再就业援助月工作汇报

再就业援助月工作汇报（精选12篇）

篇1：再就业援助月工作汇报

区“再就业援助月”活动阶段工作汇报

区劳动就业管理局，接到市《xx年“再就业援助月”活动工作方案》的文件后，及时组织有关部门，学习理解文件精神，结合区就业再就业工作的实际，制定出区xx年“再就业援助月”活动工作方案，并责成区劳动就业管理局具体落实。

就业局马上召集各街道有关人员的专题会议，传达讲解上级有关“再就业援助月”的重大意义，并下发区里的相关工作方案。目前，区属社保补贴等各项政策性资金的发放已近尾声。就业援助基地在原有的基础上又得到了进一步的完善和加强。还拟于2月上旬举办两次全区规模的，以就业困难人员为对象的职介洽谈会。同时，还协调区工会，妇联，共青团，一起参与援助月活动。

各街道发挥社区社保平台作用，深入楼院，深入每个就业困难家庭，摸清相关的一手资料，并根据自身的特点，制定各自的工作方案。采取多种方式方法，落实援助内容。充分利用板报，横幅，宣传单广泛宣传“四送一落实”内容。调查中，提出五清“失业原因清，家庭状况清，思想动态清，技能特长清，就业愿望清”。要求还把落实就业岗位当成下一步的工作重点。各街道纷纷深入辖区各个企业，多方位的寻求就业岗位，掌握了大量的信息。目前，调查摸底工作基本结束，已转入下一步工作。

总之，区在落实援助月活动中，上有领导的正确指挥，下有社区的具体落实，还有相关部门的协助，保证了该项活动的胜利开展。

xx年12月24日 区劳动就业管理局

篇2：再就业援助月工作汇报

区妇联就业援助月活动汇报

区春风行动暨就业援助月活动情况总结

按照省市关于开展全省春风行动暨就业援助月的要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，区妇联以“服务进城务工、帮助就近转移就业、扶持返乡创业”为主题，充分发挥各级妇联的组织优势和职能作用，联合劳动保障部门在全区范围内组织开展了宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、人员招聘，有组织输转、社会保障、权益维护等多层次、全方位的就业服务活动，现将活动情况总结如下：

一、基本情况

“春风行动”期间，我区共计免费发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》和《外出务工指南》等宣传资料12万份，提供就业岗位9436个，公共就业服务机构为农村劳动者提供职业介绍服务万人次，介绍成功万人，其中女性万人；举办专场招聘洽谈会13场；劳务输出3万人，其中女性万人；先后为华新水泥郴州有限公司、翔盛制衣有限公司、台达电子郴州有限公司、裕湘面业、裕农纸业、金旺实业有限公司、新湘农等45家企业输送人才总计1127人。

二、具体措施

1、领导高度重视，精心安排部署。为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，我们成立了由区劳动保障局、区妇联、就业服务管理处等单位组成的“春风行动”工作领导小组，及时召开了负责人会议，制定了春风行动暨就业援助月活动实施方案，明

确了工作任务，提出了工作要求，并将有关精神及时传达给各基层妇联组织和乡镇劳动保障站，将每一项服务活动落实到具体的机构和工作人员，做到人人有责任。

2、加强宣传引导，营造和谐氛围。为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，根据进城务工农村劳动者对求职就业信息需求的特点，组织工作人员到进城务工农村劳动者集中的汽车站、火车站免费发布就业信息，公布公共职介机构名单及培训学校和维权举报电话，设置公益广告牌，引导农民工到可靠的职介机构求职择业，发放“春风卡”、“农民工维权手册”、“养老保险知识扑克”、“《劳动合同法》、《就业促进法》”政策知识宣传手册等宣传资料12万份。开设了“五岭网站”，通过网站发布企业用工信息，宣传政府关于改善农民工进城就业环境的政策措施，提供免费就业服务的承诺和措施；采取入户、设立咨询点、流动宣传等帮助农村劳动者了解

政策和维权知识。同时，积极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。

3、落实政策要求，发挥服务功能。区妇联、区就业服务中心积极组织人员深入基层，认真调查摸底，重点了解女大学生、返乡女工、失业妇女、失业失地妇女的就业状况，有针对性地开展创业就业服务工作。根据《郴州市创建国家级创业型城市小额担保贷款暂行办法》，我区各级妇联组织正对妇女小额信贷人员进行摸底登记造册，积极做好妇女创业基础信息登记工作，并及时向劳动保障部门推荐妇女致富带头人，为她们协调争取我市第一批贷款资金，推动妇女创业就业。为确保“春风行动”期间对进城务工的农民工提供免费就业服务，我区积极协调财政部门，拨付专项资金，对名农村劳动者进行职业技能减免费培训，举办各种以农民工群体为主的免费

招聘洽谈会。采取与劳动监察大队、法制监察科联手出击的方式，全面清理整顿劳动力市场秩序，打击非法职业中介组织，开展跟踪服务，保障外出务工者的合法权益。

三、工作成效

1、现场招聘工作成效显著。今年以来，区妇联积极配合劳动就业部门连续举办了4期大型园区现场招聘会，为企业和求职者搭建了良好的供求职信息平台。2月26日，在火车站附近隆重举办了“春风行动”暨工业园区企业现场招聘会这次春节后举办的首场大型招聘会吸引了市内外知名企业共105家单位参会，为高校毕业生、复退军人、外来务工人员的就业与企业的招聘搭建了一个良好的交流平台。累计提供岗位6775个，吸引万人次进场求职，2186人达成了用工意向。

