2011年就业再就业工作总结

2024-04-18

2011年就业再就业工作总结（精选6篇）

篇1：2011年就业再就业工作总结

2011年度就业再就业工作总结

今年以来，我XX就业再就业工作在区就业局的正确领导和精心指导下，按照构建社会主义和谐社会的要求，以市、区两级就业再就业工作会议精神为抓手，加大就业再就业工作力度，克服困难，勇于进取，在工作中有了新的突破。现将一年来的工作总结如下：

一、明确目标,重点抓了就业再就业工作

（一）规范台帐，按时报送就业再就业各类报表

为了保证工作的准确性、完整性和连续性，便于软件资料的查找、档案的有效管理，把失业人员的办证情况、下岗失业人员再就业（含下岗职工、4050人员）的情况、再就业小额贷款、社保补贴的相关情况等工作资料整理形成书面台帐，实现了信息化管理。同时做到按时准确上报相关表册，畅通信息，并按质按量完成阶段性、临时性就业与再就业工作，充分发挥基层社保所的职能，为上级领导正确决策提供详实可靠的资料。

（二）积极工作，超额完成量化目标

一年来紧紧围绕区政府对我们下达的就业再就业工作目标任务,求实创新地抓就业再就业的各项工作。

本年度新增城镇就业人数达

人，完成目标计划的%，下岗失业人员就业再就业达

人，完成目标计划的 %，就业困难人员再就业人数达

人，完成目标计划的 %，积极开展落

—1— 实社保补贴工作，共审核上报

人次，女性

人次，男性人次，基本养老保险补贴金额达

元，医保补贴

元。

推荐小额贴息贷款户数

户，共

万元，实际发放

万元，有

户

万元已上报正在审批中，另有

户

万元正在办理中，申报贴息

人共

元，还有

人申报贴息，资料正在整理上报中。

（三）主要工作措施

一是把就业再就业工作摆上议事日程,争取党政领导的最大支持，制定工作计划,做到心中有数，分阶段完成工作任务。二是全面落实就业再就业扶持政策，积极主动地协调相关职能部门和经办部门，简化程序，规范操作，确保扶持范围对象、项目和标准的准确到位，进一步发挥政策促进就业的重要作用。三是依托社区，我们进一步摸清了就业困难人员中未就业人员的数量、分布、年龄、文化、技能以及失业原因和就业愿望，建立了基础台帐，并实行专人管理。

二、创新工作方式,努力做好失业保险工作

为了做好辖区的失业保险工作，我们坚持夯实基础工作，采取“四到位做法”即政策宣传到位、基础工作到位、服务到位、领导重视到位，坚持高效服务。一是累计为符合享受失业保险待遇条件的下岗失业人员

人申报办理失业保险金，为辖区近

名失业人员实现再就业提供有力的社会保障支持；二是通过各种渠道，对辖区企事业单位进行了失业保险的扩面，全面共累计申报

—2— 失业保险

人，完成了年初目标任务的%，保护了劳动者的合法权益，发挥了社会保障稳定器的作用。

三、根据实际，搞好就业和再就业培训

为缓解XX就业再就业的严峻形势，提高剩余劳动力的就业率，针对园区占地而形成的失地农民较多的特点，积极与企业和劳动就业主管部门联系，对就业前景好、需求量大的工种开展“订单式”培训，增加受训人员的就业可靠性。今年，共举办了焊工培训

期，人，电工培训

期，人，沼气池培训

期

人，种植，养殖培训

期

人，乡村旅游

期，人。通过培训学习，绝大多数学员都通过区劳动部门的考核鉴定，获得了资格证书，对获得资格证书的学员进行了免费推荐就业，大多数都找到了适合自己的岗位。

四、以内转为主，外输为辅，开展职业介绍，认真做好劳动力转移就业

一年来通过不同的渠道全XX劳动力转移就业共

人，完成年初下达目标任务的%。积极开展了职业介绍，前三季度累计成功介绍了

人，通过职业介绍，为这

人提供了适合自己的岗位，并使企业的用工情况得到了缓解。充分利用地处园区的有利条件，举办了园区专场招聘会，充当好园区与劳动者之间的媒婆，架起就业之桥，多人因此而找到了工作，切实为辖区企业提供了优质的服务。利用好用工信息平台，及时将用工信息传达到各村各社，做好宣传解释工作，发放就业服务卡

多份，争取为每

—3— 一位想找工作的村民都找到适合自己的工作。

五、结合实际，开展就业援助

根据XX市XX区人力资源和社会保障局《关于进一步加强就业援助工作的通知》要求，结合XX的实际，以城镇登记失业人员中的“4050”人员为重点，全面落实各项扶持政策，建立完善“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”就业援助长效工作机制，根据每一位援助对象的需求和特点，制定了个性化援助方案，实施“一人一策”重点帮扶，并对此类人员发放就业援助卡共计

份，采用入户宣传的方式，上门送技术、送岗位、送政策，对他们进行就业指导，争取让更多的就业困难人员找到合适的工作。

六、信息及档案工作

努力抓好信息基础工作，认真完成区就业局布置的阶段性、临时性工作，当好参谋助手，及时反映工作中存在的新情况，新问题。全年共上报信息

期，完成目标计划的 %。认真做好综合资料的整理、建档工作，做到了电子和纸质文档清楚健全，卷内资料齐全，案卷类别清楚，档案保管规范。

七、抓基础工作，争创充分就业村

根据XX区人民政府办公室《转发区劳动保障局关于在全区开展创建充分就业村工作意见的通知》（府办[2009]151号）的要求，我XX尤为重视创充工作，于今年五月成立了创充工作

