作等情况。

3、考核程序。对党支部的考核评价按照六个步骤实施：①制定并下发考核方案;②组建考核工作组;③组织召开党员和职工代表会议听取党组织工作报告;④组织党员和职工代表对党组织工作情况进行测评;⑤对照考核细则对党组织工作情况进行考评;⑥按照上级党组织考核占60%、党员和职工代表测评占40%比例，确定党组织综合考核结果。

4、结果运用。综合考评结果纳入企业工作业绩考核，作为推荐党组织评先表优的重要依据。

党员考核评价工作制度

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1、组织实施。非公经济组织和社会组织党员的考核评价工作以党支部为单位组织实施，一般每年进行一次。

2、考核内容。对党员的考核评价内容主要是参加党的组织生活和活动;完成所在党支部安排工作;在企业生产经营中发挥党员先锋模范作用;开展联系服务员工;服务企业和谐稳定等情况。

3、考核程序。对党员的考核评价按照六个步骤实施：①制定并下发考核方案;②组织召开党员大会听取党员个人述职;③组织党员和职工代表对党员进行民主测评;④根据民主测评结果确定党员综合考核结果。

4、结果运用。综合考评结果作为党员评先表优的重要依据。

18 民主(组织)生活会制度

1、召开形式。设立党委的非公经济和社会组织召开民主生活会，设立总支、支部的召开组织生活会。民主(组织)生活会一般每年至少召开一次。

2、召开程序。会前，组织班子成员(党员)之间广泛开展谈心活动，沟通思想，交换意见，对会议议题进行充分酝酿，认真准备好发言;会中，班子成员(党员)之间认真开展批评与自我批评，查找个人存在的问题和不足，努力通过民主(组织)生活会达到找准差距、改进不足、团结同志的目的。

3、有关要求。民主(组织)生活会应指定专人做好会议记录，会后及时把会议情况和解决问题的意见整理报送上级党组织。

19 党组织工作报告制度

1、报告内容。非公经济和社会组织党组织工作报告内容以贯彻执行上级精神、党组织和党员队伍建设、党建创新工作开展、党风廉政建设、党建工作存在的有关问题及建议等为主。

2、报告对象。非公经济和社会组织党组织工作报告以上级党组织、企业党员和企业管理层为主要对象，根据需要也可面向企业职工进行。

3、报告方式。非公经济和社会组织党组织工作报告以书面报告和会议报告为主，采取定期报告和动态报告相结合的方式进行。

4、有关要求。非公经济和社会组织党组织工作报告要坚持内容详实、实事求是。报告前，应召开党组织班子会议或党员会议对报告内容进行充分讨论;报告后，相关资料要及时归档。

20 党组织负责人列席企业管理层会议制度

1、列席方式。党组织书记兼任企业管理层职务的，以双重身份参加管理层会议;党组织书记未担任企业管理层职务的，代表党组织对管理层会议讨论事项提出意见建议。

2、列席范围。企业召开的生产经营、发展战略、员工管理、文化建设等非涉及商业机密的管理层会议。

3、主要任务。党组织书记列席企业管理层会议，主要了解企业工作，围绕企业科学发展提出合理化意见建议。

4、决策执行。党组织书记对管理层会议提出的意见建议，管理层要认真考虑，及时采纳或答复。对管理层形成的决议，党组织书记通过党组织向党员员工转达，引导他们带头贯彻落实。

21 业主列席党组织会议制度

1、列席范围。党组织召开的有关宣传和落实党的路线、方针、政策，上级党组织工作部署，企业重要党建工作等会议，邀请业主参加。

2、列席方式。业主是党员的，以双重身份参加党组织会议;业主是党外人士的对党组织会议讨论事项提出意见建议。

3、主要任务。业主参加党组织会议主要了解党的有关路线、方针、政策，了解党建工作，并对企业党组织工作提出合理化意见建议。

4、决策执行。对业主提出的意见建议，企业党组织要认真考虑，及时采纳或做好思想沟通工作，努力形成统一意见。对党组织形成的决议，业主要积极支持，为党组织开展工作创造良好条件。

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党务公开制度

1、公开内容。企业党务公开工作，以党内有关工作要求和内容为主，针对企业实际也可将企业重大事项和职工群众关心的重大问题纳入公开内容。

2、公开形式。党务公开采取固定公开与动态公开相结合的办法，可通过在显著或醒目的地方设立党务公开栏、召开党组织会议通报、设臵党务公开意见箱等符合企业实际、便于操作的方式进行。

