关于新形势下企业经济管理创新的思考

2022-09-11

1 引言

对于当代企业来说, 面对瞬息万变的社会, 只有不断进行创新, 才能得到长期的发展, 而作为企业最为重要的工作之一的经济管理工作, 其创新更是如今企业发展与进步的关键所在。近年来, 市场竞争日益激烈, 经营环境日益复杂, 越来越多的企业已经认识到了经济管理创新的必要性, 但由于观念落后、制度落后、组织松散, 许多企业创新经济管理工作的成效并不高。由此可见, 对新形势下企业经济管理工作进行创新已经迫在眉睫, 需要我们给予足够的重视并加以研究。

2 企业进行经济管理创新的必要性

2.1 全球一体化经济发展的必然趋势

就目前来看, 世界上绝大多数国家的经济都处于一个高速发展的趋势之中, 且各种跨国企业的数量也在与日俱增。而在此背景下, 我国企业尤其是对外出口企业所面临的竞争与挑战也就越来越大。因此, 如果企业要想在全球化经济的新形势下依旧保持持久的竞争力, 就必须逐渐摒弃掉传统的企业经济管理模式并进行创新和完善, 否则便很容易遭到国际市场的淘汰。

2.2 企业进一步发展进步的基本前提

通过调查可以发现, 我国绝大多数中小企业均尚未形成可持续发展的发展模式, 尤其是对于经济管理工作的重视普遍不足, 这也就导致了企业决策可行性较低以及时效性较差的现象, 因此只有通过对经济管理工作进行创新, 构建一个集采购、生产、销售等诸多环节为一体的综合性经济管理体系, 企业才能进一步提高自身的经济效益, 才能在日益激烈的市场竞争中处于不败之地。

3 新形势下企业经济管理创新存在的问题

3.1 管理观念滞后

就目前来看, 虽然我国一些大型企业已经通过创新经济管理工作进一步提高了企业的经济效益, 但对于一些中小企业来说, 由于其领导者并不能正确认识经济管理的重要意义, 使得企业在经济管理观念上面仍较为落后。同时, 部分领导者只顾眼前利益, 同样也制约了企业的长久发展。

3.2 管理制度残缺

现如今, 我国绝大多数企业都缺乏专业的经济管理制度, 且即使拥有较为科学的管理制度的企业, 在实际执行起来仍无法发挥其正常的作用。同时, 随着时代的进步和社会的发展, 经济市场对于企业管理制度也不断提出了新的要求, 然而我们大部分企业均无法及时对企业制度进行补充和更新, 这就使得许多企业的管理制度并适合企业的发展现状, 因此其效果也就并不显著。

3.3 组织素质较差

就我国现有企业的经济管理组织结构来说, 绝大多数企业的组织结构还是极为松散的, 究其原因在于企业对于经济管理工作的重视不高。一方面, 企业既没有完善的薪酬措施, 也没有科学的奖罚机制, 工作人员的积极性无法调动, 因此也就使得经济管理工作的质量和效率普遍不高;另一方面, 企业的门槛较低, 所聘请的经济管理人员素质参差不一, 使得经济管理队伍的素质整体较低, 因此也就使得企业的经济发展受到了很大的制约。

4 新形势下企业经济管理创新的有效对策

4.1 加强经济管理观念创新

对企业经济管理观念的创新应放在企业的首要工作上来对待, 一方面, 应针对企业领导者缺乏危机意识、不能与时俱进的特点给予足够的重视, 帮助领导者不断转变观念, 使其真正认识到经济管理工作对于企业长期健康发展的关键;另一方面应积极借鉴国内外先进的管理经验和管理方法, 以全新的管理模式来管理企业, 最大化促进企业的长久发展。

4.2 加强经济管理制度创新

在创新经济管理制度时, 应坚决将“以人为本”作为企业经济管理工作的根本原则, 不断优化企业的经济管理体制, 确保经济管理制度的科学化、系统化和全面化。同时, 应尽可能地依靠经济管理制度管理企业, 及时就企业所存在的问题进行解决和预防, 进而有效促进企业的健康发展。

4.3 加强经济管理队伍创新

针对当前大部分企业普遍存在的人员参差不齐、滥竽充数等现象, 首先, 企业应通过建立完善的薪酬措施和奖罚机制来最大化提高经济管理人员的工作热情和工作积极性, 使员工真正爱上这个枯燥无味的经济管理工作;其次, 应借助科学的责任管理制度, 及时对企业经济管理工作中存在的问题进行解决;最后, 应尽量加强校企联合, 在企业向学校输送资金的同时帮助企业获得更多有用的专业人才, 最终构建出一支专业负责的经济管理队伍。

4.4 加强经济管理手段创新

企业应积极引进国内外先进的技术和设备, 不断创新经济管理方法, 促进企业的可持续发展。同时, 企业应与行业内其他竞争对手进行直接竞争, 尽可能的在短期内提高企业的竞争力, 使企业获得更多发展的空间和机会。

5 结语

综上所述, 经济管理工作对于保障企业生存和发展有着极为重要的意义, 而企业自身只有不断加强在经济管理观念、管理制度、管理手段、管理组织等多个方面的创新, 才能在可持续发展的前提下确保企业的长期健康发展, 才能有效推动整个经济市场的进步。

摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展和科学技术的不断提高, 我国的许多企业都得到了较快的发展, 且已经成为经济发展的主要动力。但是, 在市场竞争日益激烈的今天, 传统的企业经济管理制度和方法已经不再适应于企业的长期发展, 因此便需要不断对企业的经济管理工作进行创新。基于此, 本文从新形势下企业经济管理创新的必要性出发, 针对当前存在的一些问题指出了相应的有效对策, 以希望给予广大企业一些可行性的帮助和指导, 进而有效促进企业经济利益的提高。

关键词：新形势,企业,经济管理,创新,必要性