—4— 领导小组，拟定了详细的实施方案，建立了柏林村和哨楼村社保站，村官为专（兼）职工作人员，通过近半年的努力，村上建立了社保站工作平台，完善了各项制度；建立了准确的劳动力资源台账，为今后的劳动力转移以及各项工作的开展都奠定了坚实的数字依据；充分利用就业扶持政策解决了一批就业困难人员重新就业，帮助一批有创业愿望的人员走上了致富之路，两个村均已达到了充分就业村的创建标准，顺利通过区就业局验收。七、二○一一年工作打算

(一)加强平台工作人员的能力建设，打造一支业务能力强、政治素质高的队伍。

(二)为了实现统筹城乡就业，作为基层社保公共服务平台，来年一是要在建立覆盖城乡的职业培训体系，为城乡劳动者提升职业技能提供有效服务上下功夫；二是要在建立覆盖城乡的公共就业服务体系，为城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供有效服务上下功夫；三是要在充分发挥社保平台多功能服务的作用，切实维护劳动者的合法权益上下功夫。

（三）抓好就业再就业日常事务性工作。

在新的一年里，我们决心在区就业服务管理局的正确领导下，坚定信心，团结奋进，抢抓机遇，开拓创新，力争把我XX的就业再就业工作做得更好，为促进我XX的经济发展和稳定做出更大的贡献。

—5—

附：XX区XX2011年度劳动就业综合指标自查评分

二○一○年十二月五日 —6—

篇2：2011年就业再就业工作总结

2011年就业再就业工作计划

一、指导思想作者：admin发布时间： 2011/6/10

以科学发展观和党的十七大精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。

二、总体目标

全年完成城镇就业再就业12000人；城镇登记失业率控制在2.2%以内；完成技能培训2600人；创业培训400人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。

三、工作要点

（一）加强政策宣传，抓好政策落实。党和政府历来高度重视就业工作，明确提出了民生为本、就业优先的发展战略。按照自主选择、市场调节、政府促进的原则，制定出台了一系列促进就业政策，包括发展经济拉动就业，针对重点群体的就业促进政策，针对困难群体的就业援助政策，援企稳岗政策，促进创业带动就业政策等。抓好就业政策的贯彻落实，是政府促进就业的有效手段和主要任务，是政府公共就业服务部门的首要职责。当前在贯彻政策方面存在的主要问题是宣传力度不够，全面贯彻落实不到位。存在问题的主要原因一是对政策宣传的重视程度不够，二是经济转型时期政策对象成份多元复杂，缺乏有效的宣传渠道。针对政策贯彻落实方面存在的问题，2011年要充分利用各级公共就业服务机构，采取直接有效的手段，多渠道、多方式的开展政策宣传，最大限度的把政策转化成惠民成果。一是利用服务窗口宣传政策和信息。如在失业保险窗口摆放宣传册和失业登记表，让失业人员办理失业金申领手续的同时，及时掌握再就业的相关政策，主动办理失业登记；利用招工审批窗口向用人单位发放宣传材料，宣传就业援助政策，鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员和下岗失业人员再就业。二是利用网络、劳动保障专用宣传栏将政策送进社区，并通过社区宣传到辖区居民和用人单位。三是利用会议、培训等开展宣传工作，让服务对象了解政策，从而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策执行的规范和统一，对原则性强的政策尽量与上级保持一致，不求突破。

（二）依托经济发展，做好就业工作。经济发展是就业的主要动力，依托经济发展做好就业工作，就是要依托我区的优势产业和重点项目建设，积极开发就业岗位，做好推介安置就业。2011年就业工作，一是要重点借助社区优势与力量，对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸底调查，努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作，探索就业统计技巧，提高统计数据准确率。同时，要努力研究就业岗位开发的长效机制，实现经济发展与就业发展的良性互动。

（三）切实抓好基层公共就业信息服务平台的建设。按照省厅要求，到2012年要基本实现基层公共就业服务全程信息化，创建充分就业社区数量达到社区总数的80%以上。根据我区实际，2011年公共就业信息平台建设要做好以下工作。一是积极与上级相关部门协调，依托劳动“99.3”版信息网络的使用，加快推进就业信息服务网络建设，力争上半年完成全部社区联网工作。二是加大规范化建设力度，继续扶持街道、社区服务大厅的改扩建，优化服务环境，拓展服务功能，提升服务水平；规范工作流程，推广以甸柳为试点的就业信息服务软件。三是切实抓好“两库”建设，以社区“两库”建设

入手，开展社区劳动力资源摸底调查，建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道开发就业岗位，规范就业岗位信息采集录入，切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对信息库进行更新和维护，确保信息的准确，更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共就业服务机构的经费和装备投入，配齐配强专职服务工作人员，为广大群众提供服务。六是依据上级创建充分就业和谐社区的要求，制定符合我区实际的创建实施意见，明确区级创建标准、管理办法和申报程序，使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区和省级充分就业星级社区的评审年，我们将按逐级申报认定的要求，争取更多的社区成为全国或省级先进。

（四）改进并做好新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出，存在“有人无岗、有岗无人”的现象，随着转方式、调结构经济战略的调整，仍有加居的趋势，这一问题既有就业观念的原因，也有劳动者技能素质不适应的原因。因此，必须增强就业培训的针对性。2011年要紧紧围绕培训促进就业这一目的，一是筛选优势项目，加大政策扶持力度，根据社会需求，开展定向培训。二是扩大培训范围，把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点对就业潜力较好的人员进行培训，提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、业务和服务技能等方面的培训，根据不同阶段的工作需要，适时采取请进来授课和走出去学习两种方式加强对工作人员的培训，提高就业服务水平。