为有效应对国际金融危机对我区就业工作的影响，我区采取了一系列措施，确保了就业局势的基本稳定。实施重点

工程吸纳就业计划，在区人力资源市场设立了“重点工程就业服务”专门窗口，按需求举办专场招聘会，提供“一站式”就业服务。今年1-4月份共举办现场招聘会13场，安置了下岗失业人员2415人，其中，重点工程项目专场招聘会2场，安置就业人员329人。加大城镇零就业家庭及就业困难对象的就业援助力度，为就业困难对象送岗上门，帮助他们解决实际困难，并投入65万元，对650户农村贫困家庭每户一名劳动力进行职业技能培训，帮助其转移就业，实现脱贫。

2、就业与创业措施得力。区妇联、区劳动保障、区财政局等部门通过配套完善帮扶政策和服务措施，抓好农民工返乡创业扶持工作。举办创业培训班，增强农民工返乡创业能力，提高创业成功率。还采取多项有效措施，支持返乡农民工经商创办企业，以创业带动就业。认真落实鼓励支持返乡农民工创业的优惠政策，对返乡农民工从事个体经营自

筹资金不足的，提供小额担保贷款；对贷款从事微利的个体经营项目，按有关政策给予贴息。截至目前，全区共完成新增城镇就业人数1886人,稳定农村劳动力转移就业万人，安置农民工1859人；“零就业家庭”动态就业援助率100%;劳动技能培训总人数2105人，其中创业培训140人，85%以上的培训对象实现了转岗就业。

3、信息采集全面广泛。我区在每次招聘会结束后，在现场招聘中未能达成用工意向、就业困难的进城务工农村劳动者进行信息登记，精心组织本区用工规范的企业与进城务工农村劳动者参加小型专场人岗对接会，为他们提供供需双方面谈机会，最大程度地提供上岗机会。创办了“五岭人才”信息专刊，完善网上供求职信息平台。据统计，有将近30%的求职者通过信息报找到了工作岗位，我们还结合媒体进行信息宣传，如：郴州日报，新闻、郴州电台等共记69次。广泛宣传下岗创业成功典型人物，激发

了失业人员创业再就业信心，促进社会和谐有序发展。通过典型宣传，效果显著，每个创业者都至少吸纳了5个农民工实现了就业。

篇3：吉林:启动就业援助月活动

日前,吉林省2016年就业援助月暨就业宣传周活动在吉林市启动。对符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员、本地区确定的困难家庭离校未就业毕业生、因病致贫家庭成员、退役士兵、失地人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等实施就业帮扶。

各级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构将开展“一对一”“面对面”的精准就业帮扶,对有培训意向的援助对象,优先安排有特色的技能培训;对有创业愿望的援助对象,提供项目对接、创业指导、小额贷款、跟踪扶持等;对符合条件就业困难人员落实税费减免、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴等优惠政策。

活动期间,吉林省集中开展“就业创业政策宣传周”活动,搭建创业就业宣传服务平台,送政策进企业、进校园、进社区,面向社会和各类群体积极宣讲解读国家和省的就业创业政策。

篇4：再就业援助月工作汇报

本刊讯（曾丹）1月6日，南宁市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会在南宁人力资源市场启动南宁市2011年“就业援助月”活动。

此次活动以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，以个性化服务为基础，重点开展好“一进四送双确保”活动，即走进困难人员家庭，送政策、送岗位、送服务、送温暖，确保南宁市零就业家庭人员就业稳定，确保残疾失业人员优惠政策落实到位。通过活动，使符合条件的就业困难人员能够得到登记认定；未就业的援助对象能够得到至少1-3次的职业指导和职业介绍服务，符合政策条件但未享受相关扶持政策的援助对象能够及时享受到政策；每一位有就业愿望的残疾人都能够得到“一对一”的就业指导和就业服务。

启动仪式当天，主办单位针对就业困难人员的就业特点，组织115家企业进场招聘，提供3495个适合就业困难人员的就业岗位。进场求职631人次，达成意向236人次。

南宁市人才服务管理办公室开展“校企对接”活动

本刊讯（古丽丹） 1月14日，南宁市人才服务管理办公室举办南宁市毕业生就业服务校企对接活动，组织驻邕26所高校40余名就业办老师赴南宁-东盟经济开发区参观考察，与园区企业进行深度对接。

在园区管委会，园区领导对园区建设发展情况和人才需求情况进行了详细介绍。针对高校与企业人才供求渠道的搭建，人才需求信息的对接传递，人才机构、高校、企业三方的合作形式等问题，南宁市人社局相关部门、南宁市人才服务管理办公室、开发区管委会有关人员与高校就业办教师、企业代表展开了讨论交流。座谈会后，40余名就业办老师实地参观了开发区内台资企业麦斯鞋业公司的生产车间和生产线。

此次“校企对接活动”为高校与企业搭建了一个良好的交流平台，拉近了企业与人才的距离，既有利于高校掌握人才培训方向，改革创新人才培养模式，又有利于企业掌握高校专业人才概况，招聘到合适的人才，增强产业核心竞争力和企业发展后劲。

据悉，“校企对接活动”是南宁市人才服务管理办公室服务企业、服务高校毕业生的重要举措之一。今年，南宁市人才服务管理办公室将立足促进就业大格局，着力做好高校毕业生就业服务工作。发挥人才市场主渠道作用，积极主动做好就业指导、政策宣传、现场招聘、网络招聘、校园招聘、创业培训、就业帮扶、就业服务进校园等活动。同时，开展“精细化”服务年活动，为大项目、大企业提供人事人才直通车服务。

玉林市人才工作会议隆重召开

本刊讯（钟庆贤）2010年12月29日，玉林市召开全市人才工作会议。会议学习贯彻全国、全区人才工作会议精神，总结交流近年来玉林市人才工作经验，部署当前和今后一个时期玉林市人才工作。市委副书记、市长韩元利出席会议并作重要讲话。市委副书记刘子福主持会议。

