大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结（通用10篇）

篇1：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

黄土渠社区2011年党风廉政建设工作上半年总结

2011年，我社区根据《回民街道党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我社区2011年党风廉政建设上半年工作总结如下： 一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制

年初，社区党支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党支部成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社区党支部还与各负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力

按照年初制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我社区将党风廉政教育列入了党课教育计划。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织社区党员干部学习《中国共产党章程》、通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我社区按照从源头上预防腐败的要求，结合年初全社区干部作风整顿教育活动，完善修订了《社区工作人员考勤制度》、《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处

一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，党支部审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于重大财务开支等重大问题先由社区两委沟通提出意见，提交党支部讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，社区领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到社区党组织。

五是大力推动政务公开，接受社会监督。我社区把工作职能、办事程序，方便群众办事和监督。

五、下半年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我社区在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

黄土渠社区党支部

二零一一年六月廿九日

篇2：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

今年，我黄土渠社区党支部在东河区党委的领导下，在回民街道办事处党工委的正确指导下，根据《廉政准则》、《回民街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育，提高思想认识

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责，班子成员各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象。

二、建立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

1．社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见，在会上，大家知无不言，言无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。

2．加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。

三、廉洁自律，自查自纠 为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部设立了“黄土渠社区自检自查制度”，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区无“小金库”，无乱收费，乱罚款和摊派等不良行为。加强本社区工作人员的教育和管理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区党员的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

尽管我们在党风廉政建设方面形成了一定学习制度，有一定的成效，但离上级的要求和群众的满意率还有一定的差距，今后，我们要更加深入学习，开拓进取，提高廉政意识，把握行为准则，把党风廉政建设工作进行到底。

篇3：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

王勇在讲话中指出, 全国质检系统真抓实干, 上半年质检工作取得了良好的成效。一是服务经济发展措施有力, 具体表现在:服务区域经济发展, 推进质量振兴;服务外经贸发展, 促进扩大出口;服务节能减排, 促进经济发展方式转变;服务企业发展, 提升质量水平;服务世博会等重大活动, 做好质检保障工作;二是质量安全监管得到加强, 全系统加大了产品质量监管和执法打假力度, 严格食品农产品安全监管, 完善了特种设备监察机制, 提升了检验检疫把关水平;三是质量提升活动全面展开, 全系统按照国家质检总局开展质量提升活动的部署, 紧密结合自身实际, 质量提升活动组织有力, 检测工作整顿进展顺利, 基层建设得到进一步重视, 取得了阶段性成果;四是“两大”建设起步良好, 半年来, 建设大质量工作机制和大质检文化的理念逐渐深入人心, 全系统思想认识趋于统一。在建设大质量工作机制方面, 全系统更加注重争取地方政府对质检工作的领导, 积极推动质量兴省、质量兴市活动。在建设大质检文化方面, 总局出台了质检两局干部交流实施方案, 一些地方已经确定了互派干部的人选, 质监系统司局级干部培训已经纳入总局培训计划。

王勇要求, 今年下半年, 全国质检系统要狠抓落实, 全面完成今年各项工作任务。今年是“十一五”规划的收官之年, 下半年是质检事业发展承前启后的关键时期, 全系统要正确把握质检工作面临的严峻形势与繁重任务, 紧密围绕党中央、国务院的各项决策部署, 按照今年年初全国质检工作会议的要求, 认真总结上半年的工作, 分析查找存在的问题, 尤其是质量安全监管缺失问题, 结合当地经济社会发展变化, 研判形势, 找准定位, 全面检查工作落实情况, 对各项工作进行再动员、再部署、再强调, 严格要求, 严格责任, 严格管理, 抓进度、抓质量、抓落实, 乘势而上, 全面完成各项任务。

就下半年的工作, 王勇着重提出以下几点要求:一是切实履行监管服务职能, 正确处理好监管与服务的关系, 进一步加大监管工作力度, 进一步提升服务经济社会发展的水平, 进一步强化服务外贸发展的措施。二是扎实开展质量提升活动, 切实把质量提升活动抓紧、抓好、抓出成效。三是加强基层基础建设。四是全面推进“两大” (大质量工作机制、大质检文化) 建设, 进一步统一思想认识, 深刻领会内涵, 积极探索稳步推进大质量工作机制和大质检文化建设。五是认真抓好规划编制工作, 认真谋划质检事业“十二五”发展, 努力为质检事业发展打好基础。六是继续抓好党的建设和机关管理工作, 抓好各单位党的建设, 加强干部队伍建设和人才培养工作, 加强党风廉政建设, 进一步加强和改进机关内部管理。

王勇强调, 全国质检系统下半年工作头绪多、任务重、压力大, 要抓好各项工作的落实, 各级领导干部就要抓好深入推动、抓好检查落实、抓好管理监督、抓好探索创新, 以良好的精神状态、勇于负责的精神、严谨的工作作风, 同心同德, 真抓实干, 全面完成今年各项工作任务。

篇4：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

工 作 总 结

2011年郭庙中心校党风廉政建设在县教育局的领导下，结合学校工作实际，有针对性地查找和解决中心校党风廉正建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设，加强责任制和强化党员干部廉洁自律意识，围绕“抓班子队伍建设，改进工作作风；抓教育，治理源头；抓党风带行风，廉洁从教；抓监督促管理，树好教育形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果。

一、抓班子队伍建设，改进工作作风。

教育党支部认为，只有认真落实党风廉政建设，确实转变干部工作作风，抓好党员干部队伍，才能办好人民满意的教育，向社会展示良好的教育形象。

1、党支部确定了“强化领导干部的工作责任，树立勤政廉洁新形象”的工作目标，在党支部班子会议上强调了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子、领导干部目标管理之中。

2、所有班子成员按照分工,实行领导责任制，对分管的工作承担决策、监督和一管到底的责任，直至实行责任追究，要有独挡一面的能力。

3、党支部与党员干部签定了责任书，领导干部带头从自身做起，影响和带动全校教职工。向党员干部传达上级党委的文件，认真开展反腐倡廉、严禁赌博等教育活动。

4、支委会成员深入一线，直接参加教育教学管理、德育管理和做师生的思想政治工作，转变了干部工作作风，促进了教育教学质量稳步推进。

5、党员干部做好留守学生、特困学生和问题学生的思想工作，效果明显。

二、抓教育，治理源头。

1、在宣传教育的方式上我们采取了理论和实践教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，普遍教育与重点教育相结合，经常讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。

2、在宣传教育的内容上主要结合开展学习《党章》，把贯彻落实党风廉政建设责任制的学习融入其间，把科学发展观的学习纳入理论学习计划，认真贯彻落实十七届四中全会精神，召开民主生活会，加强法制教育，从规范管理入手，在规范办学行为中树立依法治校、依法执教的意识，推动了我乡廉洁从教、文明从教良好风气的形成。

