客户关系科科长职责

客户关系科科长职责（共14篇）

篇1：客户关系科科长职责

1.负责本科全面工作。

2.综合管理辖内劳动保障监察工作，指导和监督全市劳动保障监察机构的工作。

3.监督辖内劳动保障行政部门及委托的事业组织行政执法情况。

4.承办局机关法律事务和涉外法律事务。

5.负责劳动保障行政许可、行政审批、行政复议和行政应诉工作。

篇2：客户关系科科长职责

1、在院长和分管院长领导下，负责全院社会医疗保险（城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合、工伤生育医疗保险、老干部医疗保险等）的全面管理工作。

2、以与县医保中心签订的《医保服务协议》为准则，结合医院实际，制定医院医疗保险管理工作计划和医保各项管理制度。

3、执行市医保各项政策和管理规定，有计划，有针对性的组织各类人员业务培训。

4、负责向科室人员传达上级主管部门及医院各种政策精神，定期检查临床各科室对医保政策的执行情况。

5、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保险政策宣传栏，根据医疗保险各项工作实施情况，定期召开医保会议。

篇3：客户关系科科长职责

李冰是公安交管局河西支队事故处理科科长, 他出生于1972年。1991年年底参军, 1995年, 部队服役3年后退役。在选择自己的职业时, 李冰放弃很多待遇好的单位的录用, 从小梦想成为警察的他, 抓住公安系统招考交通警察的机会, 通过层层严格的考试和选拔, 最终从1500名报考的复员军人中脱颖而出, 如愿以偿成为当时招募230名警员中的一员。是金子总会发光的, 由于工作出色, 李冰参加公安交通管理工作以来获得了许多荣誉, 先后2次荣立个人三等功, 2次被评为天津市优秀人民警察, 6次获得市公安局嘉奖, 1次获得交管局嘉奖。

在同事眼里, 他是勤奋敬业、管理有方的好干部

1995年3月, 李冰被分配到了公安交管局河西支队小海地大队, 那时的他还是个对交通管理工作一知半解的小伙子。时常在单位值班备勤的李冰闲不住, 为了多学习一些执法业务知识, 他经常主动随事故处理值班民警出警, 协助勘查事故现场。或许是有参军入伍的历练, 使得李冰在协助师傅们处理交通事故时, 体现出了超出其他人的老练和成熟。大队领导和事故处理的民警师傅们渐渐发现, 李冰是个适合事故处理工作岗位的“好材料”, 于是破格把这个参加工作不久的年轻民警从执勤岗位调到事故处理岗位。

为了能尽快的胜任这项业务性很强的工作岗位, 平时李冰总是随身携带一个小本子, 把自己在学习、工作中碰到的问题一一记录下来, 对于搞不清楚的问题虚心向师傅们求教, 并利用空闲和休息时间, 翻阅以前的事故案卷进行揣摩, 一有机会便加班到事故现场逐一印证自己所掌握的知识。当时接处交通事故的民警甚至笑着说:“什么大小事故都你出现场, 我们几个干脆下岗得了。”正是凭借着“钉子”一样的钻研精神, 很快, 李冰成为全市交管系统公认的事故处理方面的“能手”。

一晃, 李冰从警18年。期间, 他从事故处理工作岗位的普通民警到事故处理警务组警长、支队事故科干事, 一步一个台阶, 成长为一名业务精通的科级干部。李冰认为, 工作岗位变了, 身上的责任就更加重了!因为他深知自己所负责的部门指导着全区的事故处理工作, 而事故处理工作政策性、法律性都很强, 这项工作的好与不好, 直接反映出公安交管机关的执法形象。为了提高全区整体的事故处理执法业务水平, 李冰从细微之处抓起, 采取有针对性地措施强化全支队事故民警的执法基本功, 先后组织全体事故民警开展了执法程序、现场勘查、现场照相取证等一系列的岗位培训。同时, 组织开展练兵比武活动, 采取模拟事故现场的形式, 对每名民警绘制的现场图进行评分, 按照得分情况进行排名, 评选出好的进行通报, 对不达标的民警进行再培训, 再考核。李冰组织的一系列的培训活动, 切实打牢了民警执法基础, 使全区事故民警的执法能力和水平有了大幅度的提升。

为了提高执法案卷质量, 李冰进一步细化了工作要求, 采取以会代训的方式, 由事故科长、支队法制员及事故科负责案卷审核工作的民警, 按照评分标准对所有上报事故科的案卷进行审核, 严把案卷质量关。同时, 还建立了每周事故例会, 对全区各交警大队主管事故的队长、警长开展《道路交通事故处理程序规定》“两优一差”的培训和测试。通过评选活动的开展, 全区整体的事故案卷质量不断提高。近几年来, 在天津市事故处理系统组织的事故案卷质量考核中, 交警河西支队事故案卷始终名列前茅。

