xxxx社区社建设半年工作总结

xxxx社区社建设半年工作总结（通用10篇）

篇1：xxxx社区社建设半年工作总结

xxxxx社区社建设半年工作总结

xxxxx社区社区全体人员按照上级部门的要求和工作部署，按照社区建设工作计划，在充分了解掌握广大居民具体需求的基础上，扎扎实实地做了以下工作，现总结如下：

一、社区服务，尽心尽力、为树立少年儿童团结友爱、互帮互助、热爱祖国的高尚品质，社区利用板报将雷锋生前的故事及事迹向他们宣传、讲解，使少年儿童深受教育，受到家长的一致好评。

2、白内障筛查，落实“白内障”复明手术的居民，社区利用中午、晚上休息时间一一通知本人，使他们感受到党的关怀，社区的温暖。

二、扶贫济困，送温暖

对社区特困家庭的生活牢记心中。1月18日上午，社区全体人员对特困家庭进行慰问，并给他们送去了米、面等慰问品，将党的温暖送到他们手中。

三、计生工作，扎实有效

1、计划生育工作是我们工作中的重中之重，为了确保工作不出现问题，对原来包片的“4050”人员重新进行了划片，责任道人，明确计生专干的责任，加强对流动人口持验证的工作，并顺利通过了区计划生育第二轮的检查。

2、为了更好的与社区内的租房人员进行沟通，并得到他们的支持和认可，积极组织辖区已婚流动育龄妇女进行免费检查身

体，受到好评。并有事能主动到社区告知。

四、民心工程，深入民心

1、为了美化、亮化社区环境，社区不间断的组织低保人员和志愿者队伍，清除“牛皮癣”和推积垃圾。

2、气温转暖，“四害”活动和繁殖进行高峰季节，也是开展灭鼠灭蟑的最佳活动时机。我社区为保护人民群众的身体健康，因地制宜，开展灭鼠灭蟑宣传，统一为居民够药，统一消杀。

五、日常工作，认真对待

1、春节“五一”长假。为避免安全隐患的发生，及时通知各驻区单位和居民楼院长，加强安全防范意识。不给犯罪分子可乘之机，杜绝损害居民利益的事情发生。

4、“两会”期间，对社区内重点人口进行走访，并做好值班记录，密切关注他们的思想动态。

以上是上半年社区建设所做的工作，今后我们会更加努力做好社区各项工作，为社区居民提供更好的服务。

xxxxx社区居委会2012年7月5日

篇2：xxxx社区社建设半年工作总结

半年总结

2012年以来，xx社区劳调委在xxxx街道劳调委的关怀和支持下，按照xxxx街道劳调委的总体部署，紧紧围绕xx社区改革、发展、稳定的大局，突出工作重点，讲求工作实效，进一步强化了信息调研的工作力度，落实劳动争议调解工作的各项机制，创新拓展工作新思路，维护职工及各类就业人员合法权益，努力提高劳调专兼职人员综合素质，实现上半年杜绝了劳动争议零案件的发生，为我社区稳定、和谐的劳动关系做出应有的贡献。

一、健全组织、落实制度

根据上级劳动争议调解组织的要求，结合xx社区的实际情况，一是年初由xxxx街道劳动保障所下发劳动争议调解工作的年度工作意见，按照文件要求对xx社区的劳动争议调解工作进行安排部署，及时调整、充实xx社区劳动争议调解委员会和基层调解组织，健全了组织，完善了网络。现在我社区劳动争议调解委员会有5人组成，设专职劳调主任1名，基层劳调成员3名，15名专兼职劳调工作人员，做到了组织到位、人员到位。

二是落实劳动争议调解工作的各项机制，规范运作劳动争议预警、劳动争议调解工作、劳动争议调解工作来访来信、劳调工作学习会议、劳动关系现状分析、劳动争议案件回访、就业人员法律援助、基层调解组信息汇报等各项制度，落实xxxxx劳动保障所年初所下发的劳动争议调解工作意见，使xx社区劳动调解工作走上了制度化和规范化的轨道，夯实了劳调工作的坚实基础。

二、深化教育、强化培训

为提高广大基层调解员的综合素质，我xx社区劳调委在4月初举办了由xx社区调委会和xx社区劳动调解小组成员参加的劳动争议法律、法规学习班和知识答卷活动，深入学习了《工会法》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》等有关的法律法规，培训后进行了书面考试，合格率100%，提高了干部职工的法律知识、理论水平和调解水平。通过教育和培训，进一步提高了广大调解人员的协调能力、语言表达能力、法律运用能力、综合分析能力等业务技能，在工作中成为调解的能手，精通法律的强手，掌握政策、熟悉业务、敢于维护、善于维护的多面手。

三、抓好预警、依法维权

xx社区调解委一是狠抓了源头预防、基层预防，把好源头关。由辰兴社区人民调解员和劳动保障站工作人员组成的调解员队伍，与就业人员及时沟通思想，发现热点难点问题能够及时向xxxx劳动保障所领导反馈信息，让每一名就业人员，懂法律、知政策、知区情。

其次，结合萨依巴格街道综治办《关于做好近期稳定工

作的安排意见》，坚持信访接待制度，xx社区设立了信访接待室，社区领导亲自接访，计划生育、劳动保障、综合治理等各口子负责人轮流值班，方便了广大就业群众，杜绝了越级上访的现象。

第三，xx社区劳调委组织召开了上半年劳动关系现状分析会，对我社区上半年劳动关系的基本状况和总体趋势进行了分析，及时发现问题，妥善解决，确保和谐劳动关系。

目前为失业人员提供就业岗位95个，办理就业失业登记证368人，办理居民医保387人，长期社会化管理与服务331人，申请社保补贴48 人。同时，积极开展低收入群体扶贫送温暖活动。低收入家庭6户，20次，慰问品累计3000元，较好的解决了低收入人员的一些热点、难点问题，居民群众比较满意，今年以来未发生劳动争议和群体性事件。

篇3：xxxx社区社建设半年工作总结

工作总结

XXXX年上半年以来，各项工作认真围绕“”这一主题，在XXXX的领导下，按照XX局和XXX的总体部署，XXX的统一安排，紧紧围绕《XX市XX局XXXX年度基层单位党风廉政建设责任目标》，形成了以税收工作为核心，以“三早”（早计划、早评估、早落实）和“三结合”（结合业务工作、结合效能建设、结合廉政工作）为基本点的党风廉政建设和反腐败工作体系。确保在完成税收目标的同时，保持干部队伍的廉洁与刚性。具体主要有以下几个方面：

一、抓机制建设，强化力度。

为了确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，取得实效，进一步强化了工作力度。一是按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了廉政监督机制，使科室内人人都是廉政监督员，自觉维护自身形象。科长作为科室党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，要部署党风廉政建设工作；要检查督促科室成员党风廉政建设工作，解决问题；要组织科室成员学习党风廉政建设的相关规定；要组织召开科室内部民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题。同时要经常教育科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；要经常检查科室工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。