3、在防范措施上，健全完善了党风廉政建设管理制度，坚持实行“学校重大事项议事制度”、学校基建维修程序到

位。认真执行教代会通过的各项决定，强化班子内部的监督机制，坚持集体领导，民主决策。

4、学校每周一召开教师会，组织学习，传达上级文件精神，反馈信息。

三、抓党风，带行风，廉洁从教。

党支部注意把政治思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，着力提高党员和群众的思想道德水平。

1、抓党风，根据阶段特点我乡2010年讲了两次党课：（《知荣明耻，争做合格共产党员》、学习胡锦涛有关科学发展观的理论）。建立了《党员手册》，党员的民主生活、联系群众情况、学习体会都记录在册。组织党员系统地学习《党章》、《十七大》的精神实质，对党员常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，增强了全体党员的宗旨意识，提高了党员新形势下拒腐防变的能力。

2、带行风，把反腐倡廉与师德教育结合起来。上学期学校党支部组织全校教职工开展了“以德立教、以理服人”为主题大讨论，这学期又组织开展了教育行风评价活动。党员带头，典型引路，弘扬了正气，抵制了歪风。

3、结合开展普法教育、开展“创建文明单位”活动以及师德教育活动，学生对教师的满意率显著上升，家长、社会人士对学校评价良好。

四、抓监督、促管理、树好形象。

1、加强民主建设，完善党内监督机制。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想、工作实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。通过提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。

2、发挥教代会监督员的作用，凡涉及学校重大决策等问题的会议，注意听取群众的意见。

3、实行民主监督，推进校务公开。向全体教职工宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，并集中整理、反馈到支委会或干部中去。

4、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党支部、校级领导对教职工坚持“五个必访（婚、丧、、病、纠纷、特殊困难必访）”，体察群众疾苦，听取群众意见。通过依靠群众，关心群众，实现决策民主化，维护了教职工合法权益，加强了学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切了学校党群、干群关系，沟通了老师与学生、学校与社会的关系，为构建和谐社会发挥了积极作用。

五、存在的主要问题和努力方向。

回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定 的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：

1、干部中有的同志对“廉洁自律”、“文明从教”认识不足，信心不足；

2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。

今后努力的方向：

在新的一年里，我们将认真学习、贯彻“十七大”精神和新修改的《党章》，深化廉洁自律、反腐倡廉工作，强化责任、狠抓落实，党员干部要努力做到廉洁奉公，甘当群众的公仆、带头艰苦奋斗，为群众办实事、带头深入基层，把群众挂在心上。

工作总结

郭庙中心校2011年党风廉政建设

工 作 总 结

太和县郭庙乡中心学校

篇5：2010年党风建设半年工作总结

中共淳化县纪委办公室

关于上半年党风建设工作进展情况的报告

市纪委党风廉政室：

今年以来，我县党风建设工作按照市、县纪委全会的部署，围绕中心，服务大局，以领导干部的教育和监督、反腐倡廉制度建设、查办案件等工作为重点，统筹安排，整体推进，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保障。

一、以规范完善为抓手，深入推进反腐倡廉制度建设

我们把今年确定为“制度建设深化年”，不断完

善和规范党风廉政制度建设工作，努力营造用制度管权、管事、管人的良好环境。

（一）完善已推行制度，促进规范运行

1、包村干部下访成为点名接访的第一道工作程序。在去年全面推行“一厅式服务、三结合接访、分类别处置、定期限回访”机制的基础上，把包村干部下访作为点名接访的第一道工作程序，确定包村干部为群众点名接访协访员，一方面在走村入户下访中，了解群众生产生活困难和信访苗头，及时排查化解矛盾；另一方面，还协助群众点名接访，直到问题彻底解决。收到了整合信访资源、降低信访成本、提升服务理念、维护社会稳定、促进生产发展的效果。今年通过包村干部下访，在基层解决群众反映问题179件，协助群众点名接访45件，办结39件，其中司法调处10件，信访协调20 件，纪委立案查处9件。

2、集中学习成为任前廉政考试的重要内容。今年，我们在领导干部任前廉政法规考试制度落实中，对拟任干部在公示期组织集中学习廉政法规，让廉政法规在领导干部中入心入脑；同时把廉政法规考试运用到纪检干部队伍建设中，纪检干部逢进必考；计划对科级领导干部集中开展一次廉政法规知识考试。今

年以来，县纪委已对76名拟任科级领导干部进行了任前廉政法规考试，对进入纪检队伍的5名干部进行了考试，促进廉政警钟长鸣。

3、访问督廉成为述廉制度取得实效的有力举措。过去，我们在述廉中只是由党政主要领导干部在大会上口头述廉后由纪委委员进行民主测评，对实际工作并没有起到有效的监督作用。现在我们为了让述廉工作取得实实在在的效果，在党政主要领导干部向纪委全委会述廉工作中，我们引入了访廉、问廉、督廉机制，充分发挥纪委委员和各界代表的监督作用，突出问询和质询两个重点，深入述廉对象所在单位，全面了解述廉对象履职尽责和廉洁自律情况。在大会述廉时，把质询作为委员履行职责的重要手段和述廉活动的关键，纪委委员和社会各界现场提出质询问询，述廉对象一一答复后，对工作中存在的问题提出整改意见进行整改，加大了对述廉对象的监督力度，提升了述廉工作水平。今年年初，组织全县77个单位分为6组进行了述廉，13名县级领导代表县委分组听取了述职述廉。

4、季度报告成为促进责任落实的有力措施。以前，我们在落实责任制工作报告中，局限于按时上报。

今年在责任制报告工作中，我们立足于责任主体缺失、造成社会影响等情况，把党委、政府领导班子履职尽责作为责任制工作报告的核心，以贯彻党的路线方针政策情况、落实反腐倡廉建设工作任务情况、廉洁自律情况、履行“一岗双责”情况为报告内容重点，扎实推行责任制工作季度报告。目前全县有96个单位和基层站所按季度上报了党风廉政建设责任制落实情况报告。

5、三项分析成为一把手末位表态决策的重要依据。去年，我们按照会前沟通和征询、制定议题、议题表述、讨论与分析、决议形成、签名确认六项工作程序，严格组织实施党政“一把手”末位表态工作。今年我们把工作重点确定在完善措施上，在全县按照决策时由承办单位对可行性进行调研、建设工程进行环保分析和社会稳定因素分析后讨论决策的形式，实行末位表态卷宗记实的方法，扎实推进党政“一把手”末位表态制度。从源头上加强了对权力运行的制约和监督，促进了重大事项决策的民主化、科学化。县纪委印制下发了“一把手”重大事项末位表态卷宗样卷，实行一事一卷记载末位表态决策事项，1-4月份，全县共落实末位表态事项158项。