韩元利强调，要明确目标，理清思路，加快形成人才优先发展的战略布局。玉林市《中长期人才发展规划纲要》提出了未来10年玉林市人才工作的指导思想、基本原则、战略目标和重大政策措t施，要深刻领会这些总体要求，牢牢把握人才发展的正确方向。实现人才强市的宏伟目标，关键是确立人才优先发展的战略布局。要坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，把推动人才优先发展作为赶超先进的基本路径和重大战略举措。

会议表彰了第五批玉林市专业技术拔尖人才，市领导为41位第五批玉林市专业技术拔尖人才颁发了荣誉证书。陆川县、玉柴集团、博白县农科所代表在会上作了典型发言。

恭城县开展农民工工资支付专项检查

本刊讯（蒋远林唐荣桂）为打击拖欠、克扣农民工工资等违法行为，维护农民工合法权益，让农民工在春节前都能拿到足额工资，过一个快乐、祥和的春节，2010年11月以来，恭城瑶族自治县由县人力资源和社会保障局牵头，从公安局、住房和城乡建设局、国资办、总工会等单位抽调骨干力量组成检查组，对全县境内重点行业和重点用人单位进行了联合执法检查。

检查的重点是招收农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业、个体工商户。检查主要采取“看、听、访、查”的做法：看，就是深入企业现场查看生产经营状况；听，就是当面听取企业负责人的情况汇报；访，就是访问一线工人，了解工资发放情况；查，就是现场查看企业的考勤记录、加班加点记录及工资发放表。同时检查用人单位与农民工签订劳动合同情况等，要求各类用人单位按照劳动保障法律法规进行对照检查，对存在的问题进行自查自纠，并将整改情况报县劳动保障部门。

2010年11月以来，检查组陆续检查了南方水泥、华宇木业等农民工用工密集的企业和个体工商户，涉及劳动者近2200人，其中农民工近1130人，进一步规范了用人单位及企业经营者依法用工行为，有效地维护了广大职工的合法权益，净化了用工环境，促进了社会和谐稳定。

平乐县举行新农保试点启动动员大会

本刊讯（宾进广 戈红明）2010年12月22日，桂林市平乐县举行新农保试点启动动员大会，标志着该县新农保试点工作全面铺开。根据工作部署，到2011年底，平乐县新农保参保率要达到85%、基础养老保险金100%发放。在启动动员大会上，平乐县人民政府县长文飞作动员讲话并与相关责任单位签订责任状。桂林市人力资源和社会保障局副局长林年萍到会指导并讲话。平乐县各相关部门及各乡镇、社保站负责人近200多人参加了会议。

大化县农村6万老人领取养老金

篇5：再就业援助月工作汇报

本次活动时间自2011年1月12日至2月12日，援助对象为经认定的10类就业困难人员，其中重点是零就业家庭人员失业人员和失业登记1年以上的失业人员、贫困家庭的未就业的高校毕业生和残疾登记失业人员，其中重点是残疾人高校毕业生、贫困和一户多残家庭中的残疾人。区人力资源和社会保障局将组织工作人员集中开展入户的普查认定，对符合登记条件的就业援助对象，及时为其登记认定，办理《就失业登记证》，纳入援助范围。并提供有针对性的政策咨询、职业指导和适合他们的岗位信息，使每一位未就业的援助对象都能够得到至少一次职业指导、三次职介服务，其中零就业家庭至少有一名家庭成员在活动期间或后续服务中实现就业。对零就业家庭等重点援助对象，通过清理整顿公益性岗位产生的岗位空缺，将这类重点援助对象推荐到公益性岗位就业；为残疾人等就业援助对象制定一份就业援助计划，与其签订就业服务协议，包括落实就

业岗位和社会保险补贴政策的服务承诺；对援助月中实现就业的，要跟踪其稳定就业情况和政策落实情况，对活动中为实现的，纳入后续日常帮扶工作，确保其实现就业和享受就业扶持政策得到落实。

此次活动，哈尔滨丰盛电缆、哈尔滨华润雪花啤酒、哈尔滨海通气体公司、哈尔滨金晟实业公司等单位提供了100多个就业岗位。

篇6：残疾人就业援助月活动工作总结

开展残疾人“就业援助月”活动工作总结

根据省、州残联《关于认真开展2012年就业援助月活动的通知》（黔人社厅通 [2011]XX号）文件精神，为切实帮助就业困难群体和残疾人登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业力度，惠水县在劳动和社会保障部门的支持配合下，全县各级残联以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的就业援助月活动圆满结束。使全县登记失业的残疾人，贫困家庭和一户多残家庭中有就业愿望的残疾人实实在在得到了实惠，取得良好的就业效果。现将工作总结如下：

一、高度重视，切实加强领导是关键。我会高度重视就业援助月活动，积极主动协调县劳动和社会保障局，及时制定实施方案，成立领导小组，对活动作出安排部署。各乡镇残联也制定了实施方案，同时把援助月活动纳入了工作目标责任制考核。各项措施的落实，加强援助月活动开展的整体性和协调性，为各项工作的全面广泛开展奠定了良好的基础。

二、精心组织，开展活动，取得成效

摸清底数，建档立卡。依托乡（镇）、社区人力资源社会保障工作平台，充分发挥残疾人专职委员的作用，对辖区内所有就业困难的残疾人、贫困家庭残疾人、一户多残家庭残疾人集中开展上门服务和“一对一”援助服务，同时做好建档立卡和失业登记工作。全县登记失业X名残疾人，积极动员社会用人单位提供就业岗位，扶持开发灵活就业、基层残疾人专职委员等岗位，帮助落实了残疾人个体就业和自主创业岗位，并落实社保补贴和岗位补贴。全县向社会用人单位推荐残疾登记失业人员X人，帮助残疾登记失业人员实现就业X人。

