岱岳区就业援助月活动情况工作总结

2024-04-16

岱岳区就业援助月活动情况工作总结(精选6篇)

篇1:岱岳区就业援助月活动情况工作总结

祝阳镇就业援助月活动情况工作总结

为进一步做好就业援助工作,认真贯彻省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会〈关于开展2012年就业援助月活动的通知〉的通知》文件精神,按照泰安市劳动局关于开展2012年就业援助月活动通知精神,祝阳镇于元旦、春节期间组织开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的就业援助月活动。活动开展以来,全镇就业再就业政策咨询500多人次,发放政策宣传资料5000多份,家访援助对象50多人并为其制定服务计划书;帮扶35人就业困难对象实现就业再就业,其中帮助8户零就业家庭中的8名成员找到工作岗位,残疾人就业5人。此次活动作为劳动保障部门两节期间为失业人员送温暖、解难题、办实事的重要举措,受到广大失业人员和社会各界的广泛好评,也有力地促进了全镇就业再就业工作。

就业援助活动突出四方面重点,狠抓落实。一是抓好宣传,让更多的人了解就业政策。一是重点宣传《就业促进法》和《劳动合同法》,大力宣传就业困难人员援助政策和具体援助措施,并在各街道、社区、村、人口密集的地方进行免费发放,让广大社区居民进一步了解就业援助政策、措施及工作程序等。二是组织座谈会。组织召开了村级劳动保障协理员、零就业家庭成员、灵活就业人员等参加的座谈会,对就业援助月活动的开展情况进行了调查,收集就业困难群体对援助月活动的看法和要求,促进就业援助月活动的深入开展。三是劳动保障 工作人员采取入户调查的方式对就业困难对象开展家访活动,上门宣传各项就业政策,了解就业困难对象的基本情况。

二是落实补贴,让更多的人享受政策援助。把落实就业援助人员的社保补贴、职介补贴、岗位补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和小额担保贷款政策,作为今年就业援助工作的重点和就业政策落实的着力点抓紧抓好。一是加大就业困难人员政策落实力度。结合为就业困难群众送温暖活动,开展就业援助政策落实情况的监督检查。二是开发岗位,让更多的人找到一份工作。一是鼓励用人单位吸纳。通过组织开展市场调查,深入企事业单位收集空岗信息,并及时将供求职信息发布,为下岗失业人员提供职业指导和岗位推荐。劳动保障服务机构通过组织援助对象参加招聘活动、送岗位到家等有效形式,使援助对象了解岗位信息,帮助他们在援助月期间实现再就业。三是引导自主创业、自谋职业。对有创业愿望的对象,给予政策扶持,积极指导和帮助他们申请小额贷款,帮助解决个体经营创办过程中融资难的问题。

四是开展培训,让更多的人掌握一技之长。制定培训计划,落实专项资金,建立责任制度,组织有培训意愿的下岗失业人员、进城务工人员参加职业技能培训,特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。增强其就业能力和在市场中的竞争能力,努力做到促进就业与稳定就业相互依托,素质就业与开发岗位同时并举。

同时还坚持“以人为本”的服务理念,强化服务。充分利用劳动保障工作平台,坚持以人为本,强化措施,紧紧围绕失业人员面临的 实际困难开展就业援助服务。组织劳动保障协理员,对援助对象进行上门走访,加强创业指导和帮扶,引导他们转变就业观念,调整心理状态,提高市场就业能力,鼓励他们自谋职业和自主创业。同时,加强对就业困难人员就业服务和管理,劳动保障工作平台对就业困难人员以实名制分类建立个人档案、就业援助基础台帐和数据库,并进行一对一帮扶,做到“发现一户、认定一户、帮扶一户、就业一户”,切实做好就业援助的基础工作。

祝阳镇劳动保障服务所

2012.03.21

篇2:岱岳区就业援助月活动情况工作总结

祝阳镇关于开展

“2012年就业援助月”活动实施方案

为进一步做好就业援助工作,认真贯彻中央、省、市人力资源和社会保障部门《关于开展2012年就业援助月活动的通知》精神,结合我镇就业工作实际,在我镇开展“2012年就业援助月”活动,特制订实施方案如下:

一、活动主题

就业援助进家入户,帮您解决就业困难。

二、活动时间

2012年,就业援助月活动的活动时间为2月10日至3月10日。

三、援助对象

(一)未就业和未享受扶持政策的就业困难人员,其中重点是家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员。

(二)零就业家庭。

(三)残疾登记失业人员,其中重点是家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人。

(四)本地区确定的其他援助对象。

四、工作目标

(一)宣传到位。辖区内每一位援助对象都了解本次专项活动的开展时间、服务内容和相关政策。

(二)登记到位。辖区内每一位符合条件的就业困难人员都能够进行登记认定,每一位有就业愿望的残疾人都能够按规定进行失业登记。登记台账做到基本信息完整清楚,就业状况和就业需求记录准确。