6、公开廉政承诺成为接受社会各界监督的前提。采取在全体干部会上公开承诺、会后在公开栏张贴承诺、在办公桌上放置承诺桌牌等形式，努力为办事群众和机关干部监督党政领导提供条件。今年3月底前，各乡镇、各部门分别召开廉政承诺大会86场（次），有615名县乡领导干部和87名基层站所负责人在干部大会上作了公开承诺，并将廉政承诺在单位公开栏进行公开、在办公桌上制放承诺桌牌。

7、规范运行成为申报审批备案制度的有力保证。我们协调有关部门对大宗采购、车辆购置、外出学习考察申报审批备案制度进行了修订完善，进一步明确了申报事项、审批程序。大宗采购和车辆购置由单位申报，财政局审批；干部出国（境）考察学习由单位申报，组织和公安部门审批，审批后全部在纪委备案。有群众举报或发现违纪违规问题后，用备案资料追究主要领导和相关人员的责任。今年按程序审批出省学习考察2人。

（二）推进四项新制度，探索完善新机制

1、乡镇机关“廉政灶”制度全面落实。县纪委、监察局印发了乡镇机关公务接待“廉政灶”指导意见，各乡镇制定了实施意见，出台了接待标准、接待程序

和结算报帐等相关制度，使廉政灶制度在运行中有章可循。目前全县15个乡镇已全面推行了机关廉政灶，共接待上级机关来客62次，接待人数308人，节约接待费用4900余元。

2、办案协作区制度稳步推行。下发了乡镇纪委办案协作区制度实施意见，成立了纪委书记为组长的领导小组，划分了四个办案协作区，分别设置了由纪委常委担任组长的指导组，建立了办案人员信息库，目前正在对排查出的两起案件组织协作区查办。

3、信访听证终结制度初见成效。全县各乡镇普遍成立了信访听证领导小组和办公室，制定了相关制度。润镇政府还运用信访听证方式解决了五爱村群众因征地拆迁引发的群众上访问题。

4、基层单位医药购销三统一制度有序推进。县卫生局制定下发了基层单位药品购销三统一工作实施意见，各基层医疗单位已和药品配送企业签订了13份合同，该项工作将全面启动运行。

二、以落实责任为目标，不断强化党风廉政建设责任

一是分解任务落实领导责任。按照市县党风廉政建设工作的总体要求，及时制定下发了《2010年全县

党风廉政建设责任分工》和《2010年全县农村基层党风廉政建设责任分工》文件，把全年工作分解细化成具体工作任务，确定责任领导、牵头部门、责任单位、工作要求和完成时限，并与各乡镇、各部门、各直属机构、各人民团体签订党风廉政建设工作目标任务书 份，各单位与基层组织负责人签订目标责任书，层层落实了党风廉政建设工作责任。二是抓好 “五个一” 落实工作责任。今年以来，全县23名县级领导、538名科级领导分别对各自分管工作范围党风廉政建设工作进行安排部署，开展廉政教育培训76次，培训干部1100余人（次），对新任领导干部或群众反映有问题的干部进行廉政谈话45次，对5名领导干部实施了诫勉谈话。三是强化监督指导落实目标责任。县纪委经常深入基层各乡镇各部门，对党风廉政建设各项工作及时进行督促指导，并对今年各项工作任务统一印发了工作要求，对工作措施不到位的问题及时进行纠正，使领导干部述职述廉、谈话、家庭重大事项报告、任期和离任审计等党内监督各项制度得到较好的落实，促进了党风廉政建设各项工作任务的落实。各级纪委同下级党政主要负责人谈话38人（次），对39名拟任领导干部进行了廉政考察，促进了领导干部廉政勤政。

三、以《廉政准则》为蓝本，积极开展廉政教育 以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它相关规定，严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。在县电视台和政府网站开设专栏，举办《廉政准则》专题节目10期，发放《廉政准则》简易读本300余册，举办新任科级领导干部廉政教育培训班2期，培训干部60人。继续深入推进廉政文化“六进”活动，督促协调各牵头部门分别制定了廉政文化进机关、进社区、进校园、进农村、进企业、进家庭等六进活动方案，并督促开展活动，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好社会氛围。针对部分党员干部中存在的突出问题，以“遵纪守法强素质、重树形象创佳绩”为主题，在全县深入开展机关纪律作风整顿活动，进一步转变了作风，推动了发展。

四、以村民监督委员会规范化建设为契机，深入推进农村基层党风廉政建设

今年农村基层党风廉政建设以村民监督委员会规范化建设为重点，其它工作抓提升、抓亮点，促进了农村党风廉政建设各项工作的整体推进。

（一）村民监督委员会制度规范运行。今年我们把成员包户征求意见机制作为村民监督委员会制度的有效载体，强势推进村民监督委员会规范化建设。一是广泛宣传。充分发挥各类宣传媒体的作用，对村民监督委员会工作进行广泛宣传。在县电视台黄金时段制作播放专题节目12期，印发资料15000份，刷写永久性标语776条，悬挂横幅48条，办板报275期，喷绘图片125张，组装出动宣传车28台次，广播宣传754次，对村民监督委员会的职责、权限、作用、程序等事项进行大张旗鼓的宣传，使全县广大群众对村民监督委员会工作有了更加深刻的了解，也调动了群众参与村务监督和积极性和主动性。二是集中培训。采取县纪委指导培训、乡纪委集中培训和分片培训等多种形式开展村民监督委员会培训工作。县纪委专门培训5场次，乡镇纪委组织专门培训36场次，共培训村两委会班子成员和村监会成员1078人次。通过培训，村两委班子接受监督的自觉性和主动性有了明显提高，村民监督委员会成员参与监督的意识明显增强，参与监督的能力和水平得到不断提升。三是强化监督。全县各村在涉及村民监督委员会职责中的监督事项时，按照告知村监会征求群众意见、村监会征求意见

后进行汇总商议反馈意见、列席村委会反映意见、监督决策过程和决议公开落实的程序，参与监督事项473项，提出意见建议278条，被村两委会采纳256条，发现案源线索5条，有效解决了因程序不规范造成的监督不到位问题。四是解决问题。要求村民监督委员会各成员，对全村群众按分组或居住情况划片包户征求意见建议。在入户征求群众意见的过程中，注意了解群众生产生活中困难和问题以及群众对发展经济的想法，及时督促解决群众生产生活问题169个。