举行了“2012年残疾人就业援助月活动”启动仪式。对全县各乡镇残联提出明确要求，将援助月活动作为近期重点工作来抓；通过“三走进”，走进基层、走进残疾人家庭、走进企业事业单位，通过调研、协调，寻找出适合残疾人就业的岗位，确保已实现就业的残疾人在企业中真正落户；在开发残疾人就业岗位时要有创新，有突破，把残疾人就业工作作为长效机制来抓好。

召开就业援助月专场招聘会。县残联及社保部门精心组织用人单位参加招聘会，残疾人与用人单位洽谈，进行双向选择，使残疾人如愿以偿找到合适的岗位。

开展“残疾人就业援助月”春节慰问贫困残疾人活动。根据摸底掌握的情况，针对家庭特殊困难的残疾人，县残联领导带着党和政府对残疾人的深切关怀对全县X户零就业、一户多残等残疾人家庭进行走访慰问，发放慰问品及慰问金X万元，确保这些困难残疾人家庭都能过上一个祥和愉快的春节。

篇7：再就业援助月工作汇报

1、高规格、严要求强化组织领导。“援助就业5000人”活动是市委学习实践科学发展观改善民生的一项重要内容，市委、市政府高度重视，按照市委**书记的要求，成立了“援助就业5000人”活动领导小组，由市委常委、常务副市长**同志任组长，**市长亲自过问活动的筹办情况，听取工作汇报。5月初市劳动和社会保障局专门制定了活动实施方案，向市委、市政府作了专题汇报。5月中旬又召开了各县（市、区）劳动保障局分管局长、就业中心主任及相关部门负责人会议，要求各地尽快对接，主动向县（市、区）政府汇报情况，成立相应的工作班子，并按照市总体方案和步骤安排，组织好这项活动。

4、实名制、广覆盖全力托底安置。一是筛选发布。对招聘会后的空缺岗位及仍未就业的困难人员，逐一进行登记建立人员花名册，在社区实名张贴发布，使要求岗位援助的每户就业困难家庭都能知晓市区公益性岗位使用空缺情况。二是分类包干。根据花名册对未就业的就业困难人员按社区落实到人头，实行分类包干援助。对有劳动能力年龄在40周岁以下且人数较多的，由社区通过组织举办小型专场洽谈会的形式进行援助；对年龄在40周岁以上就业较为困难的，由社区通过社区公益性岗位进行援助；对社区自身难以消化或难以通过岗位推荐实现就业的，由户口所属地街道在开发的社区公益性岗位中统筹安排，实行托底安置就业。三是动态援助。开展了周跟踪、月家访、季调查的帮扶制度，定期了解就业困难人员对岗位的适应情况、收入状况，帮助其稳定就业，同时不定期地了解就业困难人员工作和生活情况，协调解决工作中遇到的有关矛盾与问题，切实做到帮助一人就业，解决一家生活，维护一方稳定。

二、成效与特色

这次全市“援助就业5000人”活动的成功举办，极大地提高了广大用工单位和求职者对政府的信心，切实解决了相当一部分企业用

工和困难群众就业的问题，让企业和群众得到了实惠，先后建立健全了就业困难群体登记管理、援助岗位采集、再就业援助跟踪服务动态管理三项工作制度，实现了“五个全部”，凡是符合援助条件的，全部登记管理；凡是需要政策帮扶的，全部及时帮助落实；凡是有培训愿望的，全部提供免费技能培训；凡是自谋职业、自主创业的，全部给予社会保险补贴，凡是不挑不拣工作岗位的，全部提供就业机会。与以往相比，本次活动具有以下三大特色。

特色二，把动员组织与政策引导相结合。为组织好这次“援助就业5000人”活动，吸引用人单位主动吸纳就业困难对象。在工作中，始终注重发挥三点优势作用：一是政策优势。凡吸纳就业困难对象的市区各类企业，均可全额享受为期不超过3年的企业应缴部分的社会保险补贴和岗位补贴。二是网络优势。结合各类用人单位的缺工情况，通过市、县（市、区）、街道（镇）、社区（村）四级基层就业服务网络，有针对地组织劳动力资源，开展定向培训，最大化地满足各类企业的用工需求。三是服务优势。对提供援助岗位的企业，选聘就业困难人员的机关事业单位、就业援助基地、街道社区就业实体除享受再就业优惠政策外，给予人力资源市场会员服务、免费服务和绿卡服务。诚恳的态度、优质的服务和不折不扣落实各项优惠政策的良好工作作风赢得了不少部门、单位的信任，改

变了过去不愿接受、不愿招收就业困难对象的做法和态度。市城管局主动与劳动保障部门联系，要求从就业困难人员中招用城管执法协管员。市规划局也准备从就业困难人员中选聘一部分规划监察协管员。

三、问题分析

这次活动仍有609名就业困难人员未能实现就业。其原因有三：一是对援助的岗位期望值较高，在工作时间、福利待遇、工作地点上提出种种不切实际的要求，导致就业难，难就业，不少人几经推荐，仍未能尽快实现就业。据统计这部分人员约占78.1%。二是已接近法定退休年龄，希望实现稳定就业，平稳过渡到退休，不愿接受托底安置到公益性岗位就业的约占4.1%。三是受扶持创业优惠政策的影响，改变求职就业的初衷，打算通过自主创业实现自我价值的约占17.8%