(三)家访到位。对辖区内确定的所有援助对象进行家访,-1-

了解其就业需求和政策落实情况,提供针对性帮扶和援助。

(四)帮扶到位。

1.多数未就业的困难人员能够通过企业吸纳、公益性岗位安

置或灵活就业等方式实现就业,活动期间未能就业的,登记造册并纳入当地后续的就业援助工作中。

2.应享受扶持政策的困难人员能够享受到以社保补贴为重点的就业扶持政策,符合条件的残疾人能够享受到残疾人就业税收优惠政策和养老保险补贴政策等残疾人专项就业扶持政策。

3.每一个零就业家庭中基本实现至少一人就业,活动期间没

有落实就业岗位的,登记造册并纳入当地后续的就业援助工作中。

4.一批残疾登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸

纳、集中就业单位安置、个人就业、自主创业和公益性岗位安置等方式实现就业。

五、活动内容

(一)提前收集岗位信息,大力开发公益性岗位。在活动开

始前,组织收集一批适合就业困难人员和残疾失业人员的就业岗位信息,同时大力开发公益性岗位,明确岗位信息发布方式与途径,制定公益性岗位安置标准和具体执行办法。

(二)深入基层开展宣传,组织开展登记认定。深入村、企

业、社区、居民楼,广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点、国家和地方就业扶持政策等信息,按相关规定进行援助对象的登记认定,确定援助对象人员名单。

(三)开展入户摸查家访,送岗位和政策到人。对认定的援

助对象进行家访,了解未就业人员的就业需求,提供适合于他们的岗位信息和针对性职业指导,了解未享受政策人员的具体情况,说明政策内容并帮助其落实政策。

(四)组织专场招聘活动,提供即时岗位援助。通过进村、进社区的方式,为援助对象组织召开有针对性的专场招聘会,为包括残疾人在内的就业困难人员和零就业家庭提供即时的就业岗位援助,为社会用人单位招用残疾人提供推荐和岗位适配服务,为就业困难的残疾登记失业人员提供安置服务,为有创业意愿的残疾失业人员提供自主创业方面的培训指导。

(五)统筹安排政策资金,强化落实扶持政策。认真梳理本

地区就业扶持政策落实情况,根据援助对象范围和落实政策的需要,提前协调落实相关政策资金,重点落实以社会保险补贴和岗位补贴为重点的就业困难人员扶持政策,以及残疾人就业税收优惠政策、残疾人自谋职业养老保险补贴和医疗保险补贴等政策。

(六)实行重点跟踪帮扶,做好后续分类服务。对辖区内就业困难较大的援助对象实行专人跟踪帮扶,帮助其解决实际困难。对在援助月活动中实现就业的援助对象,跟踪其就业稳定情况和政策落实情况;对活动中帮扶未到位的援助对象,分析原因,纳入后续日常帮扶工作,确保其尽早实现就业和落实政策。

六、活动要求

(一)高度重视,强化领导。加强组织领导,统一部署,集中时间做好活动的组织工作。要成立由主要负责同志为组长的工作小组,抽调得力人员参加,实行分片包干,深入基层做好村、企业、社区摸底调研,搞好政策宣传和具体援助工作。活动期间要与残疾人联合会做好协调配合,做好登记失业残疾人的就业援助工作。

(二)突出重点,扎实推动。在援助工作中要突出重点,充分依托基层劳动保障协理员,进一步做好调查摸底工作,摸清底数,建立专门台帐,实施动态管理,制定操作性强的援助方案,根据困难原因、家庭状况、择业要求等,实施精细化服务、精准化援助,(三)广泛宣传,营造氛围。制作宣传标语、下发明白纸等形式,大力宣传就业创业相关政策和工作措施,营造各类就业困难人员自主择业、自谋职业和政府促进就业的良好社会氛围。

二〇一二年一月六日

祝阳镇2012年就业援助活动

领 导 小 组

组长:刘树国

副组长:杜海滨

成员:赵志兴、赵文清、徐

篇3:吉林:启动就业援助月活动

日前,吉林省2016年就业援助月暨就业宣传周活动在吉林市启动。对符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员、本地区确定的困难家庭离校未就业毕业生、因病致贫家庭成员、退役士兵、失地人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等实施就业帮扶。

各级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构将开展“一对一”“面对面”的精准就业帮扶,对有培训意向的援助对象,优先安排有特色的技能培训;对有创业愿望的援助对象,提供项目对接、创业指导、小额贷款、跟踪扶持等;对符合条件就业困难人员落实税费减免、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴等优惠政策。

活动期间,吉林省集中开展“就业创业政策宣传周”活动,搭建创业就业宣传服务平台,送政策进企业、进校园、进社区,面向社会和各类群体积极宣讲解读国家和省的就业创业政策。