二抓教育，增强实效。

教育是抓好党风廉政和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，努力加大教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。根据科室业务性质、人员特点等实际，结合科室工作特点，除了加强定期的政治学习，学xxx省、市有关廉洁自律规定等内容外，从理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等多个方面对科室工作人员进行反腐倡廉教育，从而进一步增强了党员干部的廉政意识。特别是在科室的民主生活会中引导大家算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”。在开展党风廉政教育活动中，要求科室工作人员要“名利淡如水、事业重如山”；要“堂堂正正做人、老老实实办事”；要“管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿”。通过多种形式并举的连续性、层次性系统教育，不断提高大家对党风廉政建设和反腐败的认识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，科室人员的大局意识、综合意识、实干意识、公仆意识得到了进一步加强，努力确保党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

三、抓清理，规范行为。

上半年，我们各项税收征管行为严格按照《》执行，努力强化行为规范，通过行政行为规范进一步推动党风廉政建

设和反腐败工作健康有序进展。在规范行为中，我们着重加强了对征管档案、发票代开审批、税收征收、工作流程、服务内容等税收征管行为的清理规范，努力减少审批审核环节，减化办事程序。为增加清理工作的实效性，我们查找科室、个人实际工作中存在的不足，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，在个人自查自纠的基础上，发动纳税人对我们的工作提出意见和建议。进一步找准科室自身在征管档案、发票代开审批、税收征收、工作流程、服务内容等税收征管行为方面的不足和差距。在日常工作中要把握“三看”：即一看工作行为，是不是符合税收征管法律法规，是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地相关经济良性发展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到纳税人欢迎。

四、抓管理，优化服务。

管理是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要和必要前提，管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来，我们狠下功夫，努力加大科室自身管理力度，进一步完善了机关内部管理制度，对业务章章使用管理、工作文明用语、科室中各项工作协调、学习制度、会议制度等各方面进行了明确规定。

（一）是进一步规范了办公秩序，在工作中不闲谈、不窜岗，不做与自身工作无关的事情。

（二）是进一步规范文明用语，优化服务环境。自我加压，制定了“文明服务好、依法行政好、工作纪律好、仪容仪表好、工作效率好、办公环境好”的六好服务标准，进一步规范办公秩序和办公人员行为，努力提升服务质量。

（三）是规范服务行为。进一步规范机关服务行为，切实提高服务水平，强化干部职工的服务意识和服务行为。组织各种政策、业务培训X次，发放各类资料税务宣传资料XXXX余份，为营造依法诚信纳税环境起到了较好的推动作用。

五、抓廉洁，严肃纪律。

严格执行廉洁从政有关规定。重点防范、治理党员干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；借婚丧嫁娶事宜敛财，利用职权为配偶、子女或亲友谋取不正当利益，利用职务上的便利到企业报销应由个人支付的费用；借委托他人投资证券和其他委托理财等名义收钱敛财；参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财；接受商业贿赂；跑官要官；违规经商，投资入股办企业；组织或参与用公款支付的旅游和高消费休闲娱乐活动；以税谋私、转引买卖税款等问题。防止和纠正党员干部利用职权“吃、拿、卡、要、报”行为；向纳税人借钱和借占交通工具、通讯工具、住房以及到企业报销私车保险、修理和燃油费用的行为。防止和纠正对纳税人乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和推销商品等不正之风；防止和纠正向纳税人强行推广纳税申报方式和在推广税控器

具中不按市场化要求，运用行政手段指定单一品牌产品的行为；防止和纠正强行指定税务代理，税务工作人员参与税务代理中介业务；防止和纠正违反规定把职权范围内的活动委托给中介机构行使并收取费用的行为。及时发现和纠正不作为、乱作为等问题，建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。当前，要进一步巩固上半年取得的成效，继续坚持实事求是的思想路线，弘扬脚踏实地、求真务实的作风，把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上，进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气，圆满完成科室全年度党风廉政建设和反腐败工作任务，为全局的党风廉政建设和反腐败工作任务贡献自身力量。要在已取得工作成绩的基础上，抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头，针对党风政风方面还存在的突出问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点，进一步完善管理机制，努力打造“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的廉政科室，继续按照为民、务实、清廉要求，扎实工作，争创一流业绩，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，再创新局面。

篇4：社区平安建设半年工作总结

一、建立“平安建设”工作领导小组，认真落实各项工作建立“平安建设”工作领导小组。拟定工作职责制，定立了工作计划，制定了实施方案，社区还建立了相应的其他工作领导小组。明确了各组织机构的工作职责，形成全员参与创安建设，促进辖区安全与健康和谐发展的平安建设工作新局面。社会力量积极参与

二、大力开展“平安建设”工作宣传一是明确平安建设全社区目的意义;二是加强、消防、食品卫生、化学危险品、烟花爆竹等的检查。三是大力宣传平安建设的重要意义和辖区单位进行平安建设相关知识普及。三是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立安全警示标语标牌。

三、加强安全隐患的排查和整治一是社区按区域进行排查。二是辖区主要单位通过单位的安全员进行日常排查，对排查的安全隐患进行收集整治，督促相关单位落实责任进行整治。三是层层签订安全责任书，明确辖区各单位的安全工作责任。

四、加大宣传力度，广泛宣传平安建设的重要性，必要性实施全民“安全素质工程”，大力宣传普及安全知识，增强全民安全意识，在全社区唱响“安全发展”主旋律。根据建设“平安鹿城”的要求，努力推进安全社区创建工作，一是治安防控体系的完善，二是教育改造和矫治工作的开展。三是社区辖区单位突发矛盾纠纷的排查调处。四是群体性事件的预防和控制。五是加强学校安全设施设备的维护和管理，学校周边交通、治安环境治理，防范社会闲杂人员对学生的伤害。六是加强道路交通、食品卫生、养老助残等工作。

五、存在的主要问题

一是辖区部分单认识不到位，未真正落到实处，人人参与安平安建设工作积极性有待于提高。二是部分辖区单位领导重视不够，

六、下半年工作计划

(一)进一步落实全年平安建设创建工作计划，保证各项措施得到落实。

(二)加强对辖区单位的检查督促，认真研究分析平安建设工作中存在的具体困难和问题和下步工作措施。

篇5：XXXX银行半年扶贫工作总结

至金融金准扶贫工作开展以来，XXXX银行坚持把扶贫贷款发放与履行社会责任相结合，按照“扶贫到村，帮扶到户”的要求，前期我行积极参与各村对全市建档立卡贫困户逐一进行评级，对符合条件的颁发贫困户专用贷款授信证，对有贷款需求的贫困户进行发放。经过一年的运行，各项工作正在有序推进，现将具体情况汇报如下：

一、扶贫贷款发放情况。

截止XXX年XX月XX日，我行累计发放扶贫贷款XX笔XXX万元，今年元至六月发放扶贫贷款XX笔XX万元，现结欠XX笔XX万元，已贴息XX万元，暂无逾期扶贫贷款。

二、工作措施。

(一）加强宣传引导，加大信贷支持力度。自开展金融金精扶贫工作以来，我行积极与相关部门沟通，加强联系，与财政局、扶贫办等多家涉农部门开展业务合作，有效聚合扶贫资源，放大了扶贫政策效应;同时积极发挥银行点多面广的优势，有效促进了金融资源向“三农”配置，增强了金融扶贫精准度。