（五）加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程，依据《中华人民共和国就业促进法》，工会、共青团、妇联等部门，都负有促进就业的重要职责，加强部门协作，实现信息共享，对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年，一是要建立完善全区就业联席会议制度，明确各成员单位职责，发挥好成员单位作用，努力构建齐抓共管的就业工作长效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作，尤其是女大学生贷款工作，提高妇女创业就业成功率。三是协调工商等部门，加强在服务窗口的政策宣传，减化办事手续，提高工作效率。

（六）调动社会力量，打造“两点三联，助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家，民办职介机构34家，重视并调动这些社会就业服务机构的积极性，既是我们的工作职责，也是就业工作的需要。2011年，一是要以劳动者求职为起点，以推介充分就业为落脚点，发挥政府部门的牵头作用，探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效联动、助推就业的工作机制，打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的管理，研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法，对不执行管理和无作为的机构进行筛选，促使社会力量积极参与促就业工作。

（七）积极推进创业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年，我区作为全省首批创建创业型城区试点，做了大量的基础工作，积累了一些经验。2011年要在试点基础上，加大力度，加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度，加强创业文化建设。利用社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传，积极营造全民创业的氛围。二是要加大政策扶持力度，加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业培训，提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度，积极争取上级政策支持，加强与银行部门的配合，重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。五是要全面落实助推创业“1+3”政策，扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展，努力把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。

（八）完善区级配套政策，建立科学考核机制。我区经济的快速发展，不仅为促进就业奠定了良好的基础，也为政府促进就业提供了较为充足的资金保障。但由于我们在结合历下实际，制订出台区级就业配套政策方面相对滞后，甚至是空白。2011年，我们要高度重视，加快制订完善区级就业配套政策。具体包括：就业培训政策、就业援助政策、创业扶持政策、激励政策等。此外，一直延续的就业

考核办法也存在很多弊端，主要是考核指标单一，不能发挥考核的重要导向和激励作用。2011年要积极争取政府支持，以公共就业服务网络为依托，采取量化指标为主，进行定期考核，同时完善奖励机制，通过以奖代补方式调动各部门积极性，确保重点任务目标的顺利完成。

篇3：2011年全球就业形势依然严峻

一、全球经济形势逐步改善,就业形势依然严峻

(一)全球实际GDP止跌回升

根据国际货币基金组织预测,2010年全球经济增长估计为4.8%,预计2011年全球经济增长将放缓至4.2%。许多经济体目前所面临的真正挑战是漫长的低速增长期。由于劳动力市场的脆弱状态,许多国家政府公共债务及家庭债务水平持续偏高,下行风险继续占主导地位其原因在于:一是房价下跌可能会对消费和增长产生不利影响;二是在一些经济合作组织国家存在公共债务持续偏高及政府债券收益率突然逆转的可能性;三是银行业和可用信用具有不确定性;四是巨大资本流动至发展中国家产生的负面影响;五是涉及干预汇率市场的紧张局势可能导致贸易保护主义。

分区域看,2010年经济增长率最低的是发达经济体及欧盟(2.3%)和中东(3.6%),其余区域经济增长率均高于全球平均水平。经济增长率较高的区域分别为东亚(9.8%)、南亚(8.9%)及东南亚及太平洋地区(7.2%)。只有东南亚及太平洋地区、拉丁美洲和加勒比地区两个区域的经济增长率恢复到2006年和2007年的水平,这些地区正经历着比原本预计更快和更强劲的复苏,很大一部分原因是全球贸易迅速恢复及国内需求迅速增长(见表1)。

预计2011年,大部分区域经济增长都比2010年有所放缓,经济增长率下降幅度最大的是东南亚及太平洋地区(下降1.9个百分点)。只有两个区域经济增长率有所提高,分别是中东(上升1.5个百分点)和撒哈拉沙漠以南非洲地区(上升0.5个百分点)。

注:2010年为初步估计,2011年为预测数。数据来源:国际货币基金组织,World Economic Outlook,2010年10月。

(二)高失业率持续,就业快速复苏前景渺茫

1. 全球就业持续增长,但就业人口占总人口的比率持续下跌。

尽管发达经济体及欧盟的就业人口持续大幅减少,全球就业总量在危机中始终保持增长态势。2009年,发达经济体及欧盟就业人口大幅减少(-2.2%),中欧和东南欧(非欧盟)就业人口略微减少(-0.9%)。据2010年初步估计,发达经济体及欧盟就业人口继续减少(-0.9%),其他区域就业人口均有不同程度的增长,全球就业增长估计为1.3%。必须注意的是,在发展中国家,尤其是那些最不发达的地区和人口快速增长的地区,就业增长主要是由人口增长趋势所拉动,因为有相当一部分的劳动力是非正规就业。

就业人口占总人口的比率持续下跌,从2008年的61.6%下降到2009年的61.2%,2010年继续下降到61.1%。发达经济体和欧盟就业人口占总人口的比率降幅较大,从2007年的57.1%下降到2009年的55.5%,并进一步下降到2010年的54.7%。显然,发达地区并没有产生足够的就业机会来吸纳劳动年龄人口的增长(见表2)。

注:2010年为初步估计。数据来源:国际劳工组织,Trends econometric models,2010年10月(下同)

2. 失业率停止上升,但仍处于高位。

2010年,虽然全球经济快速复苏,在持续两年严峻的劳动力市场条件下,全球失业人口依然很庞大,达2.05亿,仅比2009年减少20万,比2007年增加2760万。2010年,全球失业率估计为6.2%,比2009年下降0.1个百分点,比2007年上升0.6个百分点。发达经济体和欧盟2007年至2009年失业率升幅最大,达2.6个百分点,2010年失业率继续上升0.4个百分点至8.8%。2010年中欧和东南欧(非欧盟)的失业率比2009年下降0.8个百分点。数据显示,发达地区失业增加,发展中地区失业状况持续稳定好转,两种反向趋势同时存在。