篇4:岱岳区就业援助月活动情况工作总结

本刊讯(曾丹)1月6日,南宁市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会在南宁人力资源市场启动南宁市2011年“就业援助月”活动。

此次活动以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题,以个性化服务为基础,重点开展好“一进四送双确保”活动,即走进困难人员家庭,送政策、送岗位、送服务、送温暖,确保南宁市零就业家庭人员就业稳定,确保残疾失业人员优惠政策落实到位。通过活动,使符合条件的就业困难人员能够得到登记认定;未就业的援助对象能够得到至少1-3次的职业指导和职业介绍服务,符合政策条件但未享受相关扶持政策的援助对象能够及时享受到政策;每一位有就业愿望的残疾人都能够得到“一对一”的就业指导和就业服务。

启动仪式当天,主办单位针对就业困难人员的就业特点,组织115家企业进场招聘,提供3495个适合就业困难人员的就业岗位。进场求职631人次,达成意向236人次。

南宁市人才服务管理办公室开展“校企对接”活动

本刊讯(古丽丹) 1月14日,南宁市人才服务管理办公室举办南宁市毕业生就业服务校企对接活动,组织驻邕26所高校40余名就业办老师赴南宁-东盟经济开发区参观考察,与园区企业进行深度对接。

在园区管委会,园区领导对园区建设发展情况和人才需求情况进行了详细介绍。针对高校与企业人才供求渠道的搭建,人才需求信息的对接传递,人才机构、高校、企业三方的合作形式等问题,南宁市人社局相关部门、南宁市人才服务管理办公室、开发区管委会有关人员与高校就业办教师、企业代表展开了讨论交流。座谈会后,40余名就业办老师实地参观了开发区内台资企业麦斯鞋业公司的生产车间和生产线。

此次“校企对接活动”为高校与企业搭建了一个良好的交流平台,拉近了企业与人才的距离,既有利于高校掌握人才培训方向,改革创新人才培养模式,又有利于企业掌握高校专业人才概况,招聘到合适的人才,增强产业核心竞争力和企业发展后劲。

据悉,“校企对接活动”是南宁市人才服务管理办公室服务企业、服务高校毕业生的重要举措之一。今年,南宁市人才服务管理办公室将立足促进就业大格局,着力做好高校毕业生就业服务工作。发挥人才市场主渠道作用,积极主动做好就业指导、政策宣传、现场招聘、网络招聘、校园招聘、创业培训、就业帮扶、就业服务进校园等活动。同时,开展“精细化”服务年活动,为大项目、大企业提供人事人才直通车服务。

玉林市人才工作会议隆重召开

本刊讯(钟庆贤)2010年12月29日,玉林市召开全市人才工作会议。会议学习贯彻全国、全区人才工作会议精神,总结交流近年来玉林市人才工作经验,部署当前和今后一个时期玉林市人才工作。市委副书记、市长韩元利出席会议并作重要讲话。市委副书记刘子福主持会议。

韩元利强调,要明确目标,理清思路,加快形成人才优先发展的战略布局。玉林市《中长期人才发展规划纲要》提出了未来10年玉林市人才工作的指导思想、基本原则、战略目标和重大政策措t施,要深刻领会这些总体要求,牢牢把握人才发展的正确方向。实现人才强市的宏伟目标,关键是确立人才优先发展的战略布局。要坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新,把推动人才优先发展作为赶超先进的基本路径和重大战略举措。

会议表彰了第五批玉林市专业技术拔尖人才,市领导为41位第五批玉林市专业技术拔尖人才颁发了荣誉证书。陆川县、玉柴集团、博白县农科所代表在会上作了典型发言。

恭城县开展农民工工资支付专项检查

本刊讯(蒋远林唐荣桂)为打击拖欠、克扣农民工工资等违法行为,维护农民工合法权益,让农民工在春节前都能拿到足额工资,过一个快乐、祥和的春节,2010年11月以来,恭城瑶族自治县由县人力资源和社会保障局牵头,从公安局、住房和城乡建设局、国资办、总工会等单位抽调骨干力量组成检查组,对全县境内重点行业和重点用人单位进行了联合执法检查。

检查的重点是招收农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业、个体工商户。检查主要采取“看、听、访、查”的做法:看,就是深入企业现场查看生产经营状况;听,就是当面听取企业负责人的情况汇报;访,就是访问一线工人,了解工资发放情况;查,就是现场查看企业的考勤记录、加班加点记录及工资发放表。同时检查用人单位与农民工签订劳动合同情况等,要求各类用人单位按照劳动保障法律法规进行对照检查,对存在的问题进行自查自纠,并将整改情况报县劳动保障部门。