(二)结合实际情况，我行因地制宜，不断加强信贷政策指导，针对金融精准扶贫，开发并大力推广“小额扶贫贷款”品种，有效提高了扶贫户贷款可获得性。我行客户经理坚持廉洁办贷制度，对客户提供贴心服务，并不断改进贷款流程，建立了限时审批限时发放的“绿色通道”。小额扶贫贷款产品的推出，进一步丰富针对农区的贷款品种，持续扩大信贷覆盖范围，使更多的农民、扶贫困能够得到资金支持。

(三)积极帮扶困难群众。各支行先后帮扶了当地的接对贫困家庭，定期为他们送去了米、油、杂粮等慰问物资。利用平时工作时间到村、到组、到户，进行了大量的贫扶困走访，了解群众疾苦，帮助扶贫选择致富项目，从精神和物质上鼓励他们自主发展，努力脱贫。

(四)持续优化农村支付服务环境，夯实农村金融基础设施。大力推动“助农取款服务村村通”工程建设，实现农民取款不出村,截止6月末，我行在XX镇XX村、XX镇XX村安装“村村通”助农取款点，方便了农户不出家门就能存取款的需求。

(五)坚持了服务优化，防范风险。借助政府平台，通过设立政府性担保基金，不断延伸金融机构服务领域，延长金融服务链条，深化服务内涵，同时增强了金融风险意识和防范能力，确保了金融支持贫困户产业持续稳定发展,有效防范和化解风险。

(六)由“授人以鱼”向“授人以渔”转变，以信贷资源催生发展动力。“扶贫先扶智”，我行与小额扶贫贷款为载体，对扶贫户传递金融知识和致富信息，以贷一笔贷款、送一条致富办法，帮助扶贫户分析政策对发展产生进行指导，着力提升扶贫对象脱贫致富的主动性和积极性。让扶贫户切身感受到金融资源和扶贫政策的有效利用对自身脱贫致富的重要意义，激发扶贫对象的干事创业热情。让扶贫户对自身的生产经营有本“明白账”，明确脱贫致富的重点及方向。

后期，我行将进一步加大金融金精扶贫力度，对已经发放贷款的贫困户做好贷后跟踪，看扶贫是否有效果，对未发放贷款的贫困户继续走访调查，根据实际情况给予信贷支持，同时积极开展产业扶贫贷款，多渠道助其脱贫。

XXXX银行

篇6：xxxx社区社建设半年工作总结

在上半年的工作中，我紧紧围绕矿井全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，我对采煤工作有了新的认识和质的提高，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将半年的岗位工作和日常业务总结如下：

一、熟练业务技能，加强自身修养。

在上半年的工作中任劳任怨，精益求精，严于律己。积极并严谨地完成了采煤专业的日常性安全技术工作，未出现重大技术失误，使全队的生产和安全工作在平稳中渡过了半年，同时使得连队技术工作开了一个头，并有所起步，为公司各项技术工作走向基层走向一线、规程措施落实于生产实际等举措做出了自己的努力。在分管的技术资料管理上，积极学习业务知识，掌握了新技术，针对现场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员施工，为我矿提供了诸多有价值的采煤技术资料，为本单位安全生产起到了积极促进作用。

二、及时完成了本队的《作业规程》、《操作规程》、《施工组织设计》及安全技术措施的制定、报批与贯彻工作。以《煤矿安全规程》为标准，具体的施行于平时的作业规程当中，彻底的执行于日常的现场工作当中。

（一）根据矿井开拓部署的接替要求，及时制定了采面作业规程，投产了WE1134、WE3129、WE2157采面。

（二）根据地质条件变化、作业地点变更、采面各特殊回采时期、工作面过特殊地段、危险地段或危险工序作业等要求，制定了主要安全技术措施十一个。

三、规程措施的传达学习和监督管理是至关重要的，关乎着贯彻执行的好坏程度。为了保证规程措施的学习的及时到位，制定了规程措施学习制度，对不按时参会、考试的职工严格进行处罚，与安监科一道，保证了职工的学习考试合格后的上岗作业。另外坚持对采煤工作面施工现场执行规程的情况进行监督，发现不合要求的地方责令职工及时进行改正，并进行教育和处罚。

四、在今年上半年搬家接替频繁、各工作面均有大型的地质条件变化、机械化开采无法实施等困难条件下，完成了WE113采面过大断层、WE1134搬家至WS312、WE312过大断层、SXXXX搬家至SE2XX7采面、SEXXXX采面过大断层、WEXXX机采工作面断层割煤、WE1132采面过C4和C5石门期间的技术规程的制定和贯彻、现场值带班管理、现场技术指导工作，保证了以上工作的顺利渡过。

五、职工技能和安全培训

1、编制完成了《XX煤矿采煤专业操作规程汇编》，培训了采煤司机、防滑司机、刮板司机、机车司机等各采煤工种操作规程和相关设备的操作规程，相关的制度等，对地面锻工、电链锯等容易忽视的作业进行了培训。

2、对三违实施细则、各技术管理规定、安全事故案例、自救器使用等进行了培训。

3、六月份对全队进行了全员培训工作。

4、对矿井下发的《矿井灾害预防及处理计划》《处理预案》《矿井人车运行安全技术措施》进行了培训学习。

六、标准化工作

1、负责工程施工总结、技术分析及工作面技术经济档案归纳整理。负责标准化资料收集整理归类工作。

2、协助队长和安全副队长建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，确保安全质量标准化达标工作。

3、开展了采面预测预报和采面测压工作。

4、完善了采面施工过程中包括规程、措施等各类图纸，协助队长和主管生产的领导完成各类报表和相应的文字工作。

5、督促采面质量标准化工作的落实整改工作。

6、其他队内相关软件工作。

六、上半年工作中存在问题

1、在规程措施方面：

①学习传达规程措施时，对出勤不正常，统一传达规程措施时没上班的个别职工，存在有只是告诉职工这是干什么的措施就让职工签字，不能及时认真传达规程措施内容的现象出现。②当工作面较多，当多个工作面现场出现变化时，不能及时编制有针对性的措施，存在有拖拉、散漫要让上级领导安排、督促编制措施的现象。

2、在安全教育培训方面：

①存在有对个别文化低，领悟力差的职工，不能耐心细致的进行教育培训。②存在对技术学习管理松，不细不严、造成个别职工有不参加学习或晚来早走的现象出现。对个别班组的班组长碍于情面，不能严格要求其参加技术学习的现象出现。

3、在区队区队管理方面：

①是存在有管理不够细化，有好人主义思想，对现场出现的一般违章行为不能及时制止。

②是对区队的一些薄弱人物不能及时跟踪帮教。

○3是存在有当现场条件差，发生变化时，对职工出现牢骚满腹，危难发愁的现象不能进行正确的疏导。

七、下半年的工作打算

针对上半年存在的一些问题，在下半年的工作中我决心做到：

1、认真学习技术业务知识，将所学知识与实践相结合，以提高自身业务水平。

2、是努力抓好技术业务知识培训，让每一名职工都能掌握基本技术业务知识。

3、根据工作面现场变化及时编制规程措施，并将措施内容及时传达给每一名职工。

4、抓好现场安全隐患排查与职工正规操作，出现大的安全隐患及时向矿领导汇报，并利用班前、班后会时间，对职工讲解违章作业与存在安全隐患的危害与如何预防和处理。

5、努力提高管理水平，开好班前、班后会，从严从细做好工作。

6、严格遵守好矿各项规章制度，严格执行好盯值班制度及遵守好劳动纪律。近几年来全国各地不断发生煤矿事故，给人民的生命安全和国家财产造成了巨大损失。我深知煤矿生产中安全的重要性，因此，在工作中必须始终把安全放在工作的首位。