（二）农村基层党风廉政建设工作扎实推进。在县农村基层党风廉政建设工作领导小组的具体指导下，认真落实农村基层党风廉政建设工作联席会议制度。每季度初，结合工作实际召开联席会议，对农村基层党风廉政建设工作进行安排部署。年初制定印发了《农村基层党风廉政建设任务分工通知》，细化分解工作任务，明确牵头单位职责。各乡镇对本乡镇农村基层党风廉政建设工作任务逐项分解，明确责任人和完成时限，认真落实领导联系点制度，对点上的工作进行有针对性的指导。及时补充调整乡镇纪委书记2名，增强了农村基层党风廉政建设工作的后劲。

五、以查办案件为关键，切实加大对违纪违法行

为的惩处力度

始终把查办案件放在突出位置，明确各级纪委查办案件的责任，重拳出击，严肃查办违纪违法行为。今年以来，纪检监察机关共受理信访举报件60件，立案查处14件，给予党政纪处分14人。在严肃办案的同时，注重教育、保护、挽救干部，不断推进警示训诫防线建设，实施警示训诫11人。通过查办案件，教育了广大干部，严肃了党纪国法，弘扬了清风正气。

今年以来，党风建设工作以制度深化为重点，领导干部廉洁自律、廉政教育、农村党风廉政建设、查办案件等各项工作取得了一定成效。但工作中仍存在许多不容忽视的问题：一是各级宣传教育的力度有待加强，党风廉政建设的意识需要提高；二是一些损害群众利益的不正之风时有反弹回潮现象；三是对各级领导干部的监督还不够有力；四是基层纪检监察干部业务能力需要进一步加强。下半年，我们将认真贯彻落实十七届四中全会精神，进一步理清思路，突出重点，狠抓落实。一是围绕“制度深化年”，加大宣传教育工作力度，突出对纪检监察干部的培训，辐射带动全社会参与反腐倡廉工作；二是围绕“制度深化年”，加大监督检查工作力度，重点监督工程建设领域突出

问题专项治理、扩大内需政策落实、查办案件、领导干部作风建设，促进制度的有效运行。三是围绕“制度深化年”，发挥好制度的作用，提高制度的执行力，确保制度取得良好的社会效果，为建设绿色和谐小康淳化提供强有力的政治保证。

中共淳化县纪委办公室

篇6：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

行风建设、纠风工作总结

2010年上半年，院领导班子在县委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七大和十七届中纪委三次全会精神，继续深入学习科学发展观，严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制。继续坚持卫生工作的“二为”方针，坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题；坚持“质量第一、效益第一”的服务宗旨，紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。半年来，在院领导和社会医德医风监督员及全院职工的共同努力下，医院党风廉政、行风建设工作继续保持良好发展态势，医疗服务社会满意度进一步提高，以病人为中心的服务思想在全院职工中得到进一步强化，并取得了可喜的成绩。现党风廉政、行风建设、纠风工作总结如下：

一、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。

1、开展保持共产党员先进性教育活动，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。切实整改存在突出问题，坚持医院党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照党支部的民主议事规则，坚持每月召开一次会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬

党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的院长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合医院财务制度的前提下，由院长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

2、经常性地开展反腐倡廉活动，组织全体党员深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大和十七届中纪委三次全会精神，继续深入学习科学发展观，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。医院领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度、重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度。认真执行上级规定，逢年过节不接受赠送的现金、有价证券和支付凭证。

3、全院上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律

规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。

正是由于制度严、措施硬，全院尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。尽管在党风廉政建设方面，我们能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如医院领导班子集体学习不够等问题。

二、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。

1、改善服务环境，转变工作作风，医院作为服务社会服务大众的窗口，直接服务于社会的各个阶层和广大群众，医院行风是人民群众十分关注的热点，医院行风的好坏，直接影响着党和政府的形象。同时也直接关系到医院的形象、地位和知名度，以及公众信任的程度。因此结合我院实际情况制定以下措施：

一、医务人员工作时间要衣帽整齐、佩戴胸卡，遵守公开场所禁止吸烟的规定；

二、使用文明用语，杜绝服务忌语，热情服务、礼貌待人；

三、向病人解释病情时要耐心、细心，语言要通俗易懂，不得推诿搪塞；

四、绿化、美化环境，门诊、病区窗明几净，地面清洁无烟头、痰迹、纸屑、果皮壳，房顶、四壁无积尘，无明显噪音，厕所清洁卫生，无乱刻乱画，便池无尿碱、无异味、垃圾日产日清；

五、药品实行公开招标，降低虚高药价，让利于民；

六、建立扶贫制度，对住院的特困患者适当予以减免住院费或治疗费。

2、提高服务质量，让病人满意在乡卫生院

（1）、医务人员要合理检查、合理用药，不做重复和不必要的检查，不开与疾病无关的处方，不无故拖延手术

（2）、医务人员技术熟练，病历书写清楚规范，技术操作符合无菌原则，避免医疗差错及事故发生

（3）、各种医疗器械和设施整洁，注射器、手术包等医疗用口定期消毒，一次性医疗用品按规定消毁。（4）、住院患者治愈好转率不低于95%。（5）、出入院诊断符合率达95%以上。（6）、各种检查阳性率80%以上。（7）、住院病人院内感染率小于等于5%。（8）、保健品、过期药品不准在药房出售。（9）、急救物品、抢救药品达到100%。（10）、常规器械消毒达100%。（11）、传染病漏报率为零。

3、不定期开展民主评议行风活动，通过社会监督、群众参与等多种方式进行监督，促进了医院的行风建设，从而使医护人员做人民

放心、百姓满意的健康卫士的意识不断增强。医院的行风是通过社会公众来评价的，要得到社会的认同和群众的满意，需要医院自身长期艰苦地建设发展，以病人的需求为努力的标准，不能搞昙花一现或者固步自封，一定要把工作落实到实处。

三、加强对农村合作医疗基金的管理及监督检查

新型农村合作医疗基金管理是新型农村合作医疗制度执行中的重要内容，关系到新型农村合作医疗制度平稳、持续运行。规范基金运行和基金财务管理，对确保基金安全、防范基金风险具有十分重要的作用。