分性别看,2010年男性失业人口为1.18亿,比2007年增加1700万。女性失业人口为8650万,比2007年增加1060万。2010年与2009年相比,男性失业率下降0.2个百分点,女性失业率则持平。

分年龄段看,2010年,青年(15～24岁)失业人口为7770万,比2009年减少210万,但比2007年增加420万;青年失业率为12.6%,比2007年高0.6个百分点。成年(25岁及以上)失业人口持续增加,比2009年增加170万,比2007年增加2350万;成年失业率为4.8%,与2009年持平,比2007年上升0.7个百分点。

由于财政刺激措施的影响开始减弱,私人投资的增加并不能完全弥补政府支出的减少,世界经济复苏动力不足,2011年全球失业率预计为6.1%(置信区间为[5.6,6.6]),全球失业人口预计为2.03亿(置信区间为[187.1,203.3])。

3. 劳动力参与率群体差异较大。

2009年全球劳动力参与率为65.3%,与2007年相比保持不变。全球范围内劳动力参与率并没有很大变化,但部分群体受到明显影响。

分性别看,在发达经济体及欧盟、拉丁美洲和加勒比地区,男性劳动力参与率下降幅度大于基于危机前趋势的预测(2009年比2007年分别下降0.6个和0.3个百分点),而女性劳动力参与率的上升幅度却低于基于经济增长率趋势的预测(2009年比2007年分别上升0.4个和0.6个百分点)。这表明了经济危机对劳动力市场的主要冲击体现在丧失信心的劳动者大幅增加(这部分劳动者本来是经济活动人口,由于就业机会缺乏,他们已失去寻找工作的信心)。

在东南亚及太平洋地区,劳动力参与率在危机前后并没有很大差异,反映了这个区域的国家可能缺乏社会保障,即被危机所影响的劳动者比起成为失业人口或非经济活动人口,他们更可能被迫去寻找其他形式的就业,如非正规就业。

在中欧和东南欧(非欧盟),男性和女性劳动力参与率的上升幅度都大于基于危机前趋势的预测(2009年比2007年分别上升1.1个和0.5个百分点),反映了非经济人口可能会被迫成为劳动力以补贴家庭收入的减少。

分年龄段看,青年劳动力参与率受到危机的强烈冲击。2009年与2007年相比,青年劳动力参与率下降0.6个百分点,而成年劳动力参与率仅下降0.1个百分点。显然,从青年失业率持续上升及青年劳动力参与率持续下降看出,青年在就业上面临重重困难(见表3)。

(三)非正规就业增加,实际工资增速放缓,就业质量受到冲击

1. 非正规就业规模扩大。

2009年非正规就业达15.28亿人,比2008年增加8700万人;非正规就业占就业人口的比例估计为50.1%,仅比2008年下降0.1个百分点,而在危机前,这一比例是持续稳步下降的(2000-2007年年均下降0.3个百分点)。

分区域看,2009年与2008年相比,有3个区域的非正规就业数量下降:发达经济体及欧盟、中欧和东南欧(非欧盟)和东亚,分别下降90万、100万和850万。非正规就业增量较大的区域有:南亚和撒哈拉沙漠以南非洲地区,分别增加850万和740万,与2007年相比,分别累计增加1510万和1170万。

2. 实际工资增速放缓。

国际劳工组织最新调查显示,全球实际月均工资(不包含中国,因中国统计范围只限于“城镇”)在2009年仅增长0.7%,分别低于2007年(2.2%)和2008年(0.8%)1.5个和0.1个百分点。G20(不包含中国)2008年和2009年实际月均工资增长率为0.5%,而2007年为1.8%。也就是说,尽管全球平均工资在危机中保持增长,但实际工资增长率在2008年和2009年持续放缓。

分区域看,发达经济体及欧盟实际工资在2008年减少0.5%,在2009年增长0.6%,而在2007年增速为0.8%。中欧和东南欧(非欧盟),实际工资在2008年减少0.1%,在2009年增长了4.6%,而在2007年增速为6.6%。拉丁美洲和加勒比地区,实际工资2008年和2009年分别增长1.9%和2.2%,而2007年增速为3.3%。地区之间收入差距拉大的现象越来越普遍和严重。

(四)在职贫困状况仍然严重

金融危机导致发展中国家经济增速放缓,就业不足和弱势就业增加,社会保障不健全,社会福利落后,贫困人口的数量难以减少,在职贫困现象严重。2009年极端贫困劳动者的比例高达20.7%,这意味着6.32亿劳动者每天的生活费不足1.25美元。在职贫困劳动者的比例为39.1%,即全球有11.93亿劳动者每天的生活费不足2美元。

分区域看,在每天1.25美元的极端贫困线,2009年与2008年相比,有一个区域在职极端贫困占就业人口的比例上升:拉丁美洲和加勒比地区(上升0.3个百分点);两个区域持平:中欧和东南欧(非欧盟)、撒哈拉沙漠以南非洲地区;其余区域均有所下降,降幅最大的是南亚(下降1.4个百分点)和东亚(下降1.3个百分点)。

在每天2美元的极端贫困线,2009年与2008年相比,有3个区域在职贫困占就业人口的比例上升:中欧和东南欧(非欧盟)(上升0.6个百分点)、拉丁美洲和加勒比地区(上升0.6个百分点)和撒哈拉沙漠以南非洲地区(上升0.1个百分点);两个区域持平:撒哈拉沙漠以南非洲地区;其余区域均有所下降,降幅最大的是东亚(下降2.7个百分点)。

