xxxx年工程部工作总结

xxxx年工程部工作总结（精选8篇）

篇1：xxxx年工程部工作总结

xxxx年工程部工作总结

xxxx年在公司的正确领导下，在各部门的鼎力配合下，在工程部全体员工的积极努力下，工程部基本完成了公司交办的各项工作任务。xxxx年是工程部大踏步前进的一年，是项目工程做大、做强的一年。按照公司的工作部署，现将全年工作总结如下：

一、完成主要工作任务

(一)xx楼工程：

①加压泵房，车库土建工程；

②给水加压设备，暖通加压设备，消防给水加压设备安装调试；

③配套工程：给水外网工程，排水外网工程，电力外网工程，通讯外网工程，有限电视外网工程，暖通外网工程，消防给水外网工程；

④可视对讲，大小门及门禁系统工程，围栏工程；

⑤园区硬铺装，道路铺装工程，园区亮化工程。

(二)xxxx一期工程

①1#楼、4#楼、7#楼、9#楼、10#楼主体工程；

②1#楼~10#楼内外装饰工程；

③配套工程：给水外网工程，排水外网工程，电力外网工程，通讯外网工程，有限电视外网工程，暖通外网工程，消防给水外网工程；

④可视对讲，大小门及门禁系统工程，监控系统工程；/

5⑤景观工程：柏油路铺设，硬化铺装，园区亮化，种植土

回填，大树栽植。

(三)xxxx二期工程

①平面及单体规划，竖向规划，管线规划；

②图纸设计、审查，消防审查，环保评估，施工单位确定、合同报批；

③地质勘查；

④三通一平；

⑤1#楼~6#楼、9-1#楼~9-3#楼基础工程。

二、具体做法

(一)提倡“团队精神”是项目成功的保证：

项目的成功即做好一个项目，不是一个人能够完成的，必须集合大家的智慧。靠集体的努力才能做好，因此在工作中要提倡“团队精神”。让工程部所有员工能够在一个和谐、团结的气氛中心情愉快的工作。多表扬、多鼓励、少批评，充分调动每一个人主动工作的热情，挖掘他们的智慧和创造性。树立全局观念，让每个人都站在公司的角度想问题，相互配合工作。只有心往一块想，劲往一块用，建立一个敢打敢拼的团队，才能圆满的完成公司交办的各项工作任务。

(二)落实管理制度是项目成功的关键：

规章制度是维护公司正常秩序，保证公司正常运转的有效手段，是管理者指挥的依据。监督控制的标准，员工行为的规

范，工程管理中全面落实公司各项规章制度，同时执行制度坚决不手软。通过落实规章制度达到规范化、科学化、制度化管理的目的。

(三)落实责任、分工不分家：

明确职责范围，做到每个人分工明确，即落实责任，自己分管的工作自己处理。领导不随意包办，但要监督管理，让每个人都有责任、有权利，同时工程部又是一个整体，分工不分家。

对监理人员也要让他们有职、有权，充分调动他们的工作积极性，同时加强管理监督，对他们做到心中有数，不放任自流，让他们按甲方的意图开展工作。

(四)施工管理工作

1、按照设计文件、设计图纸、国家的规范和标准全面做好管理工作。全面落实施工现场管理制度，即《施工现场管理总则》、《施工现场进度管理制度》、《施工现场质量管理制度》、《施工现场安全管理制度》、《施工现场防火管理制度》、《施工现场用电管理制度》、《施工现场文明施工管理制度》、《施工现场外配套管理制度》、《施工现场甲指材料管理制度》、《施工现场监理管理制度》如期达到抓好质量控制、进度控制、资金控制、合同管理、信息管理和各方面协调工作。

2、重点突出质量管理和进度管理：

（1）、坚持工作例会制度

①晚碰头会——每次十五分钟，对当日工作进行汇报，各专业进行交流沟通，即做到日清；

②周例会——每周一次例会，对前一周工作进行总结，对第二周工作进行安排，即能有效掌握工地全面情况，为工程管理决策提供第一手资料。

（2）、坚持技术交底工作制度：每一道工序、重要的施工部位都在会议上进行技术交底。对设计要求、施工要求、质量标准、技术措施进行详细的布置，严格按照施工图纸、设计说明和施工规范施工。

（3）、坚持重点部位验收制度：凡影响到工程结构及安全使用的隐蔽验收部位、分项工程评定、专项验收工作等各分管专业人员必须到现场验收，并签署验收意见。

（4）、检查建筑材料报验制度：所有材料，配件和设备都必须有合格证并通过质监部门检验合格后方可使用，同时必须符合“甲指”规定，由各分管专业人员亲自到现场验收，并签署验收意见。

（5）、检查工序交接检验制度：严格工序交接制度，凡是上一道工序转到下道工序必须经有关专业人员检验，合格后方可移交，有效控制工序施工质量。

（6）、检查设计变更制度：工程变更严格按照设计文件执行，按照设计变更联系单落实，保证设计变更有根有据。

（7）、坚持日巡视制度：工程部各管理人员每日必须根据

自己所管专业及所辖项目进行巡视检查。至少每日检查四次，发现问题立即处理，并做好记录。

（8）、加强“建筑质量通病”的施工管理工作：“建筑质量通病”是造成业主投诉的主要原因，也是造成业主对开发商不满的主要原因之一。因此在翡翠明珠项目一期工程管理中突出对“建筑质量通病”的管理和防治工作。

总之，2009年工程部工作取得的成绩离不开总公司领导的关怀，离不开项目经理xxx同志的正确领导，同时也是工程部全体员工共同努力奋斗的结果。当然，工程部也有许多不足之处，如：员工的管理水平、基本素质有待加强培训，各项规章制度需要进一步落实，团队精神需要更好的树立和发扬，爱岗敬业精神需要进一步提倡，技术水平、业务能力需要进一步提高等等。

以上总结，请批评指正。

工程部：xxx

xxxx年12月16日

篇2：xxxx年工程部工作总结

部 门：

主管领导：

工 作 总 结

按照审控中心的职责及工作计划，2011年我部门完成了以下三大块工作： 一：工程审计；二：财务审计；三：资产审计；具体如下：

第一块、工程审计（分7项内容）：

1、预结算件审核（含大项设计变更、功能变更等）；

2、招投标文件、经济合同审核（合同包括工程类、材料设备类、监理、勘察、设计等）；

3、老项目工程款审核、监控;

4、制定审计办法等相关管理办法，审查实业及其投资公司内部造价控制是否完善有效；

5、对问题工程进行调查，索取证明材料，出具审计报告;

6、对实业及其投资公司提出改进管理、提高效率、效益的建议，检查审计意见的落实情况;

7、配合物业、售后工作，直接负责物业售后工程预算、结算工作。分项如下:

一、预、结算件审核（含大项设计变更、功能变更等）；

2011年审控中心共审核工程预算件51+52=117项，涉及造价7.27亿元，审减额11483万元；审核结算件73+65=118项，涉及造价10.6亿元，审减额11607万元。明细见附件一和附件二。通过300多个预结算件的审核，有效控制了工程成本，为公司赢得了可观的效益。

二、招投标文件、经济合同审核：

本招投标工作大项有:。。项目电梯、消防、景观、排水、门窗、土方招标；

。。项目二三期门窗、外檐、地源热泵、二期景观、外管网招标。。项目门窗招标、外檐招标；

。。项目5号楼大堂及1-22层公共区域内装工程招标。。项目住宅一二期南部绿化工程招标。。项目箱式变电室招标；

。。项目酒店地下室改造工程招标；

。。项目住宅项目一二期智能化工程招标等等；

我部门主要审核招标文件的商务标（包括招标文件、投标文件、清标问卷及回复、商务谈判记录、往来函件等）；标底价的审核；商务标评审；协助处理工程经济合同纠纷；对合同履约情况进行检查、审核、监督；合同审核（含工程类、材料设备类、监理、勘察、设计等）等。对于新建、在建项目，通过审核，发现合同中存在的条款缺陷，及时提出加以完善；对于老项目，根据涉及的所有合同及其约定来计算各参建单位的工期违约罚款额；全年该工作共81项，造价约3亿元。一年来，审控中心与招标办紧密配合，培养了部门间的友好协作，并从中收获了很多经验成果。

三、审控老项目工程款。

对各老项目的工程款、监理费、设计费的过程进度付款进行复核计算、控制；

结合各施工单位的施工质量进行付款控制，必要时现场查看，并据此对监理单位的付款实

现有效控制。

四、制定《审计办法》、《甲供材料计量管理细则》。

为规范工程审计流程，统一工程审计的具体办法，加强监控提高效率，本相继编写制定了《审计办法》和《甲供材料计量管理细则》。《审计办法》对各个项目报审方式、报审需具备的条件、审计计划的报送等等方面，均做了全面系统、明确统一的规定。《甲供材计量管理细则》促使甲控材成本控制有规可依、有章可循。通过这三个文件的签署下发，改进了工作，提高了成本控制管理的整体水平和效益。

五、对问题工程进行调查，搜集证明材料，出具审计报告。

2011年初，董事局提出对问题工程的审查要求（对讲门、智能化、消防管道问题等），并要求对。。工程问题介入调查（一期总包及各配套单位拖延工期、一期门窗工程招标采购、一期绿化工程招标工作）。因以前的项目负责人、经办人均已离职，该审计工作进行难度非常大，后我部门人员克服种种困难，多方了解、沟通，收集资料，认真分析，终于于5月底完成了这两项重要的任务，为董事局提供了重要的工程信息，为进一步完善公司管理提供了思路。