为进一步加强对农村合作医疗专项资金的规范管理，确保合作医疗基金全部用于农民治病补助。我院制定公示制度，定期向县农村合作医疗管理委员会汇报农村合作医疗基金的收支、使用情况；村民参加农村合作医疗，因病住院得到报销补偿的，每月采取张榜公布一次。定期向社会公布农村合作医疗基金的具体收支、使用情况，保证参加合作医疗农民的参与、知情和监督的权利。接受社会和农民群众的监督。上半年我院总共进入报销补偿金额为228147.62元。全乡合医资金得到有效，及时的使用，未出现利用合医伪造假病历套取合医资金的现象。但在检查中发现的个别村定点医疗机构建章立制差、档案管理不规范、病历顺序不正确等问题。检查组要求其作出相应的整改。同时为下半年开展我乡新型农村合作医疗工作，全院职工采取多种形式、多种渠道，积极开展农村合作医疗宣传工作，提高各级干部对农村合作医疗工作重要性的认识，克服畏难情绪和无所作为思想，增强

农民互助共济和共同抗御疾病风险意识。

随着时代的不断发展，医院面临着市场竞争的考验，面临着体制改革、社会医疗保险制度建立和医药流通体制改革的挑战，还有中国加入WTO之后对卫生产业的冲击。方方面面都要求医院的行风建设必须与时俱进，不断创新，使自己永远立于不败之地。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全院党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。同时还要进一步改善全院职工的职业道德、医德医风，让职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

篇7：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

---------xxxxx工商局上半年党风廉政建设汇报

xxxxx工商局党风廉政建设和纠风工作在县纪检委、地区工商局的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实两级工商系统工作会议、以及地区工商局、县委党风廉政建设工作会议精神，深入落实科学发展观，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作，现将上半年工作情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会，明确任务

1.加强学习、认真组织学习了两级工商行政管理作会议精神和三级党风廉政建设工作会议精神，明确今年各项工作任务和要求。

2、各项工作做到早计划、早安排。结合本单位实际，一是下发了《xxxxx工商局2010年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，《纠风工作计划》、《xxxxx工商局2010年述职述廉工作安排意见》《xxxxx工商局廉政文化建设安排意见》《xxxxx工商局2010年执法监察（效能监察）的整体实施意见》《廉政风险管理实施意见》，并组织实施落实。

3、实行局领导、科所、以及科所长三位一体的反腐败责任体系。结合本单位实际，按照一岗双责的要求，一是下 发了《工商部门2010年反腐败工作任务》，对反腐败工作进行了责任分解；二是局党组与各支部、科室所层层签订了党风廉政建设和纠风目标责任书。使反腐败工作形成了局党组成员、科所长三位一体的责任体系，做到对党风廉政、政风行风工作进行动态监察、全程考核，做到了按季检查，半年考核。把党风廉政建设工作与双文明工作一起部署、一起检查、一起考核。

4、强化党风廉政建设责任制考核机制。以季度督促检查、半年交叉考核的形式对全局党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。

二、以建立学习型机关为抓手，多措并举，强化党员干部廉政勤政意识

1、采取六项措施抓好党员干部政治纪律教育。一是加强中心组学习，将《廉政准则》、中央新疆经济工作会议精神，民族团结教育、自治区党委七届九次全会精神作为中心组和干部学习的重点内容，坚持每周集中学习不少于二小时。并且由局党组成员专题辅导，加深理解。

二是为了规范科级干部的行为，制定了《科级干部管理》从制度执行、学习等方面进行了规范；

三是为了强化党员领导干部对廉政准则的学习，要求党员干部对《廉政准则》中“8禁止52不准”做到铭记于心，2 时刻保持“手莫伸，伸手必被捉”的警戒，自觉接受群众监督，做廉洁从政的表率，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

三是由纪检监察室定期对干部的学习笔记和心得体会进行检查讲评。

四是组织干部集中学习、讨论《廉政准则》和观看中共中央党校知名学者《廉政准则》视频讲座相结合，加深党员干部对《廉政准则》的重要意义和主要内容的理解，并要求科所以上干部明确岗位职责，坚持树立依法用权、用权为民的自觉性。

五是将贯彻《廉政准则》工作纳入党风廉政建设和纠风工作责任制，并作为领导干部述职述廉、党组民主生活会的重要内容，为推动我局党风廉政建设和政风行风评议工作取得新成效提供制度保证。

六是以知识竞赛、测试等方式进一步深化对《廉政准则》民族团结的学习。

2、开展“讲学习、强素质、找差距、争一流”干部百日整顿，提升干部工作执行力，为切实解决党员干部中政治敏感性不强、思想不够务实、作风不够扎实、工作落实不力等问题;从局党组、科级干部、科所长、一般干部分四个层面开展作风整顿；一是加强学习，提高认识，通 过集中辅导、个人自学、记学习笔记、撰写心得、讨论的方式提高学习效果，使党员干部真正领会精神，为全年工作开展打下良好的基础。二是结合执法重点，集中学习有关法律法规，针对案件录入情况在全地区滞后等现状，开展为期一周的案件录入强化培训，进一步提高素质。三是重新修订完善了《xxxxx工商局科级干部管理规范》《xxxxx中层干部驻所指导和一般干部交流学习规定》、《xxxxx工商局纪检检查监督督察办法》《xxxxx工商局走访慰问干部（包括离退休、假休）制度》等一系列监督制约制度，修订完善了《xxxxx工商局党组中心组学习制度》《xxxxx工商局考勤制度》，真正做到以制度管人、以制度规范干部行为。四是在对照检查和整改阶段，在学习讨论提高认识的基础上，对照《反对自由主义》的有关内容，围绕思想作风、学风、工作作风，工作责任心、履行职能等方面的情况，对照有关文件精神及各项纪律、制度，结合自己在工作中的表现，特别是对照这次作风整顿要求解决的重点问题，以科室所为单位进行自查，整改。

3、深化基层工商干部向服务对象述职述廉工作，首先扩大了述职述廉的范围，其次改变了服务对象参与的方式，由服务对象自己报名、由县局纪检监察部门随机抽取和邀请县纠风办确定等方式，使述职述廉工作程序更规范、涉及面更广、内容更真实。

三、加大纪检监察工作的力度，确保监督到位。一是层层落实党风廉政责任制。根据上级关于加强党风廉政建设责任制工作的部署和要求，结合工作实际，制定了2010年党风廉政建设责任目标，明确领导班子及成员的党风廉政建设职责，局党组书记、局长与各科室工商所共签订党风廉政建设责任状，强化责任考核，严格责任追究。

三是针对第一季度个体验照工作，对工作人员的服务态度、服务质量、办事效率开展了明察暗访和效能监察。

四是为进一步深化“四年”活动，落实好促进经济发展服务年、业务技能强化年，开展百日作风整顿活动，进一步提高干部作风。在百日队伍作风整顿活动中，1、开展对日常工作纪律督查。定期不定期从执行各项规定禁令和文明执法、局容风纪、廉洁自律等方面入手，开展纪律作风督查，对迟到、早退、擅离岗位、办公期间闲聊、上网聊天、玩游戏等现象进行检查通报，促使广大干部的纪律作风意识 进一步提高，各项规章制度进一步落实，工商形象进一步提升。