二、我国应对就业形势挑战的措施建议

(一)创造就业岗位,大力促进就业

金融危机使我国宏观就业形势更趋严峻,我国应积极创造就业岗位,大力促进充分就业。加大经济结构调整力度,大力发展第三产业,多途径、多形式拓展就业领域。

(二)完善劳动力市场统计监测机制,及时发布调查失业率

我国现阶段应加快完善劳动力市场统计监测机制,借鉴国际统计标准,制定科学有效的调查方法、规范的操作流程、引进先进的数据收集和处理方法,逐步建立符合国际规范的失业率公布制度,及时发布失业率数据,为衡量劳动力市场状况、促进劳动力资源合理配置提供数据依据。

(三)加强劳动者职业技能培训

加强劳动者职业技能培训,为企业提供急需的中、高级技术人才,培养符合产业结构调整、适应新技术革命和经济全球化要求的高素质技术人才和管理人才。

(四)扩大劳动社会保障覆盖面

全面实施劳动合同法,进一步扩大养老、失业等社会保险覆盖面,确保城镇各类企业职工全面参加社会保险,逐步推广到外商投资企业、私营企业职工、城镇自由职业者、个体工商户及非正规就业参保,完善社会保障体系。

摘要：国际金融危机以来,就业困境成为经济全面复苏的障碍。2011年全球就业形势表现为高失业率持续,非正规就业增加,就业质量受到冲击,在职贫困依然严重。在全球就业复苏与经济复苏不同步的形势下,我国应采取促进充分就业、完善劳动力市场统计监测机制、扩大劳动社会保障覆盖面等措施以应对劳动力市场的挑战。

关键词：全球,就业形势,劳动力市场

参考文献

[1]国际劳工组织.Global Employment Trends.http://www. ilo.org/.201 1.1.

[2]国际货币基金组织.World Economic Outlook.http://www. ilo.org/.2010.10.

篇4：2011年就业再就业工作总结

本刊讯（曾丹）1月6日，南宁市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会在南宁人力资源市场启动南宁市2011年“就业援助月”活动。

此次活动以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，以个性化服务为基础，重点开展好“一进四送双确保”活动，即走进困难人员家庭，送政策、送岗位、送服务、送温暖，确保南宁市零就业家庭人员就业稳定，确保残疾失业人员优惠政策落实到位。通过活动，使符合条件的就业困难人员能够得到登记认定；未就业的援助对象能够得到至少1-3次的职业指导和职业介绍服务，符合政策条件但未享受相关扶持政策的援助对象能够及时享受到政策；每一位有就业愿望的残疾人都能够得到“一对一”的就业指导和就业服务。

启动仪式当天，主办单位针对就业困难人员的就业特点，组织115家企业进场招聘，提供3495个适合就业困难人员的就业岗位。进场求职631人次，达成意向236人次。

南宁市人才服务管理办公室开展“校企对接”活动

本刊讯（古丽丹） 1月14日，南宁市人才服务管理办公室举办南宁市毕业生就业服务校企对接活动，组织驻邕26所高校40余名就业办老师赴南宁-东盟经济开发区参观考察，与园区企业进行深度对接。

在园区管委会，园区领导对园区建设发展情况和人才需求情况进行了详细介绍。针对高校与企业人才供求渠道的搭建，人才需求信息的对接传递，人才机构、高校、企业三方的合作形式等问题，南宁市人社局相关部门、南宁市人才服务管理办公室、开发区管委会有关人员与高校就业办教师、企业代表展开了讨论交流。座谈会后，40余名就业办老师实地参观了开发区内台资企业麦斯鞋业公司的生产车间和生产线。

此次“校企对接活动”为高校与企业搭建了一个良好的交流平台，拉近了企业与人才的距离，既有利于高校掌握人才培训方向，改革创新人才培养模式，又有利于企业掌握高校专业人才概况，招聘到合适的人才，增强产业核心竞争力和企业发展后劲。

据悉，“校企对接活动”是南宁市人才服务管理办公室服务企业、服务高校毕业生的重要举措之一。今年，南宁市人才服务管理办公室将立足促进就业大格局，着力做好高校毕业生就业服务工作。发挥人才市场主渠道作用，积极主动做好就业指导、政策宣传、现场招聘、网络招聘、校园招聘、创业培训、就业帮扶、就业服务进校园等活动。同时，开展“精细化”服务年活动，为大项目、大企业提供人事人才直通车服务。

玉林市人才工作会议隆重召开

本刊讯（钟庆贤）2010年12月29日，玉林市召开全市人才工作会议。会议学习贯彻全国、全区人才工作会议精神，总结交流近年来玉林市人才工作经验，部署当前和今后一个时期玉林市人才工作。市委副书记、市长韩元利出席会议并作重要讲话。市委副书记刘子福主持会议。

韩元利强调，要明确目标，理清思路，加快形成人才优先发展的战略布局。玉林市《中长期人才发展规划纲要》提出了未来10年玉林市人才工作的指导思想、基本原则、战略目标和重大政策措t施，要深刻领会这些总体要求，牢牢把握人才发展的正确方向。实现人才强市的宏伟目标，关键是确立人才优先发展的战略布局。要坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，把推动人才优先发展作为赶超先进的基本路径和重大战略举措。

会议表彰了第五批玉林市专业技术拔尖人才，市领导为41位第五批玉林市专业技术拔尖人才颁发了荣誉证书。陆川县、玉柴集团、博白县农科所代表在会上作了典型发言。

恭城县开展农民工工资支付专项检查

本刊讯（蒋远林唐荣桂）为打击拖欠、克扣农民工工资等违法行为，维护农民工合法权益，让农民工在春节前都能拿到足额工资，过一个快乐、祥和的春节，2010年11月以来，恭城瑶族自治县由县人力资源和社会保障局牵头，从公安局、住房和城乡建设局、国资办、总工会等单位抽调骨干力量组成检查组，对全县境内重点行业和重点用人单位进行了联合执法检查。