2012年7月5日

篇7：XXXX乡党建工作半年汇报

20XX年以来，XXXX乡党委在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,以争创“党的基层组织建设先进”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓农村班子建设和农村干部队伍建设，突出重点，强化措施，开创性地开展了基层组织建设工作，有力的推动了全乡基层组织建设及社会各项各项事业的健康发展，现将20XX年工作开展情况汇报如下：

基本情况：全乡辖XX个行政村，XX个村民小组。全乡有XX个党支部，XXX名党员，“四老”人员XXX名，村两委干部共XX人，乡机关现有干部职工XX人，乡党政领导班子成员XX人。

一、认真抓好党员干部思想和队伍建设。

1、加强政治理论学习，提升干部队伍理论水平。今年以来，我们重点抓好了“党风廉政教育学习活动”等政治学习，做到了乡党委中心小组每月集中学习不少于2 次，干部职工每周政治学习不少于3小时，20XX年至今，乡领导干部撰写读书笔记110篇，心得体会110篇。通过一系列教育活动，进一步坚定了党员干部的政治理想信念。

2、贯彻落实四个长效机制，继续巩固和发展基层组织建设成果。

一是狠抓党员经常性教育。围绕提高党的执政能力、保持党的先进性要求，乡党委始终将学习贯彻党章、十七大精神列

入党员经常性教育工作中一项重要内容，同时在各村、站所中大力开展社会主义荣辱观、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等教育活动，进一步坚定了党员特别是党员领导干部的政治理想信念，有效推进了党员队伍建设。二是认真做好党员联系和服务群众工作，进一步密切党群、干群关系。建立党员领导干部、富裕党员结对联系帮扶困难党员制度，由乡领导带头结成各种帮扶“对子”16个，参与结对帮扶的党员16名。三是建立健全乡党委抓基层党建工作责任制，巩固党的执政地位。充分落实党建工作第一责任人抓党建的职责，健全和完善了各办领导包村制度，层层签订党建工作目标责任书，夯实了责任人的职责，形成了各方联动、齐抓共管的基层党建工作新格局。

同时，乡党委还定期和不定期地听取各党支部党建工作汇报，适时掌握基层工作动态，使党的基层组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，有力地提升了党建工作对全乡社会经济发展的贡献率，实现了党建工作和经济工作的互动双赢。

3、进一步规范完善“四知、四清、四掌握”工作，提升业务水平。

乡党委高度重视此项工作的开展，专门成立了“四知、四清四掌握”工作领导小组，建立“四知、四清四掌握”工作机制，研究并制定了《“四知、四清、四掌握”工作实施意见》及时下发至各村。乡党委结合实际情况，组成工作组及时督促检查该工作的开展落实情况，确保了我乡“四知、四清、四掌握”工作顺利开展。为进一步做好创建“五好”党委、“五好”村党支部，组织人员对“四知、四清、四掌握”工作台帐重新

核实，确保信息真实、准确，人员达到知晓率。通过多种形式，加强了领导干部对我乡的人员情况、社会情况的了解和掌握力度，从而更有力的促进了我乡“四知、四清、四掌握”工作完善发展。

4、加强领导干部“双语”培训学习，提高“双语”会话水平。

一是 “双语”水平摸底调查工作，对乡机关、站所45岁以下干部通过“双语”水平摸底及时掌握他们的 “双语”水平，开展针对性学习。二是建立学习制度。采取自学和集中学习的方式，固定在乡党校每周一、三、五下午学习，专人授课；建立考勤制度，严格学习时间；建立考试和责任追究制度，培训结束后对学员开展“双语”考试，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。三是建立学习长效机制。将 “双语”学习纳入日常工作中，坚持每日学、每日用。

5、做好发展党员、培养后备干部工作，严格管理挂职返回干部。

乡党委严格按照发展党员“十六字”方针，重视从优秀团员青年中以团员推优方式发展共产党员，不断充实党员队伍，提升党员队伍的整体素质；积极做好后备干部培养工作：村级后备干部注重从退伍军人、致富能人、技术能手等有一定特长的人员中培养。乡机关后备干部注重从优秀副科级干部、一般干部中培养。加强对村干部工资的管理，按月及时发放了村干部工资；

6、加强农村“四老”人员的教育管理，充分发挥“四老”人员的作用。

截止目前，全乡共有“四老”人员66名，其中老党员35名，老模范4名，老干部25名，老退伍军人2名，乡党委加强对“四老”人员的管理，定期组织“四老”人员参加政治学习讨论，帮助他们提高思想觉悟。健全“四老”人员生活费发放制度，及时发放“四老”人员的生活费。

7、进一步做好工、青、妇工作。

乡党委高度重视工会工作,圆满完成了乡工会组建工作，并申请创建“六好”乡镇工会，在各村成立了村级工会组织，积极发展农民工会员，加强工会服务水平。大力加强团员青年的思想教育，教育引导广大青年。加强妇女干部队伍建设，积极培养后备妇女干部，抓好妇女干部培训，努力提高综合素质、致富本领。

8、深入组织开展创先争优活动。

作为当前党建工作的头等大事，自去年创先争优活动动员以来，乡党委高度重视，迅速召开专题会议予以布臵，成立创先争优活动领导小组和指导检查组，按照动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段，以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容，努力做到“五个好”、“五带头”。目前，全乡基层党组织都已按照规定完成了动员部署阶段的工作，进入到全面推进阶段。

9、认真做好党委换届工作。

根据县委皮党办发[20XX]3号《关于认真做好20XX年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20XX年3月20日召开换届选举大会，出席党代表65名，到会率达96%，大会选举产生了中

共XXXX乡第十一届委员会委员11名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、认真抓好“三级联创”、“4211”工作机制运作等工作。

1、要求各村村委会墙壁上只张贴组织部“四项制度”。乡党委加强了对村干部、大学生村官和公益性岗位人员的教育管理，实施严格的考核：明确其工作职责、请销假制度，落实村干部8小时错时工作制、24小时值班制。

2、乡党委坚持把“三级联创”活动纳入基层组织建设工作，建立了领导干部联系党建工作制度。

党委重点抓好了对乡机关创建“五好”党委、村创建“五个好”村党支部、“群众四满意”站所工作，做好“五好”党委创建的自查自验工作，村党支部、站所的检查验收工作。现乡党委已完成对今年计划创建“群众四满意”站所的财政所、水管所、民政所的验收，并上报组织部验收；完成对计划创建“五个好”村党支部的1村、3村的检查验收。

3“4211”工作机制运作规范。

乡党委认真落实“4211”工作机制，明确“四办一部”职责分工，定期召开“四办一部”联席会议，解决处理有关工作问题。各办公室发挥职能作用良好,确保了各办公室干部专职专用，保证了党政党建办公室常年抓基层组织建设。