六、对实业本部及其投资公司提出改进管理、提高效率、效益的意见建议。

配合实业本部相关部门对工程方案进行审核完善，提出改进意见。如：通过对。。外网商务标、工程量清单的审核，发现施工图上的设计有几点不完善，在发标前及时提出建议，最终得以完善。。住宅景观招标中，经与项目公司沟通，对原图中不完善的路缘石规格、洞石压顶石材，法桐规格进行变更完善； 对。。地源热泵设计参数提出疑义并最终完善； 对。。排水管网提出管径变更建议等等，从根本上发现问题。在这多项方案的优化建议方面，总经理为我们树立了榜样——思维前瞻、防患于未然，时刻立足于公司，敏锐发现问题并能将问题消灭在萌芽阶段，避免不利的后果出现。明年在这方面我们还要继续加强。

在公司上半年组织的项目大检查中，对检查中发现的一些普遍问题均提出改进办法（如：无预算工作时效、无长效的考核机制、付款依据缺乏质量安全结论等等）；对一些个性化问题分别提出改进意见。如：对。。项目的检查，对混凝土、钢筋进场资料不全等问题提出改进意见。对。。提出，钢材价格、塑钢窗单价、外檐保温单价均高于市场价，经济指标异常等情况，及时提出改进意见；

通过今年8月份对。。项目的工程结算审计发现，项目公司对工期不严肃，合同罚则不执行、人材机调价不规范等等问题，一一反映在审计报告中，并提出我公司建议，帮助项目公司控制成本，提高效益。

七、配合物业、售后工作，并直接负责物业售后工程预算、结算工作。

2011年即将过去，这一年来收获颇多。通过对项目公司造价工作的审核，开阔了视野、进一步提高了专业技能，另外，如此大的工作强度使部门每个人的工作效率、执行力都得到了很大的加强。

通过这一年来的工程审计工作发现，目前我公司的某些程序仍需完善、效率仍需提高，开发过程的某些环节还需强化细化，如项目公司计划性不强、图纸问题、现场监控、变更问题、工程资料存档等问题，及由此引起的物业、售后管理等各环节的多种问题。针对以上这些问题，建议在公司领导的重视督促下尽快得到完善，将工程损失减到最小。

第二块、财务审计

一、财务审计工作情况：

2011年审控中心根据领导的指示和审计工作计划，对下属被投资企业的财务状况和经营成果进行了常规审计及审核，共出具了审计文件6份，其中常规审计报告5份、审核报告1份（审核项目：。。有限公司），提出审计整改事项23条，除一家单位正在落实当中，其余单位均已落实。

二、财务审计工作思路

1、审计目标

牢固树立“以审计促进公司治理水平提高”的审计理念，寓服务于监督，充分发挥内部审计独立、客观的合理确认和咨询功能，增加价值和改善集团的运营；从治理结构、内部控制层面揭示问题，提出建议，改善企业经营管理，确保企业资产运营的高效能，提高企业可持续发展能力。

2、审计管理办法及工作流程

审计中严格遵循经批准的《。。集团审计工作管理办法》及流程图，并不断总结实施中的经验教训，更加符合集团的实际情况，提高工作效率。

3、审计内容

内部审计是一种独立、客观的合理确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营，将在以下几方面开展审计工作：

①合法性和合规性。

企业要健康、安全运行，都必须要符合相应的法律、法规，都必须制定完善的内部控制制度并严格执行，将风险控制在可以接受的范围内。内部审计工作将以财务审计、内部控制审计为中心，揭示被审计单位运营中存在的违法违规行为、内部控制中的薄弱环节，帮助被审计单位增强风险意识，及时识别潜在风险，有效防范风险发生，建立健全风险控制机制。

②追踪审计整改方案的落实

针对每份内部审计报告我们将拟定审计整改通知，报经批准后下发被审计单位执行，同时关注审计整改的落实情况，定期进行后续审计，使审计报告中披露的问题得到合理、彻底的解决，提高被审计单位经营效率和效果，合理保证资产的安全、有效运行，将风险降到董事局可以接受的范围。

三、目前财务审计项目：

11月中下旬即对被审单位。。的经营情况进行常规审计。

第三块、资产审计管理

资产审计主要工作有三部分：资产管理；合资合作项目管理 ；计划统计。具体如下：

（一）、资产管理

A、资产的核查及处臵 B、物业状况的核查 C、管理思路的调整

为了实现公司效益的最大化，针对今年以来市场及经济形势的变化，对公司已出租的房屋租金进行了调整，并根据市场情况及时提出建议调整，保证了公司利益的最大化。

（二）、合资合作项目的管理

根据公司的管理要求，对公司合资合作项目的授权情况进行了摸底与汇总，初步掌握了项目运营情况，为今后进一步加强管理奠定了基础。

根据2011年集团上半年经济工作会议精神，2011年7月份我们组织召开了合资企业统计会议，对各企业的统计工作提出了新的要求，并对重要的合资企业进行了实地调研，规范了各企业的基础管理工作。

（三）、计划统计工作

本部从去年接手计划统计工作以来，制定了全年运营计划，提出了各个公司的经营目标，针对各公司下达了考核指标，并对各公司每月完成情况进行跟踪，目前此项工作正在进行中。

本，在公司领导的支持与帮助下，公司的资产管理工作取得了初步成效，这个良好的开端为今后资产管理工作的细化以及合资合作企业管理工作的开展奠定了良好的基础。2012年我们将继续努力，力求将资产管理工作做得更好。

综上，本部门三大块工作相互独立、又有机联系，部门员工之间配合紧密，大家共同努力，较好的完成了2011年的全面工作，取得了一定的成绩。

审控中心2011年的工作紧张繁忙，强度压力较大，但部门各位员工从不言苦，个个都兢兢业业、任劳任怨，工作都很认真很投入。如果说审控中心有一些成绩的话，我要感谢我部门的每位好同事，一年来的辛勤努力换来了这累累硕果。部门每个人都有着很强的专业技能，善于发现问题解决问题，独立又善于协作，这样的一个好团队为公司发展奠定了强大的基石。

我要感谢我的两位好领导，在管理上给予我不断的帮助和鼓励，让我从年初的不懂管理到渐渐有了思路——我会珍惜这个机会，我会用加倍的努力和干劲、争取更大的成绩来回报领导。

明年工作计划和安排

2012年的工作任务仍然艰巨。工程审计计划做好以下工作：

一、继续做好工程预算审核工作，做好公司各项目专业分包预算以及各项目施工过程成本控制工作。重点是。。预算；

二、继续做好结算审核工作。随着各项目工程的顺利进行，2012年结算审核任务预计依然较重，尤其是。。的总包结算、。。结算、。。结算、等。

三、完善工程结算方式。计划下一步对结算方式进行完善、简化、统一（如：取完费

下浮；直接费结算/下浮；对清工的结算；利润率的确定等等），甚至作为投标须知，明确写进投标文件、合同中。

三、继续做好过程造价控制审核。2012年我们将重点做好过程成本控制工作，突出审控过程监督、服务职能，达到成本预控,也为今后结算工作的顺利开展打好基础。做好工程变更、签证的审核，坚持定期、在关键节点及时去现场了解实际情况，配合相关部门、项目公司，对过程造价加强审核，严格审控成本超支。

四、紧密配合招标工作。招标工作起到一个呈上启下的作用，公司领导都非常重视招标工作。发出一个好的招标文件，招到一个好的队伍，是保证得到一个好工程、好产品的前提。紧密配合、协助做好招标工作，仍是我们一项重要任务。招投标文件严格评审、变更审控仍是我们工作的重点。

五、加强人材机价格的市场调研和归档工作。通过调研使我们的材料、机械、人工费用等更紧密贴近、符合市场，从而预结算价、标底价更加合理。对市场价格进行归档，以利资源共享、增加工作效率，2012年将对该项工作进一步加强完善。

六、审查各合资、投资公司造价控制。计划2012年完成对部分合资投资企业工程结算的审核，争取通过审核，帮助各投资单位造价控制更加有力、有成果。

七、提高合同水平，对于合同中最常见、最易影响造价的条款进行重点评审。合同条款不明确、不清晰、不严谨将会导致结算困难。明年，我们将对包括合同单价、结算原则、工期质量的违约扣罚、变更额度结算约定等重点条款进行更细致的审核，为后续的施工、结算、乃至物业、售后扫平障碍。

八、尽快解决遗留的工程结算。由于历史原因公司目前尚有不少遗留的工程结算、以及改制后无法归入项目公司的各类预算和结算。年初余70多项，通过努力至今约余10项未完，大部分系施工方提供文件不完整、缺少签证等至今尚未出结算件，2012年我们将加大力度逐个督促落实，尽早结算。

九、严格并坚持计划管理，进一步提高工作效率。

我部门从2011年3月份起就把计划管理拉上了日程，每月初计划下月工作，月末进行汇总，根据完成情况对每人进行考核打分，并给予中肯的评语，打分和评语一对一下发，并及时沟通谈心，帮助员工总结成绩，发现不足，以利下月改进提高。这一做法在我部门内部实行以来效果非常好，下一步我们将更好的坚持。

十、认真完成董事局下达的各项审计任务。

2011年的有些工作可能还不够细致，还存在一些不足，2012年我们会更好的吸取教训总结经验，发扬成绩弥补缺陷，按照公司的统一部署和要求，努力做好明年的全面工作。

建议：

通过2011年的工作，发现一些问题和困扰——我们有的制度还不完善，有的工作流程还是不太顺，效率还不高，仍有值得商榷、改进、完善的地方，建议如下：

1、建议完善各类合同条款，研究建立通用模板（各项目公司可留同存异），减少我们的合同风险；

2、吸取。。项目的教训，有必要考虑将施工单位中途退场情形的相关约定写进施工合同中。

3、建议公司完善有关部门工作流程和明确部门职权范围，对于可由职能部门决定的 6

特殊工程（如：政府垄断、行业垄断等），可不报审控中心等部门的建议越过，由直管高层领导批准，或采取部门授权等方式加快流程，提高效率。

4、进一步明确、规范各项目公司图纸方案确认流程，花大力气提高审图质量；

5、建议尽量减少或杜绝议标（可变因素多，拉锯式谈价耽误工程，结算困难）；

6、努力实现材料设备的供方战略合作：

7、建议各项目公司提早确定招标方案(对于分包工程，是由总包负责还是甲方另行招标应尽早确定)，争取谈判最佳时机，且造价可控。

8、给投标单位做投标文件的时间要尽量充足，否则匆忙回标、匆忙开标后却难以定标，付出代价较大(如。。消防招标给的时间太紧，导致各家报价仓促，失误和误差太大，难以分析定标)。