检查的重点是招收农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业、个体工商户。检查主要采取“看、听、访、查”的做法：看，就是深入企业现场查看生产经营状况；听，就是当面听取企业负责人的情况汇报；访，就是访问一线工人，了解工资发放情况；查，就是现场查看企业的考勤记录、加班加点记录及工资发放表。同时检查用人单位与农民工签订劳动合同情况等，要求各类用人单位按照劳动保障法律法规进行对照检查，对存在的问题进行自查自纠，并将整改情况报县劳动保障部门。

2010年11月以来，检查组陆续检查了南方水泥、华宇木业等农民工用工密集的企业和个体工商户，涉及劳动者近2200人，其中农民工近1130人，进一步规范了用人单位及企业经营者依法用工行为，有效地维护了广大职工的合法权益，净化了用工环境，促进了社会和谐稳定。

平乐县举行新农保试点启动动员大会

本刊讯（宾进广戈红明）2010年12月22日，桂林市平乐县举行新农保试点启动动员大会，标志着该县新农保试点工作全面铺开。根据工作部署，到2011年底，平乐县新农保参保率要达到85%、基础养老保险金100%发放。在启动动员大会上，平乐县人民政府县长文飞作动员讲话并与相关责任单位签订责任状。桂林市人力资源和社会保障局副局长林年萍到会指导并讲话。平乐县各相关部门及各乡镇、社保站负责人近200多人参加了会议。

大化县农村6万老人领取养老金

篇5：2011年就业再就业工作总结

一、2011年就业目标完成情况

全市城镇新增就业人员13720人，完成全年目标任务的（大丰171.5%，盐城196%）；下岗失业人员实现再就业4823人，完成全年目标任务的（大丰178.6%，盐城185.5%）；其中困难人员再就业1038人，完成全年目标任务的（大丰173%，盐城188.7%）；城镇登记失业率 2.77%；失业保险参保职工58100人，完成全年目标任务的（大丰100.2%，盐城100.3%）;失业保险基金征收（含清欠）1950万元，完成全年目标任务的（大丰134.5%，盐城136.3%）;就业再就业培训5240人，完成全年目标任务的（大丰104.8%，盐城131%）;创业培训475人,完成全年目标任务的（大丰135.7%，盐城139.7%）;技术工人轮训17001人,完成全年目标任务的（大丰113.3%，盐城113.3%）;发放小额担保贷款360万元,完成全年目标任务的（大丰102.9%，盐城120%）;农村劳动力转移前培训7000人，完成全年目标任务的（大丰159.1%，盐城162.8%）;农村劳动力在岗培训2423人，完成全年目标任务的（大丰105.3%，盐城110.1%）;新增农村劳动力转移11000人，完成全年目标任务的（大丰110%，盐城110%）；城乡新成长劳动力充分培训4362人，完成全年目标任务的（大丰136.3%，盐城145.4%）。

二、主要工作和措施：

（一）认清形势，把就业工作摆上更加突出位置。

年初，受国际金融危机的影响，我市经济增长速度放缓，对就业的拉动能力有所减弱，部分企业经济效益下滑，一些企业运行困难，减少对劳动力的需求；另一方面，返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多，全市各类求职人员供大于求。针对当时的经济形势和就业状况，一是加强领导。成立了返乡农民工就业工作领导小组，及时研究制定应急预案和措施，制定了《2011就业再就业工作总体规划》，把就业再就业工作摆上更加突出的位置，并列为今年重点工作之首，做到一切工作围绕就业，一切工作服务就业，千方百计扩大就业。二是出台政策。先后以市政府名义下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的意见》（大政发[2011]99号）、《关于印发<大丰市建立再就业援助基地安置就业困难人员试行办法>的通知》(大政发[2011]61号)、《关于做好2011年城镇困难人员帮扶再就业工作的通知》（大办发[2011]21号）等文件，这一系列政策措施的出台，对稳定经济增长、促进就业发挥了重要作用。三是建立监测点。在全市五个镇（裕华、小海、万盈、三龙、草埝）10个村建立农民工返乡监测点，对14个镇返乡民工进行全面调查摸底统计、登记、分类造册，同时实行周报制度，动态掌握失业人数和就业情况，为领导决策和制定就业政策提供第一手资料。

（二）落实政策，多措并举保岗位促就业。

一是加大招聘频率，满足用工就业需求。年初起，我们人力资源市场做到“周周有集市、月月有专场”切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了“09新春服务企业暨返乡农民工‘牵手行动’招聘会”、“大丰市‘女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生’专场招聘会”、在明星国际广场举办了“大丰市庆五·一再就业基地（明星国际）专场招聘洽谈会”、市县联动“援助就业5000人”暨服务企业用工（大丰）招聘洽谈会，近百家企业提供就业岗位11516个，其中公益性岗位？个，6622人被企业录用上岗。二是开展系列服务活动。在元旦前后开展“迎新年就业援助月”活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训;给全市广大求职人员发一封《公开信》，宣传当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。在农历正月初五又开展“返乡民工再就业援助周”专项活动，宣传就业形势，为600多名民工进行了报名登记。2月份，组织开展“春风送培训”活动，在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券1000张。3月份，开展“岗位三进”活动，即招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。三是加强技能培训，实现创业带动就业。以开展送教到镇（村）、送教到企业、送教到社区为工作重点，抓好syib培训工作和落实支持创业的各项政策。6月中旬，在市区进行了一次小本创业项目推荐暨创业成果展示会，推荐了四十多个小本创业项目。四是社区创建促就业。目前大中镇金丰和黄海两个街道18个社区，全面开展充分就业社区创建工作，已有8个社区创建达标，今年又有8个社区基本通过省市验收。每个社区做到零就业家庭动态为零，下岗失业人员再就业率达80%以上。五是政策扶持创业（就业）。今年发放小额担保贷款312万元，给失业人员创业提供资金扶持；建立再就业基地？个，开发公益性岗位？个，托底安置就业困难对象？人；为？灵活就业者和？个企业发放社会保险补贴？万元。