2、开展对行政执法工作的督查。着重抓好三项清查：对办案纪律的清查，严厉杜绝瞒案不报、压案不查、立而不办等问题；对执法案件清查，重点检查有无处罚不当、久拖不结、违反办案程序等问题；对罚没物资清查，重点解决管理无序、长期未作处置等问题。上半年由纪检监察、办公室、财务联合对全局的罚没物资进行了一次集中清理销毁，监察室与法规科联合对全局的行政执法案件进行二次质量检查，对检查出的问题及时通报限期整改。

3、开展对工作效能的督查。充分利用信息化技术，开展网上督查，规定各业务科室每季度对各工商所的工作进展情况进行一次督查，重点对行政许可、年检验照、监管巡查、执法办案等各项业务工作进行实时监察，并每季度进行一次通报，保障监督的系统性、规范性和高效率。

四、为了加大治理小金库治理力度一是继续对理财、办公用品采购、大要案件等重点环节进行廉政风险管理；二是定期对财务收支、车辆维修、有关经费支出等情况通过县局网站、公示栏等载体进行公开；三是县局纪检监察部门对局政务、局务公开工作进行每季不少于一次的监督。

四、加大农资市场的监管力度，维护农民利益充

一是认真开展农资市场专项治理，制定《xxxxx工商局红盾护农实施方案》、与相关部门签订了农资市场监管《目标责任状》，在农资市场监管中推行《红盾护农》“两票一书”监管模式的改进，开展了农资市场专项治理，截止到目前，我局共查处农资案件 16起，其中农资无照经营案立案16件、结案15件、案值12.04万元，罚没款2.569万元，100%入库。

五、开展纠风工作，规范干部执法行为

1、参加“鄯广行风热线”的参与和收听工作。二是自加压力，主动接受监督，在社会各界广泛聘请了１2名行风监督员，召开了监督员座谈会，发放调查问卷、群众满意度调查表，对存在的问题及时进行了整改。

2、下发了2010年本局纠风工作计划，纠风工作责任分解，层层签订了纠风目标责任书，对各单位开展纠风工作专项治理情况进行了督查落实。牵头开展工程建设领域专项治理。成立了领导小组，制定了操作性强的实施方案，加大了宣传力度，并查获一起某公司在工程建设经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录产品（塑钢窗）的行为，对其违法行为进行了立案处罚，实现了查处工程建设领域违法行为零的突破。在自治区网站、地区网站、县委、政府县局网站发表纠风动态信息共计16篇。

六、加强廉政文化建设力度，营造廉政文化氛围。

1、认真做好了第九个公民道德建设月各项活动。结合实际认真开展了xxxxx工商局第九个公民道德建设月的各项活动；

2、通过组织全体干部参观爱国主义教育基地、进行徒步采风活动，欣赏美丽的库木塔格沙山公园，通过一起徒步联欢，不仅培养了大家团结拼搏的团队精神，促进了相互间的交流和合作，而且更进一步展现了工商精神的内涵。

3、为进一步深化廉政文化建设，一是以支部为单位组织开展“热爱伟大祖国，建设美好新疆”演讲比赛，在比赛中，各位演讲选手以“为民、务实、清廉”的主题，以自己身边的人和事讲述着本局、本所、本科室工商干部爱岗敬业、廉洁奉公、秉公执法民族团结的先进典型事例，用自己的真情讴歌了我们新时代工商干部奋发进取、内和外顺团结一心的良好精神风貌；二是积极参加地区局举办的廉政演讲比赛，我局选手荣获一等奖。三是开展火洲清风小征文活动。四是丰富了xxxxx工商局廉政建设网页；五是开展了每周一条廉政短信警示活动；廉政警言警句上墙面（三个工商所、机关墙上全部张贴了廉政警言警句）、演讲比赛、廉政学习教育日等活动、增强工商廉政文化的辐射力和渗透力，在全局营造了廉政勤政为主题廉政建设氛围。

4、为我县风灾、玉树地震灾区献爱心，共计

二0一六月日 向灾区捐款5万元。

篇8：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

一是认真学习，严格政治纪律。年初集体组织学习了中纪委三次和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神及县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作 规划》，要求干部职工认真自学《党章》、《关于加强和改进党的作风的决定》、《公务员法》和单位已有的14项规章制度，在开展深入学习实践科学发展观活动中又组织全局干部职工对中央、省、市发布的有关案例开展收视讨论或互相交流，及时学习县纪委的各项遵纪规定。二是加强教育，严肃党纪政纪。时时提醒从政规定和反腐倡廉教育，加强思想道德建设特别是拒腐防变教育，加强领导干部廉政建设，建立健全党员干部警示训诫防线机制，拓宽从源头上治理腐败的工作领域，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真落实党员权利保障条例，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。

三是责任到人，按要求限期完成。把县纪检部门安排布置的各项党政工作任务作为党支部确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等指定专人负责，定时检查，按要求限期完成，从源头上防止和杜绝了“五种不良行为”，加强了对县委、政府重大决策部署的贯彻执行力度。

四是广泛征求意见建议，理清工作思路。上半年在召开1次党员组织生活会的同时对照《党内监督条例》以座谈的方式征求意见建议3条，对征求到的意见建议进行归纳后向县委做了专题汇报，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点。

五是自查与全面检查相结合，随时查漏补缺。

1、首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了全局干部职工勤政、廉洁、为民、务实良好形象的形成。

2、注重社会形象建设，以赢得社会良好声誉，加强干部职工职业道德水准和自律力。不拖欠餐厅小商店及社会人员的应付费用，严格财务制度，严格按规定报销出差费用，绝不违规办事，公务接待力求勤俭、简单，上半年共担负接待任务6次，无一拖欠，人员出差4次，无一违规报销。

六是全面实施党务、政务公开。

1、推行电子政务，大力推进办事公开、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。

2、严格执行“收支两条线”管理规定，加大了对党员干部落实工作情况的监督检查力度。有效地杜绝了违反规定，截留、挪用、坐支行政事业性收费和私设“小金库”行为和领导干部私开公车、参与赌博、利用公款进入营业性娱乐场所、利用婚丧嫁娶谋取不正当利益等问题的发生。

3、量入为出，认清我局开支比较困难的现状，严把财务关，加强了财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，在全局上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在老干部的真正需要上。