篇3：xxxx年工程部工作总结

我代表第八届委员会向大会做2014年工作总结及2015年工作计划报告。

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2014年的工作计划。设备与维修工程分会在2013年被中国机械工程学会评为优秀分会, 被中国机械工程学会评为机械工程师技术资格认证工作先进单位等。

一、2014年工作总结

(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。

2013年12月和2014年5月, 由中国机械工程学会设备与维修工程分会、中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会两次联合发文征集论文, 这次论文集分别由秘书处、《设备管理与维修》、《振动与冲击》负责联合征集、编辑审核、出版等工作, 在2014年7月出版, 《设备管理与维修》增刊共有72篇 (连同其他论文计111篇) , 《振动与冲击》增刊共有164篇, 合计共有236篇。

在8月19日-22日召开的2014年全国设备监测诊断与维护学术会议上, 共有86篇论文进行宣读;9个专题报告;6个设备新技术应用交流报告。

在这次会议上, 由我国设备工程领域学科带头人高金吉院士作《基于大数据分析的过程机械监测诊断与智能维护》专题报告、中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作《设备服役监测预警及预知维修的若干信息化技术》专题报告, 同时还有三一集团周翔高级副总经理, 研究员级高工作《三一工程机械远程监测系统的应用与发展创新》专题报告等。在分会场, 有长期负责大型石化企业设备部门工作的北京燕山石化叶晓明研究员高工作《北京燕山石化设备管理信息化应用实践》报告;设备与维修工程分会委员西安交通大学林京教授作《机械非平稳动态信号的信息理解方法研究》报告;设备与维修工程分会委员上海宝钢罗立凤教授级高工作《数控机床状态诊断新技术》报告;西安交通大学陈雪峰教授作《机械装备运行安全保障与寿命预测的挑战与进展》;重庆大学邵毅敏教授作《齿轮轴承缺陷的非线性激励机理与振动特征》;上海交通大学彭志科教授作《参数化时频分析原理、方法及应用》等。

为发挥产学研优势, 更好地为企业服务, 会议专门组织两场设备新技术创新应用实践交流论坛, 邀请资深专家作专题发言, 效果十分显著。分别由北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作《设备检测诊断新技术应用》;中国运载火箭技术研究院北京京航公司乔文生总经理作《设备故障诊断新技术应用实践》;上海宝欧工业自动化公司范靖总经理作《设备委外维护维修》;上海海申石油化工公司黄克俭总经理作《设备及制造润滑新技术应用》;重庆太鲁科技发展公司吉维群总经理作《推进亚微米铜基润滑油应用》;安徽容知日新信息公司市场部王之剑经理作《设备智能化应用新技术》等。这些报告贴近企业、贴近实践, 通过开展论文交流, 对设备管理及维修工作发展起到指导作用, 已得到高等院校、研究机构、工矿企业的欢迎和高度关注。

(二) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

随着科学技术的发展, 设备的技术含量越来越高, 对设备管理与维修人员的要求也越来越高。企业退休自然减员以及这些年的企业改革改组, 很多具有丰富经验的设备管理与维修人员提前退休和离岗, 使得企业设备管理与维修人员、特别是高级管理与维修人员严重缺乏, 根据这一情况, 分会和各地设备维修学会加大了技术培训的力度, 收到很好的效果。

1. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2014年已举办多期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”等。

2. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

3. 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

4. 经中国科协委托由中国机械工程学会主办, 河北省机械工程学会、河北省机械行业协会承办的“节能减排与企业能源管理”高级研修班于2014年6月24日在河北省邢台市举办。此次参加研修班的学员主要来自于京津冀的科研院所、企业和高校, 共计51名专业技术及管理人员。本次研修班共聘请了4名专家授课, 中国机械工程学会继续教育处罗平处长主持开班式, 并分析了节能减排对于京津冀发展的重大影响, 希望学员珍惜宝贵的学习机会, 并能够有所收获。这次高级研修班得到设备与维修工程分会大力协助。

(三) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

1. 坚持民主办会。

自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

2.

第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

3. 强化省市区和地方学会的联系及沟通

省市区和地方设备维修学会是学会工作的主力军和同盟军, 通过加强联系使学会工作更有生命力。目前省市区和地方学会与分会联系比较密切, 主要通过刊物、信函、电话、电子邮件、分会网站等方式进行沟通和交流。

(1) 上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

(2) 天津市设备维修学会、湖北省设备与维修工程专业委员会、洛阳市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造等各种活动。

(3) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。

(四) 编制“设备工程技术路线图”

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。

2014年1月3日由分会在北京召开《设备工程技术路线图》项目编制方案会议, 根据会议精神, 秘书处积极筹备编写工作, 到2014年7月已完成《设备工程技术路线图》初稿, 目前已将电子版稿子发放到8位专家, 由8位专家进行审核、补充修改, 力争9月份定稿上交出版社。

(五) 借用展览会平台, 使分会更好地为行业服务

1.2014上海国际风电运营维护大会暨展览会在上海召开

中国机械工程学会设备与维修工程分会根据2013年工作安排, 定于2014年7月2日~4日在上海世贸商城由中国循环经济协会可再生能源专业委员会、中国可再生能源学会产业工作委员会、国家可再生能源中心、中国国际贸易促进委员会上海市分会、中国国际商会上海商会、上海市国际展览有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办的“2014上海国际风电运营维护大会暨展览会”隆重召开。

2014年7月3日下午在上海世贸商城一楼贵宾室由中国机械工程学会设备与维修工程分会主办专题报告会———风电设备运行维护高端论坛。会议由上海市机械工程学会设备维修专业委员会刘林祥会长主持, 大会首先由中国机械工程学会设备与维修工程分会杨申仲总干事作“我国节能减排发展趋势———加快发展风电绿色产业”专题报告;北京信息科技大学、教育部现代测控技术重点实验室谷玉海副研究员作“风电行业设备检测技术应用”;北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作“风电行业设备商端检测仪器仪表应用”报告;安徽容知日新信息技术有限公司市场部王志剑经理作“风电行业设备智能化管理”报告;上海宝欧工业自动化有限公司范靖总经理作“风电行业设备委外维护维修”报告;上海海申石油化工有限公司黄克俭总经理作“风电设备及制造润滑新技术应用”报告等。

2. 继续做好在2014年11月20~22日在北京举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 由设备与维修工程分会将在展览会期间举办“现代设备润滑新技术高端论坛”, 欢迎各位代表光临。

(六) 编辑出版工作

1. 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。

《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。

《设备管理与维修》杂志社在2014年4月8~11日在南昌市举办2014工业服务与维护维修论坛暨设备管理创新“金点子”征集评选活动, 会议邀请科研机构、大专院校专家、科技社团人员、企业高级经理和技术人员与到会代表交流互动, 答疑解惑, 取得很好效果。

2.

《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2014年7月已出版389期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。

(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

2014年7月8~10日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处配合, 共同举办2014年度设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 准备向总会申报五十名设备工程师及见习设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥会长支持帮助, 在此表示衷心感谢。

二、2015年分会工作计划

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会已成立两年, 根据《中国机械工程学会事业发展规划要点 (2012-2017) 》, 结合我分会的工作重点, 制定2015年度设备与维修工程分会工作计划。

(一) 分会第八届委员会2015年工作主要目标

1. 学术交流质量和实效显著增强。

学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

2. 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。

对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

3. 对设备工程人才成长做出新成绩。

“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

4. 学会自身能力切实增强。

分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

(二) 2015年分会工作计划

通过学习实践科学发展观, 建设一个充满激情、学习型、创新型、服务型学会。要围绕自主创新、节能减排、绿色制造、和谐发展、创造性的开展工作。

1. 学会工作要“贴近企业、服务行业”

中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(1) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

(2) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。

(3) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。

(4) 积极做好2015年设备学术年会筹备工作。

2. 主动承接政府转移职能

根据《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

3. 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作

(1) 进一步做好宣传工作, 扩大各行业设备管理与维修领域。

(2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。

(3) 与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。

(4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。

总之, 开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作是国家为培养和造就设备工程领域大批优秀实用人才的重大举措, 对提高设备工程技术人员整体素质非常重要, 同时根据上级要求, 2014年创造条件积极准备开展高级设备工程师资格认证工作。

4. 根据需求组织技术培训

重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要。

5. 加强与省市区和地方学会的联系

(1) 目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。

(2) 办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。

(3) 积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

6. 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用

(1) 设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议。

(2) 团体会员是学会活动的中坚力量, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

7. 积极主动承担社会服务职能

(1) 主动承接来自各企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。

(2) 2015年与上海国际展览有限公司等有关单位继续联合在2015年举办第十六届中国国际润滑油品及应用技术展览会和2015年国际风电展览会。

(3) 积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

8. 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务

(1) 积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

(2) 表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!