（三）重点援助，解民忧保民生保稳定。

今年，我市把城镇零就业家庭人员、农村零转移家庭人员以及特困职工家庭人员作为重点就业再就业援助对象，分别采取不同形式进行援助。一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作。今年3月，以市委办、政府办名义出台了《关于做好2011年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》（大办发[2011]21号），下达给60个有关部门帮扶500人的任务，目前已有24个相关部门已上报帮扶成功236人。二是对农村零转移家庭贫困户实施帮扶。对登记在册的202户321名农村零转移家庭人员办理《就业登记证》，及时提供有针对性的就业服务和就业援助。三是设立“就业110”服务中心。5月份，我们在一楼人力资源大厅设立“就业110”服务中心，专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业，招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。四是开发公益性岗位托底安置。4月份，以市政府出台了《大丰市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》（大政发[2011]61号）、《大丰市公益性岗位认定使用和管理办法》（大政发[2011]60号）两个文件，面上以街道社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，安置困难人员就业。今年先后开发公益性岗位200余个，安置就业困难人员150余人次。五是确保春节期间困难职工生活。春节解困是市委市政府在两节期间一项重点工作，通过调查摸底，编制程序，建立了困难职工台帐，并请市四套班子领导上门慰问，给每个困难职工送就业岗位信息，体现了党和政府对困难职工的关心。节日期间筹集发放解困资金378万元，全市4852户困难职工都领取了春节解困金，为124名特困职工发放发《特困优待证》，确保春节期间社会的稳定。

（四）狠抓征收，发挥失业保险预警功能

围绕年初工作目标，我们狠抓失业保险扩面和失业保险基金的征收工作，提前两个月就完成了半年的工作目标。截止目前,共征收失业保险费1950万元，基金备付能力增加到40个月，基金运行呈良好循环态势。一是发挥五险合一优势抓清欠。加强系统内部科室业务协调动作，对欠费的单位结清欠费后方能办理相关业务，取得良好效果。此外对欠费大户，上门清欠，或与企业协商，制订还款计划；对协议缴费单位进行督促，确保按协议执行。二是与地税、主管部门联动促征缴。按月及时向地税部门提供失业保险费征缴计划，并积极配合搞好各参保单位当期失业保险费缴纳情况的信息反馈，确保当期失业保险费按时足额缴纳到位。三是加大扩面力度增费源。积极参加局社会保险扩面征缴工作，一方面对已参保的单位进行回头看，确保100%参保，另一方面对未参保单位进行政策宣传，将更多单位纳入失业保险范畴。今年新增参保企业61家，累计新增达3964人。四是统一城乡失业保险待遇。凡是在我市就业的农民工，一律按城镇职工执行统一的费基、费率，失业后，也按城镇职工标准享受失业保险待遇。五是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员的保险金按月足额发放，失业保险基金备付能力不低于12个月。同时，规范企业裁员行为，严格执行除关闭破产企业外,企业裁员20人以上，或不足20人但占企业职工总数10%以上，按程序报告批准后方可进行失业登记的程序，避免在同一地区、同一时间实施关闭破产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升。

（五）联系实际，深入开展学习实践科学观活动

一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求，我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先进位，率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。二是认真调研加强实践。在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会。我处撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，制定和编印了《职工行为规范》人手一册，力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。

三、难点和存在问题

1、失业总量增加，就业再就业压力大。今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。一是新增失业人数多。主要是受金融危机的影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加，预计结存1000人以上。二是就业转失业人数增多。今年，新增失业职工846人，高于去年同期。三是困难就业群体人数多。据今年8月份调查,全市新增各类就业困难人员354人, 仅“4050”和“双失业”两类困难人员无正规就业人数达6000人。这些人员年龄大、文化低、技能差、再就业难度大。四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。五是农民返乡就业人数多，预计结存3000人，这给当前和今后就业工作增加了压力。

2、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象。9月份，我们对10多家缺工企业进行了调研，除一部分企业需要高技术的人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机的影响，生产任务不足，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有的工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失业人员的原因，有一定数量人员，求职的期望值太高，文化、技术等诸方面的素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。

3、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难。近年来，市委市政府高度重视困难人员的再就业帮扶工作，每年下发文件，下达目标任务，目的是发挥各部门的职能作用，使全社会都来关心困难人员再就业。今年3月，两办又下发了《关于做好2011年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》文件，下达60个部门帮扶500人任务，但部门重视程度和工作力度不平衡。到目前为止，只有36家部门帮扶成功236人，占总任务的47.2%，其中全部完成任务的有15部门，完成部分任务的有5个部门，没有开展工作的有40个部门。

四、亮点及特色工作

1、建立“就业110”服务中心。5月份，我处在一楼人力资源大厅设立“就业110服务中心”专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话（83791110）。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业，招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。截至目前已推荐就业82人次，帮助困难企业招聘员工215名。