5、大力开展农村无职党员“设岗定责”和机关在职党员

“一岗双责”工作，积极推动农村党员“双带”工作。

三、进一步做好农村党员干部现代远程教育和党员电化教育工作。

篇8：xxxx社区社建设半年工作总结

工作半年总结

半年以来，我镇认真贯彻落实省州县纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委、县纪委会议确定的目标任务，牢固树立科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，不断加强惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉工作融入各项工作中，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制

（一）加强教育，打好基础。

以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与政府效能建设和大春生产工作结合起来，组织全镇（包括村级）干部职工开展《王廷军忏悔录》的警示教育专题学习活动，5月27日在xxx会堂召开了农村基层组织建设暨党风廉政教育培训大会，并掀起了向杨善州同志学习的热潮。认真学习党的十七大、十七届五中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

（二）加强领导，明确责任。

成立了以镇党委xx书记任组长，镇有关领导任成员的镇党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，按照领导干部“一岗双责”的要求，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。结合村级换届，各村支部配备了纪检委员、成立了勤廉监督委员会，健全了纪检制度。年初，镇党委与各党支部签订了2011年党风廉政建设责任书，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。

（三）强化监督，严格考核。

为确保责任制落到实处，镇党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村（社区）和镇属各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由镇纪委、定期组织检查责任制执行情况，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，严格考核奖惩，为年底评先、评优、奖惩提供重要依据。

（四）落实责任，完善机制。

1.建立和完善农村基层党风廉政建设工作制度。根据《xxx镇关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》，把党风廉政建设各项任务分解到各有关单位，并明确了各块的分管领导责任，进一步加强了农村基层党风廉政建设，为构建社会主义和谐社会、加快建设

社会主义新农村提供了有力保证。

2.认真贯彻执行党的民主集中制。凡涉及人事安排、干部任免、资金使用、项目建设、发展党员等问题，坚持集体讨论、科学决策，认真听取每位班子成员的意见，集思广益，形成党委决策，真正做到民主集中，形成了团结干事、协调统一的良好氛围。

3.全面推行村务、政务、党务公开。镇党委加强对全镇5个社区、22个村委会的村务公开和民主管理工作的领导，严格执行《xxx镇村务公开和民主管理暂行办法》和“四议两公开”工作法，要求一般村务事项每季度公开一次，涉及农民利益和群众利益普遍关心的事项及时公开。纳新党员提交党支部大会讨论通过前七天在全村进行张榜公示，接受党内外群众监督；党费收缴每年年底在支部大会上宣布；群众敏感关心的宅基地、农村低保、新型农村合作医疗、粮食直补、烤烟指导面积、指令产量等事项都实行张榜公示；同时，重大村务事项严格执行“四议两公开”。通过对政务、村务、财务的全面公开，增强了工作透明度，“给群众一个明白、还干部一个清白”，密切了党群、干群关系，村民的民主管理意识进一步增强，党支部的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。

4.严格执行工程建设管理制度。工程建设是群众关注的热点、焦点问题之一。为确保政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目优质、高效、安全、廉洁，使全镇建设工程项目管理依法、公平、公正、公开进行，全镇严格执行《xxx镇工程建设管理办法》，对工程项目的立项、设计、招投标及施工、质量监管、验收、审计、拨款、保修等环节须遵循的事项按照《xxx镇工程建设管理办法》

来执行，将预防措施贯穿于工程建设全过程;明确了建设工程必须在镇纪委的监督下进行，必须坚持量力而行，不搞举债建设的原则，必须坚持“双合同”制度，签订工程承包合同和工程廉政合同，使工程建设自觉接受党委、政府和群众的监督。

5.严格落实财务管理制度，加强监督审计。严格实行财务管理审批和审计制度。实行集体资金统筹管理和“收支两条线”管理，镇机关职能部门财务统一由财政所管理，村组财务由镇农村集体财务及资产委托代理中心统一管理，解决了资金账户过多、支付混乱、管理人员分散、审批手续不完善的状况，堵塞了奢侈浪费漏洞，严肃了财经纪律。同时加大对农村财务收支及工程建设的监督审计力度，半年共审计项目xx个，审计资金xxxx万元，对审计中发现的问题及时纠正，努力争取给群众一个明白，还干部一个清白，确保了农村的稳定。

6.严格落实惠农政策。我镇始终高度重视中央和各级强农惠农政策的贯彻落实工作，坚持把落实强农惠农政策纳入农民负担监管的重要内容，严格程序，加强监督，做到了政策宣传到位、张榜公示到位、督导检查到位、信访工作到位、现金发放到位“五到位”，严格执行不准降低补贴标准、不准由村组干部代领代发现金、不准借发现金之际向农民收取任何费用、不准用补贴款抵扣各种收费和债务、不准截留、挤占和挪用补贴资金、不准拖延补贴兑现时间“六不准”原则，直补资金采取“一卡通”直接发放到农户手中，确保落实中央惠农政策不走样，农民真正得到实惠。

二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）认真开展廉政风险重点环节防范管理工作。

以查找、评估、防范、化解风险为主要内容，采取一系列措施，扎实推进工作。一是通过重点部门人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督，营造了风险大家谈、大家找、大家防的良好氛围，增强廉政意识。二是认真执行各项规章制度，推进了权力运行的程序化和公开化。三是有效把日常工作同重点环节防范工作相结合，认真落实党风廉政建设责任制及各部门的各项目标责任制。四是推动了镇纪委工作从“站在旁边监督”转向“在融入参与中共同防范和监督”，从“事后监督”转向“事前和全程监督”。通过认真查找，在镇五个重点部门中已确定风险点54个，其中一级风险点10个，二级风险点16个，三级风险点28个。

（二）加强领导干部廉洁自律工作。

镇党委以加强领导班子建设为抓手，要求镇领导干部以身作则，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。扎实开展“创先争优”活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查找了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。

（三）加大从源头上预防和治理腐败的力度。

镇党委以党委换届和大春生产为契机，组织党员、干部学习邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党风廉政建设理论和有关讲话精神，明确要求各支部要充分利用党员远程教育系统，收看有关党风廉政

建设专题片，组织观看党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。同时，强化财务的监督管理，尤其是村级财务管理。严格村级公益事业建设“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定。全面推行农村集体财务及资产委托代理制度，镇农村集体财务及资产委托代理中心，接收5个社区、22村委会，204个村民小组、自然村的账务共计218套。建立“五个统一”规范工作程序和“十一项管理”工作制度，使全镇农村集体财务及资产委托代管理工作逐步走上法制化、规范化、制度化的轨道，有效遏制了村级债务，确保了村级正常运转，密切了干群关系，从源头上杜绝了腐败。

（四）重视信访工作，维护群众利益。

认真处理群众来信、来访，倾听群众呼声，密切党群、干群关系，维护社会稳定。为进一步畅通信访渠道，维护信访秩序，构建信访工作新机制，推进我镇信访工作制度化、规范化和程序化建设。在信访工作中坚持重心下移，关口前移的工作方针和问题不过夜、矛盾不上交、小事不出村、大事不出镇的工作原则，明确信访工作职责，规范了处理信访工作的程序及相关要求，完善了相关工作制度。在办理信访事项过程中，恪尽职守、秉公办理、分清责任、正确疏导、及时、恰当、正确处理，做到件件有落实，事事有回音。对反映违法违纪的案件，由镇纪委组建调查组，深入细致的进村入户调查取证。对各类信访案件做到了不积压、不隐瞒、不回避事实，以实际行动取信于民。