四、下一步打算

我们将结合学习实践科学发展观活动第三阶段整的要求，做好这次“就业援助5000人”活动计划的跟踪落实，巩固前阶段取得

的成果，进一步广开就业渠道，加大援助力度，扩大困难群体就业。

1、强化责任，确保目标任务到位。进一步落实市政府就业再就业和社会保险工作目标考核机制，组织对各县（市、区）目标任务完成情况进行督查，确保按序时进度完成各项目标。严格按照市“就业援助5000人活动方案”的要求，定期检查就业援助服务组织开展情况，实行责任到人，目标到人。

2、分类指导，确保跟踪服务到位。继续做好就业困难人员的援助工作，对活动期间未能实现就业的困难对象，继续提供多形式、多渠道的就业服务。对有就业愿望的特别困难的就业对象，继续做好托底安置就业工作，确保一个不漏。对有创业愿望的，帮助落实创业项目、提供小额担保贷款政策帮扶。对接近退休年龄的，依托街道社区做好解困帮扶工作。

3、健全台帐，确保动态援助到位。各地要及时掌握就业困难人员的基本情况，建立健全就业困难人员登记台帐、托底安置就业服务工作台帐及跟踪服务情况台帐，确保出现一个，登记一个，援助一个，解决到位一个。篇8：再就业援助月工作汇报

为进一步做好就业援助工作，认真贯彻省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会〈关于开展2012年就业援助月活动的通知〉的通知》文件精神，按照泰安市劳动局关于开展2012年就业援助月活动通知精神，祝阳镇于元旦、春节期间组织开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的就业援助月活动。活动开展以来，全镇就业再就业政策咨询500多人次，发放政策宣传资料5000多份，家访援助对象50多人并为其制定服务计划书；帮扶35人就业困难对象实现就业再就业，其中帮助8户零就业家庭中的8名成员找到工作岗位，残疾人就业5人。此次活动作为劳动保障部门两节期间为失业人员送温暖、解难题、办实事的重要举措，受到广大失业人员和社会各界的广泛好评，也有力地促进了全镇就业再就业工作。

就业援助活动突出四方面重点，狠抓落实。一是抓好宣传，让更多的人了解就业政策。一是重点宣传《就业促进法》和《劳动合同法》，大力宣传就业困难人员援助政策和具体援助措施，并在各街道、社区、村、人口密集的地方进行免费发放，让广大社区居民进一步了解就业援助政策、措施及工作程序等。二是组织座谈会。组织召开了村级劳动保障协理员、零就业家庭成员、灵活就业人员等参加的座谈会，对就业援助月活动的开展情况进行了调查，收集就业困难群体对援助月活动的看法和要求，促进就业援助月活动的深入开展。三是劳动保障 工作人员采取入户调查的方式对就业困难对象开展家访活动，上门宣传各项就业政策，了解就业困难对象的基本情况。

二是落实补贴，让更多的人享受政策援助。把落实就业援助人员的社保补贴、职介补贴、岗位补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和小额担保贷款政策，作为今年就业援助工作的重点和就业政策落实的着力点抓紧抓好。一是加大就业困难人员政策落实力度。结合为就业困难群众送温暖活动，开展就业援助政策落实情况的监督检查。二是开发岗位，让更多的人找到一份工作。一是鼓励用人单位吸纳。通过组织开展市场调查，深入企事业单位收集空岗信息，并及时将供求职信息发布，为下岗失业人员提供职业指导和岗位推荐。劳动保障服务机构通过组织援助对象参加招聘活动、送岗位到家等有效形式，使援助对象了解岗位信息，帮助他们在援助月期间实现再就业。三是引导自主创业、自谋职业。对有创业愿望的对象，给予政策扶持，积极指导和帮助他们申请小额贷款，帮助解决个体经营创办过程中融资难的问题。

四是开展培训，让更多的人掌握一技之长。制定培训计划，落实专项资金，建立责任制度，组织有培训意愿的下岗失业人员、进城务工人员参加职业技能培训，特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。

同时还坚持“以人为本”的服务理念，强化服务。充分利用劳动保障工作平台，坚持以人为本，强化措施，紧紧围绕失业人员面临的 实际困难开展就业援助服务。组织劳动保障协理员，对援助对象进行上门走访，加强创业指导和帮扶，引导他们转变就业观念，调整心理状态，提高市场就业能力，鼓励他们自谋职业和自主创业。同时，加强对就业困难人员就业服务和管理，劳动保障工作平台对就业困难人员以实名制分类建立个人档案、就业援助基础台帐和数据库，并进行一对一帮扶，做到“发现一户、认定一户、帮扶一户、就业一户”，切实做好就业援助的基础工作。

祝阳镇劳动保障服务所

篇9：就业援助月总结

为切实解决就业困难人员、“零就业家庭”人员、大中专技校毕业生、下岗失业人员的就业问题，落实就业扶持政策，实施就业援助。根据县局关于《弥勒县20xx就业援助周活动方案的通知》文件的精神，结合新哨实际，新哨劳动保障所积极开展此项工作，现就开展的情况作总结汇报如下：

一、提高认识、高度重视

新哨劳动保障所高度重视此项工作，紧紧围绕“职业生涯起步，我们共同努力”这一主题，把开展“就业服务月”活动作为今年深入开展技能岗位对接活动的重要内容，作为促进促进大中专技校毕业生就业的重要措施，作为推进人本服务新的要求，通过“送政策、送岗位、送服务”活动，促进就业困难人员实现就业，帮扶城镇零就业家庭至少有一人实现就业，提高就业稳定性。

二、活动开展的具体情况

(一)、多渠道发布供求信息。1月18日，新哨劳动保障所积极与辖区内的用工单位取得联系，征集相关的招用工和空岗信息，并与县就业服务中心做好衔接，将劳动力市场招用工信息通过广播、公告、宣传栏、发放宣传单等多种形式向社会发布。1月18日及1月19日利用新哨街天及东风农场街人流比较集中的