2010年11月以来,检查组陆续检查了南方水泥、华宇木业等农民工用工密集的企业和个体工商户,涉及劳动者近2200人,其中农民工近1130人,进一步规范了用人单位及企业经营者依法用工行为,有效地维护了广大职工的合法权益,净化了用工环境,促进了社会和谐稳定。

平乐县举行新农保试点启动动员大会

本刊讯(宾进广 戈红明)2010年12月22日,桂林市平乐县举行新农保试点启动动员大会,标志着该县新农保试点工作全面铺开。根据工作部署,到2011年底,平乐县新农保参保率要达到85%、基础养老保险金100%发放。在启动动员大会上,平乐县人民政府县长文飞作动员讲话并与相关责任单位签订责任状。桂林市人力资源和社会保障局副局长林年萍到会指导并讲话。平乐县各相关部门及各乡镇、社保站负责人近200多人参加了会议。

大化县农村6万老人领取养老金

篇5:就业援助月活动总结

2014年就业援助月活动总结

根据《关于做好xx年公共就业服务专项活动的通知》(劳社部函〔xx〕250号)精神,##省在元旦、春节期间认真开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题,以就业困难对象和“零就业家庭”人员为重点,以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业援助活动。本次活动重点突出,服务到位,成效明显。现将主要情况汇报如下:

一、加强领导,精心组织

浙江劳动保障厅领导高度重视xx年公共就业服务专项活动,专题作了研究部署。一是完善了组织领导,成立了由分管厅长为组长的领导小组,并明确了各项活动职能处室和联系人。二是大力组织和开展“二法一规定”的学习和宣传活动,通过电视、报纸、广播、信息栏等各种媒体,采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式,加强宣传,营造舆论氛围。三是对全省就业服务专项活动作了部署安排,及时下发了《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》(浙劳社就[xx]10号),要求各地围绕深入贯彻党的xx大和省十二次党代会精神,以宣传实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》为重点,加强领导,统筹安排,精心组织,确保成效。

根据省厅的统一部署,各地把今年的就业援助活动,与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》紧密结合,与当地“两节”期间送温暖办实事活动紧密结合,依托街道、社区劳动保障机构,组织工作人员深入到全省就业困难人员家庭,集中开展了走访慰问活动。据不完全统计,援助月活动期间,全省共发放政策宣传资料27.75万份,走访下岗失业人员特困家庭 1.81万户,签订服务协议1.83份,2.5万人接受了就业援助,其中帮助就业困难人员实现就业2.44万人,使13.22万人享受了社保补贴,落实社保补贴金额2.3亿,营造了全社会都来关心就业工作的良好氛围。

二、突出重点,落实政策

根据浙江省实际,总结往年开展就业援助月活动的经验,今年全省的就业援助活动,把城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力及其他需帮助就业的困难人员列为重点对象,全面开展了对这三类就业困难人员“送政策、送服务、送岗位、送补贴”的“四送”援助活动。如宁波市开展了以“强化就业服务、落实就业政策、保持就业稳定”为目标的援助活动,采取多种措施,全面落实就业再就业政策,使每一位失业人员特别是就业困难人员都能得到就业再就业政策的扶持。活动期间,全市共发放社保补贴和用工补助1.04亿,有4.5万名就业困难人员得到扶持,享受政策的企业达1.42万家。杭州市为减轻就业困难人员生活压力,解决其就业不稳定问题,鼓励就业困难人员自主创业和灵活就业,简化各类补贴申报手续。援助月期间,其有15265人享受了社保补贴,落实社保补贴金额达2861.9万元。舟山市对历年来建立的就业困难人员台帐进行核实和完善,积极与用人单位联系,使在公益性岗位就业的大龄就业困难人员,真正享受到扶持政策,活动月期间落实社保补贴1461人。

三、分类扶持,注重实效

为切实解决就业困难人员的再就业问题,今年援助月期间,全省各级劳动保障部门结合当地党委政府对生活困难家庭送温暖活动,根据就业困难人员的不同特点,开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。如省劳动保障厅和杭州市联合举办了大型人力资源交流大会,组织340家单位进场招聘,共提供就业岗位9183个,应聘15119人,达成意向3931人,较去年提高4个百分点。湖州市一方面抓好市内5场人力资源交流大会,665家规模以上企业,共提供28870个就业岗位;另一方面,为帮助部分企业解决“招工难”问题,组织14家企业带着767个岗位赴外省参加春季人力资源交流大会。温州市也举办了专场人才交流大会,65家单位进场招聘,907人前来求职应聘,达成就业意向534人。二是开展技能培训,以培训促就业。技能单一或没有技能,是当前绝大部分下岗失业人员就业难的主要原因之一。援助月期间,杭州市组织各区、县(市)开展以“技能培训进村社”、本地农民技能培训班等为主题的各种活动,加强对就业困难人员的技能培训,落实培训补贴,努力做到促进就业与稳定就业相互依托,素质就业与开发岗位同进并举。援助月期间,共组织1348名就业困难人员参加培训,落实1865人的培训补贴。嘉兴市在对困难人