在涉车涉案专项治理工作中, 李冰带领科内民警制定出了切实可行的实施方案, 每周抽出两天时间带领民警深入各大队及事故停车场采取以案找车的工作方法, 对事故车辆逐车检查, 每周下发检查情况通报, 督促各大队弥补工作漏洞, 改正工作瑕疵。此外, 他还亲自指导停车场完善事故车辆管理台账, 使全区事故车辆做到底数清、情况明。通过深入细致的工作, 河西区涉案车辆专项治理工作得到了市公安局的充分肯定和高度评价。在李冰的带动下, 交警河西支队事故科扎实的工作得到了市公安交管系统的通报表扬, 并在全市交管办案部门推广。

在百姓眼里, 他是匡扶正义、执法为民的好警察

在执法办案中, 李冰时刻把群众的安危冷暖放在心上, 努力践行“对法律负责, 让人民满意”的工作理念。他常说, “交通事故处理工作与人民群众的切身利益息息相关。处理每一起交通事故, 对我们来说, 也许是司空见惯、微不足道, 但对于群众来说就是大事, 因此必须尽心竭力维护好老百姓的切身利益。”

他是这样说的, 也是这样做的。李冰经手的各类需要付出超常精力、耐力和毅力的交通肇事逃逸案件有很多。近年来, 在他的亲自参与和指挥下, 先后破获了“2·10”二人转演员肇逃案、“5·16”交通死亡肇逃案、“5·15”交通肇逃“顶缸”案等在社会上造成不良影响的交通肇事逃逸案件。对于同事和群众的褒奖, 李冰只有一句朴实的话:“这都是应该的!”

交通事故处理是公安交通管理工作中非常重要的组成部分, 肩负着行政执法和刑事执法两大职能, 与社会的稳定和发展息息相关, 具有专业要求高、处理难度大、社会关注高等特点。工作中任何一个环节出现疏忽将会使受害当事人的利益受损, 从而影响到整个交通事故处理工作的顺利开展, 也直接关系着交警队伍的良好形象和社会的稳定。

对此, 李冰始终坚持满足群众需求、解决群众困难、让群众满意的工作导向。他在主持事故处理的工作中, 接手了一些历史遗留的积案, 这些信访案件的时间跨度长, 问题较为复杂, 加之信访人对法律的理解和对事实的认识产生偏差, 致使信访人员有时不能客观正确的对待事实, 解决的难度极大。

但李冰坚信, 困难再大, 办法总比困难多;再难解决的案子, 只要用心就有希望。基于这样一个认识, 李冰在化解遗留的信访积案中, 组织事故科在认真搞好调研的基础上, 逐案梳理案情, 根据案件的不同情况, 客观审视办案程序等执法问题, 深入分析当事人诉求, 有针对性地提出解决问题的方案和措施, 通过持之以恒的攻坚克难, 屡破坚冰, 成功化解王某某、金某某等多起长达数年的信访积案。

在家人眼里, 他是整天忙碌、不知疲倦的大忙人

在李冰的概念里, 作为一名人民警察, 首先意味着责任、使命和付出。在工作中, 李冰处处以身作则, 要求别人做到的自己先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。工作繁忙时, 总是能够看到他加班的身影;过节休假, 他总是把自己排在最后。他从事事故处理工作15年了, 加班加点已经无法计算。可以说, 由于工作岗位的特性, 不分昼夜地加班已经成为他的一种职业习惯。不仅如此, 因为跨区域破案的需要, 李冰到外地办案也是说去就去, 有时一走几天也是常事儿。

对于工作, 李冰觉得问心无愧, 但对于年迈的双亲老人和自己的妻子、儿子, 他觉得自己做得并不称职。

多年来, 李冰一心扑在工作上, 顾不上家里的事情。因此家里大大小小的事物和孩子的学业全部都甩手扔给了妻子, 而贤惠的妻子也非常体谅李冰工作的辛苦, 毫无怨言地承担了家中的一切。

在15岁的儿子的印象里, 从记事起爸爸就很忙碌。早出晚归已经习以为常了, 公休节假日取消了休假忙案子也是常有的事。从上幼儿园起到现在上初中, 照理自己的生活和学习都是妈妈的事情, 有时希望爸爸能够陪着看场电影、逛逛公园竟也很不容易。有几次爸爸好不容易陪着出去, 中途又被单位的电话叫了回去。