4、对领导干部廉洁从政的情况，如：在住房、公务、工资、培训、学习、重大事项、以及民主生活会查出的问题等都纳入廉政考察内容，并在局内经过财会监督向单位职工公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态科学考核。不仅在局内推行财务公开，同时还对广大老干部都推行党务、财务的公开，公开的内容包括各种规定制度，党务制度、党费收缴、财务开支情况等。由于抓了以上几个方面的工作，我局工作作风建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员工作作风方面违纪违规问题的举报。

七是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障。认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。严格执行局内14项内部管理制度、党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真落实党员权利保障条例，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。

认真贯彻中纪委十七届五次全会精神和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，围绕全县“风电强县”工作的战略大局及落实老干部“两个待遇”中心工作，以提升老干部服务工作为突破点，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，不断总结和完善我局党风廉政建设责任制，进一步严格有序的实施各项管理制度措施，有步骤的开展了一系列较有成效的工作。

下半年我们要在总结上半年工作的基础上，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，继续深入抓好干部职工党风廉政建设，抓好坚持“两个务必”教育。组织干部职工把深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实中央纪委四次和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的意义，深入开展警示教育，充分利用大要案和本县典型案例进行深入剖析，总结教训，达到引以为鉴的效果。深入持久的开展党风廉政建设工

英吉沙县卫生局

篇9：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

廉政建设和反腐败工作总结

今年来，我局认真贯彻落实上级部门有关党风廉政建设精神，按照县委的要求，围绕全县环保中心工作，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督,把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。现将今年上半年的党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。

局党组坚持从讲政治和深入学习实践科学发展观的高度充分认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，增强抓党风廉政建设工作的自觉性。确保党风廉政建设和反腐败工作的全面落实，健全完善了党风廉政建设责任制，分解了目标责任书，严格执行一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。做到了任务具体，分工明确，目标清楚，措施有力。局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政重要议事日程和 —1—

目标管理，并贯穿于业务工作之中，与党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查。党总支也继续把党风廉政建设作为党建工作的重要内容和一项重要的政治任务，列入重要议事日程，研究提出具体的落实措施，从而使党风廉政建设和反腐败工作形成全局一盘棋，上下齐抓共管，干部职工积极参与的良好局面。

（二）进一步加强理想信念和廉洁从政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习、深刻领会贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和学习《中国共产党党章》和中央、省、地、县纪委全会精神结合起来，进一步增强做好全局人员工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

2、进一步建立和完善“大宣教”格局，继续深化中层以上领导干部、党员、职工三个层面的教育，开展以科学发展观为主要内容的教育活动，结合“理想、责任、能力、形象”教育，开展以“自觉接受监督、密切联系群众”为主题的纪律教育，提高全局人员的廉洁、服务、效率意识，培养良好的职业操守，继续坚持“教育在先、预防为主”的方针，认真落实分管领导与科室站队人员廉政谈话，提醒谈话等制度，做到警钟长鸣，—2—

与此同时，抓好正反典型教育、警示教育和职务犯罪教育，重视廉政文化建设，引导全局人员树立“为民、务实、清廉”和“以民为本、以客为尊”的廉政服务理念，加强社会公德和家庭美德教育，营造良好的廉政文化氛围，提高全局人员廉洁自律的自觉性，增强全局人员对反腐败工作的主动性。

3、始终坚持以教育为基础，着眼于提高全体党员和干部职工的自身素质、廉政意识和拒腐防变能力，严格执行领导班子学习制度，把党风廉政的有关文件和法律法规作为学习的重要内容，以集中学习，各股室站队组织学习、自学、请专家讲课等多种形式，通过有计划、有步骤地组织学习有关文件和政策规定，使全局党员干部和职工对党风廉政建设工作重要性、迫切性、艰巨性和长期性有更充分的认识，切实提高廉洁自律和自觉同消极腐败现象作斗争的自觉性。

4、全局中层以上领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格依法行政，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。坚决杜绝领导干部和职工及其配偶、子女及其配偶违反规定经商办企业、投资入股煤矿、收送现金、有价证券、跑官要官、参与赌博、利用婚丧嫁娶敛财等现象，加强对有关规定执行情况的监督检查，严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。到目前为止，—3—

纪检监察室没有收到任何有关领导干部滥用职权，搞不正之风的群众举报。市纪委、市监察局也没有反馈任何有关领导干部违反廉洁自律有关规定的投诉。

（三）认真解决损害群众利益的突出问题，着力维护社会稳定

围绕“创新争优”及全局今年工作目标，认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。一是坚决纠正查处企业违法排污行为，保护人民群众的合法利益；二是按照规范化服务型政府建设的要求,努力转变机关工作作风，切实解决群众办事难的问题。努力提高依法行政水平，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众的切身利益。三是认真开展执法监察工作，加强对企业违法排污、城市生活污染、农村面源污染整治；三是继续深入开展执法检查，重点打击非法排污的企业，上半年共出动执法检查近200多人次，特别是高考期间，为了保障考生的学习、生活、考试环境，我局安排执法人员进行了24小时巡查，重点整治了一些考生反映较大的噪声源点。

（四）加强党风、政风、行风建设，切实纠正行业不正之风，从源头上预防和治理腐败

进一步加强对执法人员的作风整治，规范执法行为，坚决查处和纠正在执法队伍中存在的执法不公、乱收乱罚，吃拿卡 —4—

要，刁难企业等影响经济发展的突出问题。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关衙门作风。在全县各阶层聘请环保监督员20名,充分发挥环保监督员的作用，进一步强化服务意识，转变行业作风，提高管理水平，促进依法行政，并通过县电视台、环保信息、“12369”环保投诉热线等形式，扩大人民群众的知情权、监督权、参与权，使工作逐步走向制度化、规范化。同时，认真接待、处理群众来信来访工作，认真办理人大议案、政协提案，办结率达100%。

（五）加强宣传教育，努力增强全局干部职工拒腐防变能力

认真深入贯彻落实党的十七届中央纪委五次全会等有关会议精神，全面落实科学发展观，认真学习贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设的宣传学习与深入学习实践科学发展观紧密结合，与加强领导班子建设和队伍建设紧密结合，与做好环保工作紧密结合。通过开展学习教育活动，进一步增强全局干部职工，特别是中层以上领导干部的纪律观念，自觉执行和维护党的纪律。通过警示教育，以案学法，筑牢思想防线，增强全局干部职工自省、自重、自警、自律意识。

二、存在的主要问题

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上半年来，全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题不足：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