篇4：xxxx年工程部工作总结

1.任务指标完成情况

2013年，按照省阳光办的工作部署，承担阳光工程培训任务3480人，其中：职业技能培训任务1380人，农业专项技术培训1900人，新型职业农民培训200人，共举办54期54个班。培训的专业及人数为：农民信息员300人、农民专业合作社骨干人员100人、病虫专业防治员280人、农机操作员100人、畜禽繁殖员100人、农村经纪人50人、种子经销员100人、蔬菜园艺工100人、肥料配方师100人、甜瓜栽培训工100人、乡村旅游服务员50人；农业专项技术培训1900人；新型职业农民培训200人。截至目前，已全部完成3480人的培训任务，并已全部录入国家监管系统。

2.资金使用情况

2013年，共有8家培训基地承担全县阳光工程培训任务，分别是县农民科技教育中心培训300人补助资金66万元（含新型职业农民培训60万元）、农机校培训100人补助资金6万元、农村经济管理服务中心培训400人补助资金24万元、植保站培训680人补助资金22.8万元、特产业发展服务中心培训500人补助资金12万元、畜牧总站培训200人补助资金7.5万元、种子管理站培训100人补助资金6万元、农科站培训1200人补助资金27万元。各基地全部按照《吉林省2013年农村劳动力培训项目实施方案》的通知要求使用培训资金，主要用于办公耗材、教学实习耗材、资料印刷、工具书购买、光碟购置、光盘录入、录像影像、交通费、场地租赁、教师讲课费、宣传单印刷、宣传板制做、档案装订等方面，没有白条入账，没有任何挤占、挪用现象发生。

3.主要工作措施

3.1领导重视，纳入日程

3.1.1建立组织机构成立了以主管农业副县长为组长，农业和畜牧业局局长为副组长，财政局、农机管理服务中心、畜牧业管理服务中心为成员单位的阳光工程领导小组并下设办公室，办公室设在县农业局。

3.1.2加大工作力度按照省阳光办总体安排部署，县农业局及时调整充实了阳光工程工作力量，安排3人专职抓好阳光工程工作，配齐了电脑、打印机、录像机、照像机等办公设备。继续将阳光工程工作列为县里考核乡（镇）主要内容之一，作为评先晋优主要依据，实行一票否决。

3.1.3强化督导检查县阳光办不定期深入乡（镇）和各培训基地检查指导工作，召开调度会，部署阳光工程工作、调度培训工作进展情况。和县财政局共同跟踪检查培训实施情况，确保培训质量，确保资金使用科学合理。

3.2成立专家评审组，科学认定培训基地

县阳光办牵头，成立了培训基地认定专家组。本着公平、公正、公开的原则，招标认定培训基地。认定中考虑以往工作完成情况、培训质量、培训实力、配合力度、投入力度、领导重视程度和农民满意程度等情况综合评定。通过招投标，共认定8家培训基地，分别是县农民科技教育中心、农机校、农村经济管理服务中心、植保站、特产业发展服务中心、畜牧总站、种子管理站、农科总站，分别承担阳光工程培训任务300人、100人、400人、680人、500人、200人、100人、1200人。通过辉南农网、电视台向社会进行了公示。

3.3全面普查劳动力，摸清人力资源底数

县阳光办借助载体工程全面普查农村劳动力资源底数。紧密结合“农技推广体系改革与建设项目”、“建设社会主义新农村大调研活动”等载体的深入开展，将阳光工程列为调研活动内容之一，以走村入户与农民面对面交谈，召开乡（镇）干部座谈会、村民座谈会、填写调查问卷和农村基本情况统计表等方式，进一步摸清全县农村产业发展现状、农村劳动力分布情况、农民素质现状、农民收入情况等。在广泛调研的基础上制定培训计划和培训实施方案，有效节省了阳光工程时间成本和投资成本。为完成全省农村劳动力调查工作提供了科学依据。

3.4广泛宣传，落实政策

县阳光办、各培训基地积极组织宣传活动。一是在县电视台跟踪报道阳光工程工作，滚动播出国家实施阳光工程的重大意义；二是结合“科技之冬春活动”、“科普大集”等有效载体进行广泛宣传；三是登门招生宣传。各培训基地出动宣传车41台（次）、印发宣传资料8万份、拉过街横幅23幅、张贴宣传标语173张、教师460人次深入村屯、农户和农民专业合作社广泛宣传阳光工程惠农政策，免费提供咨询服务，扩大了阳光工程影响力，做到了家喻户晓，人人皆知；四是积极向省阳光办、新闻媒体报送信息稿件。目前，已报送信息稿件31个。

3.5抓住关键环节，提高培训质量

一是执行公示制度。县阳光办通过媒体向农民公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。

二是加强监督检查。在开班仪式上，县阳光办人员出席第一堂课，现场核实学员身份，为学员发放学习用品，上好第一堂课。不定期抽查培训基地的办班情况，了解学员的学习情况、存在问题和建议等，确保培训学时、培训质量。

三是提升专业教师培训素质。为切实抓好培训工作，选送教师到高等院校深造学习，提高教师专业课培训能力。县农广校、农科站和植保站2013年先后选送不同专业教师13人到农大和通化师院等科研院校深造学习，为完成好培训任务打下了坚实基础。同时，还聘请了知名度高、农民普遍认可的专家、教授前来讲课，深受广大农民的欢迎。

四是创新培训模式。培训教师针对教学内容撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的教学课件，保证了学员愿意学，易于接受。实践操作课由教师手把手地进行指导，采取专家与学员互动的方式，现场交流，谈心得、讲技巧。现场解决学员操作过程中出现的问题，使学员学有所得。县植保站在培训中，还印制了教学挂图、制作了教学道具，现场演示真假农药识别方法等。

五是建立健全规章制度。除落实项目管理规定的各项制度外，还制定了教师、班主任、教学、信息报送、调研和回访反馈等工作制度，不折不扣地认真执行。不准无故旷课，不准缩短培训课时，不准教师吃、拿、卡、要，确保了培训质量。

六是规范档案管理。按省阳光办制定的档案规范要求，县阳光办和各培训基地认真归档立卷，实现实物档案和电子档案双重管理。做到表册齐全、制度示板上墙、图文并举、音像并茂、服务有跟踪、信息有反馈、资金有去向、检查有记录、督导有意见、培训有考评。

4.下步工作打算

篇5：xxxx年工程部工作总结

2011 年是“十二五”开局之年，国家持续加大对房地产市场的宏观调控力度,如何促进我县房地产业持续健康发展,成为全年房地产市场管理的工作重点,房屋租赁是房地产市场体系的重要组成部分。一年来房屋租赁工作在局党组和行政领导的正确领导下，其业务在市局的指导下，通过全体工作人员的共同努力,完成了2011年的工作目标,做了一定的工作:

一、加强学习,提高认识.我们通过学习中华人民共和国住房和城乡建设部第6号《商品房租赁管理办法》，学习重庆市国土房管局、重庆市工商局、重庆市公安局、重庆市地税局《关于加强城市房屋租赁管理工作的通知》，即渝国土房管发[2009]31号文件精神，使我们认识到房屋租赁市场是房地产市场体系的重要组成部分,加强房屋租赁管理对完善住房供应体系,解决城镇居民住房问题,维护社会治安的综合治理具有重要意义。

二、建立机构,加强领导

我局根据渝国土房管局发[2009]31号要求,成立了綦江县房屋租赁管理办公室，由局党组书记刘成平同志负责领导,交易所所长王群同志具体负责工作,并确定一名正式职工负责房屋租赁的日常工作。

三、完成的主要业务工作和工作措施

(一)、启动房屋租赁管理工作，促进房屋租赁市场健康有序发展。全年办理房屋租赁登记备案2件，面积 20587m2, 收取房屋租赁手续费14239元。

1、统一组织，集中培训。我局召集全县房地产经纪机构和本部门职工认真学习传达落实房地产市场监管的法律法规、有关会议精神和文件精神,要求思想认识上的统一。并 认真贯彻执行《商品房屋租赁管理办法》，做好房屋租赁登记备案工作。、严格依法，按程序办理。第一，执行住建部《商品房屋租赁管理办法》中规定条款，对规定中不得出租的房屋，坚决不予办理。第二，严格依法按程序办理。现场调查真实细致，提交要件齐全，内容完备，核查准确无误。

3、健全内部联系机制，做好与其他业务部门的沟通与联系，努力扩大租赁登记管理工作面。、建立健全商品房屋管理档案。归档率达到 100%，同时填表造册，能做到表、册、档统一，档案内容完整，逐步实现产权产籍信息化管理，资源共享。

(二)、开展房地产市场监管检查

1、领导重视,制定工作方案,组建联合检查小组。2011年6月,我局同县级相关职能部门共同制定了工作方案,按照部署6月下旬我局联合县工商局、县建委、县发改委协调配 合，共同开展好此次专项整治行动,努力营造主体诚信、行为规范、监管有力、市场有序的房地产市场环境。

2、统一部署,联合检查

2011年7月,我局会同工商、建委、发改委等部门工作人员组成的联合检查组,对辖区内房地产经纪机构进行了专项检查。查出4家无照、无资质经营的房地产经纪机构单位，并进行通报批评。对5家讲诚信、守合同的房地产经纪机构通报表扬。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但从实际工作情况来看，还存在一定薄弱环节和不足的地方，各项管理工作还有待下一步进行完善和加强。

一是对房屋租赁管理政策宣传力度不够；二是与公安、工商、发改委等部门的联系和合作不够；三是从事房屋租赁管理工作人员较少。

2012年工作打算：

1、完善房屋租赁管理机构，配备配齐人员、设备。

2、要加大房屋租赁管理相关法律、法规宣传力度，认真排查监管工作中矛盾纠纷的排查调解，提高管理的质量和服务水平。、加强与公安、工商、发改委等部门的联系和合作，形成合力，使房屋租赁管理工作力度更大。

4、逐步提高房屋租赁登记增长率，进一步加强房屋租 赁管理。要突出重点，尝试开展以点带面的各种方式，扩大区域房屋租赁登记备案范围。

5、加强职工队伍建设，进一步提高思想认识，扎实推进工作。

6、要严肃考核纪律，抓好各项工作措施的落实，规范业务办理。

綦江区国土房管局

篇6：xxxx年工程部工作总结

总结

XXXX年XXXX村的普治与依法治村工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建生态村、“党建品牌示范村” 和党建示范点等为中心工作，扎扎实实地实施“五五”普法和依法治村，有效地推进了我村民主法治化水平不断向纵深发展。XXXX上半年以来XXXX普法与依法治村工作主要做了以下四方面的工作：