3、有关要求。党务公开时间一般不少于半个月。对于时效性较强，职工群众较关心，涉及全局性的情况，要随时公开。公开期间，党员、职工群众向党组织提出的质询意见和建议，由党组织及时解释、说明，对存在的问题及时纠正。

23 党风廉政建设制度

1、工作职责。党组织书记对本单位党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门负直接领导责任。

2、工作内容。坚持民主(组织)生活会制度，根据上级党组织安排部署，结合企业实际，每年至少召开一次专题民主(组织)生活会，会上班子成员(党员)要认真开展批评与自我批评，及时提出整改措施，认真加以解决。

3、工作要求。年初，企业党组织要对党风廉政工作进行全面总体部署。内至少组织一次党风廉政建设专题会议，检查本单位党风廉政建设工作。年终党组织班子成员(党员)要向党组织报告个人执行党风廉政建设责任制情况，自觉接受民主评议。

24 党员理论学习制度

1、党组织要定期开展理论学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策等党的理论，党的基本知识、技能知识和业务知识。

2、党组织每年初要制定党员学习培训计划，每季度要制定切实可行的学习安排;党员个人也要根据个人思想和业务工作实际制定相应的学习计划。

3、党员学习采取个人自学和集中学习相结合的方法。支部每月组织集中学习两次，党小组每月组织集中学习两次。

4、党组织要加强对学习的检查考核。党员因故不能参加集中学习要向所在党小组小组长请假。因特殊原因长期不能参加集中学习的党员，党支部要采取送教上门的办法，保证党员及时接受教育。年中、年末，党支部要对党员参加集中学习情况、规定学习内容完成情况、学习笔记进行检查评比，要把年内党员学习情况作为民主评议和考核的一项重要内容。

25 党员组织关系管理制度

1、组织关系介绍信。党员因工作单位发生变化，按规定开写党员组织关系介绍信转移党员正式组织关系。党员组织关系转出后，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

2、党员证明信。党员因开会、学习、考察等原因临时外出，须持党员证明信，证明其党员身份。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活。

3、流动党员组织关系管理。流动党员在本单位固定从业3个月以上的，督促其转入临时组织关系;6个月以上的，督促其转入正式组织关系。本单位党员外出时间较短(六个月以内)或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，单位党组织应为其办理《流动党员活动证》。

26 党员争创“先锋岗”制度

1、总体目标。紧紧围绕企业发展大局，引导党员亮身份、强意识，促使党员立足岗位学技能、争奉献、比业绩，争当生产模范、技术标兵、管理能手。

2、争创标准。党性觉悟高，理想信念坚定;履岗能力好，工作创先争优;宗旨观念强，积极为群众服务;工作作风实，严守党纪党规。

3、岗位确认。由党员群众推荐评议，经所在单位党组织考核后挂“党员先锋岗”标牌。“党员先锋岗”根据企业实际一般每一至两年评选一次。

4、动态管理。建立每位党员争创“先锋岗”档案，及时记录党员争创“党员先锋岗”情况，做好信息记录及时、准确。党员在“党员先锋岗”岗位上的出现违法、违纪行为或被群众投诉，经查证属实的取消“党员先锋岗”标牌。

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工会工作职责

1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策。

2、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理，组织和动员广大干部职工完成企业开展的各项工作。

3、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化体育活动、职工文化教育。

4、加强工会组织建设，做好工会积极分子的培训教育工作。

5、维护职工的合法权益，协调处理劳动纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷。

6、完成公司党委和上级工会交办的其他工作。

28 共青团工作职责

1、认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团委工作。

2、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好团员的思想政治工作。

3、负责制定团委的工作计划，按时向团员大会、企业党组织和上级团委汇报工作。

4、抓好团委会的自身建设，发挥团委会的作用，协调、督促和帮助各个委员做好工作。

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妇联工作职责

1、认真贯彻执行有关妇联工作的法律、法规、规章和政策，组织妇女职工学习党的方针政策。

2、坚持妇联职能，维护妇女的合法权益。

3、积极参与公司的民主管理，组织和动员广大妇女职工完成企业开展的各项工作。

4、加强妇女组织建设，积极开展健康向上的文化活动。

5、完成公司党委和上级妇联交办的其他工作。

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第四篇：非公企业党组织十项基本工作制度

一、党建工作责任制度

1、 党建工作列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的工作责任。

2、 党建工作的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设。

3、 党建工作要突出重点，围绕抓党建促经济，加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。

4、 党总支(支部)年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到各部门及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检查考核。