篇4：迎宾科科长

男人的预言终于在一个看似平淡的日子突然地实现了，他赶紧跑回家把喜讯报告给女人，说我当科长啦。

“真的？”女人一脸惊讶地问。“当然是真的。”“什么科？”“迎宾科。”“没听说过哪个局还设有迎宾科？”“你说的那些局都是些小局。”

女人就激动出了一脸的泪花。

男人说：“流什么泪呀你？”30多岁的女人就撒娇说：“人家高兴嘛！”末了又忽然道：“哎，老林，当了官就不能像以前那样低声下气了，尤其在你们科，一定要拿出科长的派头才行。”男人说：“这个我晓得。”女人说：“光晓得还不行，得先操练操练，现在就开始操练吧，你把我当成你的部下，给我下命令吧。”

男人想了想，就说：“小杨……”

话刚出口，女人说：“应该叫我老杨。”

男人说：“你这人，现在你是我的部下嘛。”

女人忙说：“忘了忘了。”男人说：“不是忘了而是惯了。”女人说：“另来另来，你开始给我布置任务吧！”

男人就说：“小杨，给我倒杯水。”

女人就倒来一杯热茶，双手敬上。男人接过茶杯后，又说：“小杨，给我买包烟去。”女人说：“行。”男人说：“行怎么还呆着不动？”女人说：“还真去呀？”男人说：“你这人，不真去还操练什么呀？”女人便伸出手：“给我钱。”男人说：“你难道不愿意用自己的钱给科长买包烟吗？”女人赶紧说：“当然愿意。”然后一路小跑而去。

十几分钟后，女人喘着粗气回来，拆开烟包，抽出一枝递给男人，然后亲自替男人点火。男人喷了一阵烟圈儿后，对女人说：“小杨，给我洗脚。”女人迟疑了一下，还是照办了。

洗完脚后，男人说：“上床，陪我睡觉。”

女人就快快活活地上了床，钻进被窝儿后，女人突然说：“哎，你可以把我当成你们科的女同志，可别把你们科的女同志当成我。”男人笑了笑说：“你放心，我们科里没有女同志。”女人就开始主动跟男人亲热……

往后，男人一进家门，就小杨小杨地喊，同时发布着一道又一道的命令。女人则毫无怨言地去执行。

半年后的一天，有件急事，女人便在男人上班期间去了他的单位。女人从一楼找到了五楼，也没看见哪个门上悬挂迎宾科的牌子，想了想，又回身来到一楼的办公室，问迎宾科在几楼。几个人都摇头，问她找谁。女人见事情有变，就没有敢报出自家男人的姓名，也不敢再贸然问了。她正站在楼道没主意时，一个官样的人走过来，问她找谁，女人便鼓足勇气问，你们局有个迎宾科吗？那人想了想说，好像有过的，不过一两天后就撤了。女人进一步问：“请问那个科主要是……”那人说：“当时是为迎接上边领导临时设的，负责打扫大院卫生，好像是由小林同志干的，有什么遗留问题直接找他好了。”女人连谢也忘了说就低着头飞快地离开了男人的单位。

男人下班后，进门就喊小杨。

女人厉声道：“小杨是你喊的吗？给老娘跪下！”

篇5：病案科科长职责

----四川大学华西第四医院病案科

1.负责医院病案、医院网络直报、病案科信息化建设的管理工作。

2.组织起草科室工作计划和工作总结，拟定有关业务工作计划，并组织实施督促检查，总结汇报。

3.负责制定本科室各项规章制度和操作流程，并且定期审核、修改制度与流程，督促本科室人员认真执行各项规章制度和操作规程，协调好各工作组之间工作。4.督促本科工作人员按照病历管理制度要求，认真按照收集、整理、编码、检索、归档等操作程序工作，组织好为临床、科研、教学提供所需的一切病案。5组织好统计人员按时完成统计原始资料的收集、整理、保存工作，及时、准确、完整地报送各种报表，利用好收集资料，做好专题或综合效益分析（季、）。6.负责监督网络直报工作人员完成慢病、死因、职业病的报告和自查工作，做好与上级卫生部门的沟通协作工作。

7.领导本科所属人员的政治、业务学习，不定期指派科内、院外专业人员做好临床科室有关信息和病案相关知识的培训和指导工作。

8.负责制定本科室每月工作考核具体内容和标准，做好每月各岗位考核工作。9.按照国家规定，做好病案保护及信息安全管理工作。

10、拟定本科室信息化建设计划，完善病案信息系统，加快病案科信息化建设进程。

篇6：科教科科长职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。

二、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。

三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

五、建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

六、负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。

七、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

八、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

九、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

篇7：学院教务科科长职责

2、认真贯彻执行学校制定的教学工作方针政策，以教学工作为重心，为全面提高教学质量服务；

3、协助二级学院主管教学副院长搞好学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导各系、教学部每学期常规的教学检查工作。做好每学期的各类考试组织工作；