一、加强组织领导，确保普法与依法治村工作有序开展。XXXX年来，村党支始终高度重视普法工作，把“五五”普法列为我村的中心工作来抓，认真对照“五五”普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到五点：一是强化组织领导。成立了以村党总支书记为组长、村民委员会副主任为副组长，党总支委员、村会委员为成员的普法领导小组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照“五五”普法规划及具体实施方案，注重工作开展的连续性，确保了五五普法扎实有效开展；二是落实人员。及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责“五五”普法日常工作的开展。

二、大力开展法制宣传

“五五”普法重在宣传普及，上半年来我村围绕“实现

两个转变、两个提高”的普法目标，发挥“五五”普法骨干队伍作用，调动村干部的积极性组织开展了多种形式、多种内容的法律知识宣传。我村通过广播、宣传栏，结合实际组织开展了《人口与计划生育法》、《农业法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《义务教育法》、《传染病预防法》、《食品卫生法》等多部法律条例，取得了非常好的效果。

三、紧抓重点对象的学法、用法，提高村民法律素质。“五五”普法工作开展以来，我村认真按照普法规划和XXXX年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。一是抓好干部学法。村干部既是“五五”普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。二是抓好全村党员、村民代表、村民组长的法律法规知识学习。三是抓好青少年的法制教育。进一步增强了青少年法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪发生。

四、存在不足

回顾半年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但由于主客观方面原因，有待改进和提高的地方还很多。

1、相当一部分村民还不能适应新形势发展需要，主动普法的意识还不强，自觉主动学法的不多，虽然依法维权意识有所提高，但合法权益遭受侵害时，更多的是凭感情靠人

际关系来处理。

2、由于XXXX行政村面积大，人员居住分散，与人民群众的面对面宣传难度大，加上相当一部分青壮年劳力外出务工，很难确保村民普及率达100%，普法的广度、深度有待进一步深化。

五、下一步打算

以“三个代表”和“党的十七大”重要思想和十七大关于加强法制宣传教育，提高全民法律素质，尤其是增强村级管理人员的法制观念和依法办事能力的精神为指导，以“五五”普法工作的要求部署，以人为本，踏踏实实地工作，认真总结经验，不断探索新思路，开展依法治理各项工作，为构建和谐社会作出重要贡献。

XXXX村民委员会

篇7：xxxx年农技工作总结

2007年庄浪县农技推广工作总结

农牧局：

2007年我县农技推广工作，根据县农牧局工作安排意见，紧紧围绕全县种植业科技进步和农业产业开发为中心，以推广旱作农业新技术，引进新品种、新技术示范为主要内容，狠抓省（部）和单位自列项目建设，典型培育工作，在各级行政业务部门的大力支持和指导下，通过全体农技人员的共同努力和辛勤工作，全面完成了各项任务，全县粮食生产在大灾之年取得了较好收成，被国家农业部授予“全国粮食生产先进县”称号。现总结如下：

一、任务完成情况

㈠、农业科技项目建设有新突破

1、省（部）列科技项目完成年度计划。今年组织实施的项目有 “旱作农业”、“测土配方施肥补贴”、“马铃薯良种繁育推广”、“庄浪县南湖区域站建设”、“粮饲兼用玉米综合利用推广”、1 “粮饲兼用玉米全膜双垄沟播技术示范推广”、“马铃薯综合增产技术集成推广”、“新型农民科技培训”共八个省市列重点农业科技项目。

⑴“旱作农业项目”。省农牧厅列项下达，由省农技总站组织实施，今年全县在18个乡镇238村落实全膜双垄沟播技术3.53万亩，其中玉米3.03万亩，洋芋0.5万亩，建成集中连片示范区12个13200亩，良种覆盖率达到95%以上，建立科技示范户200户，辐射带动4000户以上,落实试验6项9点次。其中在222个村落实玉米全膜双垄沟播3.03万亩，平均亩产籽粒768.4公斤，比对照亩增产185.1公斤，增产31.7%；平均亩产鲜秸秆3200公斤，比对照亩增产325公斤，增产11.3%，平均亩产值1472.6元（玉米1.5元/公斤，秸秆0.10元/公斤），亩投入496.5元，亩纯收入976.1元，比对照亩均增产值275.15元，亩增投入35元，亩增纯收入240.15元，总增纯收入727.65万元。在16个村落实洋芋全膜双垄沟播0.5万亩，平均亩产鲜薯2160公斤，比对照亩增323.8公斤，增产17.6%，副产物平均亩产480公斤，比对照亩增产65公斤，增产15.7%，平均亩产值1608元（鲜薯0.7元/公斤，副产物0.2元/公斤），亩投入476.4元，亩纯收入1131.6元，比对照亩均增产值239.66元，亩增投入70元，亩增纯收入169.66元，总增收84.83万元。其中：建成了朱店镇董湾村、水洛镇新兴村、南坪乡苏坪村、赵墩乡王堡村等千亩以上集中示范点面积9660亩；朱店镇吴沟村、良邑乡良邑村、南湖

镇南门村等500亩以上示范点面积2280亩；柳梁乡吊咀村、岳堡乡埂塄村等300亩以上示范点面积1260亩。今年在60年不遇的特大春旱情况下，全膜玉米表现出了极强的抗旱作用，受到干部群众的好评，引起省委、省政府的高度重视，并为明年全县大面积推广工作积累了经验和群众基础。

⑵“测土配方施肥补贴项目”。为国家农业部2006年列项下达，由省土肥站组织实施，今年，一是对上年采集的4000份土样进行研磨和整理，填写、校正、电脑录入土样调查表4000份，农户施肥情况表200份。二是在全县18个乡镇共选取调查样点380个，开展土体构型调查100点。三是制作了庄浪县土壤样点分布和土壤肥力电子地图2幅。四是进一步完善了化验室改扩建、仪器调试，顺利的开展了有机质、氮、磷、钾等17个项目的化验工作，目前已化验土壤样品3800份，总检测23450（项）次，全面掌握了我县土壤养分状况，全县土壤养分平均值速效氮59mg/公斤，全氮0.82g/公斤，速效磷25.19mg/公斤，全磷0.74g/公斤，速效钾182mg/公斤，全钾20.34g/公斤、PH值8.61，有机质14.41g/公斤，有效硼0.57mg/公斤、有效锌0.6mg/公斤、有效锰10.0mg/公斤、有效铁7.2mg/公斤、有效铜各1.0mg/公斤。和第二次土壤普查结果相比，全氮增加0.04g/公斤,速效磷提高21.89mg/公斤,速效钾增加27mg/公斤, 有机质提高2.81g/公斤，有效硼降低0.02mg/公斤、有效锌增加0.2mg/公斤、有效锰提高0.56mg/公斤、有效铜提高0.01mg/公斤。在全县秋播前以村为单位发放冬小麦配方施肥建议卡1万份。五是通过试验研究，初步明确了我县氮、磷、钾肥的增产效果、利用率、基础地力等施肥参数，确定了配方的适用性和经济效益。六是今年在全县共落实

测土配方施肥示范60万亩，其中：玉米12万亩，洋芋18万亩，小麦30万亩。建立小麦、洋芋、玉米测土配方施肥示范区3个，示范面积3万亩。七是举办各类培训班68期次，培训技术骨干300人次，培训农民49400人次，发放培训资料12.8万份、光盘410张，《甘肃经济日报》、《平凉日报》报道了庄浪县“测土配方施肥”的先进事迹。

⑶“马铃薯良种繁育推广项目”。是省列农业财政项目，今年在我县永宁乡建成马铃薯良种繁育基地3100亩，涉及永宁乡农科站及鱼咀、秦洼、河湾、刘门、宋堡、葛峡6村1271户5688人。全年扩繁庄薯３号、陇薯３号、大西洋、克新２号、宁薯9号、ZY168、虎头等品种脱毒苗10万株，生产原原种20万粒，3000亩原种繁育基地生产一级种薯5700吨，2万亩一级种薯基地生产以庄薯3号为主的优良种薯4万吨。建立马铃薯常规育种圃5亩，新品系繁殖田20亩，在宁夏自治区西吉县和我省定西县引进黑美人、陇薯5号、6号、ZY168、宁薯4号、9号、中薯3号、4号、5号、7号、8号、9号、10号、11号等新品种（系）18个，设品系比较试验1项，参试品系12个，综合性状较好的有98-9-

9、99-9-

4、98-1-

7、00-12-1等品系；品系预备试验参试品系18个，有15个可以进入下年的品系比较试验，种原始材料12个，无性系一代22个株系，入选优良株系15个，种植实生种子组合6个，选配杂交组合89个。选育出的95-7-5可推荐参加省区试，有望成为庄薯3号的接班品种。

⑷“南湖镇区域站建设项目”。为省农牧厅下达，按照省农

业厅要求，年内经过拆旧改新建成了工作室、电教室培训与信息咨询室、化验检测室140平方米，硬化院落300平方米，购置了投影仪、电视机、影碟机、小型脱粒机各一台，已挂牌使用。

⑸“粮饲兼用玉米综合开发利用项目”。为省农牧厅列项下达，由省草原站组织实施，今年我县在10个项目乡镇共建立核心示范户500户，占任务户数的100%，每乡镇50户，落实富农998、东单60、酒试20、金穗1号4个粮饲兼用玉米品种800亩，户均1.6亩，平均亩产籽粒731公斤，秸秆2800公斤，较对照亩产籽粒463.3公斤亩增267.7公斤，增产57%，较对照亩产秸秆2100公斤亩增700公斤，增产33%，配套全膜双垄集雨沟播技术示范650亩，平均亩产籽粒768.4公斤，秸秆2850公斤。在此带动下，全县落实粮饲兼用玉米新品种富农1号、东单60、酒试20、金穗1号示范3.5万亩，平均亩产籽粒633.3公斤，秸秆2600公斤，涉及1.5万户，占辐射带动10000户的150%，其中：富农1号示范推广1万亩，东单60示范0.5万亩，酒试20示范1万亩，金穗1号1万亩,其中实施全膜双垄集雨沟播技术配套2万亩。