机会沿街进行宣传发布。为大中专技校毕业生及就业困难对象提供方便快捷的查询和联系洽谈服务。

(二)、深入宣传《就业促进法》。《中华人民共和国就业促进法》已于20xx年1月1日开始施行。为让这一党的利民政策家喻户晓，深入人心，新哨劳动保障所充分运用发放宣资料、广播、板报、粘贴标语、街天设立咨询点等多种形式开展政策宣传工作。其中发放宣传资料300余份。开展免费职介服务。新哨劳动保障所设立了专门的服务窗口，发放新哨劳动保障所专门制作的《就业服务联系卡》，为有就业困难对象提供免费职业介绍和职业指导服务，对有合适岗位的及时推荐就业;对由于主就业观念问题难于就业的，提供针对性的职业指导，引导其适应市场，积极就业;对由于技能不足难于就业的，指导其参加相应的技能培训;对有特殊困难的人员，提供“一对一”的专项帮扶，落实扶持政策，帮助其尽早实现就业。结合再就业援助活动，集中解决就业困难人员的再就业困难和就业不稳定的问题，确保有就业需求的“零就业家庭”中至少有一人实现就业。

(三)、入户调查，摸清援助对象情况，实施分类援助。新哨劳动保障所工作人员深入到36户墨守成规区内就业困难对象家中，对就业困难对象的家庭情况、人员的技术特长、失业时间、健康状况、择业愿望、享受政策情况等进行了详细的了解和掌握。根据调查的结果，为每一位援助对象制定一份援助计划，与其签订服务承诺，按照“一户一策、一人一策”的方式，有针对性

地开展一对一的就业服务，并依据家庭情况，实施分类援助。

(四)、推荐合适人才参加现场招聘会。为切实解决就业困难的对象就业问题，促进下岗失业人员与用工单位双向选择，实现就业，结合新哨实际，新哨劳动保障所推荐合适人员参加县局于每周三在县劳动就业中心市场一楼大厅举办的弥勒县就业服务专场招聘会。截止1月18日，共推荐3人参加县信息服务中心提供的招用工单位的招用面试。

(五)、为大中专技校毕业生办理失业登记，提供免费服务。根据大中专毕业生的特点，有针对性地提供免费的政策咨询、职业介绍、职业指导、创业培训、自主创业帮扶等“一站式”服务。截止1月18日，为辖区内1名大中专毕业生办理了失业登记，并为其办理了失业证书。

篇10：就业援助月活动方案

一、活动主题

就业帮扶真情相助

二、活动形式

线上线下相结合，适时开展线下招聘会

三、活动时间

20xx年xx月xx日—xx月xx日

四、服务对象

（一）符合认定条件的就业困难人员

（二）残疾登记失业人员

（三）重大改革产生的脱贫人口等重点就业帮扶对象

（四）工业园区企业

五、活动安排

（一）开展走访慰问，掌握就业需求。积极发挥各乡镇劳动保障平台作用，组织人员对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，发出慰问信，送上节日问候，详细介绍本次活动的主要内容、活动安排、参与方式。

目标任务：了解困难群众生活情况和就业情况，摸清人员底数和具体情况进行实名登记，掌握他们的就业需求，纳入就业信息监测体系。

责任部门：xx县就业局，各乡（镇）、工业园区劳动保障工作负责人

（二）实地调查走访，做好岗位征集。深入辖区内各类用人单位，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位，收集企业招聘需求，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道。

目标任务：摸清当地工业园区企业用工情况包括在职员工人员结构、工资待遇、主要来源以及减员、缺工等情况；从企业规模、企业性质等多方面综合把握当地工业园区企业生产经营状况。

责任部门：xx县就业局，各乡（镇）、工业园区劳动保障工作负责人

（三）搭建对接平台，开展线上+线下招聘。视疫情防控形势，开展线上招聘直播活动。组织招工工作组到重点乡镇、村及人口密集区进行巡回招聘，并利用人力资源市场信息集散和政策宣传作用，开展线上远程招聘，促进信息精准匹配。

目标任务：做好“六稳”工作，落实“六保”任务，大力引导和促进省内外劳动力向我县企业转移就业，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，确保我县就业形势稳定。

责任部门：xx县就业局，各乡（镇）、工业园区劳动保障工作负责人

（四）组织开展“企业招聘直通车掌上就业新赋能”园区专场系列招聘会活动

为展现我县优良的营商环境，提升企业整体形象，邀请全县工业园区部分重点企业参与直播入企系列活动。通过将直播间搬进企业、搬进工厂、搬进宿舍，让劳动者近距离了解企业工作和生活环境，助力企业招才纳才，着力为我市企业发展提供人力资源支撑。

目标任务：通过推介一批硬件环境好、软件服务优、员工忠诚度高的优质企业，展现我县主导企业的经济实力、生产理念、文化背景、团队精神等软硬实力，提高企业现有员工的幸福感和获得感，增加企业对本地和外地各类人才的吸引力，促进企业不断优化用工环境，真正帮助企业做到“引工有道，用工有招，留工有方”。

责任部门：xx县就业局

活动时间：直播入企系列活动时间：20xx年xx月xx日-xx月xx日

（五）开展职业技能提升集中攻坚行动

坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大力开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

目标任务：落实xx省人民政府办公厅《关于印发xx省职业技能提升行动实施方案（20xx-20xx年）的通知》（xx厅字〔20xx〕xx号）要求，持续开展职业技能提升行动，完成职业技能提升行动三年任务，提高培训针对性、实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