5、 检查党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理、有针对性做好各项工作。

6、 党组织每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

7、 党组织每年在“七一”前根据上级党组织的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作新进展。

二、党风廉政建设管理制度

1、 党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，检查“惩防井举、注重预防”的方针、检查党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，抓好体制机制建设。

2、 党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪检委员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。

3、 党组织要按照上级有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一切部署，一切落实，一起检查，一起考核。

4、 对违反党风廉政建设责任制的部门或个人，实行责任追究，责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任、分别给予不同处分和处理。

三、“三会一课”制度

1、 党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。

2、 党支部委员会每月一次，研究本单位思想、组织、作风建设已经本单位重大事件和重要问题，开展批评与自我批评。

3、 支部党员大会每季度一次，向全体党员报告工作，传达学习上级党组织的指示和决定：围绕党的中心工作，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等。

4、 党课每半年一次，根据党的中心工作和要求安排党课内容。

5、 建立三会一课的考勤、记录制度，作为考核党员参加组织活动的基本依据。

四、民主生活会制度

1、 每半年召开一次民主生活会，根据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开，下半年的民主生活会在十二月底召开。

2、 民主生活会必须全体支委参加，由书记主持，列席会议的人员，由党组织根据会议内容确定。

3、 民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及领导班子成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结，交心通气，汇报思想，开展批评与自我批评。每次召开民主生活会要把普遍性或比较突出的问题作为讨论重点。

4、 民主生活会召开的时间、内容的要求，必须提前参加会议人员，以便进行认真准备，民主生活会前，及时将开会的日期、内容报告上级党组织，请上级党组织派员参加。

5、 民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，解决党组织内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的、防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。必须增强党内生活的政治性和原则性。党组织成员要本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，坦诚相见;要严以律己，宽以待人，主动检查自己，诚恳接受批评和帮助;开展批评要与人为善，实事求是，不准随意夸大，不行压制或打击报复，不行向外泄露。

6、 对检查和反映出来的问题党组织要及时解决，并要制定改进措施;党组织解决不了的，要向上级党组织报告。

五、党员目标管理制度

1、 党员目标管理内容：根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色;党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。

2、 每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。

3、 党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。

4、 党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。

5、 考评步骤：自我总结评议;民主评议，征求群众和有关部门意见;党组织鉴定，公布考核结果;根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，并进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报镇党委。

六、党员学习教育培训制度

1、 党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训，提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式，党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导。

2、 党员学习教育培训以企业党组织为单位进行。学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策，党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育，党的优良传统和光荣历史教育，科学文化知识和业务技能知识等。

3、 党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实。学习教育培训情况要有记录，学习形式采取集中学习和自学相结合的方法，以党员个人自学为主，集中学习时间一般每月安排一次，培训时间每半年一次。

4、 党组织对专(兼)职党务工作者的教育培训，每年至少集中培训一次。

5、 党组织每年召开一次党员民主生活会，组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式，切实解决自身存在的问题，增强党员意识。

6、 党组织要建立党员活动室，配备电教设备和党报党刊，使党员学习教育有场所和学习内容。

7、 上级党组织要对党员学习教育培训情况进行监督指导，并纳入党建目标管理考核内容。

8、 党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容，党组织对党员学习情况每年检查1—2次，检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据。

七、民主评议党员制度

1、 民主评议党员工作是一项正常性工作，每年进行一次。

2、 评议内容：坚持从严治党原则，对照《党章》及有关规定，按照上级要求和部署，评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况。

3、 评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。

4、 民主评议党员必须坚持党员标准，注重思想教育，坚持批评与自我批评相结合原则，按照《党章》规定的党员标准和党员先进性标准和创先争优要求进行教育评议、定格。

八、党务公开制度

1. 基本原则。党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。

2. 公开内容。按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及职工切身利益的问题、职工关心的热点问题容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向职工公开。包括：(1)党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况、(2)领导班子自身建设情况。民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。(3)领导干部廉洁自律规定执行情况。(4)组织建设情况。党代表的推荐生产情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。(5)监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。(6)有必要公开的党内其它事项。