⑹“粮饲兼用玉米全膜双垄沟播技术示范推广项目”。是市扶贫办下达的项目，今年在岳堡乡下阎、岳堡、蔡家、吴家及柳梁乡柳梁、张陈、大庄、吊咀的2乡8村共推广0.4万亩，配套推广富农1号、东单60、金穗 1号等粮饲兼用玉米。平均亩产731公斤，秸秆2800公斤，较对照亩增产147.7公斤，增幅20%，5 较对照亩增产秸秆287.5公斤，增幅11.4%。

⑺“马铃薯综合增产技术集成推广项目”。是省农牧厅2005年列项，2007年续建示范推广项目，今年在全县18个乡镇293村8.2万户中推广马铃薯综合增产技术15.1万亩，完成总任务指标13万亩的116.2%，主要推广品种有庄薯3号、陇薯3号、大西洋、克新2号等，良种推广面积15.1万亩，良种率达到100%，主要推广技术有：脱毒种薯、双行垄作、整薯坑种、地膜覆盖、科学施肥、病虫防治等技术，技术覆盖率达100%，平均亩产1836.2公斤，比对照亩增产286.2公斤，增长18.5%，亩增产值171.72元，总增产4321.6万公斤，总增产2592.9万元。

⑻“新型农民科技培训”项目。是农业部列的农民培训项目，农技中心做为培训单位之一，负责全县14个乡（镇）、22个村，880名学员的培训工作。今年完成科技培训660次，各村培训教师平均进村次数达30次以上，其中每个村开展集中办班培训15次以上，现场指导15次以上，每村培训新型农民40人以上，22个村累计培训新型农民880人。培训效果显著，在水洛镇中川村以日光温室为主，我们组织专业技术人员编写了培训教材，印制了明白纸，以集中培训和现场指导为主要方式，通过指导教师和学员的共同努力，使该村的日光温室蔬菜产业有了更进一步发展，40名学员所经营的40座日光温室平均亩纯收入达到9894元，比培训之前增加11%。

2、新项目争取工作主动。在发展抓项目这一思路的指导下，6 我们把新上项目的争取工作作为重点，组织专业技术人员，已完成“庄浪县粮饲兼用玉米新品种引进推广”、“甘肃省庄浪县马铃薯良种繁育基地建设”、“庄浪县绿色马铃薯基地建设”的前期论证，并完成申报工作。“庄浪县农产品质量安全检测检验站建设”、“朱店镇区域站建设”、“庄浪县脱毒马铃薯良种繁育基地建设项目”、“大庄乡区域站建设”，已初步与项目审批单位取得了衔接。

3、自列科技项目成果显著。年内获奖科技项目三项，通过市级验收二项，其中“马铃薯新品种庄薯3号示范与推广”项目获得平凉市科技进步一等奖，“梯田主要粮食作物综合增产技术研究与示范推广”、“庄浪县食用菌栽培技术引进试验研究与示范推广”两个项目获得庄浪县科技进步一等奖，“庄浪县优质玉米高产栽培与开发利用技术示范推广”、“庄浪县玉米全膜双垄沟播栽培技术示范推广”两个项目通过平凉市科技局组织的鉴定验收，项目达省内先进水平。

㈡典型培育工作成效显著

今年，市、县确定以“组建庄浪县洋芋经销公司”和“南坪千亩一级种薯基地”为重点典型培育工作，我们以强化品牌效应，扩大宣传效应，做强马铃薯产业为目的，创造性的开展工作，缔造了洋芋产业开发中的亮点工程。

庄浪县洋芋经销公司以县农技中心的洋芋种业中心为基础，有效地整合了县精淀粉厂、朱店镇粉条、淀粉加工厂、南湖镇粉条、淀粉加工厂、南湖镇洋芋经销公司、韩店镇洋芋协会等零散

组织，形成了“科技+企业+经纪人”的集团公司，新组建的“庄浪县洋芋经销公司”，从三个方面增加了服务和集团功能，一是科技服务、社会公益性方面，县农技中心在去年认定3万亩无公害洋芋生产基地的基础上，今年已申报认定洋芋绿色产品生产基地10万亩，认证了13万吨马铃薯绿色产品和800吨粉条绿色产品；同时申请注册了“庄薯”品牌，设计制作了“庄浪粉条”包装箱、“庄浪洋芋”包装箱及编织袋各1万只，扩大了我县洋芋的品牌知名度和市场占有率；二是朱店、南湖、岳堡等粉条加工厂生产洋芋粉条8000多吨；三是县农技中心、韩店、南湖等洋芋协会（经纪人）外销商品薯10万吨，种薯2万吨，全社会从洋芋产业开发中获得总收益2.18亿元。

南坪乡千亩一级种薯基地建设共落实种薯繁殖田1100亩，平均亩产鲜薯2240公斤，总产2464吨，其中庄薯3号600亩，平均亩产2114.1公斤，总产1268.5吨；克新2号300亩，平均亩产2438.8公斤，总产731.6吨；陇薯5号、6号、7号等新品种200亩，平均亩产2319.5公斤，总产463.9吨；推广全膜双垄沟播技术示范面积300亩，半膜栽培技术示范面积300亩；落实洋芋新品种对比、洋芋地膜全覆盖密度、地膜洋芋优化模式栽培等试验研究3项。

㈢农业产业化水平有新的提升

2007年，全县洋芋产业基地面积达到 24.48万亩（其中商品薯基地面积22.16万亩，种薯基地面积 2.32万亩），比上年增

加2.26万亩，据测产，平均亩产2181.3公斤，总产鲜薯53.4万吨，总产值2.67亿元，人均产值646.8元，人均纯收入249.6元。建成了16个万亩洋芋种植乡镇，28个示范点（区），其中千亩以上16个，500-1000亩12个。

1、种薯基地建设。在种薯基地建设上，按照全县洋芋产业化建设的总体要求，在中川园区建成了洋芋脱毒种薯繁育中心、永宁农科站洋芋常规育种基地和以关山地区的郑河、永宁、韩店、通化等乡镇为主的种薯繁育基地,进一步完善了各级种薯生产的技术体系和供种体系，扩大了种薯生产规模，提高了供种能力。永宁乡地处我县关山高寒阴湿山区，是全县洋芋适种区之一，充分利用这一自然资源优势，加大产业结构调整，扩大洋芋种植面积，优化品种结构，今年全乡种植洋芋面积16000亩，其中在秦洼-鱼咀、许湾-刘门一带集中连片种植庄薯3号商品薯2500亩，平均亩产2521.5公斤，总产商品薯5053.8吨，实现产值303.2万元，纯收入230万元，实施区农民人均收入716元。秦洼村村民何三信种植庄薯3号4.5亩，平均亩产2620公斤，总产商品薯11.8吨，总收入7080元，纯收入5700元。

2、商品薯基地建设。在全县18个乡镇293村8.5万户农户中建立商品薯基地面积22.17万亩，平均亩产2199.7公斤，其中高淀粉品种庄薯3号推广面积达到18万亩，平均亩产2278.5公斤，比其它品种（陇薯3号、青薯168等）平均亩产1859.5公斤亩增419公斤，增长22.53%，在今年全省马铃薯晚疫病大流

行的情况下，表现出了较高的抗病增产作用。

㈣示范村建设标准高，科技成果转化速度加快

今年根据全县不同生态区域特点，紧贴典型培育，围绕产业开发，共建立种植业示范村15个，落实玉米全膜双垄沟播、洋芋全膜双垄沟播、小麦标准化生产、测土配方施肥等示范项目11项,累计示范面积12129.6亩，其中落实冬小麦新品种种子繁殖田660亩，小麦标准化生产示范800亩，平均亩产226.2公斤，测土配方施肥1800亩，平均亩产228.8公斤，增产27.6公斤，增幅13.7%。药剂拌种、土壤处理或种子包衣4500亩，平均亩产214公斤，增幅6.4%，脱毒种薯繁殖田550亩，平均亩产2152.1公斤。玉米全膜双垄沟播技术示范3761.6亩，平均亩产768.4公斤，增产31.4%。地膜洋芋1220亩，平均亩产1981.8公斤。西瓜标准化生产示范1800亩，平均亩产2700公斤。西瓜新品种引进示范120亩，甘杂1号冬油菜生产示范8亩，平均亩产60公斤，秋播在盘安焦湾村落实膜侧小麦200亩。

㈤新技术新品种新材料引进试验示范成效突出

今年，在省、市业务部门的安排下，我们引进新品种、新材料43个，其中新品种33个（玉米新品种12个，马铃薯新品种14个，蔬菜6个，西瓜1个），新材料10个，引进小麦、洋芋育种原始材料77个（其中小麦65个，洋芋12个），开展试验研究18项，累计试验面积15亩。通过试验，玉米新品种金源2379、金源1217、武科2号、酒试20、金穗7号、武科1号、金穗9

号，马铃薯新品种中薯5号、7号、8号，胡萝卜新品种新黑五寸参，大白菜新品种北京小杂60、丰抗78、西白三号，西瓜新品种陇抗9号等综合性状好，产量均比对照产量高，下年计划扩大示范面积，其余品种（系）就不再试验。持力硼微肥（美国硼砂集团生产，200g/亩基施）、洋芋生物肥的引进试验也取得了较好的成效。