2、开展“三送”培训服务。一是送教到镇（村）。专门购买30台笔记本电脑，聘请专业技术教师到各镇和“四有”示范村上课，先后在南阳、刘庄、方强等镇（村）办了13期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办机械加工培训班，培训城乡劳动力600多人。二是送教到企业。与新词大酒店、大丰寿力公司、盐埠商场大丰分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等培训1006人；与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。三是送教到社区。培训中心每月组织一期创业培训班，为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项服务，与市组织部联合，在市区两个街道设立“周末创业培训讲堂”，使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路。全年组织各类培训 4158 人次，转移农村劳动力7586人。

五、2011年工作思路

2011年我市就业和再就业工作的总体思路是：认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业。失业保险在做好保障生活的同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控制在3%以内。

2011年就业工作目标：

全市城镇新增就业人员8000人；下岗失业人员实现再就业2700人；其中困难人员再就业600人；城镇登记失业率 3%以内；失业保险参保职工58000人;失业保险基金征收（含清欠）1450万元;就业再就业培训5000人;创业培训350人;技术工人轮训15000人;发放小额担保贷款350万元;农村劳动力转移前培训4400人;农村劳动力在岗培训2300人;新增农村劳动力转移10000人；城乡新成长劳动力充分培训3200人。

具体措施：

一、全面落实就业政策，千方百计促进就业。一是用服务项目建设来促进就业。我们将深入企业了解掌握新项目用工需求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺的高技能人才，主动为企业提供职介服务；二是配合再就业政策落实，努力解决好“零就业”家庭和特困人员等困难群体的就业问题；三是增加大中专毕业生的市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难的问题；四是统筹好城乡就业工作，为农村富余劳动力转移提供就业服务。

二、加大失业保险工作力度，实现参保率98%以上。一是加强稽核工作，利用五险一单、统一申报核定、一票征缴机制，核实核准缴费基数，定期会同财政、税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核。二是试行失业保险待遇与缴费基数挂钩办法。根据盐城市的统一要求，失业保险金待遇以我市最低缴费基数的40%计发，并随最低缴费基数的调整而调整，形成了失业保险待遇定期增长机制，增强失业职工基本生活保障能力。三是加大失业保险欠费清理力度。实现参保率、缴费率、征缴率“三个净增长”，确保完成全年征收1500万元目标任务。四是落实在领失业人员的住院医疗补助政策。对我市未参加医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间实行住院医疗补助政策。五是做好2011 “两节”期间困难企业和职工的帮困工作，年底前进行困难企业和困难职工调查，制定好“两节”期间的帮困方案，确保困难职工和军转干部基本生活。

三、围绕“技能就业工程”，不断提高就业培训能力。一是扩大我市syib培训工作；二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业。帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员600人以上，发挥创业就业的倍增效应。三是抓好我市定点培训基地建设；四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。五是组织开展“春风送培训”活动，针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、“超市式”培训等，增强培训工作的针对性和实效性。

四、积极实施就业援助，扩大“就业110”品牌效应。一是进一步完善“就业110”服务中心服务设施、服务形式、服务内容，使更多的困难对象通过这个平台实现再就业。二是配合街道、社区抓好“零就业”家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业；三是继续在城乡开展创建“充分就业社区”和“充分就业镇村活动”，动态消除零就业家庭和零转移家庭。

五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，经常开展“岗位三进”活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村劳动力1万人，其中参加技能培训6000 人以上。

篇6：乡镇2011年就业工作总结

2011年以来，***镇人力资源和社会保障所围绕落实积极的就业和创业政策这一主线，坚持扩大就业与稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足创业带动，促进就业增长，推动了全镇的就业再就业工作健康、持续、快速发展。

一、就业再就业工作

2011年1-12月新增就业再就业758人，占全年任务的151.6%，实名数758人，实名比率100%。新增农村劳动力转移就业986人，占全年任务的140.9%，实名数986人，实名比率100%。

二、创城宣传工作

为提高对创城宣传工作的重要性和必要性认识，进一步增强做好创城宣传活动的责任感和紧迫感，切实把创城宣传活动列入重要议事日程，我镇制定了《***镇创建国家级创业型城市宣传活动方案》，并于2011年1月29日召开了全镇创城宣传活动动员会，下发了宣传海报、宣传袋等宣传品。各管区、村对宣传任务进行细化分解，制定了具体实施方案并安排专人负责创城宣传工作。

（一）利用镇政府宣传橱窗、黑板报、校园广播等阵地，开展形式多样的宣传活动。在镇政府办公大楼、人力资源和社会保障事务所、派出所、计生服务站、法庭，利用标语、条幅、电子屏、宣传栏等载体，进行全方位、高频率的主题宣传，在全社会营造浓厚的创城氛围。

（二）镇辖区内的社区、村在村务公开栏张贴宣传大海报，发放创城公益宣传品（创城宣传挂历、宣传袋等）。

（三）在全镇主要宾馆、餐厅放置创城公益宣传品（创城宣传挂历、宣传袋等），利用现有宣传设施进行创城公益宣传，并在楼体显著位置悬挂创城宣传内容。

（四）在全镇大型商场、超市、连锁店、网吧、利用设置的电子显示屏进行创城宣传；在显著位置放置公益宣传品，并在室内外悬挂张贴创城宣传标语。

（五）在主要道路张贴大海报，悬挂创城宣传条幅。

三、春风行动

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，按照上级

安排部署，我们继续开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

（一）在镇驻地主要交通道路、集市免费发放“春风卡”招工简章等宣传资料，宣传活动内容。

（二）开展摸底调查，摸清各类农村劳动者就业意愿和企业用工情况。

四、家庭服务业基本情况摸底调查工作

按照兖州市就业办公室2011年9月27日会议部署，我镇在全镇范围内开展了家庭服务业企业事业单位基本情况摸底调查工作。按照属地管理的原则，我镇采取镇人社所与40个行政村联合调查、与工商部门登记单位进行核对的方法进行。