（五）规范农村建房收费，减轻农民负担。

在农村宅基地审批过程中，有的村以发展公益事业为名，擅自设立建房区位优势费、宅基地使用费等各种名目的收费项目，给群众增加了不少的经济负担，针对这一情况我镇及时制定下发了《关于重申规范农村建房收费的通知》，明确规定：在农村宅基地审批过程中，各村党支部书记、主任是第一责任人，必须严格执行《xxx镇农村宅基地用地计划的通知》，严格按规定收取费、税，坚决杜绝乱收费和搭车收费。要求各村进行自检自查，对存在问题进行认真整改，对不按政策规定办事的相关责任人，国土资源分局将依法依规追究相应责任。

三、以效能政府建设推动党风廉政建设工作

按照县委、政府关于效能政府建设的统一部署和要求，我镇全面推行效能政府建设，从规范行政行为、改进工作作风、提升服务质量、提高工作效率等几个方面扎实推进我镇效能政府建设，以效能政府推动党风廉政建设。

一是认真开展效能监察工作。为进一步深化行政管理体制改革，巩固行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，深入纠正和解决行政机关及其工作人员在工作效率、效能和效绩方面存在的突出问题，确保2011年全县10项惠民工程和10个重大建设项目及10项重要工作的顺利完成，镇纪委牵头制定了《2011年全县10项惠民工程和10个重大建设项目及10项重要工作xxx镇效能监察实施方案》，在工作中严肃查处影响政府形象和机关行政效能、经济发展环境的不良行政行为，特别是行政不作为和乱作为等

现象。

二是加强教育工作。通过镇机关干部每周一上午集中学习，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和上级有关文件、会议精神，使全镇机关干部提高对开展效能政府建设重要性和必要性的认识，增强搞好效能政府建设的紧迫感和责任感，为开展效能政府建设，规范各项制度，提高工作效率，接受群众监督打下基础。

三是建章立制，强化督查。加强制度建设是提高效能政府建设的基础，结合我镇实际，镇纪委同各支部签订2011年党风廉政建设责任书，让廉政责任落到实处。进一步执行好党风廉政建设各项制度和规定的同时，在原有《xxx镇贯彻落实行政问责办法等四项制度实施细则》、《xxx镇人民政府机关工作纪律制度》等制度的基础上，今年制定了《2011年全县10项惠民工程和10个重大建设项目及10项重要工作xxx镇效能监察实施方案》、《xxx镇人民政府关于推进廉政风险重点环节防范管理实施方案》等制度，不断完善制度，用制度管人、管事、管钱、管权，进一步堵塞漏洞。努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。

四是切实加强干部作风建设。党委加强领导干部作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，着力解决突出问题，努力实现领导

干部作风的进一步转变。把加强党性修养与规范领导干部廉洁从政行为结合起来，促进领导干部廉洁自律和厉行节约、反对奢侈浪费各项规定的落实。认真组织开展作风建设专项监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，严肃查处阳奉阴违、独断专行、以权谋私、铺张浪费等问题。针对我镇个别干部会前不请假、开会迟到、中途退会及不按要求参加会议等问题，进一步加强了会纪会风的督察力度，推动了全镇良好的党风政风和社会风尚的形成。

通过努力，我镇的农村党风廉政建设和反腐败工作在省、州、县委的正确领导下，全面贯彻落实县委、政府的各项工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作方针，上半年实现了无越级上访事件发生，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保障。

中共祥云县xxx镇委员会

篇9：xxxx社区社建设半年工作总结

xxxx年上半年，市行政（市民）服务中心管委会在市委、市政府的正确领导下，持续深化“放管服”改革，大力优化营商环境，推进审批服务便民化，推动政务服务高质量发展。x-x月，市行政服务中心共受理各类申请xx.x万件，日均受理量xxxx件；市民服务中心共受理各类申请xx.x万件，工作日日均受理xxxx件，双休日日均受理xxxx件；市公共资源交易服务中心累计完成交易数xxxx个，交易总额xxx.xx亿元，同比增长xx.x%。中心荣获第九届全国“人民满意的公务员集体”、“全国三八红旗集体荣誉称号”。

一、服务中心大局，推动行政审批提速增效

一是建立服务产业项目发展五项工作机制。建立领导“代办员”工作机制，由中心管委会班子成员作为项目“代办员”，为产业项目提供全程免费代办服务，协调解决项目审批问题；建立产业项目“一事一议”机制，设立产业项目审批问询窗口，由产业项目审批部门的领导每月到窗口为项目业主答疑解惑，指导加快推进产业项目落地；建立惠企政策兑现机制，推动市中小企业服务中心入驻，设立惠企政策的受理服务窗口，扶持相关产业项目企业发展；建立产业项目“打包服务”机制，推行产业项目办理相关证照“打包服务”，提高审批效率；建立区域评估评审机制，推进区域内项目统一办理水保、交评、文保、矿产压覆、地质灾害等前置审批制度改革，减轻企业负担。

二是完善民企服务中心功能。加大民企服务中心宣传力度，扩大民企中心知晓面。开通企业信用审批绿色通道，与企业签订诚信企业服务协议，提供重大项目审批全程无偿代办服务。目前已与xx家企业签订协议，可通过微信群预约相关服务。

三是推进工程建设审批制度改革。进一步优化审批流程，压缩审批时限，截至目前，政府投资市政项目减至xx个工作日以内，政府投资房建类减至xx个工作日以内，社会投资项目减至xx个工作日以内，社会投资生产型工业项目减至xx个工作日，小型工程建设项目减至xx个工作日以内，带方案出让用地的社会投资项目减至xx个工作日。

四是牵头新一轮简政放权工作。推进权力事项的精简下沉，新一轮简政放权工作中涉及行政审批和公共服务事项拟取消xx项、暂停实施xx项、下放xx项、合并xx项、通办x项，现已征求所有相关市直部门意见，待提交市政府审定后实施。

二、推进改革创新，大力优化营商环境

一是建设“马上就办”政务智脑。整合大数据分析平台、政务服务管理平台、视频监控系统，建设“马上就办”政务智脑，实现群众业务申报、窗口人员收件、后台部门审批等线上线下服务全过程数字化，提升了服务效能。

二是提供各类项目代办服务。设立企业代办服务窗口，为企业开办提供全程无偿代办服务。目前，代办业务xxx件，其中办结xxx件。开通重点项目代办通道，由专人跟踪xxxx个重点项目，实时反馈项目代办情况，及时协调解决问题，促进项目尽快落地。开展“百日冲刺”项目代办服务，全市涉及投资建设项目审批部门实行周末值班制度，做好项目审批服务工作。目前，已有xx个项目开工，xx个项目竣工，其余x个项目稳步推进；共完成前期工作任务节点xxx个，完成比例xx.x%。跟踪服务xx个营商环境试点样本项目。目前，共有xx个项目处于预备前期阶段未进入报批程序，xx个项目处于立项用地规划许可阶段，xx个项目处于工程建设许可阶段，x个项目处于施工许可阶段，x个项目完成施工许可阶段尚未进入竣工验收阶段（在建）。