4、搞好教务科的自身建设，提高全科工作人员的政治和业务素质，努力创新，探索教学管理体系的新模式。努力建设一支较高水平的教学管理队伍；

5、定期向主管院长和有关领导、有关部门汇报教务科的工作。遇有重要问题要及时请示，不得擅自处理；

篇8：消防科科长工作职责

一、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

二、组织防火检查，监督落实火灾隐患整改，及时处理

涉及消防安全的重大问题；

三、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规

程并检查督促其落实；

四、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

五、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

六、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全

标志维护保养，确保其完好、有效、确保疏散通道和安全出口畅通；

七、确定消防安全重点部位并督促相关部门加强重点

监管；

八、组织员工开展消防安全“四个能力”建设，对员工

篇9：教材科科长工作职责

1.负责贯彻执行国家教育部、新闻出版署及重庆市教委关于

中小学教学用书的有关方针政策，贯彻执行集团对中小学教材、教辅发行的相关规定及本店经理室的决定。

2.负责辖区内中小学教材、教辅的具体营销工作做好教材、教辅的宣传征订工作，坚持信用预定；预定工作落实到校；审核汇总做到准确无误；免费资金确保用足用够。

3.负责教材、教辅的追加或调剂工作，确保“课前到书，人

手一册”任务的完成，并做好余缺调剂工作。

4.负责按时准确报送各种订单、进销存统计表、免费教科书

汇总表及规定填报的其他报表。

5.负责教材、教辅款的催收回笼工作。

6.负责辖区内教材代印代发工作。

7.负责协调好与学校的关系、协调经理室做好教委等职能部

门的协调工作。

8.负责本部门员工队伍建设，制定并落实本部门用工制度、员工管理制度以及绩效考核制度。管理员工考勤。

9.负责本部门精神文明建设、安全生产的监督与检查。

10.负责完成经理室下达的经营、管理目标及交办的其他

任务。

篇10：教务科科长岗位职责

教务科科长岗位职责．全面负责和主持教务处工作，负责组织制定全处工作计划，统筹安排、检查、督促教务处各科室工作。．负责组织、安排、协调学校教学中的各项工作，协助主管校长制定学校教育发展规划，为校领导进行重大教学改革提供决策依据，参与起草学校有关文件。．负责组织制定（修订）、实施全校专业人才培养方案。负责对全校本科教学秩序稳定的宏观管理。．负责全校教学改革思路、总体框架和实施方案的拟定，负责各类教学改革试点工作的实施和检查，负责总结、宣传、推广学校教学改革经验。．负责组织制定、指导和检查全校教学条件的建设规划与实施工作。负责组织和实施专业建设、课程建设、教材建设工作。负责全校本科教学质量的监控与评价工作。．负责参与研究并起草学校有关重大教学工作文件，做好学校教学发展规划、课程建设规划、以及全校专业设置与调整工作。7 ．负责检查督促国家、省、校教学改革项目的进展，对教学改革措施的落实进行具体操作和组织协调工作。负责参与并组织实施校内外各级别的教学改革研讨会。．负责组织实施国家、省、校各级各类教学成果奖的申报、评审等工作。负责国家、省、校各级各类教学改革项目的申报、组织等工作。

教务科副科长岗位职责．负责有关教学规章制度的制定（修订）； 负责常规教务管理工作，落实学期开课计划及教学任务书。．负责保证教学秩序的正常运行及教学秩序的常规检查；负责审核课程表、考试日程安排表以及教学有关数据等。负责考试的组织工作，安排、布置考试试卷与阅卷复查工作。．负责参与研究和制定学校有关重大教学工作文件，协助处长开展实践教学改革工作，组织指导和检查全校学生的实践教学，负责组织教学实验中心的建设工作。．参加学生的接待日活动，处理学生所咨询与反映的有关教学方面的问题。协助接待来访的兄弟院校。．负责院（系）教学管理人员岗位培训工作。负责学校教学督导专家组的协调、联系及组织等工作。．负责实验教学、实习、毕业设计（论文）等实践教学环节的工作。．负责专业教学工作量计算工作及管理工作。．协助科长开展本科教学评估检查工作。