员进行了“五清”(失业原因清,家庭状况清,思想动态清,技能特长清,就业愿望清)摸底调查的基础上,重点向有创业能力援助对象,提供创业培训、开业指导、小额贷款“一条龙”服务,保证培训 工作做到有的放矢。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望,分别开设了缝纫工、保洁、保安、计算机操作员、家政、厨师、美容美发、家电维修等20多个培训项目,使他们掌握一技之长,促进他们尽快实现再就业。据统计,援助月期间,全省共组织8065名就业困难人员参加培训,落实培训补贴9003万元。三是开发就业岗位,强化援助机制。各地充分发挥街道、社区公共就业服务机构的作用,在前一阶段开发“三保”等公益性岗位的基础上,进一步开发“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服务、配送服务、保健服务)和“三管”(物业管理、车辆管理、公共管理)等岗位,就近就地安置就业困难人员。宁波市结合充分就业社区创建工作,积极开展“送政策、送服务、送岗位”活动,为解决有劳动能力和就业愿望的就业困难群体家庭的实际问题,鼓励失业人员积极就业,千方百计为他们提供就业岗位,免费开展职业指导和职业介绍。嘉兴市紧紧围绕企业用工和就业困难人员的实际需求,努力做好就业岗位开发工作,重点开发适合大龄就业困难人员的岗位,并通过有效的形式,帮助他们实现再就业。对新开发公益岗位安置的大龄就业困难对象,及时兑现社保补贴。舟山市通过分发调查表、深入企业等形式了解散、用人单位的用工需求,着重挖掘企业中适合“4050”人员的岗位。据统计,援助月活动期间,全省共帮助

24430名就业困难人员实现就业,其中公益性岗位就业9202人,援助零就业家庭184户,帮助其中209人实现就业。

这次“ 就业援助月”活动,各地根据实际情况,确定工作重点,并针对就业困难人员的不同特点,开展了形式多样的帮扶活动,不仅在全社会营造了关心和支持下岗失业人员再就业的良好氛围,也为建立和完善就业援助长效机制,帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。篇二:街道就业援助月活动总结

2012年就业援助月活动工作总结

岁末年初之际,为进一步做好辖区就业困难群体就业援助工作,帮助就业困难群体尽早实现就业,根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会联合发布的文件要求,街道劳动保障事务所决定于2011年12月10日起在辖区内全面开展此项活动。街道劳动保障所紧紧围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”的主题,通过精心组织策划,确定援助重点,以积极落实各项就业扶持政策为抓手,开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况汇报如下:

一、统一思想,高度重视

“就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,街道劳动保障所高度重视, 组织全所人员及社区专干认真学习了《关于开展2012年就业援助月活动的通知》,在思想上形成合力,确保就业援助月活动的顺利开展。

二、深入基层,强化宣传

为了确保援助月活动取得实效,街道劳动保障所充分依托各社区劳动保障工作平台,深入辖区就业困难人员家庭,广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件和本次援助活动具体内容以及国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了5次社区专场招聘会,摸清辖区内尚未就业困难人员86人,帮助就业困难人员实现就业

52人,帮助就业困难人员政策咨询369人次,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、丰富内容,完善服务

(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访,提供适合于他们的有针对性的职业指导,让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程,帮助他们尽快实现就业,享受国家相关的扶持政策。

(二)岗位到手。按照区统一部署,组织了有针对性的就业困难人员专场招聘会,为他们提供即时的就业岗位、就业政策咨询和职业指导,为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

(三)政策到位。通过援助月活动,逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴,对已灵活就业的“4050”人员,帮助其参加社会保险,并落实社会保险补贴。

(四)服务到家。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务,为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式,开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

四、建立制度,确保长效

在建立帮扶责任制度方面,一是依托社区劳动保障工作服务平台,开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。在街道服务大厅设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员辖区各方力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助。

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篇三:就业援助月活动总结

2011年就业援助月活动总结

根据《关于开展2011年就业援助月活动的通知》文件精神,为切实帮助就业困难群体和残疾人登记失业人员解决实际困难,进一步加大就业力度,我县残联在元月11日至2月15日期间组织开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题,以援助家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点,以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位为目标的就业援助活动。本次活动重点突出,服务到位,成效明显。现将主要情况汇报如下:

一、加强领导,精心组织

我县残联高度重视就业援助月活动,及时制定实施方案,成立领导小组,对活动作出安排部署。一是完善了组织领导,成立残疾人就业援助月活动领导小组,由残联理事长徐善顺任组长,副理事长杜家朴任副组长,各乡镇民政办主任任成员,负责对整个活动月活动的监督管理,并与各乡镇残疾人专职委员共同负责整个活动组织协调。二是大力组织和开展宣传活动,通过电视、广播、信息栏等各种媒体,采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式,加强宣传,营造舆论氛围。三是对全县就业服务专项活动作了部署安排,加强领导,精心组织,确保成效。各项措施的落实,加强援