三是推出“证照联办”套餐服务。在“多证合一”、“证照分离”改革基础上，依托“一窗受理、集成服务”，全市推出xx组“证照联办”套餐服务。推行“一表申请”综合受理，精简“证照联办”办理环节和材料，优化相关事项的申请材料，升级“一窗受理”系统受理模块，新增一表信息录入功能，多事项“多次录入”变为“一次录入”。优化“一窗通办”服务流程，整合“一窗受理”综合窗口，推出“证照联办”服务业务，实现群众办事“跑一个窗口、办多个事项、领多个证照”。

三、注重服务品质，推进政务服务便民利民

一是深化“最多跑一趟”改革。网上服务能力持续提升，根据中央党校（国家行政学院）电子政务中心发布的《省级政府和重点城市网上政务服务能力调查评估报告（xxxx）》显示，x市期限压缩比例≧xx%，位列全国第x，行政（市民）服务中心xx%的审批事项承诺时限控制在法定时限的xx%以内；即办件占比≧xx%，位列全国第x；办事指南准确度指数xx.xx分，位列全国第x；在线服务成效度指数xx.xx分，位列全国第x。目前，市级“最多跑一趟”事项xxxx项，占比xx.xx%；其中，“一趟不用跑”事项xxx项，占总xx.xx%。

二是推进政务服务进社区、企业。市民服务中心组建“流动窗口”服务工作组，每月组织社保、医保、公积金、公证处等窗口进社区，打造“家门口”的政务服务；下沉企业开展政务服务工作，为万润新能源科技公司、索佳艺等民营企业提供政策解答、咨询引导等服务。

三是实现惠企政策精准推送。将散落在各部门文件中的惠企政策进行提炼、整合，编制涵盖交通运输、金融、体育和娱乐等xx个行业门类惠企政策办事指南，列明企业最关注的诸如优惠对象、申请条件、申报材料、办理流程等xx个要素，梳理出涉及xx个市直部门xxx条惠企政策。依托x市网上办事大厅，开设“惠企政策”专栏，根据企业所属经营范围自动筛选、精准推送相关惠企政策至企业用户中心，变企业“上门找优惠”，为政府“主动送优惠”。

四、减轻企业负担，提升公共资源交易服务

一是率先取消交易服务费。今年x月x日起，在全省设区市率先取消市县两级公共资源交易服务中心建设工程招投标、国有产权交易和矿业权出让三大类交易服务收费。目前，共为市场主体减轻负担约xxx万元。推广年度投标保证金信用免抵押服务，凡参与我市工程建设招投标的企业可以采用以信用作为抵押的方式，从银行获得贷款用于缴存年度投标保证金。目前，已放款xx笔xxxx万元，已批待放款x笔xxx万元，合计xxxx万元。积极开展电子保函服务平台建设。

二是率先开展远程异地评标。依托专用网络，通过远程调度、专家身份认证、专家电子签字和统一CA电子签章、视频语音实时交互和在线监督等，构建x市本级及各县（市）区公共资源交易分中心间远程异地评标新模式，推进专家资源共享，提高评标工作质量和效率，营造公开、公平、公正的公共资源交易环境。目前，市公共资源交易中心与x个县（市）区公共资源交易中心实现远程异地评标。

三是深化“互联网+公共资源交易”服务。电子交易平台方面，土矿系统、保证金系统、综合管理系统和决策分析系统等已正式上线，完成移动APP等功能开发，初步形成公共资源交易全流程电子化新格局。公共资源交易大数据平台方面，首创具有鲜明x特色的“一套体系、四大专题、若干指数”建设模式，包括市场研判、市场洞察、市场净化、市场增效四大专题，初步形成榕易“信用”“减负”“效能”等指数。先后发布《公共资源交易市场净化数据分析报告》等多份分析报告，辅助各方决策，推动交易效能提升。

五、主动有效作为，擦亮“马上就办”党建品牌

一是强化理论武装。坚持“三个明确”和“两个纳入”，即明确学习内容、学习方式、学习时间，扩大学习范围将窗口负责人及其工作人员纳入其中、紧密结合政治理论与窗口审批和政务服务业务将行政审批服务业务纳入学习计划。今年以来，按要求组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治建设等内容，并结合“红色讲坛”组织了井冈山专题教育活动。开展文明礼仪大练兵活动，通过录制一个视频、成立一支教官队伍、制作一本手册、建立一套机制，使标准化管理成为常态，展示“x窗”政务服务良好形象。

二是推进“红色领航工程”建设。创建“红榜单”，持续推进“达标创星”活动和支部每个月的月考评工作，坚持以评促改、以改促优，发挥党员的引领作用，促进标兵窗口和先进窗口建设。开展“红课堂”，以x市党员政治生活馆为依托，以“学习课堂”为平台，组织开展“红色沙龙”读书笔会等活动。激活“红细胞”，组织过好“红色生日”，短信送出“红祝福”。

篇10：xxxx社区社建设半年工作总结

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xxxx不是停留在纸面上的形式主义，而是应对过去进行的一次深刻的自我批判，为自身的提高做出应有的努力。以下是xx分享的党建工作半年总结x，希望能帮助到大家!党建工作半年总结　　x上半年，农业局总支深入贯彻落实党的十九大精神，按照县委提出的建设三个xxxx、打造xx强县的奋斗目标，以党的x教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成x上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

(一)加强了领导，明确了职责，确保了党建工作责任落实

为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了x年党建工作，制定了《xx县农业局总支x年党建工作要点》，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建一岗双责的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面了提高党员思想素质

1.建立健全各项制度，一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策;二是抓好廉政学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;三是抓好机关支部服务型基层党组织的学习，查问题、抓典型，确保服务型基层党组织活动的顺利开展。

2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆七一重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

(三)扎实开展了在职党员两地双向管理和党员做义工、点亮微心愿活动

按照党委统一部署，我局成立了在职党员两地双向管理活动领导小组，由局党组书记任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《xxx实施方案》，经过周密安排，精心筹划，深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动，截止目前，共征得微心愿50个，圆梦35个。

(四)扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动

为进一步提升基层站办所和窗口单位服务三农工作质量、树立良好的基层单位形象，总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动，制定了实施方案，分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以下基层，转作风，惠民生主题实践活动为主线，认真开展创建活动，努力促进支部和每名共产党员党性更纯，能力更强，作风更实，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

二、x下半年工作计划

上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。

(一)继续开展好在职党员两地双向管理和党员做义工、点亮微心愿活动

围绕党的x教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员两地双向管理和点亮微心愿活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。

(二)深入开展双联双促活动

全局干部职工要结合党的x教育实践活动，切实做到树立群众观点、坚持x、维护群众利益，按照一线工作法，深入开展好走基层、解难题、办实事、惠民生活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。

党建工作半年总结　　XX社区共有居民7000多人。设党委1个，二级党支部4个，现有党员200人，以离退休党员为主。辖区内有福康医院和燎原消防中队2个单位。在荣军街道党工委、街道办的正确领导下，社区党委把区域化党建工作作为社区头等大事来抓，书记认真履行党建工作第一责任人职责，带领全体党员凝心聚力，不断夯实基层党建根基，全面提升区域化党建水平。