在新技术示范上，大力推广了玉米全膜双垄沟播技术，在上半年旱象十分严重的情况下，是变被动抗旱为主动抗旱、变单一技术为综合技术、变传统措施为现代措施的突破性新技术，其保墒、集雨、增产效果非常明显，种植的3万亩全膜双垄沟播玉米，在遭受六十年不遇的旱情面前，充分显示了强劲的抗旱优势，亩均增产185公斤、亩产鲜秸秆3200公斤，亩增纯收入240.15元，不仅增产增收效益显著，而且带动了全县畜牧产业和沼气建设的迅猛发展。自育的庄薯3号马铃薯新品种示范推广18万亩，在今年马铃薯晚疫病等病害大流行的情况下，在推广的众多马铃薯品种中,庄薯3号对晚疫病、病毒病及环腐病、黑胫病等多种病害表现较好的抗性，是我省目前生产上抗病性较为突出的淀粉加工型品种。今年8月份，省植保站研究员张文解、省农科院研究员李继平等带领省、市专家调研组经过对全省马铃薯主产区病虫害发生情况的调查研究，对庄薯3号给予了充分的肯定和高度评价，并作为抗晚疫病的首选品种，建议在全省范围内推广。上述两项新技术在全县大面积的应用，对全县防灾、抗灾、减灾方面

发挥了重要作用。

㈥基层农技推广体系建设阔步前进

今年为了争取农技推广体系建设项目的扶持，在原有9 个乡镇农科站的基础上，我们成立了9个农业区域站，主要以冬小麦和洋芋育种、试验研究和新技术示范推广为重点，加强了站务管理和和技术人员自身建设，有针对性的开展试验研究18项29点次，落实各类农业实用新技术示范11项835亩。其中完成小麦三圃田147亩，穗行圃2.5亩，平均亩产293.6公斤，原种繁殖田56亩，平均亩产295.2公斤，穗选田88.5亩，平均亩产281.5公斤，建立冬小麦种子繁殖田168亩，平均亩产284.9公斤。洋芋新品种示范9.2亩平均亩产2115.9公斤，脱毒种薯一级种薯繁殖田103亩，平均亩产2158.3公斤，总产脱毒种薯222.3吨，玉米全膜双垄沟播技术示范180亩，平均亩产766.7公斤。“甘杂1号”冬油菜示范1亩，亩产60公斤。这些示范项目的落实，为区域站周围的农户起到了良好的示范带动作用。岳堡乡区域站立足当地实际，以玉米全膜覆盖双垄集流沟播技术示范推广为主，在站内示范落实20亩，在周围村社示范种植180亩。种植规模化程度高，技术指导到位，示范效果十分明显。南湖区域站和永宁区域站以冬小麦、洋芋常规育种为主，落实育种试验5项。选育出参加省区试的冬小麦新品系1个（04鉴1），参加市区试的冬小麦新品系2 个（南鉴8号、南鉴15号），参加县区试的冬小麦新品系3个（02鉴8、02鉴

5、南鉴15号），准备参加省区

试的洋芋新品系1 个（95-7-5），参加县区试的洋芋新品系3个（96-10-

2、96-1-

18、99-2-1）。通化区域站、朱店区域站和岳堡区域站作为基层农作物病虫害监测点，积极配合植保站工作，全面开展了以“三病五虫一草一鼠”为主要内容的大田调查和定点观测。

㈦植保植检工作迈上新台阶

在病虫害防治上，以冬小麦条锈病、白粉病、马铃薯晚疫病、麦蚜、麦红蜘蛛、粘虫、玉米螟、地下害虫、麦田杂草、农田鼢鼠为主的“四病五虫一草一鼠”监测为重点，及时开展了调查预报，指导大田防治。以水洛、朱店、万泉、柳梁、南湖、岳堡、良邑、通化8个乡镇为基层监测点，全面开展了病虫发生动态情况调查，从3月中旬至6月30日，坚持“五日一查，一周一报”制度，及时掌握病虫发生动态，全年开展大田调查13期(次)，实查面积9419亩21520点(次)，上报旬报表54份，大田调查62份，反映病虫情报13期，发布中、短期预报5期，电话汇报20次，为大田防治起到了积极的指导作用。今年，农作物病虫害总的发生特点是虫害较重，病害、草害次之，鼠害较轻。全年各种病虫草鼠害发生面积330.92万亩（次），防治面积128.99万亩，其中，病害发生83.42万亩（次），防治58.05万亩（次）；虫害发生148.36万亩（次），防治63.02万亩（次）；农田草害发生42.62万亩（次），防治11.2万亩次；农田鼠害发生81万亩（次），防治21.2万亩（次）。累计挽回粮食损失1868吨，油料55.5吨。现场检疫车辆

147批次，签发《植物检疫证书》147份，使我县农产品顺利进入了绿色通道，保证了农产品的销售，苹果蠹蛾监测31次，目前尚未发生。

㈧土壤肥料工作扎实推进

结合测土配方施肥项目的实施，广泛开展农田养分和旱情监测，针对今年旱情持续时间长的气候特点，对良邑乡李咀、水洛镇东关、柳梁乡吊咀、大庄、朱店镇吴沟、岳堡乡崔家9村的麦田、露地、二膜地、胡麻地、地膜洋芋、露地洋芋、地膜玉米及全覆盖地膜玉米地0-60cm土壤水分进行了定点测定，为指导全县抗旱生产提供了可靠的依据，探明了各类新技术的蓄水保墒效果。配合工商技术监督部门对我县销售的各类大小化肥开展了摸底调查，根据调查结果，对销售劣质肥料的乡镇群众开展了广泛的肥料知识、宣传培训，保护了群众的切身利益。

㈨新开展了农产品安全监测、产地认证工作

我们立足实际，有针对性地对我县五大蔬菜市场进行了不定期抽样检测，全年共抽检蔬菜样320个，合格样品309个，不合格样品11个，合格率达96.56%,上报检测表10次，抽检报告3份，确保质量安全专项整治行动不走过场。

无公害、绿色食品产地认证工作，在2006年3万亩无公害蔬菜（马铃薯）产地的基础上，今年又申报认证了6万吨无公害蔬菜（西瓜）。于 8月下旬通过了省质量安全监测中心专家进行的产地认证。另外，在韩店、永宁、郑河等9乡镇申报认证绿色

马铃薯产品13万吨，绿色粉条产品800吨，这些绿色食品认证申请都已上报到国家绿色食品发展中心，目前等待审核领证。

二、主要做法

2007年我县农技推广工作亮点多，起色大，成效尤为显著，这是各级行政业务部门大力支持和农技战线广大职工解放思想、转变观念、努力工作的结果，总结一年来的工作我们的主要做法是：

1、狠抓精神文明建设，职工的思想觉悟有很大提高。我们把建立一支高素质的技术推广队伍作为思想政治工作和精神文明建设的重点来抓，坚持“以人为本”，寓教于行之中。一是组织职工认真学习社会主义新农村建设的理论知识，坚持理论学习与业务培训相结合，使思想认识和业务水平同步提高，广大职工的思想观念和工作作风有了新的转变，为农业服务的思想、求实进取的作风、改革创新的意识、认真工作的态度、团结进取的精神进一步增强；二是单位在财力紧张的情况下，投资5万多元配合县上折墙透绿工作，利用已争取到的项目资金为各站室配备电脑8台，投影仪1台，照像机1台，扫描仪1台，主要微机并入互联网，使自动化、信息化办公水平有很大提高，实现了上级业务部门所需资料、报表通过数据传输；三是开展了职工运动会和“讲正气，树新风，促工作”职工演讲赛，净化了思想，丰富了生活，增强了团结，职工普遍有了竞争奉献的意识。新春伊始，全体职工就放弃节假日，不分白昼，加班加点，奔赴各示范点开

始全膜双垄沟播技术任务的落实，技术人员和乡镇人员密切配合，整地规划，动员群众，白天在田间地头亲手操作、现场指导覆膜，晚上利用多媒休器材，播放光盘，集中培训，保证了顶凌覆膜工作顺利进行。机关人员精诚团结，开展地膜、专用肥、器械等农用物资的调配、装卸和拉运以及旱作农业现场会议的各项筹备工作，确保了示范片（区）建设和全省旱作农业现场会议在我县顺利召开；四是鼓励职工外出学习深造、考察培训、发表专业论文，在差旅费、牌面费上给予支持，参加知识竞赛获奖者，献计献策被采纳者，自列新技术、新品种引进具有技术储备和推广价值者以奖代补。在全体职工中，今年有12人（次）派到北京等地学习考察，12人（次）参加省、市技术培训班，5人参加了天水召开的全省旱作农业学术交流会，40人参加了县党校学习培训。有1名职工被评为“农业部测土配方施肥先进个人”，2人获得全省测土配方施肥工作先进个人，1名职工被评为平凉市“优秀青年创业带头人”，1人被选举为党代表，3月份出席了省第十一次党代会。在技术职务评（聘）方面：有1人被聘为高级农艺师，2人被聘为农艺师，11人被推荐晋升高一级技术职务，其中2人已获得高级农艺师任职资格，1人获得农艺师任职资格。在农技中心（室）工作中，植保站获得全省植保植检工作先进集体，土肥站获得全省测土配方施肥工作先进集体，中川农业科技示范园区被国家科协评为“科普示范”先进单位。

2、狠抓宣传培训，营造农业科技氛围。围绕我县主导产业

和区域产业开发，从产前规划、产中指导、产后联系销售等各个关键环节，技术人员始终坚守在生产一线，精心打造“科技入户工程”，将在新时期、新阶段在农村的各项方针政策，将名优新品种和高新技术及时宣传到村社，普及到田块。一是在春播和秋播的关键农时，以新型农民科技培训为主，开展了“百名科技人员下乡助农活动”，广泛开展农业政策法规、农业标准化生产技术、无公害农产品生产技术、地膜洋芋、玉米全膜双垄沟播等技术的宣传培训，2月份参加了全省科技三下乡活动，捐赠了农药、化肥、宣传资料等，使我县科技宣传培训工作提高了一个新的台阶。二是结合玉米全膜双垄沟播技术的推广，技术人员将培训班办到了群众的田间地头，亲自示范、手把手指导，逐户进行，不留技术死角。全年在县广电局录制专题讲座14次，播放16期，举办乡级培训班36期，受训人数5800人(次)，印发宣传资料13000份，散发宣传挂历1万份；三是以“测土配方施肥”项目的实施为契机，加大了科学施肥的宣传，结合示范点（片）建设，发放宣传材料及挂历4万份，施肥建议卡1万份，建立示范户1万户，跟踪调查核心农户250户，并登记造册，作为今后施肥水平调查的主要对象，先后举办乡村两级培训班18期，培训农民5200人。