三、下半年工作要点

（一）继续查处企业违法排污行为，保障人民群众环境权利；

（二）继续抓好中层以上领导干部廉洁自律工作；

（三）继续推行党务、政务公开工作；

（四）继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

（五）坚决严厉查处各类违法违纪案件。

二〇一〇年七月十三日

篇10：大仙庙社区2010年党风廉政建设工作上半年总结

体系建设半年总结

按照《中共彭州市委办公室彭州市人民政府办公室关于印发<彭州市2010年党风廉政建设和反腐败工作要点>的通知》（彭委办„2010‟15号）和《中共彭州市委办公室彭州市人民政府办公室关于印发<彭州市2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工>的通知》（彭委办„2010‟41号）要求，局党组统一安排，切实履行“管理、保障、服务”职能，加强制度建设，提高队伍素质，并结合机关事务工作实际，认真做好今年上半年的党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。现就工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，坚决确保重大决策部署贯彻落实 我局把党风廉政建设和反腐败工作放在首位，深入开展政治纪律教育，保全广大党员干部在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作安排上，强调责任落实，强化监督检查，坚决贯彻落实党组的各项重大决策部署。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 以落实科学发展观为契机，加强党风廉政教育。首先党组采取多渠道、多形式组织广大党员干部认真学xxx省、成都市及我市纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对“三重一大”事项全面监督，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为；三是局党组把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合廉政文化进机关活动，营造廉荣腐耻的浓厚文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线，全面提升全局机关干部的勤政廉政意识，为开创机关廉政建设新局面提供文化支撑和精神动力。

三、坚持纠建并举，构建惩防体系

按照胡锦涛书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，我局切实加强党风廉政建设，树立和弘扬优良作风。严格落实市委《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》，认真执行作风建设问题分析、限期整改、责任追究等制度，完善作风建设的长效机制。认真学习贯彻“干部选拔任用工作四项监督制度”，切实用党的科学发理论指导工作实践，不断增强宗旨意识和责任意识，提升党员干部为民服务和破解难题的能力。加强了对作风建设的监督检查，从三个方面构建惩防体系：一是从整治奢侈浪费的问题上；二是从整治责任意识不强的问题上；三是从整治作风飘浮的问题上。坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题。

四、认真完成牵头和协办工作

（一）牵头加强公务用车配备使用管理，积极稳妥推进公务用车制度改革

我局在去年公务车辆清理的基础上，加强对全市机关和事业单位公务车辆编制审批、管理工作，并认真贯彻落实了成都市有关公务用车的管理规定。今年上半年共办理新购公务用车15辆，报废车4辆，上级配发(赠送)车4辆。按照成都市的统一部署，我们在任务重、时间紧的情况下，积极组织车管人员对全市公务用车进行重新登记，建立了电子管理平台。通过严格管理，有效地促进我市公务用车更加规范、有序。

（二）牵头规范和改革公务接待制度

结合我市灾后重建的中心工作，我局认真做好中央、省、成都市领导以及友好区（市）县领导来彭的政务接待工作。在接待经费的管理上，我局严格按照接待标准，上半年我们共计做好各类接待80余次，接待人数达4000人次以上，没有出现任何政治和安全责任事故。

（三）牵头完善领导干部住房管理有关规定，切实杜绝领导干部在住房方面违纪违规行为

我局承担了全市市级领导的工作、生活等后勤服务保障工作，为让市级领导有一个舒适的办公和生活环境，我们按照市委市政府的要求，严格按标准为非彭州籍市级领导做好办公和生活服务工作，没有出现任何以权谋私的问题。我局在治理违规组织集资合作建房方面一直没有放松过，从管理局成立至今，我局严格落实市上要求，通过加强干部职工思想教育，引导干部职工正确认识集资合作建房的危害性，进一步强化了大家的廉洁自律意识。

（四）进一步完善政府采购工作

政府集中采购，是从源头上治理腐败的有效手段之一，是加强党风廉政建设的一项重要措施。我局始终严格按照采购工作程序化、标准化、规范化的要求，坚持“公开、公平、公正”的原则，增强采购透明度，自觉接受监督，积极探索政府采购工作的新路子，制定完善规章制度、规范政府采购中心工作人员行为。凡有重大政府采购项目，邀请财政监管部门或人大代表、政协委员对开标、评标全过程进行现场监督。强化内部制约机制，定期轮换采购人员工作岗位，用法律和制度约束干部职工的工作行为。

（五）积极做好公共设施节能减排工作落实情况的监督检查工作

为深入贯彻国务院颁布的《公共机构节能条例》，我局按照成都市机关事务管理局关于抓好公共机构节能工作的要求，及时向全市党政机关、社会团体等公共机构下发了关于加强公共机构节能工作的通知，及时对全市公共机构节能减排工作情况进行统计，为下一步的节能降耗提供了基础。同时我局还采取不定期检查的方式，对全市公共机构在用电、用水、用气方面进行抽查，有效地促进了我市公共机构节能减排工作的落实。

（六）严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设 为认真贯彻落实胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话和国务院第五次廉政工作会议精神，我局通过全面加强党员干部作风建设，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，增强了党员干部的自律意识和责任意识。为做好政权设施的灾后恢复重建工作，我局牵头完成全市部分市级机关政权设施恢复重建项目的供地、确定设计单位和招投标等开工前期工作，现已进入全面施工阶段。在中央专项资金的监管方面严格按照法律法规执行，严格项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规项目建设。汇同市纪检监察机关、建设、国土、财政和审计等部门实行统一规划建设、统一调配使用、统一后勤管理，对一切违规行为做到了坚决抵制，绝不手软。

（七）积极推进公用事业单位办事公开

推进公用事业单位办事公开是贯彻落实科学发展观、促进政府职能转变的客观要求，是完善社会主义民主法制、深入推进惩治和预防腐败体系建设以及进一步加强行业作风建设的有力举措。为推进我市公用事业单位办事公开工作进程，我局根据“公开为原则、不公开为例外”的总体要求，一是依法公开，就是依据国家法律、法规和有关政策的规定进行；二是真实准确，就是公开做到真实可信、规范准确、客观公正；三是突出重点，就是把群众最关心、最直接、最现实的利益问题和容易滋生腐败的重要领域、关键环节作为推行办事公开的重点；四是便民高效，就是办事公开要重在操作性，讲求时效性；方便群众知情、办事，利于各方参与、监督；五是相互衔接，就是与政府相关行业主管部门的政务公开工作相互衔接、共同推进。

（八）加强纪检监察系统建设，促进各项政策措施落到实处

为切实贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，我局通过进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，切实将人员编制、干部配备、经费保障等各项政策措施落到实处。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。上半年我局因人事变动，对3名中层干部进行了调整。我们严格落实干部选拔任用工作四项监督制度，通过民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等程序，将德才兼备的人才选拔到适合的中层干部岗位上，做到任人唯贤。

半年来，我局在党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设方面取得了一些成绩，但仍然与目标之间存在一定的差距。今后，我们将继续认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

彭州市人民政府机关事务管理局