一、主要做法

(一)创新载体，加强志愿者队伍建设

为深入推进网格化管理工作，XX社区着力加强党员志愿者、青年志愿者队伍建设。充分发挥区域化党员志愿者队伍、青年志愿者队伍，组织开展社区义务奉献活动，根据辖区不同弱势群体的实际困难有针对性地开展帮扶活动，有效地确保社区的和谐和稳定。

(二)创新内容，推进区域化党建工作

社区始终把关注民生、注重民意、为民谋利、维护群众权益作为一切工作的出发点和落脚点，时刻把居民群众的需求放在首位，探索创新性的管理模式，推进社区区域化党建和网格化管理工作进程。

1.实施网格化管理，打造精细化服务。依托现有的社区管理体系和信息平台，将社区划分成16个网格，每个网格区域内成立一个党小组，网格长由社区党员担任，宣传员、治安巡查员、矛盾纠纷调解员、卫生监督员等4类人员由社区党员

或社区内热心居民担任，对所辖区域存在的安全隐患、百姓诉求、社情民意、影响稳定因素、社区建设意见等问题进行摸底。实时采集网格内居民家庭情况，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全天候、零距离动态管理和服务。目前，4类人员全部为无偿服务。

2.实施1+4+N党员区域化管理，以点带面。网格内每个楼栋根据区域党员的特点和特长进行分类编排，再组建成N个特色党小组(文化艺术、爱心服务、健康文明)，网格化管理模式的实行缩小了服务面积，扩大了服务密度，真正实现了党组织核心作用。

(三)完善制度，促进区域化党建工作规范化

从制度建设入手，激发了社区共建合力，积极推动社区区域党建，同争共创活动的深入开展。一是推行社区联合党委班子成员联系户、服务群众、群众意见定期办理反馈三项制度;二是健全社区联合党委联席会议制度、工作例会制度、联考联评制度;三是推行双向反馈制度，即由社区党组织定期将在职党员在社区的真实表现情况向其所在单位党组织反馈，将反馈结果纳入党员考核和民主评议的重要内容

二、取得成效

(一)志愿服务活动引向深入

XX社区健康天使服务队是XX社区的党建特色示范品牌项目，由XX社区党委特别联合区域化党组织福康医院党支部，主要以福康医院医务专家组成，服务队定期为社区空巢老人、残疾人、失独家庭等长期举办各种健康知识讲座、免费义

诊、免费康检的志愿服务活动。今年共开展活动6次，为社区居民开展的免费义诊1000余人次、各类健康讲座500余人次。志愿服务活动有效加强了对居民的健康宣传教育，积极营造了人人关注健康的浓厚氛围，使社区居民的身心健康得到愉悦，广受居民的喜爱，志愿服务活动形成了XX自己的特色品牌。

(二)区域化党建活动取得实效

燎原消防中队驻地位于XX社区内，社区党委十分重视与区域化党组织燎原消防中队的沟通与合作，今年，借助开展创建卫生城市的契机，社区党委联合燎原消防中队党支部组织开展清理环境卫生活动2次，清理白云路西一巷的小广告、垃圾杂物等，12月，社区配合街道，邀请燎原消防中队到XX社区辖区华荣小学开展小学生消防安全演练活动。通过与燎原消防中队联合开展的各项活动，推进社区各项事业的发展，取得良好成效。

(三)快乐课堂影响渐广

XX社区快乐课堂项目，是利用周末及寒暑假开展快乐课堂，针对辖区青少年举办绘画、书法、手工制作、英语等兴趣培训班，开展安全、普法、消防、科普等知识讲座，丰富社区青少年的课余生活，拓宽视野，发掘潜能。今年共开展培训班5期，邀请到书法家、警察、教师、干部等给青少年进行各类知识授课，拓展知识面，快乐课堂参与人数由最初的几名发展到20多名，项目得到了辖区居民的广泛欢迎，影响逐步扩大。

三、存在问题

1.社区党建工作难度加大。XX社区规模较大，人口7000多人，人员组成复杂，社区党委管理的对象有改制企业党员、老弱病残党员、复退军人党员、毕业待分配的学生党员、流动党员等。由于党员文化水平参差不齐，思想认识有一定差距，管理起来有一定难度。同时，由于人员流动性大，对组织社区党员开展党日活动，召开党员大会、学习讨论等也会带来一定困难。

2.社区现有的经费来源窄。社区经费主要靠财政下拨，经费仅够用于日常工作，而完善社区党建工作设施、开展社区党组织活动和党员培训教育等都必须不断投投入资金，活动经费捉襟见肘，活动经费难以保障。

3.居民参与社区管理的意识不强。一些居民还没有树立起参与社区管理与服务的意识，没有真正认识到自己应担负的责任和义务，把参与社区服务看作是份外事，社区是我家，建设靠大家的思想观念还没有真正树立起来。

党建工作半年总结　　为进一步加强党对教育的绝对领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，锤炼广大党员党性意识，提升学校基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步加强各族党员干部思想政治建设，xx市教科局多举措激活学校基层党建活力。

抓组建，规范基层党建工作基础。为进一步推动学校基层党建工作的开展，完善基层党建工作制度。一是教科局党委坚持积极谋划、高位推进，制定、印发了《关于xx市教科系统加强中小学、幼儿园党组织建设的实施方案》，与学校签订了《学校基层党建工作目标责任书》，对学校党建工作的议事规程、组织制度、活动安排、党建品牌创建等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局党委高规格召开学校基层党建工作例会、党建工作推进会、党建工作现场会等，选树先进党组织、先进党建工作示范点，各学校互相交流党建工作经验、做法，通过比学赶超，进一步督促推进各校基层党建工作扎实开展。

抓队伍，凝集基层党组织战斗力。为进一步落实两个全覆盖要求，积极发挥教科局党委领头羊作用，各学校完善党支部建设，将党小组建立在教研组、备课组上，结合同学科同交流同学习同活动的要求，实现学校党员组织生活四同模式管理，现教科系统共有1个党(总)支、21个党支部，51个党小组，确保了基层党组织全覆盖，有效地保障了基层党支部工作的开展。

抓活动，力促基层党建工作生实效。xx市教科局党委不断创新工作方法、丰富活动载体，充分发挥党员教师队伍作用，推动学校基层党组织生活规范化、常态化、长效化。一是教科局组织各学校党(总)支部，开展红旗党支部创建活动，并在师生中开展红色基因十项活动，在党员教师和非党员教师中开展党员先锋岗、党员示范岗、教师先锋岗、教师示范岗等品牌创建活动。二是各学校党(总)支部组织党员教师常态化开展三会一课、主题党日、党旗映天山等活动，极大地丰富了党员组织生活。三是教科局每年都会对优秀党员、优秀党务工作者，进行表彰，激励党员干部学模范学先进，增强党员干部主动参与的积极性。四是常态化开展走访慰问老党员、谈心谈话、民族团结一家亲、大家访等活动，与老党员、普通群众沟通交流、征求意见建议，力促基层党建活动扎实有效。