责任部门：xx县就业局

六、组织领导

为确保活动顺利开展，落实到位，特成立“春风行动”暨“就业援助月活动”工作领导小组，负责本次活动的组织领导工作。

组长：xxxxxx

副组长：xxxxxx

成员：xxxxxx

领导小组下设办公室(在县劳动就业服务管理局)，由县劳动就业服务管理局局长xx兼任办公室主任，联系电话：151xxxxxxxxxxxx。

七、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。充分发挥劳动力供给资源优势，加大宣传力度，组织好就业困难人员、离校未就业高校毕业生、返乡就业创业人员、残疾登记失业人员等各类人员参加活动，确保用工单位与求职者实现有效对接。

（二）明确分工，做好信息审核。各乡（镇）、工业园区劳动保障负责人要积极主动深入企业了解用工情况，于xx月xx日前收集企业用工信息，xx月xx日前汇总20xx年就业援助月活动情况统计表，报送至县劳动就业服务管理局就业股。加强用人单位招聘信息的审核把关，对用人单位的资质和招聘信息的真实性、有效性进行审查，严格规范招聘信息采集和发布程序，杜绝各类虚假信息。

（三）加强宣传，营造浓厚氛围。广泛联络各级新闻媒体开展活动宣传，充分利用电视、广播、报刊、微信、微博、网络等多种媒介及时宣传活动信息和活动成果，提高活动参与度，为活动营造浓厚氛围。

篇11：就业援助月活动方案

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促进更充分更高质量就业。

二、工作目标

强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职和用人单位招聘搭建供需对接平台，扎实做好稳就业保就业工作，确保我县就业局势稳中求进，进中向好。

三、活动内容

（一）活动时间

20xx年1月11日-2月14日

（二）活动主题

春风送“岗”，“就”等你来！

（三）服务对象

1.有就业创业意愿的农村劳动力、脱贫人口、近两年离校未就业高校毕业生及困难家庭高校毕业生、退捕渔民、退役军人、城镇失业人员、就业困难人员、残疾人以及其他有就业创业意愿的劳动者；

2.有招聘需求的各类用人单位。

四、工作举措

（一）活动宣传乡村全覆盖。活动期间，全县共安排38场线上线下招聘会。一是各乡镇、村要及时通过微信群、QQ群、微信公众号、广播等多渠道发布《20xx年怀远县“春风行动”暨就业援助月招聘会安排表》（附件1）、《20xx年怀远县重点企业招聘信息汇总表》（附件2）等信息，广泛宣传招聘信息、引导返乡人员就地就近就业。二是县人社局组织印制招聘会安排表和企业招聘宣（领取地址：县人社局304办公室），各乡镇安排专人领取、张贴到各村委会（社区）宣传栏，确保招聘信息直达基层，求职者足不出村就能享受到“立体”的公共就业服务。三是县融媒体中心要提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，扩大活动社会知晓度和参与度；活动期间至少开展3期线上送岗位到家活动；指导、做好2期“直播带岗”活动。（责任单位：县人社局、县融媒体中心、各乡镇等）

（二）巡回招聘乡镇全覆盖。本次专项活动做到全县18个乡镇全覆盖，各有关部门要通力协作，形成工作合力。县行政执法局、各乡镇要做好招聘活动场地的协调与安排、疫情防控、秩序维护、安全生产和应急保障等工作；县经济开发区组织参会企业，每场招聘会不少于10家，各乡镇确保每场参会人数不少于50人；县人社局负责专项活动的调度、协调等工作，确保活动顺利开展，取得实效。（责任单位：县人社局、县经济开发区、行政执法局、各乡镇等）

（三）重点群体就业帮扶全覆盖。有关部门做好退捕渔民、退役军人、脱贫人口、残疾人、就业困难人员、零就业家庭、城镇大龄失业人员、返乡农民工等重点群体就业需求信息统计，1月30日前填报《怀远县就业需求统计表》（附件3），积极引导其参与线上线下招聘活动。县人社局开启“就业直通车”，各乡镇组织有求职意愿的返乡农民工，乘坐就业直通车，到园区重点企业参观并选择匹配的岗位，对参加招聘活动的现场求职者，直接开启就业直通车，确保求职者“出家门，上车门，进厂门”，就业之路安全有序。各乡镇根据《怀远县服务企业用工目标任务分配表》（附件4）按时完成任务并于2月25日前报送《xx乡镇推荐就业花名册》（附件5）纸质版并加盖公章。（责任单位：县农业农村局、县退役军人事务局、县人社局、县乡村振兴局、县总工会、县残疾人联合会、各乡镇等）

五、相关要求

（一）加强组织领导，精心部署实施。各有关部门要将开展“春风行动暨就业援助月招聘活动”作为贯彻落实中央、省、市各级政府“六稳”“六保”决策部署、践行“学党史，办实事”活动要求的一项重要工作举措，各部门主要负责同志要靠前指挥、抓细抓实、明确分工、责任到人、压实工作职责，确保高质量完成任务。

（二）做好风险防控，强化安全保障。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合实时疫情防控实际，落实防疫举措并做好交通等相关安全保障工作。

篇12：就业援助月活动方案

主办单位：xxxxxx

承办单位：xxxxxx

协办单位：xxxxxx

二、活动时间

“春风行动暨就业援助月”系列活动从20xx年xx月xx日开始到20xx年xx月xx日结束。

三、服务对象

农村劳动力、退捕渔民、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员等各类求职者；市内各类用工单位。