3. 公开程序。按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向社会公开。 4. 公开时间和形式。党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。根据内容不同可采取会议公开、公告公示等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开。 5. 监督与考核。将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，要聘请监督员，及时了解职工的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。

九、党内监督制度

1. 党组织对党员特别是领导干部监督的主要内容：(1)遵守党的章程和其他党内法规、危害中央权威、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议，决定及工作部署的情况;(2)遵守国家宪法、法律、法规，坚持依法行政的情况;(3)贯彻民主集中制原则的情况;(4)保障党员权利的情况;(5)密切联系群众，实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的情况;(6)廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。 2. 党组织实施监督的主要方法：(1)严格党的组织生活制度，党组织应每半年检查一次党员参加组织生活的情况。(2)党组织要按规定召开每年一次的民主生活会。(3)党组织经常了解掌握干部职工的思想、作风和工作情况，及时反馈，并提出意见。(4)半年召开一次党员大会，听取本单位行政负责人通报主要工作情况。(5)按规定组织全体党员、干部职工听取领导干部述职述廉情况。(6)对党员违纪案件认真调查核实，协同有关部门严肃处理。(7)做好群众来信来访工作。

十、党员谈话诫勉制度 1. 诫勉谈话对象。(1)理想信念不够坚定，思想退化、偶尔参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员;(2)在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员;(3)宗旨观念淡化，不关心职工的疾苦，虽有帮助他人的能力和条件，但不愿意带领职工共同进步的党员;(4)在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员;(5)无故不参加党组织活动，连续三次以上的党员;(6)无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员;(7)不带头履行公民义务，造成不灵影响的党员;(8)不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员。

2. 诫勉谈话要求。(1)具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约定谈话具体时间、地点及有关要求;(2)党组织委员会及负责人要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求;(3)诫勉谈话时要有专人做好记录。 3. 诫勉谈话内容。(1)向被诫勉对象指出其存在主要问题和应引起注意的有关事项。(2)对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求。(3)帮助被诫勉对象明确努力方向，制度整改措施。 4. 诫勉谈话工作的管理。党组织要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对诫勉谈话之后有所改进，表现较好的党员，党组织要及时给予肯定和鼓励;对无明显转变的党员，党组织应提出具体处理意见。诫勉谈话有关资料由党组织保管，作为考察考核干部、党员的依据。

第五篇：民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度 它的含义和基本原则（本站推荐）

为什么说民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度

我们党创造性地运用民主集中制原则，制定正确规范党内政治生活、处理党内关系的基本准则和具体制度，形成了党在组织建设上的鲜明特征。党在全国执政以后，把这种制度运用于政权建设，在国家机构中实行民主集中制的原则。

民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。民主集中制的民主，就是党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥;民主集中制的集中，就是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致。实行这种制度，就是要努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

党在长期的实践中，积累了贯彻民主集中制的成功经验。民主集中制是科学的合理的有效率的制度，它有利于体现人民群众的根本利益和愿望，有利于党的路线方针政策的正确制定和执行，发生失误也能得到有效的纠正

在新的历史条件下，我国正在进行一场广泛而深刻的社会变革，更要求我们党坚持和健全民主集中制，而决不能削弱和放弃民主集中制。建立和完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会，需要调动一切积极因素，发挥全党全国人民的主动性和创造力;需要统筹规划、协调配套、有秩序有步骤地进行;需要在实践中不断认识和运用客观规律;需要以完备的法制来规范和保障。这一切都离不开党和国家按照民主集中制实行的正确领导。

民主集中制的含义和基本原则是什么?

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。党的十四届四中全会把它作为加强党的建设的几个重大问题之一，从理论上作了进一步的阐述，并对当前贯彻民主集中制的几个突出方面作了明确的规定。这说明在新的历史条件下重申这一原则，有着重要的现实意义。首先，坚持和健全民主集中制是建立社会主义市场经济体制的需要。其次，坚持和健全民主集中制是建设社会主义民主政治的需要。发展社会主义民主政治，是建设有中国特色社会主义的一个重要目标。第三，坚持和健全民主集中制是确保我国长治久安的需要。

党的民主集中制的基本原则

(1)“四个服从”的原则，“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”(最基本的原则)

(2)党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。

(3)党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。

(4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。

(5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

(6)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。