篇11：安全科科长岗位职责

1、在经理、主抓安全工作的副经理领导下，具体负责贯彻实施上级有关安全管理的指示精神，负责拟定安全规章制度，并监督检查安全管理工作。

2、组织召开安全例会、组织开展多种形式的宣传教育、安全检查、评比、劳动竞赛活动。

3、坚持门检路查，纠正违章，防范事故发生。

4、负责对公司车辆及驾驶员证照的审验工作。

5、负责吸收车辆及车辆的入户手续，搞好二级维护工作。

6、做好司机后勤工作和各种规费的回收工作。

开封市第二运输总公司三公司

篇12：安全科科长岗位职责

一、认真贯彻执行公司的安全、职业健康安全方针，积极落实安全、职业健康安全目标，对安全生产负有监督检查责任。

二、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

三、组织安全教育活动和定期安全检查。

四、掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

五、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

六、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。

七、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。

专职安全员安全工作职责

1.在安全科科长领导下，负责公司安全管理工作。

2.协助安全科科长建立健全公司安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

3.负责编制公司职业健康安全目标和管理方案并组织实施。

4..负责检查分公司对机械的安全使用管理、特种作业人员的持证上岗、现场消防管理，易燃易爆危险场所、禁止指令、标志等。

5.负责公司定期安全检查，按规定填写记录。

6.负责各项安全报表的填报工作。

7.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

8.完成科长交办的其他工作。

技术质检生产部负责人安全工作职责

1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。

2、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。

3、抓好公司安全、文明生产管理。

4、抓好电调度，实施节能降耗。

5、抓好CAD工作的管理。

6、组织实施ISO9000质量体系的有关管理和质量监督

7、安排周期检定、修理各类计量器具。

8、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。

9、组织安排实施外购物资的进厂检验。

综合办公室负责人安全工作职责

1、严格按规定编制定员。配备公司安全专职人员，保证人员素质。

2、负责组织并协安全科对新进入公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。

3、负责为公司员工依法办理工伤保险。

4、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。

5、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

6、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。

7、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。

8、参与事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加医务劳动鉴定委员会工作。

9、对本部门安全工作负全责。

财务部负责人安全工作职责

1、严格执行财务政策和财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预决算。加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，贯彻“双增双节”方针，严格控制经费使用，提高资金使用效能。

2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地、全面地反映资金活动情况，做到手续完备、内容真实、帐目清楚、数字准确、按期结报，并及时向领导汇报经费动态。

3、遵照会计法规定，加强财务监督，对违反财务纪律的收支和不真实、不合法、不准确、不完整的凭证，有权拒办。

4、按照核算原则定期检查分析预算执行情况，考核资金效果，总结经验，揭露存在问题，向领导汇报，提出建议。

5、负责财会的领导工作，组织全室人员进行业务学习和辅导，开展业务交流，提高业务水平。

6、按照会计法规定，妥善保管好凭证、帐册、报表等资料，按照建档规定，及时做好整理、装订、归档工作。

职业危害申报管理制度

1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；

2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

3、本规定适用于总公司所属各子（分）公司、车间、科室、班组。

4、安全科每年申报有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。

5、专职安全员每年向公司安全科申报职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。

6、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

7、本制度由安全科提出并起草

8、本制度自下发之日起执行

相关方安全管理制度

目的：为加强外来单位及人员到我公司作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。

适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化管理。

1、进入我公司进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。

2、由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全、生物安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。

3、施工单位车辆、人员进出应听从我公司门卫保安及施工现场管理人员安排管理。

4、施工单位人员严禁进出我公司生产、实验区域。

5、进出我公司的施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及管理人员管理。

6、施工单位用电、必须告知我公司技术质检生产部由我公司电工安排供给；

7、暂住我公司施工工棚的施工人员必须遵守我公司作息时间，不许留宿关人员，遵守我公司行政办公室相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。

8、外来施工单位及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我公司施工项目。

9、具体安全方面规定及条款，由我公司与相关单位协商订立专项合同。

10、本制度由安全科提出并起草

篇13：生产科科长工作职责

2、掌控生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通协作，及时解决生产中出现的问题;

3、监控规范操作方法，确保生产现场的规范和清洁;

4、车间生产的管理，确保设备良好的运转，并对生产现场的质量进行监督，根据现场情况给出合理化建议，提高生产效率;

篇14：生产科科长工作职责

2.全面组织本科工作,并定期召开例会，对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;

3.负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作;

4.统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作，完成新车型项目工艺技术导入;确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态;

5.负责提出生产设备的采购规划、负责设备的验收、维修、保养、改造及使用的监督检查及管理;

6.统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善;

7.持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动;

8.统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划，达到节约资源，提升效率的目的;

9.负责科室体系搭建与持续改进工作;