四、实施步骤

（一）组织准备阶段（20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日）。

1、深入开展走访调查活动。以镇（街道）为单位，采取分片包干的形式，依托现有劳动力资源数据，利用寒假实习实训学生、各驻村工作队入村（社区）入户开展劳动力资源调查，摸清重点群体就业创业现状，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业创业需求，建立市、镇、村三级劳动力资源台账。开展重点企业岗位需求调查，加强与市经信商务局、市招商招才服务中心、市工商联等部门联系，发挥“千名干部进千企”活动优势，建立重点企业联络专员制度，通过进企走访、电话调查等方式，在全市范围内开展企业用工需求调查，全面摸清我市现阶段企业实际用工情况、节后具体招聘需求。20xx年xx月xx日前各镇（街道）将两项调查摸底情况及以行政村（社区）为单位的劳动力资源花名册上报市公共就业和人才服务局汇总。

2、集中开展政策宣传活动。深入开展市、镇（街道）、村（社区）、户四级“人社政策进万家”活动，充分利用报纸、广播电视、微信、抖音网络平台、宣传栏、宣传车等各种信息发布渠道和现代化信息传播手段，多维度宣传各类就业创业政策、用工招聘信息；印制《致全市城乡劳动者的一封信》向市民发放。利用“春风行动”系列宣传招聘活动，宣传xx市优质营商环境、市域经济发展情况，让返乡人员感受家乡的发展变化，激发他们在家乡就业创业热情。全力做好以下四项工作：一是市人社部门组织专人在车站、码头、广场、商业中心等人员密集区域，通过宣传栏、电子屏等方式开展宣传活动。二是各镇（街道）通过党员群众服务中心开办宣传栏、在重点道口悬挂宣传标语、在闹市区张贴宣传资料。三是各社区、村委会开办宣传栏张贴企业用工信息、职业培训信息、利用各村“村民一家亲”微信群宣传近年发展成果，推介我市企业招聘信息及系列招聘会活动安排。四是通过村（社区）干部及各驻村工作队将企业用工信息、职业培训信息发放到每户有劳动力的家庭手中，确保宣传工作做到不掉一户、不漏一人。

（二）组织实施阶段（xx月xx日-xx月xx日）。

1、搭建一系列招聘平台。全面深入推进“网上春风行动”，小规模多频次举办线下劳务对接活动，线上线下招聘同步进行，使每一位有求职意愿的城乡劳动者都能参加至少一场招聘会。一是20xx年xx月xx日至xx月xx日各镇（街道）组织不少于一场“就业援助月”专场招聘活动。二是20xx年xx月xx日开始通过“xx人社”微信公众号持续开展“网上春风行动”，开通xx市“春风送岗位，乐业在xx”网络招聘会专版。三是xx月xx日（xx月xx）开展“春风送岗位，乐业在xx”网络直播带岗xx专场招聘活动。在网络直播带岗活动中，市领导分别介绍我市地理环境、营商环境等方面情况。部分企业代表推介详细的岗位信息、企业工作环境，直播投递求职信息。四是xx月xx日至xx月xx日开展“四送下乡”岗位对接活动，各镇（街道）结合实际情况，组织开展不少于3场岗位对接活动，根据需要及时为急招、批量用人单位安排专场招聘服务。五是20xx年xx月xx日至xx月xx日（正月十五至正月二十九）开展春节后企业员工返岗情况和企业实际新入职情况调查，并于xx月xx日前报市公共就业和人才服务局汇总。针对返岗率低、新入职人数少的企业，协助其分析原因、制定解决方案并组织其参加专场招聘会（具体时间、场次根据疫情防控要求待定）。六是持续促进供求对接。根据企业招聘情况开展跨区域劳务合作专项活动，促进劳动力有序转移，节后组织部分企业赴长阳、夷陵区等县市区开展跨区域劳务合作，通过举办跨区域劳务招聘会、技工院校合作洽谈等活动，促进外来劳动力在xx就业创业。

2、送出一系列优惠政策。一是xx月xx日（xx月xx）市人社局、市电商办、市扶贫办等12部门在网上直播平台进行政策宣传和答疑，面向企业和求职者送出一系列金融扶持、就业补贴等惠企惠民政策。二是积极为求职人员提供职业指导，发布培训信息，线下同步开展职业技能培训报名，定点培训机构根据企业用工需求，迅速开展有针对性和实用性的技能培训，组织外来务工人员和农村劳动者进行系统培训，切实提高其就业能力。三是在市人社局公共就业服务窗口、基层人社服务中心发放宣传资料，各镇（街道）结合实际组织各种形式的服务活动，丰富活动内容，创新活动形式，把惠企惠民政策送到企业和求职者手中。

（三）总结验收阶段（xx月xx日-xx月xx日）。

各镇（街道）要及时总结“春风行动”阶段性成果、工作亮点、创新做法和典型经验，市人社局认真做好“春风行动”协调调度工作，搞好总结交流，为推动全年就业创业工作奠定基础。

五、活动要求

（一）加强组织领导。成立xx市20xx年“春风行动暨就业援助月”系列活动领导小组，由市政府分管领导任组长，承办单位及协办单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体负责“春风行动暨就业援助月”系列活动的组织、协调及开展，负责返乡农民工、高校毕业生、城乡劳动者等群体就业创业扶持等工作。

（二）抓好工作落实。各镇（街道）、各承办协办单位要周密部署，精心策划，确保各项活动顺利开展。各镇（街道）春节前要将返乡农民工、农村转移劳动力调查，返乡农民工的动员、组织工作落实到村（社区），组建专班进行政策宣传，做好返乡农民工服务工作，并按时组织返乡农民工、就业困难人员等重点群体参加系列活动。

（三）加强沟通协调。加强与上级部门及市直各部门、用人单位的沟通协调，及时互通信息，共商解难办法，做到各司其职，形成合力。同时，按要求及时总结上报活动进展情况及相关统计报表工作。