3、示范村工作动手早、标准高。今年的示范村工作由于安排早、要求高、起步快，在大旱之年取得了非常显著的效果，特别是玉米全膜双垄沟播技术示范工作，从去年秋播就与有关乡镇

和村社积极衔接，对所需地块进行了实地踏察规划，采取统一规划、统一供应农膜和种子，统一技术标准的措施，保证示范片区大规模、连片种植的示范效果，朱店镇董湾、吴沟、南坪乡苏坪、赵墩乡王堡、水洛镇新兴、韩店镇上洼等高标准示范点，接受了省市领导、专家学者和省级民主人士的多次检查指导和邻近市、县的参观学习，大家都给予了高度评价和充分肯定，市长陈伟在朱店镇董湾村检查后，对随行人员说回去后要将全膜双垄沟播技术在全市推广。为了充分研究掌握全膜双垄沟播技术的集流保墒增温作用，我们与省农科院合作，在测定土壤水分、温度、光合作用的基础上，购置了土壤水分测定仪和土壤温度计，对试验进行了全生育期水分和温度的测定，为进一步研究探讨该项技术提供了理论依据，提高了我县旱作农业和示范村建设水平。

4、狠抓玉米秋覆膜，为下年大面积推广奠定坚实基础。为了使2008年全膜双垄沟播技术任务落到实处，我们树立一年工作两年干的思想，一是麦收前后就开始深入全县18个乡镇踏察地块，规划片区，提出了《庄浪县2008年全膜双垄沟播技术实施方案》；二是狠抓了宣传培训工作，秋播结束后，技术人员奔赴各个乡镇，进村入户，采取办黑板报、播放VCD光盘、发放宣传资料等多种形式，广泛开展全膜双垄沟播技术培训，把该项技术的培训工作做到了千家万户，同时采取现场操作演练和个别指导示范相结合的方式，在赵墩、南湖、南坪、盘安四个秋覆膜重点乡镇指导秋覆膜工作，完成秋覆膜面积5.5万亩。全县开展培

训354期，发放VCD光盘100张，宣传资料6万份，培训县、乡两级技术人员420名，培训村级技术骨干4835名，农民33820名；三是落实明年玉米全膜双垄沟播任务，18乡228村1014社31767户，面积100528.8亩，均已造册登记。

5、强化管理，严格检查考核。我们把督促检查作为抓工作落实，保证队伍建设和工作作风转变的重要措施，年初就讨论制定了《农技中心试验管理办法》、《农技中心示范村工作管理办法》、《农技中心区域站工作管理办法》、《农技中心项目工作管理办法》，根据全年工作安排，我们在各项目、各示范村的不同阶段都进行严格的督促检查和量化考核，及时发现工作中存在的问题，研究解决办法，在春季覆膜过程中，对覆膜不规范的地块，揭膜重覆，并追究技术人员的责任，限期整改。今年，就示范村工作，专门成立了考核检查领导小组进行随机督促检查，于半年和年终两次组织各站室负责人和示范村驻点人员进行了全面考核检查，总结各项工作中的主要特点和存在的问题，进行民主打分，量化考核，确定好、中、差等次，对重点工作项目，根据工作数量、完成质量进行综合考核，表彰奖励，对职工实行民主公开的考核办法，召开会议，由职工汇报全年工作，负责人评议后，由全体职工无记名打分，对每个职工进行量化考核，根据考核结果，确定排位次序，评选先进个人。奖优罚劣、公平公正的考核，达到了褒奖先进、促进后进的目的。年底推荐农牧局奖励的先进个人4名，先进单位4个，确定农技中心奖励14名。

三、存在的问题及下年工作打算

一年来，虽然农技推广工作取得了突破性发展，但仍存在一定困难和问题，一是试验示范项目经费投入不足，规模较小；二是农产品质量安全检测站虽已成立，但检测设备落后，技术力量薄弱；三是大部分区域站基础设施简陋，工作生活条件差；四是缺乏创新机制，少数技术人员开拓创新精神不强；五是技术宣传工作有待进一步加强。

2008年，农技推广工作仍然要以项目建设和典型培育为基础，着力组织集成技术推广，加快新技术、新品种的试验研究和开发进程，加强科技示范村区域站建设。重点抓好以下几方面的工作：

1、产业开发。2008年按照“规模调大，品种调优，效益调高，机制搞活”的产业开发要求，计划在全县洋芋播种总面积达到24万亩，平均亩产2000公斤，总产鲜薯50万吨。其中一级种薯基地3万亩，早熟地膜洋芋2万亩，高淀粉品种基地19万亩，商品率达到80%；加工精淀粉1万吨，粉条、粉皮6.5万吨，消化鲜薯30万吨，鲜薯销售10万吨，农户自用10万吨，洋芋产业总纯收益达到1.12亿元，农民人均从洋芋产业中获纯收入达274元。

2、项目建设。一是实施续建的测土配方施肥项目、旱作农业项目，要严格按照项目方案要求，及早做好规划和前期准备工作；二是对已列项的庄浪县朱店区域站建设、庄浪县大庄区域站

建设要及早抓落实，明年保质保量地完成基础设施建设和仪器配备；三是对庄浪县农产品质量安全检测检验站建设、庄浪县脱毒马铃薯良种繁育基地建设建设和庄浪县粮饲兼用玉米新品种引进推广项目要积极争取投资实施；四是根据国家投资导向，论证申报3-5个项目，争取年内列项投资，并做好项目库的贮备工作。

3、农业实用技术集成示范推广。重点抓好以玉米全膜双垄沟播为主的新品种、新技术集成示范推广工作。2008年全县推广全膜双垄沟播技术10万亩，重点抓好全膜覆盖示范区建设，万亩以上示范区5处，千亩以上示范区18处，百亩以上示范点30处，力争使全县玉米实现全膜化，不断提高农业综合生产能力，确保全县粮食生产稳中有增，发展青贮户2000户，青贮秸秆3万吨。玉米全膜双垄沟播较半膜覆盖亩增产30%以上，全膜马铃薯较露地种植增产20%以上，项目区良种应用率达100%；玉米良种统供率、包衣率、全膜覆盖率达到100%，马铃薯脱毒良种统供率达到30%以上，全膜覆盖率达到100%，示范点测土配方施肥和病虫害综合防治技术应用率达到100%，配套以测土配方施肥、病虫害综合防治技术示范，有条件的示范村要同养牛、沼气建设有机结合，办综合性循环农业示范点。同时，围绕梯田高效农业综合开发和粮食安全生产，抓好标准化生产技术示范与规范修订，植物病虫害预测预报和综合防治技术、肥料、农药市场的调查管理，逐步强化农产品质量安全检测检验和信息化工作，时刻准备做好危险疫情和农业自然灾害的应急防控工作。

4、加强试验研究。试验研究是技术开发和贮备的源泉，也是锻炼和提高农技干部业务水平的有效方法，试验研究要增强针对性、实用性、前瞻性、科学性，结合项目的实施和生产实际，开展各类试验12项以上，加大南湖、永宁两个育种点的工作进程，年内提供省市区试各1-2个品系，两点各选育出3-5个新品种(系)，争取新成果的早日申报鉴定。

5、进一步加强自身建设。一要强化整体功能，加强与科研、教学，农民合作组织、涉农企业等单位的沟通与协调，形成纵向联动，横向互动的发展局面，提高农技推广工作的技术水平，增强发展后劲；二要激活管理机制，切实加强内部管理的规章制度建设，建立健全循章办事的运作机制；三要大力弘扬求真务实的精神，围绕大局抓重点，重点抓落实，落实抓督查，提高工作质量与效率；四要针对农技人员出外学习机会少，知识老化，服务手段落后的现状，通过“派出去，请进来”或以老带新，以强带弱及鼓励职工函授、进修培训等多种形式，提高推广队伍的整体素质，更好地为全县的农业产业化建设服务。

6、抓好全国第一次农业污染源农业组的普查工作。种植业污染源普查，县农技中心先后配出4人（次）参加了省、市两期培训，目前已成立了农业污染源普查工作办公室，制定了《庄浪县第一次农业污染源普查实施方案》，准备了普查所需基础资料5份，制备了培训电子课件1份，计划培训指导员，普查员25名，但整个普查工作时间紧、任务重，政策性强，设备资金到位情况

差，要加强宣传培训和工作人员的调派工作，按国家规定的时限内搞好普查、审核、数据录入、校正、上报工作。

二○○七年十二月十八日

篇8：xxxx年工程部工作总结

祁俊会长在会上作了“团结一致,再接再厉,全面做好2010年行业工作”的报告。此外,他对协会2010年的10项重点工作进行了安排部署:一是调动行业力量,编制好“十二五”规划;二是抓好推进国务院产业调整和振兴规划的贯彻落实;三是为全行业扩大出口,提高全球化服务水平服务;四是加强行业标准化工作;五是加强和完善行业统计分析;六是进一步抓好机械工业职业技能鉴定工程机械行业分中心工作;七是配合政府和企业,抓好关键零部件国产化;八是深入开展调查研究;九是加强和规范协会“简报”和网站建设;十是进一步提高对协会的地位和作用的认识,开创协会工作新局面。

苏子孟秘书长向代表们汇报了2010年协会秘书处的主要工作职责及机构调整设置方案和人员分工情况,提出了关于进一步加强协会和分支机构管理的有关规定供大家讨论,同时对分支机构今后的工作提出了8项指导性意见。