助月活动开展的整体性和协调性,为各项工作的全面广泛开展奠定了良好的基础。

元月11日举行了“2011年残疾人就业援助月活动”启动仪式。对全县各乡镇残联提出明确要求,将援助月活动作为近期重点工作来抓;通过“三走进”,走进基层、走进残疾人家庭、走进企业事业单位,通过调研、协调,寻找出适合残疾人就业的岗位,确保已实现就业的残疾人在企业中真正落户;在开发残疾人就业岗位时要有创新,有突破,把残疾人就业工作为长效机制来抓好。

根据市残联的统一部署,我县把就业援助活动,与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》紧密结合,与 “两节”期间送温暖办实事活动紧密结合,依托各乡镇、街道民政办,组织工作人员深入到全县残疾人就业困难人员家庭,集中开展了走访慰问活动。据不完全统计,援助月活动期间举办残疾人专场招聘会2场,全县共发放政策宣传资料1000余份,走访残疾人特困家庭 110余户,签订服务协议50多份,100余人接受了就业援助,营造了全社会都来关心残疾人就业工作的良好氛围。

二、突出重点,落实政策

根据我县实际,总结去年开展就业援助月活动的经验,今年全县的就业援助活动,把家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点对象,全面开展了 “送政策、送岗位、送服务、送温暖”的援助活动。

一是充分发挥各乡镇残疾人联合会和专职委员的作用,对辖区内所有就业困难的残疾人、贫困家庭残疾人、一户多残家庭残疾人进行摸底调查,制定援助措施,开展上门服务和“一对一”援助服务,确定重点援助对象,对援助对象的就业需求、享受优惠政策、面临的就业困难等基本情况,做好建档立卡和失业人员登记工作。

二是发挥残疾人按比例安排就业和就业保障金等政策和政府扶持就业资金的作用,动员辖区内用人单位提供一批就业岗位,在政府开发的公益性岗位中协调适合残疾人就业的岗位,扶持开发一些灵活就业的岗位,帮助落实残疾人个体就业和自主创业,提高灵活就业的稳定性。

三是深入用人单位,每个乡镇至少动员一个用人单位,提供不低于28人的就业岗位,帮助110人以上援助对象实现就业;至少组织230人有就业需求的残疾人参加市、县的招聘会。

四是组织召开残疾人专场招聘会。元月20日,县残联举办了残疾人就业专场招聘会。工作人员就有关残疾人就业政策和法规向残疾人朋友和群众热情解答,散发500多份宣

传材料,展出了板报。招聘会上共有9家单位提供了各种适合残疾人就业的岗位,我县230名残疾人参加了应聘。招聘会现场,前来应聘者纷纷观看了安徽佳益制衣公司等多家单位的招聘信息,积极与招聘会负责人进行面对面的沟通,认真填写《职位申请及测试表》,有多名下岗、失业残疾人与用工单位达成了就业意向。五是春节期间,根据摸底掌握的情况,针对家庭特殊困难的残疾人,县残联领导带着党和政府对残疾人的深切关怀对一户多残、重度残疾人及残疾人低保户、残疾人零就业家庭进行走访慰问,发放慰问品及慰问金,确保这些困难残疾人家庭都能过上一个祥和愉快的春节。

三、分类扶持,注重实效

为切实解决残疾人再就业问题,今年援助月期间,我县残联和县劳动保障部门结合县委县政府对生活困难家庭送温暖活动,根据就业困难人员的不同特点,开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。二是开展技能培训,以培训促就业。援助月期间,县残联组织各乡镇开展各种培训活动,加强对残疾就业困难人员的技能培训,努力做到促进就业与稳定就业相互依托,素质就业与开发岗位同进并举。

我们将继续对通过就业援助月活动已实现就业的残疾人,跟踪岗位补贴、社保补贴等再就业政策的落实,帮助解

决就业岗位不匹配、专业技能不适应等问题。

这次“ 就业援助月”活动,我们根据实际情况,确定工作重点,并针对残疾人就业困难人员的特殊性,开展了形式多样的帮扶活动,不仅在全社会营造了关心和支持残疾失业人员再就业的良好氛围,也为建立和完善就业援助长效机制,帮助更多的残疾就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。

固镇县残疾人联合会

二〇一一年二月十六日

篇四:2013年就业援助月活动工作总结

2013年就业援助月活动工作总结

为贯彻落实党的十八大精神,帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员尽早实现就业,根据《关于开展2013年就业援助月活动的通知》要求,劳动保障所于2012年12月30日—2013年2月1日,开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动。通过制定援助计划、宣传帮扶政策、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施,取得了较好效果。现将此次活动开展情况汇报如下:

一、领导重视、积极部署

在接到文件通知后,劳动保障所立即组织科室人员进行学习,深刻领会文件精神。一是及时将通知精神向分管领导进行了汇报,街道领导班子高度重视,明确提出要将开展“就业援助月”活动作为贯彻落实党的十八大精神、关心辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事来抓;二是成立了 “2013年就业援助月”活动领导小组,由分管领导担任组长,保障所所长担任副组长,保障所全体人员及各社区书记为成员的“就业援助月”活动领导小组;三是经过认真研究,制定了“2013年就业援助月”活动工作实施方案,并下发至各社区,要求结合各自的工作实际,开展好“2013年就业援助月”活动。

二、特色鲜明、形式多样

1、营造良好的宣传氛围。

劳动保障所结合援助月活动工作实施方案,通过召开社区专干例会进行了具体布置,为全面开展援助月活动奠定了氛围基础。通过街

道多功能服务大厅的led电子屏幕,将援助月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业岗位信息进行了公开播报,并设立专门的咨询服务专窗,受理援助对象政策咨询。此外,在街道大厅外侧和社区的室外宣传栏,悬挂就业援助月主题宣传横幅,在街道政务公开网站增添活动宣传信息。这些举措,都为营造就业援助和促进就业的宣传氛围起到了积极作用。

2、认真开展入户登记工作。

劳动保障所利用春节走访慰问这一契机,认真组织社区专干对符合条件的就业困难家庭进行了入户走访、调查登记工作。着重调查掌握辖区内历年积累的未就业的高校毕业生、长期失业人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态,集中宣传就业援助政策。对于入户调查家庭中出现的实际困难和就业需求,提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务,帮助其尽早实现就业。

3、举办内容丰富的援助活动。

(1)1月21日,组织辖区20家用工企业参加了全区就业援助活动主题日大型用工浅谈会活动。为与会人员提供新收集就业岗位62个,现场进行了政策咨询、岗位介绍、用工洽谈、材料发放等服务。

(2)春节前夕,对辖区39户困难就业家庭进行了春节走访慰问。由保障所组成的慰问小组在入户了解他们实际困难的同时,为其送去了节日慰问金。

(3)组织辖区失业人员志愿者队伍,为15户困难家庭进行了春

节前的家庭大扫除活动。由29名失业人员志愿者组成的义务帮扶队伍,分3个小队,帮助困难家庭打扫卫生、清洁门窗、整理家务。

(4)组织就业援助代表参与了社区居民议事会活动。通过座谈的形式,提出目前急需解决的困难和问题,街道劳动保障事务所根据轻重缓急分类进行立即解决、及时帮扶和上报求援。

三、措施有力、效果显著

此次就业援助月期间,劳动保障所组织辖区36家用工企业,新收集就业岗位72个,举办专场招聘会3场,走访就业困难人员139名,发放春节走访慰问金32600元,登记认定的未就业困难群体102人,帮助就业困难人员实现就业38人,帮助就业困难人员享受政策23人,发放职业指导、技能培训、就业政策、法律法规等各类宣传资料700余份,帮助他们认真转变择业观念、及时把握就业机会,不断提高就业成功率。

通过“就业援助月”活动的开展,劳动保障所积极协调有关方面,收集最新的用工信息,开发适合援助对象的就业岗位,帮助就业困难人员找到了生活的支撑点,让他们对未来的生活多了一分希望,在确保援助对象实现就业的同时能够稳定就业,为今后深入开展就业援助行动奠定基础。

2013年2月

篇五:2011年就业援助月活动总结

2011年就业援助月活动总结

发布日期: 2011-04-15 阅读次数: [1806]次 来源:中国就业网 请选择阅读字体:【大 中 小】

为深入贯彻党的十七届五中全会精神,进一步做好就业困难群体就业援助工作,根据《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》(人社部函[2010]325号)安排,我部联合中国残疾人联合会下发了《关于开展2011年就业援助月活动的通知》(人社部函

[2010]339号,以下简称《通知》),要求各地于2011年1月组织开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动,重点帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。现将活动情况总结如下:

一、基本情况

各地高度重视今年的就业援助月活动,按照统一要求,深入基层摸查就业困难人员情况和就业需求,确定援助对象,宣传政策、落实援助措施、进行跟踪帮扶,取得了良好的效果。据统计,活动期间,全国共走访71万余户就业困难人员和零就业家庭;登记认定56.8万多名未就业困难人员;组织1万多场专场招聘会;帮助39万多名就业困难人员实现就业;帮助66.6万多就业困难人员享受了政策;认定近2.5万户零就业家庭;帮助2.2万余户零就业家庭中2.5万多人

实现就业。

二、主要做法

各地在认真做好大力开发就业岗位、组织专场招聘会、实施岗位援助等工作的同时,更加注重创新援助活动,加强就业援助精细化、长效化等工作制度和工作机制方面的建设。主要做法有:

(一)创新宣传模式,强化宣传力度。

各地充分发挥报纸、广播、电视和互联网等各种新闻媒体在就业宣传中的作用,大力开展政策宣传活动,同时积极采用新手段、新方式,加强与援助对象的联系。

山东省东营等市将寄发贺卡与宣传政策相结合,根据援助月活动正值新春佳节来临之际的特点,把政策宣传寓于祝福贺岁之中。按照困难群体的不同需求,分别设计印制了“高校毕业生就业政策、失业人员再就业政策、零就业家庭援助政策、残疾人就业扶持政策、自主创业扶持政策、求职登记指南”六种明信片,并在上面注明公共就业服务机构联系方式、劳动监察举报电话等相关事项,在春节期间寄发就业困难对象及求职者手中。

湖南省长沙、株洲、常德、衡阳等市专门组织召开了街道社区劳动保障协理员、零就业家庭成员、“4050”人员参加的座谈会,对就业援助月活动的开展情况进行了调查,分析援助月活动的重点和难点,收集就业困难群体对援助月活动的看法和要求,促进活动的深入开展。

此外,各地还充分利用短信平台发布相关信息。山西省晋城市利用手机短信的形式发布消息9万余条,使当地招聘单位和各类求职者都能广泛了解到就业援助月活动的主题和目的,了解援助月期间各项主要招聘活动,即吸引招聘单位提供就业岗位,又吸纳就业困难群体能够有针对性的参加招聘活动。河南省各级公共就业服务机构与当地移动公司合作共建“12580就业直通车”,搭建了全天候公共就业信息服务平台,为广大求职者和用人单位提供即时有效的就业服务。

(二)加强技能培训,提升就业能力。

各地针对长期失业的就业困难人员年龄偏大、文化程度不高、专业技能较低的实际问题,始终把提高职业技能作为实现再就业的“催化剂”来抓,开展多种形式的技能培训。

一是开展针对性培训。如湖南省制定培训计划,落实专项资金,建立责任制度,组织有培训意愿的下岗失业人员、进城务工人员参加职业技能培训,特别是根据用工单位需求,组织有针对性的岗前培训,增强其就业能力和在市场中的竞争能力,努力做到促进就业与稳定就业相互依托,素质就业与开发岗位同时并举。

二是开展短期灵活培训。如黑龙江省七台河市就业训练中心根据劳动力市场的需求,充分发挥自身优势,在援助月活动期间增设了深受下岗失业人员欢迎的面点制作、电焊专业培训班。山东省泰安市分别就十字绣、缝纫、食品加工等简单易学、受益高、见效快的小技能进行了综合培训,并结合培训学员的所学专业,及时为他们联系就业岗位。

三是开展创业培训。山东省菏泽市结合就业困难人员的特点,确立培训项目,设置培训专业,上门组织报名,为每一名有创业愿意的就业困难人员广泛征集创业项目,通过落实创业培训、开业指导、小额贷款、场地安排、后续扶持等服务,帮助其成功创业。

(三)注重个性化帮扶,提供精细化服务。

各地按照就业援助精细化的要求,加大了对援助对象提供个性化帮扶的力度。

北京市丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业援助对象家庭入户三次,即:“一进摸底,二进援助,三进跟踪”; 为每位援助对象提供“六个一”个性化服务,即:对每个援助对象进行一次职业规划,制定一份个性化援助计划,签订一份服务协议,进行一次个体职业指导,至少提供一个就业岗位,赠送一次免费技能培训,全力帮助援助对象实现就业。

篇6:就业援助月活动总结

2月18日至3月17日,甘江镇工会组织开展了20xx年“全省工会就业创业援助月”活动,活动主题是鼓励创业创新,提高就业质量,服务基层职工,促进科学发展。

结合节前走基层活动,深入工业园区、企业走访,了解掌握企业岗位情况。深入各村(社区)、企业,了解下岗失业人员、过剩产能行业分流职工、农村富余劳动力人数、年龄结构、就业意向以及实现就业面临的实际困难等,为确定做好就业对接提供依据。

组织城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生等求职群体100名,参加县级组织举行的大型招聘活动,帮助求职者与企业实现供需见面。要求用工单位实施“四项承诺”:即依法与劳动者签订书面劳动合同、按月足额发放工资、办理基本社会保险、提供安全用工环境,切实维护职工就业、工资、社保等权益。在招聘会现场提供就业政策、维权指导、求职就业指南等咨询服务。

发挥工会宣传阵地及社会媒体的宣传引导作用,大力宣传国家更加积极的就业政策,详细介绍工会就业创业援助月活动内容,营造良好活动氛围,张贴相关挂图等,宣传劳动就业、工资分配、社会保险、生活救助、劳动保护、民主管理等相关法规政策。

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